Негосударственное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа

Что спросить то: 26 вопросов, которые действительно стоит спросить на собеседовании

Содержание

СПРОСИТЬ — это… Что такое СПРОСИТЬ?

  • спросить — справиться, осведомиться, узнать; стребовать, потребовать, запросить, вызвать, заломить, задать вопрос, поспрашивать, вопросить, взыскать, полюбопытствовать, попросить, поспрошать, поинтересоваться, опросить, поспросить. Ant. ответить Словарь… …   Словарь синонимов

  • спросить — разрешения • действие, каузация спросить совета • действие, каузация спросить шёпотом • действие, непрямой объект …   Глагольной сочетаемости непредметных имён

  • СПРОСИТЬ — СПРОСИТЬ, см. спрашивать. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 …   Толковый словарь Даля

  • СПРОСИТЬ — СПРОСИТЬ, ошу, осишь; ошенный; совер. 1. кого (что). Обратиться с вопросом. Спроси, когда он будет дома. Спроси что полегче (говорится, когда ответить нельзя или затруднительно; разг.). 2. что или чего. Попросить разрешения взять что н.,… …   Толковый словарь Ожегова

  • спросить — что и о чем, что и чего, кого и у кого. 1. что (конкретный объект вопроса). Спросить фамилию. Спросить исторические даты. 2. о чем (обратиться с вопросом о содержании в общем виде). Спросить о событиях последней недели. Спросить о здоровье. 3.… …   Словарь управления

  • спросить — I.     СПРАШИВАТЬ/СПРОСИТЬ     СПРАШИВАТЬ/СПРОСИТЬ, задавать/задать, интересоваться/поинтересоваться, любо пытствовать/полюбопытствовать, осведомляться/осведомиться, узнавать/узнать, высок. вопрошать II. вопрос, спрашивание …   Словарь-тезаурус синонимов русской речи

  • Спросить — сов. перех. и неперех. см. спрашивать Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 …   Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

  • спросить — спросить, спрошу, спросим, спросишь, спросите, спросит, спросят, спрося, спросил, спросила, спросило, спросили, спроси, спросите, спросивший, спросившая, спросившее, спросившие, спросившего, спросившей, спросившего, спросивших, спросившему,… …   Формы слов

  • спросить — глаг. , св., употр. наиб. часто Морфология: я спрошу, ты спросишь, он/она/оно спросит, мы спросим, вы спросите, они спросят, спроси, спросите, спросил, спросила, спросило, спросили, спросивший, спрошенный, спросив см. нсв …   Толковый словарь Дмитриева

  • спросить — см.: Твой номер восемь …   Словарь русского арго

  • 24 вопроса, которые лучше задать вместо типичного «Чем вы занимаетесь?»

    При знакомстве с новыми людьми инстинкт подсказывает вам, что нужно спросить, чем они занимаются по жизни. Но на самом деле с помощью этого вопроса вы мало что узнаете о человеке. И вот почему:

    • Такой вопрос воспринимается как «чем вы зарабатываете себе на жизнь». В первую очередь собеседник думает, что вы спрашиваете о его доходах.
    • Он подразумевает постоянство и стабильность, хотя наше финансовое положение и ценности могут им противоречить.
    • Он привязывает вашу личность к работе, хотя все должно быть наоборот.
    • Вы услышите автоматический ответ, который давали другим сотни раз, а именно содержимое резюме.
    • На данный момент у человека может не быть работы, и ему будет неловко отвечать на ваш вопрос.
    • Вашего собеседника не волнует работа, но вы принуждаете его ответить.

    Задайте вопрос, услышав который ваш собеседник захочет рассказать историю, а не дать односложный и пустой вопрос. Вот несколько вариантов вопроса «чем вы занимаетесь в жизни», которые позволят вам увести разговор в новое русло.

    1. К чему вы питаете страсть?
    2. Чем вам нравится заниматься?
    3. Расскажите о лучшем событии за этот день/неделю/выходной.

    4. Какая идея радует вас сейчас больше всего?
    5. Над чем вы работаете?
    6. Что бы вы сделали со своей жизнью, если бы вам не приходилось думать о деньгах?
    7. Как вы развлекаетесь?
    8. Расскажите о самом интересном событии в вашей жизни, которое недавно с вами произошло.
    9. Как вы оцениваете вашу текущую жизнь?

    10. Каким был лучший момент вашей недели/выходного?
    11. Кем вы мечтали стать в детстве?
    12. Чего вы сейчас с нетерпением ждете?
    13. Как выглядит последнее фото в вашем телефоне?
    14. На что вы любите тратить деньги?
    15. Какой самый приятный комплимент вы когда-либо получали?
    16. Как вы сейчас над собой совершенствуетесь?
    17. Что поднимает вам настроение?
    18. Какое ваше любимое слово?
    19. О чем вы думаете в последнее время?
    20. Какой привычкой вы гордитесь больше всего?
    21. Как вы проводите свое время?
    22. Какую проблему вы бы хотели решить?
    23. Расскажите о самой интересной вещи, о которой вы недавно узнали.
    24. Если бы вы могли пообедать с любым человеком на Земле, кто бы это был?

    Источник.


    Материалы по теме:

    20 важных вопросов, которые помогут добиться успеха в жизни и бизнесе

    Я задала себе эти 10 вопросов, прежде чем бросить наемную работу

    Искусство говорить и ничего не сказать: учимся общаться у правительства Китая

    5 вопросов, которые нужно задавать себе для достижения успеха

    Что спрашивать на обратном собеседовании?

    Обратное собеседование — возможность для кандидата уточнить у рекрутера рабочие и организационные моменты, которых не успели коснуться во время интервью. Собрали вопросы, которые принято задавать работодателю, чтобы лучше понять, как устроен график отпусков, как оплачивают смены, даёт ли компания медицинскую страховку и другие бонусы.

    Введение в должность

    Как выглядит рабочее расписание или сетка смен?
    При выходе на новую работу люди часто выпадают из привычного режима жизни на время адаптации — иногда этот период занимает пару дней, иногда — месяц. Попросите показать вам рабочий график на одну-две недели вперёд — это нужно, чтобы планировать личную жизнь, увлечения и хобби.

    Есть ли переработки в компании?
    Сверхурочная работа есть почти в любой фирме и не является чем-то недопустимым — иногда руководитель просит сотрудника задержаться, потому что бизнесу не хватает рук. Важно, чтобы переработки оплачивались по ТК или по другим соглашениям, зафиксированным в договоре.

    Какие типичные задачи в течение рабочего дня я буду решать?
    Как правило, работодатель указывает все требования в резюме, но иногда может написать их не полностью — умышленно или по забывчивости. Скажем, от курьера ждут работы в ночную смену или доставки негабаритных грузов, а от бухгалтера, помимо работы с отчётами, ожидают ведения кадрового делопроизводства — узнать о таких деталях лучше заранее.

    Насколько я свободен в принятии профессиональных решений?Компании контролируют сотрудников по-разному — где-то это пристальный мониторинг всего рабочего процесса, где-то — проверка итоговых, а не промежуточных результатов.

    Уточните, насколько тесно вам предстоит работать с супервайзером: синхронизировать расписания нужно ежедневно или раз в неделю, вы должны быть на связи в рабочее время или круглые сутки?

    Каковы критерии успешности специалиста на моей позиции?
    Как компания собирается оценивать вас: по объёму продаж, количеству выполненных заказов или росту ежемесячной прибыли филиала? Ответ на этот вопрос определит ваши профессиональные приоритеты на ближайшее время или испытательный срок, если такой предполагается.

    Технические аспекты

    Какими программами нужно пользоваться?
    Обычно стеки технологий стандартизированы для каждой специальности и указаны в вакансии — бухгалтеры пользуются 1С или «Моим делом», баристы — онлайн-кассами и Экселем. Уточните, работает ли коллектив с каким-нибудь дополнительным софтом, и если да — то с каким именно.

    К кому обращаться, когда появятся проблемы?
    Во время работы возникают непредвиденные обстоятельства — как их принято решать в компании? Если, скажем, поставщик привёз испорченное молоко, в сетевой кофейне с проблемой будет разбираться менеджер по закупкам, а в кофепоинте это задача бариста. Поймите заранее, как реагировать на чрезвычайные ситуации, если это возможно.

    Компания и бизнес

    Когда и как можно получить повышение?
    Сразу уточните, предполагает ли ваша должность возможность карьерного роста — в некоторых компаниях сотрудников не повышают, просто потому что некуда. Если увеличение зарплаты возможно, спросите, сколько времени обычно занимает подъём по карьерной лестнице.

    Есть ли бюджет на обучение сотрудников?
    Некоторые компании платят работникам чуть ниже рынка, но отправляют на бесплатное обучение. Узнайте, заложен ли в компании бюджет на школу английского или курсы повышения квалификации.

    Можно ли совмещать с другой работой?
    В соответствии с российским законодательством, работать по совместительству можно, если это не нарушает положений вашего трудового договора — некоторые наниматели запрещают заниматься любыми дополнительными проектами, если они приносят прибыль.

    Удалённая работа

    Как компания относится к удалёнке?
    Присутствие в офисе нужно не для каждой работы. Если хотите трудиться из дома — спросите у работодателя, не станет ли он возражать. Так можно получить лишний час сна и сэкономить на транспорте и бизнес-ланчах.

    Иногда работодатели выдают удалённым сотрудникам компьютеры и дополнительную технику, иногда её нужно покупать саму. Спросите, как принято в компании.

    Бонусы и компенсации

    Есть ли отпуск? А оплачиваемые дни помимо него?
    Если собираетесь работать по договору ГПХ или сдельно, оплачиваемого отпуска может и не быть — отдыхать придется за свой счёт. Иногда, напротив, компании добавляют к официальным отпускным несколько оплачиваемых выходных дней — два-три в год.

    Можно ли использовать отпуск авансом?
    По закону сходить в первый отпуск можно после полугода непрерывной работы у одного нанимателя. Есть фирмы, которые отпускают сотрудников на отдых раньше, в обход этого регламента. Узнать, как принято в компании, куда вы устраиваетесь, можно во время собеседования.

    Есть ли ДМС и другие бонусы?
    Помимо медицинской страховки, работодатели внедряют систему лояльности — премии, тринадцатые зарплаты, годовые бонусы. Иногда это оплата обедов, иногда — скидка на фитнес.

    О бонусах спрашивайте без стеснения, обычно это обоюдовыгодно — за счёт ДМС или других страховок работодатели экономят на налогах.

    Иллюстрации: Георгий Вишневский

    Что спросить, чтобы не умереть от скуки во время разговора

    Часто бывает, что встречаешься с человеком, а поговорить не о чем. В этот момент в игру вступает неловкое молчание. Но интересные темы для обсуждения скоротают время и смогут раскрыть человека с неожиданной стороны.

    Мы подготовили 32 оригинальных вопроса, которые помогут спасти самую унылую беседу.

    Бизнес

    Если бы вы сейчас открыли стартап, какие основные три ценности взяли бы за основу?

    Если бы вам дали $1 млн на открытие своего дела, что бы это было?

    Как вы думаете, какая бизнесовая ниша еще не занята в вашей стране?

    Какую систему управления проектами вы используете в компании?

    Как можно увеличить прибыль вашей компании за следующий год?

    Работа

    Какое поручение вашего менеджера было самым странным?

    Кем бы вы работали, если бы пришлось поменять профессию?

    Какой самый ценный профессиональный совет вы получили от своего руководителя? Используете его сейчас?

    Что самое трудное для вас в командной работе? Пробовали это исправить?

    Хобби

    Чем вы всегда хотели заняться, но не хватало времени? Дело действительно во времени?

    Какой вид спорта вам никогда не надоест?

    Вы когда-то хотели монетизировать свое увлечение? Как бы вы это реализовали?

    Сколько времени заняло научиться _________? Что было самым сложным?

    Путешествия

    В какой стране у вас был наибольший культурный шок?

    С каким менталитетом вам было бы комфортно жить?

    Какие традиции других стран вы пробовали на себе? Где это было?

    Какое путешествие дало вам самый интересный опыт? Почему?

    В какую страну вы больше никогда не вернетесь? Что так не понравилось?

    Развлечения

    Вы экстремал? Пробовали заниматься опасным спортом?

    Какой подкаст из тех, что вы слушали, самый остроумный?

    Как поменялись ваши увлечения в течение 10 лет?

    К какой книге вы поменяли отношение со временем? Как думаете, почему?

    Какой фильм вы пересматривали больше пяти раз? За что его так любите?

    Разное

    Какую страну вы бы выбрали для релокейта?

    С каким человеком вы бы никогда не смогли общаться?

    Какие качества для вас самые ценные в людях? Почему?

    Если бы вам осталось жить месяц, чем бы вы занялись?

    Вы проходите онлайн-курсы? Какой был самым полезным?

    Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!

    Еда

    У вас есть особые традиции, связанные с едой или напитками?

    В какой стране еда была самой невкусной? Какие альтернативы искали?

    Какое самое яркое воспоминание, связанное с едой?

    Что из еды вызывает у вас отвращение от одной мысли?

    Подписывайтесь на нашу рассылку

    Спасибо за подписку!

    Последние материалы

    Что спросить у рекрутера на собеседовании. Часть 1 — Work.ua

    Стандартный сценарий собеседования обычно заканчивается вопросом рекрутера «У вас есть ко мне вопросы?». И здесь важно не спросить наотмашь, а выудить с ответа рекрутера максимум полезной информации.

    Всегда полезно показать работодателю, что вы настроены серьезно. А вопросы с двойным дном бывает не только у рекрутеров. Только такие стоит готовить заранее, чтобы не спрашивать что-то банальное, на что можно найти ответ и на сайте компании.

    Так о чем спросить человека, который хочет нанять вас на работу? Work.ua предлагает возможные варианты.

    1. Как появилась эта вакансия?

    Важный вопрос, чтобы узнать, сколько времени в организации существует интересующая должность, сколько людей занимали её до вас и почему она освободилась. То, как работодатель отвечает на вопрос, расскажет многое о текучке кадров в этой компании.

    Если вакансия новая, важно знать, почему в фирме потребовался такой работник. Если нет, тогда можно попросить рекрутера уточнить сильные и слабые стороны человека, который работал на этой должности до вас.

    2. С какими сложностями мне придется столкнуться?

    Этот вопрос поможет узнать о недостатках будущей работы. Другими словами, узнать что случилось с предшественником, если таков был, чего вам стоит избегать и на что напирать. Интересуйтесь так, чтобы выглядеть уверенным в себе и бесстрашным перед лицом проблем.

    3. Как будет выглядеть мой типичный рабочий день?

    Если вам кажется, что ваш собеседник нервничает или не воспринимает вас всерьез, этот простой и не абстрактный вопрос поможет растопить лёд.

    4. По каким критериям будет оцениваться моя работа?

    Если хотите больше узнать о приоритетах своего возможного начальства и о том, что важно в вашей будущей работе, спросите и об этом.

    5. Почему вам нравится здесь работать?

    Умный способ узнать о ценностях компании, её этике и корпоративной культуре — по таким вещам, как правило, судят, насколько компания успешна.

    6. Кого можно назвать самыми успешными людьми в компании и почему?

    Наблюдайте, как вам будут отвечать, каким тоном. Если атмосфера в команде здоровая, тогда о счастливчиках и ударниках вам будут рассказывать с воодушевлением и энтузиазмом.

    7. Как вы меня оцениваете?

    Вопрос в лоб. Он поможет вам узнать, насколько хорошо вы справились с интервью и насколько честны и открыты ваши собеседники. Когда вы спрашиваете о критике, это говорит о энтузиазме и желании развиваться, исправлять собственные ошибки и способности их признать.

    Постарайтесь запомнить эти вопросы, они обязательно сыграют в нужное время свою роль, если только вы сами знаете как ответить на вопросы на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик.



    Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

    Вопрос на засыпку, или Что уместно спрашивать на собеседовании? | Карьера | DW

    Если потенциальный работодатель пригласил вас на собеседование, то считайте, что вы — на полпути к заветному месту работы. Если собеседование прошло удачно, то вы — в шаге от него. И тут, как правило, раздается последний, но от этого не менее каверзный вопрос: «А вы хотели бы что-нибудь спросить у нас?»

    Если в конце собеседования работодатель предлагает вам узнать у него интересующие вас вещи, то делает он это явно не из вежливости, предупреждает тренер и эксперт по вопросам подготовки и отбора персонала Эдмунд Мастио (Edmund Mastiaux). «Это не просто формальность, — поясняет он. — В зависимости от того, что вы будете спрашивать, работодатель сможет судить о том, достаточно ли информации вы собрали о компании и насколько внимательны были в ходе собеседования. Кроме того, он сможет оценить ваши аналитические способности, а именно: какие выводы вы смогли сделать в ходе первой беседы с ним».

    Эдмунд Мастио

    Вопросы бывают разные…

    В Германии говорят, что глупых вопросов не бывает, бывают только глупые ответы. Однако на собеседовании это правило теряет силу. Задавая вопросы по существу, вы, во-первых, проявляете себя как профессионал и, во-вторых, сигнализируете работодателю, что предлагаемая вакансия вам небезразлична. Итак, какие же вопросы считаются корректными?

    «На собеседовании кандидата должно интересовать, прежде всего, содержание его будущей работы, — разъясняет Эдмунд Мастио. — Например, вы можете попросить работодателя перечислить типичные задания, которые вам придется выполнять. Или спросить: с какими проблемами чаще всего сталкивались мои предшественники? Если вы недавно окончили вуз и это, возможно, ваше первое место работы, то поинтересуйтесь, чего ожидают от выпускника вуза на такой должности. В общем, спрашивайте все, что касается конкретной работы».

    Почемучки не приветствуются

    Вопросы должны быть открытыми, то есть такими, на которые невозможно ответить односложно «да» или «нет». Дайте работодателю возможность высказаться поподробнее. «Что?», «Кто?», «Как?» — начинайте с этих вопросительных слов. Также не рекомендуется задавать вопросы, начинающиеся с «почему». Они попахивают критикой и могут вызвать у работодателя чувство, что он должен оправдываться. Всего, по мнению экспертов, задавать стоит не более 4-6 вопросов.

    Кроме того, нет ничего страшного в том, если вы заранее составите себе список того, что хотите узнать. В нужный момент, особенно если вы взволнованы и не можете сконцентрироваться, можно прибегнуть к помощи домашней заготовки. «Не задавайте вопросы только ради того, чтобы просто что-то сказать, — советует эксперт по кадрам. — Если вам все ясно, то стоит поблагодарить интервьюера и сказать что-то типа: «Наша беседа была очень содержательной, вы сообщили мне массу полезной информации. На данный момент мне этого достаточно. Более детальные вопросы я задам позже».

    Не задавайте корыстных вопросов

    А теперь — о табу. Какие же вопросы кандидату задавать ни в коем случае не следует? «Фатальными могут оказаться вопросы следующего характера: назовите мне точные часы работы; сколько у меня будет отпуска; дадут ли мне в личное пользование ноутбук? Все это хотя и важно, но касается не содержания работы, а формальностей. В первой беседе с потенциальным работодателем такие вопросы неуместны», — рекомендует Эдмунд Мастио.

    Как заметил английский философ Фрэнсис Бэкон, правильная постановка вопросов свидетельствует о некотором знакомстве с предметом. Так что, отправляясь на собеседование, хорошенько подготовьтесь не только отвечать, но и спрашивать.

    Смотрите также:

    • Правила поведения на собеседовании

      Язык тела говорит больше, чем нам хочется

      В беседе с рекрутером важно не только то, что вы говорите, но и то, как вы это делаете: рукопожатие, мимика, манера сидеть на стуле и жестикулировать во время разговора. От этих невербальных сигналов в значительной степени зависит, удастся ли вам расположить к себе рекрутера.

    • Правила поведения на собеседовании

      Естественность — залог успеха!

      Стремление показать себя с лучшей стороны, конечно, предполагает некоторую долю позерства. Но, все же, старайтесь вести себя максимально естественно и не пытайтесь заглушить те качества характера, которые определяют вас как личность. Например, если вы интроверт, то и не надо стараться показать себя рубахой-парнем, а экстравертам не рекомендуется изображать неестественную для них сдержанность.

    • Правила поведения на собеседовании

      Первое впечатление решает все

      Прямая осанка важна, но она — не синоним скованности. Здесь применима военная формула «голову поднять вверх, живот втянуть, грудь расправить», но, так сказать, в смягченном варианте. Не переусердствуйте! Но помните: прямая осанка поможет вам произвести хорошее впечатление в первые минуты знакомства с рекрутером.

    • Правила поведения на собеседовании

      Уверенный в себе человек сидит удобно

      Тот, кто сидит на краешке стула, выдает свою неуверенность, утверждают специалисты онлайн-журнала для ученых-экономистов wiwi-treff.de. Не стесняйтесь устроиться на стуле поудобнее, заняв всю площадь сиденья. Держите спину ровно, не разваливайтесь. Руки лучше держать перед собой на столе.

    • Правила поведения на собеседовании

      Сигнализируйте согласие и интерес!

      Не стоить сидеть «по струнке смирно». Это производит натянутое впечатление. Меняйте время от времени положение на стуле. Если у вас несколько собеседников, всегда поворачивайтесь в сторону говорящего, сигнализируя, что вы внимательно и с уважением его слушаете. Смотрите собеседнику в глаза и иногда утвердительно кивайте, рекомендуют эксперты сайта bewerbung-tipps.com.

    • Правила поведения на собеседовании

      Жестов должно быть в меру

      Жесты помогут подчеркнуть то, что вы говорите, выделить самые важные темы в разговоре. Но не следует перебарщивать с жестикуляцией: сильно размахивать руками, направлять в сторону собеседника указательный палец или перекрещивать руки на груди строго не рекомендуется. Это может создать угрожающее или отталкивающее впечатление.

    • Правила поведения на собеседовании

      Избавляйтесь от жестов-паразитов!

      Старайтесь не использовать жесты, свидетельствующие о неуверенности, как, например, почесывание затылка или носа, подергивание мочки уха и прочих жестов-паразитов. На фотографии — жест неуверенности в исполнении актера Гëтца Шуберта (Götz Schubert).

    • Правила поведения на собеседовании

      Не сидите с каменным лицом

      Мимика человека порой говорит о нем больше, чем слова. Даже если вы рассказываете очень интересные вещи, ваше неподвижное лицо может испортить хорошее впечатление и навести собеседника на мысль, что все сказанное вы выучили наизусть. Помните: живое выражение лица важно не только когда вы говорите, но и когда слушаете. Не забывайте показывать собеседнику, что вам интересно то, о чем он говорит.

    • Правила поведения на собеседовании

      Смотрите собеседнику в глаза

      Смотрите собеседнику в глаза. Так вы сигнализируете свою открытость и интерес к разговору, а также уверенность в своих силах. Если при разговоре вы отводите глаза или даже опускаете их, рассматривая, например, свои руки на столе, это может быть расценено как знак неуверенности, отсутствие интереса или внимания. Все это, конечно, не в вашу пользу.

    • Правила поведения на собеседовании

      Улыбайтесь искренне!

      Сохранять вежливое выражение лица на собеседовании особенно важно. К сожалению, порой вежливость путают с неизменной натянутой улыбкой. Она неестественна и может вызвать обратный эффект, в то время как настоящая теплая улыбка создает приятную атмосферу для беседы и оставляет хорошее впечатление о собеседнике. А этого и нужно желающему устроиться на работу. Желаем вам удачи!

      Автор: Ольга Солонарь

    Какие вопросы задать работодателю на собеседовании. Что спросить, чтобы потом не жалеть.

    Что спросить, чтобы потом не жалеть.


    Многие кандидаты стесняются задавать вопросы на собеседовании, чтобы не показаться слишком требовательными или любопытными. Но интервью с работодателем — это win-win переговоры: не только компания выбирает вас, но и вы ищете место, где сможете работать комфортно. Какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы не прогадать с выбором.

    #1. Как появилась вакансия? Если она новая — почему возникла такая потребность? Какие задачи работодатель хочет закрывать с помощью кандидата?

    Если до вас на этой вакансии кто-то работал, ответ поможет понять, почему человек прекратил сотрудничество с компанией (и не станет ли это камнем преткновения для вас).

    #2. Каких результатов ожидают от специалиста на этой должности?

    Разберитесь, насколько вам импонируют ожидания работодателя и готовы ли вы гарантировать показатели, на которые он рассчитывает.

    Задавайте уточняющие вопросы и конкретизируйте, чтобы разобраться, какие проекты вам предстоит реализовать, в какие сроки и с какими ресурсами.

    #3. Какие задачи будут стоять перед специалистом на испытательном сроке?

    Это более детальный вопрос, который покажет, насколько ожидания работодателя совпадают с вашими возможностями.

    #4. Какой портрет идеального сотрудника на этой должности? Какие качества, опыт и ценности работодатель ищет в кандидате?

    Ответ на этот вопрос поможет вам «допродать» себя: проговорить, что вы обладаете именно теми знаниями и навыками, которые важны компании.

    #5. Вопросы об условиях работы:

    • Сколько длится испытательный срок?
    • Какая организационная структура компании и кому будет подчиняться специалист?
    • Есть ли в компании система оценки эффективности? Как часто происходит оценка?
    • Есть ли медицинское страхование и другие преимущества?

    #6. Какие возможности роста в компании?

    Ответьте на этот вопрос в первую очередь для себя: какие возможности важны именно для вас? Оплата профессионального обучения, менторство, карьерное развитие?

    Я рекомендую создать три списка ожиданий от работы: идеальный, приемлемый, минимальный.

    Идеальный — условия работы, к которым вы стремитесь. Этот список поможет держать фокус на том, чего вы на самом деле ожидаете от работы, ничего не упускать в общении с работодателями.

    Приемлемый — станет вашим ориентиром в случае, если у вас есть предложения, но они не идеальны.

    Минимальный — ваш ориентир на случай, если подходящих предложений нет, а работа нужна сейчас. В этом списке минимальные условия, на которые вы готовы согласиться (держа в уме, что продолжаете двигаться к лучшим условиям).

    Честно и подробно распишите каждый список:

    • С какими задачами вы хотели бы работать? Какой сложности эти задачи?
    • Какая у вас команда?
    • Кому вы подчиняетесь?
    • В каком офисе вы работаете? Где он находится?
    • С какими задачами вы не работаете?
    • Какой график вам подходит?
    • Какой доход хотите получать?
    • Какое развитие есть в компании?
    • Другие важные для вас факторы.

    Зафиксируйте вопросы заранее, например, в заметках на телефоне. И задайте их в конце собеседования (это признак хорошего тона).

    Начинайте искать работу, ориентируясь на критерии из идеального списка. Исходя из того, насколько успешно движется поиск, переходите к критериям из последующих списков.

    И помните, что информация в каждом из них должна быть реальной и достижимой. Например, уровни дохода — не намного выше рынка, приемлемые для вас.

    Оригинал текста на сайте LABA

    Подписаться на новости

    10 гораздо лучших вопросов, которые стоит задать, чем «Как дела?»

    На некоторые вопросы мы отвечаем не задумываясь. Например, когда вы заходите в магазин и вас сразу же встречают: «Чем могу помочь?»

    Вы только начинаете ориентироваться, поэтому инстинктивно говорите: «Спасибо. Я просто смотрю».

    То же самое верно для «Как дела?» Подумайте, сколько раз вы выходили на прогулку, смотрели в глаза и предлагали: «Хорошо, как насчет вас?» в обмен на «Как дела?»

    Мы никогда не говорим, как это происходит на самом деле. Не слушайте, как другой человек говорит, что это происходит.

    Это верно даже сейчас, когда для многих вещей определенно не все идет хорошо.

    Спросите сотрудника, клиента, коллегу и т. Д.: «Как у вас дела?» в начале разговора или чата, и они по умолчанию будут использовать некоторую версию «штраф». Мы приучены не жаловаться. Мы знаем, что у других дела обстоят хуже.

    Честный, обстоятельный, вдумчивый ответ? Не произойдет.

    Что только усугубляет проблему изоляции.

    Исследования показывают, что люди предпочитают «мультиплексные связи»: отношения с более чем одним контекстом для соединения.

    Скажем, у нас с вами есть дети, мы увлекаемся фитнесом и любим книги Ли Чайлда о Джеке Ричере. Наличие нескольких точек соприкосновения, пусть даже поверхностных, означает, что мы с большей вероятностью увидим друг в друге больше, чем просто знакомых.

    И если мультиплексные связи более значимы — если у нас обоих был ребенок, который пережил серьезную травму, или мы оба преодолели финансовые трудности, или мы оба начали свой путь к определенному успеху — тогда эти точки связи повышают вероятность того, что мы построим лучшие и более прочные отношения.

    Однако найти эти точки подключения непросто, особенно если вы зададите заученный вопрос вроде: «Как дела?» Практически невозможно заставить людей чувствовать, что их слушают, о них заботятся и ценят, когда вопросы, которые вы задаете, подразумевают общий ответ.

    Итак, давайте это исправим. Вместо того, чтобы делать свое самое искреннее лицо и спрашивать: «Как у вас дела (в эти трудные времена)?» в следующий раз, когда вы начнете звонить или поболтать, попробуйте один из следующих вариантов:

    1. «Что в работе дома было легче, чем вы думали?»
    2. «Что в вашей работе было труднее всего выполнять из дома?»
    3. «Что вы решили делать по-другому, когда все вернется к« нормальному »состоянию?»
    4. «Что вы удивлены, что не пропустили?»
    5. «Какая новая привычка у вас появилась?»
    6. «Какую привычку вам пришлось изменить?»
    7. «Что вы теперь знаете об изоляции / дистанцировании / работе из дома, о чем вы хотели бы знать вначале?»
    8. «Что вы делаете, когда начинаете чувствовать себя подавленным?»
    9. «Какая часть вашей работы изменилась вам больше всего?»
    10. «Что вы сделаете в первую очередь, когда наконец сможете?»

    Но не поддавайтесь искушению вмешаться с собственным ответом на вопрос. Сосредоточьтесь на другом человеке и задайте пару дополнительных вопросов.

    И задавайте короткие вопросы. Спроси почему. Или когда. Или кто или как или что.

    Люди любят, когда их поощряют. Если задавать вопросы, а не рассказывать о собственном опыте, это говорит: «Это интересно. Вы интересно».

    И доказывает, что вы не только слушали, но и заботились.

    И то, и другое составляет основу любых хороших отношений.

    Мнения, выраженные здесь Inc.com — их собственные обозреватели, а не сотрудники Inc.com.

    50 вопросов, которые стоит задать кому-нибудь вместо «Как дела?» | Дафна Фешейр

    Разговор идет — действительно идет

    Каждый, кто посещает сетевые мероприятия, сталкивается с этой проблемой: Что мне попросить незнакомого человека, чтобы он начал хороший разговор.

    Простое « How Are You ?» обычно не помогает выявить самые интересные истории.

    Честно говоря, это также верно для ваших друзей и семьи. Если у вас есть время только на быструю регистрацию, может быть. Но даже в этом случае, сколько раз вы слышали, чтобы кто-нибудь отвечал на вопрос , имеющий смысл, ?

    Калина Сильверман, тогда студентка колледжа, провела «небольшой» исследовательский проект под названием BIG TALK. Она хотела иметь возможность устанавливать значимые связи с новыми людьми и понимала, что для более глубокого разговора нужно пропустить светскую беседу. Она подошла к незнакомцам и задала им один вопрос: «Что вы хотите сделать перед смертью?»

    Она делится своей вдохновляющей историей на TEDxtalk, который уже набрал более 4 400 000 просмотров.

    В предыдущем посте я говорил о трансформирующей силе задавания вопросов . Задавать наводящие на размышления или иногда кажущиеся «абсурдными» вопросы часто не получается естественным образом.

    Достаточно практики .

    Вот почему я поставил перед собой задачу задавать все вопросы, которые приходят мне в голову, независимо от того, кому / что это, в течение целого месяца. И, очевидно, находите время, чтобы внимательно выслушать ответы.

    Почему бы вам не присоединиться ко мне?

    Хотелось бы услышать, какие из ваших вопросов привели к самым неожиданным, честным, открывающим разум и интересным историям.

    Удачи с ними!

    1. Какой момент сегодня был вашим любимым?
    2. Что поднимает настроение?
    3. Опишите 6-летнему ребенку, чем вы занимаетесь в жизни?
    4. Какие 3 слова лучше всего описывают вас?
    5. Что всегда заставляет вас улыбаться?
    6. Как вы вносите свой вклад в улучшение общества?
    7. Какие 3 наиболее важных аспекта поддерживают ваш образ жизни?
    8. Когда вы были маленькими, кем вы думали, что станете?
    9. Чем вы знаете, что делаете иначе, чем большинство людей?
    10. Вам нужна помощь в данный момент?
    11. Есть ли кто-нибудь, с кем я могу вас связать?
    12. Что ты (не) втайне хорош?
    13. Каким талантом вы бы хотели обладать?
    14. Как вы относитесь к риску?
    15. Какая ваша самая (не) здоровая привычка?
    16. Если бы вы сделали что-то по-другому в своей жизни, что бы это было?
    17. С кем бы вы хотели поужинать сегодня вечером (может быть с кем угодно, живым или мертвым)?
    18. Какой жанр книги / фильма оказывает на вас наибольшее влияние?
    19. Какой музыкальный жанр ты слушаешь больше всего?
    20. Какой самый приятный комплимент вы когда-либо получали? От кого?
    21. Какой совет вы бы дали себе 20-летнему?
    22. Какой жизненный урок, по вашему мнению, должен знать каждый?
    23. Какой самый большой страх, который вы преодолели?
    24. В какой ситуации вы были наиболее опасны?
    25. Что самое невероятное, что когда-либо случалось с вами?
    26. Где бы вы жили, если бы не были привязаны к какому-либо конкретному месту?
    27. Какой твой любимый предмет в школе?
    28. Какую последнюю книгу вы прочитали?
    29. Что вы никогда раньше не делали?
    30. В какое время вы проснулись сегодня утром?
    31. Что вы сделали сегодня утром в первую очередь?
    32. Какой лучший подарок вы когда-либо получали?
    33. Когда вы в последний раз говорили «Я люблю тебя» кому-то, кроме своего партнера?
    34. Какое ваше самое раннее детское воспоминание?
    35. Чем вы любили заниматься в детстве, чем больше не делаете?
    36. О чем вы мечтали в последний раз?
    37. Как расслабиться при стрессе?
    38. Как раскрыть свой творческий потенциал?
    39. Какое ваше любимое блюдо дня?
    40. Где вы были в последний раз?
    41. Что вы делаете, когда вам нужно ждать (например,грамм. у доктора)?
    42. Какое телешоу вы смотрите сейчас?
    43. Как часто вы разговариваете с незнакомцами?
    44. Какой последний снимок вы сделали?
    45. Какой ваш любимый напиток?
    46. Если бы деньги не были проблемой, как бы это изменило вашу жизнь?
    47. Делали ли вы когда-нибудь что-то конкурентоспособное?
    48. К кому вы просите совета, когда вам нужно принять трудное решение?
    49. Что вам больше всего нравится дома?
    50. Какой ваш любимый способ путешествовать?

    Это должно быть хорошее начало, не так ли?

    Теперь дело за вами.

    Не думай, просто спрашивай!

    До свидания, мелководье «Как дела?»

    Приятно слышать ваши истории!

    Как правильно пользоваться тогда и чем? | Задайте вопрос редактору

    Спросите редактора

    Архив

    Выберите месяц … Июль 2021June 2021May 2021April 2021March 2021February 2021January 2021December 2020November 2020October 2020September 2020August 2020July 2020June 2020May 2020April 2020March 2020February 2020January 2020December 2019November 2019October 2019September 2019August 2019May 2019April 2019March 2019February 2019January 2019December 2018November 2018October 2018September 2018August 2018July 2018June 2018May 2018April 2018March 2018February 2018January 2018December 2017November 2017October 2017September 2017August 2017July 2017June 2017May 2017April 2017March 2017February 2017January 2017December 2016November 2016October 2016September 2016August 2016July 2016June 2016May 2016April 2016March 2016February 2016January 2016December 2015November 2015October 2015September 2015August 2015July 2015June 2015May 2015April 2015March 2015February 2015January 2015December 2014November 2014October 2014September 2014August 2014July 2014June 2014May 2014April 2014March 2014February 2014Januar у 2014December 2013November 2013October 2013September 2013August 2013July 2013June 2013May 2013April 2013March 2013February 2013January 2013December 2012November 2012October 2012September 2012August 2012July 2012June 2012May 2012April 2012March 2012February 2012January 2012December 2011November 2011October 2011September 2011August 2011July 2011June 2011May 2011April 2011March 2011February 2011January 2011December 2010November 2010October 2010September 2010August 2010July 2010June 2010May 2010April 2010March 2010February 2010January 2010December 2009Ноябрь 2009Октябрь 2009Сентябрь 2009Август 2009Июль 2009Июнь 2009Май 2009Апрель 2009Март 2009Февраль 2009Январь 2009Декабрь 2008Ноябрь 2008Октябрь 2008Сентябрь 2008

    Вопрос

    Как правильно использовать , а затем и , а не ? — Учащиеся по всему миру

    Отвечать

    Тогда и , чем , часто путают даже носители английского языка. Это может быть связано с тем, что они звучат одинаково, особенно в быстрой речи. Однако это два разных слова, и их нельзя использовать как синонимы.

    Тогда означает «в то время», «в то время» или «в указанное время», как в следующих предложениях:

    • Шоу начинается в 6:00, но я буду дома до , а затем до .
    • Их сестра будет дома через час. Только , а затем они смогут расслабиться.
    • В прошлом , затем , дети намного чаще играли на улице.

    Затем также используется, чтобы указать, что происходит или произошло дальше, или что нужно делать дальше, как в следующих предложениях:

    • Сначала пошел в магазин, а потом потом получил бензин.
    • Закончите домашнее задание, а затем , затем можете смотреть телевизор.
    • На следующей улице поверните направо, затем поверните налево на светофоре.

    Чем используется для сравнения, как в следующих предложениях:

    • Мне торт нравится больше , чем пирог.
    • Мы с тобой оба выше на , чем на Гэри.
    • Она предпочла бы остаться в , чем выйти из .
    • Мы съели более печенья, чем нашей доли.

    Просто помните, что , тогда используется для времени, а , чем , используется для сравнения.

    Надеюсь, это поможет.

    Архив

    Выберите месяц … Июль 2021June 2021May 2021April 2021March 2021February 2021January 2021December 2020November 2020October 2020September 2020August 2020July 2020June 2020May 2020April 2020March 2020February 2020January 2020December 2019November 2019October 2019September 2019August 2019May 2019April 2019March 2019February 2019January 2019December 2018November 2018October 2018September 2018August 2018July 2018June 2018May 2018April 2018March 2018February 2018January 2018December 2017November 2017October 2017September 2017August 2017July 2017June 2017May 2017April 2017March 2017February 2017January 2017December 2016November 2016October 2016September 2016August 2016July 2016June 2016May 2016April 2016March 2016February 2016January 2016December 2015November 2015October 2015September 2015August 2015July 2015June 2015May 2015April 2015March 2015February 2015January 2015December 2014November 2014October 2014September 2014August 2014July 2014June 2014May 2014April 2014March 2014February 2014Januar у 2014December 2013November 2013October 2013September 2013August 2013July 2013June 2013May 2013April 2013March 2013February 2013January 2013December 2012November 2012October 2012September 2012August 2012July 2012June 2012May 2012April 2012March 2012February 2012January 2012December 2011November 2011October 2011September 2011August 2011July 2011June 2011May 2011April 2011March 2011February 2011January 2011December 2010November 2010October 2010September 2010August 2010July 2010June 2010May 2010April 2010March 2010February 2010January 2010December 2009Ноябрь 2009Октябрь 2009Сентябрь 2009Август 2009Июль 2009Июнь 2009Май 2009Апрель 2009Март 2009Февраль 2009Январь 2009Декабрь 2008Ноябрь 2008Октябрь 2008Сентябрь 2008

    20 отличных вопросов, которые можно задать вместо «Как у вас дела?» — Quartz at Work

    «Как у вас дела сейчас?» Это вопрос, на который я по умолчанию не отвечал по телефону, в текстовых сообщениях и в чатах Zoom во время всплеска сообщений, подпитываемых Covid-19.

    Поначалу это был полезный вопрос — свободный от предположений сигнал об осторожности. Но теперь этот вопрос, кажется, вызывает рефлексивный ответ по сценарию. Это часто включает в себя признание того, что кто-то «держится там», несмотря на обстоятельства, а также чувство опустошенности за людей, которые борются больше, чем они, или рискуют своей жизнью, чтобы спасти других — медицинских работников, поставщиков еды, родителей. которые обучаются на дому и работают одновременно, матери-одиночки, инфицированные вирусом, находятся под присмотром своих малышей.

    Когда мы продолжаем задавать один и тот же вопрос или вообще не задавать вопросов, мы теряем шанс на более глубокую связь с нашими собеседниками, которые также оказываются людьми, о которых мы больше всего заботимся. Нас обманывают, заставляя поверить, что мы знаем, что они чувствуют или о чем думают, хотя мы даже не коснулись поверхности.

    Даже в лучшие времена (читай: когда мы не в разгаре глобальной пандемии) «Как дела?» «скорее остановит разговор, чем начнет разговор», — утверждает журналист и писатель Уоррен Бергер в книге «Книга прекрасных вопросов ». Как отмечает Бергер, «механический вопрос часто вызывает механический ответ, за которым следует отголосок исходного механического вопроса (« Как дела? »« Хорошо. Как дела? »)»

    В этот сложный момент давайте выйдем за рамки « Как поживаешь?» и более серьезно относитесь к вопросам, которые мы задаем нашим коллегам, друзьям и семье. Дело не только в том, чтобы оживить телефонные, текстовые и Zoom-чаты (в конце концов, для этого есть всевозможные фильтры). Речь идет о том, чтобы наши отношения оставались крепкими и платежеспособными на протяжении длительного периода здоровой жизни, который нам предстоит.По сути, обучение тому, как задавать вопросы себе и тем, кого мы любим, может помочь нам принять, а не избегать неопределенности, которая окутывает нашу жизнь. Перефразируя поэта Райнера Марию Рильке, мы все сейчас живем своими вопросами — десятки из них, каждый день — нравится нам это или нет.

    Исследование силы вопросов для укрепления наших отношений с другими людьми — и с самими собой — очевидно. Они являются магнитом для межличностных отношений, вынуждая нас раскрывать личную информацию, которая укрепляет взаимное доверие.Они могут сделать нас более симпатичными, казаться более компетентными и даже повысить нашу способность сопереживать.

    И что особенно важно, вопросы углубляют отношения не только с семьей и друзьями. Они также могут помочь новым командам удаленной работы оставаться сильными и сплоченными, не позволяя физическому дистанцированию создавать эмоциональные расколы, которые усложняют совместную работу.

    Ниже приведены некоторые вопросы, от тех, которые вызывают легкомыслие, до других, которые побуждают к более серьезным размышлениям, которые вы можете попросить своих собеседников выйти за рамки «как дела?» и, возможно, в какую-нибудь неизведанную эмоциональную территорию.Конечно, умение задавать вопросы — это не просто постановка одного важного вопроса. Речь идет о том, чтобы внимательно выслушать до и после того, как вы спросите. Речь идет о том, чтобы задавать вопросы из искреннего любопытства, а не из обязательств, и задавать дополнительные вопросы, которые показывают, что вы слушали. Это и образ мышления, и набор навыков.

    Одиннадцать вопросов для установления истинной связи или поддержания сплоченности команды

    Вот несколько примеров вопросов, которые помогут выйти за рамки «Как дела?»

    1. Как вы сегодня заботитесь о себе?
    2. Какую часть вашего бездомного жилья вы больше всего цените?
    3. Чем удивительного вы запаслись (это не туалетная бумага)?
    4. Что за история — из книги, фильма, статьи, разговора — увлекла вас в последнее время? Почему это захватило вас?
    5. Какая привычка у вас появилась или нарушилась во время карантина?
    6. Какое конкретное место в вашем районе вы больше всего хотите посетить, когда все это закончится?
    7. Что самое легкое в карантине?
    8. Какие вещи, которые, как вы уже поняли, вам действительно не нужны?
    9. Что из того, что у вас есть, кажется полезным?
    10. Какое у вас прозвище / альтер-эго по Covid-19?
    11. Какую проблему — вашу или какую-то более глобальную — вы бы хотели решить?

    Девять вопросов, чтобы сделать шаг вперед

    Это вопросы, которые следует рассмотреть, если вы заинтересованы в углублении связей на встречах 1: 1 или виртуальном кофе, или с людьми, не связанными с вашей работой:

    1. Что-то что вы скучаете, что вас удивляет? Что вас удивляет, чего вы не пропустите?
    2. О каком члене вашей семьи / группы друзей вы больше всего думали в это время? Почему?
    3. Какой самый щедрый поступок вы видели за последнее время?
    4. Что в последний раз заставило вас смеяться или плакать?
    5. В какое время дня или недели труднее всего?
    6. Что дает вам надежду прямо сейчас?
    7. Что самое лучшее, что случилось с вами сегодня?
    8. Как вы хотите, чтобы этот опыт изменил вас? Как вы думаете, это будет?
    9. Чему, по вашему мнению, мы все научимся или извлечем из этого опыта?

    Если вы задаете эти вопросы, я хотел бы знать: какие разговоры это вызвало? Напишите мне в Twitter по адресу @ elizabethw723 или напишите мне по адресу eweingarten @ ideas42. org, и дайте мне знать, какие еще вопросы вас вдохновляют.

    Элизабет Вайнгартен — управляющий редактор журнала Behavioral Scientist и старший научный сотрудник некоммерческой лаборатории поведенческого дизайна ideas42, где она применяет поведенческую науку для решения проблем гендерного равенства на рабочем месте и устойчивого транспорта.

    6 вопросов, которые следует задать вместо «Как дела?», По мнению терапевтов

    Когда вы спрашиваете друга «Как дела?» обычно вы получаете короткий поверхностный ответ, несколько вариаций:

    Редко получатель раскрывает много, если вообще что-либо, о том, как они на самом деле делают — даже если мы искренне хотим знать ответ.Это почему? Как писала журналистка Эшли Феттерс для The Atlantic в апреле, это потому, что вопрос часто «действует как поверхностное приветствие и не более того».

    Delmaine Donson через Getty Images

    Терапевты делятся настройками на общий вопрос «как дела», которые с большей вероятностью дадут честный ответ.

    Другими словами, люди — сообразительные социальные существа, которые понимают, что «как дела?» Обычно используется как «благонамеренная тонкость», — сказала психотерапевт из Сан-Франциско Кэтлин Дален де Вос, — а не искреннее исследование их благополучия.

    «Таким образом, мы обычно даем ответ эквивалентной глубины и наравне с тем, что ожидает встречающий:« Хорошо, спасибо », — сказала она.

    Итак, если вам нужен честный ответ, вы, вероятно, задаете неправильный вопрос. Изменив формулировку, вы можете послать сообщение о том, что хотите более глубокого разговора, а не просто обменяться любезностями.

    «Людям нужно не только чувствовать, что другой человек действительно хочет знать, как у них дела, — сказала терапевт из Лос-Анджелеса, семейный и семейный терапевт Эбигейл Мейкпис, — но им также нужно знать, что доверие кому-то другому не отпугнет их. .

    О чем спросить вместо «Как дела?»

    В период продолжающейся пандемии, близких, потерянных из-за COVID-19, финансовых трудностей, насилия со стороны полиции, расовых беспорядков и напряженного сезона выборов, помимо прочего повседневные стрессоры, этот год был особенно трудным. Справедливо сказать, что для многих из нас далеко не все в порядке. Итак, как мы можем проверять друг друга более значимыми способами? Ниже приведены некоторые альтернативы общему «как дела?», Которые с большей вероятностью дадут откровенный ответ.

    Когда одна из близких подруг деВоса переживала тяжелую утрату, кто-то в ее жизни всегда спрашивал: «Как дела, сегодня, ?» Добавление этого слова имело огромное значение.

    «Это изменило природу всего этого вопроса с чего-то пустого, подавляющего и неспецифического, на вопрос, на который она чувствовала себя более уверенно и уверенно, — сказала де Вос. «Как дела?» — это вопрос о том, что верно для кого-то в данный момент, в последние несколько часов и может показаться более доступным, потому что это специфично.”

    2. Как вы держитесь?

    Такая постановка вопроса означает признание того, что сейчас все тяжело, и подразумевает, что вы не ожидаете, что другой человек скажет, что у него все хорошо.

    «Небольшие изменения сигнализируют нам о том, что можно немного отойти от стандартных ответов« хорошо »или« хорошо »и, возможно, признать, что мы не« хороши »или« в порядке »в целом прямо сейчас, — сказал деВос.

    3. В последнее время я думаю о тебе.Как поживаешь?

    Если вы скажете этому человеку, что он был у вас на уме, это покажет, что вы заботитесь о нем, и ему будет удобнее открываться.

    «Предварение вопроса [таким образом] сигнализирует другому человеку, что вы действительно заинтересованы в его ответе и что вы хотите услышать то, чем он чувствует себя комфортно, — сказал Мейкпис.

    «Людям нужно не только чувствовать, что другой человек действительно хочет знать, как у них дела, но и знать, что доверие кому-то еще не отпугнет их.

    — Эбигейл Мейкпис, семейный терапевт

    4. О чем вы думали в последнее время?

    Как сказал Феттерс, писатель The Atlantic, этот вопрос «предполагает открытость для более глубокого разговора».

    «Вы также можете обсудить беспокойство или беспокойство, о которых они упоминали ранее, и узнать, что они думают по этому поводу сейчас», — добавила она.

    5. Нужна ли вам сейчас какая-либо поддержка?

    «Это не только телеграфирует вашему любимому человеку, что вы заинтересованы в том, с чем он, возможно, борется, но и подтверждает, что вы заботитесь об этой борьбе и готовы помочь», — сказал Мейкпис.

    6. Вас что-то беспокоит? Вы вообще чувствуете себя подавленным?

    Если приведенные выше предложения не находят особого отклика, попробуйте задать более конкретный вопрос о том, что, по вашему мнению, может чувствовать этот человек.

    «Предоставление« фраз состояния чувств »может помочь вашему другу начать процесс вербализации своего опыта», — сказал Мейкпис. «Кроме того, подобная формулировка вопросов позволит вашему другу понять, что его ответ не застает вас врасплох и что вы ищете по-настоящему интимного и честного общения.

    Еще один способ побудить их открыться? Подавайте пример: будучи уязвимым в отношении своего психического или эмоционального состояния, вы можете побудить своего любимого более открыто говорить о своем.

    «Когда вы правдиво рассказываете о своем собственном опыте, вы даете другому человеку разрешение поделиться им без страха и риска», — сказал Мейкпис.

    И если они все еще не открываются вам, ничего страшного. Простая проверка показывает вашу глубокую заботу и заботу — и уже одно это мощно.Дайте им понять, что, когда они будут готовы поговорить, вы будете рядом, чтобы их послушать.

    Как значимо поддержать того, кто борется

    Матильда Альварес Феррер / EyeEm через Getty Images

    Ваше слуховое ухо — мощный подарок другу, который переживает тяжелые времена.

    Меры социального дистанцирования усложнили физическое пребывание наших людей в привычном для нас состоянии. Но вы все еще можете поддержать их — даже издалека — в это трудное время.

    Для начала спросите, ищут ли они совета или просто прислушиваются. Это важно, потому что вы хотите предложить такую ​​поддержку, которую ищет ваш друг. Когда кто-то пытается высказаться, получение нежелательного совета — даже если оно сделано из лучших побуждений — может расстраивать.

    «Иногда все, что нам нужно, — это кто-то, кто выслушает нас без каких-либо суждений, пока мы что-то обрабатываем», — сказал де Вос. «В других случаях нам действительно нужна поддержка в определении стратегии, пути вперед или способов справиться с ситуацией.

    «Небольшие изменения сигнализируют нам, что можно немного отойти от стандартных ответов« хорошо »или« хорошо »и, возможно, признать, что мы не« хороши »или« в порядке »в целом сейчас.»

    — Кэтлин Дален де Вос, психотерапевт

    В том же духе спросите, чем вы можете помочь. У них может не быть ответа для вас, но «простая постановка вопроса может побудить к дальнейшему самоанализу и, по крайней мере, выразить желание помочь в будущем», — сказал Мейкпис.

    Независимо от того, через что проходит этот друг, ему может быть полезно поговорить со специалистом по психическому здоровью. Упростите им задачу, предложив немного подработать: найдите терапевтов, которые берут свою страховку, попросите направления у вашего клинициста или социального круга или предложите другие доступные варианты, такие как TalkSpace или BetterHealth.

    И, наконец, продолжайте регулярно проверять их. Они могут не всегда быть в настроении поговорить, но, по крайней мере, они будут чувствовать поддержку.

    «Эти проверки не всегда должны напрямую решать проблемы вашего друга», — сказал Мейкпис. «Обмен вещами, которые приносят вам радость, может принести радость другим. Иногда просто отправка забавного текста или вдохновляющей цитаты может быть столь же впечатляющей, как и глубокий разговор ».

    вопросов, которые следует задать партнеру вместо «Как прошел ваш день?»

    Обычно процедура выглядит следующим образом: вы и / или ваш партнер приходите домой и спрашиваете «Как прошел день?» «Отлично. Твой? » Отлично. Можем ли мы смотреть Netflix сейчас? А также….вот так вопрос, который должен стать началом открытого разговора, превращается в тупик для интимной близости. Итак, как сделать общение друг с другом более значимым и укрепляющим отношения? Для начала замените «как прошел ваш день?» со следующими вопросами. Вот почему.

    Почему нельзя говорить «Как прошел твой день?»

    Согласно The Science of People , «как прошел ваш день?» Ловушка начинается, когда этот вопрос становится логистической проверкой, а не возможностью собрать более подробные сведения об опыте вашего партнера (кто он и как меняются в своей жизни).Если вы не выполните серию последующих действий, это почти всегда требует расплывчатого ответа или ответа из одного слова.

    Решение? Специфика. Вы хотите выбрать вопрос, который заставит вашего партнера сказать что-то более глубокое или, по крайней мере, запросить у вас более подробную информацию о вашем эмоциональном переживании. Следующие вопросы являются альтернативой устрашающему «как прошел ваш день?» и те, которые поощряют сочетание специфичности, но, что более важно, уязвимости и открытости.

    вопросов, которые следует задать вместо «Как прошел ваш день?»

    1. Какая часть вашего дня была лучшей?

    2. Вас что-нибудь сегодня удивило?

    3.Вы читали / слушали сегодня что-нибудь интересное?

    4. Вы сегодня фотографировали? Что из?

    5. Как я могу облегчить ваш день за пять минут?

    6.Что ты сделал сегодня только для тебя?

    7. Что бы вы хотели сделать больше сегодня?

    8. Что бы вы хотели сделать меньше сегодня?

    9.Что вас рассмешило сегодня?

    10. Что-нибудь расстроило вас сегодня?

    11. Получили ли вы сегодня хорошие новости?

    12.Сколько чашек кофе вы выпили сегодня?

    13. За что вы больше всего благодарны за свой день?

    14. Какой у вас был лучший разговор сегодня?

    15.Расскажи мне о трех хороших вещах, которые произошли с тобой сегодня.

    16. Что вы ели сегодня на обед?

    17. Что вдохновило вас сегодня больше всего?

    18.Что вы сделали сегодня, что хотели бы делать каждый день?

    19. Вы сделали сегодня что-нибудь доброе для кого-нибудь?

    20. Если бы вы могли повторить какую-либо часть сегодняшнего дня, что бы это было и почему?

    21. Когда ты сегодня почувствовал, что тебя ценят?

    22. Если бы вы могли гарантировать что-то на завтра, что бы это было?

    23. Если бы ваш день превратился в фильм, кого бы вы выбрали?

    24.Вы будете помнить какую-то определенную часть своего дня через год? Пять лет? Почему?

    25. Разве ты не спросишь меня, как прошел мой день?

    СВЯЗАННЫЙ: Как стать лучше слушателем (с этим трюком разговора легко)

    21 вопрос, который можно задать девушке, поразит ее

    Если вы не знаете, как задать правильный вопрос, вы ничего не обнаружите. — У. Эдвардс Деминг

    Подумайте об этом.

    Если бы вы могли назвать одним словом , которое есть у каждого ведущего ток-шоу, что бы это было?

    Если вы сказали «общительный человек», вы правы, но не то, что мы получаем на .

    Дело в том, что все они используют карточек с вопросами (также известных как карточки «суфлеры»).

    Независимо от того, насколько вы общительны или опытны в знакомстве с новыми людьми, у всех не хватает тем для разговора время от времени.

    Вот почему так важно иметь список дополнительных вопросов (и убрать «фильтр»).

    То же самое применимо, когда вы разговариваете с девушкой, которая вам интересна.

    Наличие уникального набора вопросов в вашем разговорном арсенале катапультирует вашу привлекательность в глазах каждой девушки, с которой вы общаетесь.

    Почему?

    Потому что девушка МГНОВЕННО посчитает тебя намного интереснее, чем все «так, ты часто сюда приходишь?» или «ну и как сейчас погода?» парень (а их очень много, поверьте).

    Хорошие вопросы сделают вас интереснее.

    Девушек привлекают интересные парни.

    Романтика, умение слушать и юмор — все это очень привлекательные качества для женщины, и вы можете передать ей эти качества с помощью вопросов.

    Но помните, ребята:

    Вы также хотите смешать здоровую дозу утверждений и историй, чтобы поделиться своим собственным опытом , а также .

    Вы не хотите, чтобы беседа выглядела как интервью, потому что это было бы неестественно и неловко.

    Чтобы помочь вам сегодня, мы составили основной список вопросов, которые нужно задать девушке .

    Мы уверены, что даже если вы сможете просто запомнить некоторые из них и применять их в повседневных беседах, вы увидите значительное улучшение качества вашего взаимодействия с женщинами.

    Топ-21 вопрос, который стоит задать девушке, которая вам нравится

    Если вы собираетесь запомнить один список вопросов, запишите его.

    Это наши проверенные и проверенные временем лучшие вопросы, которые можно задать девушке.

    1. Чем вы сейчас увлечены больше всего?

    Вы когда-нибудь болтали с кем-нибудь и упоминали о чем-то, что заставляло их лицо светиться от волнения?

    Скорее всего, вы наткнулись на тему, которая им нравится. Людям нравится говорить о своих увлечениях. Если вы заставляете ее говорить о вещах, которые ей нравятся больше всего, она всегда будет ассоциировать эти положительные чувства с вами.

    И вам не нужно, чтобы я рассказывал вам, почему это хорошо, верно?

    2. Если бы вы могли вернуться на пять лет назад, что бы вы изменили в своем будущем?

    Жизнь можно понять только в обратном направлении, но ее нужно проживать вперед. — Сорен Кьеркегор

    Мне нравится этот вопрос, потому что он позволяет узнать, как много она думает о прошлом.

    3. Вы много путешествовали (или хотите)?

    Это отличный вопрос по двум причинам:

    1. Если вы парень, который любит путешествовать, вы быстро поймете, насколько вы совместимы в сфере путешествий; и
    2. Вы будете знать, как вести с ней разговор в будущем. Если вы оба много путешествуете, у вас сразу появится кладезь тем, из которых можно почерпнуть. Если она мало путешествовала, но очень хочет, то вы можете стать ее собственным международным загадочным человеком. Если она не фанатка, то стоит еще раз подумать о путешествиях.

    4. Что вам больше всего мешает в отношениях?

    Вы согласны с ее решающим аргументом в пользу сделки? Этот вопрос также заставляет ее задуматься о том, каково это быть в отношениях с вами.

    Дополнительная литература: Как определить, нравитесь ли вы девушке: 13 знаков уверенности

    Думаю, сейчас самое время об этом сказать. Ключом к установлению прочных связей с женщинами является их привлечение без имитации поведения, лжи или притворства кем-то другим.

    Короче говоря, вам нужно перестать вести себя как привлекательный мужчина и стать им . Для этого вам нужно научиться быть уязвимым, честным и устанавливать границы.

    Книга, которая полностью изменила мою жизнь, когда я ехала по этому дому, — это Models от Марка Мэнсона:

    Наш лучший выбор в знакомствах

    Модели: привлекайте женщин честностью

    Эта книга изменила мою жизнь.Период. Он научит вас быть более честным, уязвимым и устанавливать границы, чтобы вы могли по-настоящему общаться с женщинами и привлекать их без манипуляций. Это должно быть обязательное чтение для всех парней.

    Проверить лучшую цену на Amazon

    Если вы перейдете по этой ссылке и совершите покупку, мы получим комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас.

    Что мне больше всего нравится, так это то, что она основана на научных исследованиях и полностью отличается от многих других книг о свиданиях для мужчин.Дело не в том, чтобы «поднять». И дело не в том, чтобы обращаться с женщинами как с объектами эксплуатации.

    Это для настоящих мужчин, которые готовы сокращать игры и демонстрировать свое честное и искреннее «я».

    Модели должны быть обязательными к прочтению для всех мужчин. Я знаю, что мне жаль, что я не прочитал это, когда я был прямо из средней школы.

    5. Какое ваше последнее безумное приключение было?

    Хотите знать, насколько она искательница острых ощущений? Задайте этот вопрос.

    Чем она более предприимчива, тем прямее вы можете быть в разговоре и тем быстрее вы сможете обострить свои отношения. С другой стороны, если она более консервативна, вам следует действовать медленнее.

    6. Какое ваше любимое время года и почему?

    Это поможет вам найти точки соприкосновения и приблизит вас через лучшее понимание ее.

    Это также поможет вам потом шутливо подразнить, если она жалуется на то, что ей жарко или холодно.

    7. Является ли [то, чем она сейчас занимается в школе / на работе] тем, чем вы хотите заниматься вечно?

    15 глубоких вопросов, которые стоит задать девушке

    Глубокие вопросы — это личные вопросы.Они укрепляют доверие и заставляют девушку чувствовать себя ближе к вам.

    Вот наши любимые глубокие / личные вопросы, которые можно задать девушке.

    1. Какие три принципа вы хотели бы передать своим детям?
    2. Вы бы описали себя как духовного человека? И если да, то как это влияет на вашу жизнь?
    3. В чем была ваша самая большая ошибка и что вы узнали?
    4. Кто оказал наибольшее влияние на вашу жизнь и решения?
    5. Что вас больше всего мотивирует?
    6. Когда вы были маленькими, чем вы хотели заниматься, когда «вырастете»?
    7. Если бы вы могли изменить что-то в своей личности, что бы это было?
    8. Что дает вам больше всего адреналина?
    9. О чем обычно вы думаете в одиночестве?
    10. Хотите ли вы иметь детей однажды?
    11. Как часто вы видите своих хороших друзей?
    12. Если бы вы могли быть мухой на любой стене, что бы это было и почему?
    13. Насколько важна для вас семья?
    14. Какая у вас худшая привычка?
    15. Каким родителем вы хотели бы быть?

    Рост технологий и взаимосвязи между людьми привел к растущему чувству эмоциональной разобщенности, особенно когда дело доходит до построения отношений.

    Несмотря на эти технологические достижения, одно остается верным. Чтобы построить прочные отношения, необходима значимая связь.

    Узнайте больше о создании значимых отношений в век технологий в видео ниже:

    15 вопросов, которые стоит задать девушке, чтобы познакомиться с ней

    Вот несколько отличных вопросов, которые можно задать девушке, чтобы познакомиться с ней. Они немного легче, чем наши глубокие и личные вопросы, перечисленные выше.

    1. Где ты вырос?
    2. Чему вы учились в колледже и почему?
    3. Какое у вас любимое место, куда можно сбежать?
    4. Что вы делаете, чтобы поднять себе настроение?
    5. Как вы любите получать любовь?
    6. Кто вас знает лучше всего?
    7. Что вас больше всего привлекает в парне?
    8. О каком предмете вы хотели бы узнать больше?
    9. Что заставляет вас смеяться больше всего?
    10. Если бы вы могли спросить меня что-нибудь, что бы это было?
    11. Какая ваша любимая еда?
    12. Вы любите утро или ночь?
    13. Что нужно, чтобы кто-то стал с вами хорошими друзьями?
    14. Какие фильмы / телешоу вам нравятся?
    15. Как вы думаете, вы больше интроверт или экстраверт?

    Хотите больше вопросов «узнать ее»? Посмотрите это видео:

    15 забавных вопросов, которые стоит задать девушке

    Сколько раз вы слышали, как девушка говорит, что хочет быть с «веселым» парнем?

    Это потому, что всем нравятся ощущения, связанные с общением с веселыми людьми. И в равной степени каждый может относиться к утечке из-за скучного или чрезмерно негативного человека.

    Вот несколько замечательных забавных вопросов, чтобы показать свою светлую сторону.

    1. Если бы вы могли быть парнем на день, что бы вы сделали в первую очередь?
    2. Какая ваша любимая песня 80-х?
    3. Какая самая забавная линия пикапа, которую вы когда-либо пробовали на себе?
    4. Как вы себя чувствуете клоуны?
    5. Вы предпочитаете разорванное тело или тело папы?
    6. С кем бы вы предпочли поужинать: с Томом Крузом или Николасом Кейджем?
    7. Если бы вы сделали канал на YouTube, о чем бы он был?
    8. Если бы вам пришлось отказаться от одного чувства, что бы это было?
    9. Кто в вашей жизни заставляет вас смеяться больше всего?
    10. Если бы животные могли говорить, с каким животным вы бы больше всего хотели поговорить?
    11. Вы когда-нибудь находили кого-то привлекательного, которого вам на самом деле не стоит?
    12. Если бы вы описали себя тремя словами, какими бы они были?
    13. Какая самая печальная покупка, которую вы когда-либо совершали?
    14. Что вам больше всего нравится в девушке?
    15. Какую самую странную еду вы когда-либо ели?

    20 случайных вопросов, которые стоит задать девушке

    Ничто так не нарушит неловкое молчание, как случайный вопрос. Вот некоторые из наших фаворитов:

    1. Вы бы предпочли иметь много денег или найти настоящую любовь?
    2. Какой ваш любимый день недели?
    3. Какое имя лучше для собаки, Майло или Эмили?
    4. Что вы больше всего выпили за ночь?
    5. Вы бы предпочли оказаться в темной маленькой коробке или на концерте Джастина Бибера без дверей и окон?
    6. Если бы у вас была сверхдержава, какой бы она была?
    7. Какое ваше любимое животное и почему?
    8. Кошки, собаки или ламы?
    9. Что вы думаете о девушках, которые делают парням?
    10. Какая ваша любимая песня танцевать?
    11. Какая ваша нелюбимая еда?
    12. Какую последнюю ложь вы сказали?
    13. Вы до странности сентиментальны по отношению к любым принадлежащим вам предметам?
    14. Вы когда-нибудь роняли деньги, замечали и просто продолжали идти?
    15. Что вы делаете в первую очередь, когда берете в руки резинку?
    16. У вас есть «телефонный голос»?
    17. Вы храпящий?
    18. Кого бы вы хотели сыграть в фильме о вашей жизни?
    19. Что вы копите?
    20. Какое детское шоу вы смотрели намного старше «подходящего» возраста ?

    10 забавных вопросов, которые стоит задать девушке

    Смех — это ближайшее расстояние между двумя людьми. — Виктор Борге

    1. Что бы вы сделали в первую очередь, если бы завтра проснулись парнем?
    2. Были ли вы когда-нибудь на успешном свидании вслепую?
    3. Что вам больше всего неловко?
    4. Расскажите, когда вы в последний раз действительно смеялись, я имею в виду боль в животе, смех при падении на пол?
    5. Какое самое странное наказание вам подвергали родители, когда вы росли?
    6. Что заставляет вас чувствовать себя наиболее неловко?
    7. Где вы больше всего боитесь щекотки?
    8. Если дельфины так похожи на людей, думаете ли вы, что они испытывают жажду?
    9. В чем вы действительно плохо разбираетесь?
    10. Вы когда-нибудь ходили голыми?

    Не считаете себя «веселым» парнем?

    Посмотрите это видео, где Стефан Эрдман рассказывает о , как развить чувство юмора и заставить женщин смеяться за 3 простых шага :