«Ненавижу свою работу, но боюсь уволиться»
Вопрос к экспертуКарьера и самореализация
Я очень не люблю свою работу. В первую очередь мне не нравится коллектив, который изо дня в день перемывает друг другу косточки, собирает сплетни и перекладывает ответственность на других. Работать там морально сложно, и я практически ни с кем не общаюсь. Сама работа неинтересная, не дает мне как специалисту развития.
Но доход, в принципе, неплохой и очень стабильный. Найти аналогичный в моем городе мне будет очень трудно. В этом вся и проблема: работать тут не могу, а уволиться страшно, потому как у меня на иждивении дети и мама. Понимаю, что надо уходить. Но решиться не могу.
Оксана, 36 лет
Оксана, по вашему письму видно, что у вас уже есть решение, но реализовать вы его пока не готовы. Работа — важная составляющая нашей жизни. Мы проводим там много времени, неизбежно включаемся в процессы не только профессионально, но и эмоционально. Если работа угнетает и приносит много негатива, то мы неизбежно переносим его на себя и даже на своих близких.
Ваше промедление совершенно оправданно: в таком подавленном состоянии находиться трудно, поэтому решимость действовать пропадает. Получаете ли вы поддержку от близких — от мамы, детей, друзей? Важно чувствовать, что вы не одна в этом вопросе, что вы можете поделиться своими чувствами и опасениями. Также не стоит бояться спрашивать друзей и знакомых, могут ли они помочь с поиском нового места или хотя бы временного варианта.
Я предлагаю начать перемены с небольшого упражнения по работе с ожиданиями. Записывайте свои негативные мысли и меняйте формулировки на менее категоричные.
Например: «Я очень не люблю свою работу» мы превращаем во что-то более нейтральное, реалистичное: «Да, мне бы хотелось любить свою работу, а это место совсем не идеально. Но прямо сейчас у меня есть стабильный доход, который я ценю. Я могу изучать рынок труда и возможные варианты, не увольняясь в никуда. А еще я точно не буду постоянно себя ругать за то, что остаюсь здесь».
Будьте своим главным союзником в этом вопросе
Попробуйте найти другие преимущества в своей работе, которые можно использовать себе на благо: может быть, это удобный график работы, который позволяет проводить больше времени с близкими? Или возможность работать из дома? Или какие-то задачи, работа над которыми поможет улучшить ваши навыки и станет дополнительным плюсом в резюме? Подумайте, есть ли что-то полезное для вас здесь, пока не придет момент решительных действий.
Вы пишете, что найти такую же работу будет очень трудно: это объективная данность или так говорит ваша тревога? Вдруг вы можете найти что-то в смежной сфере или перейти в формат удаленной работы с трудоустройством в другом городе? Подобных предложений сейчас немало. Ведете ли вы мониторинг вакансий?
Решение о смене работы — всегда очень стрессовый момент, который вызывает множество тревожных мыслей. Порой мы щедро рисуем себе самые страшные последствия, чем еще больше усугубляем ситуацию. Если нет возможности легко уйти, значит, нужен более продуманный и сложный план действий. Иногда перемены требуют длительной подготовки и вложения сил.
Повторюсь: не проходите этот путь в одиночку, обращайтесь за помощью и поддержкой к близким, друзьям и единомышленникам в поисках. Изучайте опыт тех, кто менял работу в вашей сфере или в вашей компании. Уволиться — дело быстрое, но лучше иметь план и быть подготовленной к этому моменту. Не подгоняйте, не добивайте саму себя. Будьте своим главным союзником в этом вопросе.
Источник фотографий:Getty Images
Новое на сайте
Конфликты в паре: 3 признака, что мы хотим от партнера невыполнимого
«Мы ни разу не поцеловались»: как вырваться из сети френдзоны
«Муж кричал дочери: „Отвернись!“ и продолжал меня резать»: история покалеченной визажистки из Алматы — от первого лица
«Я боюсь, что у меня шизофрения»
«У меня не оставалось веры в будущее»: рассказ психолога о победе над депрессией
Семья и карьера: 3 принципа гармоничной жизни
«У меня темные волосы и смуглая кожа: как перестать чувствовать себя уродиной?»
«Слежу за своей девушкой, как агент 007»
Ненавижу свою работу: 5 причин и что с этим делать
ShutterstockПсихология
Что делать, если от старой работы тошнит, а найти новую вы не решаетесь
«Я слишком стар для этого дерьма» – к определенному моменту многие из нас начинают всё чаще цитировать копа из «Смертельного оружия», утомленного нервной полицейской жизнью.
Когда в 1987 году вышло «Смертельное оружие», актеру Дэнни Гловеру, сыгравшему того самого копа, был 41 год. А это – на 6 лет больше, чем возраст, в котором, согласно новейшим данным, наступает «кризис профессионального жанра».
Пять причин моей ненависти
Этим летом английская кадровая компания Robert Half UK провела масштабное исследование, посвящённое теме взаимосвязи работы и счастья. В рамках исследования были опрошены 2 тыс. работающих британцев.
download-tv.comПричиной такого отношения людей к работе служит целый комплекс факторов.
Стресс
О том, что работа их выматывает, говорит треть респондентов старше 35 лет (34%) и только четверть (25%) тех, кто младше этого возраста.
Баланс работы и личной жизни
На его отсутствие жалуются 12% людей 35–54 лет, 17% тех, кто старше 55, и всего 10% из группы 18–35 лет.
Отсутствие привязанностей в коллективе
14% людей в возрасте 35–54 лет и 15% старше 55 предпочитают разделять профессиональное и личное и не заводить друзей на работе. Среди тех, кому 18–34 года, обратная ситуация: 62% из них говорят, что в офисе у них есть не просто приятели, а хорошие друзья.
Недооценённость
В большинстве своём (59%), люди 18–34 лет считают, что на работе их ценят по достоинству: недовольных среди них всего 15%. А вот с возрастом картина резко меняется: недооценёнными себя считают 25% работников 35–54 лет и 28% тех, кому за 55.
Самовыражение
А вот с этим хуже всего обстоят дела у самой старшей и самой младшей возрастных групп. Всего 31% людей 55+ и 38% в возрасте 18–34 на работе чувствуют свободу в проявлении своего творческого потенциала.
ShutterstockЗато среди тех, кому 35–54, таких 68%. 35 лет – да, вот он, тот момент, когда люди всё чаще начинают задумываться «А зачем, собственно, я делаю то, что делаю?».
К этому возрасту многие добились успеха в избранной сфере, изучив ее от и до; не понаслышке узнали, что такое профессиональное выгорание; и при этом жизненный опыт всё отчетливее говорит им – семья важнее работы.
Хочется и колется
Куда же они движутся из этой точки? Кто-то решает ехать по накатанной, а кто-то – начать всё заново в другой сфере. Пятый пункт из представленного выше списка – весомый аргумент в пользу такого выбора.
Когда есть силы, опыт, творческий потенциал и определенное время в запасе, но нет желания, логичным представляется изменить именно желание
60% людей в возрасте за 40 хотят поменять сферу своей деятельности (хотя 40% из них при этом не знают, на что именно). Таковы данные исследования, проведенного социологами американского Университета Феникса в 2015 году. Более того: сделать то же самое мечтают ещё и 73% людей в возрасте 30+.
Но может ли такой резкий жизненный поворот принести счастье? Исследование Американского института экономических исследований свидетельствует, что может.
ShutterstockСогласно его результатам, около 90% тех, кто изменил сферу деятельности в возрасте 45+, довольны своим решением. Особенно – те из них, кому в новой отрасли удалось применить навыки и наработки из старой.
Среди прочего они отмечают такие позитивные моменты: 72% чувствуют себя «новым человеком», 65% говорят о снижении уровня стресса, 50% заметили увеличение своего дохода, а у 18% он остался на том же уровне.
Впрочем, хотеть и делать – разные вещи
По данным тех же исследователей из Университета Феникса, 94% людей, желавших изменить карьеру, так и не решились на это: 43% – из-за финансовой незащищённости, 39% – из-за того, что просто не смогли определиться с тем, чем же хотят заниматься. А ещё по 36% назвали главными причинами отсутствие нужной квалификации и страх неизвестности.
Освежить чувства
Тем, кто сейчас переживает кризис «среднего рабочего возраста», стоит всерьёз задуматься над своими профессиональными перспективами и желаниями.
Увеличение активного рабочего возраста – общемировая тенденция, особо заметная в Америке. По данным Бюро трудовой статистики США, в 2017 году число работающих американцев в возрасте 65+ составило 19%. А к 2024 году прогнозируется, что каждый четвертый на рынке труда будет в возрасте 55 лет и выше.
Среди основных причин, которые подталкивают американцев оставаться в строю, называют увеличение продолжительности жизни и качественную медицину, желание продолжать активную жизнь, а также финансы.
Можно предположить, что для украинцев элегантного возраста, находящихся сейчас в аналогичной ситуации, ключевым является именно денежный вопрос. А для тех, кому сегодня 30+, он вероятно станет ещё острее: по прогнозам Института демографии и социальных исследований НАН Украины, к 2030–40 годам доля людей пенсионного возраста в нашей стране составит около 70%. И очевидно, что кормить их (то есть – нас) попросту будет некому.
Какой отсюда вывод? Работать тем, кому сейчас 35+, предстоит ещё очень долго. И лучше, наверное, делать это с удовольствием, чем без.
Сотрудники старше 35 обладают ценным опытом, которому можно учиться, и который способен принести выгоду компании
«Освежить» остывшие рабочие чувства можно разными способами: сменить работу или сферу деятельности, начать собственное дело или же постараться открыть для себя что-то новое в рамках привычного занятия.
«Сотрудники старше 35 обладают ценным опытом, которому можно учиться, и который способен принести выгоду компании, – подчеркивает Фил Шеридан, старший маркетинг-директор Robert Half UK. – Важно, чтобы вопрос их счастья не игнорировался, поэтому бизнесу нужно инвестировать в своих работников на всех уровнях».
ShutterstockА работникам в свою очередь – инвестировать в себя: в конце концов, спасение утопающих – дело рук самих утопающих. И креативность, помноженная на опыт и драйв, может стать в этом деле надёжным спасательным кругом.
К сожалению, в возрасте 40-45 лет многие украинцы даже не задумываются о возможности сменить профессию или, к примеру, выучить новый язык. А зря. K.Fund Media выяснял, как работает мозг зрелых людей и почему останавливаться еще не время.
Почему молодость не всегда является преимуществом в своем деле, мы написали в статье «Бизнес после 40: миф или реальность»
Поделиться:
Смотреть также
- 5 утренних привычек, из-за которых мы набираем вес
- Один близнец остался на Земле, а второй провел год в космосе.
И вот что выяснилось
И вот что выяснилосьЯ ненавижу свою работу. Я ненавижу своего босса. Вот что нужно делать *Сейчас*
Я ненавижу свою работу. Я ненавижу своего босса. Я ненавижу свою компанию.
Я ненавижу свою отрасль.
Я чувствую, что ненавижу жизнь.
Я так больше не могу. Но я не знаю, что делать…
Тяжело, знаю.
Но мужайтесь. — это решение вашей ситуации, и вы попали в нужное место —
Эта статья покажет вам:
- Что делать, если вы ненавидите свою работу.
- Как быстро бросить работу, которую ненавидишь, и найти ту, которая тебе понравится.
- Проверенные стратегии, которые могут помочь вам превратить работу, которую вы считаете ненавистной, в работу, которая вам понравится.
- Как продуктивно поболтать с боссом, которого ты так ненавидишь.
- Как отличить ненависть к своей работе от профессионального выгорания и как бороться с последним.
Готовы? Вот что делать, если вы ненавидите свою работу и своего начальника:
Хотите сэкономить время и получить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Создайте свое резюме сейчас
.
Образец резюме, составленный нашим конструктором — См. больше шаблонов резюме здесь .
1
Сделайте шаг назад, чтобы определить проблему: вы ненавидите свою работу или выгораете?
Порочный круг разочарования и отчаяния затуманивает наше зрение.
Сделайте глубокий вдох. Я серьезно. Закройте глаза, медленно вдохните и выдохните.
А теперь задайте себе главный вопрос: «Почему я ненавижу свою работу?»
Запишите свои ответы.
Это поможет вам определить источник того, почему вы ненавидите работу.
Возможные варианты:
- Вы так сильно ненавидите своего начальника, что ненавидите свою работу.
- Ты ненавидишь компанию, в которой работаешь.
- Вы ненавидите загруженность работой на своей нынешней должности.
- Вам не нравится отрасль, в которой вы работаете.
Ваш окончательный ответ может быть одним из приведенных выше. Или несколько. Возможно, даже все четыре.
В любом случае важно, чтобы вы понимали почему именно то, что ты ненавидишь свою работу. Как только вы это сделаете, вы сможете разработать эффективную стратегию, которая изменит вашу жизнь.
Но…
Есть один важный момент, который следует учитывать.
Возможно, вы на самом деле не ненавидите ходить на работу. Может ты просто выгораешь.
И, нет. Это не одно и то же (но эти два чувства легко спутать).
Новаторский исследование , опубликованное World Psychiatry, выявило три основных параметра выгорания:
- Истощение : вы теряете энергию, чувствуете постоянную слабость и усталость.
- Цинизм (или деперсонализация) : вы перестаете верить в свои профессиональные идеалы, раздражаетесь на клиентов или коллег и вообще перестаете заботиться о качестве своей работы.
- Неэффективность : вы постепенно становитесь менее продуктивными и чувствуете себя не в состоянии справиться.
Все трое похожи на вас? Скорее всего, вы испытываете выгорание.
Если да, то что это на самом деле означает для вас?
Что решение о смене работы может быть не лучшим решением.
Вы можете бросить работу, которая вам нравилась, но с которой вы поссорились. Непреднамеренно вы можете согласиться на какое-то временное облегчение, которое заставит вас сказать: «Теперь я ненавижу свою новую работу , большое спасибо!».
Хорошие новости?
Существует множество научно доказанных способов борьбы с выгоранием. Вы можете прочитать о них все здесь: Как преодолеть эмоциональное выгорание согласно научным данным
Но что, если вам грозит не эмоциональное выгорание? Что, если после этой быстрой проверки на вменяемость вам все еще хочется кричать: «Нет, я хочу бросить свою работу!»
Вы узнаете далее.
2
Как справиться с работой, которую вы ненавидите (или, скорее, как не ненавидеть свою работу)
Недавний всеобъемлющий отчет Gallup показал, что 85% сотрудников во всем мире признают, что ненавидят свою работу (при анонимном опросе. )
Ошеломляющая цифра, не так ли?
Это потому, что мы живем в кафкианской антиутопии, где почти каждое рабочее место — ад?
Возможно. Но, может быть, это как-то связано с нами, а не только с нашей работой.
Наши повседневные обязанности обычно определяются нашими руководителями. Если работа, которую мы делаем, делает нас несчастными, почему бы не поговорить с лицами, принимающими решения, и не убедить их позволить нам делать что-то другое?
Ой. Верно. Отвезти к моему боссу… Забавно, что ты сказал это, потому что мой босс ненавидит меня . Это никогда не сработает.
Действительно ли нет?
Есть неправильный и правильный подход к начальнику. Если вы сделаете это профессионально, это действительно может творить чудеса. 9.
Заранее запишитесь на сеанс обратной связи со своим непосредственным руководителем. Приходите хорошо подготовленными. Основывайте свой отзыв на этих трех ключевых параметрах:
- Их ключевые особенности поведения.
- Подтвержденные данными причины вашего несогласия.
- Влияние предлагаемого вами изменения.
Допустим, вы ненавидите свою работу, потому что проекты, в которых вы участвуете, кажутся вам неблагодарными. Но вы знаете, что хотели бы сделать, и знаете, почему это принесет пользу компании. Сообщите своему начальнику:
- , что вас не устраивает текущий объем работы.
- Что вы чувствуете, что должны быть в состоянии сделать что-то еще: затем скажите, что именно и почему это хорошая идея с точки зрения бизнеса.
- Сделать предложение. Например, задуманный вами проект увеличит доход или поможет освоить новые области на рынке.
Узнайте больше об эффективной обратной связи с начальником и прочитайте вдохновляющие истории из жизни в этой статье: Как оставить отзыв своему начальнику
И если вам это нужно Несколько вдохновляющих и простых советов о том, как стать счастливее на своей повседневной работе, вы найдете в этом кратком руководстве по счастью на работе и в жизни.
Не работает? (Или даже не хочется рассматривать вариант?)
Полагаю, у вас есть веские основания так думать. Что вам нужно сделать, это…
3
Осознать, что бросить работу, которую вы ненавидите, — это нормально
Вам нужна работа, чтобы оплачивать счета. Справедливо. Но спросите себя —
Как часто вы говорили себе: «Это просто плохой день, а не плохая жизнь?»
Потому что слишком длинная череда этих «плохих дней» на самом деле может означать довольно плохую жизнь. Тот, которого ты не заслуживаешь.
Ян Сигел, генеральный директор ZipRecruiter, предлагает вам пройти «Тест трех мисс».
Он состоит всего из трех до боли простых вопросов, которые помогут вам понять, действительно ли вы ненавидите свою работу:
- Вы несчастны ?
- Вы зарабатываете достаточно денег ?
- Вы получаете наставник ?
Ответ «да», за которым следуют два «нет?»
Выйти.
Честно. Жизнь слишком коротка для этого. Там есть лучшая возможность. Возьми это.
При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме здесь бесплатно .
Создайте мое резюме сейчас
Когда вы закончите, Создатель резюме Zety оценит ваше резюме и точно расскажет, как его улучшить.
4
Начать стратегический поиск работы.
Не надо.
Вы хотите бросить работу, но вам нужны деньги, верно?
Вам будет легче найти хорошо оплачиваемую работу, пока вы не отчаялись .
Внимательно относитесь к поиску работы. Вот как это сделать:
1. Подумайте, какая карьера принесет вам удовлетворение.
Вы знаете заезженную фразу.
«Найди работу по душе, и ты не будешь работать ни дня в своей жизни».
Мы оба знаем, что это неправда.
А как насчет «Найди работу, которую не ненавидишь, и работать будет намного сноснее»?
Да, это больше похоже на то.
Выбор профессии не является решением на всю жизнь.
И хотя смена сферы деятельности может означать понижение на несколько ступенек по карьерной лестнице, если вам удастся найти работу, которая вам нравится, вы снова подниметесь вверх.
Если вы чувствуете, что не можете выбрать новую профессию, основываясь только на увлечении, задайте себе несколько вопросов:
- Какие навыки помогли вам добиться положительных результатов?
- Какие качества помогли вам почувствовать себя уверенно?
- За что вас хвалят (и игнорируют)?
Вы уже видите, как появляется закономерность, не так ли?
Это намек на вашу новую карьеру помимо этой работы, которую вы ненавидите.
Получите больше вдохновения из этого замечательного руководства, написанного моим другом Томом: Как выбрать карьеру, которая вам понравится
2. Используйте правильные инструменты
Прежде всего, обновите свой профиль LinkedIn и убедитесь, что вы максимально используете его возможности.
Делайте это правильно, и предложения о работе будут поступать на ваш почтовый ящик. Возможно, вам даже не придется отправлять ни одного заявления о приеме на работу.
Давно ли вы в последний раз искали работу? В последнее время многое изменилось.
К счастью, мы составили удобный список лучших сайтов для поиска работы в 2022 году. Плюс советы экспертов по их использованию: Лучшие сайты по поиску работы, которые вы должны знать в 2022 году
3. Начните подавать заявки на вакансии, которые вам понравятся
С нашей помощью это будет очень просто.
Создайте яркое резюме, следуя нашим тщательно отобранным советам, которые вы найдете здесь: Как составить резюме, позволяющее получить работу
Напишите сопроводительное письмо (почти половина рекрутеров не даже прочитайте свое резюме, если к нему не приложено сопроводительное письмо.) Узнайте, как это сделать, из этого чудовищного руководства: Как написать сопроводительное письмо за 8 простых шагов
Как только вы найдете работу своей мечты, у вас возникнет соблазн рассказать своему нынешнему работодателю, как сильно вы его ненавидите. Это никогда не бывает хорошей идеей.
5
Не сжигайте мосты
В современном профессиональном мире налаживание контактов важнее, чем когда-либо.
Никогда не знаешь, когда твои связи могут пригодиться. Даже если сейчас есть люди, которых ты ненавидишь, может наступить время, когда будет лучше, если они не ненавидят тебя .
С уважением оставьте свою текущую работу.
Напишите профессиональное двухнедельное уведомление об увольнении и не забудьте отправить персонализированные, содержательные прощальные электронные письма своим коллегам.
Что, если один из ваших коллег станет следующим Биллом Гейтсом или Индрой Нуйи?
Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем 9Конструктор сопроводительного письма 0059 здесь.
Вот как это может выглядеть:
Посмотрите другие шаблоны сопроводительных писем и начните писать.
Key Takeaway
Ваша нынешняя работа — кошмар? Вместо того, чтобы повторять «Я так ненавижу свою работу», «Я ненавижу работу» или «О Боже, я ненавижу своего босса», сделайте следующее: решения.
У вас есть вопросы о том, что делать, если вы ненавидите свою работу? Хотите поделиться своей личной историей и услышать наши советы? Дайте нам крик в комментариях. Мы будем рады услышать ваши мысли!
Что делать, если вы ненавидите свою работу, и как узнать, когда нужно уволиться
- Может возникнуть соблазн уволиться, когда вы чувствуете себя несчастным на работе. Но простые изменения могут улучшить вашу работу.
- Иногда ваша работа действительно вам не подходит, и полезно знать, как осторожно сменить профессию.
- Insider провел редакционное мероприятие, посвященное изменению вашей трудовой жизни, даже если вы еще не можете уйти.
Спасибо за регистрацию!
Получайте доступ к своим любимым темам в персонализированной ленте, пока вы в пути.
Миллионы рабочих оставили свои рабочие места в результате того, что некоторые экономисты называют Великой отставкой. И когда вы ненавидите свою работу, возникает соблазн сделать то же самое.
Но бросить курить не всегда возможно, особенно в условиях угрозы рецессии и охлаждения рынка труда в США. Многие из нас должны оплачивать счета и содержать семьи; некоторые из нас имеют низкую толерантность к риску или знают, что наша нынешняя работа создаст возможности для карьерного роста в будущем. Именно тогда полезно внести простые и понятные изменения, чтобы улучшить свой рабочий день.
В приведенных ниже историях описаны некоторые из этих стратегий, например, рассказать своему боссу о типах проектов, которые вы бы предпочли, или изменить свое мышление, чтобы сосредоточиться на навыках, которые вы приобретаете, даже на неудовлетворительной должности.
Опять же, иногда выход из является лучшим вариантом, поэтому мы также представили схемы от влиятельных лидеров, чтобы помочь вам решить, стоит ли уходить.
Если вы хотите узнать больше о том, как изменить свою трудовую жизнь, посмотрите запись мероприятия Insider с участием Эла Деа, основателя Betterwork Labs; Эбони Флейк, репортер высшего руководства Insider; и Шана Лебовиц Гейнор, корреспондент Insider, которая недавно опубликовала статью «Не называйте это увольнением: превратите работу, которую вы имеете, в работу, которую любите».
Если вы ненавидите свою работу, но у вас нет сил ее исправить.
.. 10 000 часов / Getty ImagesМожет быть неприятно наблюдать, как друзья и коллеги бросают свою повседневную работу, чтобы заняться любимым делом или создать образ жизни, который им больше подходит. Но сложно кардинально изменить свою жизнь и карьеру, когда вы содержите семью или когда не так много вакансий в нужной вам отрасли. В конце концов, разработка смены карьеры может показаться самостоятельной работой, и у вас может не хватить возможностей для второй работы прямо сейчас.
В таком случае приятно узнать, что существует множество относительно простых способов улучшить свою работу. Часто первым шагом является определение того, что именно в вашей работе делает вас несчастным, и есть ли какие-то аспекты вашей работы, которые вам нравятся или которые вы цените.
Оттуда посмотрите, можете ли вы каждый день делать по одному шагу, чтобы решить одну из проблем на работе, которые вам не нравятся.
Подробнее:
Эксперты говорят, что несколько небольших изменений могут сделать вас счастливее на работе, которая вам не нравится
Не совсем готовы уйти с работы? Вот как сделать работу менее несчастной, когда вы думаете о следующих шагах
Начальник отдела кадров Hulu рассказывает о простой задаче, которую вы должны выполнить, когда понимаете, что ненавидите свою работу
Если вам нравится ваша компания, но не нравится ваша роль…
SDI Productions / Getty Images
За последние несколько лет эта тенденция усилилась и в других отраслях. А во время пандемии многие работодатели, столкнувшиеся с нехваткой рабочей силы, привлекали работников, чтобы воспользоваться новыми возможностями и помочь им удовлетворить насущные потребности бизнеса.Все это говорит о том, что если вы высокоэффективный специалист и хотите попробовать что-то новое, ваша компания может быть открыта для вашего предложения.
Подробнее:
Трехэтапный план руководителя LinkedIn по существенному изменению карьеры может помочь любому, кто чувствует, что застрял на своей работе
Не увольняйтесь с работы. Сделайте эти 2 шага, чтобы получить больше денег или нового босса.
Если вы не можете вспомнить, почему вообще взялись за эту работу…
КОРОИМИДЖ / Getty Images В любой рабочий день может быть сложно уменьшить масштаб и вспомнить, что изначально привлекло вас к этой должности. Возможно, вы отождествляли себя с ценностями вашей организации или были впечатлены ее амбициозной миссией. Так что найдите несколько минут — хотя бы время от времени — чтобы подумать о том, почему вы на самом деле здесь и какие большие цели помогают компании достичь ваши конкретные рабочие задачи.
Если вы обнаружили, что ценности вашей организации не совпадают с вашими или что компания не является хорошим местом для работы, рассмотрите возможность опустить голову и сосредоточиться на собственной карьере. Другими словами, подумайте о том, как ваша работа поможет вам получить следующую работу, ту, которую вы действительно хотите.
Подробнее:
«Мы — группа на Титанике»: бывший руководитель отдела кадров Sears рассказывает, как он поддерживал концентрацию и мотивацию своей команды во время исторического краха розничной сети шаги, когда вы чувствуете, что застряли на своей работе
Если вы не уверены, подходит ли вам эта работа…
Сан-Исра / 500px / Getty Images Пандемия заставила профессионалов всего мира переосмыслить свой подход к работе.
Многие поняли, что хотят тратить меньше времени на работу; другие решили, что хотят заняться чем-то более впечатляющим.
Если вы думаете о том, чтобы сделать что-то подобное, вам нужно оценить как практические аспекты, так и ваше общее видение карьеры. Ниже руководители, совершившие серьезные карьерные переходы, поделились упражнениями, которые помогли им решить двигаться дальше.
Подробнее:
Бывший исполнительный директор Netflix делится 3 простыми вопросами, которые следует задать себе, если вы думаете об уходе с работы Генеральный директор HR-стартапа
Смена работы — это новая норма. Бывший руководитель Google раскрывает 3 вопроса, которые вы должны задать себе, прежде чем сменить карьеру.
Если вы балансируете на грани смены карьеры…
Женщина на трамплине в озере Джейк Вайман / Getty Images Если вы решили уйти с работы, важно знать, с какими проблемами вы можете столкнуться и что вы будете делать, если ваш план не сработает.