Как правильно сменить работу: Как сменить профессию: 6 шагов к новому делу

что мешает и как организовать правильно

В статье рассказывается:  

1. 5 причин, мешающих уйти с нелюбимой работы
2. Где искать новое место работы
3. На что не нужно соглашаться при смене места работы
4. Пошаговый алгоритм смены места работы
5. Действия при уходе со старого места работы
6. Работа с эмоциями при смене места работы

7. Пройди тест и узнай, какая сфера тебе подходит:
   айти, дизайн или маркетинг.

   Бесплатно от Geekbrains

Многие задумываются о том, как поменять место работы, но далеко не каждый готов предпринять какие-либо шаги в этом направлении. Страхи могут быть обоснованными или беспочвенными, но они в любом случае мешают принять решение, даже если оно давно назрело.

Главное, что нужно помнить – смену компании желательно подготовить заранее и не бросаться в крайности. В нашей статье мы расскажем, как правильно сменить работу, разберемся с тем, что останавливает от этого шага, и приведем рекомендации, которые упростят процесс смены деятельности.

5 причин, мешающих уйти с нелюбимой работы

Многим людям приходится мириться с нелюбимой работой на протяжении всей жизни, лишь некоторым удается набраться смелости для перемен. Что же именно мешает уйти?

• Страх потерять привычную работу

Выход из зоны комфорта нравится не каждому. Первой причиной не менять место работы является именно страх, ведь людям свойственно недооценивать свои возможности и таланты. Зачастую человек боится уйти с нелюбимой, но привычной должности, потому что уверен – ничего другого он не умеет.

Кроме того, частые разговоры коллег о том, как трудно в современном мире найти работу, тоже оставляют свой след на нерешимости написать заявление на увольнение. Постепенно, страх потерять текущее трудоустройство усиливается, и человеку становится все труднее сделать шаг в неизвестность.

• Неуверенность в завтрашнем дне

Имея стабильную работу, человек может рассчитывать на долгосрочную перспективу. Это может проявляться в планировании своего бюджета, в покупке недвижимости или инвестировании во что-нибудь. Таким образом, люди формируют вокруг себя комфортную среду, в которой они буду уверены, что не останутся без гроша в кармане, что смогут удовлетворять потребности и т.д.

Причины, мешающие уйти с нелюбимой работы»

В результате человек будет стараться держаться за место на нелюбимой работе, ведь весь его распорядок нарушится, если что-то поменять. Отсюда появляется боязнь неуверенности в завтрашнем дне.

• Страх перед увольнением

Частую люди ошибочно думают, что если коллектив или руководство узнают об их намерении сменить место работы, то их тут же уволят. На самом деле, в таких ситуациях необходимо знать свои права. Поиски новой работы не являются основанием для вашего увольнения.

• Боязнь испортить дружественные отношения с коллективом

Человек по своей сущности социален, ему необходимо общение и взаимопонимание. Многие ошибочно думают, что если коллеги узнают о поисках новой работы, то перестанут с ними поддерживать хорошие отношения. Боязнь потерять доверие коллектива – одна из проблем, мешающих сделать первый шаг.

• Низкая профессиональная самооценка

Нередки ситуации, когда люди думают, что ни на что больше не способны. Это может быть результатом как собственного недооценивания уровня профессионализма, так и навязанное кем-то мнение. Всегда нужно объективно относиться к имеющимся навыкам. Если вы понимаете, что способны на большее, чем вам поручают, не стоит засиживаться на одном месте.

Где искать новое место работы

Для начала необходимо обновить ваше резюме. Убедитесь, что оно грамотно составлено, раскрывает все профессиональные навыки, в полной мере отражает ваше преимущество перед другими соискателями.

Подумать о новом месте работы стоит прежде, чем увольняться с текущей. Вот несколько каналов, которыми можно воспользоваться при поиске:

• Социальные сети. Именно в них можно найти большое количество вакансий от работодателей. Также в сети Интернет предоставляется возможность оставить своё резюме и контактные данные для связи.
• Рекрутинговое агентство. Данный канал будет бесплатным и действительно полезным, если вы хотите поменять место работы.
• Родственные связи. Обратитесь за помощью к родственникам или друзья, возможно у знакомых найдется подходящая для вас должность.
• Соответствующие компании. Данный канал не самый эффективный, ведь в крупных фирмах идет большой поток кандидатов и редко пустует рабочее место. Однако, всегда есть вероятность попасть на собеседование в интересующую компанию, если ваше резюме просмотрят.
• Различные сайты по поиску работу. В 21 веке существует множество приложений как для работников, так и для работодателей. Благодаря данному каналу можно найти распространенные вакансии, поэтому стоит попробовать.

На что не нужно соглашаться при смене места работы

Если не хотите быть обманутым, то не соглашайтесь на неофициальную работу. Распространенными являются ситуации, когда недобросовестные работодатели предлагают «черную» заработную плату. К её преимуществам они относят неуплату налогов с ваших заработанных денег.

На самом деле, неофициальное трудоустройство представляет собой огромный риск, ведь работодатель в любой момент может перестать оплачивать ваш труд или вовсе перестать сотрудничать. При «черной» зарплате уверенности в завтрашнем дне действительно не будет.

На что не нужно соглашаться при смене места работы

Большим преимуществом официального трудоустройства являются взаимные права и обязанности сторон трудового договора. Настоятельно рекомендуем вам обращаться только за «белой» заработной платой. Перед сменой места работы и устройством на новую, внимательно ознакомьтесь со всеми условиями и нюансами, пусть работодатель поймет, что «черные» и «серые» схемы заработка вас не интересуют.

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2022

Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда

Подборка 50+ ресурсов об IT-сфере

Только лучшие телеграм-каналы, каналы Youtube, подкасты, форумы и многое другое для того, чтобы узнавать новое про IT

ТОП 50+ сервисов и приложений от Geekbrains

Безопасные и надежные программы для работы в наши дни

pdf 3,7mb

doc 1,7mb

Уже скачали 16313

Также направляйте свое резюме только в зарекомендовавшие себя компании, это легко можно проверить по отзывам и рейтингу. Если при трудоустройстве возникают сомнения по поводу работы, то рисковать собой и своим будущим не стоит.

Пошаговый алгоритм смены места работы

Для того чтобы максимально осознанно и уверенно сменить место работы, вам необходимо выполнить следующий алгоритм действий:

• Шаг 1. Осознать свои истинные мотивы увольнения.

Настоящая причина ухода с прежнего места работы поможет вам понять: от выполнения каких задач вы хотите отказаться, а какие вам действительно интересно реализовывать.

Это необходимо для того, чтобы не повторять прошлые ошибки. Просто переход на новое место работы может не решить ваши проблемы. Четко сформулируйте желаемую цель, проведя большую аналитическую работу своих мотивов увольнения.

• Шаг 2. Определите критерии, которым должна соответствовать будущая работа.

Для каждого человека они могут быть абсолютно разными, в зависимости от ценностей и приоритетов. Необходимо записать Топ-5 критериев по убыванию значимости.

К примеру, список может выглядеть следующим образом:

• размер оклада и премиальных;
• должностные функции, обязанности;
• отдаленность местоположения офиса от вашего дома;
• перспективы продвижения по карьерной лестнице;
• рейтинг компании и др.

Только определив приоритетные критерии поиска, вы сможете найти подходящую вакансию.

• Шаг 3. Определить желаемый размер заработной платы.

Выполняя данное действие важно не придумывать себе заоблачные цифры, необходимо проанализировать реальную ситуацию в стране на данный момент времени. Определите желаемый размер оплаты труда и учитывайте его при мониторинге вакансий.

Если при смене места работы и поиске новой вы используете специализированные приложения, то воспользуйтесь фильтрами: укажите название должности, профессиональной области, региона работы, интересующий график. Получив перечень вакансий с учетом всех критериев, вы сможете определить от скольких до скольких варьируется заработная плата.

Интенсив «Путь в IT» поможет:

• За 3 часа разбираться в IT лучше, чем 90% новичков.
• Понять, что действительно ждет IT-индустрию в ближайшие 10 лет.
• Узнать как по шагам c нуля выйти на доход в 200 000 ₽ в IT.

При регистрации вы получите в подарок:

«Колесо компетенций»

Тест, в котором вы оцениваете свои качества и узнаете, какая профессия в IT подходит именно вам

«Критические ошибки, которые могут разрушить карьеру»

Собрали 7 типичных ошибок, четвертую должен знать каждый!

Тест «Есть ли у вас синдром самозванца?»

Мини-тест из 11 вопросов поможет вам увидеть своего внутреннего критика

Хотите сделать первый шаг и погрузиться в мир информационных технологий? Регистрируйтесь и смотрите интенсив:

Только до 15 декабря

Осталось 17 мест

• Шаг 4. Не забудьте о составлении грамотного резюме.

Ваша задача раскрыть все свои профессиональные навыки и умения. На соответствующих сайтах предоставляется возможность выбрать один из двух вариантов видимости резюме. Например, чтобы получать отклики на вакансии, которые вы сами выбрали, а также предложения других работодателей, необходимо разместить его в свободном доступе. Если же в ваши планы не входит распространение информации о поиске новой работы, то разместите резюме только для тех, кто вас заинтересовал.

• Шаг 5. Составьте список приоритетных вакансий.

Как только вы начали поиск работы на специализированных сайтах и откликнулись на парочку предложений, система сама начнет предлагать подходящие по запросу вакансии. Это поможет обратить внимание и на те должности, о которых вы не думали, и даст отличную отправную точку для исследования рынка труда.

• Шаг 6. Определите набор ваших профессиональных навыков.

При трудоустройстве на новое место работы большую роль будут играть все ваши знания. Это могут быть основное, среднее, высшее или дополнительное образование. Учитывайте тот факт, что прогресс не стоит на месте, и ваши знания устаревают. Для этого важно постоянно проходить профессиональную переподготовку, повышать степень квалификации, чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда. Самое время заняться этим перед сменой места работы, чтобы дополнить резюме обновленными навыками.

• Шаг 7. Наметьте список недостающих профессиональных навыков.

Чтобы стать опытным специалистом в своей области, расширяйте кругозор. Вы можете составить список компетенций, которые необходимо получить для высокой продуктивности в профессии.

Проходить переобучение можно самостоятельно на специализированных платформах образования в сети Интернет, например, 1-2 раза в календарный год.

• Шаг 8. Не забывайте на постоянной основе изучать рынок вакансий.

Нерегулярный просмотр вакансий не приведет к желаемой цели, это необходимо делать ежедневно. Лучше всего включить оповещения, которые всегда будут уведомлять вас о новых вакансиях.

Важные действия при уходе со старого места работы

Ожидание грядущих перемен всегда очень волнительно. После принятия окончательного решения поменять место работы, необходимо грамотно это осуществить, ведь никому не хочется оставлять о себе неприятные воспоминания. Чтобы быть уверенным в своих поступках, выполните следующие действия:

• Напишите заявление об увольнении как минимум за 2 недели до вашего ухода. Учитывайте, что везде могут быть свои нюансы и подводные камни.
• По возможности завершите все начатые дела или передайте проекты другому сотруднику, чтобы работа не останавливалась.
• Соблюдайте все возложенные на вас обязательства по трудовому договору.
• Не забудьте попрощаться с коллегами и начальством.
• Расторгните договор о найме на работу.

Не стоит небрежно относиться к своим трудовым функциям в последние дни, не прогуливайте и продолжайте выполнять работу. Помните, даже после того, как напишете заявление об уходе, на вас еще будут возложены трудовое обязательства. Лишь после расторжения трудового договора, вы будете освобождены от занимаемой должности.

Следите за тем, чтобы все документы были юридически правильно составлены.

Важные действия при уходе со старого места работы

При смене места работы необходимо сохранить текущую репутацию, ведь информация о недобросовестном работнике может быстро распространиться на рынке труда. Для этого завершите все дела и попросите руководство написать для вас рекомендацию.

Конфликтный уход с прежнего места работы будет оказывать на вас дополнительно негативное давление. Чтобы избежать стрессовых ситуаций, необходимо поддерживать дружественный настрой с коллективом и не забыть предупредить всех о своем уходе. При желании, в последний день можете устроить небольшое торжество, на котором соберутся все ваши коллеги и сослуживцы.

Запомните, для дальнейшей легкой работы, крайние рабочие дни должны проходить непринуждённо и в спокойной обстановке.

Кроме того, если ваша новая работа будет в этой же отрасли, то есть большая вероятность еще ни раз пересечься со своими бывшими коллегами по цеху. Всегда полезно иметь связи и знакомства, поэтому уходить стоит с хорошей репутацией.

Важным периодом при уходе со старого места работы будет адаптация на новом месте. Не стоит огорчаться, если не получится сразу вклиниться в быстрый ритм рабочего процесса. Это совершенно нормально, ведь человеку необходимо привыкнуть к новому месту и разобраться в обязанностях.

Не стоит сразу набиваться к кому-то из коллег в друзья, ведь в их жизнях тоже произошли изменения, требующие адаптации. Лучше проявите себя как квалифицированного специалиста, тогда коллектив сам к вам потянется.

Адаптация происходит постепенно и у каждого занимает индивидуальное количество времени. Не удивляйтесь небольшому стрессу или нервозности в этот период. Ваша главная задача – делать все то, чему вы учились.

Работа с эмоциями при смене места работы

Смена места работы навряд ли бывает простым процессом, в том числе и в психологическом плане. Если в прошлых пунктах вы действительно смогли определить для себя настоящую и желаемую цель, то фрустрация должна закончиться намного быстрее. Чем осознаннее вы подходите к причинам перемен, тем лучше они произойдут.

Работа с эмоциями при смене места работы

Если вы имеете сильную связь с работой, то не обязательно уходить быстро. Постепенно подготавливайте себя к уходу, например, за 1-2 месяца. Испытывать эмоции в данном случае нормально, все же вам придется прощаться с людьми, которые долгое время были вам коллегами.

Но помните, при хороших отношениях, всегда есть возможность поддерживать связь. Не забудьте забрать из старого офиса свои вещи, что-то знакомое и родное всегда поможет адаптироваться к новым условиям.

Самое важно определить для себя желаемые цели, наметить план на будущее. К примеру, если вы решили начать свое дело, то не обязательно гнаться за прибылью, делайте то, что будет приносить вам удовольствие и удовлетворение. При работе в офисе задайте планку на повышение в должности.

Важно осознавать: смена места работы – это не что-то страшное и неизведанное. Это лишь очередной шанс доказать, что жизнь находится именно в ваших руках. Если смотреть на ситуацию с такой позиции, то вам самим захочется распоряжаться судьбой. Такой трудоемкий процесс покажется волнительным, интересным и послужит отличным опытом для будущего.

Продвижение блога — Генератор продаж

Рейтинг: 5

( голосов 1 )

Поделиться статьей

как поменять работу и не пожалеть об этом — Карьера на vc.

ru

Надоело, заскучал, устал, и руки уже сами тянутся обновить резюме. Как экологично уволиться, найти работу мечты и не пожалеть о своем решении — обо всем этом в поэтапных советах от RealHR.

7905 просмотров

1. Решение поменять работу

Конечно, на все есть свои причины: мало платят, не слышит начальство, некомфортные условия труда, проблемы в коммуникации, выгорание – все это может быть поводом для увольнения. Но, прежде чем писать заявление, честно ответьте себе на вопросы:

– В чем причина моего желания поменять работу?

– Можно ли как-то исправить ситуацию на этом месте?

– Что изменится в моей жизни, если я уйду?

Почему это так важно? Мы сталкиваемся с ситуациями, когда кандидат, не обдумав свое решение, не разобравшись, идет на собеседование, принимает оффер, а затем отказывается от предложения, потому что текущая компания готова к диалогу и идет ему навстречу (поднимает ЗП, расширяет функционал, подключает к новым проектам и пр. ). Отсюда вытекает следующий пункт.

2. Говорим с начальством до начала поиска работы

Большая часть конфликтов и недовольств решается открытым разговором с руководителем. К сожалению, не каждый начальник внимателен ко всем своим сотрудникам, и не всегда замечает нарастающее недовольство внутри вас. Вы должны сами честно сказать о том, что не устраивает, и как бы хотели исправить ситуацию. В данном случае вы ничего не теряете: либо получите то, что просите, сохранив место, либо начнете поиски, как изначально и планировали. Но этот этап пропускать крайне нежелательно.

Стоит сказать, что иногда начальство может неадекватно воспринять ваш разговор, разозлиться и вовсе уволить одним днем. Такие случаи бывают, и никто от этого не застрахован. Но какой смысл работать с теми, кто не готов к честному, взрослому разговору и не хочет искать компромиссы?

3. Где искать

Прежде чем искать, нужно обновить резюме. Это значит проработать старый вариант, добавить новые навыки, убедиться, что резюме составлено читабельно, емко и отражает все ваши преимущества.

Какие есть каналы для поиска работы:

1) Тематические группы и сообщества в социальных сетях. Есть различные телеграм-каналы, где можно опубликовать резюме, кратко рассказав о своем опыте, или найти интересные вакансии.

2) Обратиться в рекрутинговое агентство. Как правило, для кандидатов это бесплатно и эффективно.

3) Знакомые и знакомые знакомых. Теория шести рукопожатий отлично работает в поиске работы.

4) Обратиться напрямую в компанию. Зачастую, компании ищут кандидатов в закрытую. Если вам повезет, и резюме попадет на почту в нужный момент, то вас позовут на собеседование.

5) Сайты по поиску работы. Но, например, в digital этот канал не самый эффективный, гораздо больше шансов найти работу по знакомству или социальные сети, но игнорировать его не стоит.

4. Как выбрать

А если несколько офферов на руках? Предлагаем воспользоваться чек-листом «Выбираем оффер». Скачать можно тут.

5. На новом месте

Скорее всего, если каждый этап был пройден осознанно, то вы уже нашли работу мечты. Но всегда может случиться форс-мажор, и новое место по каким-то причинам не будет нравиться.

Не торопитесь – испытательный срок нужен не только для работодателя, но и для вас. Дайте этому месту 3 месяца, задавайте вопросы руководству и говорите о том, что не нравится. Если возникает мысль сменить работу вновь, возвращайтесь к первому этапу и проделайте все еще раз) И пусть в этот раз вам повезет!

Как сменить работу во время работы | Work

Автор Scott Knickelbine Обновлено 2 февраля 2022 г.

Если вам надоела ваша работа или вы опасаетесь за здоровье своей компании и хотите работать, пока все идет хорошо, смена работы, оставаясь при этом работающей, требует некоторой осмотрительности. Работодатели часто предпочитают нанимать людей, которые все еще работают, но если они узнают, что один из них ищет другую работу, у них может возникнуть соблазн уволить сотрудника. Тем не менее, смена работы в середине потока довольно распространена и не очень сложна.

Смотреть вперед, а не назад

Напишите позитивное утверждение, состоящее из одного предложения, объясняющее, почему вы хотите новую работу. Посетите веб-сайты, посвященные поиску карьеры, чтобы получить дополнительную информацию о новых рабочих местах или карьере. Независимо от ваших эмоций, важно не сигнализировать потенциальным работодателям, что вы из тех работников, которые в отчаянии сбегают с корабля.

Вместо этого сделайте положительное заявление о своем видении карьеры и о том, как вы надеетесь, что новая должность будет способствовать вашему прогрессу. Проработайте этот ответ заранее, потому что он понадобится вам в вашем резюме, сопроводительных письмах и на собеседованиях.

Укажите цели своей карьеры

Включите в свое резюме причину, по которой вы хотите получить новую работу. Как правило, правильное место для этого — в заявлении «Карьерные цели» в самом верху, хотя вы можете включить его в описание своей нынешней работы. Сотрудники отдела кадров захотят узнать, почему вы уходите, поэтому убедитесь, что они легко найдут ответ.

Спросите о конфиденциальности

Укажите в своем списке рекомендаций и во всех бланках заявлений о приеме на работу, что вы не хотите, чтобы ваш работодатель связывался с вами. Если вы не заявите об этом явно, чрезмерно рьяный сотрудник отдела кадров может натолкнуть вашего нынешнего начальника на поиски работы. Не указывайте даже контактную информацию, если в этом нет крайней необходимости.

Если вам нужно сохранить тайну поиска работы, не говорите об этом никому на работе, включая ваших приятелей у кулера с водой. Хотя они могут проявлять сочувствие, они все же могут непреднамеренно сказать или сделать что-то, что предупредит вашего босса о том, что вы, возможно, ищете выход, и это уменьшит ваш контроль над ситуацией.

Проверьте свой трудовой договор или справочник сотрудника, чтобы узнать, должны ли вы письменно уведомить своего предыдущего работодателя перед увольнением и требуется ли какой-либо минимальный период предварительного уведомления.

Взгляните на свой график

Постарайтесь заранее определить, насколько заблаговременное уведомление о вашем уходе будет справедливым для вашего работодателя. Интервьюеры обязательно спросят вас, когда вы сможете приступить к своей новой работе; хорошо продуманный ответ произведет впечатление на вашего потенциального работодателя и поможет вам оставить меньше «выходной раны», когда вы увольняетесь со своей старой работы.

Очистите свой рабочий компьютер

Убедитесь, что все личные файлы удалены с вашего рабочего компьютера, прежде чем сообщить своему нынешнему работодателю, что вы приняли новую должность. Хотя вы, возможно, разрешили уведомление за две недели или более, ваш прежний работодатель может решить, что он хочет, чтобы вы немедленно покинули помещение; как только вы сообщаете новости, вы не можете получить доступ к своему рабочему компьютеру, прежде чем вам придется очистить свой офис.

Не сжигайте мосты

Не поддавайтесь искушению «отругать» своего босса, когда объявляете об уходе, рекомендует сайт вакансий Indeed.com. Помните о своем официальном обосновании поиска работы и объясните, что вы нашли новую должность, которая лучше соответствует вашим целям. Создание недоброжелательности ничего не исправит, и если ваша новая работа не сработает, вам, возможно, придется вернуться к нынешнему работодателю со шляпой в руке.

В зависимости от того, как вы относитесь к своему нынешнему работодателю, вы можете сообщить ему, что вам предложили новую должность, прежде чем принять ее. Это дает вам возможность договориться о лучшей зарплате или продвижении по службе. Просто будьте готовы совершить прыжок, если ваш нынешний работодатель не заинтересован в торгах с вами.

Рекомендации

• Карьерные директора: 14 секретов конфиденциальности при поиске работы
• Indeed.com: 25 способов убедиться, что вы не сжигаете мосты, уходя с работы Как уволиться с работы
• Ресурсы по управлению карьерой: Поиск работы во время работы

Советы

• В зависимости от того, как вы относитесь к своему нынешнему работодателю, вы можете сообщить ему, что вам предложили новую должность, прежде чем согласиться Это. Это дает вам возможность договориться о лучшей зарплате или продвижении по службе. Просто будьте готовы совершить прыжок, если ваш нынешний работодатель не заинтересован в торгах с вами.

Предупреждения

• Если вам действительно необходимо сохранить конфиденциальность поиска работы, не говорите об этом никому на работе, включая своих приятелей у кулера с водой. Хотя они могут проявлять сочувствие, они все же могут непреднамеренно сказать или сделать что-то, что предупредит вашего босса о том, что вы, возможно, ищете выход, и это уменьшит ваш контроль над ситуацией.
• Проверьте свой трудовой договор или справочник сотрудника, чтобы узнать, должны ли вы письменно уведомить своего предыдущего работодателя перед увольнением и требуется ли какой-либо минимальный период предварительного уведомления.

Биография писателя

Скотт Никельбайн начал профессионально писать в 1977 году. Он является автором 34 книг, его работы были опубликованы в сотнях изданий, включая «Нью-Йорк Таймс», «Милуоки Сентинел», «Архитектура» и «Время видео». Он писал в области образования, здравоохранения, электроники, архитектуры и строительства. Никелбайн получил степень бакалавра искусств с отличием по журналистике в Университете Миннесоты.

Как сменить карьеру: найти, чем заняться дальше

Вы знаете себя лучше, чем кто-либо другой. Хотя спрашивать совета у друзей и семьи иногда бывает полезно, эти люди будут гораздо менее изобретательны, чем вы, когда мечтаете об альтернативных карьерных путях, говорит Дори Кларк, автор книги «Предпринимательский вы: монетизируйте свой опыт, создайте множественные потоки дохода и процветайте». », и профессор Школы бизнеса Фукуа Университета Дьюка.

Например, если вы работали юристом, вам могут посоветовать попробовать стать журналистом, который пишет о законе, говорит г-жа Кларк. Но ваш набор навыков, вероятно, очень широк. Возможно, вы сильный оратор, потому что вы развили навыки устной аргументации, или основательный исследователь, потому что вы подготовились, изучая прецедентное право. Вы также можете быть убедительным продавцом, потому что вы рекламируете себя клиентам. «Другие люди не будут тратить время или усилия на то, чтобы широко подумать от вашего имени о том, что вы можете сделать», — говорит г-жа Кларк.

Вы можете составить список или вести журнал того, что вам нравится и не нравится в вашей нынешней должности, — говорит Эбони Джойс, карьерный коуч, основатель и консультант Next Level Career Services. Крайне важно знать, что вы не хотите делать, а также что вы делаете, чтобы вы могли учитывать это при поиске работы.

Люди часто говорят о своей карьере в абсолютном выражении, говорит Дэйв Эванс, соавтор книги «Дизайн вашей трудовой жизни: как преуспеть, измениться и найти счастье на работе» и соучредитель Стэнфордской лаборатории дизайна жизни в Стэнфорде. Университет. Он говорит, что люди спрашивают себя, является ли работа, на которой они работают, «единственной», когда их карьера на самом деле предназначена для исследования. Он предлагает подходить к смене карьеры с любопытством, а не искать абсолютно идеальную кандидатуру, чтобы настроить себя на успех.

Программа прогнозирования занятости Бюро трудовой статистики может помочь вам определить профессии, по которым, по прогнозам, будет больше вакансий. Вы также можете просмотреть данные о занятости, заработной плате и переводах, которые могут помочь вам найти варианты карьеры, которые вы, возможно, не рассматривали. Данные о занятости и заработной плате показывают, сколько рабочих мест было в той или иной профессии и сколько денег зарабатывали эти работники. Вы также можете ознакомиться с отзывами сотрудников и сравнением зарплат на Glassdoor или Indeed. Ladders перечисляет проверенные вакансии, где компенсация составляет не менее 100 000 долларов.

Важность нетворкинга невозможно переоценить, когда речь идет о смене карьеры, — говорит г-жа Кларк. «Если у вас нет опыта работы в определенной отрасли, гораздо сложнее убедить людей рискнуть, — говорит она. «Вам нужен кто-то, кто готов потратить политический капитал от вашего имени, чтобы вы вошли в дверь».

Свяжитесь с людьми, которые занимаются тем же, чем вы хотите заниматься, и спросите, есть ли у них время, чтобы поговорить о своей карьере. Если вы не знаете, где их найти, LinkedIn будет хорошим местом для поиска. Цель информационных интервью не в том, чтобы представить себя, а в том, чтобы узнать как можно больше. «Это способ узнать чей-то мозг и понять новую компанию и новую отрасль», — говорит Кристи Ноэль, карьерный коуч и автор книги «Ваш личный карьерный тренер».

Подумайте о дополнительных навыках, которые могут вам понадобиться. Если вы считаете, что вам потребуются формальные квалификации, такие как определенная степень бакалавра или магистра, полезно знать об этом как можно раньше и учитывать это в своих планах. Вы также можете рассмотреть возможность работы с карьерным тренером, который поможет вам оценить ваши навыки и то, что вы хотите делать дальше.

Вы также можете посещать курсы на таких сайтах, как LinkedIn Learning, Coursera или Udacity, чтобы узнать больше о области, в которой вы хотите работать, и сделать себя более востребованным.

Вы должны убедиться, что ваше присутствие в Интернете, где ищут рекрутеры, подчеркивает ваши соответствующие навыки и опыт, говорит Дженни Логулло, карьерный коуч и основатель Академии Workplace Worth. Некоторые работодатели используют LinkedIn в качестве поисковой системы для поиска кандидатов. Вы «можете органично общаться с лидерами мнений, менеджерами по найму и рекрутерами, если используете эти ключевые слова в своем профиле», — говорит г-жа Логулло.

Если вы заинтересованы в работе в другом отделе вашей организации, вы можете предложить сотрудничество, говорит г-н Эванс. По его словам, когда работодатели сталкиваются с более жесткими бюджетными ограничениями, они могут быть более терпимыми к партнерским отношениям между командами и отделами. Если у вас есть пропускная способность, вы можете предложить консультации по некоторым проектам, чтобы менеджер заметил вас, даже если это удаленно. «Это сделать намного проще, чем вы думаете, если вы проявите инициативу», — говорит он.

Подумайте о том, чтобы понаблюдать за профессионалом, работа которого вас интересует. Вы можете попросить потратить несколько часов на встречи с профессионалом вашей компании, который работает в другом отделе, или договориться о более официальном соглашении о смене работы. Когда личные возможности не так осуществимы, вы можете попробовать такую ​​услугу, как Virtual Job Shadow, которая позволяет вам смотреть ежедневные видеоролики о профессионалах в самых разных профессиях.

По словам г-на Эванса, первые дни налаживания связей в нужной вам отрасли могут показаться медленными. Может пройти как минимум три-четыре месяца и десятки разговоров, прежде чем вы свяжетесь с людьми, которые нанимают вас, или узнаете о вакансиях. Но этот процесс все же более эффективен, чем слепая подача заявок на работу через портал, говорит он.

Как только вы найдете вакансию, на которую хотели бы подать заявку, потратьте время на то, чтобы составить привлекательную заявку. Вы должны подчеркнуть свои передаваемые навыки в сопроводительном письме. Если у вас нет опыта работы в отрасли, к которой вы хотите присоединиться, рассмотрите возможность использования своих навыков с помощью функционального или гибридного формата резюме.

В то время как люди, которые подают заявления без направления, обычно имеют 3% шансов попасть на собеседование, те, у кого есть направление, имеют 50% шансов, говорит карьерный коуч г-жа Ноэль. Многие соискатели подают заявки на вакансии на онлайн-порталах и останавливаются на этом, говорит она: «Тогда вы находитесь в черной дыре резюме, и вы не знаете, сможете ли вы когда-нибудь выбраться». Попробуйте передать ваше приложение в руки человеку в компании. Вот где ваше время, потраченное на общение в сети, может вам помочь. Вы можете использовать связи LinkedIn, свою сеть выпускников или связи через волонтерские или профессиональные сетевые организации, чтобы связаться с работодателем и гарантировать, что кто-то, кроме компьютерной программы, прочитает ваше резюме.

Вы можете предположить, что ваши близкие друзья и семья будут вашей самой большой поддержкой, когда вы будете заново изобретать себя, но это не всегда так, — говорит г-жа Кларк. Часто среди самых близких вам людей есть тенденция настаивать на более консервативном пути. Они могут сказать что-то вроде: «Зачем тебе бросать все свои тренировки?» Или «Разве ты не можешь просто найти другую работу, выполняя X, Y, Z? Ты так хорош в этом!» Эти комментарии могут иметь хорошие намерения, но они могут показаться деморализующими, и у вас может сложиться впечатление, что они не верят в вас, говорит г-жа Кларк.