Тест Люшера. Описание. Полный цветовой тест Люшера. Тест цветопередачи – Impulsion.ru
Тест цветопередачи был разработан психологом из Швейцарии — Максом Люшером, в конце сороковых годов двадцатого века. Так тест и получил свое название — в честь создателя.
Путем проведения опытом и психологических экспериментов Макс Люшер выяснил, что выбор цвета способен дать характеристику эмоционального состояния человека. Он показывает предрасположенность испытуемого к определенной деятельности, настроение, функциональное состояние и наиболее постоянные черты характера человека.
Стоит отметить, что предпочтение того или иного цвета происходит бессознательно. Именно поэтому тест Люшера дает представление об истинном состояние человека.
Значения цветов, с точки зрения психологической интерпретации, определялись в ходе разностороннего исследования многочисленной группы испытуемых.
Тест цветопередачиЦвет — это невероятно сильное средство воздействия на эмоциональное состояние человека.
Его сила заключается в том, что он способен “обходить” оборонительные механизмы нашего сознания и действовать на неосознанном уровне.
Главным преимуществом теста цветопередачи, то есть теста Люшера является то, что он показывает настоящее эмоциональное состояние человека. В то время как итоги многих других психологических тестов говорят скорее о том, каким человек себе представляется. Но зачастую не является.
Описание методики проведения теста ЛюшераМетодология проведения теста Люшера достаточно проста. Она основывается на восприятии предлагаемых цветов.
Предлагается раскладка, состоящая из восьми цветов.
Представлены карточки с синим, зеленым, красным, желтым, фиолетовым, коричневым, черным и серым цветами.
Тестируемый должен расположить разложить цвета в по порядку, исходя из того, что первым будет тот цвет, который больше всего импонирует в данный момент. Далее менее нравящийся цвет. Должна получиться персональная палитра цветов от наиболее привлекательного к наименее.
Так будет выглядеть прохождение краткого теста Люшера.
Полный цветовой тест Люшера состоит из семи таблиц. В таблицах пять, восемь и двенадцать цветов.
Значения цветов СинийВажным условием проведения тестирования является наличие естественного дневного освещения, но отсутствие попадания прямых солнечных лучей на карточки.
Синий цвет символизирует покой, душевное спокойствие.
- Если “нравится”.Стремление к покою, согласию, пониманию, сочувствию. Означает, что человек находится в гармонии с самим собой. Испытывает эмоциональный комфорт, спокойствие, мягкость, даже мечтательность. Настроен на общение.
- Если “не нравится”. Беспокойство. Суетливость. Отсутствие романтических привязанностей, связей. Указывает на недовольство имеющимся партнером. А возможно, что разрыв близких отношений уже произошел. Совсем недавно. Человек одинок и растерян.
Цвет “мягкой силы” и “гибкости ума”.Смелость, целеустремленность — главные характеристики сторонников зеленого цвета.
- Если “нравится”.Уверенность в себе, граничащая с самоуверенностью. Человек, отдавший предпочтение зеленому, находится на пике собственных сил и самоуважения.
- Если “не нравится”. Состояние фрустрации. Испытуемый страдает от недостатка внимания. Самолюбие уязвлено. Силы на исходе.
Символизирует жизненную силу. Наполненность. Активная жизненная позиция. Вовлеченность в происходящее. Стремление к получению эмоций.
- Если “нравится”.Означает сильное эмоциональное возбуждение. Символизирует приподнятое настроение. Выражает ярое стремление к достижению успеха. Напористость, граничащую с агрессией.
- Если “не нравится”. Характеризует человека, переживающего сильный стресс. Перевозбуждение и раздражение. Вследствие переизбытка негативных эмоций возникает опустошенность, бессилие и утомление.
Вследствие переизбытка негативных эмоций возникает опустошенность, бессилие и утомление.Желтый цвет выражает несдерживаемую экспансивность, раскованность, релаксацию. Наполненность радостными надеждами. Изменчивость в том случае, когда отсутствует последовательность и планомерность.
- Если “нравится”. Выбор в пользу желтого цвета говорит о надежде или ожидании большого счастья. О стремлении к новым перспективам. Человека, выбравшего желтый цвет, переполняет оптимизм. Его сердце “предчувствует” перемены и стучится быстрее. Символизирует готовность к предстоящим переменам.
- Если “не нравится”. Эмоциональное состояние постоянно меняется. То резкий подъем, то такой же неожиданный спад. Как правило, это связано с пережитым разочарованием. Наступает отчаяние. Развивается недоверчивость и подозрительность.
Фиолетовый цвет олицетворяет мечтательных личностей.
Указывает на склонность выдавать желаемое за действительное. С одной стороны, жизнь, полная иллюзий, выступает своего рода защитным барьером от серых будней и негативных эмоций. С другой — уход от реальности может означать неприятие действительности вследствие закомплексованности, неуверенности в себе и собственных силах.
- Если “нравится”.Характеризует игривое настроение испытуемого. Человек настроен на флирт. Стремиться понравиться. Ищет поддержки или комплимента. Настроение ровное, но далеко не спокойное.
- Если “не нравится”.Неприятие фиолетового цвета в моменте означает желание спрятаться от излишнего внимания. Человек явно не настроен на романтические приключения. Скромен. Сдержан. Чувства и поведение под строгим внутренним контролем.
Коричневый цвет символизирует переживаемый кризис. Пассивность.
- Если “нравится”. Человек, остановивший свой выбор на коричневом цвете, испытывает эмоциональную усталость, стремится к отдыху. Нуждается в психологической стабильности. Испытывает незащищенность. Ищет “безопасное” место.
- Если “не нравится”.“Нервы натянуты как струны”. Раздражительность. Отрицание собственных психологических и физиологических потребностей. Непринятие слабостей.
Нуждается в психологической стабильности. Испытывает незащищенность. Ищет “безопасное” место.Черный цвет в данном контексте символизирует сгусток негативных эмоций граничащий с полным опустошением. Стремление к разрушению и уничтожению.
- Если “нравится”. Враждебность. Негатив. Полное неприятие, отказ от удовольствий. Наполненность агрессией. Люди, остановившиеся на выборе черного цвета, способны “взорваться” в любую секунду. Готовы “крушить и ломать” все вокруг.
- Если “не нравится”. Испытуемый воспроизводит внешнее спокойствие и уверенность. Но это показное. На самом деле внутри прячется агрессия. Ее питает отрицание и самобичевание.
Серый цвет символизирует пустоту.
- Если “нравится”. Человек, выбирающий серый цвет, находится в поисках опоры. Партнера, на которого можно положиться. Испытывает острое желание “укрыться” от существующей реальности. Ищет пристанище для обретения душевного покоя и равновесия. Прячет истинные чувства, демонстрируя безразличие и безучастность.
- Если “не нравится”.Отказ от серого цвета символизирует активность. Человек словно “заряжен” энергией. Излучает бодрость и настойчивость. Полностью проактивен. Вовлечен в происходящее “здесь и сейчас”. Имеет четкую цель. Видит пути ее достижения.
Тест Люшера является одним из наиболее популярных в психологии. Его широко используют психологи для составления эмоционального портрета пациента.
Потенциальные работодатели тестируют кандидатов по методу Люшера для того, чтобы понять его готовность к работе и выявить предрасположенность к той или иной сфере деятельности.
Немаловажную роль играют маркетинговые исследования, применяющие данную методику. Основываясь на цветовых предпочтениях целевой аудитории, маркетологи разрабатывают этикетки, баннеры и прочую рекламную продукцию.
Критика теста ЛюшераТест Люшера — это неплохой инструмент психоанализа личности в умелых руках опытного психолога. Но! Его результаты нельзя считать непоколебимой истиной.
Данное цветовое тестирование дает довольно обобщенную характеристику, которая, по сути, может подойти любому человеку.
Подобное искажение воспринимаемой информации называется эффектом Барнума. Люди склонны принимать расплывчатую, обобщенную характеристику как точное описание собственной личности.
“Они словно заглянули в самые потаенные уголки моей души!”. “Именно так я себя сейчас и ощущаю!”. Подобные фразы частенько звучат от людей, регулярно занимающихся различными психологическими тестированиями.
Люди любят говорить о себе.
Людям нравится интерес к собственной персоне. Отсюда и склонность к неправильному восприятию информации.
Наиболее ярким примером эффекта Барнума является вера людей в гороскопы. Вероятность прогнозов которых примерно пятьдесят на пятьдесят.
Так и с результатами тестирования по методике Макса Люшера. Что-то вполне может совпасть, но не стоит придавать тесту слишком серьезное значение.
Тест Люшера — это доступный и достаточно интересный способ узнать что-то новое о себе и других. Он достаточно простой и не отнимает много времени.
Но нельзя забывать о том, что это больше про развлечение нежели про глубинный анализ психологии личности.
Поэтому и к его результатам следует относится спокойно.
Расширяйте свой кругозор! Узнавайте больше о себе и окружающем мире! Ведь общая эрудиция еще никому не навредила
Тест Люшера — Seideth.ru
В настоящее время существует множество тестов, целью которых является описание личности (в том числе и с точки зрения профессиональных возможностей).
Одним из самых популярных и известных является цветовой тест Макса Люшера.
С помощью теста Люшера вы сможете:
- провести экспресс-диагностику вашего состояния;
- приблизится к выбору наиболее оптимальной профессии.
Цветовой тест Люшера был создан более 50 лет назад и до сих пор продолжает успешно применяется. В настоящее время он используется не только в процессе отбора кандидатов, но также в анализе и развитии компетенций, в диагностике личного потенциала (ресурсов человека), для конкретной ориентации развития карьеры, для определения степени мотивация на работе, понимание внутригрупповых и межгрупповых процессов, измерение и оптимизация рабочей среды, предотвращение организационных и межличностных конфликтов, руководство стратегией развития и т.д.
Еще будучи руководителем психодиагностической оценкой персонала в психотехническом институте в Базеле, Люшер понял, что цветовая диагностика не только является наиболее простым и быстрым методом (по сравнению с общепринятыми в этой области тестами), но и дает возможность получать более дифференцированные и очевидные результаты.
Когда вы выбираете цвет, это не является производным вашего анализа значений цветов, а является неосознанным выражением привлекательности или неприятия для вас тех или иных эмоций, связанных с тем или иным цветом. Таким образом, вы показываете, какие эмоции управляют вами, что вас беспокоит. Вы раскрываете кто вы есть.
Есть два варианта этого теста: полный и сокращенный. В процессе подбора персонала обычно используется сокращенный вариант, основанный на выборе восьми цветовых карт.
ПРОЙДИТЕ ТЕСТ ЛЮШЕРА ЧТОБЫ ОПРЕДЕЛИТЬ СВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ТИП. Для этого, после прохождения теста, не закрывайте страничку со своими результатами и вернитесь к прочтению этой статьи далее.
ИНСТРУКЦИЯ
На сайте Seidet.ru Вы можете БЕСПЛАТНО ПРОЙТИ ПОЛНЫЙ ТЕСТ ЛЮШЕРА, не только с оттенками цветов, но и с фигурами.
ТРИАДА РАБОТЫ
Цвета зеленый (2), красный (3) и жёлтый (4) должны быть расположены рядом и предпочтительно в начале последовательности (независимо от порядка) выбора 8 цветов.
Норма
Они должны появиться рядом на первых пяти местах в ряду выбора 8 цветов. Если это происходит, это означает, что человек высоко мотивирован на работу и получает от нее удовольствие.
В случае, если они разделены синим (1) или фиолетовым (5), они все еще рассматриваются как рабочая триада (как если бы они были вместе), и им придается положительный оттенок.
например: 2 (1) 3 4 или 2 (5) 3 4
Даже когда разделение является двойным, расположение считается положительным, но теряет некоторую эффективность
например: 2 (1) 4 (5) 3 или 2 (1) (5) 3 4
Если у Вас имеется рабочая триада, но присутствуют восклицательные знаки, это может являться указанием на то, что рабочая деятельность носит компенсаторный характер (т.е. призвана решить имеющиеся проблемы и конфликты путем социализации в работе).
О том, насколько успешной является компенсация, можно судить только на основе индивидуального анализа тестового профиля.
Вместе с тем считается, что:
аутогенная норма
Если цвета 2,3,4 разделены серым (0), коричневым (6) или черным (7), тирада не может рассматриваться в качестве рабочей! Если в вашем профиле отсутствует рабочая триада, вам нужно, прежде всего, направить усилия не на поиск работы или выбор профессии, а на решение проблем, выявленных тестом.
Особые указания.
- Если при первом выборе 8 цветов появляется рабочая триада, а при втором выборе она не появляется, это означает стресс, утомление, переутомление.
- Когда рабочая триада появляется на первых местах, но разделена 0, 6 или 7, это указывает на компульсивность.
- Если отвергается синий цвет (-1), это указывает на то, что человек работает без паузы (трудоголик). Возможно таким образом происходит защита от депрессии.
- Если триада не появляется ни в одном из двух вариантов выборов 8 цветов – это тревожный знак. В таком случае нужно смотреть на каких именно местах расположены красный, зеленый и желтый цвета и анализировать исходя их этого.
Возможные комбинации рабочей триады
| +2 +3 х4 | Указывает на стойкость в достижении успеха. Ориентация на завоевание определенной автономии, на цель и на успех. |
| +2 +4 х3 | Упорство в получении опыта, образования. Тенденция дифференцироваться, подчеркнуть уникальность, а цель – развиваться, раскрываться. |
| +3 +2 х4 | Проявляет инициативу, чтобы получить признание. |
| +3 +4 х2 | Проявляет инициативу для развития собственной личности. Цель — радость и получение удовлетворения от работы. Безмятежность. Доверие и открытость миру. |
| +4 +2 х3 | Занимается творчеством, чтобы повысить самооценку. Открытость, стремлении к новизне, креативность, «спонтанные радости». |
| +4 +3 х2 | Занимается творчеством, чтобы получить успех. Открытость, стремлении к новизне, креативность, «спонтанные радости». |
ОБЩАЯ ТИПОЛОГИЯ
| +4 +1 (x5) -2 | эстетический / креативный тип |
| +2 +3 (= 5) -1 | тип воли /силы |
| +1 +3 -4 | любовь / вдохновляющий тип |
| + 1 +2 -4 | педантичный / реалистичный тип |
| +2 +4 x1 | научный / рациональный тип |
| +2 + 3-4 | тип организатора / процессуалиста |
| +3 +2 -1 | активный / практичный тип |
ПРОФИЛИ ПРОФЕССИЙ
Организация, развитие, маркетинг
| +1 +3 x4 x2 =5 | Лидер / Топ-менеджер |
| +3 +4 x2 | Исполнительный менеджер |
| +3 +4 -1 | Менеджер |
| +2 +3 x4 | Организатор |
| +3 +4 -2 | Промоутер |
| +3 +2 -1 | Исполнитель |
| +3 +2 x4 | Менеджер по развитию |
| +4 +3 -2 | Новатор методологии |
| +4 +1 (x5) -2 | Креативный художник |
| +5 +2 х3 | Менеджер по персоналу |
| +1 +4 +5 (x5) =3 =2 | Помощник по оснащению |
| +2 +1 =3 =5 =0 -4 | Помощник руководителя |
| + 4 +3 x5 | Инноватор |
Управление
| +1 +3 x4 | Начальник отдела/штаба |
| +1 + 4 -6 | Сотрудник по связям с общественностью и эксперт по коммуникациям |
| +1 +3 x4 | Специалист по командным конфликтам |
| +2 +1 -4 | Контролер, рецензент, инспектор |
| +2 +4 x1 | Научный наблюдатель, аналитик |
| +2 +1 -4 | Перфекционист |
Совпадение вашего тестового профиля с типологией или профилем профессии приблизит вас к оптимальному выбору.
Однако помните: нельзя делать выбор профессии исходя из результатов лишь одного теста.
Смотрите подробную информацию по каждому цвету.
СИНИЙ (1)
ЗЕЛЁНЫЙ (2)
КРАСНЫЙ (3)
ЖЁЛТЫЙ (4)
ФИОЛЕТОВЫЙ (5)
КОРИЧНЕВЫЙ (6)
ЧЁРНЫЙ (7)
СЕРЫЙ (0)
Эффект Барнума в интерпретации цветового теста Люшера
- статья {Holmes1986TheBE,
title={Эффект Барнума в интерпретации цветового теста Люшера},
автор = {Купер Б. Холмс, Джо Энн Бьюкеннан, Дэвид С. Дунган и Тереза Л. Рид},
journal={Журнал клинической психологии},
год = {1986},
объем={42},
страницы = {133-136}
}
- C. B. Holmes, J. Buchannan, Teresa L. Reed
- Опубликовано в 1986 году
- Education
- Journal of Clinical Psychology
Ряд утверждений из раздела интерпретации цветового теста Люшера был выбран случайным образом и помещен в форму абзаца.
Студенты колледжа читают эти интерпретирующие утверждения при нескольких условиях, чтобы оценить, насколько точно они описывают сами себя. По шкале от 1 до 9 все оценки были 5 или выше, что указывает на эффект Барнума из цветового теста Люшера.Просмотр через Publisher
Изучение цветового теста Люшера
Было высказано предположение, что люди, предпочитающие красный и желтый цвета, более экстравертны, чем те, кто предпочитает синий и зеленый, но данные не подтверждают предсказания Люшера, и цветовое предпочтение не связано с самоописания, когда социальная желательность контролировалась.
Изменчивость выбора цвета в цветовом тесте Люшера — половые различия
- С. Керцман, Б. Спивак, Зеев Бен-Наум, М. Вайндер, Абрахам Вейцман, Р. Местер
Психология
Перцептивные и двигательные навыки
- 2003
Анализ вариабельности ответов на цветовой тест Люшера показал, что вариабельность не коррелирует с личностными показателями по шкале MMPI, а показатели мужчин более вариабельны, чем у женщин , но только до 45 лет.
Соответствие самореферентных утверждений и цветовых предпочтений
- М. Чарльз, В. Мойер
Психология
- 1992
Исследована корреляция между описанием 40 любимых цветов студенток и их самоописанием. Испытуемые оценивали прилагательные, относящиеся к их любимым цветам,…
Использование эффекта Барнума для обучения этике и обману в исследованиях
- Бернард К. Бейнс
Психология
- 1993
7 научить студентов этике обмана в исследованиях и чувствам субъектов, которым лгут. Учащиеся на занятиях по методам исследования получили обратную связь на основе…
Использование эффекта Барнума для обучения этике в исследованиях.
- Бернард К. Бейнс
Психология
- 1991
Эффект Барнума был разработан, чтобы научить студентов этике обмана в исследованиях и чувствам обманутых субъектов. Эффект Барнума возникает, когда людей обманывают в…
Факультетский форум
- Д. Трафимов, Л. Мэдсон, И. Гвиздовски
Психология
- 2006
В соответствии с этическими принципами Американской психологической ассоциации и федеральными нормами, факультеты психологии, которые требуют от студентов вводного курса психологии участия в научных исследованиях… ЧАСТЬ 1: ПОЧЕМУ НЕПРАВИЛЬНО Описывать некоторые из Них как проективные? *
- Стемплев Ска-Жакович, В. Дж. Палуховски
Психология
- 2013
Целью данной статьи является обзор и обсуждение научного статуса проективных методов, используемых в оценке личности. проективные методы не могут быть освобождены от фундаментальных…
Выбор цвета у пациентов с когнитивными нарушениями: взгляд внутрь болезни Альцгеймера с помощью цветовой диагностики Люшера
- M. Stanzani Maserati, M. Mitolo, S. Capellari
Психология
Перед. Психол.
- 2019
Понимание внутреннего эмоционального состояния пациентов с когнитивными нарушениями позволяет нам лучше общаться с ними и эффективно подходить к их поведенческим расстройствам, а цветовой тест Люшера предлагается как простой и нетрадиционный подход к пониманию эмоциональной жизни БА пациенты.
Цветовые предпочтения больных шизофренией и нормальным контролем по МКБ-9
- Черновский З., Фернандо Л.М.
Психология, медицина
Перцептивные и моторные навыки
- 1988
Цветовые предпочтения 20 стационарных пациентов с диагнозом шизофрения по МКБ-9 сравнивались с предпочтениями 24 нормальных контрольных субъектов с помощью карточек 8-цветового теста Люшера. Единственный…
Послеродовая бессознательная динамика, возникающая в результате цветового теста Люшера у эфиопских женщин
- В. Занардо, К. Габриэли, Франческа Вольпе, Ф. Савио, Г. Страфас, Г. Солдера
Art
Журнал медицины матери и плода и новорожденного: официальный журнал Европейской ассоциации перинатальной медицины, Федерации перинатальных обществ Азии и Океании, Международного общества перинатальных акушеров
- 2017
Резюме Цель данного исследования заключалась в изучении применимости цветового теста Люшера (LCT), психологического инструмента, основанного на теории о том, что цвета выбираются бессознательно и что…
ПОКАЗАНЫ 1-6 ИЗ 6 ССЫЛОК
Связь между цветовым тестом Люшера и MMPI.
Общие результаты показали очень мало совпадений между цветовым тестом и MMPI.
Цветный тест Лушшера: исследование достоверности и основных допущений
- C. A. French, A. B. Alexander
ПСИХОЛОГИЯ
- 1972
. Тест, проективный тест, разработанный в Европе и относительно неизвестный в…
Межкультурная валидность, надежность и стимулирующие характеристики цветового теста Люшера.
Цветовой тест Люшера пришел к выводу, что LCT страдает серьезными недостатками и что исследования, изучающие взаимосвязь между цветовыми предпочтениями и личностью, должны идти альтернативными путями.
Теория цвета Люшера: гражданские лица и преступники
- Р. К. Ран
Психология
- 1976
Цветовой тест Люшера: исследование достоверности
- Ф. Доннелли
Психология, образование
- 1977
Параллельная валидность цветового теста Люше изучалась путем сопоставления этих баллов и результатов анализа темперамента Тейлора-Джонсона для 50 студентов мужского пола и 48 женщин.
Конкретные…Цветовой тест Люшера
- М. Люшер, И. Скотт
Математика
- 1969
Цветовой тест Люшера 1.1 Скачать бесплатно
Издатель Описание
Среди «глубоких тестов» по психологии психологический тест Люшера является самым быстрым в выполнении и, несмотря на простоту применения, является мощным инструментом для выявления источников физического и психологического стресса, тревог, подавленной личности. черт и многое другое.
Функциональная психология — это название, данное теоретической области, которая связывает предпочтение цветов с психологией личности.
Цвета имеют большое значение для человека во многих отношениях, окружая человечество со всех сторон с незапамятных времен, что делает психологию цвета очень важной областью для понимания психофизиологических факторов, связанных как с специфическим предпочтением цвета, так и с влиянием на поведение человека.
«Цветовая слепота» не мешает, потому что инстинктивная реакция на цвет с точки зрения контраста делает возможным, что тест Люшера является действительным инструментом даже в случаях дефектов цветового зрения или даже настоящей дальтонизма, поскольку приемлемость определенный цвет соматически или телесно связан со степенью анаболизма или катаболизма, необходимой организму.
Интерпретации, даваемые психологическим тестом Макса Люшера, могут быть очень личными, поэтому рекомендуется быть осторожным с результатом, потому что иногда он может не только расстраивать, но и быть «далеко от истины». Не следует относиться к тесту как к игре или использовать его как оружие в личных спорах.
Версии андроида выше 4.4 КитКат теперь имеют возможность экспорта результатов тестирования в файл PDF, хранящийся во внешней памяти устройства. Эти сохраненные тесты остаются в памяти устройства после удаления психологического теста Люшера, и их можно удалить в приложении, щелкнув и удерживая названия или получив доступ к данным с помощью файлового менеджера.
Надеемся, тест будет полезен для вашего самопознания!
***
Спасибо доктору Максу Люшеру (1923-2017) за разработку этого фантастического устройства, доступного в психологии с 1947 года, значительно упрощающего применение глубинного психологического теста, облегчающего многочисленные применения в различных областях. Мы благодарим Кая Арсте за транскрипцию алгоритма в сценарий и организацию массива результатов, что облегчило перевод на язык Java и перевод на португальский и испанский языки.***
Внимание: Только психолог может предоставить достоверный анализ вашего психического и эмоционального здоровья. Каждый психологический тест требует проверки человеком, и его результат может быть легитимирован близкими вам людьми, которые имеют сосуществование и знание вашей личности.О цветовом тесте Люшера
Lüscher Color Test — это бесплатное приложение для Android, опубликованное в списке приложений «Здоровье и питание» в разделе «Дом и хобби».
Компания, разработавшая цветовой тест Люшера, называется Conexão Paraúna. Последняя версия, выпущенная его разработчиком, — 1.1. Это приложение было оценено 1 пользователем нашего сайта и имеет средний рейтинг 3,0.
Чтобы установить Lüscher Color Test на Android-устройство, просто нажмите зеленую кнопку «Продолжить в приложении» выше, чтобы начать процесс установки. Приложение размещено на нашем сайте с 23 мая 2021 г. и было загружено 54 раза. Мы уже проверили, безопасна ли ссылка для загрузки, однако для вашей собственной безопасности мы рекомендуем вам проверить загруженное приложение антивирусом. Ваш антивирус может определить цветовой тест Люшера как вредоносное ПО, если ссылка для скачивания на com.teste.cores не работает.
Как установить Lüscher Color Test на ваше устройство Android:
- Нажмите кнопку «Продолжить в приложении» на нашем веб-сайте. Это перенаправит вас в Google Play.
- Как только цветовой тест Люшера появится в списке Google Play вашего устройства Android, вы можете начать его загрузку и установку. Нажмите на кнопку «Установить», расположенную под строкой поиска и справа от значка приложения.
- Появится всплывающее окно с разрешениями, необходимыми для цветового теста Люшера. Нажмите «Принять», чтобы продолжить процесс. Цветовой тест Люшера
- будет загружен на ваше устройство с отображением прогресса. После завершения загрузки начнется установка, и вы получите уведомление после завершения установки.
Продолжить цветовой тест Люшера
РОДСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ
Наши рекомендации
Резервное копирование из/в облако. Защитите свои данные.
Настройте один раз и забудьте об этом.
Нажмите на звезды, чтобы оценить это приложение!
Users Rating: 3.
Студенты колледжа читают эти интерпретирующие утверждения при нескольких условиях, чтобы оценить, насколько точно они описывают сами себя. По шкале от 1 до 9 все оценки были 5 или выше, что указывает на эффект Барнума из цветового теста Люшера.
Трафимов, Л. Мэдсон, И. Гвиздовски
Конкретные…
Нажмите на кнопку «Установить», расположенную под строкой поиска и справа от значка приложения.