Негосударственное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа

Либеральный лидер это: Стили лидерства

Стили лидерства

В социальной психологии кроме термина лидерства может использоваться смежное ему понятие — стиль лидерства, оно уточняет первое. Стилем лидерства считается совокупность средств и методов психологического воздействия. Этими средствами и методами пользуется лидер для того, чтобы повлиять на остальных членов группы.

Понятие стиля лидерства

Под понятием стиля лидерства обычно понимается взаимодействие или взаимоотношение, складывающиеся между лидером и другими членами группы. 

Но под стилем лидерства также может подразумеваться такие отношения, в которых инициатором является именно лидер. В данном случае это понятие употребляется в социально-психологической литературе. 

Разновидность стилей лидерства

Различаются три основных стиля лидерства:

  • авторитарный;
  • демократичный; 
  • либеральный.

Авторитарный стиль лидерства

Авторитарный стиль лидерства отличается тем, что лидер характеризуется властностью, директивностью действий. Чаще всего лидер, использующий данный стиль управления, единоличен в принятии решений и проводит систематический контроль действий ведомых. 

Авторитарный лидер не позволяет вмешиваться в руководство группой зависимых от него людей, он также отрицает сомнения или оспаривание своих решений со стороны подчиненных.

При авторитарном стиле руководства, лидер создает четкое разделение между своими и чужими правами и обязанностями. Часто такой лидер ограничивает действия подчиненных и наделяет их лишь исполнительскими функциями.  Идеальным подчиненным для авторитарного лидера является дисциплинированный исполнитель.

Демократичный стиль лидерства

Различия авторитарного и демократичного стилей состоят в том, что демократичный лидер считается с мнением зависимых от него людей, принимает их советы, привлекает их к выработке и принятию решений, к сотрудничеству в управлении группой. 

У него нет четкой линии между своими правами и обязанностями других членов группы. Некоторые свои полномочия он передает членам группы добровольно. В свою очередь зависимые от лидера люди могут также добровольно принять эти обязанности, также при необходимости они помогают лидеру в исполнении его функций. 

Лидер, выбирающий данный стиль руководства, ценит самостоятельных и инициативных людей, отличающихся творческим подходом к работе. Большое внимание со стороны лидера уделяется не только деловым, но и личным взаимоотношениям в группе.

Либеральный стиль лидерства

При либеральном стиле руководства, лидер практически уходит от своих обязанностей по управлению группой. Его поведение чаще схожа не с лидерским, а с рядовым членом группы.

Важные вопросы внутри группы либо не решаются вообще, либо их решает большинство членов группы с помощью голосования. 

Человек, занимающий пост лидера, является в группе таковым лишь номинально. Поэтому группой в действительности никто не руководит.

Данные стили лидерства описывал в своих работах немецко-американский психолог К. Левин. Но данная тема продолжала обсуждаться в социально-психологической литературе, в следствие чего назывались кроме трех основных стилей другие стили руководства. Среди них можно встретить такие стили как комбинированный и гибкий.  

Комбинированный и гибкий стили лидерства

Комбинированный стиль лидерства характеризуется тем, что лидер использует в практике общения с членами группы элементы авторитарного, демократического и либерального. При этом в действиях лидера применение этих стилей примерно одинаково.  

Такого лидера нельзя однозначно отнести к любому из трех указанных выше типов: авторитарному, демократическому или либеральному.

Гибкий стиль схож с комбинированным тем, что лидер также использует элементы всех трех вышеуказанных стилей: авторитарного, демократического и либерального.

Но существует основное отличие гибкого стиля от комбинированного. Оно заключается в том, что гибкий стиль лидерства не стабилен, выбор между авторитарным, демократичным и либеральным стилем осуществляется в зависимости от ситуации, складывающейся в группе. 

Иначе говоря, этот стиль изменчив, а его вариации имеют прямую зависимость от обстановки, которая складывается в группе, а также от состояния и настроя самого лидера.

В процессе изучения лидерства ученые и практики задавались вопросом о том, какой стиль лидерства можно считать оптимальным. 

Когда только еще зарождались соответствующие исследования, наилучшим стилем лидерства считался демократичный.  
Сам создатель типологии стилей К. Левин придерживался такого же мнения. С одной стороны, оно считалось верным, так как демократичный стиль лидерства имел больше привлекательных черт, чем в другие стили лидерства. 

Лидер, руководствуясь этим стилем, способен создать наиболее благоприятные условия для творческой работы и для удовлетворения важных социальных потребностей людей. Демократичный стиль лидерства способствует постановке и решению группой наиболее сложных задач. Сами люди также воспринимают его как наиболее благоприятный.

Но в тоже время нет оснований для того, чтобы утверждать, что данный стиль лидерства является наилучшим. Не всегда предпочтительным стилем может быть именно этот, а не авторитарный или либеральный. Например, в таких случаях, когда плохо организованная и неспособная к саморегулированию, слаборазвитая группа не может быстро добиться нужного результата в условиях дефицита времени. 

В таком случае нужна строгая дисциплина, четкая согласованность действий, взаимная ответственность. В данной ситуации наиболее оптимальным будет авторитарный стиль лидерства.

Из этого можно сделать вывод, что самым удачным выбором в применении того или иного стиля лидерства не будет являться только один из перечисленных выше. Поэтому для лидера необходимо развить умение вести себя по-разному: и авторитарно, и демократически, и либерально, и гибко, уметь тонко чувствовать атмосферу, сложившуюся в группе, и в зависимости от этого менять свой стиль руководства.

 

Решение задач от 1 дня / от 150 р. Курсовая работа от 5 дней / от 1800 р. Реферат от 1 дня / от 700 р.

Стили лидерства

В социальной психологии кроме термина лидерства может использоваться смежное ему понятие — стиль лидерства, оно уточняет первое. Стилем лидерства считается совокупность средств и методов психологического воздействия. Этими средствами и методами пользуется лидер для того, чтобы повлиять на остальных членов группы.

Понятие стиля лидерства

Под понятием стиля лидерства обычно понимается взаимодействие или взаимоотношение, складывающиеся между лидером и другими членами группы. 

Но под стилем лидерства также может подразумеваться такие отношения, в которых инициатором является именно лидер. В данном случае это понятие употребляется в социально-психологической литературе. 

Разновидность стилей лидерства

Различаются три основных стиля лидерства:

  • авторитарный;
  • демократичный; 
  • либеральный.

Авторитарный стиль лидерства

Авторитарный стиль лидерства отличается тем, что лидер характеризуется властностью, директивностью действий. Чаще всего лидер, использующий данный стиль управления, единоличен в принятии решений и проводит систематический контроль действий ведомых.  

Авторитарный лидер не позволяет вмешиваться в руководство группой зависимых от него людей, он также отрицает сомнения или оспаривание своих решений со стороны подчиненных.

При авторитарном стиле руководства, лидер создает четкое разделение между своими и чужими правами и обязанностями. Часто такой лидер ограничивает действия подчиненных и наделяет их лишь исполнительскими функциями.  Идеальным подчиненным для авторитарного лидера является дисциплинированный исполнитель.

Демократичный стиль лидерства

Различия авторитарного и демократичного стилей состоят в том, что демократичный лидер считается с мнением зависимых от него людей, принимает их советы, привлекает их к выработке и принятию решений, к сотрудничеству в управлении группой. 

У него нет четкой линии между своими правами и обязанностями других членов группы. Некоторые свои полномочия он передает членам группы добровольно. В свою очередь зависимые от лидера люди могут также добровольно принять эти обязанности, также при необходимости они помогают лидеру в исполнении его функций.  

Лидер, выбирающий данный стиль руководства, ценит самостоятельных и инициативных людей, отличающихся творческим подходом к работе. Большое внимание со стороны лидера уделяется не только деловым, но и личным взаимоотношениям в группе.

Либеральный стиль лидерства

При либеральном стиле руководства, лидер практически уходит от своих обязанностей по управлению группой. Его поведение чаще схожа не с лидерским, а с рядовым членом группы.

Важные вопросы внутри группы либо не решаются вообще, либо их решает большинство членов группы с помощью голосования. 

Человек, занимающий пост лидера, является в группе таковым лишь номинально. Поэтому группой в действительности никто не руководит.

Данные стили лидерства описывал в своих работах немецко-американский психолог К. Левин. Но данная тема продолжала обсуждаться в социально-психологической литературе, в следствие чего назывались кроме трех основных стилей другие стили руководства. Среди них можно встретить такие стили как комбинированный и гибкий.   

Комбинированный и гибкий стили лидерства

Комбинированный стиль лидерства характеризуется тем, что лидер использует в практике общения с членами группы элементы авторитарного, демократического и либерального. При этом в действиях лидера применение этих стилей примерно одинаково.  

Такого лидера нельзя однозначно отнести к любому из трех указанных выше типов: авторитарному, демократическому или либеральному.

Гибкий стиль схож с комбинированным тем, что лидер также использует элементы всех трех вышеуказанных стилей: авторитарного, демократического и либерального.

Но существует основное отличие гибкого стиля от комбинированного. Оно заключается в том, что гибкий стиль лидерства не стабилен, выбор между авторитарным, демократичным и либеральным стилем осуществляется в зависимости от ситуации, складывающейся в группе. 

Иначе говоря, этот стиль изменчив, а его вариации имеют прямую зависимость от обстановки, которая складывается в группе, а также от состояния и настроя самого лидера.

В процессе изучения лидерства ученые и практики задавались вопросом о том, какой стиль лидерства можно считать оптимальным. 

Когда только еще зарождались соответствующие исследования, наилучшим стилем лидерства считался демократичный.  
Сам создатель типологии стилей К. Левин придерживался такого же мнения. С одной стороны, оно считалось верным, так как демократичный стиль лидерства имел больше привлекательных черт, чем в другие стили лидерства. 

Лидер, руководствуясь этим стилем, способен создать наиболее благоприятные условия для творческой работы и для удовлетворения важных социальных потребностей людей. Демократичный стиль лидерства способствует постановке и решению группой наиболее сложных задач. Сами люди также воспринимают его как наиболее благоприятный.

Но в тоже время нет оснований для того, чтобы утверждать, что данный стиль лидерства является наилучшим. Не всегда предпочтительным стилем может быть именно этот, а не авторитарный или либеральный. Например, в таких случаях, когда плохо организованная и неспособная к саморегулированию, слаборазвитая группа не может быстро добиться нужного результата в условиях дефицита времени. 

В таком случае нужна строгая дисциплина, четкая согласованность действий, взаимная ответственность. В данной ситуации наиболее оптимальным будет авторитарный стиль лидерства.

Из этого можно сделать вывод, что самым удачным выбором в применении того или иного стиля лидерства не будет являться только один из перечисленных выше. Поэтому для лидера необходимо развить умение вести себя по-разному: и авторитарно, и демократически, и либерально, и гибко, уметь тонко чувствовать атмосферу, сложившуюся в группе, и в зависимости от этого менять свой стиль руководства.
 

Решение задач от 1 дня / от 150 р.

Курсовая работа от 5 дней / от 1800 р. Реферат от 1 дня / от 700 р.

Лидеры партий и члены Палаты представителей — члены парламента

Результаты 1 — 16 из 16

Партийные лидеры

Достопочтенный

Джастин Трюдо

Лидер Либеральной партии

С 15 апреля 2013 г. по настоящее время

Либерал

Достопочтенный

Пьер Пуаливр

Лидер Консервативной партии Канады

С 10 сентября 2022 г. по настоящее время

Консервативный

Ив-Франсуа Бланше

Лидер Блока Квебек

С 21 октября 2019 г. по настоящее время

Блок Квебек

Джагмит Сингх

Лидер Новой демократической партии

27 февраля 2019 г. по настоящее время

НДП

Лидеры Домов

Достопочтенный

Марк Холланд

Глава правительства в Палате общин

С 26 октября 2021 г. по настоящее время

Либерал

Достопочтенный

Эндрю Шеер

Палата лидеров официальной оппозиции

С 13 сентября 2022 г. по настоящее время

Консервативный

Ален Терриен

Лидер Палаты представителей Блока Квебек

С 21 сентября 2021 г. по настоящее время

Блок Квебек

Питер Джулиан

Лидер Палаты представителей Новой демократической партии

С 20 сентября 2021 г. по настоящее время

НДП

Кнуты

Благородная

Стивен Маккиннон

Главный правительственный кнут

С 28 октября 2021 г. по настоящее время

Либерал

Достопочтенный

Керри-Линн Д. Финдли

Главный кнут оппозиции

С 13 сентября 2022 г. по настоящее время

Консервативный

Claude DeBellefeuille

Кнут Квебекского блока

С 21 сентября 2021 г. по настоящее время

Блок Квебек

Rachel Blaney

Кнут Новой демократической партии

20 сентября 2021 г. по настоящее время

NDP

Стулья для собраний

Бренда Шанахан

Председатель собрания

С 8 ноября 2021 г. по настоящее время

Либерал

Скотт Рид

Председатель собрания

С 11 октября 2021 г. по настоящее время

Консервативный

Мари-Элен Годро

Председатель собрания

С 21 сентября 2021 г. по настоящее время

Блок Квебек

Дженни Кван

Председатель собрания

С 7 октября 2021 г. по настоящее время

NDP

Результаты 1 — 16 из 16

от
Название Имя Политическая принадлежность Из до
Лидер Либеральной партии Трюдо, Достопочтенный. Джастин Либерал

15 апреля 2013 г.

Подарок

Лидер Консервативной партии Канады Пуаливр, достопочтенный. Пьер Консервативный

10 сентября 2022 г.

Настоящее

Лидер Квебекского блока Бланше, Ив-Франсуа Блок Квебек

21 октября 2019 г.

Подарок

Лидер Новой демократической партии Сингх, Джагмит НДП

27 февраля 2019 г.

Подарок

Глава правительства в Палате общин Голландия, достопочтенный. Отметка Либерал

26 октября 2021 г.

Подарок

Палата лидеров официальной оппозиции Шеер, достопочтенный. Эндрю Консервативный

13 сентября 2022 г.

Подарок

Лидер Палаты представителей Блока Квебек Терриен, Ален Блок Квебек

21 сентября 2021 г.

Подарок

Лидер Палаты представителей Новой демократической партии Джулиан, Питер НДП

20 сентября 2021 г.

Подарок

Главный правительственный кнут Маккиннон, достопочтенный. Стивен Либерал

28 октября 2021 г.

Подарок

Главный хлыст оппозиции Финдли, достопочтенный. Керри-Линн Д. Консервативный

13 сентября 2022 г.

Подарок

Кнут Блока Квебек Дебельфёй, Клод Блок Квебек

21 сентября 2021 г.

Подарок

Кнут Новой демократической партии Блейни, Рэйчел НДП

20 сентября 2021 г.

Подарок

Стул для собраний Шанахан, Бренда Либерал

8 ноября 2021 г.

Подарок

Стул для собраний Рид, Скотт Консервативный

11 октября 2021 г.

Подарок

Стул для собраний Годро, Мари-Элен Блок Квебек

21 сентября 2021 г.

Подарок

Стул для собраний Кван, Дженни НДП

7 октября 2021 г.

Подарок

Экспортировать как: XML CSV

Дополнительные параметры данных см. в разделе «Открытые данные»

Либеральная партия Канады | История, лидер и убеждения

Офис Джона Макдональда

Смотреть все СМИ

Дата:
1867 — настоящее время
Сферы деятельности:
либерализм оставил
Связанные люди:
Джастин Трюдо Уилфрид Лорье В.Л. Маккензи Кинг Михаил Игнатьев Пьер Эллиот Трюдо

Просмотреть весь связанный контент →

Сводка

Прочтите краткий обзор этой темы

Либеральная партия Канады , французский Либеральная партия Канады , центристская политическая партия Канады, одна из основных партий в стране с момента создания Доминиона Канада в 1867 году. на федеральном уровне в течение большей части периода с конца 1890-х годов, объединяя прагматичных реформаторов социальной политики и сторонников свободного предпринимательства, баланс между ними менялся по мере изменения лидеров и контекста. Либеральную партию традиционно называют «брокерской» партией в знак признания ее успеха в обращении к целому ряду интересов, разделенных по регионам, языку, этнической принадлежности и социальному классу.

Либеральная партия возникла из реформистских оппозиционных групп, возникших в середине 19-го века на территории нынешних провинций Квебек и Онтарио: «Руж» (красные) в первом и «Чистое зерно» во втором. Рыхлость и неустойчивость всех партийных образований в то время были особенно характерны для так называемой либеральной стороны.

Как до, так и после создания в 1867 году Канадской федерации консерваторы во главе с сэром Джоном А. Макдональдом, первым премьер-министром Канады, добились большего успеха, чем либералы, в создании прочной коалиции. В 1873 году Александр Маккензи действительно стал первым либеральным премьер-министром, но его парламентская группа была недисциплинирована и не имела последовательности в политике. Партия была свергнута с поста в 1878 году, в основном из-за поддержки непопулярных принципов свободной торговли. В 1887 году Уилфрид Лорье взял на себя руководство либералами и смог объединить партию вокруг центристской платформы и преодолеть языковые и региональные разногласия, которые ранее разделяли партию. Лорье стал первым франко-канадским премьер-министром в 189 г.6 и оставался у власти до 1911 года.

Уильям Лайон Маккензи Кинг стал лидером партии в 1919 году, а два года спустя был избран премьер-министром, и занимал эту должность почти пять лет до своей отставки в 1948 году. успех в урегулировании франко-английских и региональных разногласий, и, проводя прагматичную центристскую политику, которая включала некоторые социальные реформы, партия смогла привлечь голоса растущего социал-демократического электората, не уменьшая своей деловой поддержки.

Луи Сен-Лоран сменил Маккензи Кинг на посту лидера партии в 1948 году и занимал пост премьер-министра до поражения либералов в 1957 году от Прогрессивно-консервативной партии. Сен-Лоран наблюдал за значительным расширением государства всеобщего благосостояния в первые годы своей жизни, но партия также сохранила политику в интересах бизнеса и самодовольное отношение к усилению экономической интеграции с Соединенными Штатами. Либералы во главе с лауреатом Нобелевской премии дипломатом Лестером Пирсоном едва восстановили власть в 1919 г.63. Они вновь расширили программы социального страхования, внедрив комплексную национальную систему здравоохранения. Правительство Пирсона также стремилось приспособиться к растущему националистическому движению в Квебеке, позволив провинции отказаться от некоторых федеральных программ и расширив признание официального двуязычия в деятельности федерального правительства.

Пьер Трюдо, который был избранным политиком всего несколько лет, сменил Пирсона на посту лидера партии в 1968 году и был премьер-министром почти на короткое время в 1979–80 до своего ухода из федеральной политики в 1984 году. Трюдо отказался от предыдущих попыток партии удовлетворить стремление квебекцев к особому статусу в федерации в пользу политики, отражающей канадское националистическое опасение американского господства. Он также сосредоточил внимание на защите прав личности, организовав в 1982 году включение Хартии прав и свобод в конституцию Канады. Тем не менее, в 1984 году партия была смещена с поста прогрессивными консерваторами, что было вызвано общим сдвигом вправо и усилением недовольства в Квебеке и западной Канаде послужным списком либерального правительства.

Оформите подписку Britannica Premium и получите доступ к эксклюзивному контенту. Подпишитесь сейчас

Квебекер Жан Кретьен вернул партию к власти в 1993 году. Он руководил прагматическим сочетанием политики, характерным для истории партии, но балансом между благосостоянием и деловым либерализмом сместился в пользу сокращения социальных расходов и уменьшения роли правительства. в экономике. Внимание Кретьена к сокращению дефицита федерального бюджета привело к значительному сокращению финансовых трансфертов правительствам провинций на социальные услуги. Его взгляды на канадскую федерацию и место Квебека в ней отражали взгляды Трюдо. Благодаря раздробленности консервативных сил на федеральном уровне Кретьен привел партию к последовательным победам на выборах в 1997 и 2000.

В декабре 2003 года Кретьен ушел в отставку, и его сменил на посту премьер-министра и лидера Либеральной партии Пол Мартин, бывший министр финансов. Выбор Мартина сигнализировал об усилении внимания к сбалансированности федерального бюджета. В 2004 году Мартин объявил досрочные федеральные выборы, поскольку добивался общественного мандата для своего руководства. Несмотря на обвинения в коррупции против партии и объединение Канадского альянса и Прогрессивно-консервативной партии в Консервативную партию Канады, либералы сохранили свое влияние в правительстве. Тем не менее партия потеряла почти четверть своих мест, и Мартин руководил правительством меньшинства. Однако на последующих выборах в январе 2006 г. либералы были смещены с постов, и Мартин ушел с поста лидера партии.

Мартин был заменен в декабре 2007 года депутатом от Монреаля Стефаном Дионом. Дион работал над оживлением вечеринки, но его усилия не принесли особого успеха. Либералы потеряли еще 27 мест на выборах в октябре 2008 года и продемонстрировали самые низкие результаты в ходе всенародного голосования. Дион ушел с поста лидера партии в декабре 2008 года, и его временно заменил Майкл Игнатьев. Игнатьев, известный писатель и литературный критик, получил место в парламенте от пригорода Торонто в 2006 году, и его подъем в партии стал одним из немногих ярких моментов для либералов после падения правительства Мартина. Игнатьев был утвержден лидером партии в мае 2009 года.. Он стремился направить партию в более консервативное с финансовой точки зрения направление, сохраняя при этом социальные программы, которые традиционно поддерживали либералы. Тем не менее, он не смог переломить скольжение партии. На федеральных выборах 2011 года либералы впервые в истории партии заняли третье место. Получив всего 34 места, она уступила консерваторам и Новой демократической партии.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *