Стили лидерства
В социальной психологии кроме термина лидерства может использоваться смежное ему понятие — стиль лидерства, оно уточняет первое. Стилем лидерства считается совокупность средств и методов психологического воздействия. Этими средствами и методами пользуется лидер для того, чтобы повлиять на остальных членов группы.
Понятие стиля лидерства
Под понятием стиля лидерства обычно понимается взаимодействие или взаимоотношение, складывающиеся между лидером и другими членами группы.
Но под стилем лидерства также может подразумеваться такие отношения, в которых инициатором является именно лидер. В данном случае это понятие употребляется в социально-психологической литературе.
Разновидность стилей лидерства
Различаются три основных стиля лидерства:
- авторитарный;
- демократичный;
- либеральный.
Авторитарный стиль лидерства
Авторитарный стиль лидерства отличается тем, что лидер характеризуется властностью, директивностью действий.
Чаще всего лидер, использующий данный стиль управления, единоличен в принятии решений и проводит систематический контроль действий ведомых.
Авторитарный лидер не позволяет вмешиваться в руководство группой зависимых от него людей, он также отрицает сомнения или оспаривание своих решений со стороны подчиненных.
При авторитарном стиле руководства, лидер создает четкое разделение между своими и чужими правами и обязанностями. Часто такой лидер ограничивает действия подчиненных и наделяет их лишь исполнительскими функциями. Идеальным подчиненным для авторитарного лидера является дисциплинированный исполнитель.
Демократичный стиль лидерства
Различия авторитарного и демократичного стилей состоят в том, что демократичный лидер считается с мнением зависимых от него людей, принимает их советы, привлекает их к выработке и принятию решений, к сотрудничеству в управлении группой.
У него нет четкой линии между своими правами и обязанностями других членов группы. Некоторые свои полномочия он передает членам группы добровольно.
В свою очередь зависимые от лидера люди могут также добровольно принять эти обязанности, также при необходимости они помогают лидеру в исполнении его функций.
Лидер, выбирающий данный стиль руководства, ценит самостоятельных и инициативных людей, отличающихся творческим подходом к работе. Большое внимание со стороны лидера уделяется не только деловым, но и личным взаимоотношениям в группе.
Либеральный стиль лидерства
При либеральном стиле руководства, лидер практически уходит от своих обязанностей по управлению группой. Его поведение чаще схожа не с лидерским, а с рядовым членом группы.
Важные вопросы внутри группы либо не решаются вообще, либо их решает большинство членов группы с помощью голосования.
Человек, занимающий пост лидера, является в группе таковым лишь номинально. Поэтому группой в действительности никто не руководит.
Данные стили лидерства описывал в своих работах немецко-американский психолог К. Левин. Но данная тема продолжала обсуждаться в социально-психологической литературе, в следствие чего назывались кроме трех основных стилей другие стили руководства.
Среди них можно встретить такие стили как комбинированный и гибкий.
Комбинированный и гибкий стили лидерства
Комбинированный стиль лидерства характеризуется тем, что лидер использует в практике общения с членами группы элементы авторитарного, демократического и либерального. При этом в действиях лидера применение этих стилей примерно одинаково.
Такого лидера нельзя однозначно отнести к любому из трех указанных выше типов: авторитарному, демократическому или либеральному.
Гибкий стиль схож с комбинированным тем, что лидер также использует элементы всех трех вышеуказанных стилей: авторитарного, демократического и либерального.
Но существует основное отличие гибкого стиля от комбинированного. Оно заключается в том, что гибкий стиль лидерства не стабилен, выбор между авторитарным, демократичным и либеральным стилем осуществляется в зависимости от ситуации, складывающейся в группе.
Иначе говоря, этот стиль изменчив, а его вариации имеют прямую зависимость от обстановки, которая складывается в группе, а также от состояния и настроя самого лидера.
В процессе изучения лидерства ученые и практики задавались вопросом о том, какой стиль лидерства можно считать оптимальным.
Когда только еще зарождались соответствующие исследования, наилучшим стилем лидерства считался демократичный.
Сам создатель типологии стилей К. Левин придерживался такого же мнения. С одной стороны, оно считалось верным, так как демократичный стиль лидерства имел больше привлекательных черт, чем в другие стили лидерства.
Лидер, руководствуясь этим стилем, способен создать наиболее благоприятные условия для творческой работы и для удовлетворения важных социальных потребностей людей. Демократичный стиль лидерства способствует постановке и решению группой наиболее сложных задач. Сами люди также воспринимают его как наиболее благоприятный.
Но в тоже время нет оснований для того, чтобы утверждать, что данный стиль лидерства является наилучшим. Не всегда предпочтительным стилем может быть именно этот, а не авторитарный или либеральный.
Например, в таких случаях, когда плохо организованная и неспособная к саморегулированию, слаборазвитая группа не может быстро добиться нужного результата в условиях дефицита времени.
В таком случае нужна строгая дисциплина, четкая согласованность действий, взаимная ответственность. В данной ситуации наиболее оптимальным будет авторитарный стиль лидерства.
Из этого можно сделать вывод, что самым удачным выбором в применении того или иного стиля лидерства не будет являться только один из перечисленных выше. Поэтому для лидера необходимо развить умение вести себя по-разному: и авторитарно, и демократически, и либерально, и гибко, уметь тонко чувствовать атмосферу, сложившуюся в группе, и в зависимости от этого менять свой стиль руководства.
Решение задач
от 1 дня / от 150 р.
Курсовая работа
от 5 дней / от 1800 р.
Реферат
от 1 дня / от 700 р.
Стили лидерства
В социальной психологии кроме термина лидерства может использоваться смежное ему понятие — стиль лидерства, оно уточняет первое.
Стилем лидерства считается совокупность средств и методов психологического воздействия. Этими средствами и методами пользуется лидер для того, чтобы повлиять на остальных членов группы.
Понятие стиля лидерства
Под понятием стиля лидерства обычно понимается взаимодействие или взаимоотношение, складывающиеся между лидером и другими членами группы.
Но под стилем лидерства также может подразумеваться такие отношения, в которых инициатором является именно лидер. В данном случае это понятие употребляется в социально-психологической литературе.
Разновидность стилей лидерства
Различаются три основных стиля лидерства:
- авторитарный;
- демократичный;
- либеральный.
Авторитарный стиль лидерства
Авторитарный стиль лидерства отличается тем, что лидер характеризуется властностью, директивностью действий. Чаще всего лидер, использующий данный стиль управления, единоличен в принятии решений и проводит систематический контроль действий ведомых.
Авторитарный лидер не позволяет вмешиваться в руководство группой зависимых от него людей, он также отрицает сомнения или оспаривание своих решений со стороны подчиненных.
При авторитарном стиле руководства, лидер создает четкое разделение между своими и чужими правами и обязанностями. Часто такой лидер ограничивает действия подчиненных и наделяет их лишь исполнительскими функциями. Идеальным подчиненным для авторитарного лидера является дисциплинированный исполнитель.
Демократичный стиль лидерства
Различия авторитарного и демократичного стилей состоят в том, что демократичный лидер считается с мнением зависимых от него людей, принимает их советы, привлекает их к выработке и принятию решений, к сотрудничеству в управлении группой.
У него нет четкой линии между своими правами и обязанностями других членов группы. Некоторые свои полномочия он передает членам группы добровольно. В свою очередь зависимые от лидера люди могут также добровольно принять эти обязанности, также при необходимости они помогают лидеру в исполнении его функций.
Лидер, выбирающий данный стиль руководства, ценит самостоятельных и инициативных людей, отличающихся творческим подходом к работе. Большое внимание со стороны лидера уделяется не только деловым, но и личным взаимоотношениям в группе.
Либеральный стиль лидерства
При либеральном стиле руководства, лидер практически уходит от своих обязанностей по управлению группой. Его поведение чаще схожа не с лидерским, а с рядовым членом группы.
Важные вопросы внутри группы либо не решаются вообще, либо их решает большинство членов группы с помощью голосования.
Человек, занимающий пост лидера, является в группе таковым лишь номинально. Поэтому группой в действительности никто не руководит.
Данные стили лидерства описывал в своих работах немецко-американский психолог К. Левин. Но данная тема продолжала обсуждаться в социально-психологической литературе, в следствие чего назывались кроме трех основных стилей другие стили руководства. Среди них можно встретить такие стили как комбинированный и гибкий.
Комбинированный и гибкий стили лидерства
Комбинированный стиль лидерства характеризуется тем, что лидер использует в практике общения с членами группы элементы авторитарного, демократического и либерального. При этом в действиях лидера применение этих стилей примерно одинаково.
Такого лидера нельзя однозначно отнести к любому из трех указанных выше типов: авторитарному, демократическому или либеральному.
Гибкий стиль схож с комбинированным тем, что лидер также использует элементы всех трех вышеуказанных стилей: авторитарного, демократического и либерального.
Но существует основное отличие гибкого стиля от комбинированного. Оно заключается в том, что гибкий стиль лидерства не стабилен, выбор между авторитарным, демократичным и либеральным стилем осуществляется в зависимости от ситуации, складывающейся в группе.
Иначе говоря, этот стиль изменчив, а его вариации имеют прямую зависимость от обстановки, которая складывается в группе, а также от состояния и настроя самого лидера.
В процессе изучения лидерства ученые и практики задавались вопросом о том, какой стиль лидерства можно считать оптимальным.
Когда только еще зарождались соответствующие исследования, наилучшим стилем лидерства считался демократичный.
Сам создатель типологии стилей К. Левин придерживался такого же мнения. С одной стороны, оно считалось верным, так как демократичный стиль лидерства имел больше привлекательных черт, чем в другие стили лидерства.
Лидер, руководствуясь этим стилем, способен создать наиболее благоприятные условия для творческой работы и для удовлетворения важных социальных потребностей людей. Демократичный стиль лидерства способствует постановке и решению группой наиболее сложных задач. Сами люди также воспринимают его как наиболее благоприятный.
Но в тоже время нет оснований для того, чтобы утверждать, что данный стиль лидерства является наилучшим. Не всегда предпочтительным стилем может быть именно этот, а не авторитарный или либеральный.
Например, в таких случаях, когда плохо организованная и неспособная к саморегулированию, слаборазвитая группа не может быстро добиться нужного результата в условиях дефицита времени.
В таком случае нужна строгая дисциплина, четкая согласованность действий, взаимная ответственность. В данной ситуации наиболее оптимальным будет авторитарный стиль лидерства.
Из этого можно сделать вывод, что самым удачным выбором в применении того или иного стиля лидерства не будет являться только один из перечисленных выше. Поэтому для лидера необходимо развить умение вести себя по-разному: и авторитарно, и демократически, и либерально, и гибко, уметь тонко чувствовать атмосферу, сложившуюся в группе, и в зависимости от этого менять свой стиль руководства.
Решение задач
от 1 дня / от 150 р.
Лидеры партий и члены Палаты представителей — члены парламента
Партийные лидеры
Достопочтенный
Джастин Трюдо
Лидер Либеральной партии
С 15 апреля 2013 г.
по настоящее время
Либерал
Достопочтенный
Пьер Пуаливр
Лидер Консервативной партии Канады
С 10 сентября 2022 г. по настоящее время
Консервативный
Ив-Франсуа Бланше
Лидер Блока Квебек
С 21 октября 2019 г. по настоящее время
Блок Квебек
Джагмит Сингх
Лидер Новой демократической партии
27 февраля 2019 г. по настоящее время
НДП
Лидеры Домов
Достопочтенный
Марк Холланд
Глава правительства в Палате общин
С 26 октября 2021 г. по настоящее время
Либерал
Достопочтенный
Эндрю Шеер
Палата лидеров официальной оппозиции
С 13 сентября 2022 г. по настоящее время
Консервативный
Ален Терриен
Лидер Палаты представителей Блока Квебек
С 21 сентября 2021 г.
по настоящее время
Блок Квебек
Питер Джулиан
Лидер Палаты представителей Новой демократической партии
С 20 сентября 2021 г. по настоящее время
НДП
Кнуты
Благородная
Стивен Маккиннон
Главный правительственный кнут
С 28 октября 2021 г. по настоящее время
Либерал
Керри-Линн Д. Финдли
Главный кнут оппозиции
С 13 сентября 2022 г. по настоящее время
Консервативный
Claude DeBellefeuille
Кнут Квебекского блока
С 21 сентября 2021 г. по настоящее время
Блок Квебек
Rachel Blaney
Кнут Новой демократической партии
20 сентября 2021 г. по настоящее время
NDP
Стулья для собраний
Бренда Шанахан
Председатель собрания
С 8 ноября 2021 г.
по настоящее время
Либерал
Скотт Рид
Председатель собрания
С 11 октября 2021 г. по настоящее время
Консервативный
Мари-Элен Годро
Председатель собрания
С 21 сентября 2021 г. по настоящее время
Блок Квебек
Дженни Кван
Председатель собрания
С 7 октября 2021 г. по настоящее время
NDP
Результаты 1 — 16 из 16
| Название | Имя | Политическая принадлежность | Из | отдо |
|---|---|---|---|---|
| Лидер Либеральной партии | Трюдо, Достопочтенный. Джастин | Либерал | 15 апреля 2013 г. | Подарок |
| Лидер Консервативной партии Канады | Пуаливр, достопочтенный. Пьер | Консервативный | 10 сентября 2022 г. | Настоящее |
| Лидер Квебекского блока | Бланше, Ив-Франсуа | Блок Квебек | 21 октября 2019 г. | Подарок |
| Лидер Новой демократической партии | Сингх, Джагмит | НДП | 27 февраля 2019 г. | Подарок |
| Глава правительства в Палате общин | Голландия, достопочтенный. Отметка | Либерал | 26 октября 2021 г. | Подарок |
| Палата лидеров официальной оппозиции | Шеер, достопочтенный. Эндрю | Консервативный | 13 сентября 2022 г. | Подарок |
| Лидер Палаты представителей Блока Квебек | Терриен, Ален | Блок Квебек | 21 сентября 2021 г. | Подарок |
| Лидер Палаты представителей Новой демократической партии | Джулиан, Питер | НДП | 20 сентября 2021 г. | Подарок |
| Главный правительственный кнут | Маккиннон, достопочтенный. Стивен | Либерал | 28 октября 2021 г. | Подарок |
| Главный хлыст оппозиции | Финдли, достопочтенный. Керри-Линн Д. | Консервативный | 13 сентября 2022 г. | Подарок |
| Кнут Блока Квебек | Дебельфёй, Клод | Блок Квебек | 21 сентября 2021 г. | Подарок |
| Кнут Новой демократической партии | Блейни, Рэйчел | НДП | 20 сентября 2021 г. | Подарок |
| Стул для собраний | Шанахан, Бренда | Либерал | 8 ноября 2021 г. | Подарок |
| Стул для собраний | Рид, Скотт | Консервативный | 11 октября 2021 г. | Подарок |
| Стул для собраний | Годро, Мари-Элен | Блок Квебек | 21 сентября 2021 г. | Подарок |
| Стул для собраний | Кван, Дженни | НДП | 7 октября 2021 г. | Подарок |
Экспортировать как: XML CSV
Дополнительные параметры данных см. в разделе «Открытые данные»
Либеральная партия Канады | История, лидер и убеждения
Офис Джона Макдональда
Смотреть все СМИ
- Дата:
- 1867 — настоящее время
- Сферы деятельности:
- либерализм оставил
- Связанные люди:
- Джастин Трюдо Уилфрид Лорье В.Л. Маккензи Кинг Михаил Игнатьев Пьер Эллиот Трюдо
Просмотреть весь связанный контент →
Сводка
Прочтите краткий обзор этой темы
Либеральная партия Канады , французский Либеральная партия Канады , центристская политическая партия Канады, одна из основных партий в стране с момента создания Доминиона Канада в 1867 году.
на федеральном уровне в течение большей части периода с конца 1890-х годов, объединяя прагматичных реформаторов социальной политики и сторонников свободного предпринимательства, баланс между ними менялся по мере изменения лидеров и контекста. Либеральную партию традиционно называют «брокерской» партией в знак признания ее успеха в обращении к целому ряду интересов, разделенных по регионам, языку, этнической принадлежности и социальному классу.
Либеральная партия возникла из реформистских оппозиционных групп, возникших в середине 19-го века на территории нынешних провинций Квебек и Онтарио: «Руж» (красные) в первом и «Чистое зерно» во втором. Рыхлость и неустойчивость всех партийных образований в то время были особенно характерны для так называемой либеральной стороны.
Как до, так и после создания в 1867 году Канадской федерации консерваторы во главе с сэром Джоном А. Макдональдом, первым премьер-министром Канады, добились большего успеха, чем либералы, в создании прочной коалиции.
В 1873 году Александр Маккензи действительно стал первым либеральным премьер-министром, но его парламентская группа была недисциплинирована и не имела последовательности в политике. Партия была свергнута с поста в 1878 году, в основном из-за поддержки непопулярных принципов свободной торговли. В 1887 году Уилфрид Лорье взял на себя руководство либералами и смог объединить партию вокруг центристской платформы и преодолеть языковые и региональные разногласия, которые ранее разделяли партию. Лорье стал первым франко-канадским премьер-министром в 189 г.6 и оставался у власти до 1911 года.
Уильям Лайон Маккензи Кинг стал лидером партии в 1919 году, а два года спустя был избран премьер-министром, и занимал эту должность почти пять лет до своей отставки в 1948 году. успех в урегулировании франко-английских и региональных разногласий, и, проводя прагматичную центристскую политику, которая включала некоторые социальные реформы, партия смогла привлечь голоса растущего социал-демократического электората, не уменьшая своей деловой поддержки.
Луи Сен-Лоран сменил Маккензи Кинг на посту лидера партии в 1948 году и занимал пост премьер-министра до поражения либералов в 1957 году от Прогрессивно-консервативной партии. Сен-Лоран наблюдал за значительным расширением государства всеобщего благосостояния в первые годы своей жизни, но партия также сохранила политику в интересах бизнеса и самодовольное отношение к усилению экономической интеграции с Соединенными Штатами. Либералы во главе с лауреатом Нобелевской премии дипломатом Лестером Пирсоном едва восстановили власть в 1919 г.63. Они вновь расширили программы социального страхования, внедрив комплексную национальную систему здравоохранения. Правительство Пирсона также стремилось приспособиться к растущему националистическому движению в Квебеке, позволив провинции отказаться от некоторых федеральных программ и расширив признание официального двуязычия в деятельности федерального правительства.
Пьер Трюдо, который был избранным политиком всего несколько лет, сменил Пирсона на посту лидера партии в 1968 году и был премьер-министром почти на короткое время в 1979–80 до своего ухода из федеральной политики в 1984 году.
Трюдо отказался от предыдущих попыток партии удовлетворить стремление квебекцев к особому статусу в федерации в пользу политики, отражающей канадское националистическое опасение американского господства. Он также сосредоточил внимание на защите прав личности, организовав в 1982 году включение Хартии прав и свобод в конституцию Канады. Тем не менее, в 1984 году партия была смещена с поста прогрессивными консерваторами, что было вызвано общим сдвигом вправо и усилением недовольства в Квебеке и западной Канаде послужным списком либерального правительства.
Оформите подписку Britannica Premium и получите доступ к эксклюзивному контенту. Подпишитесь сейчас
Квебекер Жан Кретьен вернул партию к власти в 1993 году. Он руководил прагматическим сочетанием политики, характерным для истории партии, но балансом между благосостоянием и деловым либерализмом сместился в пользу сокращения социальных расходов и уменьшения роли правительства. в экономике. Внимание Кретьена к сокращению дефицита федерального бюджета привело к значительному сокращению финансовых трансфертов правительствам провинций на социальные услуги.
Его взгляды на канадскую федерацию и место Квебека в ней отражали взгляды Трюдо. Благодаря раздробленности консервативных сил на федеральном уровне Кретьен привел партию к последовательным победам на выборах в 1997 и 2000.
В декабре 2003 года Кретьен ушел в отставку, и его сменил на посту премьер-министра и лидера Либеральной партии Пол Мартин, бывший министр финансов. Выбор Мартина сигнализировал об усилении внимания к сбалансированности федерального бюджета. В 2004 году Мартин объявил досрочные федеральные выборы, поскольку добивался общественного мандата для своего руководства. Несмотря на обвинения в коррупции против партии и объединение Канадского альянса и Прогрессивно-консервативной партии в Консервативную партию Канады, либералы сохранили свое влияние в правительстве. Тем не менее партия потеряла почти четверть своих мест, и Мартин руководил правительством меньшинства. Однако на последующих выборах в январе 2006 г. либералы были смещены с постов, и Мартин ушел с поста лидера партии.
Мартин был заменен в декабре 2007 года депутатом от Монреаля Стефаном Дионом. Дион работал над оживлением вечеринки, но его усилия не принесли особого успеха. Либералы потеряли еще 27 мест на выборах в октябре 2008 года и продемонстрировали самые низкие результаты в ходе всенародного голосования. Дион ушел с поста лидера партии в декабре 2008 года, и его временно заменил Майкл Игнатьев. Игнатьев, известный писатель и литературный критик, получил место в парламенте от пригорода Торонто в 2006 году, и его подъем в партии стал одним из немногих ярких моментов для либералов после падения правительства Мартина. Игнатьев был утвержден лидером партии в мае 2009 года.. Он стремился направить партию в более консервативное с финансовой точки зрения направление, сохраняя при этом социальные программы, которые традиционно поддерживали либералы. Тем не менее, он не смог переломить скольжение партии. На федеральных выборах 2011 года либералы впервые в истории партии заняли третье место. Получив всего 34 места, она уступила консерваторам и Новой демократической партии.