Какие ценности человека бывают: Ценности в жизни человека. Основные ценности жизни – 300 примеров

виды ценностей и формирование системы

Автор:

Дмитрий

Время чтения:

27 мин.

Обновлено:

18/03

У вас выключен Javascript или работает блокировщик контента, поэтому некоторые функции сайта могут не работать или работать неправильно. Пожалуйста, измените ваши настройки, чтобы увидеть весь контент.

Содержание

1. Что такое жизненные ценности?
2. Почему важна система ценностей?
3. Какие бывают жизненные ценности?
4. Как определить свои жизненные ориентиры?
5. Особенности формирования системы жизненных ценностей
6. Внутренние и внешние факторы, которые влияют на переосмысление жизненных ценностей

Каким образом человек будет выстраивать свою жизнь, отношения с другими людьми, создавать карьеру, зависит от личных жизненных приоритетов. Для каждого индивида главные ценности не одинаковые. Кто-то считает, что важнее получить образование. Другие люди ставят на первое место работу, третьи – карьеру, четвертые – статус и вес в обществе.

Кому-то главнее достичь финансового успеха, чтобы путешествовать, а кому-то – заниматься благотворительностью. Примеров довольно много. Ведь каждый человек строит свою жизнь, исходя из собственных ценностей. Формирование системы жизненных приоритетов происходит с самого детства. На их основе люди выбирают направление образования, место работы, заводят знакомства и создают семьи.

Что такое жизненные ценности?

Под жизненными ценностями в психологии понимают внутренние обязательства, правила, стоящие над индивидом. Одновременно это шкала мер и система оценок, с помощью которой человек оценивает свою жизнь, поступки, поведение, ощущения. За время существования человечества происходило расширение и совершенствование основных ценностных ориентиров, однако базовые меры и оценки сохранились в неизменном виде и присутствуют в системе и сейчас.

Жизненные ценности — это то, во что человек верит, чем дорожит, без чего ему невозможно прожить. Это его цели, ориентиры, приоритеты, стремления, идеалы.

В мировоззрении и сознании индивида ценности занимают первое место и определяют жизненную позицию. Они отвечают за то, какие направления будут приоритетными в жизнедеятельности, а какие – второстепенными. Необходимо понимать, что придерживаться внутренних ориентиров удается не всем и не всегда. В зависимости от обстоятельств на первое место могут выходить не ценности, а потребности человека, а точнее его организма. В этот момент обычно люди понимают, что до человека-личности с устоявшимся сводом внутренних правил нужно еще дорасти, но сделать это без удовлетворения базовых потребностей вам вряд ли удастся. К основным критериям ценностей относятся:

• осознанность – человек размышляет о ценностях и может рассказать об их важности в своей жизни;
• позитивность – человек не тяготится личными ориентирами, гордится ими и не хочет от них освобождаться;
• проактивность – на подсознательном уровне человек всегда помнит о главных жизненных приоритетах без напоминаний;
• индивидуальность – у каждого человека своя система жизненных ценностей, такая же уникальная, как отпечатки пальцев;
• разнообразность – перечень ценностей огромен, их система поддается классификации на категории.

Жизненные ценности – внутренний компас человека. Если все, что личность делает, отвечает главным ориентирам, жизнь правильная и содержательная. Когда действия индивида идут вразрез с ценностной системой, возникает неудовлетворенность, раздражительность, недовольство. Если есть ощущение, что что-то идет не так, теряется чувство собственного достоинства и ощущение счастья. 

Что такое жизненные ценности?

Важно! Ценностные установки являются основой продуктивной и полноценной жизни, принятия верных решений и продумывания правильных действий.

Почему важна система ценностей?

Система ценностей формируется под воздействием воспитания родителей, влиянием школы, окружающего быта и культуры. Шкала ценностных установок обычно приобретает определенные очертания к 12 годам. Если человек прожил долгую и непростую жизнь, а потом лишь задумался, что она оказалась неинтересной, вносить коррективы будет поздно. Развитая личность живет, руководствуясь своими ценностями, и получает моральное удовлетворение от жизнедеятельности. Человек чувствует себя счастливым, а свою жизнь видит наполненной смыслом.

В системе ценностей расстановка приоритетов у всех людей сильно отличается. Эти различия определяют поступки и влияют на поведение. Например, для одного человека важен материальный достаток. Он будет осознанно заводить полезные знакомства с обеспеченными людьми, продвигаться по карьерной лестнице, окружать себя предметами роскоши. А в приоритете другого человека – создание семьи. Тогда он будет стремиться к серьезным отношениям и прочному союзу с избранником.

Люди с кардинально противоположными системами ценностей соприкоснутся тогда, когда их приоритеты изменятся и станут более схожими. Внутренние ориентиры со временем корректируются, несмотря на то, что в юности люди пылко защищают свою систему ценностей.

Изменения в иерархии приоритетов могут происходить в результате переосмысления жизненной позиции или под влиянием разных обстоятельств:

1. Бережное отношение к здоровью «просыпается» после травмы или серьезного заболевания.
2. Любовь и отношения с людьми «выходят» на первое место после потери близкого человека.
3. Стремление к материальному достатку может возникнуть в результате встречи с состоятельным одноклассником или однокурсником или же бедного периода жизни.

Не всегда совпадают ценности мужчин и женщин. Есть различия в системе приоритетов в зависимости от национальной принадлежности. Большое значение на формирование системы ориентиров оказывает окружение. Если человек рос в крепкой семье, его брак в будущем с высокой вероятностью будет прочным.

Как развить харизму мужчине

А когда ребенок провел детство в негативной атмосфере (обижали, наказывали, деморализовали), во взрослой жизни он может пойти двумя дорогами. Первый путь – выучиться, например, на психолога и помогать людям. Второй путь – поступать так же, как с ним обращались в детстве. И для человека этот вариант будет рассматриваться как жизненный приоритет. Поэтому огромное значение имеет не только формирование ценностей, но и построение системы правильных ориентиров.

Ценность	Антиценность
Свобода (дает возможности)	Зависимость (ограничивает действия)
Любовь	Ненависть
Карьера	Работа как необходимость
Счастье (радость)	Горе (страдание)
Порядочность (правда)	Безнравственность (ложь)
Внимание, забота	Безразличие

Сообразно своей системе ценностей, человек выбирает друзей. Иногда пути расходятся, поскольку меняются жизненные приоритеты. В супружестве, чтобы создать крепкий союз, позиции и взгляды должны совпадать, иначе брак не продержится долго.

Общечеловеческие понятия для всех людей имеют индивидуальный смысл. Руководство в жизнедеятельности жизненными ценностями помогает понять, на что тратить личное время, энергию и ресурсы.

Какие бывают жизненные ценности?

Список главных приоритетов огромен, но их можно объединить в группы по идентичным классификационным признакам. Согласно Альфреда Адлера, ценности можно представить в виде следующей схемы:

Физические	Эмоциональные	Интеллектуальные
Комфорт	Ответственность	Обучние
Спорт	Престиж	Независимость
Богатство	Доверие	Общение
Здоровье	Страсть	Мудрость
Внешний вид	Помощь	Творчество
Отпуск	Отдача	Чтение
Сила	Религия	Точность
Активность	Дружелюбие	Сложность задач
Финансовая безопасность	Безопасность	Разум

Поэтому система ценностей может состоять из нескольких элементов:

1. Общечеловеческие ценности – формируются под воздействием общих представлений людей и плохом и хорошем, о приоритетности и важности.
2. Культурные – духовные ориентиры, возникающие в той среде и окружении, в котором происходит воспитание индивида как развитой личности.
3. Индивидуальные – ценности, формируемые под влиянием строго субъективного мировоззрения. Могут включать материальные и нематериальные приоритеты.

Кроме того, система жизненных ценностей может состоять из ориентиров, сформированных в результате потребностей (карьера, достаток, роскошь) и необходимости в моральном удовлетворении (отношения, дружба, саморазвитие). Иерархия базовых ценностей в системе каждого человека индивидуальная. Стоит рассмотреть самые основные ценности, которыми руководствуется большинство людей.

На заметку! Специалисты в области психологии выделяют порядка 300 жизненных ценностей. Но в своей повседневной жизнедеятельности человек обычно руководствуется десятью ориентирами. Из них 2-3 ценности имеют приоритетное значение, остальные – второстепенное.

Здоровье

Приоритет большого значения, занимает первое место в системе ориентиров многих индивидов. Заключается в сохранении физического и духовного здоровья, социальном благополучии и отсутствии психо-эмоциональных кризисов. К этой категории относится потенциал, естественность, выносливость, сила, скорость, соперничество.

Успех в жизни

Находится в приоритете у многих людей. Залогом успешного будущего является получение хорошего образования и престижной профессии, высоко оплачиваемой работы. Именно это у некоторых людей является основной мотивацией к действию. К данной группе ценностей относится карьерный рост, стабильный доход, приобретение уважения в обществе, признание окружающими людьми. Сюда же можно включить стремление к самореализации, востребованность, значимость, компетентность и другие приоритеты.

Стресс и давление на работе

Семья

У многих людей данная жизненная ценность стоит на первом месте иерархии главных ориентиров. Несмотря на серьезные изменения в обществе по отношению к бракам, свободу сексуальных связей, семья и потребность в продолжении рода сохраняет значимость и весомость в системе ценностей очень многих людей. К семейным ценностям можно отнести взаимопонимание, общение, заботу, внимание, традиции, принадлежность, родственные связи и т. д.

Дети

Некоторые люди огромное значение придают воспитанию, образованию и благополучию детей. Отдельные индивиды жертвуют собственными желаниями, чтобы обеспечить будущее ребенка. В современном обществе набирает популярность пропаганда чайлдфри – отказа от детей. Но миллионы людей не поддерживают данную тенденцию. Дети продолжают оставаться смыслом жизни. Через них кто-то реализует свои несбывшиеся мечты, передает собственный опыт и знания, самоутверждается благодаря успехам и достижениям ребенка.

Любовь

В системе ценностей понимается не только как романтическое чувство. Любовь проявляется в отношении к миру и окружающим людям, в заботе о ближних, толерантности, понимании. Ценность охватывает такие приоритеты, как доброта и сострадание, уважение и искренность, верность и поддержка, преданность и прощение, свобода и радость. Реализация себя в любви к избраннику, к детям, к друзьям дает человеку моральное удовлетворение.

10 правил профайлера от Джо Наварро

Дружба

Есть люди, готовые пожертвовать очень многим ради настоящей дружбы. В их жизни есть друзья, с которыми можно не просто весело провести свободное время. Такие друзья поддержат в трудную минуту, придут на помощь, дадут совет, станут опорой. Дружба охватывает такие приоритеты, как поддержка, надежда, близость, альтруизм, доверие, благотворительность.

Помимо вышеперечисленных ценностей, можно отметить и другие главные ориентиры, которых придерживаются многие люди:

• уважение;
• независимость;
• дисциплина;
• терпение;
• духовное развитие;
• уверенность;
• прощение;
• вера в людей;
• творческая реализация;
• карьера.

Поскольку люди отличаются по психологическим типам, системы жизненных ценностей у всех разные. Шкале приоритетов свойственна уникальность, неповторимость, индивидуальность. Она отражает то, что главное в жизни для конкретного человека, наиболее важное и ценное. 

Для одного человека, например, значимым является самоутверждение, а для другого это вовсе не главное. Несмотря на отличия в ценностных системах, моральные и нравственные приоритеты важны для каждого индивида, не зависимо от места и времени рождения и воспитания.

Как определить свои жизненные ориентиры?

Чтобы обозначить собственные приоритеты, стоит выполнить несложное упражнение. Простая методика позволяет определить личную систему жизненных ориентиров и проанализировать себя. Как определить ценности:

1. На листе бумаги написать те приоритеты, которые человек считает главными, важными, необходимыми и обязательными для жизнедеятельности.
2. Пересмотреть полученный список. Он может оказаться довольно длинным. В перечне ценностей отметить те ориентиры, без которых человек будет несчастным.
3. Повторить пересмотр обозначенных приоритетов еще раз. Вычеркнуть из списка те ценности, без которых человек сумеет обойтись. В итоге должно остаться не более 10 пунктов – это и есть система ценностей.

Чтобы сделать это, воспользуйтесь нашим упражнением:

Чтобы обозначить собственные приоритеты, стоит выполнить несложное упражнение, которое позволит определить личную систему жизненных ориентиров и проанализировать себя.

Строить свою жизнь далее необходимо, ориентируясь на перечень обозначенных ценностей. Систему приоритетов нужно переосмысливать, поскольку жизнь будет вносить свои коррективы. Человек станет прислушиваться к мнению окружающих людей (родителей, друзей, учителей), что окажет на ценностную систему определенное воздействие.

Важно! На формирование шкалы жизненных ориентиров влияют внешние и внутренние факторы, окружающая среда, ситуации и обстоятельства. Нужно опираться на те параметры, которые представляют значимость для индивида. Ценности – мощный инструмент, способный сделать жизнь человека лучше.

Особенности формирования системы жизненных ценностей

С первых лет осознанной жизни начинает формироваться шкала ценностных приоритетов. Начальное формирование происходит к 12 годам, окончательное – к 18-20 годам. Но впоследствии система может изменяться.

Понравилась статья?

Подпишись и узнай больше о себе и других, а также научись лучше управлять своей жизнью.

Схематически удобно рассматривать процесс формирования главных приоритетов в виде алгоритма и описать его следующим образом:

1. Началом является стремление, переходящее в идеал. Это образ, к которому человек стремится. Идеал возникает на интуитивно-инстинктивном уровне, он нейтрален с точки зрения этики, не поддается измеримой оценке и может иметь форму эмоционально-чувственной субстанции.
2. На следующей стадии в цепочку добавляется запланированная цель, в которую трансформируется смысл идеала.
3. На третьем этапе формирования шкалы приоритетов стремление переходит в ценности, а затем – в цель и идеал. Ценности служат ресурсами, правилами достижения цели, ведущей к идеалу.
4. Возникают средства, необходимые для реализации поставленной цели и прохождения цепочки от стремления к идеалу.

Но по мере формирования ценностей в каждой «связке» алгоритма появляется этика. Все элементы алгоритма необходимы и важны. Формирование цели, идеала и выбор средств происходит под влиянием этической составляющей. Систему ценностей определяют не только потребности, но и нормы этического характера, через которые проходит каждая стадия рассмотренного алгоритма.

На жизненном пути меняются цели, приоритеты, желания

Последовательности прохождения стадий подвержена жизнь каждого человека. С самого детства она подчиняется алгоритму, порядок действий которого одинаковый при любом выборе: учеба, профессия, работа, политические взгляды, поведение, поступки и т.д.

В алгоритме особое значение имеют идеалы. Они проходят через призму этических норм. Сами нормы могут присутствовать в сознании человека или массовом сознании общества, будучи результатами действия предыдущих алгоритмов. Поэтому нормы этики воспринимаются в качестве объективно существующих элементов. При этом могут формироваться новые нормы, что обусловлено возникающими идеалами с соответствующими алгоритмами.

Внутренние и внешние факторы, которые влияют на переосмысление жизненных ценностей

Изменение и корректирование жизненных ценностей происходит под воздействием ситуаций, обстоятельств, эмоциональных потрясений и других факторов внешнего и внутреннего характера. Несмотря на стабильность и устойчивость главных ориентиров, система подвержена небольшим и глобальным изменениям.

Внешние факторы

Такие факторы связаны с положительными или отрицательными обстоятельствами в жизни человека. Под влиянием серьезных потрясений происходит пересмотр жизненных приоритетов. Внешние факторы сильного воздействия:

• опасное заболевание – изменение отношения к здоровью;
• бракосочетание – приоритетность семейных ценностей;
• безответная любовь – стремление к поиску взаимности;
• смерть близкого человека – ориентир на ценность жизни;
• финансовые затруднения – главенство успеха в карьере;
• рождение ребенка – приоритетность воспитания детей;
• неизбежная старость – стремление успеть сделать больше.

Степень воздействия факторов внешнего характера значительная. Человек может жить в одиночестве, руководствуясь своими жизненными правилами, а потом создать семью и переосмыслить приоритеты. Он начинает ценить гармоничные семейные отношения, проявляет заботу о детях, и это помогает стать счастливым. Если постигает горе в виде смерти родного человека, происходит переосмысление ценностей в пользу духовных ориентиров. Неизлечимая болезнь заставляет задуматься о смысле жизни и посвятить каждую минуту полезным делам, радоваться новому прожитому дню.

Важно! Пересмотр жизненных ценностей – это необходимый процесс. Он помогает скорректировать отношение к жизни, к миру, к окружающим, найти свой путь, если есть ощущение неудовлетворенности, нет радости и счастья.

Внутренние факторы

На переосмысление главных приоритетов оказывают воздействие внутренние факторы – то, что человек ощущает, испытывает, чувствует внутри себя. К ним относятся внутренние противоречия, неуверенность, недовольство, раздражительность и т.д.

Начали часто задумываться, что вы недовольны жизнью

Первый признак того, что следует переосмыслить свои убеждения и принципы, — это неудовлетворенность. Она может проявляться как в определенных сферах жизнедеятельности, так и во всех аспектах одновременно. Человек недоволен работой, своим домом, в семье отсутствует взаимопонимание, окружающие люди не уважают – все это порождает в душе сомнения в правильности собственных действий. Жизненные ценности требуют тщательного пересмотра.

Перебор с самокритичностью

Трезвая оценка собственных поступков и поведения нужна человеку, но при этом самокритичность не должна подрывать самооценку. Излишняя критика действий может вызвать потерю уверенности в собственных способностях, привести к утрате веры в успех дел и начинаний. Чрезмерная самокритичность является признаком внутренней несогласованности. Эти противоречия нужно выявить и постараться решить.

Типы психологической защиты

Пессимистический настрой ко всему происходящему

Если человек в повседневной жизнедеятельности совершает действия, противоречащие личным взглядам, возникает неуверенность в себе. Несогласованность поступков с жизненными ценностями приводит к плохому настроению, пессимистическому взгляду на вещи. Человек просто не ждет от жизни ничего хорошо. А поэтому не видит смысл в том, чтобы прилагать усилия к достижению каких-то важных целей.

Всё происходящее навевает скуку

Потеря интереса к работе, семье, саморазвитию – это основные признаки скуки, которая несет серьезную угрозу личности. Отсутствие цели способно вызвать деградацию, ведь человек ни к чему не стремится. В мире существуют тысячи способов жить, работать и отдыхать интересно. Хватило бы времени все охватить. Чтобы перестать скучать, нужно переосмыслить жизненные ориентиры, найти цель и направить силы на ее достижение.

Система ценностей человека определяет его поступки и действия. Своеобразный свод внутренних правил, которого придерживается индивид, приводит к ощущению радости, удовлетворенности счастья. Первым шагом на пути саморазвития выступает осознание жизненных ценностей и своего предназначения в мире, которое вы сможете сделать с нашим порталом!

---

Полезные материалы

• WhatsApp
• ВКонтакте
• Telegram
• Facebook
• Viber
• Twitter
• Pinterest
• Мой Мир
• Skype
• Blogger
• Одноклассники
• Pocket
• Ссылка

✖

Хотите получить сборник лучших материалов по самопознанию, профайлингу и психорегуляции? 

Сделано на платформе ПРАВОЛОГИЯ

Определение ценностей человека

Автор:

Дмитрий

Время чтения:

14 мин.

Опубликовано:

01/08

У вас выключен Javascript или работает блокировщик контента, поэтому некоторые функции сайта могут не работать или работать неправильно. Пожалуйста, измените ваши настройки, чтобы увидеть весь контент.

Содержание

1. Как ценности помогают нам
2. Что такое ценность
3. Какие бывают виды ценностей
4. Материальные ценности
5. Духовные ценности
6. Социальные ценности
7. Терминальные и инструментальные ценности
8. Определение своих ценностей
9. Пошаговая инструкция по определению ценностей

Чтобы жить в гармонии с собой и окружающими, нужно научиться выявлять и осознавать свои ценности. Чувство неловкости, неприятного осадка на душе, когда мучает вина или душевная боль, знакомо многим людям. Но нет понимания за что, ведь ничего плохого не совершал. Так происходит из-за неосознанности человеком свих ценностей. По образу жизни и поведению можно определить ценности человека, наблюдая за ним со стороны.

Но как определить их самостоятельно? Понимание, что жизнь проходит совсем не так, как хотелось бы, приходит не сразу. Череда неудач, разлуки с любимыми, безденежье заставляет задуматься о правильности восприятия себя в мире. Вот здесь и важно выявить ценности. Ведь именно ценности на подсознательном уровне определяют приоритеты в жизни человека. 

Как ценности помогают нам

Каждый день людям приходится делать выбор, определяя, что надеть, куда пойти, что приготовить на завтрак. Иногда нужно принять значимое решение, от которого зависит качество будущей жизни. Например, на кого пойти учиться, переезжать ли в другой город, соглашаться ли выйти замуж. Правильность принятого решения напрямую зависит от степени осознанности человека самого себя, как личности. Зная себя, можно точно определить что нужно для дальнейшего роста, развития, личного счастья. 

Например, делая в очередной раз выбор профессии, необходимо задуматься минут на 20 и ответить самому себе на следующие вопросы:

1. Подходят ли лично мне предлагаемые условия труда после повышения?
2. Развитие собственного бизнеса – это действительно то, что мне нужно?
3. Какие условия труда мне подходят?
4. Могу ли я пойти на компромисс или мне лучше дальше отстаивать свою точку зрения?
5. Должен ли я соблюдать традиции рода или мне поступить так, как я считаю нужным? 

Такая постановка вопросов подходит и для других выборов (семьи, дома, машины и др. ) помогает определить собственные ценности, понять, что человеку нужно на самом деле.

Что такое ценность

Большая часть решений, которые не имеют судьбоносного значения, принимается на автоматическом уровне. Делая выбор в мелочах, человек, не думает о последствиях, а руководствуется только желаниями и опытом. Это нормально, иначе, мозг просто бы вскипел от необходимости взвешивать и обдумывать каждый шаг. Ни один президент крупной компании не справится с поставленными задачами, если будет контролировать работу каждого из 2000 подчиненных сам. Есть заместители, руководители отделов, график, регламент. Имея опыт, основанный на прошлых победах и поражениях, человек принимает решения по инерции, не напрягая мозг для обдумывания мелочей.

Делать выбор, когда ставки высоки, сложно. С подобными проблемами большинству людей приходится сталкиваться лишь изредка. Но важность результата принятого решения заставляет задумываться о последствиях. Страх допустить ошибку, побуждает обращаться за советами к близким людям, психологам. Именно на этапе принятия решения важную роль играют ценности, определяющие поступки человека, и стоящие за каждым его шагом.

Ценность – это то, что несет главный смысл существования для конкретного человека. Именно ценностями руководствуются люди, делая выбор.

С осознанием ценностей приходит четкое понимание человеческой сущности.

Говоря о ценностях, люди представляют себе нечто философское, абстрактное. Это то, что в мире принято считать идеалом: семья, здоровье, любовь, доброта, преданность. Система ценностей подразумевает расположение этих категорий в перечне, согласно степени важности для конкретного человека. Расставлять приоритеты – это жизненная необходимость каждого.

Мозг воспринимает информацию и оставляет в памяти лишь часть, которая приоритетна в данной ситуации.

Ценности можно сравнить с фильтром, через который человек смотрит на мир. В первую очередь внимание уделяется только самым важным деталям. А некоторые моменты вообще упускаются из виду. Непрерывный поток информации делает работу мозга автоматической в уже знакомых ситуациях. Если бы внимание заострялось на всех деталях, то человек сошел бы с ума.

Также устроена работа человеческого организма. Например, глаза видят только часть того, что есть вокруг. Мозг принимает эту информацию и оставляет в памяти лишь часть увиденного. Ту часть, которая приоритетна в данной ситуации. Весь мир не объять одним взглядом, поэтому человек видит только то, что улавливает глаз. Подобным фильтром служат и человеческие ценности.

Если в рамках небольшого психологического теста попросить двух людей выглянуть в окно и перечислить все, что они увидели, то их рассказы будут отличаться. Например, беременная женщина сразу увидит маму, гуляющую с коляской, а парень, увлеченный автомобилями, заметит на парковке новенький блестящий «BMW».

Человек видит то, что по-настоящему ценно для него в жизни или в данный период времени.

Какие бывают виды ценностей

Психологи объясняют понятие ценности, как значимые явления, объекты, идеалы и т. д. У каждого человека эти вещи наблюдаются в разных сферах жизни, они также отличаются содержанием. В психологии выделяют несколько видов ценностей. 

Материальные ценности

Материальные ценности — реальные объекты, в которых нуждается человек для ощущения комфорта и спокойствия.

Среди них есть жизненно необходимые. Например, жилье, одежда, еда. Некоторые объекты можно отнести к предметам роскоши для ощущения повышенного комфорта. К ним относят автомобили, украшения, бытовую технику, смартфоны и др. Это то, без чего человек может обойтись, чтобы выжить. Но ценность этих объектов важна для многих людей, потому что владеть ими престижно. В данном случае ценность определяется модой, окружением либо определенными субъективными предпочтениями.

Духовные ценности

Их противопоставляют материальным, интерпретируя с возвышенным, важным для самого человека, и значимым для человечества в целом.

Это не всегда соответствует действительности. Духовные ценности определяет сознание, а их значимость зависит от нравственных норм, культурных традиций, принципов мировоззрения и т. д. Например, в средние века духовные ценности не всегда носили возвышенный характер, а сегодня некоторые из них до сих пор малозначимы для человека.

Существуют общечеловеческие ценности, принятые обществом во всем мире, которые были значимы во все времена. Они остаются важными и сегодня. Они не зависят от психотипа человека, а от мировоззрения и общества. К таким ценностям относят: любовь, преданность, чувство долга, свободу, семью и др.

Духовные ценности формировались с эволюционным развитием человечества и возникли гораздо позднее материальных. Различают три вида духовных ценностей:

1. Эстетические. Относительно молодой вид, который связан с эстетическими переживаниями: наслаждение цветом, звуком, формой. Они определяются культурными традициями.
2. Моральные. Отражают отношение к нравственности: гуманизму и отзывчивости, честности и преданности, долгу и верности и т.д.
3. Жизненные. Связаны с общепринятыми человеческими нормами, которые имеют принципиальное значение в жизни людей: семья, любовь, вера, свобода, здоровье и т. д.

Если материальные ценности почти у всех одинаковые, то духовные могут кардинально отличаться. Для одних важно следовать принципам гуманизма, помогать людям, заботится о животных. Другие в это же время пропагандируют человеконенавистничество и беспринципность. Если хорошо понимаешь себя, ты сможешь выделить эти ценности.

Какие бывают виды ценностей?

Социальные ценности

Построение межличностных отношений, роль человека в обществе, поиск своего места в нем зависит от социальных ценностей. К ним относятся:

• дружба;
• социальный статус, который определяется по иерархии межличностных отношений;
• принадлежность к социальной группе;
• политические взгляды и убеждения;
• коммуникативные способности;
• круг общения.

Жизнь человека без участия в социуме невозможна. Даже самые замкнутые, любящие уединиться люди, вынуждены взаимодействовать с обществом для обеспечения нормальных жизненных условий, удовлетворения материальных потребностей.

Терминальные и инструментальные ценности

Трактуя понятия инструментальных и терминальных ценностей, психологи обращаются к работам известного американского ученого, автора психологической диагностики ценностных ориентаций личности М.Рокича.

Базовые ценности, в которые входят духовные, жизненно значимые материальные, социальные называют терминальными. Их сравнивают с целями жизни, которые люди ставят перед собой.

Это то, к чему стремится каждый человек: здоровье, красота, образование, карьера и т.д.

Понятие инструментальных ценностей определяет само название. Именно они считаются инструментами для достижения поставленных целей и создания сбалансированной жизни. Это определенные качества личности: трудолюбие и упорство, ответственность и честность, воля и любознательность и др. Каждый старается развивать эти качества в себе и ценит их в других людях.

Определение своих ценностей

Набор ценностей у каждого человека индивидуален. Если составить перечень, определяя систему жизненных ценностей личности, то он не будет длинным. Но именно этот список определяет качество жизни человека.

Понравилась статья?

Подпишись и узнай больше о себе и других, а также научись лучше управлять своей жизнью.

Как инструменты для строительства жизненного пути, человек обычно использует 3-5 ценностей. Все они направлены на получение блага. Только цели у всех людей разные. Одни, благодаря своим ценностям достигают успеха в кинематографе, другие на военном поприще, третьи – спасая людей.

Определив свои ценности, человек начинает понимать, что для него действительно значимо. Лучший способ для этого – проанализировать свои жизненные ситуации и понять, когда, в какие моменты сопровождало чувство уверенности, а настроение повышалось.

Ведите журнал достижений

Пошаговая инструкция по определению ценностей

1

Вспомните моменты, когда вы были действительно счастливы. Проанализируйте ситуации из профессиональной и личной жизни. Чем вы занимались в этот момент? Был ли кто-нибудь рядом? Какие еще факторы повлияли на то, чтобы вы чувствовали себя счастливым?

2

Вспомните моменты, когда вы действительно гордились собой сильнее всего. Когда и где это было? Кто был рядом с вами и разделял ли этот человек вашу гордость за себя? Какие еще факторы повлияли на то, чтобы вы гордились собой в конкретной ситуации?

3

Вспомните моменты, когда вы почувствовали себя удовлетворенным, состоявшимся. Какие именно ваши желания были исполнены? Какие события стали значимыми в вашей жизни и почему? Какие еще факторы повлияли на то, чтобы вы чувствовали себя состоявшимся, удовлетворенным?

4

Проанализировав опыт счастья, гордости за себя и удовлетворенности жизнью, определите свои ценности. Спросите себя, почему некоторые моменты жизни стали для вас наиболее значимыми и счастливыми. Выделите 5-10 главных ценностей из следующего перечня (Этот перечень неполный. Личный список ценностей вы можете дополнить самостоятельно).

• взаимопонимание;
• ответственность;
• спонтанность;
• достижения;
• счастье;
• исследование;
• простота;
• альтруизм;
• служение людям;
• храбрость;
• самоконтроль;
• позитивность;
• спокойствие;
• верность;
• контроль;
• семья;
• творческий подход ко всему;
• тяжелая работа;
• эмпатия;
• здоровье;
• открытость;
• справедливость;
• стремление к мастерству;
• любовь;
• честность.

5

Выделите ключевые ценности. Это не так просто, как кажется. Лучше остаться наедине с собой, настроиться и глубоко заглянуть в себя. Из выделенных в перечне ценностей составьте список. Сравните самые первые две ценности, определяя, какая из них более значима для вас. Возобновите в памяти моменты, когда вы были счастливы, чтобы определить, какая из ценностей поспособствовала этой ситуации. Таким способом нужно сравнить между собой все ценности из вашего перечня, выявляя три самые главные.

6

Подтвердите список своих ценностей. Внимательно посмотрите на свой перечень из трех ценностей и определите, действительно именно они позволяют вам чувствовать себя хорошо. Появляется ли чувство гордости за себя, когда вы придерживаетесь их? Вы сами стараетесь соответствовать им или они попали в перечень, потому что так думают другие, и сами придерживаются этих ценностей?

Нет ничего плохого, если в списке окажутся такие же ценности, как у подруги, мамы или супруга. Главное, определить, что они действительно ваши и помогают выстраивать путь, повышая качество жизни во всех направлениях. 

Понять, что ценности определены правильно несложно. Появляется чувство наполненности, ценности, осознания себя. Теперь чувства, мысли, слова соответствуют действиям, а неловкость больше не мучает сознание.

---

Полезные материалы

• WhatsApp
• ВКонтакте
• Telegram
• Facebook
• Viber
• Twitter
• Pinterest
• Мой Мир
• Skype
• Blogger
• Одноклассники
• Pocket
• Ссылка

✖

Хотите получить сборник лучших материалов по самопознанию, профайлингу и психорегуляции? 

Сделано на платформе ПРАВОЛОГИЯ

Человеческие ценности – концепция и значение

Человеческие ценности – это основные ценности, составляющие нашу личность и определяющие, как мы действуем в жизни. Эти ценности очень важны, поскольку они составляют то, кто мы есть, и то, что ведет нас по жизни. Ценности, которых мы придерживаемся, определяют, кем мы хотим быть, а также то, как мы живем, и решения, которые мы принимаем каждый день. Без этих ценностей наша жизнь стала бы хаотичной, и все, что мы делаем или говорим, не имело бы смысла.

Все люди в той или иной степени обладают этими ценностями, и только нам решать, какие ценности нам наиболее дороги. Философ 20-го века Марта Нуссбаум выдвигает список из десяти врожденных человеческих ценностей: правда, красота, справедливость, мужество, умеренность, мудрость, любовь, равенство, скромность и надежда. Это ценности, которые все люди должны стараться поддерживать в своей повседневной жизни. Также важно, чтобы общество в целом признало эти ценности и сделало их явными в социальных системах, институтах и ​​организациях, чтобы люди всегда знали, за что они ратуют.

Важность человеческих ценностей:

Важность человеческих ценностей заключается в том, что они дают понимание того, что люди считают важным в своей жизни. Есть много разных аспектов человеческих ценностей. Например, честность, нравственность и доброжелательность — все это аспекты человеческих ценностей. Система ценностей не статична и может меняться в зависимости от контекста или социальной ситуации. Это означает, что некоторые люди имеют определенный набор ценностей для одного контекста, но могут иметь совершенно другие ценности в другом контексте. Одним из специфических аспектов ценностей является идея самооценки. Самооценка имеет две формы: внутреннюю и внешнюю самооценку. Внешняя самооценка связана с тем, как другие воспринимают вас, а внутренняя самооценка связана с тем, как вы воспринимаете себя. Если кто-то имеет высокое внешнее уважение, он хочет, чтобы другие люди также высоко о нем думали, тогда как если кто-то имеет высокое внутреннее уважение, он хочет, чтобы другие люди любили его только потому, что он делает это сам.0003

Типы человеческих ценностей:

Шесть типов человеческих ценностей: автономия, общность, творчество, справедливость, сила и самоуправление. Эти ценности мотивируют нас делать то, что мы делаем, и принимать решения на основе этих ценностей.

• Автономия — это способность управлять собой и брать на себя ответственность за свои действия. Когда у кого-то есть автономия, у него есть свобода выбирать свой собственный жизненный путь, и он может следовать карьере или образу жизни, который он хочет, не чувствуя, что его подталкивают к чему-то, что не для него.
• Сообщество – это чувство принадлежности и связи с другими людьми. Люди, которые ценят сообщество, склонны считать, что все нуждаются друг в друге, чтобы выжить и добиться успеха.
• Творчество — это веселое времяпрепровождение с новыми идеями и нестандартное мышление. Это важно, потому что помогает нам творчески решать проблемы, чтобы нам не приходилось полагаться на старые методы, которые могут больше не работать.
• Справедливость означает справедливость для всех и заботу о тех, кто больше всего в ней нуждается, даже если это стоит дороже, чем обычно.
• Сила — это способность действовать в соответствии со своими желаниями без вмешательства других.
• Самоуправление означает делать выбор и жить в соответствии со своими убеждениями вместо того, чтобы позволять другим указывать вам, как жить.

Люди, которые ценят этот тип человеческих ценностей, любят исследовать возможности и пробовать новый опыт. Этих людей часто привлекает карьера, которая позволяет им исследовать различные области или, по крайней мере, позволяет им менять карьеру на протяжении всей своей жизни. Творческих людей могут привлечь такие профессии, как изобретатели, музыканты, архитекторы и режиссеры. Те, кто ценит справедливость, обычно заканчивают карьеру, где служат другим, например, врачи, юристы, учителя и социальные работники. Те, кто ценит власть, скорее всего, займут должности в правоохранительных органах или правительстве, где они будут иметь власть над тем, что происходит в обществе.

Каковы основные человеческие ценности?

Основными человеческими ценностями являются честность, справедливость, уважение, ответственность, забота и гражданственность. Эти ценности являются ядром любого человеческого общества, и их следует применять во всех сферах жизни. Честность — это не только говорить правду, но и говорить людям, как вы к ним относитесь, когда это необходимо, чтобы сохранить их доверие. Справедливость — это не только обеспечение того, чтобы у всех были равные возможности заниматься спортом или преуспевать в учебе, но и обеспечение равного отношения к людям в команде или группе. Уважение выходит за рамки обычной вежливости и хороших манер; это включает в себя признание достижений других людей, а также их отличий от нас самих. Ответственность требует, чтобы мы заботились о других, а также делали то, что обещали. Забота — это не просто оказание эмоциональной поддержки тому, кто в ней нуждается, а действие с заботой об их потребностях, даже если в этом нет ничего для нас лично. Гражданство означает быть верными гражданами нашей страны, а также способствовать справедливости и миру во всем мире.

Что такое человеческие ценности в этике?

Человеческие ценности в этике — это концепции, которые определяют, как люди должны действовать. Например, некоторые Человеческие ценности – это справедливость, честность и доброта. Эти ценности могут обеспечить основу для принятия этических решений. Можно представить себе человека, который сталкивается с моральной дилеммой, например, спасти свою семью от утопления или спасти одного из своих друзей. В этой ситуации разные человеческие ценности могут диктовать, какой вариант предпочтительнее. Некоторые могут быть более заинтересованы в самоотверженности, чем другие, и могут выбрать спасение семьи, даже если они знают, что погибнут, спасая их. Другие могут придавать большое значение верности друзьям и предпочитать спасать своих друзей, даже если для этого придется пожертвовать собственной жизнью.

Как человеческие ценности влияют на повседневную жизнь?

Человеческие ценности — это аспекты жизни, которые важны для людей в их повседневной жизни. Эти ценности могут быть как абстрактными, так и конкретными, и к ним могут относиться: любовь, радость, истина, мир, справедливость, красота и свобода. Человеческие ценности влияют на повседневную жизнь, направляя наше внимание на то, что наиболее важно для нас как людей. В свою очередь, эти ценности влияют на то, как мы живем в повседневной жизни, помогая определить, как мы тратим свое время и энергию. Например, если ценность человека верна, он может захотеть получить знания или бросить вызов ложным убеждениям со своими друзьями или членами семьи. Если ценность человека — справедливость, то он может захотеть помочь кому-то, кто каким-то образом пострадал. В конечном счете, эти индивидуальные человеческие ценности составляют жизненную философию человека, которая направляет его на протяжении всего пути в этом мире.

Характеристики человеческих ценностей:

Человеческие ценности — это то, что человек считает наиболее важным в жизни. Например, для одних людей человеческой ценностью является семья, а для других — успех. Характеристики человеческих ценностей — это то, что они значат для разных людей и как их можно применять в реальных жизненных ситуациях. Люди могут считать одной или несколькими человеческими ценностями свои основные ценности. Нет необходимости иметь только один набор человеческих ценностей, потому что они могут меняться со временем или потому, что о них раньше никто не задумывался.

Природа человеческих ценностей:

Человеческие ценности — тема, которая до сих пор полностью не изучена. Существует много определений человеческих ценностей, но наиболее общепринятым определением является то, что человеческие ценности — это точки зрения или приоритеты, которые люди используют для придания смысла своим действиям и опыту. Природа человеческих ценностей может рассматриваться как сложная и абстрактная, поскольку она касается того, как люди воспринимают мир. В этом смысле он имеет антропологическую перспективу. Опыт людей формирует то, как они смотрят на вещи, и, в свою очередь, эти взгляды помогают определить человеческие ценности. Затем эти ценности передаются через социализацию. Следует отметить, что эти значения могут иметь разное значение для каждого отдельного человека в зависимости от того, с кем он взаимодействует и что видит.

Заключение:

Термин «человеческие ценности» трудно определить, но в основном это моральные ценности, применимые ко всем людям. В разных культурах будут разные наборы человеческих ценностей, но некоторые из них можно найти в каждой культуре. Это такие вещи, как равенство, свобода и справедливость. Возможно, проще думать о человеческих ценностях как о принципах или руководящих убеждениях, а не об организованном списке. Некоторые люди могут использовать заповеди религии как свой набор человеческих ценностей, в то время как другие находят свои ценности внутри себя. В любом случае, люди должны знать, каков их собственный набор человеческих ценностей, потому что они дают рекомендации о том, как они должны вести себя с другими людьми дома и на работе.

Общечеловеческие ценности — Наше состояние щедрости

Общие человеческие ценности — Наше состояние щедрости

Общечеловеческие ценности

Прагматизм в стремлении Мичигана построить сильный независимый сектор основывался, по крайней мере, на четырех взаимосвязанных философских взглядах:

1. Лидерство слуг;
2. Рашворт Киддер и Институт глобальной этики;
3. Майкл Джозефсон и Центр развития этики Джозефсона; и
4. Работа о любви и прощении Института Фетцера.

Киддер основал Институт глобальной этики в 1990 году, чтобы «продвигать этические действия в глобальном контексте». Благодаря своей работе с фондами Институт повлиял на мышление и поведение некоторых из самых центральных лидеров штата Мичиган. Заявление о ценностях института обобщает принципы, которые они определили как «универсальные».

Руководящие принципы Института глобальной этики эффективно отражают суть общечеловеческих ценностей:

В ходе нашего исследования мы определили пять основных этических ценностей, которые присутствуют в любой человеческой культуре, независимо от расы, возраста, религиозной принадлежности, пола или национальности. Таким образом, мы стремимся всегда быть:

• Честный и правдивый во всех отношениях
• Ответственный и подотчетный в каждой сделке
• Честный и равноправный во всех отношениях
• Уважать и помнить о достоинстве каждого человека
• Сострадание и забота в любой ситуации

Выдержка из «Об Институте глобальной этики». Институт глобальной этики. н.п., 2012. Интернет. 30 октября 2012 г. 

В конце 1990-х Институт получил грантовую поддержку от Фонда Чарльза Стюарта Мотта и У.К. Kellogg Foundations, наряду с другими национальными фондами, для проведения «Обзора глобальных ценностей» и предоставления информации об общих ценностях и моральных границах. Совет фондов Мичигана также сотрудничает с Институтом, чтобы предлагать семинары Ethical Fitness® на организационных конференциях.

Эти принципы были усвоены и использовались в качестве неформальных стандартов поведения для многих в этом секторе. Хотя люди несовершенны, тон, отражающий эти желательные ценности, был задан лидерами и передан последующим поколениям практикующих некоммерческих организаций и фондов.

 Видео:   Посмотрите видео, в котором Расс Моуби обсуждает общечеловеческие ценности.

Майкл Джозефсон, основной докладчик на 17-й ежегодной конференции Совета фондов Мичигана в 1989 году, основал Институт Джозефсона в 19 году. 87 с миссией «улучшить этическое качество общества путем изменения личных и организационных решений и поведения».

Исторический документ: См. программу ежегодной конференции 1989 года.

Джозефсон проявлял особый интерес к развитию этических ценностей и поведения молодых людей и был заинтригован Молодежным проектом Мичиганских общественных фондов и его доверием к предоставлению молодежи значительных грантов.

Одним из членов CMF является Институт Фетцера, организация, занимающаяся поисками любви и прощения. Fetzer — это действующий фонд, который выделяет гранты проектам и людям, продвигающим свою миссию любви и прощения. Действующий фонд — это специализированное подмножество сообщества фондов, предоставляющих гранты, которое не принимает предложения о грантах от широкой общественности, а напрямую отбирает отдельных лиц и получателей благотворительных грантов для выполнения работы, которую, по их мнению, они хотели бы выполнить.

Например, в Институте Фетцера собралась рабочая группа поэтов и гуманистов, которые несколько лет изучали мифы, легенды и детские народные сказки, описывающие благотворительность. Эти ресурсы были объединены в руководство и повестку дня для обсуждения, которые могут быть использованы другими заинтересованными в благотворительности. Мифы, легенды и народные сказки вместе с руководствами для обсуждения были затем переданы Учимся давать в качестве ресурса для обучения филантропии в классе с глобальной точки зрения.

Эта философия была воплощена в миссии Фетцера того времени: «Институт Фетцера продвигает любовь и прощение как могущественные силы, которые могут изменить условия жизни человека».

Несмотря на то, что фонд был основан в 1954 году, серьезное финансирование не поступало до начала 1990-х годов, когда были проданы активы Джона Фетцера в вещательных предприятиях и бейсбольной команде Detroit Tigers. В течение многих лет Институт Фетцера в рамках своей программы «Сердце филантропии» проводил специальные беседы с сотрудниками программ штата Мичиган и другими руководителями фондов и некоммерческих организаций в обстановке ретрита, способствующей более глубокому осмыслению характера их работы.

Руководители Fetzer предлагали мастер-классы и семинары на ежегодных конференциях CMF, знакомя руководителей фондов Мичигана с идеями любви, прощения и «внимательности» как части работы сотрудников фонда.

Видео:   Посмотрите видео, в котором Дайана Зигер обсуждает отношения между любовью и филантропией.

На каком-то уровне эти разговоры, кажется, повлияли на понимание филантропической средой в Мичигане природы работы «любящего человечества».

Поразительно, насколько эти опасения отличаются от акцента в 2015 году на некоммерческих организациях как на бизнесе, гибридных некоммерческих бизнес-организациях, предоставлении краткосрочных показателей и результатов, поддающихся количественной оценке. В 2015 году некоммерческие организации и фонды приняли бизнес-язык в отношении маркетинга, позиционирования, брендинга, бизнес-планов, рентабельности инвестиций и показателей немедленных результатов. Нынешний акцент на немедленных измеримых и экономических результатах с использованием бизнес-конструкций сильно отличается от природы филантропии в Мичигане в годы создания филантропических ресурсов для штата.

Видео:   Руководители часов обсуждают баланс между благотворительностью и бизнес-моделью.

В период роста и созревания благотворительной инфраструктуры Мичигана велось много разговоров об этике и ценностях, а не о деловой практике или прибыли.

За действиями легче наблюдать, чем за намерениями или этикой. Хотя трудно доказать влияние этих ведущих моральных и этических мыслителей на действия мичиганского филантропического сообщества, справедливо будет сказать, что между отдельными лицами и их организациями, ведущими исследования и размышления об этике, было значительное взаимодействие, а также грантовая и некоммерческая сферы в штате. Многие из этих ценностей нашли отражение в действиях «на местах» государственных филантропических лидеров.

Эти действия включали, например:

• свободное распространение, без указания авторства или защиты авторских прав, всех письменных материалов среди фондов;
• предоставление всему миру всех образовательных ресурсов Learning to Give бесплатно через Интернет; и
• доверяет молодым людям раздавать миллионы долларов.