Амбиция это: Амбиция. Что такое «Амбиция»? Понятие и определение термина «Амбиция» – Глоссарий

Что такое амбиции человека и зачем они нужны

Опубликовано: 31 мая 2021, 17:17

Что такое амбиции: Freepick

У амбиций, то есть желания достичь успеха, есть множество проявлений и граней. Положительное оно или отрицательное? В каких случаях амбиции — мощный двигатель к развитию, а когда становятся источником проблем? Разобраться в вопросе помогут опытные психологи.

Что такое амбиции и амбициозность

В восприятии современного человека амбиции ассоциируются со стремлением к успеху, достижением целей, движением вперед. В своей статье Е. С. Авдеев отмечает, что в вакансиях по поиску персонала часто указывается амбициозность. То есть, по мнению работодателей, амбициозный человек будет совершенствоваться, продуктивно работать для развития компании, будет искать решение сложных проблем.

Но часто говорят об амбициозности и в отрицательном ключе. Эту черту характера приписывают беспринципным выскочкам, лишенным моральных качеств. Какой же точки зрения придерживаться и что такое амбиции?

С точки зрения психологии, амбиции бывают:

• заниженными;
• адекватными;
• чрезмерными.

Если говорить о полезных амбициях, то они считаются показателем, определяющим, насколько человек готов достигать поставленных целей.

В детстве многие хотят стать знаменитыми. Девочки мечтают о карьере актрисы и о супруге-принце. Мальчики стремятся этими принцами стать, поэтому мечтают о богатстве, влиятельности и власти.

Эти мечты в детстве осуществить невозможно. В зависимости от особенностей характера по мере взросления люди или отказываются от них, или начинают искать пути их осуществления. Так формируются амбиции, стремление к достижению желанных целей.

Амбиции и амбициозность: Freepick

Амбициозность — это черта характера, которая проявляется в потребности в успешности, желании достигнуть большего во всех сферах жизни. По степени ее выраженности различают три группы индивидуумов:

1. Те, кто недооценивает свои возможности.
2. Те, у кого уровень амбициозности адекватный.
3. Те, кто переоценивает собственные качества и потенциал.

Представители второй группы — золотая середина. Они могут достигнуть поставленных целей и при этом получить удовольствие от результата. У тех же, кто входит в первую и третью группы, дефицит или переизбыток амбиций становится причиной нервных срывов, морального истощения и сложностей в межличностных отношениях.

Исследователи Тимоти Джадж и Джон Каммейер-Мюллер уверждают, что адекватная амбициозность как черта характера — неотъемлемая составляющая гармоничной личности. Когда человек уверен в собственных силах, наделен эмпатией и интеллектом, то он способен невозможное делать возможным.

Как и другие личные качества, амбициозность важно держать под контролем, иначе можно достигнуть всего, но потерять доверительные отношения с людьми. Впав в другую крайность, не достигнете ничего.

Польза и вред амбиций

Здоровый уровень амбиций необходим человеку, чтобы ставить цели в разных сферах жизни и достигать их, как пишет практикующий психолог Илья Шабшин. О пользе и вреде амбициозности следует говорить, когда ее уровень понижен или повышен.

Когда амбиции отсутствуют, то человек убежден, что:

• Не сможет ничего сделать.
• Не достоин успеха.
• Роскошная жизнь не для него.
• Все хорошее уже досталось окружающим.

Неуверенность в себе и низкий уровень амбиций формируются в детстве. Эти качества тесно связаны с заниженной самооценкой. Во взрослой жизни люди без амбиций лишают себя шансов на удачу и счастье. Они не рискуют, не отстаивают свои позиции, не доказывают, что достойны большего, готовы мириться с нелюбимой работой. В этом случае можно говорить о вреде заниженных амбиций.

Польза и вред амбиций: Freepick

Психотерапевт Андрей Курпатов подчеркивает, что их потенциал можно и нужно развивать. Человек без амбиций должен осознавать собственную ценность и допускать возможность осуществления своих грез. Для этого важно:

• Научиться мечтать так, как это делают дети. Вера в мечту должна быть безусловной, чтобы подсознание приняло цель и настроилось на ее осуществление.
• Записывать цели на бумаге. Если они очень глобальные, то лучше разделить их на мелкие и прописать конкретные шаги для реализации. Следуя этому алгоритму, важно замечать свои успехи и поощрять себя за них.
• Работать над самооценкой. Если амбиций нет, значит нет и уверенности в себе. В ее развитии помогут тренинги личностного роста, мотивационная литература, занятия спортом.
• Выбрать свою стратегию. Чтобы не превратиться в человека, для которого амбициозность стала отрицательной чертой, стройте отношения на основе уважения и профессионализма. Защищайте личные границы и отстаивайте свои интересы тактично.

Другая крайность, которая вредит человеку, — гиперамбиции. Они проявляются у «достигаторов», которые не видят преград на пути.

Они пользуются всеми доступными благами цивилизации, занимают высокие посты, известны и знамениты. Но, находясь в бесконечной гонке за новыми целями, не испытывают радости от успехов, так как на это не хватает времени.

Человека с чрезмерными амбициями легко узнать по таким фразам:

• Я лучше всех.
• Я должен всегда обгонять конкурентов.
• Цель оправдывает средства.
• Меня всегда недооценивают.

Какую бы высоту ни покорил такой человек, удовлетворения он не получает. Да, он активен, решителен, уверен в себе, но испытывает сложности с построением доверительных отношений с окружающими, чувствует, что его не любят. Окружающие зачастую избегают таких людей и близких отношений с ними.

Чтобы нивелировать вред чрезмерных амбиций, важно:

• Разобраться с тем, что управляет желанием все время двигаться вперед. Если причина в том, что человек сравнивает себя с другими, то от такого подхода лучше отказаться. Сравнивать себя следует только с собой в прошлом и не оборачиваться на конкурентов.
• Учиться радоваться успехам и замечать их. Не обесценивайте достигнутые вершины, цените достижения, замедляйте ритм, чтобы выдохнуть.
• После каждой победы делать паузу. Расслабление дает возможность насладиться результатами трудов, ощутить радость жизни, а также получить вдохновение для новых свершений.

Как люди без амбиций, так и гиперамбициозные личности часто не находят в жизни счастья. Первые не получают удовольствия от достижения целей, а вторые не умеют его чувствовать. В обеих ситуациях можно достичь баланса, если сделать выбор в пользу здоровых амбиций и научиться контролировать свою амбициозность.

Оригинал статьи: https://www.

nur.kz/family/self-realization/1618062-chto-takoe-ambicii-cheloveka/

Амбиции – двигатель карьеры | Rusbase

  Амбиции — двигатель карьеры, а «амбициозность» непременный атрибут и резюме, и описания вакансии. Но что стоит за этим словом? И как продемонстрировать наличие здоровых амбиций, не отпугнув излишним напором или агрессией.

Согласно БЭС, «амбиция» (от лат. ambitio) — это честолюбие, тщеславие, обостренное самолюбие, самомнение, спесь. Что же понимают под амбициями российские рекрутеры?

«Подавляющее большинство бизнес-ориентированных специалистов считают, что амбициозность — это стремление к движению и развитию, — говорит Алёна Седленек, исполнительный директор ТРИЗА EXCLUSIVE. — Хотя для некоторых наших петербургских коллег амбициозность все еще ассоциируется с наглостью и напористостью». «Амбициозность подразумевает наличие у человека целей и устремлений», — считает Юлия Пискунова,  менеджер по работе с клиентами отдела маркетинга и развития холдинга «Империя кадров».

Какими бы честолюбивыми ни были ваши планы, заявлять о них нужно осторожно. Так, Times, опираясь на мнение специалистов, советует своим читателям скрывать свои желания и стремления и не делать свои амбиции всеобщим достоянием. «Стоит контролировать свои амбиции при рассмотрении предложений о переходе из одной компании в другую — на входе высшее руководство рассчитывает на высокую степень лояльности специалиста к бизнес-процессам новой для него компании», — говорит Алёна Седленек.

 Но есть ситуации, например собеседование о новой работе, когда заявить о намерениях необходимо. Вопрос «Как вы видите свою карьеру в ближайшие 5 лет?» не так прост, как может показаться.

«Говоря о своих амбициях на собеседовании, будьте разумны. Не стоит спрашивать, какую должность занимает ваш собеседник, и в качестве своих карьерных устремлений называть именно ее, это может быть воспринято неоднозначно, — советует  Лариса Лутовина, управляющий директор Private Consulting Group, и приводит пример из своей практики. — На собеседовании с генеральным директором торгового дома соискатель, претендующий на позицию начальника отдела рекламы, в ответ на вопрос о карьерных целях в ближайшие 5 лет, не долго думая, заявил, что именно должность собеседника кажется ему наиболее подходящей».

«Основные амбиции, которые, по моему мнению, нужно демонстрировать, — это общая адекватность и уверенность в себе, основанная на знаниях и опыте», — считает Юлия Пискунова. — Однако нужно избегать агрессивных и стереотипных ответов. Своеобразная «мода» на агрессию, существовавшая еще несколько лет назад, уже в прошлом, да и в то время от нее пострадали многие хорошие профессионалы».

Но худшее, что, по мнению рекрутеров, можно сделать, — это заявить об отсутствии амбиций. «Плохо, если специалист говорит: «У меня нет амбиций…» Специалисты с отсутствием амбиций, безусловно, востребованы, но для выполнения стандартных, рутинных функций, где не стоит рассчитывать на повышение в должности», — говорит Алёна Седленек.

А что делать тем, кому претит осторожность, кто готов открыто заявить о своих амбициях и бороться за них? К счастью, разнообразие современного корпоративного мира позволяет каждому найти «свою» компанию. Есть целые отрасли, например консалтинг, где открытые амбиции — это стержень компании. Руководители таких компаний часто сами крайне амбициозны и привлекают именно таких сотрудников. А неизбежная острая межличностная конкуренция становится движущей силой бизнеса.

Итак, амбиции — символ движения, а амбициозность — признак уверенности в своих силах, но не нужно забывать  о гибкости и стремлении к совершенству. «Перфекционизм нынче в цене», — утверждает Алёна Седленек.

Почему важны амбиции и как их развить в нужном количестве

Когда дело доходит до лидерства, немногие черты понимаются так неправильно, как амбиции. Амбиции являются ключом к достижению ваших целей и обеспечению мотивации, необходимой для их достижения. Но многие слышат это слово и съеживаются, думая о лидерах, стремящихся добраться туда любой ценой, которые перелезали через других и оставляли за собой след из тел на пути к вершине.

Тем не менее, честолюбие сегодня ценится больше, чем когда-либо. Исследование, проведенное TIME, показало, что среди женщин 48 процентов женщин в возрасте 20 лет считают себя «чрезвычайно» или «очень» амбициозными, и почти 50 процентов заявили, что быть нечестолюбивым неприемлемо. Это намного превышает результаты для пожилых женщин, что ясно указывает на то, что начинающие профессионалы считают амбиции здоровыми и необходимыми.

Конечно, не только среди женщин мы видим такое повышенное внимание к амбициям. Рост культуры подработки означает, что сегодняшние амбиции часто приобретают предпринимательский характер.

Но хотя честолюбие может быть мощным инструментом добра, поиск правильного баланса может оказаться сложной задачей.

Почему важны амбиции

Амбиции — это то, что побуждает людей к новым высотам. Это то, что создает мотивацию для самосовершенствования, развития бизнеса или достижения других значимых целей.

В недавней беседе с Фарисом Лодином, генеральным директором AxeHedge, он объяснил: «Амбициозные люди готовы приложить усилия или найти инструменты, которые позволят им достичь своих целей. Они знают, что их рост во многом зависит от их собственных усилий, поэтому они всегда высматривают возможности, которые помогут им достичь новых высот. Их не устраивает статус-кво, и это позволяет им добиться гораздо большего в долгосрочной перспективе».

Амбиции — это то, что побуждает новаторов создавать новые продукты, а обычных рабочих — предпринимать шаги для улучшения своего финансового положения. Без какого-либо чувства драйва или амбиций все осталось бы, по сути, как есть. Но чрезмерная амбициозность может иметь свои недостатки.

ЕЩЕ ОТ FORFORBES ADVISOR

Слишком много амбиций может быть опасным

Большинство людей знакомы с мифологической историей Икара. После того, как его отец создал крылья из свечного воска и перьев, Икар отправился в полет через Средиземное море, чтобы избежать заточения.

Мальчик с ракетой на спине демонстрирует свои амбиции

getty

Отец Икара предупредил его, чтобы он не летал слишком высоко или слишком низко, так как от тепла воск расплавится, а океан промокнет перьями. Однако после того, как Икар начал свой полет, он проигнорировал предостережения отца и амбициозно попытался взлететь все выше и выше. Как и предупредил его отец, воск растаял, и Икар разбился насмерть.

В наши дни многих руководителей предупредили, чтобы они «не летали слишком близко к солнцу» со своими амбициями. Написание для Psychology Today, Карл Бьюке, доктор философии. отмечает, что чрезмерные амбиции могут привести к тому, что люди будут пропускать важные шаги вместо того, чтобы сосредоточиться на основах, а также ставить недостижимые или невероятные цели.

Когда это происходит, высокомерие человека может помешать. Они становятся безрассудными и игнорируют советы других. Они могут позволить другим сферам своей жизни, таким как физическое благополучие семьи, пострадать, поскольку они неуклонно преследуют цель, связанную с работой. Другие могут начать воспринимать их как корыстных, имеющих право на существование или нереалистичных.

Поначалу их привод может приносить результаты, но в конце концов он выйдет из строя. Лидеры, в частности, должны найти здоровый баланс в том, как они управляют своими амбициями.

Знайте, когда ваш охват меньше или больше

В начале своей карьеры я провел несколько лет, работая за границей в нескольких странах. Я решил, что хочу научиться говорить на другом языке, чтобы общаться с людьми, с которыми я работал, вместо того, чтобы постоянно заставлять их говорить по-английски. Но вместо того, чтобы просто выбрать один язык для изучения, я решил попробовать выучить три языка одновременно, чтобы иметь возможность общаться в странах, где я работал. К сожалению, результат не был положительным. В течение шести недель мои усилия угасли. Оглядываясь назад, я понял, что поставил перед собой слишком высокие цели. Если бы я просто сосредоточился на одном языке и просто работал над тем, чтобы заговорить на нем, у меня было бы гораздо больше шансов на успех.

Важно убедиться, что вы знаете, как высоко ставить перед собой новые цели. Оказывается, наш мозг настроен на то, чтобы процветать, когда мы чувствуем себя адекватно. Нам, естественно, нравится преодолевать трудности, чтобы достичь ее цели. Если что-то слишком просто, нам, скорее всего, станет скучно, и в конце концов мы сдадимся. Точно так же, если что-то окажется слишком сложным, как в случае с моей попыткой выучить три языка, мы тоже, скорее всего, сдадимся, потому что потеряем веру в свою способность преодолеть вызов. Вот как вы можете убедиться, что стремитесь к правильному уровню сложности при достижении своих амбиций.

Прежде всего обратите внимание на чувство скуки, которое вы испытываете, работая над достижением цели. Конечно, будут времена, когда дисциплина работы над чем-то важным покажется вам утомительной. Но если время, которое вы тратите на работу над своей целью, постоянно кажется вам монотонным, это может быть признаком того, что вы не сталкиваетесь с должным образом. Если это так, попробуйте повысить уровень сложности работы, чтобы она вызывала у вас больше затруднений. Например, если ваша цель пробежать определенную дистанцию ​​проще, чем вы думали, попробуйте увеличить дистанцию. Или, если ваша цель состояла в том, чтобы овладеть умением выступать перед публикой, чтобы в один прекрасный день вы могли зарабатывать деньги в качестве профессионального оратора, и вы быстро научились выступать перед небольшими группами, найдите возможность выступить перед большей аудиторией.

С другой стороны, также важно обращать внимание на избегание. Если вы обнаружите, что откладываете, когда приходит время работать над своей целью, заполняя время другими задачами, это может быть признаком того, что вам не нравится работа, потому что она сложнее, чем вы думали. Когда я пытался выучить эти три языка, я каждое утро посвящал изучению и практике. Но примерно через четыре недели я понял, что не запоминаю многое из того, что выучил, и поэтому каждый день стал через день и, в конце концов, только один или два раза в неделю.

Помните, что установка правильного уровня сложности для достижения цели — это не то, что вы делаете один раз. По мере того, как вы будете прогрессировать, приобретать новые навыки или достигать новых вех, вы должны продолжать калибровать уровень сложности своей цели. Могут быть времена, когда уместно повысить уровень сложности, а могут быть сезоны, когда вам нужно снизить уровень сложности, чтобы поддерживать прогресс. Поддержание уровня энтузиазма, целеустремленности и стремления продолжать работать над достижением своей цели, даже когда это трудно, является высшим показателем наличия нужного количества задач.

Развитие здорового уровня амбиций

В своем собственном исследовании я обнаружил, что культивирование здорового уровня амбиций сводится к сосредоточению внимания на трех ключевых областях: производительность, достижения и рост. Лидеры должны стремиться развивать эти области в равной степени как в себе, так и в других, при этом уважая желания тех, кого они возглавляют.

Как объясняет Фэрис: «Сосредоточение внимания на амбициях тех, на кого влияют ваши решения, — отличный способ сбалансировать свои амбиции. Когда вы разовьете более чуткий взгляд, учитывающий, чего хотят достичь ваши сотрудники или семья, вы можете объединить свои усилия для достижения большего блага для всех. Когда вы начинаете по-настоящему понимать устремления других, а не только свои собственные, вы создаете беспроигрышный рост».

Стремление к производительности направлено на достижение более высоких результатов для себя и своей организации. Особое внимание уделяется постановке целей, которых вы можете реально достичь самостоятельно, а также целей, к достижению которых вы можете реально привести свою организацию. Такие цели требуют дополнительных усилий, но они вполне достижимы с учетом ваших текущих возможностей.

Достижение фокусируется на желаемых наградах. Что вы надеетесь получить от своих усилий — например, деньги или обеспеченную пенсию? Какие награды члены вашей команды надеются получить? Понимание желаемых вознаграждений каждого помогает сфокусировать ваши усилия.

Наконец, амбиции роста подчеркивают улучшение технического и личного мастерства. Здесь вы определяете навыки, знания и самоуправление, которые вам необходимо приобрести или улучшить, чтобы помочь вам лучше достичь других целей. Выявление потребности в постоянном росте даст вам необходимые навыки для воплощения стремлений в реальность. Это чувство смирения гарантирует, что вы будете готовы учиться у других и держать свои амбиции под контролем.

Поиск правильного баланса с амбициями

Развивая свои амбиции в плане производительности, достижений и роста, вы сможете лучше подготовиться к достижению личных и профессиональных целей. Кроме того, если вы поймете, как правильно продемонстрировать свои амбиции и когда их нужно сдерживать, вы в конечном итоге станете более счастливыми и удовлетворенными.

Как и в старом Икаре, найти подходящий уровень амбиций — не слишком высокий и не слишком низкий — это то, что приведет к безопасности и успеху.

Подпишитесь на меня в Twitter или LinkedIn. Посетите мой веб-сайт или другие мои работы здесь.

11 примеров амбиций в жизни и работе, которые вдохновляют вас

Перейти к разделу

Почему амбиции важны?

6 примеров амбиций в жизни

5 примеров амбиций на работе

Привычки, которые вы можете применить на практике

Вдохновитесь и вперед

Иногда вам нужен небольшой толчок — что-то, что пробудит энергию и поможет вам двигаться вперед. Вы знаете, что вам нужно услышать прямо сейчас: примеры честолюбия.

Амбиции действуют на всех по-разному. Но это всегда порождает сильное желание совершенствоваться и достигать. Это то, что нужно людям, чтобы достичь своих целей и жить более значимой жизнью.

Для ясности: амбиции — это не то, что вы добавляете в свой коктейль каждый день, чтобы ускорить трансформацию. Требуется много мужества и усилий, чтобы развивать и поддерживать. Но после того, как вы научитесь быть амбициозным, вы поймете, что знаете о себе больше, чем думали.

Почему важны амбиции?

Начнем с определения амбиций. Амбиции — это сильное желание достичь любых целей, которые вы ставите перед собой. Это искра внутри вас, которая заставляет вас прилагать усилия во всем, что вы делаете.

Итак, почему важны амбиции? Без него вы бы не работали над достижением своих целей и, вероятно, вообще не занимались бы постановкой целей. Эта движущая сила побуждает вас к действию и заставляет смотреть в будущее. Это мотивирует вас встречать новые вызовы лицом к лицу и усердно работать над развитием. И все дело в том, чтобы преследовать свою цель и пытаться жить более значимой жизнью.

Никто не рождается с амбициями, и это не та черта, которой вы обладаете или которой не обладаете. Иногда вам может казаться, что ваши амбиции ниже, чем обычно, но на самом деле они никогда не исчезают. Ваши амбиции помогают вам сосредоточиться на том, чего вы хотите достичь, и дают вам причину добиться успеха. Ваше внимание не всегда такое сильное или намеренное, но оно всегда возвращается. Ваши желания все еще будут там, в глубине вашего сознания.

Амбициозный человек имеет несколько качеств, которые отличают его от нечестолюбивого. Исследования выявили у амбициозных людей семь групп важных психологических характеристик, которые помогают им достигать своих целей:

1. Постоянное планирование и постановка конкретных целей, чтобы держать их в фокусе
2. Сохранение мотивации для достижения своих целей и стремление к самореализации
3. Быть довольным собой только тогда, когда они достигают своих целей
4. Конкурентоспособная работа вместе с другими, но ради роста и успеха
5. Желание изменить свою жизнь, чтобы лучше следовать своим целям и задачам
6. Охотно идут на риск, но сохраняют рациональное мышление и саморегуляцию
7. Сохранять гибкость критического мышления и оставаться открытым для новых идей, помогающих решать проблемы

6 примеров жизненных амбиций

Жизненные амбиции проявляются по-разному. Вы демонстрируете свои амбиции тонкими и не очень тонкими способами окружающим вас людям. Это также тонко влияет на ваше мышление, заставляя вас стремиться к лучшему, поддерживать свои усилия и думать о будущем, но при этом оставаться в настоящем.

Обратите внимание: эти примеры амбиций не слишком конкретны, чтобы показать вам, что вы можете применить любой из них в своей жизни. Все они — способы дать волю своим амбициям и могут послужить для вас образцом для постановки конкретных целей.

Вот шесть примеров жизненных амбиций, которые стоит рассмотреть:

1. Желание преуспеть в чем-то: Если у вас есть хобби или набор навыков, вы хотите преуспеть в этом. Не нормально и не прилично, но здорово. Потратив несколько часов на эту практику, вы превратитесь из любителя в эксперта.
2. Быть увлеченным: Жизнь слишком коротка, чтобы жить без того, чем вы увлечены. Вы будете стремиться найти смысл жизни и наслаждаться своим образом жизни.
3. Настойчивость: Вы хотите быть амбициозным человеком, поэтому вы не сдадитесь легко. Вы будете готовы осваивать новые навыки и ставить долгосрочные цели, если это означает достижение успеха.
4. Меняйте мир к лучшему: Вы будете стремиться изменить ситуацию как в своем обществе, так и в жизни. Вы всегда будете пытаться понять, как можно улучшить ситуацию для себя и других.
5. Видение: Визуализация является ключевым моментом. У вас будет четкое представление о том, чего вы хотите достичь в жизни. Даже если вы еще не знаете, как этого добиться, вы все равно будете знать свои ценности и мечты.
6. Излучая самомотивацию: Никто не должен повторять вам дважды, чтобы вы усердно работали для достижения ваших личных целей. Ваши большие амбиции не позволят вам сидеть и листать социальные сети весь день. Эта мотивация будет распространяться на все, что вы делаете, помогая вам действовать с целью и намерением.

5 примеров честолюбия в работе

Амбициозность является желательным навыком в работе. Подумай об этом; это заставит вас стремиться к лучшему, ставить новые цели и оставаться преданным своей работе. Это даже выделит ваше резюме, показав, что у вас есть установка на рост. Вы заинтересованы в том, чтобы расти и двигаться вверх, а не просто оставаться на месте.

Амбиции на работе делятся на три категории: производительность, рост и достижения. Но главное — найти баланс между ними. Разносторонние карьерные амбиции помогут вам проявить творческий подход, помогут сбалансировать работу и личную жизнь и оставят вас более удовлетворенными.

Имея это в виду, вот пять примеров амбиций на работе:

1. Составление плана вашей карьеры: Если вы амбициозны, вы часто думаете о настоящем и будущем. Ваши амбиции помогают вам планировать свою карьеру, где вы хотите оказаться и как вы будете развиваться как профессионал.
2. Прислушиваясь к отзывам: Вы обязаны совершать ошибки. Каждый. Но ваши ошибки — это возможности для обучения, которые помогут улучшить вашу производительность в следующий раз. Воспользуйтесь возможностью получить обратную связь и отметить, как вы могли бы улучшить.
3. Желание стать экспертом: Быть экспертом — это то, к чему привели все цели, которые вы поставили и достигли после многих лет напряженной работы. Если вы еще не являетесь мастером своего дела, это может означать, что вам просто нужно больше времени, но желание показывает упорство и целеустремленность.
4. Собственный бизнес: После многих лет работы на других вы, возможно, захотите стать своим собственным начальником. Желание создать новую компанию и пригласить других присоединиться к вам может быть одним из ваших главных мотиваторов.
5. Стремление стать наставником: Кто-то, вероятно, был вашим наставником, когда вы пришли в отрасль, и, возможно, вы хотели бы отблагодарить его. Наставники направляют других в их карьере, обучая их новым навыкам и предлагая советы по карьере. В этой позиции весь ваш рост и достижения помогают вам отдавать другим и чувствовать себя удовлетворенным.

Привычки, которые вы можете применить на практике

Вы хотите быть амбициозным человеком, но как вы претворяете свои цели и амбиции в жизнь? Знать, чего ты хочешь, — это одно. Делать это другое.

Амбициозные люди обладают определенными привычками, которые помогают им выделиться на фоне менее амбициозных людей. Вы можете не заметить этого сразу, но это в деталях. Маленькие вещи влияют на то, насколько вы амбициозны, и на ваше мышление в отношении достижения личных или карьерных устремлений.

Если вам нужны здоровые привычки для достижения целей, к которым вы стремитесь, попробуйте их:

• Найдите социальную группу со схожими целями . Ваши друзья не обращают внимания на постановку целей или они разделяют ваш энтузиазм в отношении роста и упорного труда? Ваше социальное здоровье влияет на ваше отношение, поэтому помните о том, с кем вы общаетесь. Окружите себя единомышленниками, разделяющими ваши взгляды.

• Будьте пунктуальны. Организуйте свое расписание и управляйте своим временем, чтобы не опаздывать и не заставлять других ждать. Такие вещи, как собеседования при приеме на работу и кофе с наставниками, требуют, чтобы вы были вовремя и подготовлены. Но ваши друзья, члены семьи и близкие заслуживают такого же уважения к своему времени — даже за повседневные дела. Пунктуальность означает, что вы серьезно и целенаправленно относитесь к своему времени.

• Учитесь на своих ошибках. Как вы относитесь к неудачам? Чтобы научиться быть амбициозным, нужно учиться на своих ошибках. Вы человек, который иногда терпит неудачу. Попробуйте рассматривать это как возможность обучения на будущее.

• Ответственность. Признание своих ошибок также означает ответственность за свои действия. Это касается всего — и хорошего, и плохого. Убедитесь, что вы празднуете свои победы и гордитесь собой, но знайте, когда признать, что вы сделали что-то не так.

Возможно, вы уже применяете некоторые из этих советов по достижению успеха. Но если вы обнаружите, что некоторые из них являются новыми предложениями, попробуйте их. Вы не добьетесь в них совершенства с первой попытки, но эти привычки помогут заложить основу для реализации ваших амбиций.

Вдохновляйтесь и вперед

Амбиции любят вдохновение. Вы должны чувствовать себя сильными и мотивированными, чтобы работать над достижением своих целей, но вам нужно вдохновение, чтобы начать. Все эти примеры амбиций требуют небольшой искры.

Возможно, вы встретили кого-то, кто сам себе начальник, и вы чувствуете вдохновение, наконец, воплотить в жизнь одну из своих бизнес-идей. Это вдохновение помогает разжечь ваши амбиции, и, прежде чем вы это осознаете, вы станете предпринимателем.

Бегите с вдохновением, где бы вы ни находились.