Охарактеризовать человека с положительной стороны примеры ответов: Лучшие качества человека — список лучших черт характера — «Семья и Школа»

Прилагательные характеризующие человека с хорошей стороны

Рубрика: На каждый день

Здесь собран наиболее полный список прилагательных положительно характеризующих человека. В список не вошли нецензурные слова и слова, являющиеся профессиональными терминами, используемые узким кругом лиц в профессиональных целях (не в разговорной речи).

В списке отсутствуют такие слова как: «красивый», «голубоглазый», «статный», «стройный» и им подобные. Они описывают внешний вид, но (хоть и являются прилагательными, используемыми для описания человека) не имеют отношения к характеру и неспособны пролить свет на качества личности.

Обратите внимание: в списке присутствуют слова, которые могут одновременно являться прилагательным и причастием (зависит от контекста, в котором слово употребляется в каждый отдельный момент времени).

Также, помните: что часть слов – нейтральны по окраске и характеризуют человека с хорошей стороны только в зависимости от контекста в котором оно употребляется.

Но точно также его можно использовать не как характеристику позитивных черт личности, но и просто как констатацию факта (без определенной окраски).

Если вам нужен наиболее полный список прилагательных характеризующих человека (как положительно, так и отрицательно) – найдете его по вышеуказанной ссылке.

А

• Авантюрный (позитивно характеризует, если употребляется в хорошем смысле)
• Адекватный
• Азартный (здесь в значении – позитивно азартный человек, например – спортсмен или азартен в учебе, работе, т.е. – сильно увлеченный)
• Активный
• Аккуратный
• Альтруистический (альтруистичный)
• Амбициозный (если положительно амбициозен, в хорошем смысле, речь идет о здоровых амбициях адекватного человека)
• Аполитичный
• Аскетичный
• Ассертивный (способный уверенно отстаивать свои права, не зависеть от внешних оценок, влияний и делать это не попирая права других)
• Артистичный
• Аристократичный

Б

• Бдительный
• Безвредный
• Безбоязный
• Безгрешный
• Беззаботный
• Беззатейливый
• Беззащитный
• Беззлобный
• Беззавистливый
• Бескорыстный
• Безмятежный
• Безобидный
• Безотказный
• Безукоризненный
• Безыскусный
• Бережливый
• Безрассудный
• Бесконфликтный
• Бесстрастный
• Бесхитростный
• Бесстрашный
• Бескомпромиссный (если эта бескомпромиссность направлена в позитивное русло. Например, бескомпромиссный борец за правду, бескомпромиссный врач, борющийся с болезнями, бескомпромиссно истребляет невежество учитель и т.д.)
• Бодрый
• Благоразумный
• Благородный
• Благодарный
• Благожелательный
• Благонадежный
• Благонравный
• Благополучный
• Богобоязненный
• Боязливый
• Брутальный
• Бунтовской
• Бывалый
• Быстродействующий

В

• Вальяжный (здесь в значении – непринужденный, раскрепощенный)
• Важный
• Вежливый
• Везучий
• Ведомый
• Велеречивый
• Великий
• Великодушный
• Вдумчивый
• Веселый
• Веский
• Верный
• Верующий
• Вкрадчивый
• Властный
• Влюбчивый
• Внимательный
• Возвышенный
• Воздержанный
• Волевой
• Вольный
• Вольнолюбивый
• Восприимчивый
• Восторженный
• Впечатлительный
• Въедливый (в хорошем смысле: например, въедливо изучает все рабочие задачи и профессиональные вопросы)
• Выдающийся
• Высоконравственный
• Высокообразованный
• Высокоразвитый
• Высокоактивный
• Высокоидейный
• Высококомпетентный
• Высокоморальный
• Высокоорганизованный
• Высокопатриотичный
• Высокопродуктивный
• Высокоэнергичный
• Выносливый

Г

• Галантный
• Гармоничный
• Гениальный
• Героический
• Глубокомысленный
• Глубокий (здесь в значении – не пустой, наполненный человек)
• Говорливый
• Головастый (в значении – умный, сообразительный)
• Гордый
• Горячий (если используется в позитивном смысле)
• Гостеприимный
• Грамотный
• Гуманный
• Гуттаперчевый

Д

• Дальновидный
• Даровитый
• Деликатный
• Дельный
• Деловой
• Демократичный
• Дерзкий (иногда дерзость требуется для реализации смелых замыслов и это качество личности становится позитивным)
• Дерзновенный (см. выше. то же самое что и дерзкий)
• Деятельный
• Дипломатичный
• Дисциплинированный
• Доблестный
• Добрый
• Добрейший
• Доброжелательный
• Добродушный
• Добросовестный
• Добронравный
• Добропорядочный
• Добросердечный
• Добычливый
• Доверчивый
• Догадливый
• Долготерпеливый
• Домовитый
• Достойный (достойнейший)
• Дотошный (например, человек дотошен в изучении профессиональных обязанностей, задач и соблюдении прав… полезное качество для множества профессий и особенно – изучения чего-либо, для становления человека как профессионала своего дела и т.д.)
• Дружелюбный
• Духовно-нравственный
• Духовный
• Душевный

Е

• Естественный

Ж

• Жалобливый
• Жалостливый
• Железный (здесь в значении – непробиваемый, твердый, железобетонный)
• Женственный
• Женолюбивый (полезное свойство при определенных обстоятельствах и в некоторых профессиях)
• Жеманный (свойство как минимум нейтральное и негативно человека не характеризует. Позитивно характеризует лишь иногда)
• Жертвенный
• Жизнерадостный
• Жизнелюбивый
• Жизнеспособный
• Жизнестойкий

З

• Забавный
• Заботливый
• Задорный
• Задумчивый
• Зажигательный
• Зажиточный
• Заинтересованный
• Закаленный (здесь в значении – бывалый, опытный, закалившийся в передрягах)
• Закоренелый
• Замечательный
• Замысловатый (если под этим прилагательным подразумевается нечто позитивное, то и характеризует оно как минимум – нейтрально)
• Занимательный
• Занятый
• Занятный
• Занятой
• Запасливый
• Заумный
• Здравый
• Здравомыслящий
• Знатный
• Зрелый

И

• Идеалистичный
• Идеальный
• Идейный
• Избирательный
• Изобретательный
• Изощренный
• Изысканный
• Изыскательный
• Инакомыслящий
• Интересный
• Интеллектуальный (интеллектуально развитый)
• Интеллигентный
• Инициативный
• Информированный
• Ироничный
• Исключительный
• Искренний
• Искушенный
• Испытанный
• Исполнительный

К

• Классный
• Клиентоориентированный
• Кокетливый
• Комильфотный
• Комичный
• Компетентный
• Компромиссный
• Компанейский
• Коммуникабельный
• Комфортный (например: комфортный в общении, в решении спорных вопросов и т. д.)
• Конкретный
• Конкурентный
• Конкурентоспособный
• Конструктивный
• Консервативный
• Корректный
• Креативный
• Красноречивый
• Кропотливый
• Кроткий
• Культурный

Л

• Лаконичный
• Ласковый
• Легкий (здесь не по весу легкий. Например: легкий в общении, легкий «на подъём» человек и т.д.)
• Лиричный (нейтрально характеризует, но в некоторых случаях – является позитивным свойством)
• Логичный
• Лощеный
• Лояльный
• Любвеобильный
• Любезный
• Любознательный
• Любопытный (для некоторых ситуаций, профессий это свойство личности является положительным)
• Любящий

М

• Малоговорящий
• Малочувствительный (при определенных обстоятельствах такая особенность характера — может быть позитивной)
• Манерный
• Мастеровитый
• Матёрый (здесь в значении – очень опытный, сведущий в чем-либо)
• Меланхоличный (нейтрально характеризует, в отдельных случаях является позитивной характеристикой. Например, когда требуется исключить людей холерического темперамента из рассматриваемых кандидатур… в этом случае характеристика его как «меланхоличного» — пойдет ему на пользу)
• Мечтательный
• Метеозависимый
• Метеочувствительный
• Милый
• Милосердный
• Милостивый
• Мирный
• Миролюбивый
• Миросозерцательный
• Многогранный
• Многодетный
• Многоопытный
• Многострадальный (в отдельных случаях это служит позитивной характеристикой)
• Многоликий
• Мобильный (здесь в значении – подвижный, легко перемещающийся и т.д.)
• Могущественный
• Модный
• Моральный
• Мотивированный
• Мудрый
• Мудрейший
• Мудреный
• Музыкальный
• Мужественный
• Мужиковатый
• Мужеподобный (мужеподобная женщина, к примеру. Иногда – это позитивная характеристика, иногда – просто нейтральное описание, иногда – может служить негативной особенностью)
• Мыслящий
• Мягкий (здесь в значении – по характеру мягкий, а не на ощупь)
• Мягкосердечный

Н

• Наблюдательный
• Набожный
• Надежный
• Находчивый
• Наивный
• Напористый
• Настырный (в хорошем смысле. Например – настырный менеджер по продажам не пасует перед отказом потребителя и достигает своего при помощи настырности)
• Начитанный
• Небезразличный
• Небезучастный
• Невзыскательный
• Невозмутимый
• Не воинственный
• Невпечатлительный (полезное свойство для… например – хирурга и прочих специалистов, где требуется некая доля бесчувственности, чтобы качественно выполнять свои проф задачи)
• Невраждебный
• Невредный
• Невспыльчивый
• Негордый
• Нежелчный
• Неженственный (полезное свойство для мужчины, для женщины – скорее негативное)
• Нежный
• Независимый
• Незаинтересованный (полезная особенность, когда требуется именно незаинтересованность в чем-либо, чтобы быть объективным)
• Незаменимый
• Незаносчивый
• Незатейливый
• Незаурядный
• Незлобивый
• Незлой
• Незлобный
• Незлопамятный
• Неимпульсивный
• Незамысловатый (нейтральная особенность, в отдельных случаях – полезна. Может означать, что человек прост и без лишних «тараканов»)
• Неискушенный
• Неиспорченный
• Неисправимый
• Неконфликтный
• Некорыстный
• Некорыстолюбивый
• Неленивый
• Нелицемерный
• Нелукавый
• Немногословный
• Ненавязчивый
• Неназойливый
• Необидчивый
• Неопасный
• Неординарный
• Неплохой
• Неподкупный
• Непосредственный
• Непраздный
• Непреклонный
• Непринципиальный
• Неприхотливый
• Непростой
• Непьющий
• Неравнодушный
• Нераздражительный
• Нерасточительный
• Нерасчетливый
• Нерезкий
• Неробкий
• Неромантичный
• Несамолюбивый
• Несварливый
• Несгибаемый
• Нескрытный
• Нетипичный
• Нетривиальный
• Нестандартный
• Нестяжательный
• Несуетливый
• Несуетной
• Неторопливый
• Нетребовательный
• Неугодливый
• Неунывающий
• Нечопорный
• Неэмоциональный (может позитивно характеризовать человека если от него требуется отсутствие эмоциональности, невозмутимость, выдержка и т. д.)
• Нормальный
• Нравственный

О

• Обаятельный
• Обворожительный
• Обольстительный
• Образованный
• Общительный
• Объективный
• Обязательный
• Одаренный
• Одержимый (здесь в значении – одержимый работой, делом, и т.д.)
• Оживленный
• Одухотворенный
• Озорной
• Оптимистичный
• Опытный
• Организованный
• Оригинальный
• Осмотрительный
• Особый
• Особенный
• Основательный
• Осторожный
• Остроумный
• Опрятный
• Отважный
• Ответственный
• Отзывчивый
• Откровенный
• Открытый (здесь в значении – открыт душой; открытый для всего нового, для мира, открыт перед людьми; открыт новым знаниям, информации и т.д.)
• Отходчивый
• Отчаянный
• Офигенный
• Офигительный
• Очаровательный

П

• Памятливый
• Парадоксальный
• Патетичный (патетический)
• Патриотичный
• Педантичный
• Передовой
• Перспективный
• Пленительный
• Плодовитый (как в прямом так и в переносном смысле — плодовит физически, творчески)
• Податливый
• Подвижный
• Позитивный
• Понятливый
• Понятный
• Последовательный (например: последовательный в поступках, в решениях и т. д.)
• Позитивный
• Покаянный
• Покладистый
• Покорный
• Полезный
• Полновластный
• Полноправный
• Полноценный
• Положительный
• Популярный
• Поразительный
• Порядочный
• Посвященный
• Последовательный
• Послушный
• Постоянный (здесь в значении – постоянен в своих взглядах, принципах, отношении и т.д.)
• Потешный
• Потрясающий
• Почтительный
• Правдивый
• Правдолюбивый
• Праведный
• Правильный
• Православный
• Прагматичный
• Практичный
• Превосходный
• Преданный (здесь в значении – верный)
• Предобрый
• Предсказуемый
• Предупредительный
• Предусмотрительный
• Прекраснодушный
• Прекрасный
• Прелюбопытный
• Преуспевающий
• Приветливый
• Прикольный
• Прилежный
• Приличный
• Примерный (здесь в значении – образец для подражания)
• Принципиальный
• Пробивной
• Проворный
• Прогрессивный
• Продвинутый (здесь в значении – многоопытный, знающий, осведомленный в чем-либо)
• Продуктивный
• Прозорливый
• Проказливый
• Проницательный
• Просветленный
• Прославленный
• Простодушный
• Простосердечный
• Профессиональный
• Профпригодный
• Процветающий
• Прыткий
• Прямой (в значении – прямодушный, прямолинейный и т. д.)
• Прямодушный
• Прямолинейный
• Пуганый
• Пунктуальный
• Путный
• Путёвый
• Пытливый

Р

• Равноправный
• Равноценный
• Радостный
• Радушный
• Разбитной
• Развитый
• Развеселый
• Разговорчивый
• Разносторонний
• Разумный
• Ранимый
• Раскрепощенный
• Расторопный
• Рассудительный
• Рассудочный
• Расчетливый
• Рафинированный
• Рациональный
• Реактивный (здесь в значении – высокоактивный, быстрый, энергичный и т.д.)
• Реалистичный
• Редкостный
• Редчайший
• Результативный
• Решительный
• Рисковый
• Респектабельный
• Романтичный
• Рукастый (здесь в значении – многое умеющий руками, на многое способен руками)

С

• Самобытный
• Самодостаточный
• Самозабвенный
• Самокритичный
• Самоуверенный
• Самостоятельный
• Светский
• Свободолюбивый
• Свободомыслящий
• Своеобразный
• Сдержанный
• Сексапильный
• Сексуальный
• Семейственный
• Сентиментальный
• Сердечный (здесь в значении – участливый человек, душевный, радушный, неподдельный и т. д.)
• Сердобольный (здесь – жалостливый, сострадательный)
• Серьезный
• Сильный (необязательно физически сильный, например: сильный духом человек, психически сильный, силен умом и т.д.)
• Симпатичный (здесь не о внешности, а в значении – милый, интересный, располагающий к себе, славный и т.д.)
• Скептичный
• Скромный
• Скрупулезный
• Словоохотливый
• Сложный (например – сложно организованный и т.д. это может быть как негативной характеристикой, так и позитивной. Этим словом можно охарактеризовать с хорошей стороны только если придавать ему позитивную окраску в контексте)
• Смекалистый
• Смелый
• Сметливый
• Смешливый
• Смиренный
• Смышленый
• Собранный (здесь в значении – организованный, дисциплинированный человек)
• Совестливый
• Сообразительный
• Солидный
• Сострадательный
• Состоятельный
• Специфичный (положительно характеризует если используется с положительным подтекстом)
• Спокойный
• Способный (в значении – одаренный, талантливый)
• Стабильный (постоянный, прочный, здравомыслящий, эмоционально-стабильный, социально стабильный и т. д.)
• Степенный
• Стойкий
• Страстный
• Стремительный
• Стрессоустойчивый
• Строгий
• Стыдливый
• Счастливый

Т

• Тактичный
• Талантливый
• Твёрдый (здесь в значении – надежный, упорный, мужественный, несгибаемый человек)
• Творческий
• Темпераментный
• Терпеливый
• Теплый (о душевной теплоте)
• Тихий
• Толковый
• Толерантный
• Требовательный
• Трезвомыслящий
• Трепетный
• Трогательный
• Трудолюбивый

У

• Убедительный
• Убежденный
• Уважаемый
• Уважительный
• Уверенный
• Увертливый
• Увлеченный
• Удалой
• Удачливый
• Удивительный
• Уживчивый
• Улыбчивый
• Умелый
• Умеренный
• Умиротворенный
• Умный
• Умнейший
• Уникальный
• Упорный
• Управляемый (слово может характеризовать как с хорошей стороны, так и с негативной – зависит от контекста и обстоятельств)
• Уравновешенный
• Усердный
• Усидчивый
• Услужливый
• Успешный
• Уступчивый
• Утонченный
• Участливый
• Ученый
• Учтивый
• Устойчивый (например: психически, эмоционально, профессионально и т. д.)

Ф

• Фанатичный (например – фанатично предан работе, семье, детям и т.д.)
• Фантазирующий
• Фартовый (от слова «фарт»)
• Фатоватый (зависит от контекста – в некоторых случаях это служит позитивной, негативной или нейтральной характеристикой)
• Философский (например: философски-настроенный, философски-рассуждающий и т.д.)
• Флегматичный (нейтральная характеристика, но флегматичность может считаться достоинством, когда требуется человек именно флегматичного типа, и все остальные типы являются нежелательными)
• Фотогеничный
• Фундаментальный (здесь в значении – прочный, крепкий)

Х

• Харизматичный
• Хладнокровный
• Хлебосольный
• Холеный
• Хозяйственный
• Хороший
• Храбрый

Ц

• Целеустремленный
• Целенаправленный
• Цельный (цельная личность)
• Целомудренный
• Цепкий
• Церемонный
• Цивилизованный

Ч

• Чадолюбивый
• Честный
• Человечный
• Человеколюбивый
• Четкий
• Чистосердечный
• Чистоплотный (слово используется как в прямом, так и в переносном смысле)
• Чуткий
• Чувственный
• Чувствительный
• Чумовой (в хорошем смысле)
• Чудаковатый

Ш

• Шаловливый
• Шебутной
• Шикарный
• Шустрый
• Шутливый

Щ

• Щедрый
• Щепетильный
• Щеголяющий
• Щеголеватый

Э

• Экзотичный (экзотический)
• Экономный
• Экономичный
• Экономически грамотный (экономически подготовленный)
• Экспертный
• Экстравагантный (иногда этим словом можно положительно охарактеризовать, иногда – отрицательно. Зависит от контекста)
• Энергичный
• Эмоциональный
• Эмпатичный (способный к сопереживанию)
• Экстремальный
• Эрудированный
• Эпатажный
• Элитарный
• Эффектный

Ю

• Юмористичный
• Юморной
• Юный
• Юридически грамотный/безграмотный
• Юркий

Я

• Языкастый
• Яркий
• Ярый (о каких-либо наклонностях человека. Например: ярый защитник детей, ярый реформатор, ярый бездельник и лентяй, ярый ненавистник глупцов)
• Яростный (здесь так же как и выше – яростный фанат своей профессии, например)
• Ясновидящий

Примечание:

• Всеми перечисленными словами можно положительно охарактеризовать как мужчину, так и женщину, подростка и во многих случаях – ребенка. Для этого необходимо поменять окончание каждого слова, поменяв род слова с мужского на женский.
• Данный список слов полезен при создании характеристики, резюме, самопрезентации, сопроводительного письма (при поиске работы), сочинений и применим везде, где требуется описать человека (его черты характера, особенности поведения, качества личности и т. д.).
• Коллекция слов собрана вручную автором сайта. А у автора есть авторское право. Используйте список в личных некоммерческих целях и не используйте для перепечатки и публикации (целиком или отдельных фрагментов) на любых носителях (электронных, бумажных и т. д.).

Похожие материалы

Положительные и отрицательные качества человека для резюме

Резюме – важный инструмент соискателя в поиске работы, с описанием его профессиональных навыков, знаний и умений, своего рода прайс-лист, в котором каждая строчка прибавляет соискателю ценности и важности. Кроме профессиональных навыков и предыдущего опыта работы, зачастую, работодатель хочет также знать положительные и отрицательные качества человека, который претендует на вакантную должность.

Для того чтобы умело и грамотно себя преподнести, нужно указать личные качества, которые присущи вам и максимально подходят под вакансию, проанализировать сферу деятельности компании, понять, что именно ваш потенциальный работодатель ценит в людях и какие качества хочет видеть в своих работниках.

Положительные качества для резюме

Вы должны кратко описать лучшие из своих качеств, заинтересовать работодателя, акцентировать внимание на том, что помимо профессиональных навыков и опыта работы, вы личность, которая принесёт выгоду в работу коллектива и компании в целом.

Очень часто соискатели, чтобы соответствовать вакансии, приписывают себе всевозможные положительные качества, которыми, на самом деле, они не обладают. Это огромная ошибка! Не заставляйте работодателя сомневаться в правдивости указанных вами данных, так как ложь может выявиться уже на первом собеседовании.

5-6 пунктов – оптимальное количество личных качеств для резюме. Составив большой список положительных качеств, вы покажитесь слишком самоуверенным. В этом вопросе важно не количество, а качество.

Примеры положительных качеств

честный; дружелюбный; вежливый; внимательный; коммуникабельный; находчивый; дисциплинированный; инициативный; надежный; усердный;

терпеливый; уравновешенный; аккуратный; грамотный; добропорядный; отзывчивый; оптимистичный; организованный; ответственный; пунктуальный;

разносторонний; справедливый; старательный; тактичный; умею работать в команде; неконфликтный; организаторские способности; ориентирован на результат; решительный; предприимчивый.

 

Отрицательные качества для резюме

При желании работодателя увидеть ваши слабые стороны, проигнорировать это требование и не указать их в своем резюме будет большой ошибкой. В таком случае это воспримется, как способ умолчать о чем то, уйти от ответа.

Это не совсем понятное для большинства соискателей требование. Не каждый может акцентировать внимание на своих отрицательных качествах, да и не хочется предстать в невыгодном свете перед потенциальным работодателем. Но вы должны понять, что слабые стороны, не всегда означает плохо.

Отрицательные качества для одних профессий, могут быть очень выгодными и неплохими для других. Например, энергичность и активность, хорошие качества для менеджера по продажам или продавца консультанта, а вот для бухгалтера или программиста это будут отрицательные качества. Будьте предельно внимательными, ведь многое зависит от конкретной должности и специфики деятельности. Избегайте размытых фраз и неконкретных выражений.

Правильно преподнесённые недостатки смогут сыграть вам на руку, расположить к себе нанимателя. Указание самому себе на свои недостатки свидетельствует, что человеку присуща самокритика, готовность улучшаться и исправляться.

Примеры отрицательных качеств

прямолинейный; лидер; самоуверенный; неуступчивый; безотказный; неусидчивый; индивидуалист; эмоциональный; упрямый; принципиальный;

недоверчивый; педантичный; скромный; импульсивный; лишний вес; отсутствие опыта; возраст; боюсь летать; требовательный; не переношу беспорядок;

отсутствие гибкости в трудовых вопросах; скрупулёзный; не умею ругаться; пропускаю все через себя; доверчивый; говорю правду; склонный к соперничеству; излишне заостряю внимание на анализе прошлых ошибок; нетерпеливый; опираюсь только на свой опыт.

Как описать свою личность на собеседовании (с примерами)

Автор: Glassdoor Team

Эксперты по вопросам карьеры

Последнее обновление 29 июня 2021 г. вопросы Чего следует избегать при ответах на вопросы о личности Примеры ответов на вопросы о личности

Обзор руководства

Важно знать, как описать свою личность во время интервью

При подаче заявления о приеме на работу описание работы может быть больше сосредоточено на профессиональных навыках и достижениях, но у большинства должностей также есть личные требования. Во время и после собеседования то, как интервьюер воспринимает вашу личность, может иметь значение, получить работу или нет. В этой статье мы обсудим, как отвечать на вопросы о вашей личности в интервью, что включить в ответ, чего следует избегать в своих ответах, а также несколько примеров ответов, которые помогут вам попрактиковаться.

Как отвечать на вопросы на собеседовании о личности

Вот стратегии, позволяющие убедительно ответить на вопросы о вашей личности во время собеседования при приеме на работу:

Проведите мозговой штурм и определите свои личные качества черты, которые делают вас достойными этой роли.

Поскольку черты личности субъективны, может быть трудно определить ваши положительные и отрицательные качества и то, как они применимы к роли. Тесты личности на рабочем месте могут помочь вам определить качества, которые отличают вас от других кандидатов.

Вы также можете провести мозговой штурм и записать свои самые продаваемые пункты, которые делают вас идеальным кандидатом на эту роль. После определения личностных качеств, которые позволяют вам претендовать на эту роль, подумайте, как продемонстрировать эти качества на собеседовании, чтобы повысить свои шансы на получение роли.

Исследование компании

Изучение культуры, структуры и программ для сотрудников компании может помочь вам спрогнозировать их вопросы на собеседовании. Вы можете найти много информации на странице компании «О нас», на страницах в социальных сетях и на сайтах по подбору персонала. Ознакомьтесь с обзорами процесса найма в компании и, если возможно, спросите их сотрудников, чего ожидать на собеседовании.

Внимательно изучите описание работы.

Работодатели обычно указывают в описании работы список навыков, необходимых для их должности. Изучение объявления о вакансии может помочь вам определить важные черты характера, которые работодатель хочет видеть в идеальном кандидате. Как только вы сможете определить три ключевых мягких навыка из описания работы, попытайтесь внедрить их в свои ответы и то, как они помогли вам выполнять свои обязанности на предыдущих должностях.

Быть настоящим

На вопросы интервью, связанные с личностью, может быть трудно ответить, потому что они обычно требуют, чтобы вы предоставили реальный жизненный опыт для подтверждения своих утверждений. Поэтому очень важно честно говорить о своих личных качествах. Вам не нужно преувеличивать или лгать о своих способностях; просто постарайтесь изобразить свои наиболее важные качества таким образом, чтобы интервьюеры могли относиться к должности. Чем убедительнее ваш опыт, тем выше ваши шансы убедить менеджеров по найму в том, что вы подходите для их должности.

Используйте отзывы третьих лиц в своих интересах

Большинство личностных вопросов помогают интервьюерам оценить, насколько хорошо вы можете работать с другими людьми. Чтобы ваш ответ был более убедительным, сформулируйте его в связи с вашими отношениями с коллегами и другими людьми. Например, вы можете подчеркнуть свои навыки межличностного общения, рассказав о том, насколько хорошо вы работаете в команде, и о том, какой вклад ваши лидерские качества внесли в успех крупного проекта. Обсудите свои отношения с бывшими членами команды и менеджерами и то, как ваши личные качества помогли вам эффективно работать и выполнять свои должностные обязанности и обязанности.

Тщательно подбирайте слова

Формулировки ваших ответов на вопросы о характере также могут помочь расположить к себе интервьюеров. Например, почти все работодатели ценят межличностные навыки, такие как командная работа, честность, адаптивность, уважение и навыки решения проблем. Определите ключевые слова основных навыков межличностного общения, которыми работодатель хочет обладать от кандидатов, и включите их в свои ответы.

Откройте для себя настоящие вопросы на собеседованиях, которые задают для тысяч должностей

Что включить в ответ на вопросы о личности

При ответе на личностные вопросы на собеседовании ваши ответы в идеале должны включать следующую информацию:

Причины, по которым вы подходите для компании

В ваших ответах на личностные вопросы должно подчеркиваться, что вы вписываетесь в организацию работодателя культура. В своем ответе используйте примеры из реальной жизни, чтобы продемонстрировать свою способность работать и добиваться результатов в среде компании. Чтобы эффективно ответить на эти вопросы, изучите историю, организационную структуру и культуру компании. Посмотрите на ее бывших сотрудников, черты, которые она любит в своих сотрудниках, продуктах и ​​услугах, а также инициативы корпоративной социальной ответственности. Не забудьте прочитать объявления о вакансиях, чтобы определить конкретные атрибуты, относящиеся к этой роли.

Ваши положительные качества

Отвечая на личные вопросы, лучше сосредоточиться на своих сильных сторонах и преуменьшить недостатки. Для этого необходимо иметь глубокое понимание вашей личности и ее соответствия требованиям работы. Сосредоточьтесь на своих основных качествах, которые могут помочь вам эффективно работать, если вас наймут. Если менеджер по найму задает вопросы о ваших слабостях, не лгите, а сформулируйте свой ответ так, чтобы отразить вашу готовность сделать шаг вперед и приобрести необходимые навыки и знания для достижения результатов.

Слова действия, которые описывают вашу личность

Подходящий ответ на вопрос о личности должен включать сильные слова, которые менеджеры по найму хотят услышать. Некоторые из этих слов включают смекалку, готовность идти на риск, наблюдательность, энергичность, креативность и организованность. К другим относятся смелые, честные, целеустремленные, ориентированные на результат, позитивные, упорядоченные, методичные и предприимчивые. Если возможно, изучите слова, которые работодатели любят использовать для описания своих сотрудников, и включите их в свои ответы на собеседовании.

Чего следует избегать при ответе на личные вопросы

Чего следует избегать при ответе на личные вопросы:

Нерелевантная личная информация

При ответе на личные вопросы важно избегать упоминания личной информации, не относящейся к должности. Например, когда менеджер по найму просит вас рассказать им о себе, ограничьте свой ответ только профессиональной информацией о конкретной работе, которая может повысить ваши шансы на получение должности.

Отрицательные личные качества

Хотя не рекомендуется лгать о своих личных качествах, вам также следует избегать разговоров о любых непрофессиональных качествах. Например, когда вас спрашивают о добросовестности или честности, ваш ответ не должен включать случаи, когда вы были нечестны. Даже если у вас есть какие-то нежелательные личные качества, ваш ответ должен продемонстрировать стремление стать лучше.

Длинные или скучные ответы

Ответы должны быть краткими, интересными и соответствовать должностным обязанностям и обязанностям. Чрезмерно длинные и неинтересные темы увеличивают риск потерять внимание интервьюера. Вы также можете уйти от темы, если ваши ответы слишком длинные. Для максимального воздействия отвечайте кратко и по существу.

Примеры ответов на вопросы о личности

Вот примеры ответов на вопросы о личности:

Вопрос: Расскажите немного о себе

Меня зовут Дэвид. Я живу в Ки-Ларго, штат Флорида, где последние пять лет работаю в автомобильной промышленности. Имею большой опыт работы в области автомобильной механики, автомобильной электроники и систем вентиляции и кондиционирования. За последние четыре года я работал с несколькими марками и моделями автомобилей, в том числе с крупными американскими, японскими и немецкими брендами. Я уверен, что мой обширный опыт и технические навыки в отрасли делают меня идеальным кандидатом на вашу должность автомобильного техника.

Вопрос: Кем Вы видите себя через пять лет?

В следующие пять лет я вижу себя на более важной и сложной должности. Я зарегистрирован в трех продвинутых сертификатах, которые помогут мне взять на себя более специализированные и требовательные технические обязанности. У меня уже есть сертификат по управлению проектами, и я собираюсь стать SCRUM-мастером. Эти навыки и компетенции помогут мне взять на себя больше управленческих обязанностей и увеличить свой вклад в успех организации.

Вопрос: Как бы ваши коллеги описали вас?

Большинство моих коллег и коллег считают меня скромным и отзывчивым человеком. Подтвердить это может Дэвид, руководитель моей группы последние два года. Он знает, что я всегда буду поддерживать свою команду, даже если мне придется работать дополнительное время. В нескольких случаях, когда нам приходилось срывать сроки или завершать работу в короткие сроки, Дэвид знает, что всегда может рассчитывать на меня, чтобы выполнить проекты вовремя.

Вопрос: Как вы справляетесь со стрессом на этой работе?

Стресс — неизбежная часть этой работы. Я справляюсь со стрессом, глядя на более светлую сторону нашей работы. Мы влияем на жизнь миллионов людей с помощью наших продуктов и услуг. Когда я чувствую давление, я просто захожу на нашу фан-страницу в социальных сетях, чтобы узнать, что говорят наши клиенты. Это почти всегда поднимает мне настроение. Я также совершаю короткую 15-минутную прогулку, чтобы отвлечься от работы во время перерыва в работе. Это помогает мне отключиться и освежить свою энергию.

Умение описать свою личность является важным фактором, определяющим вашу работу и успех на собеседованиях. Прежде чем идти на собеседование, важно определить свои личностные черты, понять, как они связаны с должностью, и попрактиковаться в их использовании в ответах на вопросы интервьюера.

Получите бесплатную персонализированную оценку заработной платы на основе сегодняшнего рынка труда.

Связанные руководства по карьере

Блог ГлавнаяРуководство по карьере Поиск работы

Как описать свою личность на собеседовании (с примерами)

Как описать себя на собеседовании: 9 методов с примерами

Вам интересно как описать себя на собеседовании ? На большинстве собеседований вас попросят (так или иначе) рассказать интервьюеру о себе. Если вы обнаружите, что нервничаете, когда появляется этот вопрос, не волнуйтесь. Хотя ответить на этот вопрос непросто, у нас есть несколько советов и примеров, чтобы вы могли начать практиковаться, как отвечать на этот вопрос.

Чтобы описать себя на собеседовании, нужно проявить честность и скромность, а также убедить себя в своих способностях! Интервьюеры почти всегда задают этот вопрос, потому что хотят знать, что вы из себя представляете и как вы себя оцениваете.

Первый шаг в овладении тем, как описывать себя на собеседовании, — научиться распознавать этот тип вопросов.

Распространенные варианты вопроса «Опишите себя»

Вот лишь несколько распространенных вариантов этого распространенного вопроса на собеседовании:

• Какие 3 слова лучше всего описывают вас?
• Как другие люди описывают вас?
• На ваш взгляд, какие ваши самые важные качества?
• Какие слова приходят на ум, когда вы думаете о себе?
• Какие прилагательные вы бы использовали, чтобы описать себя?
• Как бы вы описали свой характер?
• Расскажите о себе.
• Опиши себя одним предложением.
• Опишите себя как можно короче.

Хотя на некоторые из этих вопросов и команд требуются специально отформатированные ответы, на большинство из них можно ответить одним и тем же способом. Итак, как вы можете ответить на эти вопросы? Что еще более важно, какие есть положительные способы описать себя в интервью?

В этом посте мы рассмотрим некоторые полезные положительные прилагательные, чтобы описать себя, а также различные личностные профили, чтобы сформировать ваш ответ на этот распространенный вопрос интервью.

9 способов описать себя на собеседовании

Хотя у вас может быть представление о том, какие черты и характеристики вы хотите выделить в себе, вы можете не знать, как форматировать свои ответы. Иногда интервьюер хочет, чтобы вы подробно описали свой характер, а в других случаях они просто хотят, чтобы вы кратко описали, кто вы есть, в как можно меньшем количестве слов. В любом случае, мы вас прикроем.

В приведенных ниже примерах мы предоставили несколько примеров вопросов и ответов для интервью, а также несколько дополнительных советов. Не стесняйтесь брать предложения из разных ответов, чтобы создать свой собственный уникальный способ описать себя! Хотя мы не рекомендуем использовать эти ответы дословно, они должны дать вам представление о том, как выглядят хорошие и эффективные ответы на собеседовании.

Кроме того, в комнате для интервью мы выделяем различные сильные стороны, которые могут соответствовать вашему характеру или целям. Каждый бизнес, интервьюер и должность могут ценить разные черты характера. Важно знать, как использовать это в своих интересах.

Обязательно прочитайте краткое содержание в конце каждого совета, чтобы понять, зачем и когда их использовать.

Итак, давайте рассмотрим 9 способов описать себя на собеседовании :

1. Назовите себя гибким и находчивым

Вопрос: Как бы вы себя описали?

Примеры ответов :

Мне нравится думать, что я очень гибкий и находчивый человек. Даже когда что-то меняется в последнюю минуту, я могу соответствующим образом приспособиться и уложиться в сжатые сроки. На моей последней работе график постоянно менялся, поэтому мне нужно было быстро адаптироваться. Несмотря на хаотичную обстановку, я всегда выполнял задания вовремя.

Сводка:

Используйте это словоблудие ( стиль речи) при собеседовании на должность, которая требует много изменений в работе и строгих сроков. Эта линия речи зарезервирована для интервью, когда вы уже изучили позицию и знаете, во что ввязываетесь. Это подкрепляет интервьюера тем, что вы можете справиться с давлением, связанным с постоянными изменениями.

2. Кратко, но содержательно, о себе

Тип вопроса 1: Опишите себя тремя словами.

Примеры ответов:

Я бы сказал, что я творческий, трудолюбивый и внимательный к деталям.

Я думаю, что я аналитический, надежный и ответственный человек.

Резюме:

Это один из типов вопросов с кратким ответом, который вы услышите от опытного интервьюера (или того, кто только что прочитал книгу или блог об интервью). Его часто можно услышать в начале интервью как средство перехода к более подробным вопросам о вашем ответе или в конце как средство подведения итогов.

Подготовьте ответ на этот вопрос, прежде чем идти на собеседование, чтобы вы могли ответить быстро и уверенно. Даже если вас не спрашивают, вы можете использовать эти самоописывающие слова в качестве основы для других ответов на вопросы интервьюера. Даже если вам не задают вопрос напрямую, вам всегда нужно будет описать себя в интервью в той или иной степени.

Тип вопроса 2: Опишите себя одним предложением.

Примеры ответов:

Я трудолюбивый и целеустремленный человек, который не боится принимать вызовы.

Я увлечен своей работой и знаю, как ее выполнить.

Я бы назвал себя открытым и честным человеком, который не верит в то, что может вводить других людей в заблуждение, и старается быть честным во всем, что я делаю.

Резюме:

«Опишите себя одним предложением» — это другой способ задать вопрос с кратким ответом. Обратите внимание на краткое изложение выше и используйте описание из трех слов как часть краткого предложения. Таким образом, вы получите ответ на оба вопроса одними и теми же словами.

Пример.

Я трудолюбивый, целеустремленный и бесстрашный.

Я трудолюбивый и целеустремленный человек, который не боится принимать вызовы.

3. Расскажите о себе как о «командном игроке»

Вопрос: Как вы думаете, какие ваши самые важные качества?

Примеры ответов :

Я очень общительный, внимательный к деталям и разносторонний. Мне нравится думать о себе как о командном игроке. Хотя я не против заняться сольными проектами, я предпочитаю работать с другими.

Мне нравится думать, что я настойчивый и убедительный. Работая в сфере продаж, эти качества сослужили мне хорошую службу. Вне работы мне нравится принимать участие в оживленных дебатах, где я могу поделиться своими взглядами с другими.

Резюме:

Вы провели исследование компании и обнаружили, что культура работы основана на сообществе, группе и командной работе. Если это так, убедитесь, что интервьюер знает, что вы можете хорошо функционировать в этой культуре, и вам нравится общение за ее пределами. Помните, что для многих работодателей не менее важно вписаться в рабочую культуру, чем хорошо выполнять свою работу.

4. Подчеркните свой опыт и знания

Вопрос: Расскажите о себе.

Примеры ответов:

Что ж, я очень хорошо разбираюсь в своей области. Я проработал в ИТ более 20 лет, прежде чем перешел на более управленческие должности. Благодаря своему многолетнему опыту я очень дотошна в своей работе. Я также люблю, чтобы вещи были очень профессиональными. Я очень прямолинеен во всех своих сообщениях, но я также стараюсь не задеть чьи-либо чувства.

Я работаю системным аналитиком после окончания колледжа. Я очень внимателен к деталям своей работы, но мне также нравится оставаться открытым для новых идей. Я никогда не хочу закрываться от чужого мнения.

Резюме:

Для более технических вакансий интервьюеры хотят быть уверены, что у вас есть знания и опыт, необходимые для хорошего выполнения работы. Подчеркивая свой опыт и знания, будьте ясны и лаконичны и точно знайте, что вы хотите выделить из своего опыта. Неуклюжие слова или скачки по временной шкале могут запутать интервьюера. Таким образом, чтобы научиться описывать себя на собеседовании, вам также необходимо научиться комфортно говорить в обстановке, где ставки высоки.

5. Опишите себя как «постоянно учащегося»

Вопрос: Как бы вы себя описали?

Примеры ответов:

Мне нравится изучать что-то новое. Получение знаний о (вашей области) или любом предмете — это непрерывный процесс, и я всегда активно ищу новые возможности для развития и роста в своей роли. Эти возможности могут быть в форме обучения, конференции, прослушивания выступлений или участия в новом проекте, но мотивация состоит в том, чтобы расширить свои знания в этой области.

Резюме:

Этот ответ зарезервирован для собеседования на должность, где у вас может не хватать опыта, но вы хотите учиться. Убедитесь, что у вас есть готовые примеры, которые доказывают, что вы были активны в своем учебном опыте. Таким образом, знать, как описать себя в интервью, не выставляя себя неадекватным, является ключевым.

6. Опишите себя как «общественного человека» (для командной работы или работы с клиентами)

Вопрос: Как вы думаете, какие ваши самые важные качества?

Примеры ответов:

Моя самая ценная черта в том, что я общительный человек, которому нравится знакомиться с новыми людьми и узнавать об их жизни. Я всегда нахожу общий язык со всеми, даже если для этого мне приходится проявлять творческий подход.

Всегда полезно, когда в вашей команде есть кто-то, на кого вы можете положиться, чтобы ваши клиенты чувствовали себя комфортно и непринужденно, и кто эмоционально находчив в восстановлении или улучшении отношений внутри команды. Я горжусь тем, что обладаю этими качествами.

Резюме:

«самые важные черты» вопрос обычно задают в середине интервью. Из-за этого у вас будет возможность получить больше информации (из вопросов интервьюера) о том, какого человека они хотят нанять. Если они ищут «общественного человека», хорошо иметь готовый ответ, дополняющий эту черту характера.

7. Представьте себя уверенным (но не дерзким)

Вопрос: Какие слова приходят на ум, когда вы думаете о себе?

Примеры ответов:

Я зрелый, искренний человек, который ценит честность. Моя уверенность в себе и этих качествах — причина, по которой люди склонны обращаться ко мне за ответами на вопросы, даже если я не занимаю руководящую должность. Даже если я не знаю ответа, я знаю, что могу указать кому-то правильное направление.

Сводка:

Когда вам зададут этот вопрос, расскажите немного о том, почему вы выбрали эти слова. Вам не нужно просто давать описательные слова и прекращать говорить в этой ситуации. Сделайте паузу и позвольте словам резонировать с интервьюером.

И чтобы назвать себя уверенным в себе на собеседовании, вы должны говорить уверенно (представьте себе это!). Когда вы готовитесь к интервью, вы хотите выглядеть и чувствовать себя соответствующе. Интервьюеры обычно обучены или, по крайней мере, работают с людьми, поэтому они смогут почувствовать, есть ли у вас сомнения относительно того, что вы говорите.

8. Подчеркните свой опыт цифрами или результатами

Вопрос: Как бы вы описали свою личность?

Примеры ответов:

Я ориентирован на результат и уверен в своих способностях. Конечно, у меня есть определенная степень скромности, но мне нравится последовательно ставить твердые цели и постоянно анализировать, насколько далеко я продвинулся (или команда) и что я могу сделать для достижения цели. Это давление вдохновляет и является отличным мотиватором.

Резюме:

В некоторых компаниях все зависит от цифр, и вы должны знать это, прежде чем идти на собеседование. Это еще одна ситуация, когда вы действительно хотите изобразить себя человеком, который может делать то, что вы говорите, что можете делать. Убедитесь, что у вас есть примеры, когда вы набрали свои цифры, готовые для последующих вопросов.

9. Представьте себя как самостоятельную или независимую личность

Вопрос: Подведите итоги как можно короче.

Примеры ответов:

Я позитивный и находчивый человек, который может выполнять сложные задачи и не нуждается в микроуправлении.

Я решительный и надежный человек с непоколебимой решимостью хорошо справляться со своей работой и решать проблемы максимально самостоятельным образом.

Резюме:

В зависимости от выбора профессии и/или культуры работы в компании вам, возможно, придется доказать, что вы способны работать самостоятельно. Как писатель-фрилансер, я знаю, что такой тип ответа — мой ответ каждому потенциальному клиенту, чтобы подтвердить, что я могу выполнить работу самостоятельно и без надзора.

Как описать себя в положительном ключе

Теперь, когда мы обсудили, как описать себя на собеседовании, давайте посмотрим на некоторые положительные слова, которые пошлют правильное сообщение вашим интервьюерам.

Положительные слова для описания себя во время интервью

• Знающий
• Точный
• Профессиональный
• Проактивный
• Дотошный
• Последовательный
• Честный
• Прямой
• Гибкий
• Мотивированный
• Надежный
• Ответственный
• Инновационный
• Непредубежденный
• Динамический
• Находчивый
• Ярмарка
• Креатив
• Тщательный
• Осторожно
• Аналитический
• Исходящий
• Дисциплинированный
• Интеллектуальный
• Трудолюбивый
• Верный
• Надежный
• Помолвлен
• Коммуникативный
• Убедительный
• Адаптируемый
• Ориентированный на детали
• Универсальный
• Целостность
• Зрелые
• Вдохновляющий

Чтобы описать себя еще более позитивно, ознакомьтесь с этим окончательным списком позитивных прилагательных.

Заключительные советы о том, как описать себя на собеседовании

Теперь, когда вы знаете, как описать себя с помощью положительных слов, пришло время дать несколько последних советов, которые помогут вам сформулировать свои собственные ответы!

Вот несколько моментов, которые вы должны иметь в виду при описании себя на собеседовании:

• Сохраняйте позитивный настрой . Хорошо, если вы хотите поговорить о своих сильных и слабых сторонах, но Ваши сильные стороны и положительные качества. Помните, что интервьюер будет менее склонен нанимать вас, если ваше описание будет слишком негативным. Так что пусть все будет ярко и позитивно!
• Не хвастайтесь . Это самая сложная часть, когда речь заходит о том, как описать себя на собеседовании. Вы хотите, чтобы ваш голос звучал хорошо, но вы не хотите звучать высокомерно (слишком уверенно). Вместо этого постарайтесь сосредоточиться на своих лучших качествах, осознавая области, в которых вы могли бы улучшиться.
• Будьте честны . Легко слишком сильно сосредоточиться на том, чтобы произвести впечатление на интервьюера. Часто это может привести к тому, что вы будете преувеличивать или даже лгать о своей личности, способностях и т. д. Так что постарайтесь быть честными в своих ответах. Даже если вы получите работу, вам может быть трудно оправдать их ожидания, если вы солгали на собеседовании.
• Сделайте ваши ответы личными . Приведенные выше примеры ответов предназначены для того, чтобы дать вам общее представление о том, как описать себя интервьюеру. Тем не менее, вы не хотите давать общие ответы о себе. Это не выделит вас как кандидата. Вместо этого постарайтесь персонализировать свои ответы. Вы можете сделать это, упомянув о своих увлечениях, интересах или опыте вне работы.
• Будьте краткими . Хотя вы должны персонализировать свои ответы, ни один интервьюер не захочет слушать всю историю вашей жизни. Вы всегда должны давать полные ответы, которые попадают прямо в цель.
  Другими словами, ваши ответы не должны быть многословными или содержать множество не относящихся к делу подробностей.
• Будьте уверены – Самое главное, на собеседовании будьте уверены в том, что говорите. Работодатели ищут людей, которым они могут доверять для выполнения обязанностей, и это начинается с первого собеседования. В конце концов, если вы не уверены в себе, как они могут быть уверены в вас?

Заключение

После прочтения один вопрос на собеседовании может показаться немного ошеломляющим, особенно если это только часть всего интервью. Если вы что-то выберете из этих советов, знайте, что это всего лишь интервью. Большинство людей проходят много собеседований на протяжении всей своей карьеры, будь то изменение должности или повышение. И вы можете не преуспеть в каждом из них.

Но с подготовкой, позитивным настроем и уверенностью вы можете взять эти советы в комнату для интервью и действительно произвести впечатление на своего интервьюера.