Какие бывают ценности у человека: Ценности в жизни человека. Основные ценности жизни – 300 примеров

Полный список ценностей человека? — Тренинги Коучинг Консалтинг в Крыму

• test
• Информация
• Статьи
• Полный список ценностей человека?

24 августа 2012 17:19

// Полезно знать

Где-то на просторах сети мы нашли этот список. Есть подозрение что он не полон. Если у кого из вас есть дополнения пишите. Приглашаем до собрать этот пазл. И вот еще интересен вопрос у кого в каком контексте актуализируются какие ценности? В общем интересно ваше мнение по этому поводу. Пишите в коментариях

1. Агрессивность
2. Азарт
3. Аккуратность

4. Активность
5. Альтруизм
6. Амбиции
7. Анализ
8. Аристократизм
9. Артистизм
10. Баланс
11. Бдительность
12. Беглость
13. Безмолвие
14. Безмятежность
15. Безопасность
16. Бережливость
17. Бескорыстие
18. Беспристрастность
19. Бесстрашие
20. Бесхитростность
21. Благоговение
22. Благодарность
23. Благодать
24. Благожелательность
25. Благонадёжность
26. Благородство
27. Благосостояние
28. Благотворительность
29. Благочестие
30. Блаженство
31. Блеск
32. Близость
33. Богатство
34. Бодрость
35. Быстрота
36. Важность
37. Вдохновение
38. Вежливость
39. Великодушие
40. Великолепие
41. Величие
42. Вера
43. Верноподданность
44. Верность
45. Верховенство
46. Веселье
47. Взаимодействие
48. Видение
49. Вклад
50. Включенность
51. Власть
52. Влияние
53. Влюбленность
54. Внимательность
55. Возбуждение
56. Воздействие
57. Воздержанность
58. Возможность
59. Возможность развиваться
60. Волонтерство
61. Вольность
62. Воля
63. Воображение
64. Воодушевленность
65. Воспитание
66. Восприимчивость
67. Воссоздание
68. Восстановление сил
69. Восторг
70. Выгода
71. Вызов
72. Выигрыш
73. Выносливость
74. Выполнение
75. Выразительность
76. Высвобождение
77. Высочество
78. Галантность
79. Гармония
80. Гениальность
81. Герметичность
82. Героизм
83. Гибкость
84. Гигиена
85. Глубина
86. Гордость
87. Господство
88. Гостеприимство
89. Готовность
90. Дарение
91. Действенность
92. Дерзость
93. Динамизм
94. Динамика
95. Дисциплина
96. Доблесть
97. Добродетель
98. Доброжелательство
99. Добросовестность
100. Доброта
101. Доверие
102. Догадливость
103. Долг
104. Долговечность
105. Доминирование
106. Достаток
107. Достижение
108. Достоверность
109. Достоинство
110. Доступность
111. Доходчивость
112. Драйв
113. Дружба
114. Дружелюбие
115. Дух
116. Духовность
117. Душа
118. Душевный покой
119. Единство
120. Желание
121. Желание делиться
122. Жертва
123. Жесткость
124. Живость
125. Жизнерадостность
126. Жизнеспособность
127. Жизнестойкость
128. Забава
129. Заблаговременность
130. Забота
131. Завершение
132. Завершенность
133. Зависимость
134. Загадка
135. Загадочность
136. Зажиточность
137. Занятность
138. Защита окружающей среды
139. Здоровье

140. Знаменитость
141. Знание
142. Знания
143. Знатность
144. Значение
145. Значимость
146. Зрелищность
147. Зрелость
148. Игривость
149. Избирательность
150. Известность
151. Изобилие
152. Изобретательность
153. Изысканность
154. Инвестирование
155. Инвестиции
156. Индивидуальность
157. Индустриальность
158. Интеллект
159. Интенсивность
160. Интерес

161. Интимность
162. Интроверсия
163. Интровертность
164. Интуитивность
165. Интуиция
166. Искренность
167. Искусность
168. Искусство
169. Исследование
170. Компетентность
171. Комфорт
172. Контроль
173. Конфиденциальность
174. Концентрация
175. Корректность
176. Красота
177. Креативность
178. Кротость
179. Крутость
180. Кураж
181. Легкость
182. Лидерство
183. Ловкость
184. Логика
185. Лояльность
186. Любовь
187. Любознательность
188. Любопытство
189. Мастерство
190. Мечтательность
191. Мечты
192. Милость

193. Мир
194. Многообразие
195. Могущество
196. Мода
197. Молодость
198. Моложавость
199. Мотивация
200. Мощь
201. Мудрость
202. Мужество
203. Мягкосердечие
204. Мягкость
205. Наблюдательность
206. Набожность
207. Наваристость
208. Надежда
209. Надежность
210. Наличие
211. Направление
212. Наслаждение
213. Настойчивость
214. Наука
215. Находчивость
216. Неведение
217. Нега
218. Независимость
219. Неизменность
220. Необычность
221. Неожиданность
222. Неповторимость
223. Непорочность
224. Непосредственность
225. Непостижимость
226. Непрерывность
227. Неприкосновенность личной жизни
228. Непринужденность
229. Несоответствие
230. Обаяние
231. Обеспеченность
232. Обилие
233. Обладание
234. Облегчение
235. Ободрение
236. Обожание
237. Обоснованность
238. Образование
239. Обслуживание
240. Обстоятельность
241. Обучение
242. Обходительность
243. Общество
244. Общительность
245. Общность
246. Объединение
247. Объективность
248. Обязанность
249. Обязательство
250. Овладение
251. Ограничение
252. Одаренность
253. Одобрение
254. Одухотворенность
255. Ожидание
256. Определение
257. Определенность
258. Опрятность
259. Оптимизм
260. Опыт
261. Организованность
262. Оригинальность
263. Осведомленность
264. Освобождение
265. Осмотрительность
266. Основательность
267. Особенность
268. Осознанность
269. Остаточность
270. Осторожность
271. Остроумие
272. Осуждение
273. Отвага
274. Ответственность
275. Отдых
276. Откровенность
277. Открытие
278. Открытость

279. Отражение
280. Очарование
281. Очищенность

282. Партнерство
283. Передача знаний
284. Перемены
285. Перфекционизм
286. Плавучесть
287. Победа
288. Повиновение
289. Повышение качества
290. Подвижность
291. Подготовленность
292. Поддержка
293. Подтверждение
294. Поиск причины
295. Покой
296. Польза
297. Помощь
298. Понимание
299. Поощрение
300. Популярность
301. Порядок
302. Последовательность
303. Послушание
304. Постоянное развитие
305. Постоянство
306. Потенциал
307. Потеха
308. Поток
309. Почетность
310. Почитание старших
311. Почтение
312. Правда
313. Правдивость
314. Праведность
315. Правильность
316. Правосудие
317. Прагматизм
318. Праздник
319. Практицизм
320. Практичность
321. Превосходство
322. Преданность
323. Предусмотрительность
324. Предчувствие
325. Преемственность
326. Премудрость
327. Преувеличение
328. Приверженность
329. Приверженность традициям
330. Привлекательность
331. Привязанность
332. Пригодность
333. Признание
334. Признательность
335. Призрение
336. Приключение
337. Прилежание
338. Приличие
339. Применимость
340. Принадлежность
341. Принятие
342. Природа
343. Приспособленность
344. Приспособляемость
345. Жадность
346. Присутствие
347. Причина
348. Приятие
349. Приятность
350. Проактивность
351. Проворство
352. Продвижение
353. Продуктивность
354. Прозорливость
355. Проницательность
356. Простота
357. Профессионализм
358. Прохлада
359. Процветание
360. Прочность
361. Прямота
362. Пунктуальность
363. Пытливость
364. Работа
365. Работа в команде
366. Работоспособность
367. Радость
368. Радушие
369. Развитие
370. Развлечение
371. Различие
372. Размышление
373. Разнообразие
374. Разрешение
375. Разум
376. Расслабление
377. Расслабленность
378. Рассудительность
379. Рациональность
380. Рвение
381. Реализация
382. Реализм
383. Результативность
384. Релаксация
385. Религиозность
386. Репутация
387. Рефлексия
388. Решимость
389. Решительность
390. Родина
391. Родственные узы
392. Рост
393. Руководство
394. Самоанализ
395. Самодисциплина
396. Самоконтроль
397. Самонаблюдение
398. Самонадеянность
399. Самообладание
400. Самоотверженность
401. Самопожертвование
402. Самоуважение
403. Самоуверенность
404. Свежий воздух
405. Свобода
406. Своевременность
407. Своеобразность
408. Связь
409. Святость
410. Сдержанность
411. Сексуальность
412. Семейные отношения
413. Семья
414. Сердечность
415. Сердце
416. Сила
417. Симпатия

418. Синергия
419. Скорость
420. Скромность
421. Скрытность
422. Слава
423. Служение
424. Смелость
425. Смирение
426. Смысл
427. Совершенство
428. Совместная деятельность
429. Совпадение
430. Согласие
431. Согласованность
432. Соединение
433. Сознавание
434. Сознание
435. Солидарность
436. Сомкнутость
437. Соответствие
438. Соревнование
439. Сострадание
440. Сотрудничество
441. Сохранение
442. Сочувствие
443. Сплоченность
444. Спокойствие
445. Спонтанность
446. Способность
447. Способность восстанавливать силы
448. Справедливость
449. Сработанность
450. Стабильность
451. Старание
452. Статус
453. Стойкость
454. Страсть
455. Страховка
456. Стремление
457. Строгость
458. Структура
459. Супружество
460. Сходство
461. Счастье
462. Сыгранность
463. Сюрприз
464. Тайна
465. Твердость
466. Творчество
467. Тепло
468. Терпение
469. Тишина
470. Товарищество
471. Точность
472. Традиционность
473. Трансцендентность
474. Трезвость
475. Трудолюбие
476. Тщательность
477. Убедительность
478. Убежденность
479. Уважение
480. Уверенность
481. Увлекательность
482. Увлеченность
483. Удивление
484. Удовлетворение
485. Удовольствие
486. Уединение
487. Ум
488. Умение удержаться на плаву
489. Умеренность
490. Уникальность
491. Упорство
492. Управление
493. Уравновешенность
494. Усердие
495. Услужливость
496. Усмотрение
497. Успех
498. Устойчивость
499. Утеха
500. Утешение
501. Утонченность
502. Уточнение
503. Уход
504. Участливость
505. Учёба
506. Учтивость
507. Филантропия
508. Финансовая независимость
509. Фитнес
510. Фокус
511. Хитрость
512. Хитроумие
513. Хладнокровие
514. Хозяйственность
515. Хозяйство
516. Храбрость
517. Целесообразность
518. Целомудрие
519. Целостность
520. Ценность
521. Честность
522. Честолюбие
523. Честь
524. Четкость
525. Чистоплотность
526. Чистосердечность
527. Чистота
528. Чувственность
529. Чувствительность
530. Чувство собственного достоинства
531. Чудо
532. Чуткость
533. Шарм
534. Шедрость
535. Штиль
537. Эйфория
538. Экономичность
539. Экономия
540. Экспертиза
541. Экспрессивность
542. Экстаз
543. Экстравагантность
544. Экстраверсия
545. Элегантность
546. Эмпатия
547. Энергия
548. Энтузиазм
549. Эпатаж
550. Этика
551. Этикет
552. Эффективность
553. Юмор
554. Яркость
555. Ясность
556. Естественность
557. Эстетика

---

Теги

ценности психология мотивация

---

Курсы

Эриксоновский Гипноз — Анатомия Мысли (базовый курс)

НЛП Практик

«Сказкотерапия» сертификационный курс

Сертификационный курс «Коуч Практик»

Эриксоновский Гипноз — Анатомия Мысли (продвинутый курс)

Курс обучения скорочтению «Суперчеловек»

---

Категории

• Анонсы мероприятий0
• Библиотека10
• Бизнес-советы2
• Видеотека16
• Дизайн2
• Коучинг0
• Маркетинг1
• Менеджмент2
• Мотивация персонала1
• Нейролингвистическое програмирование0
• Персоны4
• Полезно знать7
• Продажи3
• Психология1
• Реклама0
• Спиральная динамика1
• Телефония0
• Тренинги0
• Управление проектами3

Облако тегов

1С-Битрикс CRM jivo арматура видео детекция лжи дизайн интерьер магазин мозг Мотивация мотивация онлайн консультант отношения покупка профайлинг психология Рассылки секс строительство Управление ценности

Жизненные ценности — это что такое и какие бывают у людей: примеры основных личных приоритетов человека и список базовых фундаментальных нужд

Содержание

• 1 Что это такое
  • 1. 1 Определение понятия и признаки
  • 1.2 Список основных признаков ценностных установок
• 2 Роль жизненных ценностей
  • 2.1 Составляющие личности
  • 2.2 Предпосылки поведения
• 3 Как формируются
• 4 Какие могут быть жизненные ценности
• 5 Основные ценностные ориентиры
• 6 Какие бывают личные жизненные ценности в жизни у человека: список примеров
  • 6.1 Пирамида ценностей
• 7 Другая классификация ценностных ориентиров в таблице
• 8 Система ценностей у мужчин и женщин
• 9 Значимость человеческих отношений
• 10 Иерархия ценностей
  • 10.1 Как определить свои жизненные максимы
• 11 Как привить жизненные ценности в процессе воспитания
• 12 Переосмысление

Есть вещи, которые играют огромную роль в жизни человека, определяют его мировосприятие, помогают принимать решения. Что это такое – жизненные ценности людей, как и зачем нужно составлять свою правильную ценностную иерархию, узнайте из этой статьи.

Что это такое

У каждого из нас есть своеобразные ориентиры, благодаря которым мы понимаем, что более, а что менее важно, что допустимо, а что нет. Это комплекс убеждений, идеалов и принципов, которым мы следуем при совершении того или иного поступка. С помощью этих внутренних «стандартов качества» можно определить, что является самым значимым в вашей личной вселенной.

Эти координаты человек иногда устанавливает сам, полагаясь на пережитый опыт, а порой они приобретаются им извне с легкой подачи социума и прочно врастают в его мироощущение. Если индивид предаст свои базовые установки, он столкнется с внутриличностным конфликтом, что повлечет за собой состояние подавленности.

Определение понятия и признаки

Жизненные ценности – это своего рода абсолют, занимающий первичное положение в мировосприятии. Ими мы руководствуемся, ставя перед собой те или иные цели, через их призму оцениваем свои поступки, желания, а также поведение других людей. С их помощью мы расставляем приоритеты.

Чтобы стать ценностным ориентиром, существующее явление действительности должно получить эмоциональный отклик и рациональное объяснение своей значимости для конкретного человека. Поэтому навязать свою систему координат другому нельзя.

В процессе становления и развития личности ценности могут и наверняка будут меняться. В детстве на первый план выходят одни вещи, в юности иные, а во взрослом возрасте абсолютно противоположные. Приоритеты человека напрямую зависят от переживаемых им событий, влиянию на него определенных идей. Некоторые ситуации способны перевернуть сознание, посмотреть на свою жизнь под другим углом и полностью переосмыслить свою иерархию ориентиров.

Список основных признаков ценностных установок

• Значимость. Они обладают весом и важностью в глазах того, кто ими владеет. Во что бы то ни стало владелец стремится их соблюдать и оберегать.
• Осознаваемость. Как правило, люди отдают себе отчет в том, что для них важно. На основе этого понимания они выстраивают определенную модель поведения, которую подгоняют под существующие внутренние нормы и правила с помощью самоконтроля и самодисциплины.
• Самодостаточность. Личные ориентиры не нуждаются в одобрении или советах окружающих.
• Позитивный характер. Эти убеждения не воспринимаются индивидом, как обязанности. Они не тяготят, а вызывают лишь положительные эмоции.

Роль жизненных ценностей

Каждому человеку следует четко разбираться в своей внутренней системе координат. Это понимание поможет при решении непростых вопросов, в момент, когда необходимо сделать выбор. Осознание того, что для вас на самом деле первично в данный момент времени, позволит избежать глобальных ошибок и сожалений.

Иерархия значимых установок индивидуальна. Опираясь на нее, индивид выстраивает свою жизнь. Очень часто приходится выбирать между двумя важными вещами, остановить внутренние терзания и сомнения как раз и помогает анализ собственных ориентиров и приоритетов. В вопросе о том, какими должны быть основные базовые ценности для человека, нет однозначного, правильного или неправильного ответа. Все зависит от мироощущения конкретного индивида.

Составляющие личности

Формирование ценностных установок – обязательная часть процесса социализации и личностного становления. В идеальных условиях они должны быть упорядочены, структурированы в сознании, а их владельцу следует четко представлять, что имеет для него первостепенную значимость на данном этапе жизни. Но далеко не все умеют работать со своими убеждениями и приоритезировать их.

Взаимоотношения между людьми во многом строятся на совпадении или несовпадении внутренних ориентиров, приоритетов. Совместимость и схожесть их ценностей укрепляет отношения и связи, а расхождение становится причиной конфликтных ситуаций. Новые ценностные установки формируются при условии естественного вовлечения индивида в незнакомую ему среду, где и обнаруживается его потребность в чем-либо, о чем он ранее не задумывался.

Предпосылки поведения

Приоритезация внутренних убеждений – это основной мотив, определяющие поступки людей, образ жизни и направленность деятельности. В зависимости от того, что важно индивиду, он осознанно или неосознанно будет стремиться следовать этой парадигме, выстраивать вокруг нее свои желания и планы.

Каждый поступок личности является отражением ее ценностей. Зная, на что в первую очередь опирается человек, можно предугадать его реакцию на какое-либо явление, лучше понять его мотивацию. Все мы воспринимаем мир через призму уже существующих парадигм, которые сформировались на основе прошлого опыта, поэтому так сложно бывает услышать и принять позицию другого.

Как формируются

Фундамент формирования ценностных ориентиров закладывается еще в детстве. Ребенок, как губка, впитывает результаты его взаимодействия с миром, раскладывает происходящее по полочкам «хорошо», «плохо» с помощью ближайшего окружения (родителей и сверстников). Во взрослом возрасте гораздо сложнее изменить свои убеждения, повернуть вектор мышления в кардинально новом направлении. Поэтому так важно уделять внимание становлению личности в подростковом возрасте.

Что же влияет на возникновение тех или иных ценностей:

• Процесс воспитания. На ранних этапах жизни именно родители являются для ребенка образцами, благодаря которым он понимает, как себя вести в конкретной ситуации, что приятно, а что нежелательно. Даже интересы формируются на основе базиса, закладываемого близкими. Взрослые демонстрируют детям своеобразные модели поведения, на которые они осознанно и неосознанно опираются в будущем.
• Образовательные учреждения. Детский сад и школа играют не менее важную роль в жизни ребенка, чем семья. Получая новые знания и навыки от педагогов, школьники уже начинают понимать, что для них важно в большей, а что в меньшей степени.
• Социальные нормы. Едва ощутив себя частью общества, мы сталкиваемся с определенными рамками и требованиями поведения, в которые соглашаемся вписываться, чтобы не вызвать осуждения.
• Самопознание. Освоив этот инструмент развития личности, человек открывает для себя неограниченные возможности самоанализа. Они позволяют отделить свои взгляды от чужих, абстрагироваться от навязчивого влияния ценностных координат других людей.

Какие могут быть

жизненные ценности

Общечеловеческие. Иначе они называются культурными. На основе этих представлений социумом формируются понятия о том, как надо поступать следует, а как — нет. В мироощущении индивида они образуются в процессе воспитания в семье.

К ним относят:

• здоровье;
• образование;
• социальный статус;
• любовь;
• семейные узы;
• детей;
• развитие;
• самореализацию.

Индивидуальные. Возникают с течением жизни. Это не просто убеждения, которые транслирует общественное сознания, а личные установки каждого человека.

Основные ценностные ориентиры

Классифицирую их по двум направлениям:

• Материальное. Сюда входит все, что касается комфортной жизни, жилища, финансовой состоятельности.
• Духовное. То, что нельзя ощутить с помощью органов чувств, но имеющее большой вес на уровне ментальном. Семья, друзья, карьера, любимое дело, образование, здоровье, красота и прочее.

Однако строго отделить одну категорию от другой практически невозможно. Так или иначе, они тесно переплетены и не могут существовать в отрыве.

Какие бывают личные жизненные ценности в жизни у человека: список примеров

• Активность.
• Безмятежность.
• Беспристрастность.
• Благодарность.
• Воодушевленность.
• Жизнерадостность.
• Гибкость.
• Духовность.
• Зрелищность.
• Мечтательность.
• Мудрость.
• Надежность.
• Независимость.
• Обеспеченность.
• Определенность.
• Организованность.
• Осознанность.
• Откровенность.
• Открытость.
• Преданность.
• Привлекательность.
• Принадлежность.
• Проактивность.
• Решительность.
• Скромность.
• Стабильность.
• Смелость.
• Твердость.
• Точность.
• Умеренность.
• Уникальность.
• Финансовая независимость.
• Хозяйственность.
• Чувственность.
• Щедрость.
• Яркость.
• Альтруизм.
• Героизм.
• Оптимизм.
• Прагматизм.
• Практицизм.
• Профессионализм.
• Реализм.
• Баланс.
• Богатство.
• Гостеприимство.
• Доброжелательство.
• Любопытство.
• Постоянство.
• Совершенство.
• Творчество.
• Упорство.
• Вера.
• Власть.
• Воображение.
• Достижение.
• Знание.
• Исследование.
• Наслаждение.
• Образование.
• Понимание.
• Приключение.
• Доверие.
• Обилие.
• Остроумие.
• Открытие.
• Правосудие.
• Приятие.
• Развитие.
• Разнообразие.
• Сочувствие.
• Трудолюбие.
• Удовольствие.
• Хладнокровие.
• Гигиена.
• Глубина.
• Дисциплина.
• Самодисциплина.
• Дружба.
• Здоровье.
• Комфорт.
• Красота.
• Логика.
• Любовь.
• Мир.
• Надежда.
• Опыт.
• Победа.
• Поддержка.
• Покой.
• Польза.
• Правда.
• Простота.
• Рост.
• Самоконтроль.
• Свобода.
• Семья.
• Слава.
• Страсть.
• Счастье.
• Традиция.
• Энергия.
• Синергия.
• Успех.
• Чистота.
• Юмор.

Это далеко не полный перечень существующих в мире ценностных ориентиров. Исходя из него вы можете составить собственную иерархию, добавив другие понятия.

Пирамида ценностей

Знаменитая схема А. Маслоу, описывающая человеческие потребности, может охарактеризовать и систему, по которой выстраиваются жизненные приоритеты. Фундаментом существования человека в целом является его биологическая составляющая. Есть мотивы, которые нам диктует физиология: иначе говоря, сложно рассуждать о вечном, когда ты голоден, замерз или испытываешь боль.

Следующая ступень формирования приоритетов – стремление к безопасности. К нему относится желание организовать комфортное пространство для жизнедеятельности.

Уже после этого возникают социальные потребности, необходимость уважения и признания, жажда познания и творчества, эстетические и духовные ценности.

Другая классификация ценностных ориентиров в таблице

Базовые ц.о.
Личные	Знания, образование, воспитание, самодисциплина, здоровье.
Социально обусловленные	Отношения, семья, дружба, общение, взаимовыручка, любовь.
Материальные
Финансовое благополучие	Карьера, деньги, профессионализм.
Соц. статус	Признание, успех, власть.
Духовные
Развитие	Самопознание, самообразование, саморазвитие.
Рекреативные
Отдых	Путешествия, приключения, впечатления, энергия, развлечения.

Система ценностей у мужчин и женщин

Споры о гендерных различиях в настоящее время ведутся очень активно. Но сложно отрицать влияние исторических и биологических факторов на формирование ценностных представлений. По статистике, стремление в первую очередь построить карьеру, обрести высокий социальный статус и материальное благосостояние свойственно мужской части человечества. Женская физиология и психология подразумевает вынесение на передний план желания реализовать себя, как мать, жену.

Однако, если говорить не в общем, а в частности, все, что касается внутренних убеждений – вопросы сугубо индивидуальные.

Значимость человеческих отношений

Мы рождаемся существами биосоциальными. Это значит, что формирование личности без взаимосвязи с обществом попросту невозможно. В том или ином виде ориентированность на построение коммуникации, дружеских и любовных отношений есть у каждого. Она может по-разному и в различной степени выражаться, но обусловлена самой природой.

Иерархия ценностей

Выстраивание своей пирамиды приоритетов помогает в ситуации, когда необходимо сделать выбор между несколькими неоднозначными вариантами. Оно также позволит анализировать свое поведение, поступки и не допустить возникновения внутреннего конфликта.

Как определить свои жизненные максимы

Самая распространенная методика выявления личной ценностно-ориентированной системы – принцип сравнительного анализа. Для начала выпишите все, что имеет для вас значение. Не ограничивайте себя: воспользуйтесь приведенным выше списком и дополните его своими пунктами. Эта процедура может занять довольно много времени – не торопитесь. Самое важное – максимально полно обрисовать картинку вашего мировоззрения.

После этого отдохните и переключитесь на иной вид деятельности. Вернитесь к списку через несколько часов или даже дней (для чистоты эксперимента). Перечитайте его и  выберите 10 наиболее значимых для вас моментов, а остальные просто перечеркните. Следующий шаг – сокращение получившегося перечня еще в два раза.

Когда перед глазами останется 5 самых ценных понятий, расставьте их по приоритетности. Для этого представьте, от чего вы ни за что не могли бы отказаться в пользу другого. В результате вы получите собственную иерархию ценностных установок. Вот он – ваш внутренний компас.

Как привить жизненные ценности в процессе воспитания

Первое, что нужно понять – даже не пытайтесь внушить чаду те или иные ориентиры, если ваше поведение противоречит словам. Основополагающим принципом формирования личности ребенка является личный пример. Именно модель поведения взрослых, с которой малыш, а затем подросток сталкивается ежедневно, на практике, закрепится в его подсознании. Поэтому, ругаясь на детей или требуя от них определенного образа мысли, задумайтесь – следуете ли вы сами тому, о чем говорите.

Переосмысление

Периодически ваша внутренняя система координат нуждается в корректировке. Такая необходимость возникает, например, когда вы сталкиваетесь с неразрешимым внутренним конфликтом.

Если у вас есть неудовлетворенность жизнью, собой, не устраивает происходящее вокруг (супруг, работа, окружение), нужно в срочном порядке понять, что к этому привело, и не забыли ли вы о своем внутреннем компасе. А может, ваши приоритеты просто изменились, а вы вовремя не сошли с проложенного ранее пути?

Поверхностно разобравшись в том, какие есть фундаментальные жизненные ценности у человека, запишитесь на мою консультацию и сделайте большой шаг к ощущению себя как цельной, самодостаточной личности.

Определение вашего списка ценностей и убеждений (102 примера)

Хотите ли вы жить честной жизнью, в которой ваши действия соответствуют вашему личному списку ценностей и убеждений? Отлично, вы находитесь в нужном месте, чтобы начать жить по-настоящему .

Многие из нас с трудом находят направление, принимают важные решения и даже не знают, как действовать в повседневных ситуациях. Когда вы уделяете время тому, чтобы подумать о своих основных ценностях, эти вещи становятся кристально ясными.

Ключевые ценности указывают на стрелку компаса, освещая путь к осмысленной жизни, наполненной страстью и целью.

Вместо того, чтобы позволять внешним влияниям, таким как средства массовой информации, поп-культура или социальная среда, формировать вашу жизнь, вы можете быть верны себе.

В этой статье я помогу вам раскрыть вашу истинную личность, прояснив ваши ценности.

К концу вы обнаружите уникальный список ценностей и убеждений, которые помогут вам ориентироваться в жизни. И, что еще лучше, у вас будет четкое представление о том, какие действия вы можете предпринять, чтобы испытать жизнь в истинном согласии.

Вы хотите преодолеть неуверенность в себе и начать действовать в своей жизни? Попробуйте наш мини-курс «Вера в себя»! Изучите четыре проверенные тактики, чтобы принять свое истинное «я» и жить сильной.

Что значит быть верным себе?

«Многие конфликты в вашей жизни возникают просто потому, что вы не живете в гармонии; ты не честен с собой». ― Стив Мараболи, Беззастенчиво Вы

Каждому дому нужен прочный фундамент. Вы можете построить красивый дом, но без прочного основания он провалится в землю.

То же самое и с вашими ценностями. Как и фундамент дома, основные ценности обеспечивают основу для ваших действий, решений и поведения.

Без базы ваш «дом» развалится, и вы потеряете чувство цели и направления. Вы можете казаться успешным, но все же чувствовать себя потерянным. Пока вы не определите, что для вас значит успех, вы будете гоняться за пустыми достижениями.

Если вы не понимаете своих ценностей, вы можете нарушить их, даже не осознавая этого. Это может привести к чувству вины и стыда, не зная почему.

Исследователи подтверждают, что, когда у людей есть четкий набор основных ценностей:

• , им легче принимать важные жизненные решения, касающиеся увлечений, долгосрочных карьерных целей и отношений.
• Они менее склонны к деструктивным моделям мышления, особенно в трудных жизненных ситуациях.
• Они легче переносят физическую боль.
• У них выше самодисциплина и сосредоточенность во время учебы или работы.
• Социальные связи крепче.

Давайте начнем с того, что заглянем внутрь себя, чтобы понять, что для вас действительно важно. Это процесс, и вам может понадобиться поддержка, когда вы будете копать глубже, чтобы выяснить, что вас движет.

Список ценностей и убеждений, в которые вы собираетесь погрузиться, взят из книги «Будь верен: узнай свою основную систему ценностей». Это курс, в котором я лично проведу вас через проверенные упражнения, чтобы найти свою истину и начать жить ею.

Когда вы будете готовы начать узнавать, как понять, кто вы есть, ознакомьтесь с курсом. А пока вот несколько простых идей, которые помогут вам начать.

Определение ваших личных основных ценностей

Когда дело доходит до основных ценностей, не существует универсального подхода. Все разные.

Вот почему я не рекомендую переходить к списку и выбирать слова, которые хорошо звучат. Вместо этого я предлагаю вам взять ручку и бумагу и потратить некоторое время на личные размышления — написать о том, что вас волнует.

Ниже приведены несколько вопросов, которые помогут вам начать это исследование. Ответы, которые вы записываете, являются подсказками, которые вы можете использовать для определения своей основной системы ценностей.

1. Кем ты восхищаешься?

Чтобы лучше понять, что вы цените, полезно обратиться к реальным примерам людей, обладающих замечательными качествами. Подумайте о некоторых положительных образцах для подражания, которые вдохновляют вас жить значимой жизнью.

Это могут быть люди, которых вы знаете лично, известные личности, персонажи книг и т. д. 

Думая об этих людях, запишите:

• что в них вас вдохновляет
• замечательные качества, которыми они обладают
• поведение и действия, которым вы хотели бы подражать

2. Что вдохновляет вас на действия действие?

Часто наши основные ценности проявляются в наших действиях. Можете ли вы вспомнить ситуацию, когда вы защищали кого-то или что-то?

Попробуйте записать несколько причин, по которым вы так сильно хотели действовать. Например:

• чувства, побудившие вас говорить или действовать
• чем вы были готовы рискнуть в этой ситуации
• результаты действий — что вы приобрели или потеряли

3. Когда вы больше всего чувствуете себя самим собой?

Когда вы находитесь в ситуациях, которые позволяют вам быть подлинным, это признак того, что вы находитесь в согласии со своими ценностями. И когда вам приходится предавать себя, чтобы приспособиться или добиться успеха, вы чувствуете стыд и одиночество.

В ситуациях, которые кажутся неправильными, что происходит? Запишите:

• с кем вы находитесь
• какие чувства вызываются
• во что вам обошлись эти переживания эмоционально или физически

В ситуациях, когда вы чувствуете себя настоящим и подлинным, что происходит? Запишите:

• с кем вы
• чем занимаетесь
• положительные эмоции или результаты этого опыта

102 примеры ценностей и убеждений

Если вам трудно выразить словами качества, эмоции , и идеи в приведенных выше упражнениях, это может помочь просмотреть некоторые примеры.

Найдите время, чтобы изучить этот список ценностей и убеждений, и подумайте, какие из них находят отклик у вас:

Список основных ценностей

Теперь, когда у вас есть множество идей, вы можете начать сужать его до нескольких, которые может стать основой вашей основной системы ценностей.

Вот несколько вопросов, которые помогут вам увидеть, как эти ценности проявляются в вашей жизни:

• Как вы определяете эту ценность?
• Какие действия и действия отражают это значение?
• Что еще вы могли бы сделать, чтобы еще больше приблизиться к этой ценности?
• Не могли бы вы сделать больше, чтобы включить эту ценность в свою повседневную жизнь?

Претворение основных ценностей в жизнь

Когда то, что вы цените больше всего, соответствует тому, что вы делаете, вы сохраняете свою целостность.

Давайте сократим разрыв между тем, что вы цените, и тем, как претворить это в жизнь, на нескольких конкретных примерах:

Пример основной ценности: свобода

Если вы выбрали свободу, вы цените «силу или право действовать, говорить или думать как хочется, без помех и ограничений».

Вот несколько примеров действий, которые вы могли бы предпринять для более полного соответствия свободе как основной ценности и вере в вашу жизнь:

• Выражайте себя свободно и открыто.
• Постройте жизнь, в которой вы сможете составлять свой собственный график, путешествовать, пробовать что-то новое и т. д.
• Поддерживайте отношения с друзьями и семьей, которые дают вам свободу быть собой.
• Стань сам себе начальником.
• Включите в свой график достаточно свободного времени.

Пример основной ценности: Wellness

Если бы вы определили благополучие как основную ценность, активное стремление к здоровью стало бы приоритетом в вашей жизни.

Вот несколько повседневных примеров того, как ваши краткосрочные действия будут соответствовать этому примеру личной ценности:

• Подпитывайте свое тело питательной пищей.
• Оставайтесь активными с помощью регулярных упражнений.
• Позаботьтесь о своем психическом здоровье, делая перерывы, достаточно отдыхая, проводя время с близкими и обращаясь за помощью в случае необходимости.
• Избегайте саморазрушающих привычек.

Видите ли вы, как ваши краткосрочные действия могут привести вас в большее соответствие с вашими долгосрочными основными ценностями? Вы также можете использовать свою основную систему ценностей для оценки возможностей и принятия решений по мере их появления.

Заключительные мысли о том, чтобы быть правдой

Благодаря намеренной жизни в соответствии со своими ценностями вы почувствуете увеличение счастья, душевного спокойствия, творчества и потока.

Как и во всем в жизни, выявление основных ценностей выходит за рамки отметок в списке. Чтобы быть верным своим основным ценностям, нужно пройти всю жизнь, полную открытий, экспериментов, проб и ошибок.

Я предлагаю время от времени пересматривать свои основные ценности. Вы можете использовать этот тест основных ценностей, чтобы оценить, в какой степени вы следуете своему внутреннему компасу. Если вам кажется, что вы сбились с курса или полностью заблудились, я хотел бы помочь вам вернуться на правильный путь.

Вы только что открыли формулу познания своей истины, и вам не обязательно делать это в одиночку! Не пора ли начать жить в соответствии со своими основными ценностями?

Что такое основные ценности и почему они важны? – Институт ценностей

Основные ценности подчинены системе ценностей, которую мы рассматриваем как вселенную или сеть взаимосвязанных значений. Их аспекты могут меняться со временем.

Исследователи изучали ценности более трех десятилетий, начиная с работы Милтона Рокича (1973). Рокич разделил ценности на две группы: терминальные и инструментальные. Первая группа включает в себя счастье, безопасность, мир и другие желаемые результаты.

Инструментальные ценности существуют на предыдущем этапе и служат инструментами для достижения терминальных ценностей, отсюда и название. Любовь, мужество и честность являются примерами этого.

Основные ценности — это определенная система убеждений, которая помогает людям отличить правильное от неправильного. Согласно Montrose & Sweeney (2010), профессиональные ценности отличаются от личных, и разные поколения склонны поддерживать разные ценности.

Содержание

Основные характеристики ценностей

Согласно теории основных ценностей Шварца, аффект и ценности неразрывно связаны. Ценности насыщаются эмоциями, как только мы их активируем. Они выходят за рамки конкретных ситуаций и действий, что отличает их от установок и норм. Они относятся к мотивирующим действиям, желаемым целям.

Личные основные ценности

Основные ценности служат критериями или стандартами, определяющими выбор или оценку людей, действий или событий. Мы решаем, что оправдано, а что нет, основываясь на возможном влиянии нашего решения на наши ценности. Мы не всегда делаем это сознательно. Иногда мы начинаем осознавать их ценности, когда суждения или действия, которые они обдумывают, имеют неоднозначные последствия для их заветных ценностей. Мы упорядочиваем значения по их относительной важности друг для друга.

Чтобы определить личные основные ценности, мы задаем себе такие вопросы, как «каких целей я хочу достичь?» или «что делает меня счастливым?» Мы устанавливаем основные ценности, которые наиболее важны для нас, ранжируя ответы.

Основные ценности организации

Ценности организации или компании и личные ценности схожи в том, что они служат руководящими принципами для слов и действий и маркерами идентичности. Они отличаются тем, что ценности компании заданы заранее, а мы несем ответственность за раскрытие своих индивидуальных.

Основные ценности организации лежат в основе всей деятельности, включая стратегии, используемые для достижения цели, и то, как члены организации взаимодействуют друг с другом. Они являются основными элементами того, как люди подходят к своей работе.

Важность основных ценностей в нашей личной жизни

Основные ценности определяют поведение и формируют убеждения. Примеры основных ценностей включают надежность, безотказность, лояльность, честность, обязательность, последовательность и эффективность. Люди в удовлетворительных отношениях часто говорят, что их партнер разделяет их ценности. Обычно они говорят об основных ценностях, которые определяют, как они живут.

Примеры положительных основных ценностей включают веру в разумное управление ресурсами и бережливость, в то, что семья имеет решающее значение, что нужно заслужить доверие или что честность — лучшая политика. Еще одна причина важности основных ценностей заключается в том, что родители полагаются на них как на руководящие принципы для своих детей в том, как быть счастливыми и успешными во взрослой жизни.

Если бы мы жили в идеальном мире, основные ценности были бы исключительно положительными. Однако иногда среди них встречаются такие ценности, как жадность и корысть. Негативные ценности развиваются, когда люди вынуждены выживать в трудных ситуациях или жить в неуверенности или страхе.

Важность основных ценностей в корпоративном мире

Основные ценности облегчают принятие решений. Компания откажется от всех некачественных продуктов, если ее основная ценность стоит за качеством. Основные ценности знакомят нынешних и будущих клиентов и заказчиков с идентичностью компании. Они формируют ожидания относительно результатов будущих взаимодействий. Набор конструктивных ценностей помогает компании получить конкурентное преимущество.

Основные ценности превращаются в ключевые инструменты для найма и удержания сотрудников. Соискатели будут претендовать на работу в компаниях, которые разделяют их ценности. Ключевые ценности могут помочь отличить идентичность компании определенным образом. Компания становится более конкурентоспособной как на рынке, так и в качестве работодателя, когда ее клиенты и сотрудники знают, за что она выступает. Основные ценности устанавливают это.

Журнал Forbes рекомендует работодателям «обменять 90 % таланта на 10 % характера». Производительность компании возрастает, когда она привлекает единомышленников, разделяющих ее ценности. Компании, которые придерживаются своих ценностей, демонстрируют честность, что является важным инструментом укрепления лояльности.

Основные ценности также влияют на поведение. Когда компания определяет и внедряет определенные ценности, сотрудники стремятся выйти за рамки служебного долга. Это делает критику сотрудников вопросом поддержки ценностей. Когда компании управляют, нанимают и осуществляют подотчетность, это формирует рабочую среду и позволяет им поддерживать высокую производительность даже при изменении руководства, сотрудников или обстоятельств.

Преимущества определения четких основных ценностей

Компания может лучше определить свою культуру и даже причину своего существования, определив свои основные ценности, выходящие за рамки услуг или продуктов, которые она предлагает. Люди, которые определяют свои ценности, испытывают меньше стресса и более целеустремленны.

Советы по определению основных организационных ценностей

Чтобы помочь определить культуру компании, необходимо собрать вместе разнородную группу людей на разных организационных уровнях: менеджеров, руководителей, разработчиков продуктов, рядовых сотрудников и представителей службы поддержки клиентов. Это может помочь привлечь стажеров или сотрудников, работающих неполный рабочий день.

После того, как вы сформировали группу, организуйте сеанс мозгового штурма и предложите всем участникам внести свой вклад. Спросите их, какой была бы их культура, если бы она была человеком. Попросите их объяснить, почему. Составьте список повторяющихся или похожих ответов. Записывайте описания и фразы, а не только слова. Сходства в ответах являются показателем распространенности и силы вашей культуры.

В конечном итоге вы должны получить репрезентативный список. Чтобы определить основные ценности, вам нужно сузить этот список. Делитесь чертами и получайте отзывы от сотрудников. Крупные компании могут добиться этого, проводя опросы сотрудников. В идеале в вашем списке должно быть от пяти до десяти ценностей, наиболее полно представляющих культуру вашей компании. Это основные столпы культуры, а не подробный перечень черт личности.

Чем не являются основные ценности

Основные ценности не эквивалентны культурным нормам, бизнес-стратегиям или методам работы.