Ценности человека примеры: Ценности в жизни человека. Основные ценности жизни – 300 примеров

понятие, примеры, признаки, отличие от целей

Что такое жизненные ценности?

Жизненные ценности – это всё то, что человек считает важным для себя: его принципы, убеждения, ориентиры, правила, чувства и прочее. Возможность жить в соответствии с ними приносит ему радость. В противном случае возникает внутренний конфликт, сопровождающийся снижением самооценки, чувством беспомощности, угрызениями совести, а иногда даже депрессией.

Любому человеку можно задать вопрос: «Что для тебя самое важное в жизни?». Если он хорошо подумает и честно ответит, это и будет его персональный список жизненных ценностей (поверхностный).

Можно сказать, что жизненные ценности – это абсолютная точка отсчёта, занимающая центральное положение в нашем мировоззрении. Мы руководствуемся ими, оценивая поступки окружающих и пытаясь посмотреть со стороны на собственное поведение. Ориентируясь на них, мы принимаем важные решения и расставляем приоритеты.

Стоит отметить, что им свойственно меняться по мере нашего развития и становления личности. В детстве мы руководствуемся одними ценностями, в юности – другими. Они меняются даже у взрослого человека под влиянием обстоятельств. К примеру, значительные перемены происходят, когда он создаёт собственную семью.

Устоявшиеся жизненные ценности – признак сформировавшейся личности. Такой человек отчётливо понимает, что для него наиболее важно на текущем этапе жизни и чего он хочет добиться в будущем. Также он умеет отличать первичные ценности (те, которые значимы сами по себе) от вторичных (тех, которые являются промежуточными и необходимы для реализации первичных).

Признаки жизненных ценностей

Психологи выделяют 4 ключевых свойства, которые присутствуют у любой ценности:

• Важность. Это то, насколько человек считает её значимой лично для себя. Когда он принимает решения, его актуальные ценности суммируются, и итоговый «ценностный вектор» зависит от важности каждой из них.
• Осознанность. От того, насколько хорошо индивид понимает свои ценности, зависят принимаемые им решения. Осознанность играет важную роль в самоконтроле и самодисциплине. К примеру, подросток может отказаться от вечеринки ради каких-то более важных и продуктивных дел.
• Самодостаточность. Жизненные ценности ценны сами по себе. И на них не должно влиять мнение окружающих или желание доказать кому-либо что-либо.
• Положительные эмоции. Данное свойство позволяет отличать истинные ценности от мнимых. Истинные делают человека счастливым, мнимые – угнетают, создают ощущение «обязанности».

По этим четырём признакам можно определить, какие ценностные установки являются наиболее важными для конкретной личности. У одного человека они могут быть связаны с семьёй, у другого – со здоровьем и саморазвитием, у третьего – с творчеством и самореализацией. Именно это и делает каждую личность уникальной.

Примеры жизненных ценностей

Существует огромное количество разнообразных ценностей, и каждый человек обладает собственным уникальным набором. Среди них психологи выделяют несколько наиболее важных и универсальных, свойственных большинству людей:

• Семья. У большинства людей семья находится на первом месте, и это вполне логично. Родные и близкие всегда должны быть в приоритете. И всё, что мы делаем, мы делаем не только для себя, но и для них.
• Радость. Моменты радости играют огромную роль в жизни любого человека. Нас радует искренняя любовь, хороший отдых и приятные развлечения. Стоит отметить, что радость нам так или иначе приносит всё, что связано с остальными жизненными ценностями.
• Дружба. Это особый вид отношений. Настоящий друг может стать таким же близким, как и родные люди. Нам нравится проводить время с друзьями, мы делимся с ними переживаниями, обращаемся к ним за советом.
• Честность. Далеко не все люди ценят честность. Многие не могут быть честными не только с другими, но даже с собой. И всё же честность – это одна из фундаментальных ценностей, помогающих человеку быть счастливым, жить в гармонии с собой и строить продуктивные отношения с близкими.
• Комфорт. Что такое комфорт, каждый понимает по-своему. Кто-то мечтает о роскошном особняке, лимузине и яхте. А кому-то достаточно уютного дома и хорошей машины для семейных поездок, чтобы считать свои условия жизни комфортными. И всё же, несмотря на столь разное восприятие, комфорт необходим всем.
• Здоровье. Многие люди делают здоровье одной из приоритетных сфер своей жизни. Они занимаются спортом и следят за питанием, а взамен получают отменную физическую форму и привлекательную внешность.
• Развитие. Оно заложено в нашей природе. Мы испытываем радость, когда развиваемся и видим реальные плоды своих стараний. Если же развитие останавливается, нас может поглотить рутина. Поэтому важно находить новые направления, в которых можно продолжать развиваться, постоянно добиваясь ощутимых результатов.
• Карьера. Для нас очень важен социальный статус, а карьера в современном мире является его главным показателем. Интересно, что подходы бывают разными. Кто-то уделяет время самоактуализации и профессиональному росту, а кто-то становится безудержным карьеристом, готовым идти к успеху «по головам».

Перечисленные ценности в той или иной мере свойственны большинству людей. Конечно, существуют и другие – их список просто бесконечен. При этом многие из них меняются со временем, ведь все мы постоянно пребываем в движении и развиваемся, а вместе с нами меняются наши взгляды и приоритеты.

Как формируются жизненные ценности?

Первые ценностные ориентиры закладываются в раннем детстве. Родители и воспитатели объясняют ребёнку, что хорошо, а что плохо, как следует себя вести и к чему нужно стремиться. Ежедневно взаимодействуя с внешним миром, он впитывает этот опыт, словно губка. Сверстники также влияют на формирование его жизненных установок, поэтому многое зависит от среды, в которой растёт ребёнок.

В детстве ценностные установки прививаются очень быстро. Но по мере взросления и социализации их набор выкристаллизовывается, и они становятся более устойчивыми. Поэтому желательно, чтобы наиболее важные из них были привиты до того, как полностью сформируется личность, поскольку в дальнейшем поменять их будет сложнее.

Основные источники формирования жизненных ценностей:

• Родители и другие взрослые. Ценностный фундамент закладывается в кругу семьи. Родители и близкие становятся для ребёнка первыми и важнейшими ориентирами, благодаря которым у него формируются базовые представления о том, как себя вести и к чему стремиться.
• Воспитание и образование. Попадая в детский сад, а затем в школу, дети получают ещё один важный источник ценностных установок. Они сталкиваются с тем, что за пределами их семьи люди могут иметь другие взгляды и ориентиры. Поэтому на данном этапе они учатся взвешивать ценности, понимать их истинную суть и важность.
• Социальные нормы. Будучи частью общества, человек должен вести себя так, чтобы соответствовать его рамкам и ограничениям, разделять общепризнанные взгляды, идеи и нормы.
• Самопознание. По мере становления личности человек постигает такой мощный инструмент развития как самоанализ. Он анализирует свои чувства, выстраивает логические цепочки и сопоставляет различные ценности. Сформировавшейся личности самопознание позволяет абстрагироваться от навязанных взглядов и выстроить собственную систему координат.

Отличие жизненных ценностей от целей

Многие люди ошибочно отождествляют жизненные ценности и долгосрочные цели. Однако это разные понятия, и путать их не следует. Цель можно сравнить с горой, которую мы рано или поздно покоряем, получая желаемый результат. Ценность – это скорее вектор, направление движения, но не конечная точка пути. Она служит ориентиром в жизни, к которому можно двигаться, но которого нельзя достичь.

Цели могут быть связаны с ценностями. В таком случае их достижение приносит гораздо больше радости и удовлетворения. Если же человек продолжительное время ставит перед собой цели, которые никак не вписываются в его ценностную картину мира, это превращается в бессмысленную рутинную гонку. Таких людей иногда иронично называют «достигаторами», поскольку их амбициозные цели далеко не всегда соответствуют реальным желаниям и потребностям.

Значение жизненных ценностей

Одно из ключевых отличий зрелой личности от незрелой заключается в том, что она действует упорядоченно, руководствуясь хорошо обдуманным планом, который соответствует её целям и принципам. Такому человеку становится гораздо легче совершать правильные поступки. Ему не приходится принимать сложные решения, поскольку любой выбор можно сделать быстро, если руководствоваться принципами, не подвергаемыми сомнению.

К примеру, многие люди считают для себя приемлемым говорить неправду. Периодически они оказываются перед непростым выбором, не зная как поступить в конкретной ситуации. Они мучительно думают о том, можно ли соврать близкому человеку и как ложь повлияет на будущие отношения. В то же время люди, для которых честность является одной из фундаментальных ценностей, даже не задумываются об этом, поскольку всегда заведомо знают, как поступить.

Таким образом, наличие чётких ценностных ориентиров, позволяет быстро делать выбор в сложных ситуациях, не теряя времени и не тратя эмоциональной энергии на раздумья. Более того, непоколебимые принципы часто становятся барьером, уберегающим нас от поступков, о которых мы впоследствии могли бы пожалеть. Даже если у нас возникает минутный соблазн сделать что-то неправильное, мы сразу понимаем, что этот поступок не вписывается в нашу картину мира.

Ещё одна важная функция жизненных ценностей заключается в том, что они «притягивают» к нам людей с похожими взглядами на жизнь. Человек, у которого они сформировались в раннем возрасте, имеет больше шансов найти идеально подходящую ему «половинку», хороших друзей и надежных деловых партнёров, потому что люди с одинаковыми принципами и взглядами легко находят общий язык.

Как выявить свои жизненные ценности?

Для начала стоит обратить внимание на две важнейшие сферы жизни: отношения и карьеру. Конечно же, важны и другие аспекты, такие как здоровье или досуг. И всё же наша удовлетворённость жизнью зависит в первую очередь от личных отношений и профессиональной самореализации. Поэтому именно с этих сфер нужно начать поиск, а позже можно перейти и к другим.

Чтобы выявить важнейшие ценности в отношениях, нужно проделать следующие шаги:

• Вспомните самый позитивный опыт личных отношений. Это могут быть романтические моменты, приятные озарения в общении с друзьями и прочие яркие события в отношениях с близкими людьми.
• Попытайтесь прочувствовать эти моменты и подобрать слова, точнее всего описывающие те эмоции. Что было самым ценным, что именно сделало ту ситуацию такой особенной и запоминающейся. Запишите эти слова.
• Вспомните негативный опыт, когда казалось, что всё складывается ужасно. Подумайте, что могло бы исправить ту ситуацию, чего сильнее всего не хватало.
  Выпишите эти пункты в другой список.
• Из получившихся двух списков выберите 10 пунктов, которые кажутся самыми важными. Особое внимание обратите на те, которые совпадают в обоих случаях.

Итоговый список, полученный таким образом, и будет точнее всего отображать жизненные ценности, связанные с личной жизнью. Это может быть любовь, радость, счастье, открытость, доверие, честность, уют, комфорт, спокойствие, уверенность и прочие аспекты межличностных отношений, которые наиболее ценны именно для вас.

Теперь составим список ценностей, связанных с профессиональной самореализацией:

• Вспомните приятные и волнующие ситуации, связанные с работой (моменты профессиональной гордости, признание заслуг начальством, похвала со стороны коллег).
• Подумайте, что именно сделало эти моменты настолько приятными и составьте список этих факторов.
• Аналогично вспомните негативный опыт и подумайте, чего именно не хватало, что могло исправить те неприятные ситуации. Выпишите слова, характеризующие эти факторы, в другой список.
• Теперь просто выберите 10 самых важных пунктов, обращая особое внимание на совпадающие в обоих списках.

Не обязательно сразу стараться составить максимально точный и полный список. Ведь никто не запрещает хорошо всё обдумать, что-то вспомнить или переосмыслить и повторить описанные выше шаги. По аналогии с этими двумя примерами можно составить списки и для других сфер жизни.

Заключение

Каждый из нас живёт, руководствуясь своими принципами, убеждениями, правилами и моральными ориентирами. Они формируются вместе с личностью в процессе социализации и продолжают развиваться в течение всей жизни. Любому человеку полезно знать, какие именно жизненные ценности наиболее важны лично для него. Это позволит лучше понять собственные потребности и прекратить руководствоваться установками, навязанными извне. Поэтому не пожалейте времени на то, чтобы составить свой персональный список, воспользовавшись инструкцией, которую мы рассмотрели выше.

Жизненные ценности: что это, примеры, виды и что такое система ценностей

Жизненные ценности — это идеи, вещи или правила, которые для человека являются самым важным в жизни и работе. Жизненные ценности человек выбирает сам, и у всех они отличаются.

Примеры жизненных ценностей (список):

• верность;
• дух приключений;
• известность/слава;
• карьера;
• креативность;
• мотивация;
• надёжность;
• настойчивость;
• непредубеждённость;
• образование;
• оптимизм;
• отношения;
• патриотизм;
• позитивность;
• последовательность;
• свобода;
• служение другим;
• смелость;
• сострадание;
• страсть;
• финансы;
• честность;
• уважение;
• эффективность.

Ценность — это то, что важно, имеет значение; например: семья, карьера, финансовое благополучие, саморазвитие.

Какие бывают виды ценностей?

Существует два типа ценностей: терминальные и инструментальные.

Терминальные ценности

Это желаемое конечное состояние существования; цели, которых есть желание достичь в жизни. Например: профессиональное совершенство, самоуважение, счастье, признание.

Инструментальные ценности

Это идеи человека о том, каким должен быть способ для достижения терминальных ценностей. Здесь больше говорится про характер человека. Например: искренность, амбициозность, этичность.

Система ценностей человека

Это правила, которые основываются на добродетелях и пороках человека. В широком смысле это культура человека, выражение духа и нравственное сознание. Эти правила формируются на основе его моральных правил, мудрости, самодисциплины и дисциплины.

Цитаты на тему «жизненные ценности»

«Будь готов изменить свои цели, но никогда не изменяй свои ценности».
Далай-лама XIV

«И ценности, как отпечатки пальцев
Всю жизнь, всегда, у каждого свои».

Александр Защитник

«Что для одного — ненужный хлам, для другого — недоступная роскошь».
«Вино из одуванчиков», Рэй Брэдбери

«Извинение — не означает, что ты не прав, а другой человек прав. Это всего лишь означает, что ценность ваших отношений важнее, чем собственное эго».
Эрих Мария Ремарк

«Смерти меньше всего боятся те люди, чья жизнь имеет наибольшую ценность».
Иммануил Кант

«Не учите ребёнка быть богатым, учите его быть счастливым. Тогда, повзрослев, он будет знать ценность вещей, а не их цену».
Неизвестный автор

Узнайте также про Мировоззрение, Нравственный выбор и Парадигму.

Дата обновления 05/10/2020.

---

---

Другие значения и понятия, которые могут вас заинтересовать

• Мировоззрение
• Стартап
• Виды социальных норм
• Антропоцентризм
• Нравственный выбор
• Парадигма
• Нигилизм
• Релятивизм
• Рыночная экономика
• Солнечная система

Узнай Что Такое: узнайте значения, понятия и определения.

ПоследниеПопулярныеКонтактыПолитика КонфиденциальностиО нас

2018 — 2023 © 7Graus

569 Научные и вдохновляющие примеры

569 Научные и вдохновляющие примеры

Используйте эти списки основных личных ценностей, чтобы определить свой собственный набор ценностей. Поймите себя, обретите ясность и принимайте лучшие решения.

У всех нас есть ценности. Они направляют наши действия и мышление. Они помогают нам принимать решения. Наши основные ценности являются частью того, кто мы есть. Однако они не всегда в сознании. И при этом они не всегда полностью синхронизируются с нашим поведением. Определение ваших личных основных ценностей — это усилие, которое того стоит.

Имея четко определенный набор основных личных ценностей, вы лучше поймете себя. Вы сможете уменьшить трения, возникающие, когда ваши действия и решения не соответствуют вашим ценностям. Когда вы знаете свои ценности, вы можете использовать их для принятия решений, чтобы лучше соответствовать тому, кто вы есть. И вы можете использовать их в процессе постановки целей. Со временем эта ясность поможет вам вести более наполненную и счастливую жизнь.

Примечание: как только вы узнаете свои основные ценности, используйте Фокусность для достижения своих целей, оставаясь при этом верными своим личным ценностям. Фокальность сочетает в себе планирование, самоанализ и понимание данных, чтобы вы могли постоянно совершенствоваться.

Этот процесс не всегда прост. Для многих сложно начать с чистого листа бумаги и извлечь свои личные основные ценности прямо из глубины своего разума. К счастью, есть альтернатива: Используйте список личных основных ценностей с большим количеством примеров и выберите те, которые вам близки.

Ниже вы найдете три таких списка личных ценностей. Два из них содержат ценности, тщательно отобранные социальными психологами. Третий список предназначен для наиболее полного вдохновения, предлагая колоссальные 569примеры значений.

Во-первых: Как использовать эти списки основных ценностей

Основной процесс довольно прост:

1. Просмотрите все основные ценности и определите все, что находит отклик у вас.
2. Сгруппируйте их в пять или менее списков личных ценностей
3. Выберите одно личное значение каждой группы, которое будет представлять ее. Это ваши основные ценности.

Не хотите делать это на бумаге? Используйте Values ​​Finder, чтобы сделать это удобно на вашем телефоне или в вашем браузере. Просмотрите все возможные значения и просто проведите пальцем вправо, если значение резонирует. Затем используйте перетаскивание, чтобы создать свои группы и определить свои основные ценности:

Не интересует отличный инструмент? Затем прочтите необработанные списки личных ценностей:

Теория основных человеческих ценностей

Социальный психолог Шалом Х. Шварц разработал список человеческих ценностей, признанных во всех культурах. Он состоит из 10 основных ценностей, которые можно сгруппировать в 4 категории:

• Открытость к изменениям
  • Самоуправление
  • Стимуляция
• Самосовершенствование
  • Гедонизм
  • Достижение
  • Мощность
• Консервация
  • Безопасность
  • Соответствие
  • Традиция
• Самопревосхождение
  • Доброжелательность
  • Универсализм

Исследование ценности Рокича

Другой социальный психолог, Милтон Рокич, создал исследование ценности Рокича. Этот список основных ценностей состоит из 36 ценностей , разделенных на 18 терминальных и 18 инструментальных ценностей.

Конечные значения представляют предпочтительные конечные состояния, которых человек хотел бы достичь. Это:

• Настоящая дружба
• Зрелая любовь
• Самоуважение
• Счастье
• Внутренняя гармония
• Равенство
• Свобода
• Удовольствие
• Социальное признание
• Мудрость
• Спасение
• Семейная безопасность
• Национальная безопасность
• Чувство выполненного долга
• Мир красоты
• Мир в мире
• Комфортная жизнь
• Захватывающая жизнь

Инструментальные ценности являются предпочтительным способом поведения. Это:

• Бодрость
• Амбиции
• Любовь
• Чистота
• Самоконтроль
• Возможности
• Мужество
• Вежливость
• Честность
• Воображение
• Независимость
• Интеллект
• Широкий кругозор
• Логика
• Послушание
• Помощь
• Ответственность
• Прощение

Нефильтрованное вдохновение: список из 569 основных личных ценностей

Вам нужно больше вдохновения? Тогда следующий список основных ценностей для вас . 569 личных ценностей, в том числе из Теории базовых человеческих ценностей и Обзора ценностей Рокича.

• Комфортная жизнь
• Чувство выполненного долга
• Мир в мире
• Мир красоты
• Способность
• Выше и дальше
• Изобилие
• Приемка
• Доступность
• Достижение
• Подотчетность
• Точность
• Достижение
• Деятельность
• Адаптивность
• Продвижение
• Приключения
• Адвокатура
• Любовь
• Изобилие
• Агрессивность
• Ловкость
• Бдительность
• Альтруизм
• Амбиции
• Развлечения
• Захватывающая жизнь
• Антибюрократический
• Антикорпоративный
• Ожидание
• Благодарность
• Доступность
• Искусность
• Уверенность
• Гарантия
• Внимание к деталям
• Внимательность
• Привлекательность
• Дерзость
• Подлинность
• Власть
• Автономия
• Наличие
• Осведомленность
• Благоговение
• Баланс
• Красота
• Принадлежность
• Принадлежность
• Доброжелательность
• Блаженство
• Смелость
• Храбрость
• Блеск
• Оживленность
• Широкий кругозор
• Плавучесть
• Спокойствие
• Товарищество
• Искренность
• Возможности
• Уход
• Карьера
• Осторожность
• Забота
• Уверенность
• Вызов
• Изменить
• Символ
• Харизма
• Благотворительность
• Очарование
• Целомудрие
• Бодрость
• Гражданство
• Ясность
• Классный
• Чистота
• Очистить
• Ясный ум
• Сообразительность
• Клиенты
• Близость
• Осознание
• Сотрудничество
• Комфорт
• Обязательство
• Здравый смысл
• Общность
• Связь
• Сообщество
• Сострадание
• Компетенция
• Конкурс
• Самодовольство
• Завершение
• Самообладание
• Комплексный
• Концентрация
• Забота о других
• Уверенность
• Конфиденциальность
• Соответствие
• Конгруэнтность
• Соединение
• Сознание
• Консервация
• Консистенция
• Довольство
• Непрерывность
• Непрерывное совершенствование
• Взнос
• Управление
• Осуждение
• Праздничность
• Прохлада
• Сотрудничество
• Координация
• Обилие
• Радушие
• Правильность
• Мужество
• Предоставлено
• Лукавство
• Мастерство
• Создание
• Творчество
• Достоверность
• Хитрость
• Любопытство
• Смелость
• Порядочность
• Решительность
• Посвящение
• Глубина
• Почтительность
• Деликатес
• Восторг
• Демократический
• Надежность
• Глубина
• Желание
• Определение
• Развитие
• Преданность
• Набожность
• Ловкость
• Дифференциация
• Достоинство
• Усердие
• Дипломатия
• Прямота
• Проницательность
• Дисциплина
• Открытие
• На усмотрение
• Разнообразие
• Доминирование
• Приземленный
• Мечтать
• Привод
• Обязанность
• Динамизм
• Рвение
• Эконом
• Экстази
• Образование
• Эффективность
• Эффективность
• Восторг
• Элегантность
• Эмпатия
• Расширение прав и возможностей
• Поощрение
• Выносливость
• Энергия
• Помолвка
• Наслаждение
• Просветление
• Развлечения
• Энтузиазм
• Предпринимательство
• Окружающая среда
• Равенство
• Справедливый
• Этический
• Этика
• Эволюция
• Точность
• Совершенство
• Волнение
• Волнение
• Ожидание
• Целесообразность
• Опыт
• Экспертиза
• Разведка
• Выразительность
• Экстравагантность
• Экстраверсия
• Изобилие
• Содействие
• Справедливость
• Вера
• Верность
• Слава
• Семья
• Семейная безопасность
• Очарование
• Мода
• Быстро
• Бесстрашие
• Чувства
• Свирепый
• Верность
• Свирепый
• Финансы
• Изящество
• Прочность
• Фитнес
• Чутье
• Гибкость
• Поток
• Беглость
• Текучесть
• Фокус
• Фокус на будущем
• Предвидение
• Прощение
• Официальный
• Стойкость
• Откровенность
• Свобода
• Свежий
• Дружелюбие
• Дружба
• Бережливость
• Развлечение
• Галантность
• Щедрость
• Гений
• Благородство
• Подлинность
• Дарение
• Глобальный
• Доброта
• Деловая репутация
• Грейс
• Благодарность
• Благодарность
• Величие
• Общность
• Рост
• Руководство
• Счастье
• Тяжелая работа
• Трудолюбивый
• Гармония
• Здоровье
• Сердце
• Гедонизм
• Помощь
• Героизм
• История
• Святость
• Дом
• Честность
• Честь
• Надежда
• Гостеприимство
• Человечество
• Скромный
• Смирение
• Юмор
• Гигиена
• Личность
• Воображение
• Воздействие
• Беспристрастность
• Безупречность
• Нечестивый
• Улучшение
• Инклюзивность
• Независимость
• Индивидуальность
• Промышленность
• Влияние
• Неофициальный
• Изобретательность
• Внутренняя гармония
• Инновации
• Любознательный
• Любознательность
• Проницательность
• Вдохновение
• Инстинктивность
• Целостность
• Интеллект
• Интеллект
• Интенсивность
• Международный
• Близость
• Бесстрашие
• Интроверсия
• Интуиция
• Интуитивность
• Изобретательность
• Инвестиции
• Приглашение
• Участие
• Непочтительность
• Радость
• Рассудительность
• Правосудие
• Острота
• Доброта
• Знания
• Щедрость
• Законность
• Лидерство
• Обучение
• Наследие
• Уравновешенный
• Свобода
• Прослушивание
• Живость
• Местный
• Логика
• Долговечность
• Любовь
• Лояльность
• Величество
• Изменить мир к лучшему
• Мастерство
• Зрелая любовь
• Зрелость
• Максимизация
• Значение
• Кротость
• Мягкость
• Заслуга
• Меритократия
• Дотошность
• Внимательность
• Модерация
• Скромность
• Мораль
• Мотивация
• Таинственность
• Тайна
• Национальная безопасность
• Опрятность
• Нерв
• Послушание
• Открытость
• Открытость
• Открытость к изменениям
• Открытость опыту
• Оптимизм
• Роскошь
• Заказ
• Организация
• Оригинальность
• Диковинность
• возмутительность
• Товарищество
• Страсть
• Терпение
• Патриотизм
• Мир
• Люди
• Восприятие
• Восприимчивость
• Совершенство
• Производительность
• Настойчивость
• Стойкость
• Личностный рост
• Личностный рост
• Убедительность
• Филантропия
• Благочестие
• Играть
• Игривость
• Приятность
• Удовольствие
• Изобилие
• Равновесие
• Вежливость
• Популярность
• Позитивность
• Сила
• Потенциал
• Мощность
• Практичность
• Прагматизм
• Точность
• Превосходство
• Готовность
• Присутствие
• Консервация
• Гордость
• Конфиденциальность
• Проактивность
• Производительность
• Нечестивый
• Профессионализм
• Мастерство
• Прибыль
• Прогресс
• Процветание
• Благоразумие
• Пунктуальность
• Чистота
• Назначение
• Преследование
• Квалификация
• Качество
• Быстрота
• Тишина
• Рациональность
• Готовность
• Реализм
• Причина
• Взаимность
• Признание
• Отдых
• Уточнение
• Отражение
• Отношения
• Релаксация
• Надежность
• Религия
• Продление
• Репутация
• Устойчивость
• Разрешение
• Решение
• Находчивость
• Уважение
• Ответственность
• Оперативность
• Остальное
• Ограничение
• Результаты
• Почтение
• Богатство
• Строгость
• Принятие риска
• Верховенство закона
• Святость
• Жертва
• Безопасность
• Проницательность
• Святость
• Спасение
• Сангвиничность
• Сантехника
• Удовлетворение
• Безопасность
• Самосознание
• Самомотивация
• Личная ответственность
• Самореализация
• Самоконтроль
• Самоуправление
• Самосовершенствование
• Самореализация
• Самостоятельность
• Самоуважение
• Самопревосхождение
• Самоценность
• Самоотверженность
• Чувство юмора
• Чувствительность
• Чувственность
• Безмятежность
• Серьезность
• Служба
• Сексуальность
• Общее процветание
• Совместное использование
• Проницательность
• Значение
• Тишина
• Глупость
• Простота
• Искренность
• Мастерство
• Сообразительность
• Социальное признание
• Солидарность
• Прочность
• Одиночество
• Изысканность
• Прочность
• Скорость
• Духовность
• Спонтанность
• Стабильность
• Стандартизация
• Статус
• Скрытность
• Управление
• Неподвижность
• Стимуляция
• Прочность
• Структура
• Материальность
• Успех
• Достаточность
• Поддержка
• Превосходство
• Сюрприз
• Устойчивое развитие
• Сочувствие
• Синергия
• Систематизация
• Тактичность
• Талант
• Работа в команде
• Умеренность
• Благодарность
• Прочность
• Задумчивость
• Бережливость
• Своевременность
• Допуск
• Прочность
• Традиция
• Обучение
• Спокойствие
• Превосходство
• Прозрачность
• Настоящая дружба
• Траст
• Надежность
• Правда
• Неопределенность
• Понимание
• Невозмутимость
• Уникальность
• Единство
• Универсализм
• Полезность
• Коммунальные услуги
• Доблесть
• Значение
• Разнообразие
• Универсальность
• Победа
• Энергия
• Добродетель
• Видение
• Живучесть
• Бодрость
• Тепло
• Бдительность
• Богатство
• Приветствие
• Благополучие
• Велнес
• Целостность
• Своеволие
• Готовность
• Победа
• Мудрость
• Свидетельство
• Чудо
• Баланс между работой и личной жизнью
• Достоинство
• Рвение
• Изюминка
• Зинг

Начни осуществлять свои мечты

Вы хотите достичь своих целей и постоянно совершенствоваться на этом пути? С Focality вы можете легко и активно управлять своим временем. Создавайте подробные планы, часто размышляйте и учитесь на основе информации, основанной на данных. Сосредоточьтесь на том, что важно. Совершенствуйте себя, становитесь более успешным и уравновешенным.

Узнать больше

Общечеловеческие ценности — Наше состояние щедрости

Общие человеческие ценности — Наше состояние щедрости

Этика и ценности

Прагматизм в стремлении Мичигана построить сильный независимый сектор опирался как минимум на четыре взаимосвязанные философские точки зрения:

1. Лидерство слуг;
2. Рашворт Киддер и Институт глобальной этики;
3. Майкл Джозефсон и Центр развития этики Джозефсона; и
4. Работа о любви и прощении Института Фетцера.

Киддер основал Институт глобальной этики в 1990 году, чтобы «продвигать этические действия в глобальном контексте». Благодаря своей работе с фондами институт повлиял на мышление и поведение некоторых из самых центральных лидеров штата Мичиган. Заявление о ценностях института обобщает принципы, которые они определили как «универсальные».

Руководящие принципы Института глобальной этики эффективно отражают суть общечеловеческих ценностей:

В ходе нашего исследования мы определили пять основных этических ценностей, которые присутствуют в любой человеческой культуре, независимо от расы, возраста, религиозной принадлежности, пола или национальности. Таким образом, мы стремимся всегда быть:

• Честный и правдивый во всех отношениях
• Ответственный и подотчетный в каждой сделке
• Честный и равноправный во всех отношениях
• Уважать и помнить о достоинстве каждого человека
• Сочувствие и забота в любой ситуации

Выдержка из «Об Институте глобальной этики». Институт глобальной этики. н.п., 2012. Интернет. 30 октября 2012 г. 

В конце 1990-х институт получил грантовую поддержку от Фонда Чарльза Стюарта Мотта и У. К. Kellogg Foundations, наряду с другими национальными фондами, для проведения Глобального исследования ценностей и предоставления информации об общих ценностях и моральных границах. Совет фондов Мичигана также сотрудничал с институтом, чтобы предлагать семинары Ethical Fitness® на организационных конференциях.

Эти принципы были усвоены и использовались в качестве неформальных стандартов поведения для многих в этом секторе. Хотя люди несовершенны, тон, отражающий эти желательные ценности, был задан лидерами и передан последующим поколениям практикующих некоммерческих организаций и фондов.

    Видео:  Расс Моуби обсуждает общечеловеческие ценности.

Майкл Джозефсон, основной докладчик на 17-й ежегодной конференции Совета фондов Мичигана в 1989 году, основал Институт Джозефсона в 19 году.87 с миссией «улучшить этическое качество общества путем изменения личных и организационных решений и поведения».

Исторический документ:  Программа ежегодной конференции 1989 года.

Джозефсон проявлял особый интерес к развитию этических ценностей и поведения молодых людей и был заинтригован Молодежным проектом Мичиганских общественных фондов и его доверием к предоставлению молодежи значительных грантов.

Институт Фетцера, член CMF, является действующим фондом, который поддерживает проекты и отдельных лиц, продвигающих свою миссию любви и прощения. Действующий фонд — это специализированное подмножество сообщества фондов, предоставляющих гранты, которое не принимает предложения о грантах от широкой общественности, а напрямую отбирает отдельных лиц и получателей благотворительных грантов для выполнения работы, которую, по их мнению, они хотели бы выполнить.

Например, в Институте Фетцера собралась рабочая группа поэтов и гуманистов, которые несколько лет изучали мифы, легенды и детские народные сказки, описывающие благотворительность. Эти ресурсы были объединены в руководство и повестку дня для обсуждения, которые могут быть использованы другими заинтересованными в благотворительности. Затем мифы, легенды и народные сказки вместе с руководствами для обсуждения были переданы Learning to Give как ресурс для обучения филантропии в классе с глобальной точки зрения. Эта философия была воплощена в миссии Фетцера в то время:

Институт Фетцера продвигает любовь и прощение как могущественные силы, способные изменить условия жизни человека.

Фонд был основан в 1954 году, а основное финансирование началось в начале 1990-х, после того как были проданы доли Джона Фетцера в вещательных предприятиях и бейсбольной команде Detroit Tigers. В течение многих лет Институт Фетцера в рамках своей программы «Сердце филантропии» проводил специальные беседы с сотрудниками программ штата Мичиган и другими руководителями фондов и некоммерческих организаций в обстановке ретрита, способствующей более глубокому осмыслению характера их работы. Руководители Fetzer предлагали мастер-классы и семинары на ежегодных конференциях CMF и знакомили руководителей фондов Мичигана с идеями любви, прощения и «внимательности» как части работы сотрудников фонда.

Видео:  Диана Зигер обсуждает взаимосвязь между любовью и филантропией.

На каком-то уровне эти беседы, по-видимому, повлияли на понимание филантропии и характера работы «любящих людей».

Поражает, насколько эти опасения отличаются от акцента в 2015 году на некоммерческих организациях как на бизнесе, гибридных некоммерческих бизнес-организациях, предоставлении краткосрочных показателей и результатов, поддающихся количественной оценке. В 2015 году некоммерческие организации и фонды перешли на язык бизнеса в отношении маркетинга, позиционирования, брендинга, бизнес-планов, рентабельности инвестиций и показателей немедленных результатов. Ориентация на немедленные измеримые и экономические результаты с использованием бизнес-конструкций сильно отличается от природы филантропии в Мичигане в годы создания филантропических ресурсов для штата.

Видео:  Лидеры обсуждают баланс между благотворительностью и бизнес-моделью.

В период роста и развития благотворительной инфраструктуры Мичигана велись активные разговоры об этике и ценностях, а не о деловой практике или прибыли.

За действиями легче наблюдать, чем за намерениями или этикой. Хотя трудно доказать влияние этих ведущих моральных и этических мыслителей на действия мичиганского филантропического сообщества, справедливо будет сказать, что между отдельными лицами и их организациями, ведущими исследования и размышления об этике, было значительное взаимодействие, а также грантовая и некоммерческая сферы в штате. Многие из этих ценностей нашли отражение в действиях «на местах» государственных филантропических лидеров.

Эти действия включали, например:

• бесплатное распространение без указания авторства и защиты авторских прав всех письменных материалов среди фондов;
• предоставляет миру все образовательные ресурсы Learning to Give бесплатно через Интернет; и
• доверяет молодым людям раздавать миллионы долларов.