Особенностью функционального режима полное горение является следующее тест: Тест с ответами по теме «Профессиональное выгорание: самодиагностика и профилактика»

Тест с ответами по теме «Профессиональное выгорание: самодиагностика и профилактика»

Вашему вниманию представляется тест нмо с ответами для медицинских работников (медсестры и врачи) по теме «Профессиональное выгорание: самодиагностика и профилактика». Данный тест нмо с ответами для медицинского персонала среднего и высшего звена (медицинские сестры и врачи) по теме «Профессиональное выгорание: самодиагностика и профилактика» позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• предварительное
• тестирование
• итоговое
• Тест
• теме
• самодиагностика
• с
• профессиональное
• Профилактика
• по
• ответами
• нмо
• на
• медицинские
• и
• выгорание

---

1. «Суровая» мимика, категоричная речь, отсутствие готовности слушать являются признаками экономии энергии по сценарию

1) бездействие;
2) доминирование;+
3) избегание;
4) компромисс;
5) обособление.

2. Виды потери энергии

1) естественные;+
2) непрофильные;
3) нерациональные;+
4) профессиональные;+
5) профильные.+

3. Второй этап изменения профессионального поведения

1) адаптация;
2) дебют профессионального выгорания;+
3) профессиональное выгорание;
4) социализация;
5) экономия энергии.

4. Главным в планировании отдыха является

1) планировать перерывы через каждые 2 часа;
2) продумать время его начала;
3) продумать его продолжительность;
4) спланировать действия, которые дадут максимальный эффект;+
5) уходить домой вовремя.

5. Для восстановления контакта с собой используют технику

1) приседания;
2) прыжков;
3) растяжения;
4) суммирования;
5) уединения.+

6. Дополнительные траты энергии, связанные с особенностями профессиональной деятельности специалиста, называются

1) естественные;
2) непрофильные;
3) нерациональные;
4) профессиональные;
5) профильные. +

7. Если специалист выглядит суровым, не выслушивает собеседника, его речь категоричная, то это указывает на отсутствие у него

1) бодрости;
2) доброжелательности;+
3) инициативности;
4) привлекательности;
5) спонтанности.

8. Если специалист перестает высказывать свое мнение, предлагать идеи и вносить предложения, то это указывает на отсутствие у него

1) бодрости;
2) доброжелательности;
3) инициативности;+
4) привлекательности;
5) спонтанности.

9. Если у специалиста «осевшая» осанка и замедленная реакция, то это указывает на отсутствие у него

1) бодрости;+
2) доброжелательности;
3) инициативности;
4) привлекательности;
5) спонтанности.

10. К параметрам самоконтроля над функциональным режимом специалиста относятся

1) мимика;+
2) осанка;+
3) речь;+
4) скорость реакции;+
5) характер.

11. Какие дела сохраняют позитивный настрой на деятельность?

1) обязательные;
2) отложенные;
3) привлекательные;+
4) рутинные;
5) трудные.

12. Какой этап изменения профессионального поведения характеризуется отсутствием инициативности и доброжелательности в течение 1 месяца и более?

1) адаптация;
2) дебют профессионального выгорания;+
3) профессиональное выгорание;
4) социализация;
5) экономия энергии.

13. Комфортная семейная обстановка и материальная обеспеченность являются ресурсами для сохранения

1) бодрости;
2) доброжелательности;
3) инициативности;+
4) привлекательности;
5) спонтанности.

14. Минимальное количество привлекательных дел в день, необходимое для сохранения позитивного настроя на деятельность

1) 1;+
2) 2;
3) 3;
4) 4;
5) 5.

15. На дефицит энергии указывает следующее самонаблюдение

1) бодрость не возвращается после 40 минут отдыха;+
2) настроение не улучшается после 20 минут отдыха;
3) настроение не улучшается после 40 минут отдыха;
4) самочувствие не улучшается после 20 минут отдыха;
5) самочувствие не улучшается после 40 минут отдыха.

16. На какое состояние специалиста указывает следующее поведение маскообразная мимика, категоричная речь, сутулость, отсутствие готовности слушать и предлагать, замедленная реакция или, напротив, торопливость?

1) «дефицит энергии»;+
2) «экономия энергии»;
3) бездействие;
4) доминирование;
5) обособление.

17. Наличие результата деятельности является условием сохранения

1) бодрости;
2) доброжелательности;
3) инициативности;+
4) привлекательности;
5) спонтанности.

18. Наличие эмоциональных ресурсов и способность специалиста самостоятельно решать возникающие проблемы является характеристикой следующего функционального режима

1) «дефицит энергии»;
2) «полное горение»;+
3) «экономия энергии»;
4) «энергетический баланс»;
5) «энергетический кризис».

19. Особенностью функционального режима «Полное горение» является следующее

1) специалист «горит» в отношении привлекательных дел;+
2) специалист «горит» гордо;
3) специалист «горит» периодами;
4) специалист «горит» постоянно;
5) специалист «горит» ярко.

20. Отказ от активности (бодрости) является экономией энергии по сценарию

1) бездействие;+
2) доминирование;
3) избегание;
4) компромисс;
5) обособление.

21. Отказ от доброжелательности является экономией энергии по сценарию

1) бездействие;
2) доминирование;+
3) избегание;
4) компромисс;
5) обособление.

22. Отказ от инициативности является экономией энергии по сценарию

1) бездействие;
2) доминирование;
3) избегание;
4) компромисс;
5) обособление.+

23. Отсутствие эмоциональных ресурсов и неспособность специалиста самостоятельно решать возникающие проблемы является характеристикой следующего функционального режима

1) «дефицит энергии»;+
2) «полное горение»;
3) «экономия энергии»;
4) «энергетический баланс»;
5) «энергетический кризис».

24. Первый этап изменения профессионального поведения

1) адаптация;
2) дебют профессионального выгорания;
3) профессиональное выгорание;
4) социализация;
5) экономия энергии. +

25. Потери энергии при выполнении определенных должностных обязанностей называются

1) естественные;
2) непрофильные;
3) нерациональные;
4) профессиональные;+
5) профильные.

26. Потери энергии, которые сопровождают любой умственный и физический труд называются

1) естественные;+
2) непрофильные;
3) нерациональные;
4) профессиональные;
5) профильные.

27. Рекомендация «Больше общайтесь со здоровыми людьми» позволяет сократить следующие траты энергии

1) естественные;
2) непрофильные;
3) нерациональные;
4) профессиональные;
5) профильные.+

28. Рекомендация «Думайте о пациентах на работе, но не дома» позволяет сократить следующие траты энергии

1) естественные;
2) непрофильные;
3) нерациональные;
4) профессиональные;+
5) профильные.

29. Рекомендация «Работайте на улучшение климата в коллективе» позволяет сократить следующие траты энергии

1) естественные;
2) непрофильные;
3) нерациональные;+
4) профессиональные;
5) профильные.

30. Рекомендация «Решайте конфликты» позволяет сократить следующие траты энергии

1) естественные;
2) непрофильные;
3) нерациональные;+
4) профессиональные;
5) профильные.

31. Сохранению контакта с собой помогает

1) концентрация на деле;
2) концентрация на пациенте;
3) ориентация на других;
4) ориентация на себя;+
5) сосредоточение на предмете.

32. Траты энергии при конфликтах, избыточном контроле руководителя, неблагоприятном климате в коллективе и т.п. называются

1) естественные;
2) непрофильные;
3) нерациональные;+
4) профессиональные;
5) профильные.

33. Третий этап изменения профессионального поведения

1) адаптация;
2) дебют профессионального выгорания;
3) профессиональное выгорание;+
4) социализация;
5) экономия энергии.

34. Удовольствие, радость и интерес являются условием сохранения

1) бодрости;
2) доброжелательности;+
3) инициативности;
4) привлекательности;
5) спонтанности.

35. Физическая активность является условием сохранения

1) бодрости;+
2) доброжелательности;
3) инициативности;
4) привлекательности;
5) спонтанности.

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Акушерское дело, Анестезиология и реаниматология, Бактериология, Гигиена и санитария, Гигиеническое воспитание, Гистология, Дезинфекционное дело, Диетология, Лабораторная диагностика, Лабораторное дело, Лечебная физкультура, Лечебное дело, Медико-социальная помощь, Медицинская оптика, Медицинская статистика, Медицинский массаж, Наркология, Общая практика, Операционное дело, Организация сестринского дела, Реабилитационное сестринское дело, Рентгенология, Сестринское дело, Сестринское дело в косметологии, Сестринское дело в педиатрии, Скорая и неотложная помощь, Стоматология, Стоматология ортопедическая, Стоматология профилактическая, Судебно-медицинская экспертиза, Фармация, Физиотерапия, Функциональная диагностика, Энтомология, Эпидемиология (паразитология).

---

← Тест с ответами по теме «Нутритивная поддержка онкологических больных: нутритивная поддержка при хирургическом лечении, химиотерапии, лучевой терапии. Синдром анорексии-кахексии»↑ Тесты НМО Тест с ответами по теме «Актуальные вопросы в работе помощника врача-паразитолога» →

Тест НМО с ответами по теме “Профессиональное выгорание: самодиагностика и профилактика”

01.06.202201.06.2022 test_nmo 0 Комментариев деятельность, доминирование, инициативность, медперсонал, обособление, обусловленность, особенность, отсутствие, привлекательность, рефлексия, спонтанность, тест нмо с ответами

Представляем Вашему вниманию тест портала НМО (непрерывного медицинского образования) по теме «Профессиональное выгорание: самодиагностика и профилактика» (1 ЗЕТ) с ответами по алфавиту. Данный тест с ответами по теме «Профессиональное выгорание: самодиагностика и профилактика» (1 ЗЕТ) позволит Вам успешно подготовиться к итоговой аттестации по направлению «Сестринское дело».

---

«Суровая» мимика, категоричная речь, отсутствие готовности слушать являются признаками экономии энергии по сценарию “доминирование”. В рамках работы медицинской сестры в ЛПУ, возможны конфликты с коллегами, с родственниками пациента и с врачами. Второй этап изменения профессионального поведения называется дебютом профессионального выгорания. Главная причина агрессии пациентов заключается в страхе и переживании в процессе лечения. Для восстановления контакта с собой используют технику уединения.

1. «Суровая» мимика, категоричная речь, отсутствие готовности слушать являются признаками экономии энергии по сценарию

1) обособление;
2) избегание;
3) доминирование; +
4) компромисс;
5) бездействие.

2. В рамках работы медицинской сестры в ЛПУ, возможны конфликты

1) с представителями фармкомпаний;
2) с коллегами; +
3) с родственниками пациента; +
4) с правительством;
5) с врачами. +

3. В чём специфическая особенность человеческих конфликтов, не присущая животным?

1) обусловленность символических миром; +

2) социальная сконструированность; +
3) биологическая подоплёка;
4) особая роль массмедиа; +
5) чисто психологическая природа.

4. Виды потери энергии

1) непрофильные;
2) профильные; +
3) естественные; +
4) нерациональные; +
5) профессиональные. +

5. Второй этап изменения профессионального поведения

1) профессиональное выгорание;
2) социализация;
3) адаптация;
4) экономия энергии;
5) дебют профессионального выгорания. +

6. Главная причина агрессии пациентов

1) изменённое состояние сознания;
2) страх, переживание; +
3) психопатия;
4) злой умысел.

7. Главное качество профессионала в социальной сфере

1) безукоризненное следование формальным предписаниям;
2) внушаемость;
3) рефлексия; +

4) общий интеллект.

8. Главный аспект реальности, в которой существует человек

1) физический;
2) культурный; +
3) биологический;
4) химический.

9. Главным в планировании отдыха является

1) продумать время его начала;
2) планировать перерывы через каждые 2 часа;
3) продумать его продолжительность;
4) спланировать действия, которые дадут максимальный эффект; +
5) уходить домой вовремя.

10. Для восстановления контакта с собой используют технику

1) суммирования;
2) прыжков;
3) растяжения;
4) приседания;
5) уединения. +

11. Дополнительные траты энергии, связанные с особенностями профессиональной деятельности специалиста, называются

1) непрофильные;
2) естественные;
3) профессиональные;

4) нерациональные;
5) профильные. +

12. Если специалист выглядит суровым, не выслушивает собеседника, его речь категоричная, то это указывает на отсутствие у него

1) привлекательности;
2) инициативности;
3) доброжелательности; +
4) бодрости;
5) спонтанности.

13. Если у специалиста «осевшая» осанка и замедленная реакция, то это указывает на отсутствие у него

1) спонтанности;
2) инициативности;
3) бодрости; +
4) привлекательности;
5) доброжелательности.

14. К параметрам самоконтроля над функциональным режимом специалиста относятся

1) осанка;+
2) речь; +
3) скорость реакции; +
4) характер;
5) мимика. +

15. Какие дела сохраняют позитивный настрой на деятельность?

1) трудные;
2) привлекательные; +
3) обязательные;
4) рутинные;
5) отложенные.

16. Какие из факторов играют роль в возникновении конфликта пациента с медперсоналом

1) хозяйственная деятельность администрации;
2) воздействие массмедиа; +
3) состояние больных; +
4) запреты в медицинской среде; +
5) положительный настрой медперсонала.

17. Какова роль массмедиа в отношениях персонала и пациента?

1) незначительная по сравнению с собственными представлениями пациента;
2) косвенная индукция недоверия агрессии; +
3) создание негативного образа врача; +
4) донесение только правдивой информации;
5) конструирование представлений о больнице и формирование информационного пространства. +

18. Каковы конструктивные способы смягчения медперсоналом агрессии со стороны пациента?

1) положительное отношение; +
2) ответная агрессия;
3) отсутствие симметричного ответа; +
4) применение физической силы;
5) понимание первопричин агрессии пациента. +

19. Каковы конфликтогенные особенности медицинской среды?

1) природная недоброжелательность пациентов;
2) наличие множества запретов; +
3) власть персонала над пациентами; +
4) доброжелательность персонала;
5) неустранимое неравноправие персонала и пациентов в пространстве больницы. +

20. Каковы последствия профессионального выгорания?

1) психосоматические болезни; +

2) потеря интереса к профессии; +
3) психическое благополучие;
4) психологическая диссоциация; +
5) увеличение доходов.

21. Каковы причины профессионального выгорания?

1) изматывающий труд; +
2) только физическая усталость;
3) интересная и разнообразная деятельность;
4) нарушение идентичности себя в профессии. +

22. Какой способ взаимодействия персонала с конфликтным больным является конструктивным?

1) физическое подавление;
2) игнорирование;
3) принятие; +
4) ответная агрессия.

23. Какой этап изменения профессионального поведения характеризуется отсутствием инициативности и доброжелательности в течение 1 месяца и более?

1) социализация;
2) профессиональное выгорание;
3) адаптация;
4) экономия энергии;
5) дебют профессионального выгорания.

+

24. Ключевой механизм существования человека в культурном мире

1) биологическая борьба за выживание;
2) символические представления о должном; +
3) психологические процессы;
4) экономические процессы.

25. Ключевые элементы правильного поведения медицинской сестры по отношению к пациенту – это

1) безразличие;
2) агрессия;
3) эмпатия; +
4) принятие; +
5) забота. +

26. Комфортная семейная обстановка и материальная обеспеченность являются ресурсами для сохранения

1) инициативности; +
2) бодрости;
3) доброжелательности;
4) спонтанности;
5) привлекательности.

27. Конфликт – процесс

1) двусторонний; +
2) не основанный на эмпатии;
3) самоиндуцирующийся; +

4) основанный на эмпатии; +
5) односторонний.

28. Конфликт с больным в сестринской практике

1) приемлем;
2) иногда допустим;
3) желателен;
4) абсолютно недопустим. +

29. Минимальное количество привлекательных дел в день, необходимое для сохранения позитивного настроя на деятельность

1) 3;
2) 2;
3) 1; +
4) 4;
5) 5.

30. На дефицит энергии указывает следующее самонаблюдение

1) настроение не улучшается после 20 минут отдыха;
2) самочувствие не улучшается после 20 минут отдыха;
3) настроение не улучшается после 40 минут отдыха;
4) самочувствие не улучшается после 40 минут отдыха;
5) бодрость не возвращается после 40 минут отдыха. +

31. На какое состояние специалиста указывает следующее поведение маскообразная мимика, категоричная речь, сутулость, отсутствие готовности слушать и предлагать, замедленная реакция или, напротив, торопливость?

1) бездействие;
2) обособление;
3) «дефицит энергии»; +
4) «экономия энергии»;
5) доминирование.

32. Наличие результата деятельности является условием сохранения

1) бодрости;
2) инициативности;
3) спонтанности;
4) привлекательности;
5) доброжелательности. +

33. Наличие эмоциональных ресурсов и способность специалиста самостоятельно решать возникающие проблемы является характеристикой следующего функционального режима

1) «полное горение»; +
2) «энергетический кризис»;
3) «экономия энергии»;
4) «энергетический баланс»;
5) «дефицит энергии».

34. Наше отношение к социальной реальности обусловлено

1) интроспекцией;
2) данными органов чувств;
3) нашими культурно-обусловленными интерпретациями; +
4) исключительно объективной реальностью.

35. Неэтичность конфликта медперсонала с больным обусловлена

1) особой ролью больного как нуждающегося в помощи; +
2) уголовным кодексом;
3) социальным положением медперсонала;
4) исключительно традицией.

36. Особенность конфликтов в человеческой среде

1) чисто культурная обусловленность;
2) обусловленность биологическими инстинктами;
3) чисто психологическая обусловленность;
4) обусловленность и психологией, и культурой. +

37. Особенностью функционального режима «Полное горение» является следующее

1) специалист «горит» ярко;
2) специалист «горит» гордо;
3) специалист «горит» периодами;
4) специалист «горит» в отношении привлекательных дел;+
5) специалист «горит» постоянно.

38. Отказ от активности (бодрости) является экономией энергии по сценарию

1) обособление;
2) доминирование;
3) избегание;
4) компромисс;
5) бездействие. +

39. Отказ от доброжелательности является экономией энергии по сценарию

1) обособление;
2) компромисс;
3) бездействие;
4) избегание;
5) доминирование. +

40. Отказ от инициативности является экономией энергии по сценарию

1) компромисс;
2) обособление; +
3) бездействие;
4) избегание;
5) доминирование.

41. Понятие рефлексии включает в себя

1) самонаблюдение; +
2) самоконтроль; +
3) внешний контроль;
4) размышление о своих поступках; +
5) внушаемость.

42. Потери энергии, которые сопровождают любой умственный и физический труд называются

1) естественные; +
2) непрофильные;
3) нерациональные;
4) профессиональные;
5) профильные.

43. Причины агрессии больных

1) надежда на скорое выздоровление;
2) психическое благополучие;
3) безысходность; +
4) страх; +
5) давление больничной атмосферы. +

44. Рациональные стратегии взаимодействия с конфликтным больным

1) жалобы в администрацию;
2) игнорирование;
3) доброжелательность; +
4) принятие; +
5) агрессия.

45. Рекомендация «Больше общайтесь со здоровыми людьми» позволяет сократить следующие траты энергии

1) профильные; +
2) естественные;
3) профессиональные;
4) нерациональные;
5) непрофильные.

46. Рекомендация «Работайте на улучшение климата в коллективе» позволяет сократить следующие траты энергии

1) профильные;
2) нерациональные; +
3) профессиональные;
4) естественные;
5) непрофильные.

47. Рекомендация «Решайте конфликты» позволяет сократить следующие траты энергии

1) естественные;
2) профильные;
3) непрофильные;
4) профессиональные;
5) нерациональные. +

48. Рефлексия – свойство

1) индивидуальное;
2) исключительно приобретённое;
3) в основе своей врождённое; +
4) социально обусловленное.

49. Рефлексия – это компетенция

1) экономическая;
2) общечеловеческая; +
3) социальная;
4) политическая.

50. Рефлексия в психологии – это

1) этичность поступков;
2) вид эмпатии;
3) способность к суждению;
4) отражение самого себя в собственном сознании. +

51. Траты энергии при конфликтах, избыточном контроле руководителя, неблагоприятном климате в коллективе и т.п. называются

1) естественные;
2) профессиональные;
3) профильные;
4) нерациональные; +
5) непрофильные.

52. Третий этап изменения профессионального поведения

1) социализация;
2) экономия энергии;
3) дебют профессионального выгорания;
4) адаптация;
5) профессиональное выгорание. +

53. Удовольствие, радость и интерес являются условием сохранения

1) спонтанности;
2) привлекательности;
3) бодрости;
4) инициативности;
5) доброжелательности. +

54. Физическая активность является условием сохранения

1) инициативности; +
2) привлекательности;
3) спонтанности;
4) бодрости;
5) доброжелательности.

55. Что входит в понятие профессионального выгорания?

1) интерес к работе;
2) изматывание тяжёлым трудом; +
3) психологическая усталость; +
4) повышение продуктивности работы;
5) привыкание к деятельности. +

56. Что из перечисленного может стать первопричиной конфликта?

1) психическое благополучие;
2) гиперрефлексивность;
3) удовлетворённость своей работой;
4) недостаток рефлексии; +

57. Что является первопричинами выгорания?

1) безрефлексивность; +
2) тяжёлые психологические условия труда; +
3) осмысленный труд;
4) тяжёлый труд «на износ»; +
5) комфортные условия труда.

58. Эмпатия – в основе своей процесс

1) социально-обусловленный;
2) эмоциональный; +
3) вербальный;
4) формализованный.

Как проверить свой телефон Samsung с помощью секретного кода * # 0 * # « Android :: Взлом гаджетов

• By Амбой Манало
• 10. 06.15 17:18
• 15.02.18 8:29
• Звонки и текстовые сообщения

Помимо очевидных функций, таких как сенсорный экран и биометрические датчики, современный смартфон поставляется с множеством современных аппаратных средств в виде различных датчиков, которые помогают вашему устройству ощущать окружающую среду. И если у вас есть телефон Samsung, скорее всего, у вас есть встроенная удобная функция, которая позволяет вам проверить, работают ли эти датчики на 100 процентов.

Многие поклонники Samsung не знают, что большинство телефонов Galaxy имеют встроенный секретный режим диагностики, доступ к которому можно получить, просто введя малоизвестный код. Лучше всего то, что эта функция чрезвычайно проста в использовании и является удобным способом протестировать новый или подержанный телефон, чтобы убедиться, что он в идеальном рабочем состоянии, прежде чем вы решите его купить.

Не пропустите: диагностика Gamify на вашем телефоне Android с помощью этого классного небольшого приложения

Доступ к секретному меню диагностики

Прежде чем мы начнем, важно отметить, что эта функция может быть недоступна на вашем устройстве. Известно, что некоторые операторы связи, в первую очередь Verizon и Sprint, блокируют режим диагностики на основе кода на своих смартфонах и планшетах Samsung, хотя в новых телефонах Sprint, таких как Galaxy S6, похоже, эта функция восстановлена.

Чтобы начать работу, просто откройте приложение для телефона Samsung. Оттуда введите * # 0 * # с помощью клавиатуры для набора номера, и телефон немедленно перейдет в секретный режим диагностики. Обратите внимание, что процесс происходит автоматически, поэтому нет необходимости нажимать на зеленую кнопку вызова, чтобы ввести команду. Поэтому, если вы вводите код и ничего не происходит, функция отключена на вашем устройстве.

Ниже приведены следующие тесты, которые вы можете выполнить на своем телефоне Samsung после ввода кода и входа в режим HwModuleTest. Обратите внимание, что некоторые скриншоты могут отсутствовать из-за соображений безопасности или характера тестов.

Красный, зеленый и синий экраны

При выборе любого из этих трех тестов проверяется спектр красного, зеленого и синего цветов вашего телефона, и при выборе соответствующие цвета будут ярко отображаться. Чтобы вернуться на главную страницу диагностики, просто нажмите на экран, чтобы выйти.

Приемник и вибрация

Чтобы проверить, правильно ли работает приемник вашего телефона, нажмите кнопку «Приемник», чтобы начать тестирование. Это должно привести вас к белому экрану, сопровождаемому отчетливо слышимым гудком. Когда вы будете удовлетворены, просто дважды нажмите кнопку «Назад», чтобы вернуться на главную тестовую страницу.

«Вибрация» проверяет вибромотор вашего телефона. Ваш экран станет черным, как только вы нажмете кнопку «Вибрация», сопровождаемую постоянной вибрацией. Нажмите на экран один раз, чтобы выйти из этого теста и вернуться к основному экрану теста.

Затемнение

При нажатии на «Затемнение» вы увидите красный, зеленый и синий экран. Затем экран будет чередоваться между затемнением и яркостью всякий раз, когда вы касаетесь экрана. Чтобы вернуться на главную тестовую страницу, нажмите кнопку увеличения громкости.

Mega Cam

Нажмите на «Mega Cam», чтобы проверить свою основную камеру. Используйте кнопки громкости для увеличения и уменьшения масштаба, затем нажмите кнопку камеры в нижней части экрана, чтобы сделать снимок. Обратите внимание, что по умолчанию вспышка включена, и ваше тестовое фото также будет сохранено в вашей галерее. Когда вы закончите тестирование камеры, нажмите кнопку «Назад», чтобы выйти на главный экран диагностики.

Датчик

При нажатии на кнопку «Датчик» открывается тестовая страница для множества датчиков, а именно акселерометра, датчика приближения, барометра, датчика освещенности, гироскопа, магнитного датчика, HRM и сканера отпечатков пальцев. Ниже я рассмотрю все восемь этих подменю в отдельных разделах.

1. Акселерометр

Акселерометры — это жизненно важные датчики, которые используются для определения ориентации телефона, в первую очередь для измерения линейного ускорения движения. Чтобы проверить его функциональность, нажмите «Тест изображения», чтобы проверить переходы от пейзажа к портрету, или «График», чтобы измерить, насколько хорошо датчик обнаруживает движение, встряхивая устройство вверх и вниз.

2. Датчик приближения

Проверяет датчик приближения вашего устройства, который отвечает за отключение экрана всякий раз, когда ваш телефон находится напротив вашего лица во время телефонного разговора, чтобы предотвратить случайные прикосновения. Чтобы проверить эту функцию, просто накройте верхнюю часть телефона рукой. Теперь экран должен стать зеленым, если датчик приближения работает, поэтому откройте экран, чтобы он стал белым, и перейдите к следующему тесту.

3. Барометр

Этот датчик в первую очередь отвечает за отслеживание высоты и помогает получать более точные показания GPS. Проверка этой функции проста — просто нажмите «Самопроверка барометра», чтобы запустить автоматическую проверку, которая мгновенно сообщит вам, работает она или нет.

4. Датчик освещенности

Как следует из названия, этот датчик отвечает за обнаружение внешнего освещения. Нажмите «Датчик освещенности», чтобы начать тест, затем поднесите телефон к свету различной яркости. Три уровня должны регистрироваться по очереди, начиная с «Уровня 1» для тусклого освещения и заканчивая «Уровнем 3» для очень яркого.

5. Гироскоп

Гироскоп измеряет вращение вашего устройства и работает вместе с акселерометром, чтобы нарисовать полную картину общего движения. Есть несколько способов проверить гироскоп вашего телефона — вы можете выполнить тест вручную, нажав «Дисплей» или «График», или вы можете повернуть телефон и прочитать соответствующие результаты либо в цифрах, либо на линейном графике.

В качестве альтернативы вы можете выбрать автоматическую проверку функциональности гироскопа вашего устройства, выбрав «Самопроверка гироскопа» для обоих x и y оси.

6. Магнитный датчик

Проверяет работоспособность магнитного датчика вашего устройства. Нажатие на «Самопроверка» запустит автоматический тест, чтобы увидеть, проходит ли ваше устройство успешно или нет. Если вы хотите протестировать вручную, нажмите «Power Noise Test», а затем приложите к телефону магнит. Например, на S8 магнитный датчик расположен вдоль верхнего левого угла телефона, о чем свидетельствуют пики магнитного поля на графике, когда магнит приближается к этой области.

7. HRM

Это проверка пульсометра вашего смартфона, которую можно выполнить двумя способами. Нажав кнопку «Пуск» на вкладке «HRM», вы перейдете на страницу «Тест HRM», и оттуда вы сможете проверить пульсометр вашего телефона, приложив палец к датчику. Если вы хотите запустить тест «HRM EOL», вам нужно поместить свой телефон на плоскую поверхность и держать его полностью неподвижно, иначе он зарегистрирует несколько сбоев.

8. Датчик отпечатков пальцев

Это проверка вашего сканера отпечатков пальцев. Нажмите «Обычное сканирование», чтобы начать тестирование, которое будет выполняться автоматически, чтобы проверить, правильно ли работают все компоненты. Нажав на «Информация о датчике», вы увидите подробности, такие как версия прошивки, которую вы можете просмотреть.

Сенсорный экран

Сенсорный экран вашего телефона — это самый важный компонент, который вы можете протестировать, поскольку он обычно требуется для доступа и взаимодействия с вашим телефоном. Итак, чтобы протестировать эту функцию и проверить наличие мертвых зон, нажмите кнопку «Touch», чтобы начать. Теперь обведите квадраты на экране, чтобы заполнить поле, отмеченное крестиком, которое должно стать зеленым. После этого вы автоматически вернетесь на главную тестовую страницу. Кроме того, вы также можете выйти на главную тестовую страницу, нажав кнопку увеличения громкости.

Режим сна и динамик

При нажатии на кнопку «Сон» вы проверите функциональность сна вашего устройства. Это должно немедленно перевести ваш телефон в спящий режим. После этого разбудите телефон, как обычно, и вы автоматически вернетесь на главную страницу диагностики.

Нажмите на кнопку «Динамик», если вы хотите проверить аудиовыход вашего телефона, который, в свою очередь, воспроизводит образец песни, который вы можете прослушать. Убедившись, что ваши динамики в порядке, просто нажмите кнопку «Динамик» еще раз, чтобы завершить тест.

Sub Key

«Sub Key» проверяет ваши аппаратные кнопки, а также кнопку виртуального дома, если у вас Note 8 или S8. Нажатие каждой кнопки меняет цвет экрана, чтобы помочь проверить их функциональность. Нажмите на кнопку выхода в середине экрана, чтобы вернуться на главную страницу диагностики.

Передняя камера

Чтобы протестировать переднюю камеру, просто нажмите кнопку «Передняя камера». Это поднимет вашу переднюю камеру и позволит вам сделать селфи, как обычно. Имейте в виду, что любые сделанные вами тестовые фотографии будут автоматически сохранены в галерее вашего телефона, поэтому обязательно удалите их, если они были предназначены исключительно для тестирования. Когда вы закончите тестирование своей селфи-камеры, дважды нажмите кнопку «Назад», чтобы вернуться на главную страницу тестирования.

Датчик захвата

Скорее всего, ваш телефон Samsung оснащен датчиками, определяющими захват. Чтобы проверить эту функцию, нажмите кнопку «Gripsensor», затем следуйте инструкциям и отпустите рукоятку, когда появится указание. Вы должны получить синий экран с надписью «Работает», если датчик захвата работает правильно. Когда вы закончите тест, дважды нажмите кнопку «Назад», чтобы вернуться на главный экран.

Светодиод и низкочастотный

Тест светодиодов проверяет работоспособность светодиодного индикатора уведомлений вашего устройства. Запустить тест очень просто — просто нажмите кнопку «Светодиод», затем нажмите на экран, чтобы изменить цвет светодиода с красного на зеленый и, наконец, на синий. Нажмите на экран в последний раз, чтобы завершить тест и вернуться на главную страницу диагностики.

«Низкая частота» проверяет динамик вашего телефона, и нажатие на кнопку, чтобы начать тестирование, приведет вас на страницу «Низкочастотный тест». Оттуда нажмите на 100 Гц, 200 Гц и 300 Гц и приложите ухо к динамику телефона каждый раз, когда вы выбираете частоту, чтобы проверить низкий жужжащий шум. После завершения тестов вы можете вернуться на главную страницу диагностики, дважды нажав кнопку «Назад».

Тест эмулятора штрих-кода

Если вам нужно проверить способность вашего телефона правильно генерировать штрих-коды, нажмите «Тест эмулятора штрих-кода». Это приведет вас на страницу, содержащую различные штрих-коды. Оттуда просто нажмите на каждый штрих-код и отсканируйте их с помощью сканера штрих-кода, чтобы убедиться, что они правильно считываются. После завершения тестирования дважды нажмите кнопку «Назад», чтобы вернуться на главную страницу диагностики.

Тесты Hall IC, MST и MLC

Датчик Холла IC обнаруживает магнитные поля и в основном используется для обнаружения магнитных откидных крышек, чтобы автоматически переводить телефон в спящий режим, когда магнит внутри откидной крышки касается телефона. Сам по себе тест мало что дает, а просто подтверждает правильность работы интегральной схемы Холла.

MST, что означает магнитную безопасную передачу, позволяет устройствам временно считывать ваш телефон как кредитную карту. Этот датчик необходим при использовании платежных сервисов, таких как Samsung Pay. С другой стороны, MLC — это технология, используемая в датчиках отпечатков пальцев. В этой области не так много тестов, которые, похоже, больше ориентированы на разработчиков, с которыми можно повозиться.

Тест камеры с радужной оболочкой

И последнее, но не менее важное: «Тест камеры с радужной оболочкой» проверяет инфракрасную камеру с радужной оболочкой, которая используется для разблокировки устройства. Нажатие на кнопку поднимает вашу радужную камеру, чтобы вы могли совместить с ней глаза, и мгновенно закрывается и возвращается на главную диагностическую страницу после успешного сканирования радужной оболочки.

Выход из режима HwModuleTest

После завершения диагностических тестов вы можете выйти из режима HwModuleTest. Для этого просто дважды нажмите кнопку «Назад», чтобы вернуться к номеронабирателю телефона, а затем выйдите оттуда, как обычно. Теперь вы можете спокойно заниматься своими делами, зная, что с вашим любимым устройством все в порядке!

Не пропустите: все лучшие новые функции в обновлении Samsung Oreo

Защитите свое соединение без ежемесячного счета . Получите пожизненную подписку на VPN Unlimited для всех своих устройств, совершив разовую покупку в новом магазине гаджетов, и смотрите Hulu или Netflix без региональных ограничений, повышайте безопасность при просмотре в общедоступных сетях и многое другое.

Купить сейчас (скидка 80%) >

Другие выгодные предложения:

• Скидка 41 % на домашний анализатор Wi-Fi
• Скидка 98 % на набор для обучения кодированию
• Скидка 98 % на учебный курс по бухгалтерскому учету
• Скидка 59 % на редактор фонового видео XSplit VCam Манало / Гаджет Хаки

  4 комментария

  • Горячий
  • Последние

  сгорания | Определение, реакция, анализ и факты

  сжигание

  Посмотреть все СМИ

  Ключевые люди:

  Антуан Лавуазье Отто фон Герике Иоганн Иоахим Бехер

  Похожие темы:

  Огонь флогистон точка возгорания пламя случайное возгорание

  Просмотреть весь связанный контент →

  Понять химию, лежащую в основе того, что заставляет спичку загораться

  Посмотреть все видео к этой статье

  горение , химическая реакция между веществами, обычно включающая кислород и обычно сопровождающаяся выделением тепла и света в форме пламени. Скорость или скорость соединения реагентов высока отчасти из-за природы самой химической реакции, а отчасти потому, что генерируется больше энергии, чем может уйти в окружающую среду, в результате чего температура реагентов повышается. чтобы еще больше ускорить реакцию.

  Известным примером реакции горения является зажженная спичка. Когда зажигается спичка, трение нагревает голову до температуры, при которой химические вещества вступают в реакцию и выделяют больше тепла, чем может выйти в воздух, и горят пламенем. Если ветер сдувает тепло или химические вещества влажные, а трение недостаточно повышает температуру, спичка гаснет. При правильном воспламенении тепло от пламени повышает температуру близлежащего слоя спички и кислорода в воздухе, прилегающем к нему, и древесина и кислород вступают в реакцию горения. Когда достигается равновесие между полными тепловыми энергиями реагентов и полными тепловыми энергиями продуктов (включая реально излучаемое тепло и свет), горение прекращается. Пламя имеет определяемый состав и сложную структуру; о них говорят, что они многообразны и способны существовать как при достаточно низких температурах, так и при чрезвычайно высоких температурах. Испускание света в пламени обусловлено присутствием возбужденных частиц и, как правило, заряженных атомов и молекул, а также электронов.

  Горение охватывает большое разнообразие явлений с широким применением в промышленности, науке, профессиях и быту, и применение основано на знаниях физики, химии и механики; их взаимосвязь становится особенно очевидной при рассмотрении распространения пламени.

  В общих чертах горение является одной из наиболее важных химических реакций и может считаться кульминационным этапом окисления определенных видов веществ. Хотя когда-то окисление считалось просто сочетанием кислорода с любым соединением или элементом, значение этого слова было расширено и теперь включает любую реакцию, в которой атомы теряют электроны, тем самым окисляясь. Как уже отмечалось, в любом процессе окисления окислитель забирает электроны у окисляемого вещества, тем самым сам восстанавливаясь (приобретая электроны).