Чтобы добиться успеха нужно принять предпринять эффективные эффектные меры: Из слов, заключенных в скобках, выберите нужное :Сюжетом повести стала (драматичная, драматическая) ситуация. Регистрация (командированных,…

Вариант № 5

Задание 1. Расставьте ударения в словах и словосочетаниях.

Августовский, балованный, банты, торты, блокировать, вероисповедание, верование, включит, вручит, втридорога, втридешева, гербовый, давнишний, сливовый, украинский, красивее, красивейший, квартал, диспансер, договор, каталог, дождалась, обеспечение, дозвонится, позвонит, донизу, дремота, жалюзи, завидно, задолго, закупорить, занял, заняла, газопровод, исчерпать, приданое, анатом, тотчас, кладовая, клала, коклюш, кормящий, щавель, ревень.

Задание 2. Вместо точек вставьте нужную гласную: ё или е, прочитайте слова.

Аф…ра, оп…ка, св…кла, ж…ноненавистник, безнад…жный, ос…тр, ж…лчь, плат…жеспособный, ман…вры, ос…длый, остри…, ист…кший год, зат…кший кровью, щ…лка, щ…лкать, ж…ноненавистник, никч…мный, кр…стный отец, кр…стный ход, новорожд…нный, осужд…нный.

Задание 3. Найдите в предложениях лексические ошибки, исправьте их.

1. Иные возможные противопоказания должен предусмотреть врач, ставящий процедуру. 2. На протяжении тридцати лет Афанасьев выполнял роль кладовщика и экспедитора. 3. Я дал сообщение в газету о свободных вакансиях. 4. Подростки и тинейджеры – это главные посетители чатовых сайтов. 5. Войска получили значительный урон. 6. Стихи молодого поэта скоро будут выпущены в журнале. 7. Кромешная разруха в Приморье, мощные снежные циклоны, небывалые морозы, разрушения газопроводов были отмечены прошлой зимой. 8. Автор статьи пишет ещё об одном требовании Л.Н. Толстого к языку, о требовании простоты и ясности, понятливости.

Задание 4. Из паронимов, заключённых в скобках, выберите необходимый вариант.

1. Никогда не забудет наш народ (геройские – героические) дни Ленинградской блокады. 2. Сюжетом повести стала (драматичная – драматическая) ситуация, сложившаяся в семье писателя. 3. Регистрация (командированных – командировочных) производится в вестибюле.

4. В кузове грузовика могут (поместиться – разместиться) четыре «Москвича». 5. Чтобы добиться успеха, надо (принять – предпринять) (эффективные – эффектные) меры. 6. В квартире нужно было (провести – произвести) ремонт. 7. В профсоюзе он занимал (выборные – выборочные) должности. 8. Студент быстро (усвоил – освоил) необходимый материал. 9. На мебель были (одеты – надеты) чехлы. 10. Искусство влияет на рост (культурности – культуры) человека.

Задание 5. Исправьте ошибки, связанные с речевой избыточностью.

1. Территориальные образования в недавнем прошлом не просто игнорировались, а вообще не принимались во внимание. 2. Реформа ведется при одновременном сосуществовании старых и новых структур управления. 3. Последним остатком свободной торговли являются стихийные базары. 4. Больной был немедленно госпитализирован в больницу. 5. Фирма объявила о свободной вакансии на место главного бухгалтера. 6. Роман Пушкина «Евгений Онегин» является одним из самых сложных пушкинских произведений.

Задание 6. Объясните значение следующих слов иноязычного происхождения.

Кортеж, корысть, кредо, легитимный, лизинг, масс-медиа, мезальянс, менеджер, менталитет, меркантилизм, мизантроп, некролог, ноу-хау, обскурантизм, панацея, фетиш, брифинг, конгломерат, конфронтация, пакт, мораторий.

Задание 7. Дайте толкование фразеологизмов, используя Историко-этимологический словарь под редакцией В.М. Мокиенко. Прокомментируйте их связь с обычаями, суевериями, историческими фактами, поведением человека и животных и т.д.

Чужим умом жить, казанская сирота, китайская грамота, на нем живого места не осталось, слон в посудной лавке, губы надуть, чувствовать себя на седьмом небе, одним миром мазаны, без руля и без ветрил, медвежья услуга, манна небесная, почить на лаврах, лед тронулся, ни в грош не ставить, идти на поводу.

Задание 8. Допишите окончания, определив род существительных.

1. Нашей команде назначили очередн… пенальти. 2. На нашей крыше давно пора поменять стар… толь на нов…. 3. Мо… нов… шампунь пахнет яблоком. 4. Небольш… выхухоль скрыл…с… в камышах. 5. Ввод в эксплуатацию нов… ТЭЦ позволил решить многие проблемы. 6. В поход придется взять св… плащ-палатку. 7. Это занятие было обычн… уроком-лекцией. 8. При заводе открыл…с… кафе-столовая. 9. Кожан… портмоне является хорошим подарком.

Задание 9. Оформите вступительную часть заявления.

Кому адресовано заявление?

Демьян Бедный, Евгений Крыса, Наталья Жук, Михаил Петренко, Зигмунд Фрейд, Марта Фрейд, Элла Серебро, Жан-Жак Руссо, Петр Карась, Светлана Карась, Ирина Хакамада, Сергей Кириенко, Наталья Седых.

Задание 10. В приведенных предложениях устраните синтаксические и другие речевые недочеты.

1. Известная сосудистый хирург Мария Кривцова завершил операцию. 2. Детский сад принимает детей после капитального ремонта. 3. Читая ваши лекции, меня часто останавливают слова, которые непонятны, приходится перечитывать, пока оно будет понятно. 4. Прочитав вторично реферат, мне думается, он нуждается в доработке. 5. Он потерял словарь, служивший ему как справочник и которым он пользовался в случае затруднений. 6. Глава распределяет и управляет имуществом города. 7. Согласно приказа ректора университет переходит на шестидневную форму обучения. 8. По окончанию работы все должны собраться в зале. 9. Везде: на улицах, площадях, парках и садах – ощущался скорый приход весны. 10. Это был настоящий подвиг русского солдата, верному долгу и Отчизне. 11. Заведующий больницы встретил нас «прохладно». 12. Отсмотрев актеров, иностранцам понравился Олег Видов.

Задание 11. Вставьте, где нужно, пропущенные буквы.

Лиц..мерный, м..мориал, м..кроскоп, мировоз..рение, м..лекула, н..мерация, оп..онент, пол..клиника, кожан..ый, проп..ганда, тер..итория, тер..аса, тр..виальный, экзам. .натор, эксп..р..мент, экспрес..ия, юн..ый, р..списка, р..спись, тон..а, трас..а, хок..ей, цел..юлоза, шос..е, груп..а, б..л..етень, ат..ракцион, ас..истент, ан..улировать, юрис…консульт.

Задание 12. Перепишите текст, раскрывая скобки. Вставьте пропущенные орфограммы и расставьте недостающие знаки препинания.

Вариант 3

1. Расставьте ударения в словах.

Апокриф, апостроф, бюрократия, гастрономия, диоптрия, значимость, иконопись, каучук, ломота, мытарство, пасквиль, похороны, созыв, статус, упрочение, феерия, феномен.

2. Покажите в транскрипции произношение выделенных букв.

Спонсор, оазис, афера, платежеспособный, скворечник, пустячный, шинель, дефис, касса, Флобер.

3. Объясните значение слов, составьте с ними предложения.

Атлас, атлАс, брОня, бронЯ, инвестиция, рекламация.

4. Напишите предложения, выбирая подходящее значение слова; обоснуйте свой выбор (письменно).

1) Чтобы добиться успеха, надо (принять – предпринять) (эффективные — эффектные) меры.

2) Вы уже знакомы с качеством услуг, которые мы (представляем — предоставляем).

3) Прошу (оплатить — заплатить) мне расходы по командировке.

5. Напишите числительные прописью.

1) Найдите сумму 674 и 438.

2) Я любуюсь его 2163 марками.

6. Объясните значение фразеологизмов.

1) Куда ни шло.	3) Первый встречный.
2) Не видеть света.	4) Глазом не моргнул.

7. Перепишите текст, вставьте пропущенные буквы и знаки препинания; определите, к какому стилю относится текст.

Часто г_ворят язык это способ средство общения. Это конечно верно но только до извес_ной степени. Посудите сами ведь животные то (же) общаются пч_лы и мур_вьи рыбы и птиц_ кошки и с_баки… Однако каждый из нас интуитивно пр_красно пон_мает что между средствами общения скажем у пч_л или рыб и ч_ловеческим языком есть какая (то) существен_ая разница. Какая же именно?

Являясь орудием ко_муникации основным средством общения язык служит ч_ловеку (не) только для этого (для общения). И когда мы употр_бляем словосоч_тание язык животных то это в сущности (не) правильно ведь для пч_лы мур_вья с_роки или обезьяны их «язык» не является н_ орудием познания н_ способом усвоения «общемур_вьиного» или «общес_рочьего» общественного опыта.

Такого опыта и не существует. Даже если мы иногда называем пч_л или мур_вьев общественными животными это означает лишь что они живут как говорят биологи «сообществами» пч_лы в улье мур_вьи в мур_вейнике. Но каждый член такого «сообщества» в биологическом отношени_ совершенно самостоят_лен а ч_ловек это прежде всего член ч_ловеческого общества…

Инженер Петров Н.И. работает на нашем заводе с 1993 года. До этого работал в конструкторском бюро Московского станкостроительного завода. Окончил в 1986 году Московский станкостроительный институт.

Т. Петров активно участвует в общественной работе. Являясь членом профсоюза завода, сотрудничает в заводской многотиражной газете.

Т. Петров проявил себя знающим специалистом, является автором нескольких рацпредложений. С 1997 года занимает должность ведущего инженера. Под его руководством проведена работа по станку УКШ-17. Т.Петров родился в 1963 году в г. Саратове. Образование высшее. Награжден юбилейными медалями.

Т. Петров пользуется заслуженным авторитетом. Профком завода целиком и полностью поддерживает его стремление продолжить образование в заочной аспирантуре.

Директор завода (подпись)

Председатель профкома (подпись)

9. Напишите расписку от своего имени на получение материальных ценностей от учреждения (организации, предприятия) или частного лица.

8 простых способов добиться успеха — от 8 вдохновляющих лидеров.

Как определить наш успех? Это потому, что мы получаем большую зарплату, живем в необычайно большом доме, женимся на самом горячем парне или девушке в округе или ездим на самой быстрой машине в квартале?

Это точно не показатель успеха.

Создание бизнеса и предпринимательства требует уникальных талантов и любви к своей карьере. Дело не в пустяках. Речь идет о возможности и вашей способности раскрыть свою мечту.

Есть 8 очень простых правил, которым вы можете следовать, чтобы стать по-настоящему успешным.

Будь страстным . И делай то, что ты делаешь ради любви. Если не любишь, то зачем? Если мы строим карьеру или продолжаем работу, которая на самом деле не является нашей страстью, мы недооцениваем себя. Это как парень, технический консультант, который действительно хотел быть солистом группы. Я уже писал о любви и карьере раньше, и я думаю, что вывод здесь заключается в том, что если вы действительно делаете то, что ВЫ хотите делать, вы будете более творческими, более мотивированными, более настроенными и гораздо более вероятными в финансовом плане. и лично процветающий. Кэтрин Хепберн сказала это лучше всех,

«Если вам нужно поддерживать себя, вам лучше найти способ, который будет интересным».

Работай усердно . Никогда не обманывайте себя — успех приходит благодаря действительно тяжелой работе. И вы можете обнаружить, что, несмотря на всю тяжелую работу, вы получаете удовлетворение от хорошо выполненной работы. Но помните, что вам нужно полагаться на других, поэтому убедитесь, что вы окружаете себя коллегами, разделяющими вашу трудовую этику.

«Я не знаю никого, кто добрался бы до вершины без тяжелого труда. Это рецепт. Это не всегда приведет вас к вершине, но должно приблизить вас к ней», — Маргарет Тэтчер.

Будь хорошим . И под этим я имею в виду чертовски хорошо. Успешные люди стремятся к величию, а не к посредственности. Так что подтолкните себя (и свою команду), чтобы убедиться, что вы достигли своего максимального потенциала. И обязательно отмечайте свои победы, это не только укрепит доверие в вашей команде, но и заинтересует ваших коллег, а также обеспечит вашим клиентам или покупателям избирательные права. Если вы еще не читали книгу « от хорошего к великому », возьмите ее.

Джеймс К. Коллинз сказал: «Величие не зависит от обстоятельств. Оказывается, величие в значительной степени зависит от сознательного выбора и дисциплины».

Фокус . Фокус всегда ведет к успеху, что невозможно без четкого акцента на самом важном. И руководителям постоянно нужно напоминать себе об этой жизненно важной истине. Фокус требует выполнения миссии и видения.

«Хорошие бизнес-лидеры создают видение, формулируют его, страстно владеют им и неустанно доводят его до конца», — сказал Джек Уэлч.

Раздвинь границы . Ричард Брэнсон сказал,

«Слишком много людей не преуспевают в жизни, потому что слишком боятся предпринять необходимые шаги для осуществления своей мечты. Некоторые проявляют страх как защиту от неудачи; другие даже не пытаются, полагая, что они ограничены рамками; в то время как слишком многие увязли в статус-кво».

Не заставляйте себя мыслить нестандартно и не позволяйте страху встать у вас на пути. Сегодня люди ожидают большего, чем обычно, поэтому вам нужно быть экстраординарным, чтобы вас заметили и выстроили прочные отношения с вашим целевым рынком. Независимо от того, продаете ли вы продукт или услугу, вы должны доставлять максимальное удовольствие.

Подавать . Высокое качество обслуживания клиентов всегда было и будет одним из важнейших конкурентных преимуществ для любого бизнеса. Удовлетворение потребностей ваших клиентов поможет вам создать очень сильный и запоминающийся бренд. Будьте отзывчивыми, слушайте и наблюдайте — тогда вы создадите ценность. Учитесь на ошибках в службе.

«Ваши самые недовольные клиенты — ваш лучший источник знаний» — Билл Гейтс.

Создание идей . В дополнение к обслуживанию: изобретательность, подлинность и дальновидность в конечном итоге будут способствовать развитию вашего бренда. Стремление является частью творческого процесса. Как сказал Стив Джобс,

«Я хочу поставить точку во вселенной».

Вы должны постоянно внедрять инновации, особенно в условиях конкурентного рынка. Раздвигайте границы, когда дело доходит до идей.

Будь стойким . Развитие бизнеса и предпринимательство должны основываться на любви, а любая большая любовь требует страсти и настойчивости, чтобы реализовать свою мечту. Хотя вы будете сталкиваться с неудачами и неудачами, вы также найдете успех и триумф.

«Вы можете столкнуться со многими поражениями, но вы не должны быть побеждены. На самом деле, может быть необходимо столкнуться с поражениями, чтобы вы могли знать, кто вы, из чего вы можете подняться, как вы все еще можете выйти из этого», — сказала Майя Энджелоу.

Как вы измеряете успех: показатели и примеры

Что для вас значит успех? Мы все хотим чувствовать себя успешными в личной и профессиональной жизни. Но понимание того, как определить успех и измерить его, является ключом к его достижению.

Успех популярен не просто так. Приятно чувствовать себя успешным — будь то признание в виде повышения на работе, большей известности в вашей компании или того, что ваш партнер или ребенок говорит вам, что вы их любите и цените.

Но, несмотря на небольшие успехи, которые мы все переживаем каждый день, иногда может показаться, что этого недостаточно. Более того, наша мера успеха может меняться в разные поворотные моменты нашей жизни. Например, видеть, как ваши друзья достигают определенных целей раньше, чем вы, или наблюдать, как ваши коллеги продвигаются по службе и повышаются, в то время как вас обходят стороной.

Успех — это движущаяся цель, но определение того, как измерить истинный успех, может помочь вам не сбиться с пути и мотивировать себя на достижение желаемого результата. В этой статье мы обсудим, что определяет успех, узнаем, как его измерить в личной и профессиональной жизни, поговорим о том, какие показатели можно использовать для этого измерения, и, наконец, расскажем, как расставить приоритеты успеха, используя эффективные стратегии для достижения успеха. там.

Как вы измеряете успех?

(Марко Гебер / Гетти)

Существует много разных показателей успеха. Профессиональный успех, например, можно измерить на основе роста компании или степени удовлетворенности клиентов. Его можно измерить в долларовом выражении либо за счет достижения более крупного компенсационного пакета на работе, либо за счет положительных отзывов о результатах работы на конец года. При ведении бизнеса удовлетворенность сотрудников, бизнес-цели и достижение ключевых показателей эффективности, установленных для компании, могут измерять успех.

Откройте для себя свои основные ценности

Если вы не знаете, как найти истинный критерий успеха, знакомство со своими основными ценностями может стать мощной отправной точкой. Трудно понять, что заставит вас чувствовать себя успешным, не затрагивая наиболее важные для вас области вашей жизни.

Вот несколько шагов, которые необходимо предпринять, чтобы определить свои основные цели.

Составьте список того, что вы цените больше всего, в порядке важности

(Getty)

Зарабатывать много денег на работе, где вы работаете долгие часы, бессмысленно, если вы больше всего уделяете первостепенное внимание времени с семьей и друзьями. Перечислите вещи, которые вы цените больше всего, и расположите их в верхней части списка, содержащего то, что для вас наиболее важно. Невозможно измерить успех по различным целям, но достижение успеха начинается с расстановки приоритетов и постановки целей, поэтому вы можете лучше определить как наши профессиональные цели, так и важные задачи, необходимые для достижения того, к чему вы стремитесь.

Поставьте перед собой цель, которая измеряет успех

Как для вас выглядят истинные критерии успеха, когда речь идет о качественном времяпрепровождении с семьей? Прибыльная карьера? Уточните, как выглядит ваша цель и как вы будете измерять успех на этом пути. Один из способов сделать это — использовать систему целей SMART. Постановка конкретных, измеримых, достижимых, реалистичных и ограниченных по времени целей значительно упрощает измерение успеха и делает его более ощутимым.

Следите за своим прогрессом

Сравните свои результаты с прошлым месяцем. Остались ли вы на пути к поставленным целям? Что изменилось, а что могло бы быть лучше? При измерении вашего прогресса важно продолжать измерять его, используя метрики, которые имеют смысл для того, над чем вы работаете.

Не сравнивайте себя с другими

Теодор Рузвельт, 26-й президент США, однажды сказал: «Сравнение — вор радости».

(Агентство актуальной прессы / Stringer / Getty)

Этот совет мудр и важен, и его следует помнить при измерении успеха. Распространенный, но ошибочный метод измерения успеха — это смотреть на других и оценивать, лучше или хуже у вас получается в сравнении.

Вы спросите, в чем проблема измерять успех таким образом? Всегда найдется кто-то, у кого дела идут «лучше», чем у вас, или кто кажется сторонним. Реальность такова, что мы никогда по-настоящему не знаем, через что проходят другие люди. Они могут жить в красивом доме с красивой лужайкой и дорогой машиной, но за счет чего? Возможно, возможность позволить себе такой образ жизни стоила им времени, проведенного с семьей, или заставила их чувствовать себя выгоревшими и подавленными.

Успех приходит изнутри. Успех является личным для каждого из нас, и он означает разные вещи для разных людей. Вместо того, чтобы смотреть на других и думать, что вы не добились успеха, потому что не соответствуете им, измеряйте успех на своих собственных условиях. Вы почувствуете себя счастливее и удовлетвореннее, делая это.

Метрики успеха

Если вы все еще не можете определить, как измерить успех, вот несколько ключевых областей, которые нужно оценивать и измерять в будущем.

Жить сбалансированной жизнью

Легче сказать, чем сделать, чтобы жить сбалансированной жизнью. Требования к работе, семейные обязанности и задачи, связанные с поддержанием чистоты и порядка в доме, могут легко накапливаться, если мы им это позволяем. Долгосрочные последствия несбалансированной жизни могут быть огромными и дорогостоящими — неудачный брак, натянутые отношения с детьми и даже осложнения со здоровьем из-за постоянной работы в стрессовой среде — все это реальные потенциальные последствия.

Чтобы измерить успех в своем жизненном балансе, оцените, каким областям жизни вы хотели бы уделить больше времени, а затем определите, какие следующие шаги необходимо предпринять для достижения успеха.

Разделение успеха с другими

Одним из показателей успеха, который может быть мощным индикатором, является способность отдавать тем или иным образом. Будь то денежное пожертвование на дело, которое вам небезразлично, волонтерство в свободное время, чтобы помочь другим, или работа в качестве учителя или наставника для молодых специалистов в вашей области, способность отдавать в значимой степени — это еще один способ. для измерения успеха.

Поддержание хорошего здоровья

(Getty)

Как говорится в старой поговорке, здоровье — это богатство. Измеряйте успех в этой области не только по тому, как вы себя чувствуете каждый день, но и по необходимым шагам, которые вы предпринимаете, и привычкам, которые вы внедряете, чтобы гарантировать, что вы продолжите жить в добром здравии. Здоровое питание, регулярные физические упражнения, питье достаточного количества воды, установление здорового режима сна и медитация — все это может поддержать и привести к личному успеху, когда речь идет о здоровье и счастье.

Создание и приобретение богатства

Деньги и материальные блага являются обычным мерилом успеха. Но структурирование этой цели таким образом, чтобы привести к успеху в долгосрочной перспективе, а не в данный момент, является ключевым. Например, мерилом успеха может быть то, успеваете ли вы с пенсионными сбережениями, покупаете ли вы дом, который можете передать своим детям, откладываете ли вы достаточно денег, чтобы дать своим детям образование в колледже, и другие.

Вести себя с достоинством и честью

Уважение зарабатывается, а не дается. Будь то на вашем рабочем месте, в вашей семье или среди ваших коллег, если вы тот, кого уважают за их точку зрения и часто спрашивают ваши мысли и мнение по важным вопросам, вы добились успеха.

Как измерить свой личный успех

Измерение успеха не всегда должно быть осязаемым. В некоторых сферах жизни успех измеряется определенной суммой долларов на счету, крупной покупкой, предложением о работе или продвижением по службе. Но что, если ваша цель — просто быть счастливым?

Счастье, конечно, у всех разное. Но если вам интересно, как измерить успех для целей, которые не кажутся такими измеримыми, как некоторые другие в этом списке, вот несколько признаков того, что вы достигли успеха.

Вы гордитесь собой. Еще многое предстоит сделать, но есть общее удовлетворение, которое вы испытываете во всех или в большинстве областей своей жизни. В конце каждого дня вы чувствуете, что сделали то, что было важно, и с оптимизмом смотрите на то, что принесет следующий день, неделя и месяц.

Вы часть чего-то большего, чем вы сами. При измерении успеха легко увлечься своими личными целями и обязанностями. Но успех часто заключается в признании того, что вы являетесь лишь одним из компонентов значимых вещей, частью которых вы являетесь. Отношения, которые у вас есть с другими. Работа, которую вы делаете. Как вы проводите свободное время.

В вашей жизни есть люди, которые заботятся о вас. Что хорошего в успехе, если в вашем уголке нет людей, которые будут подбадривать вас и праздновать ваши победы? Наличие людей в вашей жизни, которые любят и поддерживают вас, является ключевым компонентом счастья и эффективным способом измерения успеха.

(Getty)

Вы чувствуете, что делаете успехи. Трудно чувствовать себя успешным, когда каждый день кажется одинаковым. Наблюдение за прогрессом в сферах вашей жизни, таких как ваша работа, отношения или даже денежные сбережения, может быть использовано в качестве показателя успеха.

В общем, вы довольны. Вы чувствуете, что у вас есть более высокая цель — будь то в вашей профессиональной или личной жизни. Счастье — это действительно величайшее мерило успеха, к которому стоит постоянно стремиться. Конечно, у вас могут быть определенные области вашей жизни, в которых вы видите возможности для улучшения. Но в целом ваша жизнь кажется более или менее полной.

Стратегии измерения вашего успеха на работе

Хотя измерение успеха для личных целей, таких как счастье, может показаться менее структурированным, успех на работе достигается с помощью более легко определяемых ключевых показателей эффективности. Если вы не знаете, как измерить успех на работе, вот несколько советов, которые помогут вам определить ваш прогресс.

Каждый день сравнивайте свои успехи

Во время особенно напряженной рабочей недели бывает сложно оглянуться назад и оценить, что прошло хорошо, а что могло бы быть лучше. Но установление ежедневной проверки себя может быть полезным инструментом для измерения успеха на работе. Определите, что сегодня прошло лучше, чем вчера. Если сегодня вам показалось, что вы добились меньшего прогресса, чем днем ​​ранее, определите, почему это так и как завтра может быть иначе.

Тратьте время на три ежегодных задачи

В любой работе приоритет должен отдаваться ежедневным результатам. Но потеря учета годовых целей и достижений, над которыми также необходимо работать, может нанести ущерб достижению успеха на рабочем месте. Чтобы не сбиться с пути, поговорите со своим руководителем о годовых целях, которые он или она хочет, чтобы вы выполняли, а затем выделяйте определенное количество времени каждый день для работы над достижением этих общих целей и достижений.

Тратить время на общение

Что способствует успешному разговору на работе? Измерение успеха на работе зависит не только от того, высказали ли вы свою точку зрения на встрече, но и от того, что вы вынесли из того, что сказали другие. Измеряйте успех ваших взаимодействий на рабочем месте не только по результату, но и по тому, как ваши коллеги получили и обработали информацию, а также по тому, что произошло дальше.

Построение отношений на рабочем месте

(Morsa Images / Getty)

Установление взаимопонимания с вашей командой на работе имеет важное значение для вашего профессионального успеха. Чтобы измерить успех ваших разговоров с членами команды, посмотрите, как и когда они обращаются к вам, когда вы не инициируете разговор.

Например, обращаются ли члены вашей команды к вам за помощью, когда у них возникает проблема? Ожидают ли они, что вы сделаете за них всю работу, или они обращаются к вам за советом? Они редко взаимодействуют с вами, если вы не инициируете? Следите за своим взаимодействием на работе и сделайте своим приоритетом позиционировать себя как человека, который готов помочь.

Назначайте встречи с вашим менеджером

У вас, вероятно, есть еженедельное время, запланированное с вашим менеджером, чтобы обсудить работу, которая находится на вашей тарелке. Но также важно ставить цели с вашим менеджером, которые относятся к вашей общей эффективности и карьерному росту в компании. Если вы обнаружите, что по прошествии нескольких месяцев у вас не было возможности зарегистрироваться и обсудить свой прогресс, возьмите на себя инициативу выделить время в календаре вашего начальника для этого.

Используйте экспертные оценки

(Getty)

Если вы управляете командой, то следует учитывать общую динамику и ваш стиль управления, позволяя вашим непосредственным подчиненным иметь право голоса в командных процессах. Членам вашей команды может быть неудобно обращаться к вам напрямую с отзывами или мыслями о том, что можно сделать лучше или по-другому.

Однако предоставление им возможности сообщить об этом анонимно, например, посредством опроса, может помочь измерить успех текущих процессов и процедур, реализованных в вашей команде, и помочь улучшить динамику вашей команды в лучшую сторону.