Психологический тест смил пройти онлайн: Психодиагностика онлайн

40 психологических тестов, которые можно пройти онлайн и которые расскажут о вас все (Даже то, о чем вы и не подозреваете) / AdMe

Психологические тесты очень популярны и могут развлечь не хуже сериала с закрученным сюжетом. Но создавались они все же для определения и выявления важных качеств и возможных отклонений в психике человека. Также они помогают разобраться со своими внутренними противоречиями. Но при этом не стоит забывать, что корректно интерпретировать их результаты может только психолог. Поэтому если вы, пройдя тест, узнаете о себе нечто тревожное, то не стоит тотчас же паниковать. Сперва обратитесь к специалисту.

ADME знает, как важно изучить от и до свое внутреннее «я», и предоставляет возможность узнать о своей личности нечто новое и волнительное с помощью авторитетных психологических тестов.

Типы личности и характера

© megantorbenson / instagram

Знание о том, каким типом личности вы обладаете и какие характеристики вам присущи, поможет лучше понять себя. Например, как и с какими людьми вам строить взаимоотношения, какой вид деятельности вам больше подходит и как правильно самореализоваться.

• Тест Люшера позволит определить причины вашего стресса и то, к каким психофизиологическим симптомам он может привести.
• Прогрессивные матрицы Равена — тест, определяющий уровень интеллектуального развития.

• Тест Майерс — Бриггс предназначен для определения одного из 16 типов личности и поможет выявить индивидуальные предпочтения и склонности.

• Тест Сонди дает ответы на многие вопросы, в том числе объясняет выбор человеком любимых, друзей, профессии и указывает на предрасположенность к определенным заболеваниям.

• Тест Айзенка

  направлен на определение типа эмоционального поведения: вы больше интроверт или экстраверт.

• Методика диагностики темперамента Яна Стреляу поможет определить тип темперамента и то, как вы реагируете на стрессовые ситуации.

• Тест Ефремцева — на определение ведущего типа восприятия: аудиального, визуального или кинестетического.

• Тест СМИЛ из 566 вопросов психологи используют для составления наиболее точного портрета личности.

• Личностный опросник Кеттелла служит для определения особенностей характера, склонностей и интересов личности.

• Тест Холла поможет определить уровень эмоционального интеллекта — способности человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способности управлять своими эмоциями и эмоциями других людей для решения практических задач.

• Тест самоактуализации САТ позволит определить уровень успешности в разных областях.

• Тест на определение типа мышления: в зависимости от психических и физиологических особенностей человека обычно преобладает конкретный тип мышления — метод обработки и анализа полученной информации. Виды: словесно-логический, наглядно-образный, абстрактно-символический, творческий, предметно-действенный.

Типы социального взаимодействия

Тесты на типы социального взаимодействия помогут вам понять, как вы строите отношения с окружающими, насколько вы агрессивны, конфликтны и насколько хорошо умеете адаптироваться в коллективе.

• Тест Лири на определение особенностей ваших взаимоотношений с окружающими.
• Тест на адаптивность расскажет, насколько успешно и как именно вы адаптируетесь в коллективе.

• Тест Ассингера на определение уровня агрессивности в отношениях расскажет, насколько вы агрессивны при общении.

• Тест Томаса помогает определить ваш тип поведения в конфликтной ситуации.

• Тест коммуникативной социальной компетентности поможет определить, насколько вы общительны и какой тип коммуникации вы предпочитаете.

• Оценка самоконтроля в общении расскажет, насколько вы открыты и непосредственны, умеете ли себя контролировать при общении.

Ценностные ориентации личности

© alessioalbi / instagram

Тесты на ценностные ориентации помогут вам понять, какие ценности для вас находятся в приоритете и какие истинные желания скрываются за вашими поступками.

• Тест Маслоу определит, какие ценности для вас важнее всего.

• Тест на социально-психологические установки расскажет о ваших сильных и слабых сторонах.

• Тест Рокича «Ценностные ориентации» расскажет о том, на каких именно ценностях строятся ваши отношения, мировоззрение и поведение.

• Тест смысложизненных ориентаций поможет определить ваши цели, а также расскажет, насколько хорошо и правильно вы умеете их достигать.

• Диагностика уровня самооценки личности расскажет, насколько объективно вы оцениваете себя.

Тесты, связанные с семейной жизнью

Эти тесты помогут вам лучше разобраться в отношениях с вашим партнером и лучше понять сексуальную сторону ваших отношений.

• Тест на наличие преобладания мужского или женского начала.

• Тест на определение любви или влюбленности поможет разобраться в том, что именно вы чувствуете.

• Тест на тип семьи расскажет о том, кто доминирует в паре.

• Тест на удовлетворенность браком.

• Тест на психологическую и сексуальную совместимость пары.

• Тест на сексуальную удовлетворенность.

Тесты на выявление психических расстройств

© platon_yurich / instagram

О возможности психического расстройства страшно думать каждому, но если вдруг вы заметили или диагностировали у себя то или иное отклонение, то лучше для начала обратиться к специалисту.

• Оксфордский опросник счастья для измерения психологического благополучия.
• Шкала депрессии Бека используется для диагностики уровня депрессии.

• Тест на уровень тревожности Спилбергера — Ханина расскажет, какой тип тревожности у вас преобладает, насколько вы подвержены стрессам и как это влияет на вашу жизнь.

• Тест на наличие нерациональных психологических установок выявит, какие негативные установки с детства у вас есть, как они влияют на вашу жизнь и как это можно исправить.

• Тест на наличие социопатии.

• Тест на наличие социофобии.

• Тест на удовлетворенность собственным телом.

• Тест на наличие обсессивно-компульсивного синдрома (навязчивых состояний).

• Тест на наличие астении, неврастении, нервного истощения.

• Тест на синдром хронической усталости.

• Тест на шизофрению.

А вы узнали что-то новое о себе?

Фото на превью megantorbenson / instagram

AdMe/Психология/40 психологических тестов, которые можно пройти онлайн и которые расскажут о вас все (Даже то, о чем вы и не подозреваете)

Психологические тесты, которые можно пройти онлайн – HEROINE

Самопознание — трудоемкий процесс, который помогает научиться объективно оценивать себя и свои состояния. В поиске ответов на вопросы о себе некоторые обращаются к помощи психологов, а другие читают специальную литературу или смотрят документальное кино. Один из самых простых способов лучше узнать себя — пройти психологические тесты, разработанные специалистами в этой области. Несколько самых популярных из тех, которые помогут составить собственный портрет, собрали в материале. Многие из них можно без труда найти в интернете.

1. Тест СМИЛ

Этот тест изначально был разработан учеными из Миннесоты для того, чтобы оценить психологическое состояние призывников в американскую армию в начале 40-х годов прошлого века. Впрочем, в Америке его и сегодня применяют для тестирования кандидатов в полицейские и армейские структуры.

В нашей стране СМИЛ часто предлагают пройти работодатели кандидатам на серьезные должности. Опросник помогает выявить свой тип личности, определить доминирующие черты характера, склонность к рискам и стиль общения. С его помощью также можно определить примерный уровень самооценки.

2. Шкала тревожности Тейлора

Пройти этот и подобные психологические тесты будет интересно тем, кто периодически сталкивается с тревожным состоянием. Шкала тревожности Тейлора состоит из 5 уровней:

• очень высокий уровень тревоги;
• высокий уровень тревоги;
• средний показатель;
• средний показатель с тенденцией к низкому;
• низкий уровень тревоги.

Кстати, этот тест также часто применяют на групповых и на индивидуальных собеседованиях. Его можно адаптировать как для взрослых, так и для подростков.

3. Тест по эннеаграмме

Эннеаграмма — это модель, которая представлена девятью типами личности. Так как тест, основанный на работе доктора наук Вирджинии Прайс используется уже более 70 лет, подходов к трактовке эннеаграммы с каждым годом становится все больше.

Этот тест позволяет респонденту оценить свое состояние в конкретный момент. Он также помогает выявить преобладающий тип личности на основе базового страха, который закладывается в человеке еще в детстве.

4. Тест Бойко на определение эмоционального выгорания

Этот психологический тест разработал Виктор Бойко — доктор психологических наук, профессор. По результатам теста можно определить, на какой стадии эмоционального выгорания находится человек.

Автор теста выделил три группы выгорания и для каждой описал характерные симптомы. Всего в тесте Бойко 84 вопроса, которые сгруппированы в 12 шкал. Некоторые психологи рекомендуют периодически проходить тест на определение эмоционального выгорания, чтобы отслеживать изменения состояния человека.

5. Тест Сонди

Тест с человеческими лицами, основанный на методе портретных выборов, разработал венгерский психиатр Леопольд Сонди. Суть теста в том, что респондент выбирает наиболее и наименее приятные ему физиономии. На основе этого выбора делаются выводы о склонности человека к депрессии, истерии и другим проявлениям.

Создатель теста считал, что у людей со схожими психическими отклонениями много общего. И это дает возможность выявить закономерность в выборе одних и тех же фотографий, представленных в тесте.

6. Опросник Менделевича

Этот тест, созданный психиатром Давыдом Менделевичем, позволяет определить невротические состояния человека. Оценить состояние респондента можно по шести шкалам:

• невротическая депрессия;
• вегетативные нарушения;
• обсессивно-фобическое расстройство;
• конверсионные расстройства;
• астения.

Опросник Менделевича состоит из 68 вопросов, отвечая на которые человек должен оценить свое состояние по пятибалльной шкале.

7. Тест эмоционального интеллекта Холла

Методика Николаса Холла помогает выявить способности личности и уровень эмоционального интеллекта. Результаты теста также помогут понять, насколько хорошо человек управляет своими эмоциями и распознает эмоции других людей.

Опросник состоит из шести пунктов, которые также помогают определить степень эмпатичности человека и его самомотивацию.

8. Личностный опросник Айзенка

Впервые этот психологический тест был опубликован в 1963 году. Он состоит из двух основных шкал и шкалы, которая помогает определить степень искренности ответов.

По результатам теста можно понять, является ли человек интровертом или экстравертом, а также какой у него тип темперамента. Всего существует три варианта опросника, в каждом из которых 57 вопросов. Отличия тестов в том, что они предназначены для людей разного возраста.

9. Тест Айзенка на IQ

Автор одного из самых популярных психологических тестов — немецко-британский психолог Ганс Юрген Айзенк. Ученого интересовало то, чем мозг «сверхчеловека» отличается от мозгов обычных людей. Итогом большой работы стало создание IQ теста, к которому до сих пор обращаются многие люди.

Эта методика позволяет измерить коэффициент интеллекта человека. При этом она не определяет качество знаний и эрудицию, а фиксирует умение находить закономерности, видеть логические связи и мыслить абстрактными понятиями.

Важно помнить, что психологические тесты не дают абсолютно точного представления о личности человека. К тому же, оценивая результаты самостоятельно — без помощи специалиста, сложно быть объективным.

Читать по теме:Какие бывают расстройства эмпатии и чем вредно каждое из них

Добавить в избранное

Поделиться

Статьи по теме:

Психологическое тестирование и оценка становятся высокотехнологичными

О программе CE

«Уголок CE» — это статья о повышении квалификации, предлагаемая Управлением CE по психологии APA.

Чтобы получить кредит CE, после прочтения этой статьи купите онлайн-экзамен на сайте www.apa.org/ed/ce/resources/ce-corner.

После успешного прохождения теста (75% или выше) вы можете немедленно распечатать свой сертификат СЕ.

Плата за тестирование составляет 25 долларов США для членов и 35 долларов США для нечленов. Офис CE в психологии APA сохраняет ответственность за программу. Дополнительную информацию можно получить по телефону (800) 374-2721.

В то время как традиционные нейропсихологические тесты могут надежно выявлять когнитивные нарушения, связанные с расстройствами, виртуальные среды добавляют к тестам важный элемент реального мира.

Обзор

Кредиты CE: 1

Цели обучения: Прочитав эту статью, кандидаты CE смогут оценить:

1. Обсудить, как психологические тесты и оценки заменяются системами виртуальной реальности и видеоиграми .
2. Опишите возможные преимущества этих изменений.
3. Обсудите проблемы, которые необходимо решить, прежде чем они получат более широкое распространение.

Для получения дополнительной информации о том, как получить кредит CE за эту статью, перейдите на сайт www.apa.org/ed/ce/resources/ce-corner.

---

Ребенок с синдромом дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ) надевает гарнитуру виртуальной реальности (VR) и оказывается в симулированном классе. Ее просят выполнить задание, например, понаблюдать, как учитель рисует на доске определенную последовательность букв. Пока она наблюдает, сценарий становится все более отвлекающим: дети передают записки, за окном проезжает автобус, в домофоне потрескивают статические помехи.

Исследователи за кулисами контролируют эти отвлекающие факторы, увеличивая и уменьшая их, чтобы оценить успеваемость ребенка и точно определить тип проблем с концентрацией внимания.

Психологи изучают такие виртуальные классы уже два десятка лет. Теперь, благодаря быстрому совершенствованию технологий, VR-оценки готовы перейти из лаборатории в реальный мир.

Но виртуальная реальность — не единственная новая технология, потрясающая мир оценивания. Исследователи начинают использовать такие инструменты, как игры и оценки на основе видео, для измерения функциональных возможностей людей с деменцией, оценки тяги людей к наркотикам и алкоголю, а также для оценки навыков и способностей кандидатов на работу.

Многие из этих технологий еще не проверены тщательными исследованиями, и есть нерешенные проблемы, связанные с безопасностью данных и конфиденциальностью, которые необходимо решить. Тем не менее, эксперты оптимистично оценивают возможности.

«Необходимо много исследований, чтобы подтвердить эти оценки, но технологии становятся намного проще в использовании, а стоимость значительно снизилась», — говорит психолог Альберт «Скип» Риццо, доктор философии, директор по медицинской виртуальной реальности в Институт творческих технологий Университета Южной Калифорнии. Например, за последние несколько лет технологические усовершенствования резко снизили стоимость систем виртуальной реальности с примерно 75 000 долларов до нескольких сотен долларов.

«Все барьеры на пути к усыновлению медленно разрушаются, — говорит Риццо, — и я думаю, что скоро мы увидим, как это войдет в обычную практику».

Оценка становится виртуальной

Исследователям и клиницистам не хватает новых инструментов оценки. По словам Томаса Парсонса, доктора философии, профессора психологии и основателя Лаборатории вычислительной нейропсихологии и моделирования в Университете Северного Техаса, многие нейропсихологические тесты, используемые сегодня, существуют уже почти столетие.

В то время как традиционные нейропсихологические тесты могут надежно выявлять когнитивные нарушения, связанные с такими расстройствами, как СДВГ или деменция, виртуальные среды добавляют к тестам важный элемент реального мира. «Что люди действительно хотят знать, так это то, сможет ли человек вернуться на работу или в класс, и насколько хорошо он справится», — говорит Парсонс.

Войдите в виртуальный класс. Исследователи показали, что оценки виртуальной системы коррелируют с результатами традиционных бумажных и карандашных измерений функций у людей с СДВГ (9). 0056 Детская нейропсихология , Vol. 13, № 4, 2007 г.), а также людей с аутизмом ( Journal of Autism and Developmental Disorders , Vol. 46, No. 4, 2016 г.). Но виртуальный тест идет еще дальше, измеряя элементы отвлечения внимания, например, насколько ребенок двигает головой или ерзает. Если ребенок не замечает, как учитель пишет буквы на доске, виртуальный тест может помочь объяснить, почему.

«Мы можем видеть, смотрит ли ребенок на учителя, но не попадает в цель, или же он смотрит в окно и не попадает в цель. Они отвлекаются, или есть потеря фокуса? Это два принципиально разных типа ошибок», — говорит Риццо.

Виртуальные среды также могут играть роль в оценке других клинических состояний. Парсонс, например, создал виртуальную симуляцию продуктового магазина, которая работает на обычном ноутбуке. Используя виртуальную среду, он может тестировать память и исполнительную функцию у людей с когнитивными нарушениями, например у пожилых людей с болезнью Альцгеймера.

В одном исследовании он попросил пожилых и молодых людей перемещаться по виртуальному магазину, чтобы делать покупки по списку, оставлять рецепт на прилавке аптеки и не забывать посещать купонный автомат по прошествии определенного времени. Оценки участников коррелировали с традиционными нейропсихологическими оценками памяти. И, как и предполагалось, пожилые люди работали хуже, чем молодые (9).0056 Журнал болезни Альцгеймера , Vol. 59, № 4, 2017).

Тем временем Патрик Бордник, доктор философии, декан Школы социальной работы Университета Тулейн, изучает виртуальную реальность для оценки и лечения людей с расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ. Большая часть этой работы была сосредоточена на курении. Например, Бордник столкнул курильщиков с виртуальными средами, предназначенными для того, чтобы вызвать тягу к никотину, такими как дворы офисных зданий, где люди делают перерыв на перекур, и мини-маркеты, где продаются сигареты. В одном из исследований молодых взрослых курильщиков Бордник и его коллеги обнаружили, что участники резко реагировали на эти сигналы усилением тяги к сигаретам (9). 0056 Американский журнал о зависимостях , Vol. 17, № 5, 2008).

В другой работе Бордник и его коллеги показали, что виртуальная среда одинаково полезна для оценки реакции человека на сигналы алкоголя ( Addictive Behaviors , Vol. 33, No. 6, 2008) и сигналы каннабиса ( Journal of Psychoactive Drugs). , т. 41, № 2, 2009 г.).

Виртуальная реальность не только вызывает тягу, но и может помочь клиницистам оценить, насколько хорошо работают различные навыки выживания, чтобы не дать пациентам действовать в соответствии с этими побуждениями, говорит Бордник. «Виртуальная реальность — это способ перенести реальный мир в лабораторию или клинику, чтобы мы могли лучше понять рецидив и научить людей навыкам, которые дают им возможность не использовать их», — говорит он.

Игра в игры

Другие исследователи изучают роль, которую игры могут играть в когнитивной оценке. Среди них Адам Газзали, доктор медицинских наук, профессор неврологии, физиологии и психиатрии Калифорнийского университета в Сан-Франциско и основатель Neuroscape, центра трансляционной нейробиологии при университете.

Газзали разработал множество игр для оценки и улучшения когнитивных способностей. В рамках большого проекта его команда разрабатывает и тестирует мобильный инструмент когнитивной оценки под названием ACE (адаптивная когнитивная оценка). Когда игроки завершают серию игр, система оценивает аспекты когнитивного контроля, включая устойчивое внимание, избирательное внимание, рабочую память и переключение задач — способности, которые служат основой всех высших когнитивных функций, говорит Газзали. У ACE есть дополнительная сила, позволяющая изменять уровень сложности в зависимости от производительности людей и показывать порог их способностей.

ACE может в конечном итоге использоваться для оценки когнитивных способностей, поскольку они связаны с состояниями психического здоровья, добавляет Газзали, поскольку многие распространенные психологические расстройства, в том числе депрессия, тревога, посттравматическое стрессовое расстройство и деменция, связаны со специфическими когнитивными нарушениями. большая клиническая применимость», — говорит он.

Перед тем, как ACE сможет попасть в клинику, Газзали проводит рандомизированные контролируемые испытания, чтобы подтвердить, что инструмент работает так, как задумано, что является важным шагом, по его словам. «Иногда я вижу, как [технологические оценки] используются в реальном мире, и не всегда ясно, насколько они достоверны», — добавляет он. «То, что теперь у нас есть возможность собирать все эти данные, не означает, что они достоверны и достаточно надежны, чтобы их действительно можно было использовать осмысленно».

Действительно, хотя инструменты оценки следующего поколения обладают большим потенциалом, эксперты предупреждают, что эти новые инструменты должны быть проверены в первую очередь. Для этого исследователи должны показать, что тест действительно измеряет навык или способность, на которые он направлен. Один из способов сделать это — показать, что результаты нового инструмента имитируют результаты более традиционных оценок, таких как бумажно-карандашные тесты. Также необходимо показать, что новые инструменты дают постоянно воспроизводимые результаты с течением времени. Если тест надежен, человек, сдающий его, должен, например, каждый раз получать одинаковую оценку.

«Независимо от того, говорим ли мы о технологическом или традиционном оценивании, всегда существует риск того, что оценки ненадежны или недействительны для поставленной цели», — говорит Дэн Путка, доктор философии, главный научный сотрудник Human Исследовательская организация Resources и член Комитета APA по психологическим тестам и оценке. Хотя инструменты могут быть новыми, «правила оценки качества оценивания на самом деле не изменились», — говорит он.

Вопросы безопасности также должны быть решены, прежде чем технические оценки станут нормой, говорит Сарена Бхатиа, организационный психолог и консультант лондонской фирмы профессиональных услуг Aon, изучавшая игровую оценку. Приложения и устройства для цифровой оценки, которые собирают и хранят данные тестируемых, должны иметь возможность защищать эти данные. Кроме того, те, кто проводит оценки, должны найти способы защитить целостность своих тестов. «Если кто-то проходит онлайн-тест удаленно, мы должны найти способы убедиться, что человек, которого мы думаем, что мы тестируем, на самом деле проходит тест, а также что он не делится контентом с другими людьми, которые может принять ту же оценку», — говорит она.

Несмотря на такие проблемы, эксперты по оценке считают, что преимущества использования технологии для помощи в оценке будут стоить усилий роста. В конечном счете, говорит Газзали, технологии могут привести к новым типам оценок, о которых исследователи даже не мечтали. «Я не в восторге от повторения задачи с бумагой и карандашом в версии для iPad», — говорит он. «Речь идет о проведении теста, который имеет существенные преимущества по сравнению с тем, что можно было бы сделать с другими носителями».

«Технологии, которые только что изобретаются, — добавляет он, — будут использоваться для создания совершенно новых оценочных платформ».

Бесплатные тесты, которые продвинут вас дальше!

Психологические тесты на каждый вопрос карьеры и личное развитие. От выбора карьеры до IQ, для практика оценки личных и рабочих испытаний.

Найдите свой тест

Бесплатный и надежный

Все наши психометрические тесты созданы опытными психологами и разработчиками тестов и предлагают бесплатные результаты тестирования.

Максимальное внимание к вашей конфиденциальности

123test независим, и наши тесты для вас. Учетная запись не требуется, и вы можете проходить тесты полностью анонимно

Много тестов для многих пользователей

Ежегодно более 30 миллионов человек во всем мире используют 123test. Они используют более 140 различных тестов на пяти языках.

Пользователи и рефереры

• Результаты личностного теста выражены в хорошо узнаваемом поведении

  Джолин Нассау Консультант по вопросам рынка труда

• СОВЕТ -> Тесты IQ через @123test. com; практика для более высоких показателей IQ #оценка

  Эдвин Грант Директор психологического консультирования ASBR

• Книга: Участие в оценке (стр. 152) Веб-сайт с большим количеством статей [оценка]. См. также тесты способностей… отличный сайт!

  Бас Кук, автор Принять участие в оценке

• Я так быстро многому научилась на тесте по карьере, потрясающе!

  Сусанна П.

• Тест командных ролей — отличный инструмент для построения команды и понимания групповой динамики на рабочем месте

  Фрэнсис Бухаус Старший советник по вопросам карьеры

• Тест на IQ просто отличный. Как классический, так и культурный тест действительны и надежны

  Компьютерные идеи (Журнал)

О тесте 123

С 2003 года компания 123test занимается разработкой и автоматизацией психометрических тестов для самых разных целей. От быстрых информативных тестов до очень обширных и сложных. В основном для частных лиц, но также используется консультантами по вопросам карьеры, учителями, психологами и коучами со всего мира

Наша история

Когда у одного из наших основателей однажды случился небольшой карьерный кризис, в Интернете можно было найти несколько достойных карьерных тестов, а действительно хорошие стоили дорого. Это требовало решения.

Подробнее…

Исследования и разработки

Мы создаем тесты, которые являются действительными и надежными. Мы разрабатываем на основе больших объемов данных и максимально с научно доказанными теориями.

Подробнее…

Компания

Вы можете связаться с нами или узнать больше о том, кто мы и как мы работаем. Вам интересна наша бизнес-модель и то, как мы обрабатываем ваши данные и конфиденциальность?

Подробнее…

Выделенные тесты

 

Какой у вас характер? Узнайте больше о себе и своих сильных сторонах. Пройдите тест личности.

Этот личностный тест очень надежно измеряет черты характера Большой пятерки. Теория личности «большой пятерки» является наиболее научно обоснованной психологической моделью для измерения личности.

Какая работа тебе нравится? Выберите профессию, соответствующую вашим предпочтениям. Пройдите тест на профессию.

Получить представление о вашей личности работы. Основываясь на типах личности Кодекса Голландии, вы узнаете, какая рабочая среда подходит вам лучше всего. Увеличьте свои шансы на успешную карьеру!

Какой у тебя IQ? Быстро определите свой показатель IQ с объяснениями правильных ответов. Пройдите IQ-тест.

Вы можете спросить себя, что такое IQ?, или как интерпретировать показатель IQ? Возможно, лучше просто пройти один из двух быстрых бесплатных тестов IQ и проверить свой интеллект прямо сейчас.

Подготовьтесь к предстоящему испытанию на работу или оценке. Практикуйтесь и набирайте больше очков. Пройдите тренинг по оценке.

Наш курс по оценке содержит примеры и отработанные решения для оценочных тестов, используемых оценочными агентствами и компаниями. Подготовка к оцениванию поможет вам получить более высокий балл.

Каковы ваши сильные стороны? Оцените себя по 16 компетенциям. Пройдите тест на компетентность.

Сравните себя с другими в рабочей силе с помощью этого теста и определите свои сильные стороны, взгляните на список компетенций или ответьте на вопрос Что такое компетенции? первый.

Какой у вас тип ДИСКА? Оцените свой профиль личности DISC бесплатно. Пройдите тест личности DISC.

Если вам нужно подготовиться к оценке DISC, пройдите этот бесплатный тест прямо сейчас. Вы также можете узнать больше, спросив сначала: Что такое DISC? и Что такое профили DISC? на самом деле.

Какова ваша командная роль? Команды работают лучше, когда знают о командных ролях. Пройдите тест на роли в команде.

Согласно теории командных ролей, команды работают лучше, если они знают о различных ролях, необходимых для достижения конкретной цели, и могут включать эти роли в команду.

Какой у вас тип Юнга? Откройте для себя свои специфические черты типа Юнга. Пройдите личностный тест Юнга.

Этот личностный тест Юнга, основанный на типологии Юнга Карла Юнга, измеряет ваши предпочтения в общении с людьми, обработке информации, принятии решений и организации своей жизни.

Какой у тебя IQ? Определите свой показатель IQ, чтобы оценить свой интеллект. Пройдите классический тест на интеллект.

В этом IQ-тесте есть все компоненты, которые являются стандартными для классических IQ-тестов. Он включает в себя вопросы, которые вы найдете в тесте на пространственное мышление, тесте на логическое мышление или тесте на числовое мышление.

Какой у тебя показатель IQ? Официально сертифицированный беспристрастный тест на интеллект. Пройдите тест на интеллект на культурной ярмарке.

Этот тест измеряет ваш IQ, а также служит официальным вступительным экзаменом в несколько обществ с высоким IQ. Формат этого теста аналогичен хорошо известному тесту прогрессивных матриц Равена.

Нужно попрактиковаться в тестах способностей? Выберите один из множества бесплатных подготовительных тестов. Пройдите практические тесты на пригодность.

Хотите правильно подготовиться к экзамену на работу? Для вас подготовлено несколько бесплатных тестов способностей с пояснениями. Пройдите тест на абстрактное мышление или тест на индуктивное мышление.

Что делает вас счастливым в вашей карьере? Что делает вас успешным? Пройдите тест на рабочие ценности.

Узнайте, что действительно мотивирует вас и какие корпоративные культуры вам подходят! Ваши самые важные рабочие ценности — это конкретные характеристики вашей работы, которые в наибольшей степени способствуют вашему счастью и успеху.