Список на выписку из роддома: Страница не найдена

10 вещей, которые 100% нужно взять при выписке из роддома | Что нужно на выписку из роддома | Что нужно ребенку на выписку | Что нужно ребенку на выписку из роддома

Вы ждете ребенка и совсем скоро станете мамой? Конечно, вы не вчера об этом узнали, и время на подготовку было, но готовы ли Вы на самом деле? Готовы ли Вы стать мамой на следующей неделе, через пару дней, завтра?

Это случается с каждой беременной женщиной, кажется, что все продумано до мелочей, все предусмотрено, но так ли это? Знаете ли вы ответ на вопрос, что взять на выписку из роддома?

Подведем итог: самая лучшая коляска — есть, идеальная кроватка — есть, мебель и даже краска на стенах прошла все тесты и совершенно точно поможет ребенку стать великим гением. Куплены подгузники всех марок, потому что «вдруг не подойдут», подарены игрушки, бутылочки, распашонки, ползунки. Укомплектовано ли все, что нужно ребенку на выписку из роддома?

Зная, в какой суматохе могут пройти последние дни перед родами и выпиской, мы решили подготовить для Вас список того, что нужно новорожденному на выписку.

Выписка из роддома. Что нужно?
1. Одежда для малыша. Независимо от времени года и прогноза погоды на время выписки из роддома, всю детскую одежду следует постирать и погладить. Это первое обязательное правило.
• Выписка зимой в холод и мороз, пожалуй, самая хлопотная, как для мамы, так и для папы. Перед выходом наденьте чистый подгузник, сверху теплый наряд, одеяло, утепленный, а лучше меховой конверт, теплая шапочка. Это первая встреча ребенка с экстремально холодной для него температурой, придется перестраховаться.
• Весна самое непредсказуемое и обманчивое время года, когда кажется, что уже тепло, но это лишь ощущение, когда вы смотрите в окно. Опасайтесь ветра и солнышка. Намажьте щечки ребенка кремом. Одежду выбирайте с утеплителем.
• Если Ваш ребенок родился летом, то вся одежда должна быть легкой. Трикотажные или хлопковые костюмчики, комбинезончики (или, как их еще называют слипы), боди, чепчики подойдут, как нельзя лучше. Конверт тоже можно подобрать из легких материалов или использовать хлопковое одеяльце. Подробные рекомендации о том во, что одеть ребенка на выписку летом и зимой, мы сделали в статье.

2. Автокресло. Заранее позаботьтесь о том, кто будет забирать вас с ребенком, если нет личного автомобиля. Наличие автокресла категории «0+ от рождения детей» строго обязательно даже для такси. Чтобы не тратиться на покупку автокресла, если оно вам не нужно, возьмите его напрокат или укажите в службе такси, что авто должен быть укомплектован им. Сейчас это совершенно не проблема. Важно отметить, что, если вы упаковали ребенка в одеяло, то перевозить его в кресле будет несколько проблематично, поэтому воспользуйтесь комбинезоном «со штанишками».

3. Косметика для мамы. Мамы должны быть красивыми. Да было тяжело, да после родов чувствуешь себя «развалюхой», да бандаж и антитромбозные чулки не заставляют чувствовать себя сексуальной, но сияющая улыбка и искрящиеся счастьем глаза сделают Вас неотразимой. Фото с выписки останутся на всю жизнь, будьте красивыми. Чтобы выглядеть привлекательно и быть в форме, изучите наш список «Что взять в роддом маме и малышу».

4. Цветы, шарики, фейерверки, камера и фотоаппарат – неотъемлемые составляющие каждой выписки. Чтобы не бегать впопыхах в последний день, закажите выписку из роддома заранее.

И не забудьте документы:
1. Паспорт.
2. Полис.
3. Результаты анализов.
4. Родовой сертификат.
5. Договор с роддомом или направление.
6. Контакты врача.

Мы желаем Вам легких родов и счастливой выписки.

• Выписка из роддома прекрасных ДВОЙНЯШЕК! © Простые Радости

  Посмотреть

• Красивая выписка дочки из роддома в Центре планирования семьи и репродукции! © Простые Радости

  Посмотреть

• Красивая выписка из роддома в Лапино! © Простые Радости

  Посмотреть

• Очень красивая выписка мальчика из роддома в Лапино! © Простые Радости

  Посмотреть

• Ангельская выписка девочки из роддома! © Простые Радости

  Посмотреть

• Красивая выписка девочки из роддома в ПМЦ «Мать и Дитя»! © Простые Радости

  Посмотреть

• Выписка из роддома в Лапино! © Простые Радости

  Посмотреть

• Выписка в городской клинической больнице №29 им. Н.Э.Баумана! © Простые Радости

  Посмотреть

• Выписка из роддома в Лапино! © Простые Радости

  Посмотреть

• Очень красивая выписка из роддома в ПМЦ! © Простые Радости

  Посмотреть

• Как проходит выписка из роддома? © Простые Радости

  Посмотреть

Следующая идея >

Как одеть ребенка на выписку из роддома? Летом, осенью, весной, зимой

Выписка новорожденного из роддома – важнейший момент в жизни каждой семьи. Чтобы этот день прошел идеально и оставил только приятные воспоминания, к нему нужно как следует подготовиться. Перед выпиской не забудьте проверить, есть ли у вас вся нужная одежда для малыша. Подобрать одежду на выписку для малыша необходимо в зависимости от времени года. В статье расскажем как правильно подобрать одежду для малыша на выписку. 

Именно правильно подобранная верхняя одежда поможет малышу не перегреться и не замерзнуть. В зависимости от сезона родителям потребуются различные предметы гардероба. Необходимо учитывать не только время года, но и температуру.

Как одеть ребенка на выписку весной?

 

Весной родителям не стоит расслабляться, ведь это самый непредсказуемый сезон, когда холода чередуются с потеплением. Чтобы в день выписки малыш не замерз, ему понадобится следующий набор:

• Носочки из х/б материала и шерсти. Чтобы избежать раздражений на коже крохи, шерстяные носочки стоит надевать только на носки из х/б материала;

• Чепчик или шапка из х/б материала и тонкая тёплая шапка. Как и в случае с зимней выпиской, тонкий чепчик нужно выбирать без швов внутри. Именно от таких моделей не будет натертостей и раздражений. Тёплая шапочка должна быть малышу по размеру, иначе она не будет закрывать ушки от холодного ветра;

• Слитный костюм х/б. Опытные родители советуют не покупать кофточки и ползунки, ведь они подходят для более взрослых малышей;

• Комбинезон из флиса;

• Конверт или конверт-комбинезон.

  Преимуществом конверта-комбинезона для многих родителей становится то, что в нем удобно держать малыша. Но многие мамы предпочитают для весенней выписки именно конверт, так как он более практичен и легко трансформируется в пледик. Использовать его можно не только в день выписки, но и в повседневной жизни. 

Более подробно о подборе одежды на выписку смотрите видеоролик с участием нашего эксперта по ссылке

Как одеть ребенка на выписку летом?

 

Для летней выписки маме понадобится следующее:

• Боди или слип. Этот предмет одежды подойдет как для мальчиков, так и для девочек. Часто молодые родители покупают на выписку ползунки и кофточки, но опытные мамы считают, что боди намного больше подходят для этого возраста. 

• Носочки. Их материал будет зависеть от погоды. Идеальным вариантом для жарких дней станут хлопковые модели, а для прохладных – махровые;

• Шапочка или чепчик из х/б материала. При покупке важно обратить внимание на швы модели. Чтобы не повредить нежную кожу малыша, они должны быть на внешней стороне шапочки;

• Летний конверт или тонкий плед. Некоторые родители предпочитают именно выписной конверт. И их легко понять, ведь такие модели выглядят нарядно и празднично! Однако другие считают плед более многофункциональным приобретением, ведь после выписки он будет использоваться чаще конверта.

Но на каком бы варианте молодые родители ни остановились, важно обратить внимание на материал подкладки. Чтобы избежать раздражений на коже малыша, лучше выбирать хлопок.

Как одеть ребенка на выписку зимой?

 

Для зимней выписки молодым родителям надо будет собрать немало вещей:

• Носочки. Для зимы нужно подготовить для крохи две пары носков: из шерсти и х/б. Шерстяные стоит надевать вторым слоем, чтобы избежать раздражений на нежной коже грудничка;

• Чепчик и шерстяная шапочка. Как и в любое другое время года, летом на выписку надевается чепчик или шапочка из х/б материала. Швы на модели должны быть с внешней стороны, иначе они станут причиной раздражений на нежной коже малыша.  Также головку крохи стоит дополнительно утеплить с помощью шерстяной шапочки;

• Слитный х/б костюм;

• Утепленный комбинезон. Чаще всего мамочки предпочитают выбирать именно модели из флиса, так как они хорошо сохраняют тепло, но при этом не весят слишком много;

• Конверт-комбинезон или конверт-одеяло на овчине. Каждая из этих моделей имеет свои преимущества и недостатки. Главный плюс комбинезона — в нем удобнее держать кроху на руках. Однако зимой на улице чаще всего малыш передвигается именно в коляске и почти не проводит время на руках.

Конверт также имеет свои преимущества, из-за которых такую модель предпочитают многие родители. Так, достать кроху из конверта можно одним простым движением. Для этого достаточно расстегнуть молнию.

Как одеть ребенка на выписку осенью?

Список вещей, которые понадобятся молодым родителям, будет сильно варьироваться в зависимости от погоды. Для выписки осенью маме нужно будет приобрести:

Хлопковый чепчик;

Шepcтянoй гoлoвнoй убop. На раннюю осень подойдет и тонкая шапочка, а для поздней осени нужно выбирать более тoлcтую;

Носки. Koгдa нa peбeнкe будeт комбинезон или ползунки, дocтaтoчнo тoнкиx нocoчкoв. Когда температура опускается до +16 и ниже, потребуются также пара шерстяных носков;

Хлопковый слип или боди;

Слитный комбинезон из безопасных материалов: велсофта, байки, интерлока или велюра. Последний вариант предпочитает большинство мам, ведь именно этот материал считается наиболее нежным и мягким;

Демисезонный комбинезон или зимний конверт. Когда весь комплект одежды уже собран, осталось только подобрать верхнюю одежду. Чтобы сделать правильный выбор, нужно ориентироваться по погоде. Для сентября, когда нa улицe еще нe слишкoм xoлoднo, мoжнo пpиoбpecти дeмиceзoнный комбинезон. Но если выписка планируется на нoябpь, кoгдa в любой момент может пойти снег, лучше выбрать утепленный зимний конверт.

Советы по подбору одежды на выписку, актуальные для любого сезона:

• Для выписки в любой сезон важно подобрать удобную одежду. Вещи, купленные для малыша, не должны сдавливать ножки, ручки, живот и шею.
• Не забудьте позаботиться о запасных подгузниках на выписку. Новорожденные часто их пачкают. Чтобы избежать неловких ситуаций, нужно быть готовым поменять их в любой момент.
• Все вещи, приобретенные для крохи, как новые, так и переданные друзьями и близкими, должны быть хорошо постираны. Для этого лучше купить специальный детский стиральный порошок, он точно не вызовет раздражение на нежной коже малыша.
• Маме стоит убрать с одежды все бирки, которые соприкасаются с телом малыша, ведь они легко могут повредить нежную кожу грудничка.
• Если вы планируете забирать малыша из роддома на машине, не забудьте проверить, есть ли на верхней одежде малыша клапаны для ремней автокресла. Они позволят легко и быстро пристегнуть малыша к автокреслу и сделают вашу поездку безопасной.

Ещё статьи из нашего блога:

>> Советы по выписке из роддома
>> Для чего нужны бортики в кроватку
>> Бортики в детскую кроватку — разница между классическими моделями и современными подушками
>> Советы по пеленанию новорожденного
>> Тренды в одежде для малышей: как составить актуальный гардероб?

НА ГЛАВНУЮ

Справочник по отпуску по беременности и родам в странах мира

Отпуск по беременности и родам является горячей темой среди сотрудников и специалистов по кадрам во всем мире. Сотрудники хотят знать, сколько времени они могут отсутствовать на работе во время беременности и после родов, в то время как специалисты по персоналу должны быть в курсе политики и законов компании, чтобы обеспечить их соблюдение.

Отпуск по беременности и родам варьируется от страны к стране, поэтому даже если штаб-квартира вашей компании находится в США, это не обязательно означает, что вы можете полагаться на одну и ту же политику во всей компании.

Хотите увидеть платформу Oyster в действии?

Закажите демоверсию, и мы обещаем показать вам все функции, которые поразят вашу команду People Ops.

Отпуск по беременности и родам в Соединенных Штатах

Соединенные Штаты являются единственной страной первого мира, в которой нет гарантированного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком на национальном уровне. Только в небольшом числе других стран, все из которых считаются странами с низким или средним уровнем дохода, не предоставляется гарантированный отпуск.

Однако в Соединенных Штатах действует Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA). Это дает некоторым сотрудникам, в том числе беременным или ухаживающим за новорожденным ребенком, возможность взять до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места.

Основная проблема с FMLA заключается в том, что он применяется только к сотрудникам в определенных компаниях, например, в которых 50 или более сотрудников работают 20 или более рабочих недель в текущем или предыдущем календарном году.

Примечание. Девять штатов — Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Орегон, Род-Айленд и Вашингтон — и округ Колумбия в настоящее время предлагают оплачиваемый семейный отпуск и отпуск по болезни.

В каких странах самый продолжительный декретный отпуск?

В то время как Соединенные Штаты значительно отстают в отношении отпуска по беременности и родам, многие другие страны придерживаются противоположного подхода. Вот страны с самым длинным декретным отпуском:

Источник

Хотя общая продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам важна, ключевым словом является «оплачиваемый». Не все эти страны предоставляют 100-процентный оплачиваемый отпуск. Вот процент оплаты отпуска по беременности и родам для перечисленных выше стран:

Источник

Рассмотрение обоих списков показывает, что Болгария является мировым лидером по количеству отпусков по беременности и родам. В дополнение к 58,60 неделям работникам также выплачивается 90 процентов их заработной платы.

В каких странах нет декретного отпуска?

Помимо США, только семь других стран мира не гарантируют матерям оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. К ним относятся:

• Папуа-Новая Гвинея
• Суринам
• Микронезия
• Маршалловы Острова
• Науру
• Палау
• Тонга 900 45

Согласно статье, опубликованной ABC 10, «Соединенные Штаты — единственная страна, где политика оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам среди стран в организации, состоящей из крупнейших экономик, называемой ОЭСР».

Отпуск по беременности и родам в других странах

Канада : 16 недель при 49% оплате

Германия : 14 недель при 100% оплате

Индия: 26 недели при 100% оплате

Франция : 16 недель при 90% оплате

Швеция : 12,9 недель при 77% оплате

Италия : 21,7 недель при 80% оплате

Мексика : 12 недель при 100% оплата

Норвегия : 13 недель в 94% платят

Австралия : 18 недель с оплатой 42%

Источник

Многие компании имеют собственную политику в отношении материнства

так. Предоставление декретного отпуска позволяет этим компаниям привлекать и удерживать лучших специалистов, не говоря уже о том, что это может творить чудеса с культурой на рабочем месте.

Вот список из 10 компаний в Соединенных Штатах, которые известны своей щедрой политикой в ​​отношении отпусков по беременности и родам:

‍

Amazon : 10 недель отпуска для обоих родителей.

Alight Solutions : 8 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

eBay : Матери получают 20 недель оплачиваемого отпуска, а другие молодые родители получают 12 недель.

Endgame360 : 12 недель оплачиваемого отпуска.

Facebook : От шести до восьми недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Fidelity Investments : 16 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам и 12 недель отпуска для небиологических родителей.

Synchrony Financial : 12 недель оплачиваемого отпуска.

Twitter : Все новые родители имеют право на 20 недель оплачиваемого отпуска.

Заключительные мысли

Соблюдать все эти законы о декретном отпуске для специалиста по кадрам — огромная задача. Это особенно верно, если члены вашей команды находятся во многих частях мира.

К счастью, вам не нужно полагаться на удачу, чтобы все сделать правильно. В Oyster у нас есть инструменты, необходимые для отслеживания и управления декретным отпуском в вашей организации.

Об Oyster 

Oyster — это глобальная платформа по трудоустройству, которая позволяет дальновидным руководителям отдела кадров находить, нанимать, оплачивать, управлять, развивать и заботиться о процветающей распределенной рабочей силе. Oyster позволяет растущим компаниям предоставлять ценным членам международных команд опыт, которого они заслуживают, без обычных головных болей и расходов.

Oyster позволяет нанимать сотрудников в любой точке мира — с надежной платежной ведомостью, соответствующей требованиям, а также с большими местными льготами и привилегиями.

Отпуск по беременности и родам по странам 2023

Параметры карты

Цветовая схема:

СинийФиолетовый КрасныйВиридиЖелтый ЗеленыйЖелтый Зеленый СинийЖелтый Оранжевый Красный

Наведите указатель мышиНажмите на плитку для получения подробной информации.

Отпуск по беременности и родам – это время, обычно измеряемое в неделях, когда мать уходит с работы после рождения ребенка. Многие работодатели также предлагают отпуск для отца, обычно называемый отпуском по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и/или отцовству может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым. Таким образом, будущим родителям, возможно, придется приспособиться к сокращению дохода во время отпуска в дополнение к дополнительным расходам, связанным с новорожденными.

Во всем мире правила минимального отпуска по беременности и родам часто регулируются законом и во многих случаях финансируются государством, при этом работодатели могут предлагать лучшие условия, если они того пожелают. В результате количество недель, предоставляемых в отпуск по беременности и родам, и процент заработной платы, получаемой в течение этого времени, варьируются от одной страны, штата (где это применимо) и работодателя к другому.

Топ-10 стран с самым длинным минимальным отпуском по беременности и родам (в неделях):

1. Болгария — 58,6 недель
2. Греция — 43 недели
3. Великобритания — 39 недель
4. Словакия — 34 недели
5. Хорватия — 30 недель
6. Чили — 30 недель
7. Чехия — 28 недель
8. Ирландия — 26 недель
9. Венгрия — 24 недели
10. Новая Зеландия — 22 недели

Минимальный, необязательный и предродовой отпуск по беременности и родам

Несмотря на то, что приведенные выше цифры представляют собой минимальное необходимое количество недель для отпуска по беременности и родам, во многих странах родители имеют возможность продлить свой отпуск. В Эстонии матери могут взять 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам, за которыми следуют 62 недели дополнительного «дополнительного» отпуска по уходу за ребенком. Эти необязательные недели могут оплачиваться в разном проценте от дохода матери или отца — например, Австрия предлагает минимум 16 недель со 100% оплатой, а затем дополнительные 44 недели с оплатой 73,1%.

В некоторых странах, например в Чили, декретный отпуск начинается за несколько недель до предполагаемой даты рождения ребенка. В Чили матери должны начинать отпуск за шесть недель до родов, а затем продлевать его на 12 недель после (с возможными корректировками, если дата родов окажется неверной). В Австрии матери обязаны брать отпуск от восьми недель до родов до восьми недель после родов.

В Соединенных Штатах Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и отпуску по болезни (FMLA) — это закон, который требует от застрахованных работодателей предоставлять как минимум 12 недель неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам после рождения или усыновления ребенка. Существует множество исключений из этого закона, например, когда у работодателя менее 50 сотрудников, когда будущий родитель проработал в компании менее 12 месяцев и когда работник зарабатывает в пределах 10% верхней заработной платы в компании. В то время как FMLA требует как минимум 12 недель неоплачиваемого отпуска для новых родителей, работодатели имеют возможность увеличить количество недель и предложить родителям частичную заработную плату, если это необходимо.

Минимальный требуемый оплачиваемый отпуск по беременности и родам в США составляет ноль недель. Более того, в США меньше средств защиты и пособий в связи с отпуском по беременности и родам, чем в любой другой стране Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), международного альянса, в который входят многие из наиболее развитых стран мира с самыми высокими доходами. Однако многие государства, включая Калифорнию, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Род-Айленд, Вашингтон и негосударственный округ Колумбия, разработали свои собственные планы предоставления оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Страны с полностью оплачиваемым отпуском по беременности и родам

В дополнение к предложению беременным женщинам отпуска по беременности и родам продолжительностью от минимум шести недель (Португалия) до 30 недель (Хорватия), следующие страны дополнительно требуют, чтобы матери получали свою полную ставку заработной платы или заработная плата в течение всего отпуска по беременности и родам:

Австрия	Эстония	Мексика	Португалия
Чили	Германия	Нидерланды	Словения
Коста-Рика	Израиль	Польша	Испания
Хорватия	Литва

В других странах требуются выплаты, которые могут не достигать 100% от обычной суммы, но все же представляют собой очень высокий процент от нормального дохода матери.