Как искать новую работу, не увольняясь со старой
Иногда искать новую работу приходится в особо сложных условиях — еще не уволившись со старой. Как быть, если нет возможности ходить по собеседованиям и отслеживать вакансии? Читайте, как действовать в такой ситуации!
Далеко не всегда есть смысл скрывать от коллег и руководителя то, что вы ищете другую работу. Однако если вы еще не твердо уверены в собственных планах или просто хотите предпринять «разведку боем» (вдруг попадется что-то действительно стоящее), поиски стоит вести с осторожностью. Если вы решили держать все в секрете, вам стоит знать несколько простых правил.
Держите резюме «закрытым»
Ваше резюме должно быть опубликовано на Superjob.ru в закрытом доступе: тогда его увидят только те работодатели, на вакансии которых вы откликнетесь, а не рекрутеры с вашего нынешнего места работы. Но есть и более смелый вариант: разместите резюме в частичном доступе, закрыв его только от текущего работодателя.
Скачайте или обновите мобильное приложение, используйте Telegram-бота
Не просматривайте сайты по поиску работы с офисного компьютера — делайте это дома, а лучше используйте мобильное приложение Superjob или воспользуйтесь помощью нашего Telegram-бота. Ответьте на несколько вопросов бота — и получайте все свежие подходящие вакансии один раз в день. Посмотреть все присланные вакансии можно сразу тут же, в Telegram, а если какое-то предложение понравится — то прямо из Telegram одним кликом перейти к отклику.
Трезво посмотрите на свои записи в соцсетях
Будьте осторожны и в соцсетях: в комментариях не проявляйте интерес с каким-либо вакансиям, не вступайте в открытые группы типа «Работа для бухгалтеров» (ваши коллеги могут это заметить). И, конечно, не публикуйте постов вроде «Ищу работу, благодарю за репост».
«Шифруйтесь», наконец
Вы уверены, что кадровая служба вашей компании не мониторит сайты для поиска работы, забивая в поиск название компании? Если вам 100%-но нужно сохранить всё в тайне, замените название вашей компании её описанием.
Например, вместо ООО «МТС» можно написать «ведущий оператор связи».
Все телефонные переговоры с рекрутерами ведите исключительно тогда, когда коллеги вас не слышат.
Указывайте в резюме только свой мобильный телефон и личный (не корпоративный) электронный адрес для связи.
Ну и уберите уже подальше с рабочего стола файл с говорящим названием «Резюме» 🙂
Отмените напрасные собеседования
Самое сложное в сложившейся ситуации, конечно, ходить на собеседования. Как и когда встречаться с будущими работодателями, если вы должны находиться в офисе как минимум с 9 до 18 часов?
Постарайтесь свести к минимуму количество напрасных интервью. Прежде чем договариваться о встрече, задайте рекрутеру несколько вопросов по телефону или в чате, чтобы убедиться, что эта вакансия действительно вам интересна. Так вы избавите себя от лишних поездок на собеседования.
Решили встретиться с потенциальным работодателем лично — договаривайтесь об интервью в нерабочее время, например, в 8-30 утра или в 7 вечера.
Если это невозможно, накануне попросите на текущей работе предоставить вам день отпуска или договоритесь о 2—3-часовом отсутствии. Не выдумывайте систематических «уважительных причин», просто скажите, что вам нужна пара часов, чтобы уладить неотложные личные дела.
Удачи в поисках работы!
Как устроиться на новую работу, не увольняясь со старой?
здравствуйте могу ли я устроится на новую работу не увольняясь со старой на 11 дней ( надо доработать вредный стаж для оформления льготной пенсии) спасибо
, валерий, рп. Степное
стаж
Егор Завадский
Юрист, г. Краснодар
Здравствуйте, Валерий!
Если на основной работе нет ограничений на совместительство, то можете устроиться на вторую работу по совместительству, соблюдая при этом рабочий график на основной работе.
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, такая ситуация снимал квартиру уволили с работы, пока на новую устроился начал работать не чем
Здравствуйте, такая ситуация снимал квартиру уволили с работы , пока на новую устроился начал работать не чем было платить , хозяйка вошла в понимание подождала , и все я должен был со след месяца уже получать зарплату и начать платить за квартиру и за долг , ну она попросила съехать , и долг остался 40 тысяч , попросила написать долговую записку что типо я взял у неё 40 тысяч и обязуюсь отдать до тако го то числа ,и в залог оставил машинку стиральную и телевизор , записка не кем не заверена писал я дома ее ,написано не грамотно там вообще , хотел узнать что будет если не заплачу , что машинка и телевизор останется я знаю , а так что может быть если не буду отдавать денежку ей ?!
, вопрос №3552420, Александр, г.
Челябинск
Социальное обеспечение
Здравствуйте Центр занятости требуют деньги за обучение если после окончания учебы я не устроюсь на работу
Здравствуйте Центр занятости требуют деньги за обучение если после окончания учебы я не устроюсь на работу
, вопрос №3550695, Ольга, г. Серов
Трудовое право
Доброго времени суток, такой вопрос, я хочу устроиться на работу, работодатель потребовал справку о
Доброго времени суток, такой вопрос, я хочу устроиться на работу, работодатель потребовал справку о судимости, в справке указано, что такого-то числа проходил по делу и суд вынес наказание в виде штрафа, штраф оплачен в сроки Теперь есть опасение, что теперь не получится устроится на работу из-за данной судимости
, вопрос №3550708, Дмитрий, г. Москва
Защита прав потребителей
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, хотела заказать фотокартину через ВКонтакте.
Менеджер озвучила одну цену на услугу. А после проведённой предоплаты, написала, что это не окончательная цена, а нужно будет ещё доплатить за отрисовку каждого человека, хотя ранее об этом не предупреждала. Я сказала что мне такой макет не нужен. На что мне был дан ответ, что фото уже отправлены художнику на отрисовку. Я написала, что не нужно ничего и пусть ставят на стоп заказ и возвращают мне предоплату. Они отказываются возвращать деньги. Могут ли они так поступать, если я даже и части работ не видела?
, вопрос №3550505, Альбина, г. Курск
Трудовое право
Здравствуйте, я устроилась на работу 22.12.2022 27.01.2023 мне выдадут больничный лист и я уйду в декрет Скажите могу ли я взять отпуск до отпуска по беременности и родам?
Здравствуйте,я устроилась на работу 22.12.2022 27.01.2023 мне выдадут больничный лист и я уйду в декрет Скажите могу ли я взять отпуск до отпуска по беременности и родам ?отработала я меньше месяца
, вопрос №3550338, мария, г.
Москва
Увольняться, не найдя другую работу, хорошая идея? Возможно нет. Вот почему.
В тот или иной момент вы, вероятно, развлекались или даже действовали в соответствии с желанием бросить работу, не подготовив другую. Леде хоронить не собираюсь; то, как это решение в конечном итоге сыграет роль, будет определяться тем, насколько вы готовы.
Но сначала небольшое отступление… Добро пожаловать, читатели! Обратите внимание, что это будет последнее издание Careers Unlocked под его нынешним названием. Информационный бюллетень сделает перерыв на праздники и вернется с тем же контентом на тему карьеры с новым брендингом в январе. Оставайтесь с нами…
Вперёд!
Вот ненаучный опрос о том, где участники LinkedIn попадают на предмет того, является ли хорошей идеей бросить работу, не найдя другую.
На голосование еще неделя, так что идите голосовать и влиять на результат, если хотите!
Вот плюсы и минусы отказа от курения без каких-либо планов.
При любых обстоятельствах спикер Tedx из Афин, инвестор, писатель и бывший главный операционный директор Citi Asia Ани Филипова говорит, что очень важно «… действительно глубоко подумать, как вы будете жить с последствиями аргументов «против». И не только жить с… но и смириться с этими последствиями».
Раньше я увольнялся с работы, и у меня не было других планов. На самом деле это действительно трудное решение, и несколько раз я его принимал, потому что мои личные обстоятельства диктовали, что это был лучший выбор.
Всегда ли получалось так, как хотелось бы? Неа. И я не думаю, что можно с уверенностью ожидать, что новую работу можно будет легко получить. В поиске работы не бывает 100% успеха.
Но бывают случаи, когда отрасль, в которой вы работаете, рынок труда и ваша финансовая подушка могут сильно изменить ситуацию в вашу пользу в пользу поиска новой работы после того, как вы уволились с предыдущей.
Если все эти звезды сойдутся, то увольнение даже без новой работы имеет потенциальные преимущества:
Улучшение вашего психического здоровья ваше психическое здоровье.
Как комментирует член LinkedIn из Флориды и писатель Эбони Н. Росс, «…иногда рабочая среда может быть настолько токсичной, что самосохранение становится главным».
Даже принц Гарри сказал: «Многие люди по всему миру застряли на работе, которая не приносила им радости, и теперь они ставят на первое место свое психическое здоровье и счастье. Это нужно отпраздновать».
Я имею в виду, да, хорошо, спасибо принцу Гарри за королевский взгляд на психическое здоровье и уход с работы, я думаю.
Тренерский совет Forbes и исполнительный тренер Чуен Чуен Йео удваивает важность психического здоровья и комментирует: «Если на карту поставлено ваше психическое здоровье, то я думаю, что стоит уйти без работы, поскольку ваше здравомыслие бесценно».
Тем не менее, Чуен Чуен говорит, что если отсутствие достаточной социальной защиты ухудшит ваше психическое здоровье из-за увольнения, то, возможно, стоит подумать о том, чтобы не оставаться без работы и попробовать что-то менее постоянное, например отпуск без сохранения заработной платы (возможно, все, что вам нужно, это детокс и перерыв), сокращение объема работы или переключение на другую роль, которая лучше подходит, если она доступна.
Разрешение на целенаправленный поиск работы : Выделение времени для поиска новой роли может привести к новой должности, соответствующей именно тому, чем вы хотите заниматься в своей карьере, или, возможно, даже к более высокой ставке заработной платы. Филипова делает важное замечание, говоря: «Когда вы планируете свой переезд, вы совершенно не представляете, какие возможности вы можете открыть, когда у вас будет 9 свободных часов в сутках — это будет лучше, чем вы ожидали».
Предоставление возможности заниматься самозанятостью : Это действительно может варьироваться в зависимости от этапа вашей карьеры, но для тех, кто заинтересован в том, чтобы работать в одиночку и быть своим собственным боссом, если у вас уже есть небольшая подработка, это возможность расширить ее и увидеть где можно взять.
Менеджер по многообразию и инклюзивности компании Include и карьерный коуч Анхель Килиан из Сингапура говорит, что это зависит от ситуации, и что наличие достаточного количества сбережений действительно важно, но: «В идеальном мире у нас был бы ясный ум и следующая работа.
, Но перерыв и оценка наших вариантов, прежде чем планировать наш следующий шаг, также приносит отличные плоды!»
Минусов больше, отсюда и выбор заголовка. Всегда было это романтическое представление о том, чтобы бросить работу, которая вам не нравится, в шквале «Я чертовски зол, и я не собираюсь больше этого терпеть!» при выходе из конференц-зала. Хотя в настоящее время это был бы вызов Zoom, и он потерял бы часть влияния. Я имею в виду, ты собираешься бежать из собственного дома или…?
Я делал это однажды в начале своей карьеры, когда мне было
Это было в 2008 году, в прекрасное время Великой рецессии.
Мне потребовалось восемь месяцев, чтобы найти новую работу , и мне пришлось жить с моей (замечательной и прекрасной) бабушкой.
Это был тяжелый урок.
Положительным моментом было то, что работа, которую я в итоге получил, изменила траекторию моей карьеры и направила меня на тот путь, по которому я иду сейчас.
В конце концов это сработало, но какое-то время там были трудные времена!
Мы также живем во времена, когда из-за пандемии гарантия занятости является очень мимолетным понятием. Целые отрасли были уничтожены, а некоторые только недавно начали возрождаться.
Вы увольняетесь с достаточно надежной работы? Действительно, действительно подумайте о последствиях увольнения с надежной работы, если у вас нет других планов.
Жилая ситуацияЭто отличная идея сингапурского руководителя отдела креативных решений и работы с клиентами компании Ink Mrigaa Sethi. Она отмечает, что для тех, кто живет и работает за границей, увольнение с работы, не имея чего-то еще готового, может означать необходимость покинуть страну и серьезную личную и карьерную встряску. И если вы не хотите уезжать из страны, в которой живете, в качестве гостя, то это проблема.
Финансовая и семейная страховка У вас есть такая? Вы глава семьи и основной источник дохода? Как долго продержатся ваши деньги, если к вам не поступят новые деньги? Месяц? шесть месяцев? Год? Вы обязательно должны знать и понимать, что у вас есть в банке и что вы готовы потерять.
Вы бы потеряли все свои сбережения за 6 месяцев, чтобы найти работу? Что произойдет, если он закончится? У вас есть семья, которая приютит вас и ваших близких на некоторое время? Могли бы они поддержать вас?
Независимо от того, насколько вы уверены в своих перспективах, лично я настоятельно не советую бросать работу, не подготовив что-то еще, если у вас нет достаточной социальной защиты или достаточной поддержки семьи, чтобы продержаться какое-то время .
Консультант по финансовым рискам из Гонконга Тим Алвнер действительно доводит эту мысль до конца: «Меня снова приняли на работу менее чем через неделю, и у меня был годовой перерыв. хотел бы сделать это снова, особенно если бы я не мог содержать себя более 6 месяцев».
На самом деле не могу не подчеркнуть, что финансовая или семейная страховка должна быть главным фактором при определении того, стоит ли вам хотя бы отдаленно рассматривать идею бросить курить без чего-то еще наготове.
Отличный совет от карьерного тренера и специалиста по поиску работы из Колорадо Кэтлин Ричардс: найдите сдержанную работу с низким давлением и низкими обязательствами, чтобы в основном финансировать ваш новый поиск работы. Кейтлин говорит, что она «…знала соискателя, который просто нашел работу в Home Depot на время, пока он не понял, чего он действительно хочет в своей карьере. Это дало ему время и гибкость, необходимые для эффективной работы. и эффективный опыт поиска работы, чтобы привести его туда, где он действительно хотел быть!»
Сара Мур, писатель и карьерный коуч из Огайо, отмечает, что она поняла, что всегда есть тревожные флажки. «Если я проигнорирую их (красные флажки), это повысит вероятность того, что мне придется бросить курить, не к чему идти».
Так что, если вы знаете, что это за ранние тревожные флажки и на что нужно обращать внимание, вы можете лучше подготовиться к тому, чтобы что-то обезопасить, прежде чем вы достигнете какого-то предела и вам придется уйти.
Какие красные флаги вы спрашиваете? Что ж, если вы подвергаетесь сексуальным домогательствам или подозреваете, что ваша компания занимается мошенничеством, это вроде как законные причины, чтобы убраться отсюда как можно быстрее.
▶ ПЛАНИРУЙТЕ СВОЙ УХОДКоуч руководителей и специалист по развитию карьеры из Нью-Дели Неха Парашар поделилась, что независимо от того, уходите ли вы до того, как найдете другую работу, или планируете найти ее еще на работе, неплохо было бы следуйте P.L.A.N. ВЫХОД. стратегия.
P — Подготовьтесь к поиску работы еще на работе. Резюме, сопроводительное письмо, заявки… делайте все возможное, пока вам еще платят.
Л — Юридический. Проверьте юридические последствия, такие как период уведомления, условия найма, действительность разрешения на работу.
A — Активируйте свою сеть (но осторожно).
N — Заначка. Проверьте свои финансы, сократите дискреционные расходы.
Наличие длинной взлетно-посадочной полосы дает вам огромную уверенность и свободу выбора.
E — Край. Можете ли вы сейчас сделать что-нибудь, что позже может дать вам Преимущество? Например, может быть проще посещать сетевые мероприятия, если вас поддерживает ваш текущий титул. Или вы можете записаться на курсы повышения квалификации.
X — Запрещено. Горящие мосты. вам могут понадобиться эти люди.
I — Страхование. Доработка не требуется.
T — Тщательно рассчитывайте выход, особенно если приближается бонус или скоро начисляются акции.
Неха, как обычно, на высоте. Это действительно отличный совет. Почти все вышеперечисленное применимо независимо от того, активно ли вы ищете другую роль или нет.
👉👉 Если вы всегда готовы, даже если вам нравится ваша нынешняя работа, то вы редко окажетесь в положении, когда вы чувствуете, что принимаете плохое решение, когда придет время, независимо от того, вы уезжаете с чем-то еще в картах или без него.
💬 Посоветуйте, как уйти, не найдя другую работу? Поделитесь этим в комментариях и давайте поможем друг другу в те моменты, когда мы оказываемся теми, кто сталкивается с решением, определяющим жизнь или карьеру, таким как этот .
Когда слишком рано бросать работу после начала?
Если вы недовольны своей новой работой, уволиться или остаться? Вот как решить, когда вы должны бросить работу после начала!
Робин Маделл
Вот несколько соображений, которые помогут вам обдумать, является ли ранний уход после начала новой работы разумным и оправданным или его следует избегать.
Когда слишком рано бросать работу после начала?
Бывший менеджер по развитию карьеры и карьерный консультант FlexJobs Бри Рейнольдс говорит, что иногда никогда не бывает слишком рано бросить работу.
» Если вы чувствуете, что работаете в опасной или неэтичной ситуации, нельзя увольняться «слишком рано» . Важно, чтобы люди понимали, что они могут полностью уйти с эмоционально или физически опасной работы или работы, которая выходит за этические границы, а не пытаться выстоять».
Однако, если это не ваша конкретная ситуация, это не значит, что вам следует ждать, чтобы уволиться с работы. «Если выясняется, что эта работа вам не подходит, — продолжает Рейнольдс, — иногда лучше быстро признать этот факт и двигаться дальше».
На что обратить внимание, прежде чем уйти с новой работы
Подумайте, как следующие пункты могут повлиять на вашу нынешнюю ситуацию и ваши будущие перспективы трудоустройства.
Как долго вы остаетесь, может иметь значение
Бюро статистики труда (BLS) отмечает, что по состоянию на январь 2020 года среднее количество лет, в течение которых сотрудник оставался на своей должности, составляло 4,1 года .
Пребывание на должности в течение короткого периода времени может быть тревожным сигналом для потенциальных работодателей, особенно если это происходит более одного раза. Скорее всего, вам придется объясниться на следующих нескольких собеседованиях.
Принимая решение о том, следует ли вам уволиться с работы после ее начала,
Это не так уж и необычно
Некоторые статистические данные показывают, что поиск новой работы вскоре после начала работы в настоящее время является нормой. Harvard Business Review сообщает, что около трети (33%) новых сотрудников начинают изучать новые варианты трудоустройства в течение первых шести месяцев работы.
Хотя это не обязательно хорошая идея уйти с работы в первые шесть месяцев работы только потому, что многие другие работники делают это, тот факт, что такая смена работы действительно имеет место, означает, что некоторые работодатели не уволят вас за это — особенно если у вас хороший послужной список или редкое сочетание навыков.
История работы помогает
Если в вашем резюме указан солидный опыт работы с более длительным стажем работы до вашего досрочного ухода, может быть проще объяснить отклонение от нормы. В зависимости от того, как долго вы находитесь на рынке труда, наличие хотя бы одной или двух должностей, на которых вы оставались в течение года или более , может помочь показать вашу общую склонность к лояльности или долголетию,
Если, однако, ваше резюме показывает модель краткосрочных скачков, которые не имеют объяснений, некоторые работодатели могут рассматривать это как красный флаг, полагая, что это плохо отражается на вашей карьерной стабильности, приверженности и трудовой этике.
Деньги имеют значение
Если вы уволитесь с работы, скорее всего, вы не получите пособие по безработице. Серьезно взгляните на свои финансы и подумайте, как долго вы сможете прожить без зарплаты . И не забудьте добавить покрытие собственной медицинской страховки, среди прочих расходов.
Как долго вы можете работать без перерыва? Нет никакой гарантии, что вы быстро найдете следующую возможность. Можете ли вы работать фрилансером между ролями? Готовы ли вы устроиться на работу с частичной занятостью, пока не найдете работу на полную ставку?
Работа повышает ваши шансы
Есть не так много способов обойти это. Исследование за исследованием показывают, что легче найти новую работу, если вы уже трудоустроены . Повлияет ли уход с текущей работы на ваши перспективы получить следующую? Может быть, имеет больше смысла оставаться здесь, пока вы не получите новую роль?
Учтите, что если вы останетесь на несовершенной должности прямо сейчас, это повысит ваши шансы на получение более совершенной работы в будущем.
Легче перезапустить поиск работы
Еще следует учитывать, что если вы увольняетесь с работы вскоре после ее начала, у вас есть дополнительное преимущество, заключающееся в том, что вы все еще находитесь в «режиме поиска работы». Как объясняет Рейнольдс, «материалы вашего приложения все еще актуальны, и вы можете сразу же вернуться к поиску работы».
Отделка прочная
Рейнольдс советует, если вы решите, что лучше остаться на месте, «убедитесь, что вы выполняете свою работу как можно лучше. Даже если вы знаете, что не продержитесь там долго, для вашей профессиональной репутации лучше выполнять работу как можно лучше».
Но, если вы примете решение уйти, вы сможете стратегически преобразовать опыт в тот, который будет выглядеть лучше в глазах будущих работодателей. Вместо того, чтобы преждевременно махнуть рукой на вилку из-за того, что за время, проведенное в компании, мало что можно показать, рассмотрите 