Негосударственное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа

Как найти силы уйти с работы: как уйти, чтобы потом не аукнулось

Содержание

Как уйти с работы, если морально тяжело, что делать если ненавидишь работу — 23 октября 2021

Оксана Ларюшкина

Поделиться

Комментарии

Когда нужно что-то менять.

Ответьте себе честно: насколько вы счастливы? Чем наполнены ваши дни? Если все супер и вы обожаете свою работу, можно за себя порадоваться и не читать этот текст. Но если вы ненавидите вечер воскресенья (ведь завтра на работу) и вас держит только оклад или стабильность, пора встретиться с проблемой лицом к лицу.

Иногда мы пытаемся справиться с ситуацией, вместо того чтобы ее изменить. Думаем: съезжу в отпуск и уволюсь, дотяну до Нового года и напишу заявление, ничего страшного, все не любят свою работу. Но мы знаем, что это оправдания, за которыми стоит страх и неуверенность. Но, если рискнуть, будущее может изменить вашу жизнь.

shutterstock.com

Перестаньте себе врать

Когда работа не приносит удовольствия — происходит эмоциональное выгорание, которое может дойти до физического истощения и полной апатии. Выбираться из такого состояния сложно, часто требуется помощь специалистов. Лучше не доводить себя до такого. Подумайте: насколько вы дорожите работой? Что должно произойти, чтобы вы уволились?

shutterstock.com

Можно долго заниматься самообманом, но вы не на экзамене, и неправильного ответа нет. Изучите чек-лист: если с вашей ситуацией совпадает хотя бы несколько пунктов — это повод задуматься:

  • в воскресенье вечером вы не в настроении — завтра на работу;
  • в течение рабочего дня постоянно смотрите на часы и молитесь, чтобы время ускорилось;
  • ненавидите корпоративы, праздники и мероприятия вне работы;
  • вам не нравятся коллеги, бесят их вопросы и одно только присутствие;
shutterstock.com
  • вы мечтаете избавиться от этого места и людей;
  • не рассказываете о работе друзьям, отмахиваетесь, обходите вопросы стороной;
  • вы амбициозны, но на работе просто отсиживаетесь. В этом помогают ютуб, сериалы и кофе брейки;
  • чувствуете себя несчастным человеком.

Можно игнорировать ситуацию: терпеть, злиться и ненавидеть каждый день. Но важно помнить: мы живем не на черновик, и не факт, что все изменится, пока вы не очнетесь.

shutterstock.com

Действуйте

Делайте хоть что-то. Работа мечты не найдет вас сама, а лучший руководитель не позвонит в дверь. Сколько лет единственной жизни вы готовы спустись в никуда? Бывают ситуации, когда вы не можете уволиться здесь и сейчас: кредит, трое детей, ипотека. Начните с малого: разместите резюме, скажите всем знакомым, что ищете работу, пробуйте ходить по собеседованиям, чтобы понять, что изменилось на рынке, в какую сумму оценивают ваши навыки, и где нужно поднажать, чтобы получить достойное предложение.

shutterstock.com

Ненавидеть работу и думать, что лучше не найдете, — ошибочное мнение. Это как убеждать себя, что после расставания с любовью всей жизни невозможно встретить другую. Возможно, и всегда есть выбор: страдать или двигаться дальше.

Составьте список из 25–30 компаний, где хотите работать. Существуют организации, которые не ищут сотрудников на открытых ресурсах. Проявляйте инициативу и рассылайте резюме целенаправленно, а не занимайтесь пассивным поиском.

Поймите причину недовольства

Не бывает, что в работе не нравится все. Точнее, такое встречается, но тогда сложно представить, как до сих пор терпите. Обычно устраивает зарплата, но не нравятся обязанности: слишком простые или бесполезные. Или хочется получить удаленную работу, чтобы не ездить в офис. Возможно, в вашей ситуации оклад играет не самую главную роль, и важнее признание в коллективе. Это все необходимо понять перед новым собеседованием, чтобы идти туда с четким пониманием, что вы хотите получить.

shutterstock.com

Начните откладывать деньги

Для кого-то это самое сложное и неприятное, но понимание, что без работы вы можете прожить месяц или два, добавляет уверенности и внутреннего спокойствия. Чем раньше подойдете к этому вопросу, тем быстрее обезопасите себя от страхов и рисков. Но, может, вам повезет, и вы сразу попадете на новую работу.

Когда от работы тошнит — это не изменит разовая прибавка к зарплате или новогодний подарок. Откладывайте минимум 10% с каждой зарплаты, экономьте на расходах, подумайте, без чего можно прожить некоторое время.

Главное, дайте себе слово, когда уволитесь, и не отступайте от даты. Не отвлекайтесь на внешние факторы: премии, повышение, обещания руководителя и прочее. Вам решать: соглашаться на краткосрочные бонусы или выбирать новую счастливую жизнь.

shutterstock.com

Пропишите свои сильные качества

Изучите свой опыт: знания, образования, сильные стороны. Так прибавится уверенность и повысится самооценка. Нарисуйте два столбика: в первый выпишите 10–15 достижений — профессиональных, творческих, спортивных. Упомяните все, что вам нравится делать. Например: пишу интересные заметки, знаю французский язык, могу поддержать беседу с любым человеком, разбираюсь в IT.

shutterstock.com

Составьте профессиональный портрет из своих сильных сторон. Во втором столбце пропишите качества, которые вам помогли. В чем ваша сила: дисциплина, упорный труд, хитрость. Поймите, в чем ваше преимущество, и на какие качества будете опираться в критической ситуации.

Найдите свои «пробелы»

Поговорим не только о плюсах. Вы прописали сильные качества, но чего не хватает, чтобы оказаться в точке Б? Мечтаете о международных командировках или стажировке в Штатах? Если не знаете английский — это может стать проблемой. Или хотите работать бизнес-ассистентом, но постоянно опаздываете. Тогда вряд ли потенциальный руководитель будет доволен.

Понимать свои слабые стороны иногда важнее, чем сильные. Вы не можете требовать, чтобы вам достойно платили, просто потому что вы — хороший человек.

Перестаньте сравнивать себя с другими

Освободитесь от стереотипа престижной профессии, статуса и прочего. Какая разница, что кругом предприниматели и фрилансеры, если вам нравится офисная работа или вы обожаете кофе, общение, и хотите открыть свою кофейню. Вы даже не вспомните о других людях, когда получите дело всей жизни. Забудьте ограничения серьезных профессий, возраста и образования. Это не так важно, чтобы стать счастливым человеком.

shutterstock.com

Вы живете в свободное время, когда важнее талант, а не диплом. Экономист становится телеведущим, а социолог — стилистом. Люди меняют профессию в любом возрасте. Можно зарабатывать через интернет, быть наемным сотрудником или работать на себя. Постарайтесь поставить цель не найти работу, а реализоваться в любимом деле. Оставьте дело, которое вас разрушает, найдите сферу, где проявятся ваши таланты, проснется страсть к новым задачам и сами увидите результат.

🎄🎄🎄В Новый год разыграем 2 000 000 000 ₽!

Купите билеты лотереи «Русское лото» на официальном сайте! Дополнительно разыграем призы по 1 000 000 ₽!

Как уволиться с нелюбимой работы с пользой для себя и коллег

Переключиться

В период кризиса вопрос о смене места работы стоит особенно остро. Впереди пугающая неизвестность, а отпускать привычную рутину бывает больно и тяжело. Если вы уже приняли решение об увольнении, не найдя других альтернатив, то есть несколько правил, чтобы уйти продуктивно. Ими делятся преподаватели Стэнфордского университета Билл Бернетт и Дэйв Эванс в книге «Дизайн работы мечты. Как улучшить свою рабочую жизнь и быть счастливым не только в выходные». В этом месяце книга вышла в издательстве «Альпина Паблишер». Inc. публикует отрывок.

Есть два типа людей (или три?)

Все течет. Все изменяется. Все рано или поздно заканчивается.

Согласно статистике, вам предстоит сменить множество должностей и даже несколько карьер, а это значит, что вы будете неоднократно увольняться. Когда приходит время расставаться с работодателем, лучше уходить красиво. Разумеется, проделывать это можно по-разному, но мы обнаружили, что поведение сотрудников, которые решились на увольнение, в целом делится на два типа.

1. Сжигать мосты.

2. Две недели сидеть на чемоданах.

Тот, кто сжигает мосты, представляет собой классический киношный персонаж, архетип: направляясь к выходу, он бросает через плечо бутылку с зажигательной смесью, а его выезд с офисной парковки сопровождается ревом мотора и хитом Джонни Пейчека 1977 года «Подавитесь своей работой» (Take This Job and Shove It). Киносцена отличная, песня веселая, но стратегия просто ужасная. Никогда так не делайте! В момент ухода вы получите удовольствие, но в долгосрочной перспективе это окажется очень плохой затеей. Не увольняйтесь в гневе и не уходите, не предоставив компании времени разобраться, как вести деятельность после вашего ухода. Сами себе потом скажете спасибо.

Если мы разрушили вашу фантазию по поводу увольнения, когда вы произносите исполненную праведным негодованием речь — все разлетается в щепки, коллеги аплодируют, а боссы от вашего красноречия разевают рты, — искренне сожалеем. Не поймите нас неправильно.

Мы осознаем, насколько соблазнительны выдумки о выжженной земле и сожженных мостах. Каждый из нас хотя бы раз обдумывал этот сценарий. Однако давайте оставим его там, где он не причинит вреда, — в воображении.

Двухнедельное ожидание — самый популярный сценарий, которым каждый день пользуются тысячи людей. Мы не располагаем статистическими данными, но готовы поспорить, что большинство увольнений происходит по следующей схеме. Сотрудник наконец решает уволиться (1). Устанавливает дату (2). За две недели до нее направляет короткое и безопасное заявление об увольнении (3).

В течение следующих двух недель сотрудник появляется на рабочем месте для галочки, ведет неловкие беседы с коллегами, а затем тихо ускользает в забвение.

В двухнедельном ожидании нет ничего плохого. Но и особенно хорошего тоже нет. Если в силу обстоятельств вы не способны на большее, ничего страшного — мы, разумеется, вас не осудим.

Подобные действия, вероятно, не повредят (в отличие от сжигания мостов), но и не принесут особой пользы. Вот почему мы рекомендуем третий способ.

3. Созидательное увольнение.

Наряду с возможностью перепроектировать работу существует возможность спроектировать увольнение. Большинству последнее видится чем-то негативным, но мы рассматриваем его как шанс, поворотный момент между завершением того, что у вас хорошо получалось, и началом нового, как возможность написать отличную заключительную главу для вашей старой позиции и сделать наметки для первой большой главы в новой должности.

Мы откроем для вас силу созидательного увольнения. Оно способно обернуться отличным дизайнерским опытом и дать более полное представление о том, кто вы есть и что действительно вас мотивирует. Созидательное увольнение нуждается в следующей последовательности действий.

Подготовка

  • Попробуйте перепроектировать имеющуюся работу.
  • Поговорите с начальником.
  • Примите решение об увольнении.
  • Найдите новую работу.

Этапы созидательного увольнения

  • Приведите дела в порядок.
  • Оживите деловые связи.
  • Помогите преемнику.
  • Уйдите красиво.

Мы слышим, как вы воскликнули: «Эй, какая такая подготовка? Я готов уволиться сию же минуту!» Мы всё понимаем, но прислушайтесь. Люди, которые выбирают созидательное увольнение, знают, как важно сохранить хорошие отношения, поэтому не пренебрегают подготовкой. Тщательные сборы делают априори непростое расставание с работодателем более продуктивной задачей.

Один простой вопрос начальнику

Если все достало настолько, что вы хотите уволиться прямо сейчас, возможно, вы пропустили все предыдущие главы и сразу перешли прямо к этой. Имейте в виду, что переход на новую должность в текущей компании может обладать большими преимуществами. Но даже если перепроектирование не увенчается успехом, время, потраченное на попытки, не пройдет даром. Воспользовавшись установками дизайнерского мышления, вы многое узнаете о себе и о своей фирме (а следовательно, и обо всей отрасли в целом), потому, начав поиск новой работы, сумеете рассказать более интересную историю.

Поговорите с начальником. Возможно, из всех ваших попыток добиться улучшений на текущей позиции ничего не вышло, вам неуютно, скучно, плохо спится из-за заданий, присланных неугомонным начальником в девять вечера, и работе, кажется, ни конца ни края не видно. Что делать в такой ситуации?

Задайте боссу всего один простой вопрос и посмотрите, что из этого выйдет.

Сэм — молодой инженер в одной из тех крупных технологических компаний Кремниевой долины, в которых все мечтают работать, — догадываетесь, о чем речь? Первые несколько лет Сэм — он разрабатывает и внедряет стратегии тестирования программных продуктов — работал с большим удовольствием, но потом дела пошли плохо. Действительно плохо. Внезапно начальник начал почти ежедневно цепляться к Сэму, который, казалось, ничего не мог сделать правильно. Босс придирался все больше и больше, ему стало невозможно угодить. Спустя несколько месяцев мучений Сэм решил: единственное, что ему остается, — это уход. И он уже было составил заявление на увольнение, но в последний момент пришел к Биллу — воспользоваться пожизненным правом обратиться за консультацией, данным всем выпускникам.

Узнав о планах Сэма относительно увольнения, Билл сказал: «Знаю, прозвучит безумно, но почему бы тебе не назначить встречу с начальником и не спросить у него, почему он так недоволен твоей работой? За спрос денег не берут, тем более ты все равно решил уходить, а отзыв может оказаться полезным».

Поначалу предложение Сэму не понравилось: откровенному разговору с боссом он предпочел бы лечение зубов без наркоза, но в конце концов набрался храбрости и попросил о беседе с глазу на глаз. Глубоко вздохнув, Сэм задал всего один простой вопрос (по нашему мнению, именно его вы и должны задать): «Что я делаю не так?»

Ошеломленный начальник на мгновение замер, но затем ответил: «Сэм, ты все делаешь правильно. Если честно, ты один из самых продуктивных инженеров в группе. Дело не в тебе, а во мне. Дома у меня серьезные проблемы».

Далее босс рассказал, что брак его на грани краха, дело идет к разводу и сам он очень несчастен, потому что уже месяц не виделся с детьми. В конце разговора начальник сказал: «Сожалею, что срывался на тебе. Ты этого не заслужил. Но прямо сейчас у меня совершенно нет сил, чтобы руководить тобой или кем-либо другим. Просто иди и делай то, что, по твоему мнению, нужно компании, — я одобрю все, что ты предложишь».

Выслушав все это, Сэм по-новому, с большим сочувствием взглянул на босса и уже дома составил предложение по автоматизации некоторых из самых сложных своих экспериментов; позже начальник его утвердил.

Спустя полгода босс уволился, Сэм стал старшим инженером в группе и сейчас доволен как никогда. Он обладает большой свободой действий и с удовольствием занимается сложными техническими задачами. Подумать только, что от серьезной ошибки его отделяла всего одна беседа с начальником.

Дело в том, что вы не узнаете, что происходит на самом деле, что в действительности движет людьми, пока не спросите их об этом. А потому, прежде чем написать заявление, поговорите с боссом. Задайте всего один простой вопрос: «Что я делаю не так?»

Дальше просто слушайте. Не оправдывайтесь и не спорьте — слушайте начальника с таким сочувствием и пониманием, на какое только способны (мы знаем, что это сложно). Затем все то же самое можете проделать с боссом босса. Кто знает, что вам откроется?

Год на увольнение

Всем хорошим туристам известно золотое правило походов: «Не оставляйте после себя ничего, кроме следов от ног». Это хорошее правило и для жизни, и для работы. Решение наладить рабочий процесс перед увольнением принесет много пользы. Оно поможет сотрудникам разобраться в тонкостях ваших обязанностей. Оправдает доверие вашего работодателя. Возможно, позволит вам получить более лестные рекомендации. И, что наиболее важно, вы уволитесь, зная, что до увольнения не «имитировали деятельность», а поступали правильно. Как видите, имеется множество причин. Сделаете так — сумеете выделиться из толпы.

Билл прибирает за собой. У Билла была потрясающая, хоть и невероятно сложная карьера в Apple. Но после шести лет работы, несмотря на все его усилия по обновлению, место утратило всю привлекательность. Одним чудесным весенним утром понедельника, когда Билл после слишком быстро пролетевших выходных ехал на работу, у него случился один из тех глубоких моментов озарения. Внутренний голос — он появился словно ниоткуда — сказал: «Если на работе ты действительно несчастен, можешь просто уйти». Билл был так поражен этой идеей (и голосом), что едва-едва не съехал с дороги.

Он внезапно осознал, что мыслил как заключенный и, думая, что должен остаться в Apple, сам того не замечая, лишился свободы. Билл понял, что если несчастен — а так оно и было, — то может что-то предпринять.

Вот так внезапно он снова почувствовал себя свободным. И приступил к созидательному увольнению.

Сначала он попытался перемениться (как мы рекомендуем) внутри Apple, но это не сработало. Он освежил деловые контакты, начал общаться с людьми, пробовать разные вещи и потихоньку искать возможности в других местах. Кроме того, осмотрелся по сторонам и стал разбираться с делами.

Одна вещь, которую Билл хотел обязательно сделать, — оставить после себя сильную команду. Билл, не афишируя, повысил двоих ключевых подчиненных — они давно это заслужили, добился, чтобы руководителем команды по разработке следующего ноутбука назначили доверенного сотрудника. На все это ушли месяцы, но оно того стоило. Билл искренне заботился о людях, с которыми работал, и знал, что, если он поможет их карьере в Apple, это всем пойдет на пользу.

В это же время Билл незаметно изучал рынок занятости, и в конце концов знакомые стали предлагать ему разные варианты трудоустройства; два из них выглядели особенно интересными. Одну из вакансий предлагал первый стартап по разработке электронных книг, другую — совершенно новая компания, специализирующаяся на консультировании в области промышленного дизайна. Билл был уверен, что одна из них станет его следующей работой.

Когда место, которое хотел занять Билл, предложили кому-то другому, он понял, что готов принять решение.

За семь лет в Apple Билл успел поработать над одиннадцатью ноутбуками.

Он не хотел заниматься двенадцатым. Билл собирался перейти в конструкторское бюро.

Он написал вежливое заявление об увольнении, в котором всех поблагодарил за отличную работу, отправил его боссу и пошел домой. Три недели спустя он отработал последний день и покинул офис в прекрасном расположении духа оттого, что оставлял позади и куда направлялся.

Путь от «озарения по дороге на работу» в то весеннее утро понедельника к увольнению занял почти год. Билл целый год посвятил тому, чтобы уйти красиво.

Как найти в себе мужество бросить свою не приносящую удовлетворения работу

«Начните делать то, что вы хотите делать прямо сейчас. Мы не живем в вечности. У нас есть только это мгновение, сверкающее, как звезда, в руке и тающее, как снежинка». ~Фрэнсис Бэкон-старший

Разве это не позор?

Вы много учились и много работали, чтобы достичь того, что вы имеете.

Вы преуспели.

И ты получил эту работу.

Но сейчас это кажется неправильным.

Что ж, я прекрасно понимаю, через что ты проходишь.

Когда-то я тоже думал, что у меня все это есть.

Отличная должность, отличная зарплата с щедрыми премиями, и я работал в самом сердце города любви: в Париже. Моя жизнь и карьера, возможно, выглядели идеально снаружи, но внутри я отчаянно стремился к чему-то другому.

Шли месяцы, и моя печаль росла до небес. И голос внутри, говорящий мне измениться, становился все сильнее. Как и мои опасения, беспокойства и страхи о будущем. Что, если что-то пошло не так? Что, если я не смогу заработать достаточно денег? Что, если я пожалею о своем решении?

Знакомо?

Однако, когда я оценил свою жизнь, я обнаружил, что идея остаться была страшнее, чем все, что может случиться, если я уйду. Итак, я наконец нашел в себе смелость оставить безопасную корпоративную работу, чтобы найти свое истинное призвание в жизни.

Если вы жаждете перемен, но слишком боитесь возможных вариантов, следующие советы помогут вам оценить свою жизнь и, наконец, обрести смелость.

1. Выберите жизнь по замыслу, а не по умолчанию.

Сделайте шаг назад и посмотрите, какой жизнью вы действительно хотите жить. Похож ли он на тот, в котором вы живете сегодня? Некоторое время назад я задал себе этот вопрос. Одна из вещей, которые вернулись ко мне, заключалась в том, что я хотел, чтобы моя жизнь больше вращалась вокруг йоги. Итак, сейчас я учусь на учителя йоги.

Не соглашайтесь на посредственность или жизнь по умолчанию. Вместо этого решите сделать активный выбор, чтобы создать жизнь, которую вы желаете, — это единственный способ добиться этого.

2. Бойтесь сожаления, а не неудачи.

Неудача означает, что вы пытались и чему-то научились. Сожаление, с другой стороны, является ответом на то, что не произошло. Это уродливая эмоция, которая обычно не проявляется, пока не становится слишком поздно.

Неудача в чем-то страшна, но сожаление еще страшнее. Не лучше ли попробовать и потерпеть неудачу сейчас, чем однажды пожалеть, что вообще не пробовал?

3. Представьте наихудший сценарий.

Что самое худшее может случиться, если вы уволитесь с не приносящей удовлетворения работы? Может быть, вам придется найти другую постоянную работу? Может быть, вы остались бы без страховки, не в силах позаботиться о людях, которые зависят от вас?

Четко определяя реалистичный наихудший сценарий, вы можете подготовить себя , а не , к тому, чтобы в конечном итоге оказаться там, и смягчить удар, если он произойдет. Это может означать, что у вас достаточно сбережений, есть кто-то, на кого можно положиться, или есть работа, если что-то пойдет не так.

4. Слушайте свою интуицию.

У меня было ноющее чувство внутри меня в течение многих лет, прежде чем я начал действовать. Я пытался оттолкнуть это, а когда это не сработало, я изменил тактику и решил позволить чувствам войти. Только тогда я понял смысл этого сообщения и то, что мне нужно было делать.

Теперь я знаю, что дискомфорт, который я чувствовал, был хорошим. Это означало, что моя внутренняя система наведения работала правильно, давая мне направление в жизни. О чем говорят вам ваши чувства? На что вы ориентируетесь?

5. Знайте, что вам будет лучше заниматься любимым делом.

«Если бы я мог быть хорош в том, что меня довольно интересовало, что бы произошло, если бы я занялся тем, что я действительно люблю?» Это был вопрос, на который я просто должен был найти ответ.

Я считаю, что выдающаяся работа может быть достигнута только благодаря любви к тому, что ты делаешь. Это когда вы используете свои уникальные навыки, таланты и природные дары. Представьте на секунду, насколько великим вы могли бы стать в том, что вы любите делать?

6. Пусть счастье будет ключом к успеху.

Исследования доказывают (и такие люди, как предприниматель-миллиардер Ричард Брэнсон, подтверждают), что счастье способствует успеху и производительности, а не наоборот. Теперь, разве это не приятно знать?

Создание жизни вокруг того, что делает вас счастливыми, является ключом к тому, чтобы жить по-настоящему успешной жизнью.

7. Станьте примером.

Представьте, что кто-то, кто вам очень дорог, например младшая сестра или друг, наблюдает за вашими действиями. Он или она будет копировать все, что вы делаете. Немного страшно, да?

Хотели бы вы, чтобы этот человек остался в месте, которое оставило его неудовлетворенным? Или вы хотели бы, чтобы они нашли в себе смелость следовать тому, чего они действительно желают?

8. Вернитесь в настоящий момент.

Беспокойство о будущем ничего не меняет; вместо этого это мешает вам максимально использовать этот момент. Здесь и сейчас — это все, что у нас когда-либо было. Это единственное место, где у нас есть контроль.

Итак, сконцентрируйтесь на том, что вы можете сделать прямо сейчас чтобы двигаться в нужном вам направлении.

9. Знайте, что все чувствуют одинаково.

Осознание того, что я не одинока со своими мыслями и страхами, дало мне удивительно утешительное чувство. Я не был слабым или хрупким из-за того, что испугался — я был просто человеком.

Поймите, то, что вы чувствуете, нормально, но действовать или нет — ваш выбор.

10. Определите свой
почему .

Я уволился с работы, потому что хотел работать с чем-то, что мне очень небезразлично, где я мог бы полностью выразить себя и оказать положительное влияние на мир.

Если вы понимаете, почему уходите с работы, вы поймете, что риск стоит того. Это поможет вам сохранить мотивацию и сосредоточится в правильном направлении.

11. Верьте, что у вас есть подарок.

Все семь миллиардов из нас обладают уникальным набором навыков, талантов и личностных качеств. Однажды я встретил женщину, чьей большой страстью в жизни были соединительные ткани в наших телах. Довольно уникальная страсть, не так ли? Мы все разные, и в этом прелесть.

У вас есть что-то особенное, что только вы можете предложить этому миру, и мы очень хотим стать частью этого. Итак, доверьтесь себе и покажите нам, что у вас есть.

12. Общайтесь с единомышленниками.

Общайтесь с людьми, которые находятся на том же пути, что и вы. Создайте сеть поддержки, лично и онлайн.

Иметь рядом с собой людей, которые поддерживают, мотивируют и вдохновляют вас, бесценно. Они помогут вам в самые трудные дни.

13. Рискуйте ради того, что вы приобретете в долгосрочной перспективе.

Иногда нам нужно рисковать и идти на краткосрочные жертвы ради того, что будет служить нам в долгосрочной перспективе. По сути, мы должны быть готовы делать ставки, чтобы выиграть.

Только подумай об этом. Оставаться на неудовлетворительной работе означает брать на себя больший риск, поскольку вы уже знаете, что вам нужно , а не . Таким образом, вы рискуете больше, не рискуя.

14. Стремитесь вызвать улыбку на себе в будущем.

Представьте, что вам девяносто лет и вы находитесь на смертном одре. Оглядываясь назад на свою жизнь, как бы вы хотели, чтобы история разворачивалась?

Вам захочется умереть с широкой улыбкой на лице, зная, что вы провели здесь лучшее время. И что вы прожили жизнь, верную себе, а не ту жизнь, которую от вас ожидали другие.

15. Знайте, что время никогда не бывает подходящим.

Может быть, вы молоды и не имеете должного опыта. Может быть, вы старше и вам требуется больше времени, чтобы узнать что-то новое. Или, может быть, вы только что получили повышение и хотите дать этой возможности шанс.

Время никогда не придет, когда все условия сойдутся. Когда я принял это, я понял, что все так прекрасно, как я их воспринимаю.

16. Верьте, что путь откроется.

Что пугает в следовании за мечтой, так это то, что путь неясен. Сойти с проторенной дорожки означает, что вы не видите прямой дороги в поле зрения.

Но нам не нужно знать весь путь. Нам просто нужно знать следующий шаг перед нами.

17. Сделать неудобное новое удобным.

Когда мы хотим чего-то, чего у нас нет, мы должны делать то, чего раньше не делали. А это значит чувствовать себя некомфортно.

Когда я воспринял это как естественную часть путешествия, я решил сделать свой новый неудобным удобным.

18. Воспитывайте веру, а не страх.

Страх — это неуверенность в том, чего еще нет. Вера та же, но верящая, что получится к лучшему. Итак, вместо того, чтобы придумывать сценарии того, чего вы не хотите, сосредоточьтесь на том, чего вы делаете хотите.

Отдайте свою энергию вере, а не страху.

Жить по выбору, а не по случаю

Нелегко чувствовать разочарование и беспокойство на неудовлетворительной работе. Нелегко осознавать, что уход может быть большой ошибкой. Но остаться может быть даже больше.

Вы не знаете, как все обернется, если вы уволитесь. Мы никогда этого не делаем. Но вот что вы знаете: оставаясь там, где вы сейчас, скорее всего, вы не достигнете того, чего хотите.

Не лучше ли жить по выбору, а не по воле случая? Разве вы не хотели бы оглянуться назад и узнать, что сделали все все, что могли, чтобы создать жизнь, о которой мечтаете, вместо того, чтобы жалеть, что у вас ее не было? Разве вы не предпочли бы рискнуть на вере, а не на страхе?

Кто знает, может, ты получишь все, что пожелаешь.

Выход из изображения через Shutterstock

О Марии Стенвинкель

Миссия Марии Стенвинкель — помочь вам перейти от страха к бесстрашию, а также раскрыть вашу уверенность, больший потенциал и настоящую любовь к себе. Загрузите ее бесплатную и мощную рабочую таблицу: «Секрет повышения уверенности в себе [Простая рабочая тетрадь]».

Видите опечатку или неточность? Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы мы могли это исправить!

Как найти в себе смелость бросить работу

Я находил в себе смелость бросить прекрасную работу три раза.

Кроме того, в конце концов я бросил токсичную работу, которую терпел, потому что мне нужен был доход.

Это непростое решение, но есть индикаторы, которые могут прояснить вашу ситуацию и придать вам уверенности, чтобы сделать рывок.

Вас раздражает ваша нынешняя работа?

Иссяк ли первоначальный энтузиазм?

Ваша должностная инструкция превратилась в совершенно другую обязанность?

Новое руководство изменило тон?

Вы боитесь встречать день каждое утро?

Коллеги появляются во сне в виде груза, прикрепленного к вашим ногам, а ваш менеджер — в виде Франкенштейна, неуклюже бредущего за вами по бесконечным коридорам?

Если что-то из этого похоже на то, как вы относитесь к работе, продолжайте читать советы о том, как изменить эту работу!

Прежде чем уйти с работы, обратите внимание на эти два момента:

1. Не бегите только потому, что вам неудобно.

Этот дискомфорт содержит уроки для вас.

Сначала выучись, а потом бросай эту работу.

Если вы не усвоите жизненный урок там, где вы сейчас находитесь, вы найдете тот же урок на следующей работе.

И следующее.

Жизненные уроки появляются постоянно, пока вы не решите их выучить.

Узнав, они перестают существовать.

Изучите их, и тогда появятся новые варианты работы.

2. Учитывая это, если вы сделали все, что могли, и ваша рабочая ситуация не изменилась; если это остается токсичной ситуацией — неуважительной — пора бросить курить.

Токсичные рабочие места истощают жизненные силы, высасывая жизненные силы из организма.

Почему у вас есть ваша нынешняя работа?

Возможно, вы взяли его для дохода.

Или, поначалу вас мотивировала позиция, но с тех пор это прошло.

Логика подсказывает вам остаться, потому что ваша работа приносит доход и безопасность, но ваш желудок разрывается и завязывается узлом, или вы в депрессии от скуки.

Бросить эту работу.

Встряхните свою жизнь.

Двигайтесь в новом направлении.

На самом глубоком уровне занятость не связана с доходом; речь идет о духовно расширяющемся опыте.

Как духовное существо вы находитесь в пути открытий, новых возможностей, обучения и обретения мудрости благодаря жизненным урокам.

Каждый опыт работы предназначен для того, чтобы предлагать новые идеи и одновременно помогать другим духовным существам, с которыми вы работаете вместе.

Когда одно или оба из них завершены, пришло время оставить эту работу и двигаться вперед.

Чтобы найти в себе смелость сменить работу, ответьте на следующие вопросы:

1. Доволен ли я этой работой?

Я чувствовал, что должен быть счастлив, но первоначальный энтузиазм иссяк.

Работа не изменилась; все прекрасно гудело.

Я был в безопасности.

Меня уважали.

Тем не менее, стимуляция исчезла, и я застрял.

2. Могу ли я по-прежнему получать наборы навыков и расти на этой работе?

Поначалу я сталкивался с постоянными проблемами, оттачивал навыки для их решения, расширял свои возможности и процветал.

Теперь я повторил те же навыки, не узнал ничего нового и застопорился.

Стало ясно, что я не вдохновлен.

3. Усвоил ли я жизненные уроки, которые может преподать мне эта работа?

Раньше это было правдой.

Я сталкивался с коллегами и клиентами, которые нажимали каждую кнопку на моей эмоциональной шкале.

Тем не менее, я понял, что каждая сложная ситуация — это способ Вселенной поднять зеркало, чтобы показать мне мои собственные слабости.

Я работал над собой на многих уровнях, чтобы стать лучше, с каждым разом обретая понимание и становясь сильнее.

Я не мог найти ничего, от чего убегал.

Теперь я просто почувствовал – конец.

4. Что еще я могу предложить?

Я мог бы, но мне было все равно.

Я больше не чувствовал связи с коллегами и клиентами, как раньше.

Мне казалось, что я выполнил свои универсальные соглашения там, и теперь новые люди находятся под чьим-то контролем.

Новым людям нужно активное лидерство.

Мне не казалось искренним помогать, когда это стало обязанностью, а не страстными обязательствами, которые я взял на себя в самом начале.

5. Если я останусь здесь, какой будет моя жизнь через год?

Ой!

Это очень больно.

Я не мог представить, что буду там еще год.

Я был бы подавлен, беспокоен и рассеян.

Мне уже казалось, что я не могу дышать.

Моя тяга к работе угасала.

6. Что я хочу сделать?

Это было ясно.

Я хотел, чтобы мой собственный бизнес полностью адаптировал обучение для клиентов.

Мой муж со временем присоединился ко мне, и мы вместе развивали нашу компанию.

Внезапно я смог принимать приглашения основных докладчиков на конференции.

Я мог бы написать в газете колонку о самосовершенствовании.

Мы будем общаться с другими независимыми инструкторами и объединять ресурсы.

Когда я подумал об этом, радость, сочность и задор жизни – радость – перелились на меня жидким счастьем.

Если бы мне пришлось устроиться где-нибудь на временную работу с частичной занятостью, которая позволила бы мне свободно начать хотя бы одно из этих видений, я бы снова почувствовал себя оживлённым.

Оставаться там, где я чувствовал, что сжимаюсь. Переход к будущим возможностям казался расширяющимся.

Я уведомил об этом, уволился с этой работы и начал действовать в соответствии со своим новым видением.

Это было страшно, непредсказуемо и потребовало от меня всех навыков и знаний, которые я накопил за предыдущие годы.

В личном плане, как раз перед тем, как я уведомил нас, нам выставили налоговый счет, который поглотил сбережения, которые мы накопили, чтобы покрыть мою смену работы.

Мы отвечали за обучение дочери в колледже и помогали нуждающемуся члену семьи.

Это были логичные причины оставаться на месте.

Но мое сердце подсказало измениться, и это привело к созданию успешной компании, которая помогла тысячам людей.

Десять лет спустя я сделал это снова.

Построив эту успешную компанию по поддержке человеческих ресурсов, мы с мужем закрыли ее, продали дом, в котором мы построили и в котором жили 20 лет, и переехали в новый штат, чтобы начать все заново.

Почему?

Потому что пришло время снова увольняться с работы.

Мы завершили очередной цикл обучения и самореализации.

Пришло время вдохнуть новые возможности, найти то, что было дальше, и расчистить путь для того, что ждало прихода в нашу жизнь.

Мы не знали, что это было на этот раз, только то, что нам нужно было совершить прыжок.

Мы оба работали на временной работе, но в течение года нашли приносящую удовлетворение работу, где мы учились, предлагали и процветали в течение десяти лет.

Со временем эта работа тоже была завершена, поэтому я снова уволился.

Моя жизнь показала, что когда «рабочее задание» подошло к концу, для всех будет лучше, если мы будем двигаться дальше.

Я всегда готовлю свою освободившуюся позицию, чтобы моя замена могла выйти на полную поддержку, и я остаюсь достаточно долго, чтобы хорошо их обучить.

Каждая работа, которую мы увольняем, открывает возможность для кого-то другого.

Они переходят на нашу освободившуюся должность, учатся и растут, предлагая новые навыки.

Это просто? Нет. Нужно ли для этого мужество? Лучше бы ты в это поверил!

В промежутках между работами я иногда подрабатывал на временных работах, и каждая из них научила меня набору навыков, которые я мог применить на своей «правильной» работе, когда она появилась.

Одно время мы устраивали гаражные распродажи и продавали ненужную мебель, чтобы пополнить нашу казну.

В какой-то момент мы предложили наши пустые спальни иностранным взрослым ученикам из местной школы и завязали дружеские отношения, которые глубоко обогатили нашу жизнь.

Я знал множество людей, которые бросили работу и ушли.

Некоторые сразу находят новое место.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *