— 1.1.2 Что такое конфликт и кризис? — SRS
1.1.2 Что такое конфликт и кризис?
Во многих случаях отсутствие безопасности проистекает из кризисов и конфликтов, поэтому сейчас мы обратимся именно к этим понятиям. Как и в случае термина «безопасность», существует много различных определений понятий «конфликт» и «кризис». Ниже приводится один пример в определении Института мира США:
«Неизбежный аспект взаимодействия между людьми; конфликт присутствует, когда два или более лица или группы преследуют несовместимые цели. Конфликты можно вести насильственным путем, как в случае войны, или без применения насилия, как в случае выборов или судебного процесса».[1]
В определении Института мира США выделяются важные элементы, которые необходимы для решения вопроса о том, как урегулировать конфликты. В этом определении упоминаются глубинные причины конфликтов (преследование несовместимых целей) и возможность конфликтов без применения насилия.
Это важно, поскольку предполагает ненасильственные методы конфликтного регулирования, например, переговоры, посредничество, компромисс и сотрудничество. Весь набор инструментов и институтов, которые были созданы международным сообществом после Второй мировой войны, основан на этом постулате.
В сфере международной политики, конфликт обычно является результатом политически несовместимых целей. Примерами такого рода эскалации конфликта служат антагонистические претензии на географическое пространство и антагонизм между правами на самоопределение и территориальную целостность. Мы также должны иметь в виду, что зачастую конфликт усугубляют частности, вражда в прошлом, противостояние религий или национальностей. Опять же — конфликты имеют первопричины. Поэтому, для урегулирования конфликтов требуется найти эти первопричины и решать вопрос ненасильственными средствами.
Во многих определениях проводится различие между понятиями «конфликт» и «кризис». Часто подчеркивается, что конфликт и кризис – это не одно и то же, как показано на Схеме 1.
Конфликт – взаимодействие трений и разногласий в результате непреодолимого расхождения интересов, а кризис – это кульминация конфликта, часто связанная с вооруженной конфронтацией. Иногда кризисом называют внезапное и неожиданное событие, ведущее к опасной эскалации. Это представление не обязательно отражает реальность, оно вызвано «отсутствием воображения» и «неспособностью связать факты в единое целое», как отмечал Пфальцграфф2.
В этом смысле кризис является результатом отсутствия заблаговременного предупреждения и своевременных действий в начале эскалации конфликта. Кризис может быть кратковременным, конфликт же продолжаться значительно дольше. Конфликты часто являются скрытыми и проходят несколько этапов эскалации и деэскалации. Война – еще один термин, который часто используется в этом контексте. Даже ведущие телепередач часто говорят о войне, имея в виду вооруженный конфликт. Конечно, изменить повседневный язык нельзя, однако следует обратить внимание на то, что после образования ООН в 1945 г.
не было случаев объявления войны одним государством другому.
Это также говорит о том, что понимание и употребление терминов и определений являются нечеткими, однако мы в них нуждаемся. Особенно важен в нашем контексте глубокий анализ конфликта для установления первопричин его возникновения для понимания того, с каким этапом конфликта мы имеем дело, разрабатывая механизмы возвращения к стабильности, безопасности и в конечном итоге к миру.
– с дополнениями д-ра Себастьяна фон Мюнхова
[1] United States Institute of Peace. nd. Glossary. https://www.usip.org/glossary/conflict
[2] Pfaltzgraff, Robert L. 2008. Crisis Management: Looking Back and Looking Ahead. Paper presented at The Crisis Management Conference: Athens 2008. Hellenic Ministry of National Defence, July.
В чем заключается конфликт между поколениями?
Автор: Guru ·
(417 слов) Конфликт поколений – вечная проблема, с которой из года в год сталкивается человечество.
Она не обошла стороной ни один народ, ни одну эпоху. Каждый раз отцы и дети конфликтуют друг с другом, каждый раз они находят поводы для несогласия. Но в чем же заключается это противостояние? Я думаю, в борьбе мировоззрений. Изменение условий жизни и норм морали влечет за собой смену парадигмы мышления. Чтобы пояснить свою мысль, приведу литературные примеры.
В романе-эпопее М. А. Шолохова «Тихий Дон» изображается конфликт между Пантелеем Прокофьевичем и Григорием. Отец всю жизнь служил царской власти, любил и почитал царя. Его ценности можно описать так: «Православие. Самодержавие. Народность». Он свято почитал и семейные ценности, и казацкие традиции. Однако его сын рос и развивался во времена, когда произошла смена парадигмы: народ был утомлен социальной несправедливостью, вечной войной, тяжелыми условиями жизни, поэтому многие люди пошли против царя, повинуясь революционной пропаганде. За счет этого традиционные нравственные ориентиры утратили свое значение, как и обычаи прошлых поколений.
В пьесе А. С. Грибоедова «Горе от ума» конфликт поколений тоже основывается на смене ориентиров. Александр Чацкий выступает за прогрессивные перемены, а старое московское дворянство защищает свои консервативные взгляды. Разница поколений очевидна: если Фамусов рос и строил карьеру в дворянской России, опираясь на связи и капитал, и при этом не выезжал за ее пределы, то многие дети помещиков получали уже заграничное образование, которое открыло им глаза на несовершенство отечества.
Таким образом, противостояние отцов и детей – это противоборство разных идеологий и ценностей, которые человеку навязывает эпоха. Именно молодежь быстрее и охотнее принимает перемены, поэтому она является носителем новых взглядов на мир. Однако старшее поколение не желает отступать и защищает свое мировоззрение. Так и получается извечная борьба мнений.
Интересно? Сохрани у себя на стенке!Читайте также:
Adblockdetector
Что такое конфликт в истории? Определение и примеры этой техники • Образ жизни кинопроизводства
Конфликт в истории возникает, когда два или более персонажей пытаются достичь разных целей.
Зачастую они пытаются достичь противоречивых целей, но все же способны работать вместе.
Это важный ключ к успешному написанию художественной литературы. Будь то сценарий, книга или рассказ.
Если один персонаж пытается завоевать расположение любимого человека, а другой полон решимости уничтожить этого персонажа, то этот конфликт присутствует.
Иногда, однако, два главных героя работают для достижения одной цели, но сражаются друг с другом, что также является своего рода конфликтом.
КОНФЛИКТ В ИСТОРИИ Что такое конфликт в истории?
Конфликт — ключевой элемент любой истории. Конфликт можно определить как борьбу двух противоборствующих сил, которая не позволяет им достичь конечной точки.
Существуют различные типы конфликтов, но их всех объединяет то, что обе стороны чего-то хотят, но не могут договориться о том, как это сделать.
Эти конфликты обычно приводят к некоторым сценам или событиям, в которых мы видим, кто одержит верх и/или кто уступит первым.
Что такое конфликт в рассказе?
Конфликт противоположен миру. Конфликт может произойти при любых обстоятельствах, но чаще всего он возникает между двумя или более людьми. Важно понимать, что на самом деле означает конфликт и как с ним справляться.
Существует множество различных типов конфликтов: словесные перепалки, разногласия по поводу того, кто что должен делать, физические драки и т. д.
Конфликт — это ситуация противостояния, несогласия или враждебности. Оно может быть вызвано двумя противоположными точками зрения, а также может быть следствием различных потребностей или желаний участников, которые несовместимы.
Конфликт — явление не новое. Она существует с самого начала человеческой жизни и может быть замечена в каждой части общества.
Различные типы конфликтов варьируются от войны до разногласий, но все они имеют одну общую черту: напряженность.
Для возникновения конфликта должны быть как минимум две вовлеченные стороны, которые не согласны друг с другом на каком-то уровне.
Конфликт также нуждается в проблеме, когда две стороны расходятся во мнениях о том, как его следует разрешить или урегулировать, что обычно приводит к тому, что одна сторона чувствует себя обиженной действиями другой.
Конфликт оказывает большое влияние на нашу жизнь как на отдельных людей, так и на членов общества в целом, потому что он затрагивает все уровни жизни: семейную жизнь, взаимодействие на рабочем месте и международные отношения.
Почему конфликт важен в историях?
Конфликт — неотъемлемая часть любой истории.
Без него не было бы смысла читать книгу или смотреть фильм.
Конфликт может проявляться во многих формах, таких как межличностный конфликт, человек против природы и человек против самопроявления (внутренние конфликты).
С таким количеством различных типов конфликтов в историях возникает вопрос, что делает историю хорошей?
Конфликт — один из важнейших элементов рассказа, потому что он напрямую влияет на то, как читатели воспримут и интерпретируют прочитанное.
Конфликт может быть негативным или позитивным, но оба типа необходимы для захватывающей истории.
Можно использовать как для главного героя, так и для антагониста, но не всегда обязательно иметь и то, и другое.
Конфликт — это то, что движет историю вперед и делает ее интересной для чтения или просмотра, потому что мы не знаем, как все обернется. Без конфликта не было бы и истории!
Почему конфликт — это ключ
Конфликт — это ключ к хорошей истории.
Без него не было бы сюжета, и все истории провалились бы. Конфликт может принимать различные формы, например эмоциональный или физический конфликт между двумя персонажами.
Однако иногда конфликты не всегда так очевидны; они могут существовать в местах, которые на первый взгляд кажутся спокойными и безмятежными, но на самом деле полны внутреннего напряжения.
Конфликт — один из важнейших аспектов здоровых отношений. Процесс конфликта — это то, как мы прорабатываем наши проблемы и находим решения, которые удовлетворяют обе стороны.
Однако запустить этот процесс не всегда просто.
Это потому, что, хотя разрешение конфликтов может быть трудным, есть много преимуществ от открытого диалога о том, что вас беспокоит, а также о том, что делает вас счастливыми в ваших отношениях.
Слово «конфликт» означает борьбу или сопротивление. Это также может означать разногласия, которые приводят к ссоре. Распространенным заблуждением является то, что конфликт и насилие — это одно и то же, но это не так.
Конфликт и насилие имеют разное значение, когда дело доходит до отношений — это две совершенно разные вещи.
Конфликт — это не плохо. Это часто то, что движет нашими лучшими историями, и это неизбежная часть жизни. Однако, когда конфликт становится слишком серьезным для человека, чтобы справиться с ним, есть способы справиться с ситуацией и снова обрести мир.
Типы конфликтов
В художественной литературе существует много типов конфликтов, наиболее распространенным из которых является конфликт персонажа с самим собой.
Этот тип конфликта часто приводит к напряжению, поскольку главный герой борется с какой-то внутренней проблемой или недостатком, который ему нужно исправить, прежде чем он достигнет своей цели.
Конфликт также может быть между двумя персонажами, имеющими противоположные цели, или это могут быть внешние силы, пытающиеся помешать персонажу достичь своей цели.
Конфликт — суть любой хорошей истории, и его можно найти в самых разных формах. Существует несколько способов классификации этих конфликтов: внутренние и внешние, моральные и аморальные, позитивные и негативные, активные и пассивные стратегии разрешения конфликтов 9.0003
Конфликт — необходимый элемент художественной литературы. Это делает чтение интересным, а также помогает поддерживать интерес читателя.
Ведь без конфликта не было бы истории! В этом посте мы рассмотрим семь типов конфликтов, которые вы можете использовать в своем следующем романе или рассказе:
Конфликт — движущая сила любой истории. Это то, что заинтересовывает и инвестирует читателей.
Без конфликта не было бы сюжета — просто череда событий, которые происходят одно за другим без какого-либо реального значения или смысла (вспомните: ваш сегодняшний день).
Существует множество различных типов конфликтов, но все они сводятся к двум основным типам: внешним и внутренним.
Конфликт историй между людьми
Как лучше всего разрешить конфликт между людьми? Это одна из самых больших дилемм в истории человечества, и она обсуждалась на протяжении веков.
Кто-то считает, что лучше вообще избегать конфронтации, а кто-то считает, что если ты уверен в своей позиции, то всегда должен постоять за себя и дать отпор, когда тебя обижают другие.
Люди соревнуются по-разному, но один из самых популярных — это спорт.
Спорт — это игры, в которых игроки или команды либо выигрывают, либо проигрывают, либо играют вничью, набирая больше очков, чем соперники.
Вы когда-нибудь были в ситуации, когда кто-то из ваших близких говорит вам, что им не нравится ваш друг? Это одно из худших чувств.
Вы застряли между двумя вариантами: остаться с другом или послушать, что он скажет. Одна вещь, с которой мы все можем согласиться, заключается в том, насколько тяжело может быть, когда обе стороны имеют разные мнения о чем-то.
У вас есть сюжетный конфликт с кем-то в вашей жизни? Вы знаете, как справиться с этим, чтобы ситуация не обострилась?
Примеры конфликта человека и природы
Когда вы думаете о конфликте человека и природы, что приходит вам на ум? Существует множество различных примеров конфликтов такого типа, и наиболее распространенные из них связаны с технологиями и стихийными бедствиями.
Людей всегда интересовало неизвестное и то, что лежит за пределами их понимания. На протяжении всей истории люди стремились открыть истину природы.
От древних цивилизаций, отправившихся исследовать неизведанные территории, до современных астронавтов, исследующих космос, люди постоянно ищут новую информацию о нашем мире.
В прошлом люди всегда боролись с природой, чтобы выжить. Вот почему многие конфликты между людьми и животными все еще существуют сегодня.
Эти битвы не только физические, но и ментальные из-за нашего стремления к миру и процветанию.
Одним из примеров этого конфликта является то, что мы строим дома на земле, которая когда-то была заселена этими животными, что приводит к их перемещению из их естественной среды обитания.
Это может привести к учащению конфликтов между людьми и животными, таких как нападения животных или уничтожение имущества из-за изменения моделей миграции из-за отсутствия источников пищи.
Эти два типа конфликтов настолько распространены, что трудно найти конфликт, не подпадающий под эти категории.
youtube.com/embed/z-CIZvS9NEg?feature=oembed» frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share» allowfullscreen=»»> Человек против себя – внутренний конфликт
Внутренний конфликт – это борьба, которая идет изнутри. Это битва между тем, что мы хотим, и тем, что, как мы знаем, правильно. Этот тип конфликта обычно возникает из-за стресса, травмы или зависимости.
Битва в вашем разуме часто является войной между двумя противоборствующими силами. Одна сторона, я, хочет быть счастливой и делать что-то для себя.
Другая сторона, человек против себя, постоянно сравнивает свои достижения с достижениями других и чувствует, что они недостаточно хороши или делают недостаточно.
Первый тип конфликта, с которым вы можете столкнуться, — это конфликт между личностью и собой, что означает борьбу между собственными убеждениями и ценностями и тем, что общество думает или ожидает от них.
Отличным примером может быть ситуация, когда у кого-то есть идея, но он знает, что она пойдет вразрез с мнением всех остальных, поэтому он ничего не говорит, потому что боится, что его осудят другие.
Другой тип внутреннего конфликта — это интроверсия и экстраверсия, что означает баланс между тем, насколько общительным человек хочет видеть свою личность, и тем, сколько энергии он хочет потратить на общение с другими людьми вне себя.
Многоуровневый конфликт делает увлекательные истории
Идея хорошей истории состоит в том, что она состоит из слоев. Это не один конфликт, а множество конфликтов, которые объединяются, чтобы создать захватывающую и интересную сюжетную линию.
Именно так рассказываются лучшие истории — с запутанностью и глубиной, которые будут держать читателей в напряжении при каждом слове.
В индустрии развлечений конфликт является необходимым элементом создания захватывающей фантастики. Конфликт можно рассматривать как любое разногласие или борьбу, которые могут создать драму.
Без него сценаристам и режиссерам не нужно было бы вызывать интерес к своим историям. Конфликт должен существовать на разных уровнях интенсивности; без некоторого уровня конфликта история может стать скучной и лишенной глубины.
Все мы любим хорошие истории, но что делает историю по-настоящему захватывающей и захватывающей?
Повороты сюжета или интересные персонажи? Может быть, это потому, что мы не можем положить наши телефоны. Ответ на самом деле заключается в том, что все вышеперечисленные конфликты, которые держат читателей в напряжении, — это один из способов сделать вашу художественную литературу более убедительной.
Самые захватывающие истории — это те, в которых есть многоуровневый конфликт.
Хороший способ подумать об этом — представить торт, состоящий из нескольких слоев.
Верхний слой может быть историей главного героя, но что, если под ним есть скрытый слой? Что произойдет, когда читатель доберется до этого второго слоя и обнаружит, что он не имеет ничего общего с историей главного героя?
Это может стать захватывающим поворотом вашего сюжета, потому что это означает, что читатели захотят продолжать перелистывать страницы, пока не узнают, как связаны эти два разных сюжета.
Какова цель конфликта?
Цель конфликта — заставить читателя или зрителя что-то почувствовать. Это может быть эмоциональная реакция, такая как гнев, печаль, радость или комбинация этих чувств.
Это также может быть физической реакцией, такой как напряжение в груди и желудке.
Конфликт также заставляет персонажа действовать в соответствии со своими целями и желаниями, что делает его более трехмерным, потому что он вынужден учиться на собственном опыте.
«Конфликт — естественная часть жизни. Конфликт можно рассматривать по-разному, и он часто дает людям возможность расти и учиться новому».
Цель конфликта на самом деле очень проста; он поможет вам расти, учиться, двигаться дальше или даже просто получать то, что вы хотите.
Внутренние и внешние конфликты
Внутренние конфликты — это те, которые возникают внутри человека, например спор с другим персонажем. Внешние конфликты — это те, которые происходят вне вашего «я», например, когда вас преследует собака.
Сеттинг истории также может вызвать конфликт внутри или снаружи — например, в Джуманджи персонажи оказываются на незнакомой территории, пытаясь вернуться домой.
Большинство людей не понимают, что внутренние и внешние конфликты — это два разных типа конфликтов.
Внешние конфликты — это проблемы, возникающие у персонажа извне, обычно в физической форме, такой как насилие или жестокое обращение.
Внутренние конфликты — это конфликты, возникающие внутри разума персонажа, такие как депрессия и тревога.
В повседневной жизни мы часто оказываемся в ситуациях, требующих от нас принятия решения.
Эти решения могут касаться чего угодно, от того, что мы едим на завтрак, до того, кто должен быть следующим президентом нашей страны, и всего, что между ними.
Однако эти решения не всегда даются легко, потому что часто существует внутренний конфликт внутри нас самих и/или внешние конфликты вне нас.
Вы когда-нибудь оказывались в ситуации, когда вас тянут в двух разных направлениях?
Внутренний конфликт возникает, когда проблема не решается, а внешние конфликты возникают, когда есть внешняя сила, вызывающая проблему.
Что такое конфликт в рассказе – завершение
Термин «конфликт» часто используется для описания противостояния между двумя или более вещами.
Конфликт можно найти в любой среде, от межличностных отношений до академических дебатов и даже международных невест по почте.
Конфликт в любой среде — штука сложная.
В мире видеоигр с этой идеей может быть особенно сложно справиться, потому что мы так привыкли к конфликту, который является веселым и захватывающим — не чем-то необходимым или даже желательным, а скорее необязательным элементом игрового процесса.
Многие считают, что история не может быть рассказана без конфликта, и когда дело доходит до СМИ, они могут быть правы.
Конфликт присутствует в любой среде и может проявляться по-разному.
Например, два писателя могут спорить о том, какой должна быть следующая сцена между их персонажами; или два художника могут не согласиться с тем, какой цвет краски использовать на холсте.
Какой бы носитель вы ни использовали для своего рассказа, всегда будет какая-то форма конфликта, даже если это просто разногласия по поводу того, как вещи выглядят и звучат!
Конфликт — бич человеческого существования. Его можно найти в любом средстве, которое вы хотите назвать, будь то роман, фильм или война.
Вы можете даже не осознавать этого, но пока мы говорим, вокруг вас происходят конфликты.
Что такое конфликт? | Организационное поведение и человеческие отношения
Результаты обучения
- Определение конфликта
Слово «конфликт» обычно вызывает образы гнева, драки и другие неприятные мысли, которые оставляют людей в синяках и побоях. Конфликты на рабочем месте не редкость, и это не всегда хорошо. Но это тоже не всегда плохо.
Давайте немного поговорим о том, что такое конфликт и как мы о нем думаем.
Конфликт — это восприятие, то есть он действительно существует только в том случае, если его признают стороны, которые его переживают. Если Тереза и Хейтор ведут жаркую дискуссию о пути, по которому должна пойти компания, чтобы завоевать больше клиентов, но они невозмутимо уходят от разногласий и либо больше не думают о проблеме, либо думают, что проблема решена, то конфликта нет. Если Тереза и Эйтор оба уходят, чувствуя, что их идеи не были услышаны другим, что другой не прав, что другой должен прийти к лучшей точке зрения. . . тогда конфликт существует.
Ситуацию Терезы и Хейтора можно рассматривать как соревнование, а не как конфликт. Некоторые люди используют конкуренцию и конфликт как синонимы; однако, хотя термины похожи, они не совсем синонимичны. Конкуренция — это соперничество между двумя группами или двумя людьми за результат, к которому они оба стремятся. В соревновании есть победитель и проигравший.
Тереза может захотеть привлечь больше клиентов с помощью кампании прямой почтовой рассылки, а Хейтор может отстаивать телевизионную кампанию. Они могут конкурировать за конечную сумму маркетингового бюджета, и если идея Хейтора будет вознаграждена, то он станет победителем конкурса. Тереза - неудачница. Они могут пожать друг другу руки постфактум, отмахнуться и продолжать соревноваться в другой день.
Конфликт возникает, когда два человека или группы не согласны друг с другом, и это несогласие вызывает трения. Одна сторона должна чувствовать, что точка зрения другой окажет негативное влияние на конечный результат. Тереза может серьезно относиться к кампаниям прямой почтовой рассылки, потому что она провела несколько из них с отличными результатами. Эйтор может считать, что телевидение — это то, что нужно, потому что никто больше не читает их почту — ее просто выбрасывают! Каждому из них может казаться, что подход другого — пустая трата маркетингового бюджета и что компания от этого не выиграет.
Тереза вмешается и помешает Хейтору попытаться добиться своей цели в телевизионной рекламе, а Хейтор сделает то же самое с Терезой.
Конфликт может быть разрушительным для команды и организации. К недостаткам можно отнести:
- Команды теряют фокус на общих целях
- Победа затмевает любые другие голы группы
- Суждение искажается
- Отсутствует сотрудничество
- У проигравших участников нет мотивации продолжать участие
Но при правильном управлении конфликт может быть здоровым и стимулировать творчество, поскольку стороны пытаются прийти к консенсусу. Вот некоторые из преимуществ конфликта:
- Высокая энергия
- Фокус задачи
- Сплоченность внутри группы
- Обсуждение вопросов
На протяжении многих лет было много конфликтов по поводу того, как конфликт рассматривается на рабочем месте. Точно так же, как наша концепция команд, наши концепции управления людьми и их мотивации, наши концепции стресса на рабочем месте изменились по мере того, как мы учились.
PRactice Question
Традиционный взгляд
В начале нашего изучения менеджмента конфликт считался дисфункциональным результатом, результатом плохого общения и отсутствия доверия между коллегами. Конфликт ассоциировался с такими словами, как насилие и разрушение, и людей призывали избегать его любой ценой.
Так было вплоть до 1940-х годов, и, если подумать, это согласуется с тем, что мы думали, что знали о мотивах людей, о том, как они работали вместе, и о структуре и контроле, которые, как мы думали, нам были нужны. обеспечить для обеспечения производительности. Поскольку мы считали любой конфликт чем-то плохим, мы пытались его искоренить, обычно обращаясь к тому, кто его вызвал. После обращения группа и организация снова станут более продуктивными.
Многие из нас по-прежнему придерживаются традиционной точки зрения — конфликты — это плохо, и нам нужно избавиться от них, хотя сегодняшние факты говорят нам, что это не так.
The Human Relations View
С конца 1940-х годов наши исследования организационного поведения показали, что конфликты не так уж плохи.