Если человеку никто не звонит
Если человеку никто не …
16 ответов
Последний — Перейти
#1
#2
#3
#4
Dreams
Мне звонит только муж,мама и несколько человек с работы (по вопросам той же работы).
#5
#6
Автор
А если вообще никто и ни разу.
#7
Автор
А если вообще никто и ни разу.
#8
Гость
Nu, esli sovsem nikto, znachit chelovek jetot po-vidimomu sirota.
#9
#10
#11
#12
#13
#14
Гость
мне звонят родственники,любимый мужчина,коллеги (и то если очень срочно),и частенько левые номера,вообще не знаю ,как я в их базу попала(они в чс). ….ну вообще,что могу сказать, раньше звонили и болтали больше по телефону,чем щас,по крайней мере я,тк появились соц.сети и мобильные приложения для общения,поэтому во многих случаях звонки отпадают…..автор,я б тебе,с удовольствием отдава всех тех спамщиков,которые мне звонят,может тебе эта востребованность нужна :))))))))))))))))))
#15
Автор
Нет,уж спасибо))
#16
Новые темы за сутки:
Что делать с постоянными переживаниями?
16 ответов
Близкие люди видят что тебе плохо и отказываются от тебя
4 ответа
Сон?
2 ответа
Не хочется жить дальше
2 ответа
Сил нет даже на эмоции
3 ответа
перечислите 10 причин жить
9 ответов
Антидепрессанты
11 ответов
Не могу контролировать собственный страх и мысли
10 ответов
Почему сейчас у всех депрессия и ПА?
26 ответов
Кто был на сеансе или разбирается в гипнозе?
Нет ответов
Популярные темы за сутки:
Отзовитесь! кто после ЭКО забеременил?
219 339 ответов
ВЕСНА!!!!
131 951 ответ
Что делать с постоянными переживаниями?
16 ответов
Антидепрессанты
11 ответов
Не могу контролировать собственный страх и мысли
10 ответов
перечислите 10 причин жить
9 ответов
Близкие люди видят что тебе плохо и отказываются от тебя
4 ответа
Сил нет даже на эмоции
3 ответа
Не хочется жить дальше
2 ответа
Сон?
2 ответа
Следующая тема
Невестка обижается, что не помогаю
282 ответа
Предыдущая тема
Мой парень смотрит фильмы для взрослых
7 ответов
Альбом «Никто не звонит» (Jango) в Apple Music
Альбом «Никто не звонит» (Jango) в Apple MusicJango
ИНДИ-ПОП · 2020
Чувства
Только не любовь
Никто не звонит
Обидно
Почему
365 (Outro)
- Algeria
- Angola
- Armenia
- Azerbaijan
- Bahrain
- Benin
- Botswana
- Cameroun
- Cape Verde
- Chad
- Côte d’Ivoire
- Congo, The Democratic Republic Of The
- Egypt
- Eswatini
- Gabon
- Gambia
- Ghana
- Guinea-Bissau
- India
- Iraq
- Israel
- Jordan
- Kenya
- Kuwait
- Lebanon
- Liberia
- Libya
- Madagascar
- Malawi
- Mali
- Mauritania
- Mauritius
- Morocco
- Mozambique
- Namibia
- Niger (English)
- Nigeria
- Oman
- Qatar
- Congo, Republic of
- Rwanda
- Saudi Arabia
- Senegal
- Seychelles
- Sierra Leone
- South Africa
- Sri Lanka
- Tajikistan
- Tanzania, United Republic Of
- Tunisia
- Turkmenistan
- United Arab Emirates
- Uganda
- Yemen
- Zambia
- Zimbabwe
- Australia
- Bhutan
- Cambodia
- 中国大陆
- Fiji
- 香港
- Indonesia (English)
- 日本
- Kazakhstan
- 대한민국
- Kyrgyzstan
- Lao People’s Democratic Republic
- 澳門
- Malaysia (English)
- Maldives
- Micronesia, Federated States of
- Mongolia
- Myanmar
- Nepal
- New Zealand
- Papua New Guinea
- Philippines
- Singapore
- Solomon Islands
- 台灣
- Thailand
- Tonga
- Turkmenistan
- Uzbekistan
- Vanuatu
- Vietnam
- Armenia
- Österreich
- Belarus
- Belgium
- Bosnia and Herzegovina
- Bulgaria
- Croatia
- Cyprus
- Czech Republic
- Denmark
- Estonia
- Finland
- France (Français)
- Georgia
- Deutschland
- Greece
- Hungary
- Iceland
- Ireland
- Italia
- Kosovo
- Latvia
- Lithuania
- Luxembourg (English)
- Malta
- Moldova, Republic Of
- Montenegro
- Nederland
- North Macedonia
- Norway
- Poland
- Portugal (Português)
- Romania
- Россия
- Serbia
- Slovakia
- Slovenia
- España
- Sverige
- Schweiz
- Turkey
- Ukraine
- United Kingdom
- Anguilla
- Antigua and Barbuda
- Argentina (Español)
- Bahamas
- Barbados
- Belize
- Bermuda
- Bolivia (Español)
- Brasil
- Virgin Islands, British
- Cayman Islands
- Chile (Español)
- Colombia (Español)
- Costa Rica (Español)
- Dominica
- República Dominicana
- Ecuador (Español)
- El Salvador (Español)
- Grenada
- Guatemala (Español)
- Guyana
- Honduras (Español)
- Jamaica
- México
- Montserrat
- Nicaragua (Español)
- Panamá
- Paraguay (Español)
- Perú
- St. Kitts and Nevis
- Saint Lucia
- St. Vincent and The Grenadines
- Suriname
- Trinidad and Tobago
- Turks and Caicos
- Uruguay (English)
- Venezuela (Español)
- Canada (English)
- Canada (Français)
- United States
- Estados Unidos (Español México)
- الولايات المتحدة
- США
- 美国 (简体中文)
- États-Unis (Français France)
- 미국
- Estados Unidos (Português Brasil)
- Hoa Kỳ
- 美國 (繁體中文台灣)
Почему вам никто не перезванивает!
Марк Уэйман
Крестный отец Лас-Вегаса — набор руководителей для казино / игр и высоких технологий (только по рекомендации)
Опубликовано 9 октября 2019 г.
+ Подписаться
Отказ от ответственности: Во-первых, , я работаю только с руководителями, которых знаю лично или по рекомендации. В моей конюшне довольно много личных друзей, поэтому я не могу принимать незапрашиваемые резюме. Никакого неуважения! Во-вторых, вы можете оставлять вопросы и комментарии к статье. Вы даже можете не согласиться со мной; однако, пожалуйста, держите его оптимистичным и позитивным.
Мой недавний пост на тему «почему вам никто не перезванивает» был настолько популярен, что я решил расширить его и предоставить еще несколько деталей. Есть много причин, по которым люди не перезванивают. Что-то оправдывается, что-то нет. Мой папа научил меня ВСЕГДА отвечать на каждый телефонный звонок, электронное письмо и текстовое сообщение. Он сказал: «Это уважительное и правильное отношение к людям». Но давайте будем честными, если в этом нет ничего ценного для них, большинство людей не перезванивают вам.
На высоком уровне они не покупают то, что вы продаете. Или они знают, что вы собираетесь попросить об услуге, и сказать «нет» будет неловко. Поэтому они избегают вас, как чумы. Или причина № 1, по которой вам никто не перезванивает: у вас нет сильного ценностного предложения.
На самом деле существует довольно много ХОРОШИХ причин, по которым люди не перезванивают вам, поэтому, прежде чем делать поспешные выводы, рассмотрите несколько законных объяснений того, почему кто-то не перезвонил вам. Два очень важных момента. Во-первых, это не телешоу «24»; вещи не происходят в реальном времени. Господи, пожалуйста, пришли мне 20 долларов за каждого человека, который спросил: «Вы получили мое письмо?», только чтобы узнать, что они отправили его 5 минут назад. Нет, я не сижу перед экраном компьютера весь день в ожидании вашего письма. Во-вторых, хоть что-то и критично для ВАС, скорее всего, это не делает радаром другого человека.
- Проблемы со здоровьем – Возможно, у них грипп, или у их детей грипп, или у них заболела собака. Когда я заболел гриппом, меня меньше волновала драма по электронной почте. Иметь дело с больным супругом или детьми, которые простудились, важнее вашего голосового сообщения. На этой неделе у меня был клиент, который на несколько дней отсутствовал на похоронах. Всегда дайте кому-то два или три дня, чтобы ответить.
- Вне офиса — Когда я уезжаю в отпуск, если это не экстренный случай, он может подождать, пока я не вернусь. В этом смысл отпуска: расслабиться и насладиться семейным временем. То же самое происходит, когда я еду в командировку. Когда я еду в Макао, у меня целый день назначаются встречи. Мои обычные рабочие часы с 4:00 до 16:00, затем телефон отключается, чтобы я мог расслабиться (и провести детоксикацию!) Нет ничего настолько важного, что не могло бы подождать до утра.
- Они не получили сообщение – никогда не недооценивайте возможности вашего интернет-провайдера, который может вас излить! Иногда Cox Communications не доставляет мою электронную почту. И проверяйте спам каждое утро. Кокс печально известен тем, что отправляет сообщения в спам. Сегодня я получил сообщение от клиента из Азии о том, что он не получил инструкции по доступу к моему клиентскому микшеру на следующей неделе. Выяснилось, что оно было у них в папке со спамом.
- Получил сообщение; Забыл . Поскольку я получаю 500 электронных писем в день, мне приходится их сортировать и расставлять по приоритетам. Иногда сообщение не возвращается просто из-за объема. Это не преднамеренно. Лучший способ получить ответ — позвонить или отправить электронное письмо. Что касается меня, то я большой поклонник электронной почты, потому что она позволяет моим клиентам отвечать в свободное время. Я не пишу смс и беру трубку только в важных случаях. Если я не получу ответ через несколько дней, я отправлю второе электронное письмо. Это исправляет 95% проблем. Во многих случаях они, возможно, видели вашу электронную почту и из-за беговой дорожки жизни просто забывали вам перезвонить.
- Крупная рыба для жарки . Хотя вы можете подумать, что ваш вопрос или комментарий заслуживает немедленного внимания, он может быть не важен для получателя. Прекрасным примером являются кандидаты и исполнительные рекрутеры. Я получаю около 100 холодных звонков (незапрашиваемых резюме) в день и еще 20 рекомендаций. Холодные звонки получают вежливое «нет, спасибо»; однако я должен следить за всеми направлениями. Имейте в виду, что исполнительные рекрутеры находят людей для работы, а не для людей. Если я не буду фокусироваться на поиске руководителей, я не буду есть. Другой пример — финансовый директор, пытающийся опубликовать квартальные финансовые отчеты. Или генеральный директор в сжатые сроки для проекта. У них есть рыба покрупнее, поэтому ваш звонок или электронное письмо не попадут в их поле зрения.
- Они не покупают то, что вы продаете . Первое, что вы узнаете, это продажи: «Не принимайте НЕТ на свой счет». Люди недостаточно хорошо вас знают, чтобы ненавидеть! Они просто не покупают то, что вы продаете. Для справки, холодные звонки — это не стратегия. Неразумно ожидать, что занятые руководители ответят на холодные звонки. Как сказал мне один директор по маркетингу: «Если бы я ответил хотя бы на половину холодных звонков, я бы не смог выполнить ни одной задачи на работе». Хотя лично я отвечаю на холодные звонки вежливым отказом, 95% руководителей не имеют возможности связаться с вами. Если вы хотите добиться успеха в продажах, обращайтесь к людям только по рекомендации.
- Обращение не к тому человеку – Всегда будьте уверены, что вы обращаетесь к нужному человеку! Я никогда не забуду, как торговый представитель Cisco у микшера обратился к ИТ-директору со словами: «Ты парень, который никогда мне не перезванивает». ИТ-директор очень спокойно заявил: «Потому что у меня есть группа людей, которые покупают маршрутизаторы. Я не покупаю маршрутизаторы». Отличный момент! И вот еще два совета Крестного отца для вас. Во-первых, если кто-то говорит вам, что он «парень» (лицо, принимающее решения), скорее всего, это не так. Во-вторых, единственный человек, который может сказать мне «нет», — это генеральный директор. Когда кто-то пытается заблокировать меня, я просто иду прямо к генеральному директору. Почему? Потому что он действительно единственный человек, который может сказать мне нет. И потому что исполнение моих «желаний» для Make-A-Wish гораздо важнее, чем чье-то эго.
- У вас нет ценностного предложения . Это первая причина, по которой люди не перезванивают вам: у вас нет сильного ценностного предложения. Думаете, я ошибаюсь? Сыграйте на их эго и посмотрите, не ответят ли они вам через 60 секунд. «Эй, я видел, что ты выиграл эту награду. Поздравляю!» — Эй, я видел, как тебя повысили. «Привет, отличная фотография тебя и этой знаменитости на Facebook». Когда я пишу генеральному директору письмо о работе на миллион долларов, как вы думаете, он отвечает? Абсолютно! Как насчет того, когда я отправляю электронное письмо в благотворительную организацию, чтобы спонсировать предстоящий сбор средств? Конечно! Все дело в ценностном предложении: что в нем для них. Если вы просите об одолжении, особенно о тех, на которые вы НЕ имеете права, не ждите ответа. Подумайте о своем ценностном предложении.
До сих пор мы сосредоточились на всех допустимых причинах, по которым люди не перезванивают нам. Давайте теперь перейдем к темной стороне: не очень приемлемые причины. Да, я позитивный мыслитель. Да, я стараюсь видеть в людях хорошее. Но не будем себя обманывать, не все отдают или вкладывают в игру первую шкуру. Или благотворительный и добрый.
- Он позвонит вам, когда ему что-то понадобится! – Правда: Большинство людей звонят вам только для того, чтобы о чем-то попросить. Не осуждать и не быть негативным. Это просто жизнь. Лучше всего понять это, принять это… и не позволять этому огорчать или злить вас. Я помню, как один ИТ-директор не перезвонил мне. Общий друг сказал мне: «Не волнуйся; он перезвонит вам, когда ему что-то понадобится». И действительно, через две недели этот директор по информационным технологиям позвонил и попросил меня внести его в список доступа к комнате фонда House of Blues. Баахахаха! К сожалению, это просто факт жизни. Большинство людей звонят вам только для того, чтобы попросить об услуге. Или работу. Или, в моем случае… бесплатные билеты на Леди Гагу.
- Выявление 5 ваших настоящих друзей . Я всегда говорю руководителям, потерявшим работу: «Хорошая новость заключается в том, что вы скоро узнаете, кто ваши 5 настоящих друзей». Большинство людей смеются надо мной, но звонят через 30 дней, чтобы подтвердить, что я был на 100% прав. Так почему же люди не перезванивают вам, когда вы теряете работу? Потому что вы просто еще один безработный, который ничего не может для них сделать. Вы больше не являетесь генеральным или финансовым директором, который может покупать продукты и услуги. Они НЕ были твоими друзьями! Они знакомые, околачивающиеся за то, что вы могли бы сделать для них. И они знают, почему вы звоните – просить о работе. Было бы неловко сказать вам «нет интереса» или что они не будут чувствовать себя комфортно, давая вам направление. Я знаю, жесткая любовь, верно? После 15 лет и 1000 руководящих должностей «Крестный отец» здесь, чтобы рассказать вам прямо.
- Одеколон Ultimate Hubris – Не все такие, как мы с вами. Некоторые люди на самом деле граничат с социопатами, что определяется как люди, которые думают о себе 100% времени. Они буквально не заботятся ни о ком другом. Вы говорите: «Крестный отец, это так жестоко!» Но ты знаешь, что это правда. И вы знаете несколько таких людей. Я не осуждаю и не осуждаю, однако я занимаюсь бизнесом, где руководители обращаются со мной как с грязью вплоть до того дня, когда их увольняют. Затем волшебным образом они запоминают номер моего мобильного. Я думаю, что средства массовой информации и современное общество пытались внушить нам, что это все обо мне! Что интересно, потому что Библия прямо противоположна: любите друг друга, как я возлюбил вас.
Способ №1 заставить людей перезвонить вам — За последние 20 лет я проводил исследования в этой области. Ответ: ВАШЕ УНИКАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ . У вас должно быть сильное ценностное предложение! Когда в этом есть что-то для ВАС, в основном людям все равно. Но когда в этом есть кто-то ценный для НИХ, они ответят на ваш звонок. К счастью, у меня есть довольно хорошее ценностное предложение. Информационный бюллетень, который выходит на 6000. Как исполнительный рекрутер, я могу найти работу для людей. С помощью этого большого Rolodex я могу представить людей, которые принесут им пользу и помогут. Один совет, который действительно помог мне лично — всегда стройте мост, прежде чем вам нужно пересечь реку. Люди называют меня Крестным отцом из-за моего Rolodex, а также потому, что я оказал тысячу услуг своим друзьям. Мое мышление: «Чем я могу вам помочь?» В наши дни, я думаю, это шокирует некоторых людей!
Обновление для соискателей: компании увольняют, а не нанимают
19 марта 2023 г.
Соискатели работы: советы на случай рецессии 2023 года
27 февраля 2023 г.
Уроки увольнения Крестного отца
9 ноября 2022 г.
Крестный отец о компенсации: любой, кто говорит вам, что деньги не имеют значения … не имеет их
18 октября 2022 г.
Крестный отец: состояние экономики
5 октября 2022 г.
Секрет выхода на пенсию в 45 лет
28 сентября 2022 г.
Два золотых правила рекрутинга руководителей
10 сентября 2022 г.
5 лучших карьерных советов Крестного отца
12 августа 2022 г.
Ваше мнение не требуется
8 августа 2022 г.
Когда вы получите предложение о работе… ВПЕРЕД!
4 августа 2022 г.
Другие также смотрели
Исследуйте темы
Почему вам никто не перезванивает и что вы можете с этим сделать
By Workopolis
Есть много досадных истин о поиске работы, но одна из самых больших — это отсутствие контакта с работодателями, в основном после собеседования, но на самом деле на любой стадии процесса.
Так оно и есть. Люди не перезвонят вам. В ходе одного опроса, который мы провели, мы обнаружили, что почти половина кандидатов (43%) говорят, что они даже не получили ответа после своего последнего собеседования. Это безумие.
Почему это? Что ж, возможно, они перезвонили вам, и ваша голосовая почта была переполнена, и вы пропустили ее. Но главная причина в том, что эти менеджеры по найму большие придурки. Я мог бы попытаться приукрасить это, но это правда. Нет буквально никакого оправдания тому, что вы не потратили три минуты на то, чтобы написать кому-то, кто нашел время, чтобы встретиться с вами, и сообщить ему, что он не получил работу, особенно когда вы знаете, что средства к существованию и будущее человека зависят от вашего решения. .
Другое, более широкое толкование: они заняты. Намерения у них были хорошие, и они собирались связаться, но это ускользнуло от их мыслей. Или, возможно, они чувствуют себя виноватыми и не хотят отправлять сообщение, которое, как они знают, кого-то разочарует. Но это корыстная, трусливая причина.
Добавьте к этому тот факт, что вы не услышите ответа почти в 100% случаев после отправки резюме и сопроводительного письма, и вы получите чувство, что вас игнорируют. В идеале у компаний должна быть система, позволяющая людям на каждом этапе процесса знать, рассматриваются они или нет. Но большинству можно не заморачиваться.
К сожалению, вы мало что можете сделать с этой частью, кроме как убедиться, что ваша контактная информация видна. Но есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы уменьшить вероятность того, что вас не заметят после собеседования.
1. Спросите о следующих шагах во время собеседования. Не стесняйтесь сказать: «Каковы следующие шаги и когда я получу от вас ответ?» Менеджер должен описать процесс, сказав, что мы будем проверять рекомендации и должны сообщить вам об этом в течение двух недель. Обратите внимание: если они говорят: «У нас есть еще несколько кандидатов для собеседования», вы, вероятно, этого не понимаете. Работодатели не проводят собеседования с кандидатами, если они нашли того, кто им нравится.
2. Отправьте благодарственное письмо. Сделайте это сразу после этого. Поблагодарите интервьюера за встречу с вами и подтвердите свой интерес к вакансии. Еще раз очень кратко выделите свои ключевые качества и выделите то, что они сказали, что было интересно или познавательно. Подчеркните, что вы с нетерпением ждете ответа от них, и укажите свою контактную информацию.
3. Если вы ничего не слышали в течение недели, свяжитесь еще раз. На этот раз просто отправьте одно или два предложения, говоря, что вы все еще заинтересованы, и спрашивая, было ли принято какое-либо решение.
4. Приставайте к ним с последующими электронными письмами — и письмами счастья, и вдохновляющими историями об ангелах, и теми глупыми шутками, которыми ваш дедушка спамит вас. Затем, когда они заблокируют вас, позвоните им в Твиттере, позвоните им, а затем идите к ним в офис и плачьте.
5. Шучу! Не делай этого. Да, любой, кто оставил вас без работы на месяц, вероятно, заслуживает этого, но это не поможет вам получить работу и снизит ваши шансы, если они все еще принимают решение.