Скрытые конфликты: Открытые и скрытые конфликты | Студент-Сервис

Открытые и скрытые конфликты | Студент-Сервис

Конфликты в организации классифицируются не только по степени распространения, но и по степени открытости конфликтных взаимодействий. По этому основанию различают открытые и скрытые формы конфликта.

Открытые конфликты. Здесь все взаимодействия противоборствующих сторон явно обозначены, декларируемы и предсказуемы. О таких конфликтах известно и высшему руководству организации, и любому работнику в ее пределах, и иногда – представителям (обычно руководителям) других организаций.

Конфликтные взаимодействия такого рода проявляются в виде прямых протестов, косвенных акций (подстрекательства), открытых взаимных обвинений, открытого пассивного сопротивления (невыполнение заданий или невыход на работу) и т.д.

В зависимости от ситуации реакция соперника может быть открытой или скрытой. Однако последняя в данном случае не поощряется, так как расценивается как проявление слабости или малодушия. Большинство открытых конфликтов достаточно хорошо структурированы, в них ярко выражены интересы и претензии сторон, резко очерчены границы конфликтной ситуации.

С точки зрения управления и последующего гашения открытые конфликты более предпочтительны, но вместе с тем в силу своей остроты они могут быть разрушительны и распространиться на другие структурные единицы организации.

Скрытые конфликты составляют основную долю конфликтных взаимодействий. Эти конфликты недоступны непосредственному наблюдению, поскольку соперники пытаются подавить соперника или навязать ему свою волю, используя факторы неожиданности или неизвестности.

Скрытые конфликты разделяют на два вида:

1. конфликты, включающие в себя те же действия, что и при открытом конфликте, но не манифестируемые, информация о которых до определенного момента сведена до минимума. К таким скрытым действиям следует отнести отказ в поддержке (под разными предлогами), регулирование производительности, утечку информации, саботаж, предоставление невыгодной работы (так как якобы ее некому больше выполнять) и т.д. При этом одна из сторон занимает позицию отстраненности, неведения, предоставления ненужной или даже вредной по последствиям помощи.
   Очень часто вред сопернику наносится через третьи лица или со ссылкой на высшие инстанции;
2. психологические конфликты, в которых соперники (или один из соперников) пытаются воздействовать на цели, видение ситуации и способы достижения целей. При этом каждый пытается навязать сопернику свою точку зрения таким образом, чтобы либо подавить стремление соперников к сопротивлению, либо представить конфликтную ситуацию в выгодном для себя свете.

Одним из способов психологического воздействия на соперника в конфликте может быть угроза, запугивание или постоянное воздействие на психическое состояние соперника с помощью силовых средств (психологическое подавление).

Другой способ психологического воздействия – попытки замаскировать свои действия, обмануть, запутать соперника. Это скрытая, завуалированная, но чрезвычайно активная борьба преследует цель навязать противнику невыгодный ему образ действий и одновременно выявить его стратегию, т.е. видение ситуации соперником (или <плацдарм>), формирование цели по отношению к противоборствующей стороне и, наконец, выбор способа воздействия на противника в соответствии с поставленной целью.

Основным образом действий в скрытом психологическом конфликте данного типа является рефлексивное управление, способ управления поведением соперника, при котором основания для принятия решения передаются одним из действующих лиц другому действующему лицу. Этот способ сводится к следующему: один из соперников готовит специальную для того, чтобы внедрить ее в сознание другого (когда соперник начинает считать ее своей, верит ей), что позволяет ему навязывать нужный сопернику способ действий.

В итоге ситуация становится выгодной тому, кто подготовил и внедрил в сознание соперника нужную информацию. Таким образом, рефлексивное управление – это любые <обманные движения>, провокации, интриги, маскировки, создание ложных объектов и вообще любая ложь, которая может иметь сложное строение, например, передается правдивая информация, с тем чтобы ее приняли за ложную.

Результатом психологического воздействия может быть чувство неуверенности, недоверия, страха или досады у соперника, что поглощает всю его энергию, изменяет мотивацию, а также заставляет просто идти на поводу у противника. Очень часто после успешного психологического воздействия и применения способов рефлексивного управления соперник не в состоянии отвечать на конфликтные действия.

Скрытый конфликт — Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Cтраница 1

Основные типы конфликтов.  [1]

Скрытые конфликты затрагивают обычно двух человек, которые до поры до времени стараются не показывать вида, что конфликтуют. Но как только у одного из них сдают нервы, скрытый конфликт превращается в открытый.  [2]

Скрытые конфликты составляют основную долю конфликтных взаимодействий. Эти конфликты недоступны непосредственному наблюдению, поскольку соперники пытаются подавить соперника или навязать ему свою волю, используя факторы неожиданности или неизвестности.  [3]

Скрытые конфликты трудно поддаются гашению, но тем не менее ими можно управлять. Какой вид управления применяется при скрытых конфликтах. В чем состоит сущность такого типа управления.  [4]

Африка и в меньшей степени Центральная и Южная Азия перенасыщены скрытыми конфликтами, но мы не можем уделить им должного внимания. Америка все же направила небольшой воинский контингент в Либерию, но с опозданием в несколько месяцев, допустив страдания, которых можно было избежать.  [5]

Даже в настоящее время последствия таких стихийных неформальных действий могут ощущаться в скрытых конфликтах.  [6]

Взаимодействие между людьми никогда не бывает бесконфликтным; в том случае, если создается впечатление, будто внутри организации все прекрасно, необходимо срочно задуматься о том, нет ли внутри организации скрытых конфликтов. Скрытые конфликты гораздо более опасны, чем конфликты открытые, явные, поскольку они могут привести к неожиданному взрыву.  [7]

Взаимодействие между людьми никогда не бывает бесконфликтным; в том случае, если создается впечатление, будто внутри организации все прекрасно, необходимо срочно задуматься о том, нет ли внутри организации скрытых конфликтов.

Скрытые конфликты гораздо более опасны, чем конфликты открытые, явные, поскольку они могут привести к неожиданному взрыву.  [8]

Скрытые конфликты трудно поддаются гашению, но тем не менее ими можно управлять. Какой вид управления применяется при скрытых конфликтах. В чем состоит сущность такого типа управления.  [9]

Основные типы конфликтов.  [10]

Скрытые конфликты затрагивают обычно двух человек, которые до поры до времени стараются не показывать вида, что конфликтуют. Но как только у одного из них сдают нервы, скрытый конфликт превращается в открытый.  [11]

Отношения, которые складываются между работником и тем, что его окружает на работе, носят динамичный и сложный характер. Сложившиеся отношения часто создают удовлетворение от работы, увеличивают продуктивность и положительно влияют на атмосферу в трудовом коллективе, что является взаимовыгодным и для работника, и для работодателя. Там же, где существуют скрытые конфликты, могут возникнуть взаимно деструктивные последствия для работников и для работодателей. Понимание динамики событий во взаимоотношениях между человеком и окружающей средой на работе является первым важным этапом в решении вопросов, связанных с претензиями относительно травматизма и инвалидности. Ответственным работодателем можно назвать того, кто поддерживает позитивные отношения в трудовом коллективе и способствует тому, чтобы работники получали удовлетворение от работы и участвовали в процессе принятия решений.  [12]

Взаимодействие человека с группой может носить либо характер кооперации, либо слияния, либо конфликта. Для каждой формы взаимодействия может наблюдаться различная степень проявления. То есть, например, можно говорить о скрытом конфликте, о слабом конфликте или же о неразрешимом конфликте.  [13]

Прежде всего отметим, что в реальной жизни дружба может сочетаться с элементами внутренней конкуренции и, более того, иметь некоторый элемент статусного неравенства, статусного превосходства одного из партнеров, а сотрудничество со временем может перерасти в конфликт. Стремление же любой ценой сохранить сотрудничество, согласие, стабильность может привести к тому, что будет законсервировано такое сотрудничество, в котором одна из сторон чувствует себя несправедливо обделенной, а другая откровенно паразитирует на активности, энергичности партнера. Подобное сотрудничество чревато неприятными последствиями — может произойти внезапный крах всей системы взаимодействий ввиду наличия

скрытого конфликта. Поэтому нельзя однозначно позитивно оценивать любое сотрудничество, стремясь сохранить его любой ценой.  [14]

Известно, что до 1989 г. российское законодательство не содержало правовых норм о забастовке. Считалось, что в Советском Союзе забастовок нет и быть не может. Поэтому некоторые полагают, что до перестройки конфликтов не существовало. Бывшее в то время неравенство сил не снимало конфликтной ситуации, а провоцировало скрытые конфликты.  [15]

Страницы:      1    2

9 практических советов по устранению скрытых конфликтов

23 апреля 2018 г. Автор: Давиде Монтермини Новости 0 комментариев к “9 практических советов по управлению скрытыми конфликтами”

Время чтения: 2 минуты

Помимо технических навыков и приверженности делу, хорошая производительность на работе все больше и больше зависит от способности конструктивно работать с другими людьми. Отношения определяются не только хорошими моментами, периодами, когда все идет гладко; на самом деле способность людей справляться с трудными моментами конфликта создает лучшие отношения.

Конфликты возникают в разных формах, и решать их нужно по-разному. Конфликты могут быть явными или скрытыми. Очевидный конфликт, независимо от того, проявляется ли он в хорошем или плохом свете, с большей вероятностью будет разрешен, потому что он виден. Напротив, скрытый конфликт часто не замечают, а иногда игнорируют и не регулируют, но рано или поздно он может оказаться действительно важным для будущего отношений.

Мы все склонны отдавать приоритет важным и срочным делам, и у нас есть ограниченное время, чтобы остановиться, сесть и подумать о наших, казалось бы, хороших отношениях. Часто, если мы посмотрим глубже и более критично на наши отношения, то обнаружим, что что-то не так, мы видим небольшие точки дисгармонии – есть скрытый конфликт.

Иногда структурированный анализ ситуации может помочь нам взглянуть на вещи по-другому и обнаружить проблемы, которые мы раньше игнорировали. Такой подход может стать основой для сознательного обсуждения любого беспокойства в кажущихся нормальными отношениях.

Следующий шаг, часто самый трудный, — поделиться своими мыслями с другим человеком в отношениях. Цель состоит в том, чтобы сообщить о проблеме полезным способом, не создавая ненужных барьеров, чтобы последовали реальные изменения.

Вот несколько важных советов по разрешению скрытых конфликтов:

1. Действуйте как можно скорее, потому что задержки только усиливают стресс и усугубляют проблемы
2. Начните хорошо: заявите о своем положительном намерении относительно того, что будет обсуждаться
3. Сообщите о своем дискомфорте, будучи открытым: ваши чувства — неоспоримая реальность
4. Обсуждайте только наблюдаемое поведение и будьте объективны при его описании
5. Ни в коем случае не нападайте на человека
6. Не спорьте о своем мнении. Примите точку зрения другого человека такой, какая она есть, даже если она неприятна или вы не согласны
7. Подчеркните влияние на бизнес, например негативные последствия для вашей работы или негативное влияние на производительность всей команды.
8. Придумайте конкретные действия: согласование изменений с использованием точных деталей увеличивает вероятность успеха
9. Старайтесь улучшать ситуацию постепенно, а не притворяйтесь, что можете исправить ее раз и навсегда

Наконец, имейте в виду, что для эффективного управления скрытым конфликтом вам не обязательно полностью решать проблему. Когда отношения трудны, каждое общение может таить в себе зерно конфликта. Если вы внимательны ко всем сигналам в ваших отношениях и если вы готовы попытаться превратить все ваши взаимодействия во что-то позитивное, этого часто бывает достаточно.

Забытые и скрытые конфликты. The Security Times Alert!, составленный Автономным университетом Барселоны), при этом почти половина конфликтов происходит в Африке.

Они бушуют годами, если не десятилетиями, и анализ показывает, что у большинства из них мало шансов разрешиться в ближайшее время.

Причины конфликтов различаются, но в целом их можно разделить на четыре категории: противодействие внутренней или международной политике соответствующих правительств; противостояние политической, экономической, социальной или идеологической системе государства; споры по поводу требований, связанных с идентичностью, и самоуправления; и борьба за контроль над ресурсами и территорией. В большинстве случаев правительственные силы сталкиваются с негосударственными субъектами, при этом различные внешние стороны участвуют прямо или косвенно через марионеточные силы. Мы показываем здесь 19конфликтов, о которых редко сообщается, которые скрыты от глаз и которые рискуют быть забытыми. Тем не менее они способствуют страху, перемещению, лишениям и, во многих случаях, гибели миллионов людей по всему миру.

 

Колумбия

Начало 1964 года

ОСНОВНЫЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ СТОРОНЫ Правительство, ELN, диссиденты FARC, EPL, военизированные группы ФАРК. Конфликт начался в 19 г.64 года, когда левые повстанческие группы попытались захватить власть и были отброшены правительственными войсками. К 1980-м годам правые военизированные группы, наркобароны и организованная преступность вступили в сговор, чтобы защитить статус-кво посредством кампании террора. В то время как FARC и их союзники заявляют, что борются за права бедняков Колумбии, а правительство утверждает, что выступает за порядок и стабильность, все стороны обвиняются в нарушениях прав человека и причастны к торговле наркотиками и терроризму. Ситуация ухудшается, в 2019 году было убито более 100 правозащитников., в основном в бывших опорных пунктах FARC. Всего погибло более 260 000 человек, а более 7 миллионов были перемещены.

ИНТЕНСИВНОСТЬ Низкая/ухудшающаяся

 

Западный Сахель (Буркина-Фасо, Мали, Нигер)

НАЧАЛО 2018 ГОДА

ОСНОВНЫЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ СТОРОНЫ Поддержка Великого Государства Нигер (Исламское государство) в Сахаре, Мали Ислам и мусульмане (GSIM/Аль-Каида) и другие исламистские группировки

ВНЕШНИЕ УЧАСТНИКИ G5 Силы Сахеля (включая Мавританию, Чад), МИНУСМА, Франция (Операция Бархан)

В январе 2020 года ООН назвала террористическое насилие в регионе Западного Сахеля беспрецедентным: число жертв в Буркина-Фасо, Мали и Нигере в 2019 году превысило 4000 человек. Исламистские группировки захватили север Мали в начале 2012 года. реорганизовались, создали союзы и распространились дальше на юг. Нападения на военные лагеря, такие как Инатес и Чинагодрар, в которых сотни исламистских боевиков сражались как скоординированная сила, убили десятки солдат, продемонстрировав их новые военные возможности. Нападения на гражданские объекты, включая церкви и мечети, происходят почти ежедневно. Протест против французской армии, несмотря на ее помощь в борьбе штатов с исламистами, растет.

ИНТЕНСИВНОСТЬ Высокая/ухудшающаяся

 

Чадский бассейн (части Камеруна, Нигера и Нигерии)

НАЧАЛО 2011 г. (фракция Шекау)

ВНЕШНИЕ АКТОРЫ Региональные силы MNJTF (включая Бенин), США

В 2016 году исламская секта Боко Харам, взращенная политиками в первом десятилетии этого века и оккупировавшая большие территории северной Нигерии за последние 10 лет , разделенная на две основные группировки, связанные с «Исламским государством» и «Аль-Каидой» соответственно. С тех пор рейды, похищения людей и теракты смертников на севере Нигерии продолжаются, и только в 2018 году жертвами стали более 1600 человек. Боевики Боко Харам также терроризируют южный Нигер, северный Камерун и некоторые районы Чада. В конце 2019 годафракция Исламского государства бывшей Боко Харам убила около 50 членов островных общин на озере Чад, где был установлен халифат.

Интенсивность высокая/ухудшающаяся

Камерун (англоянный/франкоязычный регион)

Начало 2018

Ключевые заинтересованные стороны, самопровозглашенное правительство Амбазония, вооруженные группы и амиотные

. выступления камерунцев против маргинализации франкоязычным правительством в 2016 году обострились, когда силы безопасности напали на демонстрантов и арестовали главного деятеля оппозиции. Это привело к росту поддержки сепаратистского движения за независимость Амбазонии, а затем к полномасштабной гражданской войне, унесшей около 1500 жизней. Недавно ситуация успокоилась, но напряженность сохраняется. Большой национальный диалог, который проходил с 30 сентября по 4 октября 2019 г., вынес ряд резолюций, но исключил оппозицию.

INTENSITY Medium/unchanging

 

Central African Republic (CAR)

BEGINNING 2006

KEY STAKEHOLDERS Government, former Séléka rebel group, Anti-Balaka, other militias

EXTERNAL ACTORS France (Operation Sangaris), MINUSCA , EUFOR, Russian Private

Security Company Wagner Group

Коалиция «Селека» с северным большинством мусульман свергла авторитарного президента Франсуа Бозизе в 2013 году. Впоследствии «Селека» совершила грубые нарушения прав человека на христианском и анимистическом юге, что привело к возникновению Христианские ополченцы (антибалака) и гражданская война. Несмотря на несколько мирных соглашений и присутствие АС и ООН, царит атмосфера хаоса и повсеместной безнаказанности. Нападения на гражданское население и гуманитарные организации происходят часто; более 640 000 человек являются внутренне перемещенными лицами. Ситуация ухудшится после недавнего возвращения Бозизе и бывшего лидера «Селеки» Мишеля Джотодиа.

Интенсивность высокая/ухудшающаяся

Демократическая Республика Конго (ДРК)

Начиная с 1998 года (Восток), 2014 (Северо -восток), 2017 (Kasaï)

Ключевые заинтересованные стороны, бывшие группы повторений, FDLR, пласти, пласти FDR, пласти FDR, пласти FDR, платки, пласти FDR, пласти FDR АДС, ополченцы «майи-майи», различные этнические ополчения

ВНЕШНИЕ УЧАСТНИКИ Уганда, Руанда, МООНСДРК

Восточная часть ДРК переживает беспорядки после того, как диктатор Мобуту Сесе Секо был свергнут Лораном-Дезире Кабилой в 1996 году, и несколько африканских государств оказались вовлеченными в конфликт. конфликт. Фракции недемобилизованных групп борются за контроль над землей и ресурсами в Киву, в том числе бывшие руандийские геноцидеры ДСОР и солдаты бывшего Движения 23-х. На северо-востоке такие группы, как АДС Уганды, и бесчисленные отколовшиеся группы сражаются с армией, которую часто обвиняют в нарушениях прав человека. Нападения на гуманитарных работников, пытающихся бороться с эпидемией лихорадки Эбола, происходят часто. Несвязанный конфликт за власть в регионах Касаи обострился в 2016 году и привел к межобщинному насилию и массовой вербовке детей. Несмотря на массовое присутствие ООН, ситуация остается нестабильной, особенно на востоке.

ИНТЕНСИВНОСТЬ Восток и северо-восток высокая/ухудшающаяся; KASAï: Средний/неизменный

Burundi

Начало 2015

Правительство ключевых заинтересованных сторон, фракции вооруженных групп

Внешние актеры Rwanda, DRC

d’etat во главе с генерал-майором Годфруа Ниомбаре в 2015 году усугубил скрытое политическое насилие и способствовал появлению новых вооруженных групп. После попытки свержения Нкурунзиза провел чистку в своем правительстве и арестовал несколько деятелей, но протесты продолжались. 1200 человек погибли, более 430 000 покинули страну. Ситуация несколько стабилизировалась, но в связи с выборами, запланированными на 2020 г. , она может ухудшиться. Насилие со стороны вооруженных групп, оставшихся после гражданской войны, является частым явлением в регионах, граничащих с ДРК и Руандой.

Интенсивность низкая/неизменная

Мозамбик

Начало 2017

Ключевые заинтересованные стороны правительство Ansar Al-Sunna, Исламское государство (IS)

Внешние актеры Российская частная компания WAGNER Группа

. контроль и установление халифата в провинции Кабу-Делгаду на севере Мозамбика. Открытие природного газа у побережья способствовало недавней эскалации. Традиционно забытый регион сильно пострадал от циклонов, таких как Кеннет, в начале 2019 года., что еще больше ухудшило условия жизни населения. По оценкам, погибшие с начала боевых действий в 2017 году исчисляются сотнями.

Интенсивность высокая/ухудшающаяся

Египет: Синай

Начало 2014

Ключевые заинтересованные стороны, правительство ANSAR Beit Al-Maqdis (ABM), различные группы вооружений

Jihadist Group свержение авторитарного президента Хосни Мубарака в 2011 году, при этом мишенью операций стали военные, особенно после государственного переворота против исламистского правительства Мохамеда Мурси в 2013 году. за восемь месяцев Абдель Фаттах ас-Сиси, один из руководителей успешного переворота, был избран шестым президентом Египта. Присяга ПРО в верности ИГ в конце 2014 года еще больше обострила ситуацию, и атаки произошли за пределами полуострова. Считается, что в 2018 году число погибших составило 500 человек, но массовые военные операции в основном запрещают СМИ и наблюдателям входить на Синай, поэтому более точные оценки получить сложно. Заброшенное бедуинское население Синайского полуострова страдает с обеих сторон.

Интенсивность среды/ухудшение

Судан

Начало 2003 (Дарфур), 2011 (Южный Кордофан, Голубая Нил)

Ключевые заинтересованные лица, Правительство ПРОВОРНАЦИИ МОЛИТИИ, различные группы повреждения и фракции

. (Дарфур), Южный Судан (Южный Кордофан, Голубой Нил)

Протест местных вооруженных группировок ОАС и ДСР привел к гражданской войне в 2003 г., когда правительство тогдашнего президента Омара аль-Башира вооружило арабских ополченцев (Джанджавид) для борьбы на стороне правительства войска. 300 000 человек погибли в конфликте; гибридная миссия АС-ООН – ЮНАМИД, созданная в 2007 году и вскоре покинувшая регион – оказалась не в состоянии защитить гражданское население. Оппозиционные группы давно разобщены, и, несмотря на свержение аль-Башира в 2019 г., конфликт продолжается. В прошлом году было насчитано 100 000 новых внутренне перемещенных лиц. Конфликт в Южном Кордофане и Голубом Ниле, регионах, граничащих с Южным Суданом, кажется, улучшается благодаря готовности нового правительства вести переговоры с южными повстанческими силами. Гуманитарным группам был предоставлен доступ впервые за 10 лет.

ИНТЕНСИВНОСТЬ Южный Кордофан, Голубой Нил – низкая/улучшенная; Дарфур – средний/без изменений

 

Эфиопия

НАЧАЛО 2019 ГОДА

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ СТОРОНЫ Сепаратистские ополченцы (оромо, амхара, тиграй)

Эфиопия стала политически открытой с тех пор, как Абий Ахмед стал премьер-министром в апреле 2018 года. Сторонник мира и примирения, Абий свободно говорит на афанском оромо, амхарском и тигринья, а также на Английский. В то время как Абий официально прекратил войну с Эритреей, освободил политических заключенных и позволил бывшим сепаратистским группам вернуться в страну, что принесло ему Нобелевскую премию мира в 2019 году, напряженность между этническим большинством и меньшинством обострилась в различных частях многонациональной страны. Некоторые обвиняют в насилии на этнической почве то, что Абий снял запреты с таких групп, как Фронт освобождения оромо. Националисты оромо, амхара и тиграи, в частности, нападали на представителей других этнических групп, особенно в приграничных районах своих территорий, и только в 2018 году вытеснили 1,4 миллиона эфиопов.

INTENSITY Medium/unchanging

 

Somalia

BEGINNING 2004 (following conflict since 1991)

KEY STAKEHOLDERS Government, Al-Shabaab, clan militias, various Islamist militias

EXTERNAL ACTORS AMISOM, US, Turkey, EU NAVFOR

Исламистское ополчение «Аш-Шабааб», действующее с 2004 года, продолжает контролировать значительную часть страны. Правительственные силы не в состоянии предотвратить частые взрывы, подобные тому, что произошел в декабре 2019 года.унесла 85 жизней. Прямые выборы, которые должны состояться в 2020 году, снова оказались под угрозой. Исламистский террор усугубляется сменой союзов полевых командиров и клановых ополченцев, которые ведут боевые действия после свержения Сиада Барре в 1991 году. С тех пор погибло не менее 300 000 человек.

Интенсивность высокая/ухудшающаяся

Ирак

Начало 2003

Ключевые заинтересованные стороны, Правительство Пешмерга, шиитские милиции, Sunni Militias, ISIL

Внешние акторы IRAN, Turkeias, PKK, Antiis, Antiis, Antiis, Antiis, Antiis, Antiis, Antiis, Antiis, Antiis, Antiis, Antiis, Antiis Leadiis, Antiis, Antiis, Antiis Leadiis, Antiis, Antiis, Antiis Leadiis, Antiis, Antiis Leadiis. США

Ирак все еще страдает от последствий вторжения в 2003 году международной коалиции во главе с США, главными факторами которого являются насилие среди сектантских ополченцев и вооруженная оппозиция международным силам в стране. Публичные протесты против роста политического влияния Ирана в 2019 году были встречены правительством жесткой силой. Незаконное убийство иранского генерала Кассима Сулеймани армией США на иракской земле еще больше обострило ситуацию, а возвращение ИГ в Ирак после дестабилизации продолжает представлять собой конкретную угрозу. По данным ООН, в 2018 г. у ИГ было от 20 000 до 30 000 боевиков в Сирии и Ираке9.0009

Интенсивность высокая/ухудшающаяся

Пакистан

Начало 2001 (Белуджистан: 2005)

Ключевые заинтересованные стороны Правительство, Талибан, различные вооруженные силы, различные националистические милиции (Балоджистан) 9000

. спасаясь от интервенции США в Афганистане в 2001 году, в конечном итоге создали пакистанское движение Талибан (ТТП), которое с тех пор ведет войну против государства и гражданского населения. ТТП полагается на племенной пояс — регион вдоль афгано-пакистанской границы — для своих новобранцев и обращается к «Аль-Каиде» за идеологическим вдохновением. Многие боевики были убиты в ходе военных операций, проведенных пакистанскими вооруженными силами. Повстанцы в основном сосредоточены на северо-востоке страны и в так называемых племенных районах, частично неподконтрольных правительству. В крупных антитеррористических операциях последних лет количество терактов впервые сократилось. В Белуджистане националистические группы по обе стороны ирано-пакистанской границы требуют усиления контроля над богатыми природными ресурсами бедной провинции.

ИНТЕНСИВНОСТЬ Талибан – средняя/улучшение; Белуджистан – низкий/неизменный

 

Индия

НАЧАЛО 1967

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ СТОРОНЫ Правительство, CPI-M (наксалиты)

Город, названный в честь вооруженной марксистской группы NaxPI-M крестьянское восстание 1967 г., с самого начала в том же году ведет повстанческое движение на низком уровне. Конфликты в конечном итоге восходят к тому, что индийское правительство не приняло пятый и шестой приложения к конституции Индии, которые предусматривали определенные права племен на автономную эксплуатацию местных природных ресурсов. Связанное с этим насилие то уменьшалось, то уменьшалось на протяжении 50 лет конфликта. По данным Южноазиатского террористического портала (SATP), в 2019 году было убито более 300 человек.в нескольких индийских штатах, в основном на востоке и северо-востоке Индии. Насилие нарастало после провала мирных переговоров в 2004 году. В 2011 году оно снова уменьшилось, но так и не прекратилось.

Интенсивность низкая/неизменная

Мьянма

Начало 1948

Ключевые заинтересованные стороны, различные вооруженные группы

с момента независимости в 1948 году, вооруженные этнические милиции имеют свой правительственный, что -то в 1948 году. и культурные права и – некоторые – независимость. Под военной диктатурой с 1962, насилие обострилось, и ситуация улучшилась только с 2011 года, когда было создано номинально гражданское правительство и большинство групп согласились с соглашениями о прекращении огня. Кризис рохинджа 2017 года привел к очередной эскалации. Хотя ситуация внутри Мьянмы в настоящее время спокойна после того, как 750 000 рохинджа бежали от организованных правительством погромов в соседний Бангладеш, их возвращение вполне может привести к новым боевым действиям, в том числе с базирующейся там вооруженной группировкой ARSA.

ИНТЕНСИВНОСТЬ Низкая/без изменений

 

Таиланд (Юг)

НАЧАЛО 2004

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ СТОРОНЫ Правительство, вооруженные сепаратистские группировки

колониальная держава Соединенного Королевства, которая сейчас является Малайзией. Борьба за культурную самобытность продолжалась на протяжении всего 20 века и обострилась в 2004 году после жестокой стратегии правительства по борьбе с повстанцами. В 2005 году премьер-министр Таксин Чинават заявлял о широком спектре чрезвычайных полномочий для подавления насилия на юге, но его противоречивые усилия оказались напрасными, поскольку повстанческое движение только усиливалось. По данным Deep South Watch, с тех пор более 7000 человек погибли на юге Таиланда, в одной из четырех провинций с преимущественно мусульманским населением в преимущественно буддийском Таиланде.