Какие вопросы задают при прохождении ЦПД в МВД
Как пройти ЦПД в МВД без проблем.
Одними из основных критериев отбора полицейских работников – это моральная устойчивость и психическая благонадежность. Конкурс сопровождается серией различных интервью и прохождения специальных анализов. Что ждет потенциального правоохранителя, и как пройти ЦПД в МВД без проблем, расскажем более подробно.
Специфика методики.
Госслужба имеет свою специфику – работник внутренних дел, обязан подходить под определенные стандарты, установленные на законодательном уровне. Подбором сотрудников занимается центр психодиагностики (ЦПД). Отдел должен комплексно исследовать потенциальных полицейских. Желающие проходят психологическую диагностику. Задавая каверзные вопросы на цпд в мвд, эксперт определяет общую профпригодность и особенности личности кандидата.
Вся диагностика делится на:
1. Анализ индивидуума на детекторе лжи.
2. С помощью теста КОТ определяются умственные способности.
3. Психологические особенности индивида определяются тестом СМИЛ.
Помимо полиграфологических тестов, эксперты проводят личные интервью с каждым из соискателей. На основании полученных результатов, выявляются люди способные работать полицейскими, а также те, кому нельзя там служить.
СМИЛ, КОТ или детектор: в чем отличия
Прохождение ЦПД в МВД – это всегда целый комплекс разносторонних анализов личности испытуемого. Существуют тесты, которые необходимо пройти за строго отведенное время, но есть и методы, когда временной интервал не ограничен.
Тест СМИЛ – определяет индивидуальные особенности личности. В нем более пол тысячи вопросов, на которые предлагается ответить соискателю не задумываясь. Отвечать можно либо да, либо нет. Неоднозначных и неопределенных ответов не должно быть. Законодательно не закрепляется временной лимит, по сути тест может длиться от 30 минут до нескольких часов. Однако, есть чёткое разграничение вопросов, на одни стоит отвечать утвердительно, на другие – отрицательно.
Приблизительные вопросы на которые лучше ответить утвердительно:
1. Вы любите Родину?
2. Любите ли Вы читать?
3. Вы хотите избавиться от застенчивости?
4. У меня никогда не было проблем с законом!
5. Я никогда не употреблял наркотические средства!
6. Я люблю помогать другим людям!
7. У меня отсутствуют вспышки немотивированной агрессии!
8. Я всегда стараюсь помогать своей семье!
9. Я люблю домашних животных!
10. Мне нравятся не все знакомые, но я все равно с ними общаюсь без проблем!
Приблизительные вопросы, на которые лучше ответить отрицательно:
1. Я люблю причинять боль!
2. Я часто чувствую раздражение на других людей, потому что они не согласны с моей точкой зрения!
3. Я часто ссорюсь с родственниками!
4. У меня была алкогольная зависимость!
5. Я не удовлетворен(а) своей половой жизнью!
6. Я испытываю личное удовлетворение критикуя других!
7. Я часто дерусь!
8. У меня были навязчивые мысли об убийстве других людей!
9.
Мне сложно самостоятельно справится с раздражением!
10. Я презираю людей другой национальности или веры!
Точно ответить какие вопросы на ЦПД в МВД будут задавать не знает никто! Эксперт самостоятельно решает, когда именно прекратить тестирование СМИЛС. Помимо этого экспертом может быть проверен степень творческого мышления по нескольким народным поговоркам или крылатым фразам. Ассоциации следует произносить по принципу, что первое пришло в голову. Например, если человека называют «белой вороной», то он как-то выделяется из толпы.
В отличие от СМИЛС, КОТ – это быстрый анализ умственных способностей. В тесте приблизительно 50 вопросов, ответить на которые нужно за четверть часа. За отведенное время важно успеть ответить на максимальное количество вопросов, если гражданин дал более половины правильных ответов, то считается, что тест сдан положительно.
Например, 12-й месяц это:
• апрель;
• июль;
• сентябрь;
• декабрь.
Или выберите сколько одинаковых пар цифр в упражнении:
• 123678 123678;
• 234786 235678;
• 786566 786566;
• 231453 232456.
Диагностика благонадежности предполагаемого кандидата в полицию России обязательно включает полиграф ЦПД. Современные полиграфы, использующиеся при прохождении, обладают высокими показателями точности. Это значит, что когда испытуемый дает ложный ответ или ощущает эмоциональное волнение – полиграфолог это увидит. Аппаратура детектора считывает определенные параметры тела, такие как: дыхание, пульс, мышечные сокращения, кожное сопротивление и пр.
Специфика тестирования на полиграфе в МВД.
В самом начале с потенциальным кандидатом в полицию, проводится разъяснительная работа.
Дальнейшие действия выглядят так:
1. Испытуемый подписывает документ на разрешение проведения теста.
2. Закрепляются сенсорные датчики на теле кандидата.
3. Далее, полиграфолог отстраивает аппаратуру для повышения уровня достоверности ответов. По сути детектор сенсорно подстраивается под личные особенности организма.
4. Потом начинают задавать вопросы ранее утвержденному списку.
5. В заключение могут провести дополнительную беседу с психологом.
Приблизительные вопросы выглядят так:
1. Вы убивали животное?
2. Существовали ли конфликты в школе?
3. Били ли Вы кого-то?
4. Вам нравится смотреть на сцены насилия?
5. У Вас мечтательная натура?
6. Вы воровали когда-нибудь деньги, пусть даже мелочь?
7. У Вас есть спонтанные приступы головных болей?
8. Вы забывчивый человек?
9. Врете близким?
10. Вы любите оружие?
Опубликованные вопросы на ЦПД в МВД онлайн носят ознакомительный характер, у них формулировка иная, и нет полного тематического охвата. Правильные вопросы скрываются в целях охраны от утечки информации. Важно, чтобы гражданин не был подготовленным и отвечал импульсивно, только так получают правдивые данные.
Если человек провалил ЦПД, то в его личном деле будет графа – «Не рекомендован». К сожалению, довольно-таки жесткие правила внутренней селекции и период действия решения ЦПД не разрешат соискателю, пройти во второй раз психодиагностику ранее чем через полгода с момента последнего тестирования.
Пересдача допускается только 1 раз за всю жизнь. Если гражданин не может ждать отведенный срок или он повторно провалил тестирование, то ему придется устраиваться на работу в другой сфере. Гражданин не сумевший пройти 2 раза испытания положительно, считается совершенно не подходящей кандидатурой для службы в министерстве внутренних дел. Зная специфику того, как пройти ЦПД в МВД кандидат будет тщательнее готовиться к предстоящей сдаче.
Практические советы от специалистов МВД.
Самым важным правилом успешного прохождения цпд является хорошее самочувствие на уровне тела и психологическая уравновешенность. Категорически запрещается приходить на тестирование под действием каких-либо препаратов, т. к. они мгновенно определяются. И если кандидат интересуется, как пройти ЦПД в МВД без проблем советы психологов однозначны – повеление должно быть натуральным, не суетитесь и старайтесь непринужденно отвечать на вопросы. Только тогда процедура пройдет мягче, и есть шанс стать полноценным сотрудников полиции!
Полиграф отзывы МВД.
Прохождение полиграфа в МВД является при приеме в структуры МВД одним из обязательных условий. Мы постарались с различных источников, где публикуются отзывы о прохождении полиграфа в МВД проанализировать и обобщить информацию. Вот что у нас получилось из отзывов о прохождении полиграфа в МВД.
1. Все отмечают волнительность процедуры.
2. Сложность при направлении на её прохождение. Высокая загруженность полиграфологов, тяжело получить направление, не знание в удаленных от центров подразделениях специфики и организационных моментов. Приказ есть на обязательное прохождение детектора лжи, четкое объяснения механизма прохождения получить не всегда представляется возможным.
3. Часто при уже назначенном времени прохождения полиграфа, происходит смещение времени или даже переносы психофизиологических исследований.
4. При самом прохождении полиграфа в отзывах часто пишут о непонимании полиграфолога то он в чем-либо обвиняет в процессе тестирования, при этом в последствии исследуемого берут на службу или наоборот.
Не понятность проверяемым действий полиграфолога, комментировать не будем введу того, что это очень субъективная оценка исследуемым. Исследуемый не владеет техниками, применяемыми полиграфологом и не имеет критериев оценки работы специалиста. В других обобщенных отзывах о прохождении полиграфа надо понять, что не все отзывы о прохождении полиграфа можно обобщить так как, где-то этих проблем нет, где-то в регионах эти проблемы стоят остро.
В любые случаи, чтобы снять проблему номер один, волнение при прохождении полиграфа рекомендуем пройти ознакомительное тестирование в компании ФСКБ. Это больше ознакомительная процедура для понимания процедуры прохождения.
Подробно можно понять и заказать услугу здесь.
Легко ли попасть на службу в полицию Башкирии
Корреспондент Медиакорсети решила пройти психологическое обследование для того, чтобы понять, что из себя представляет отбор в ряды башкирской полиции.
Мы уже писали большой материал о том, как и почему за последние пять месяцев в республике покончили с собой шесть полицейских, а за 2018 год свели счеты с жизнью 10 сотрудников башкирской полиции.
В ведомстве тогда нам отказали в раскрытии результатов служебных проверок, зато согласились пройти с нами все этапы психологической диагностики для того, чтобы понять, как именно осуществляется набор на службу в правоохранительных органах и на какие вопросы вынуждены отвечать будущие (и нынешние) полицейские. Нам предложили испытать эту процедуру на себе.
Решиться поначалу было трудно, поскольку я ясно понимала, что мне придется пройти полиграф, ответить честно на многие каверзные вопросы и, по сути, стать абсолютно уязвимой для всей правоохранительной системы в целом. Впрочем, уже позже пришло осознание, что скрывать мне, к счастью, нечего, а все, что нужно знать обо мне тем же органам, думаю, и так известно. К тому же из всех СМИ мы первыми решили пройти это тестирование.
Чего ждать от ядерной войны и как не думать о суициде
Перед тем, как приступить ко всем тестам (а их действительно много), необходимо успешно пройти военно-врачебную комиссию.
Проверяют всё: от кариеса в зубах до сколиоза в позвоночнике и венерологических заболеваний. Будущий (или даже начинающий — кадеты и студенты юридического также проходят тщательные медосмотры) сотрудник полиции обязан иметь справку от окулиста, терапевта, хирурга и целого ряда других врачей.
Минуя очереди к кабинетам, я сразу направилась в уфимскую поликлинику МВД, где меня уже ждали сотрудники пресс-службы.
Вместе с ними мы поднимаемся на четвертый этаж, где находится отделение психодиагностики. Здесь проходят самый длительный и, пожалуй, самый важный тестовый отбор.
В переполненном коридоре стоят в очереди мужчины самых разных возрастов – от 17 до 45 лет (девушек так мало, что они теряются в толпе серьезных мужских лиц). Несовершеннолетние кадеты сдают тесты вместе с родителями. То есть, кадеты сдают, а родители мужественно ждут за дверью в коридоре.
Мне объясняют, что впереди меня ждет долгое и довольно утомительное сидение за столом и сотни вопросов, на большинство из которых ответить нужно строго по времени.
Позже я сильно пожалею, что не взяла с собой даже бутылочку воды – кулера в тесном помещении нет.
Улыбаясь, спрашивают, выспалась ли я и хорошо ли завтракала. Отвечаю, что с удовольствием поспала бы еще час, а с завтраком, к счастью, все сложилось.
— Вы уже не как журналист сейчас, сдавать будете, как все, — говорят мне сотрудники.
Что ж, я не против.
Итак, дождавшись своей очереди, сажусь за стол, беру ручку и, как все, внимательно слушаю специалиста в белом халате. Женщина, держа бланки, объясняет, как правильно их заполнять и почему на вопросы всем важно отвечать честно, прямо и желательно сразу и особо не раздумывая.
Фото:Пресс-служба МВД по РБ
Отмечу, что каждый из тестов включает в себя от 50 до 300 вопросов. Всего более пяти бланков. И если в первом, к примеру, можно отвечать только да или нет, то в других вам будут предложены четыре варианта ответов.
По понятным причинам мы не станем подробно описывать, на какие именно вопросы приходится отвечать респондентам.
Остановимся лишь на некоторых из них.
Признаюсь сразу, если некоторые вопросы вводили меня в ступор, другие – вызывали хохот и недоумение. В общем, целый спектр эмоций, которого мне хватило, правда, часа на три.
В одном из пухлых потертых бланков предлагается, к примеру, выбрать утверждения, с которыми я себя наиболее соотношу: Например, теплые ли мои руки (трогаю руки — вроде ничего), или пугливый я человек (ну да, особенно, когда читаю новости), переживаю ли из-за того, что в мой адрес говорят пошлости (и что тут отвечать?), приспособилась бы я, случись ядерная катастрофа (интересно, каким образом?), верю ли в то, что душа находит покой после смерти (тут сразу не ответишь) и в таком духе.
Особое внимание уделено вопросам переживания безвыходных ситуаций, самочувствию, мировосприятию, пристрастию к пагубным привычкам, оправданию насилия, взаимоотношениям внутри семьи.
Меня спрашивают, являюсь ли я человеком религиозным, верю ли в рай и насколько удовлетворена половой жизнью.
Что ж, вопросы действительно важные для характеристики кандидата.
У испытуемых интересуются, участвовал ли будущий полицейский в драках и важно ли ему продвижение по карьерной лестнице (разными способами) – к примеру, об этом говорит утверждение об угоде вышестоящему начальству.
Далее следуют небольшие математические головоломки – здесь есть задачки с процентами, долями, умножением и прочими «школьными радостями», которые для филолога представляют из себя пытку. Признаюсь честно, на некоторые из них, уже заметно устав спустя четыре часа, я отвечала не глядя, выбрав первый попавшийся вариант, хотя мне этого рекомендовали не делать. Что ж, возможно, я об этом пожалею.
Этап тестов за компьютером также представляет из себя варианты ответов «да» и «нет». Есть и знакомый мне цветовой тест Люшера (методика исследования личности путем выбора определенных цветов).
Неожиданно сложным оказался для меня банальный тест на внимательность. Суть его проста: на экране по очереди всплывают цветные квадраты.
Ваша задача – вовремя нажать нужную клавишу. Выяснилось, что это не так-то просто — программа выдает, что у меня постоянный фальстарт. Тест пришлось сдавать около четырех (!) раз, что заняло в общей сложности мучительных 45 минут (как же хочется пить!). Зато результат показывают сразу же.
Судя по всему, оружие мне выдавать не будут – «стабильность зрительно-моторной реакции очень низкая» (может, это связано с моим плохим зрением?). Зато есть маленький повод для гордости – у меня, как выяснилось, очень высокий результат на пробу Мюнстерберга – это психодиагностический тест, направленный на определение избирательности и концентрации внимания. Его еще в ХХ веке разработал немецко-американский психолог Гуго Мюнстерберг, позже загуглю я.
Человек дождя
Время к обеду и я (без обеда) иду в кабинет функциональной диагностики. Здесь уже только я и врач. Мне измеряют давление, грудную клетку, рост и вес, просят присесть несколько раз и вновь измеряют давление, ЭКГ.
Улыбаются, говорят, что все в порядке.
Далее я иду к психологу, где мне предстоит ответить на вопросы.
Меня встречает Наталья Нуриманова, психолог, как говорят, с большим стажем.
— Надежда, — улыбается она, — у вас есть родственники-алкоголики, с зависимостью, душевными заболеваниями? — с ходу этот вопрос, конечно, обескураживает.
Отвечаю отрицательно.
Речь заходит о вредных привычках.
— Сколько вы позволяете себе выпить? Вы вообще пьете? По праздникам? По каким именно? Если пьете, то какие это напитки? Курите? А курите, когда выпьете? — наш разговор плавно переходит в допрос.
Спрашивают, ударялась ли когда-нибудь головой и были ли серьезные травмы.
— Я сразу вижу, когда человек врет. Меня обмануть трудно, — из уст психолога это звучит как-то устрашающе.
В какой-то момент меня просят нарисовать человека в определенной ситуации. Дают белый лист и волю фантазии. Я рисую девушку под дождем, без зонтика, радующейся первому весеннему дождю, который я так люблю.
Глядя на рисунок, она делает вывод, что человек я тревожный и нуждаюсь в заботе.
– Ни зонта, ни крыши рядом, руки подставили к дождю, — говорит она.
Мне дают в руки готовый рисунок и просят его завершить — рисую цветы.
— Все же вы жизнерадостный, оптимистичный человек, — заключает она.
Спрашиваю о самом неординарном случае из практики.
Наталья Нуриманова говорит, что за все время работы психологом в МВД «повидала всякое», на встречу к ней приходили молодые девушки с признаками нервного истощения и другими психологическими проблемами, — порезанные вены, шрамы, ожоги. Бывает, скрывают их под татуировками.
В таких случаях психолог обязан направить человека на полиграф.
— Если это действующий сотрудник, то он нуждается в коррекционной работе и находится под наблюдением врачей, если у него острое кризисное состояние, с ним будут работать профильные специалисты, а потом его ждет реабилитация, — рассказывает психолог.
Отмечу, что отдельные тесты, вопросы и беседы проводят с теми, кто переходит на должность выше или побывал (или собирается) в горячей точке.
— А что вы делаете, когда узнаете, что человек, рекомендованный вами к службе и успешно сдавший ряд тестов, добровольно уходит из жизни?
— К примеру, у человека есть склонность к суициду, это не значит, что он обязательно рано или поздно покончит с собой. Все зависит от его адаптации к кризисным явлениям в жизни. Если у него удачно сложится личная жизнь, будут успехи на работе, то, конечно, вряд ли он решит уйти из жизни. Мы как раз и выявляем эту адаптивность. Предугадать жизненные обстоятельства мы не в силах.
— Увольняли ли психологов в случае, если его испытуемые сводили счеты с жизнью?
— Ни разу, в моей практике такого не было. Данные по суицидам показали, что заключения по итогам обследований выносились правильно.
Главное, что выявляют психологи, психиатры, специалисты функциональной диагностики в будущих и нынешних полицейских — злоупотребления алкоголем, наркотиками (в немедицинских целях) и склонность к самоубийству.
Примечательно, что согласно постановлению правительства РФ №1259 от 6 декабря 2012 года («Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации»), в черном списке не значится, к примеру выявление склонности к коррупции. Отмечу, что во всех тестах, на наш взгляд, этой системной проблеме уделено незаслуженно мало внимания. Связано это с тем, что это проверяют в других подразделениях, подсказывают мне в ведомстве.
500 контрольных ударов
Время около пяти часов дня. Мы направляемся к психологу управления кадров Екатерине Драгомировой, чей кабинет находится внутри главного здания башкирской полиции на Ленина. Ее рабочее место находится рядом с комнатой отдыха — с удобными диванами, массажным креслом, приглушенным светом и аквариумом в углу. Здесь тихо и спокойно и вроде бы хочется расслабиться, но впереди еще около 500 вопросов. Меня встречает молодая симпатичная блондинка с длинными волосами.
Мы знакомимся и я вновь рассказываю о себе: родилась в полной семье, окончила БашГУ…
Параллельно меня просят заполнить бланк с новыми вопросами, где все то же самое, но — письменно. Недоумеваю.
Фото:Артур Салимов. Mkset.ru
— Тяжело вам писать и отвечать одновременно? — как будто хитро улыбается психолог и поправляет очки.
— Скорее да, но вы спрашивайте, а я отвечу, — говорю я, не желая отступать.
Мне предлагают вспомнить все даты устройства и увольнений на предыдущих работах, рассказать об известных людях, чья деятельность мне импонирует, взаимоотношениях с родителями и супругом, а также решить логические, синтаксические, речевые задачки.
Например, выбрать в нужном списке омонимы, антонимы, выбрать верное или ложное утверждение из приведенного списка.
Чувствую себя неуютно и как будто под лупой. Вновь спрашивают о спиртном, курении и злоупотребляющих родственниках — это одни из главных факторов риска полицейских.
Фото:Артур Салимов Mkset.
ru
Многие вопросы довольно часто повторяются, судя по всему, делается это для того, чтобы поймать испытуемого на противоречии самому же себе и отметить его концентрацию внимания и общую реакцию. Еще бы, в полиции ведь хватает бумажной волокиты.
Главная цель этих тестов — выявление деловых качеств, определение профессиональной пригодности — эмоциональная устойчивость, уравновешенность, контроль своего поведения и внешних проявлений эмоций, дисциплинированность, уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, зрелость личности и т.д.
После четырехчасового испытания чувствую себя без сил. А ведь мне предстоит и полиграф…
Сквозь детектор
Признаюсь честно, на полиграф сесть я так и не решилась. Сказались усталость и банальное желание остаться хоть в чем-то «неуязвимой».
Двухчасовая проверка на детекторе — завершающий этап тестирований. Здесь, оставшись наедине со специалистами, тебя тщательно изучают на прочность и честность. Весь сеанс снимается на камеру, об этом предупреждают вначале.
Вопреки расхожему мнению, полиграф обойти невозможно. Так мне говорит специалист Гузель Сираева.
Сажусь в кресло. Мне говорят, что полиграф лучше проходить до обеда, иначе после обеда, рано или поздно, в удобном кресле клонит в сон. Перед допросом важно расположить человека к себе. Часто бывает, что люди и сами хотят избавиться от груза секретов.
Фото:Артур Салимов. Mkset.ru
— Сдаются все и всегда. И те, кто дрался в юности и те, кто хоть раз затянулся марихуаной, — говорит специалист.
Полиграф представляет из себя датчики верхнего и нижнего дыхания, датчики, снимающие показания с кожи. О методиках работы здесь не распространяются, иначе это квалифицировалось бы как разглашение «служебной тайны».
Чувства неловкости и смущения — первые, которые ощущаешь, сидя в кресле полиграфа.
Фото:Артур Салимов. Mkset.ru
Главная цель полиграфа — выявить персонал, который по тем или иным показателям не соответствует требованиям ведомства.
Фото:Артур Салимов.
Mkset.ru
Напоследок общаюсь с начальником отделения психологической работы Управления по работе с личным составом МВД по РБ Рустемом Салимовым, проработавшим в структуре уже более 20 лет. Он признается, что ни один из успешно сданных тестов не может гарантировать то, что может случиться в будущем: ни суицид, ни коррупцию.
Фото:Артур Салимов. Mkset.ru
Спрашиваю, зачем же тогда нужны все эти тесты.
— Для того, чтобы на данный период времени понять, есть ли в человеке те или иные качества для службы, — говорит он. — Работать в полиции — значит регулярно работать в стрессовой ситуации, зачастую во внеурочное время, вдали от семьи и близких. И важно адекватно оценивать все свои силы и возможности при поступлении на работу. Несмотря на проводимую нами психологическую диагностику, тщательную профилактику суицидов среди личного состава, предвидеть трагедию довольно трудно. Часто они совершаются из-за сугубо личных проблем. Поэтому говорить о сбое в системе, скорее, неверно, это проблема внутриличностная.
Предугадать будущее мы не можем.
20 дней ожидания
Так получилось, что тесты я прошла за полтора дня. Обычно срок ожидания результатов составляет от 5 до 10 дней. В силу некоторых причин, я ждала чуть дольше. Результаты являются действительными полгода.
Заветный конверт приносят мне прямо на работу. Он опечатан, строго конфиденциален и информация в нем не подлежит разглашению. Заключение подписано шестью экспертами, членами, секретарем и председателем комиссии, в которую входят психологи.
Фото:Надежда Валитова. Mkset.ru
На листе описаны индивидуальные особенности кандидата, то есть, меня, его поведение в различных ситуациях. Читаю и узнаю чуть больше о себе.
— Энергична, честолюбива, способна к обучению, обладает довольно высокой эрудицией. Работоспособна, настойчива в достижении целей, плохо переносит монотонную работу. В общении стремится к доминированию, в конфликтных ситуациях может вспылить. Основы правосознания сформированы недостаточно.
Ориентирована на внутренние критерии, — говорится, помимо прочего, в заключении на одном листке.
Не обнаружены факторов риска (девиантного и общественно опасного) поведения.
И окончательный вывод: рекомендуется условно, частично способна выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел РФ (третья категория профессиональной пригодности).
Это значит, что я, по сути, могу занимать лишь определенные должности в структуре МВД. Отмечаю, что опыт был интереснейшим. Но бросить журналистику я все же не смогу.
МЗ | МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Неделя цифрового здоровья-2022 Виртуальные мероприятия, кампании и выставка
- Неделя цифрового здоровья будет отмечаться с 10 по 14 октября 2022 года под темой… 6
- Эфиопский институт общественного здравоохранения
- Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов Эфиопии
- …Подробнее
- Ковид-19 ответ
- Мне не все равно
- Информационная революция
- Непрерывное профессиональное развитие
- Программа сопоставления резидентства
- Инкубация лидерства для медицинских работников
- Национальная инициатива медицинского образования
- Оценка компетентности медицинских работников и лицензия
Для того, чтобы медицинские работники могли оказывать качественную помощь и удовлетворять потребности своих сообществ
Узнать больше
История вопроса
Правительство Эфиопии признает, что здравоохранение является одним из важнейших компонентов основных социальных услуг, напрямую связанных с ростом и развитием страны, а также с благосостоянием общества.
Узнать больше
Что такое программа «Инкубация лидерства» для Health/LIPH/?
Узнать больше
Узнать больше
Узнать больше
Сегодня состоялось открытие первого в Эфиопии центра лечения инсульта, который обеспечивает лечение с помощью новых технологий
Министр здравоохранения, доктор Лия Тадесе, присутствовала на церемонии открытия и сказала в своем выступлении…
02 октября 2022 г.
Началась кампания по повышению осведомленности о раке молочной железы
Глобальная кампания по повышению осведомленности о раке молочной железы, которая проводится каждый год в октябре,… Агентства
Последние обновления COVID-19
5179226
Лабораторные испытания
14084
Активные случаи
492894
Общая числа
7571
Смертность
471237
Восставленный
431542111237
4315421111237
4315421111237
431542111237
431542111237.
Наша цель – видеть здоровых, продуктивных и преуспевающих граждан Эфиопии.
Читать далее
Health Service Equity
Предоставление медицинских услуг нашим людям, где бы они ни находились.
Читать далее
Данные хорошего качества
Решение, которое мы принимаем, и наши действия зависят от данных о качестве
Читать далее
Текущие проекты
Просмотр текущих проектов.
См. Проекты
Top
Голоса от профессионального обучения CPD
Главная|Голоса от CPD Professional Training
15 марта 2019 г.
Программы профессионального обучения CPD предоставляют широкий спектр практических навыков и аналитических возможностей специалистам в области общественной дипломатии среднего звена, стремящимся идти в ногу с новыми технологиями, тенденциями и практиками.
Посмотреть предложения курсов здесь , которые могут быть упакованы в индивидуальную программу для удовлетворения потребностей организации.
С почти 400 выпускниками по всему миру, включая дипломатов, негосударственных субъектов, международных организаций, ученых и представителей частного сектора, обучение CPD продолжает развиваться, чтобы соответствовать текущим потребностям нашей постоянно меняющейся области. Наша уникальная обучающая модель диалога, симуляций и однорангового сотрудничества предоставляет участникам ценные инструменты и навыки, необходимые для результативной публичной дипломатии.
Послушайте, что говорят участники нашего последнего обучающего семинара:
ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ…
С 4 по 7 февраля CPD побывал в Брюсселе, Бельгия, для проведения в партнерстве с Министерством иностранных дел Нидерландов мини-курса CPD и лагеря цифровой дипломатии, посвященного фундаментальному влиянию цифровых технологий…
KEEP ЧТЕНИЕ
Рассматриваемый
Класс Летнего Института CPD 2018 года был представлен из 9 стран, представляющих 19 организаций, включая министерства иностранных дел, Государственный департамент США, глобальные организации, средства массовой информации и другие.
Присоединяясь к почти…
ПРОДОЛЖАЙТЕ ЧИТАТЬ
CPD предлагает нашу ежегодную программу обучения для мировых дипломатов с 10 по 21 июля. Более двух десятков дипломатов, ученых и негосударственных субъектов примут участие в нашей передовой программа профессионального образования…
ПРОЧИТАЙТЕ
Summer_institute_press
После конкурсного процесса подачи заявок CPD рада объявить о 12-м классе нашей флагманской учебной программы Летнего института. Программа, основанная в 2006 году, предоставляет практикующим специалистам возможность тратить…
ПРОДОЛЖАЙТЕ ЧИТАТЬ
БУДЬТЕ В ЗНАНИЯХ
Хотите следить за волнующими вас вопросами публичной дипломатии?
Подпишитесь на еженедельную рассылку CPD:
Посетите онлайн-библиотеку CPD
Изучите обширную онлайн-базу данных CPD, содержащую последние книги, статьи, выступления и информацию о международных организациях, занимающихся публичной дипломатией.-800x600.jpg)