Алчная женщина это: Как распознать алчную женщину и как избавиться от жадности

Как распознать алчную женщину и как избавиться от жадности

Любовь к себе и счастьеПсихология отношений

Каждому человеку присущи определенные черты характера. Кто-то отличается великодушием и доброжелательностью, готов прийти на помощь близким людям, даже в ущерб собственным интересам. А есть люди, которые смотрят на мир через призму корысти и руководствуются исключительно своими желаниями.

Многие женщины жалуются на то, что современные мужчины отличаются скупостью и предвзятым отношениям к своим возможным возлюбленным. Но может у такого поведения есть причины? Интересовались ли вы о том, какое мнение сложилось о современных дамах у представителей сильного пола?

Если вы зададитесь этим вопросом, то ответ вас удивит: мужчины уверены, что женщинами практически всегда движет исключительно алчность. Откуда берется ненасытность и как можно распознать женскую алчность?

Оглавление:

Психология алчности: что это?

Алчность – неумеренная жажда наживы, стремление к обретению материальных благ и выгод. Если говорить простыми словами, то получается следующее: алчность толкает человека на активные действия и поиск всех возможных путей получения желаемых выгод.

Сама по себе склонность к накоплению материальных ценностей не представляет опасности и является вполне естественной. Но порой жажда наживы приобретает поистине гротескные формы. Удивительно, но еще лет сто назад алчную женщину могли признать проклятой или больной. Про таких говорили, что они лишены женской энергии.

С течением времени акценты, конечно, сместились и теперь жадность не рассматривается как один из смертных грехов, однако все равно продолжает восприниматься как отрицательная характеристика личности.

Алчность, как и любая другая черта характера, не формируется на пустом месте. Для ее развития необходимы причины, среди которых могут быть:

• Неправильное воспитание. Если ребенку с детства прививают превосходство материальных ценностей над духовными, то нет ничего странного в том, что он вырастет с тягой к стяжательству.
  Перекосы в воспитании могут привести к тому, что человек так и не сможет создать крепкую семью, поскольку нацеленный исключительно на потребительство и удовлетворение собственных нужд, он окажется неспособным искренне любить.
• Психологическая травма. Если в жизни пришлось столкнуться с серьезными трудностями, которые имели психотравмирующие последствия, то алчность может выступить в роли некого защитного механизма. Ярким примером можно считать ситуацию, когда женщина осталась одна с ребенком на руках и была вынуждена работать на износ лишь бы обеспечить свое чадо всем необходимым. У всех бывают тяжелые периоды и самым страшным страхом матери всегда будет голодный и больной ребенок. Именно боязнь нищеты и голода может стать причиной женской алчности.
• Чувство страха и неуверенности. Постоянный страх за свое будущее и мысли о возможных потерях могут стать основой развития жадности.
• Эгоизм также может быть причиной женской алчности. Представительницы прекрасного пола с завышенной самооценкой и считающие себя неотразимыми нередко ожидают, что их возлюбленный прямо-таки обязан потакать всем их капризам. Дорогая одежда от известных дизайнеров, дорогие украшения, абонементы в дорогие салоны – все это они воспринимают как должное.

Важно

Не последнюю роль в формировании жадности играет уровень образованности и близкое окружение. Если женщина общается с алчными людьми и не стремится к саморазвитию, то со временем полностью перенимает систему ценностей своих друзей и знакомых.

Внешние проявления

Бессмысленно отрицать то, что женщина отличается от мужчины. Эти отличия заложены самой природой и не одним веком эволюции и выражаются в особенностях мышления и восприятия окружающей действительности. Это относится и к таким чертам характера, как жадность.

Особенности женской алчности напрямую связаны с ее эмоциональностью и имеют следующие поведенческие симптомы:

• Истерическое поведение, нервные срывы.
• Вспышки агрессии и низкая стрессоустойчивость.
• Сосредоточенность на финансовом благополучии.
• Эгоистичное отношение к окружающим.
• Отсутствие сильных привязанностей.
• Лживость и лицемерие.
• Жажда накопительства.

Настоящая опасность жадности заключается в том, что если она подкреплена эгоизмом, то приобретает по-настоящему разрушительную силу. Эти черты характера по-своему усиливают друг друга и оказывает негативное влияние на романтические отношения и семейную жизнь. Женский эгоизм вкупе с алчностью в отношениях может иметь следующие проявления:

• На первом месте только интересы женщины. Любой вопрос или изменение в семейной жизни должны решаться в угоду потребностей женщины, будь-то решение о покупке квартиры или планирование совместного отдыха. Если мужчина не идет на поводу желаний своей возлюбленной, то она может устроить истерику лишь бы добиться своего.
• Игнорирование потребностей мужчины также является отличительной чертой женской алчности. Вспомните о том, как женщина может со слезами на глазах обвинять мужчину в отсутствии любви, если он не подарил ей новый айфон. Но когда дело касается ответного подарка, то мужчина в итоге получает набор для бритья и пару носков. Это пример бытовой, если можно так выразиться. Откровенно говоря, алчным женщинам абсолютно плевать о том, что заботит и чего хочет их избранник, они пребывают в полной уверенности, что важны только их желания.
• Попрекание партнера. Алчность может выражаться и в формировании чувства вины у возлюбленного. Например, женщина руководит ремонтом в квартире, решает все хозяйственные вопросы, а спустя какое-то время начинает упрекать возлюбленного в отсутствии благодарности за ее старания.
• Завышенные требования к спутнику жизни также свидетельствуют о жадности. Женщина может требовать поиска более прибыльной работы, больше внимания для себя и постоянно ныть о том, что он ее не любит, не заботится, не дарит дорогих подарков и т.п.

Чем опасна алчность

Жадность – не всегда плохо, ведь если человек сохраняет адекватность суждений, то данная черта характера может оказаться неплохим подспорьем в реализации поставленных целей на пути к успеху.

Но чаще всего, к сожалению, женская алчность влечет за собой только негативные последствия:

• Для женщины. Алчность весьма разлагающе влияет на психику своей обладательницы и становится причиной возникновения сложностей с построением искренних и уважительных отношений в любимым человеком. Жадная женщина не способна радоваться чужим достижениям, считая себя более достойной кандидатурой для получения тех или иных благ, что ведет к появлению проблем при общении с окружающими.
• Для окружающих. Женщина, действующая из корысти, всегда слишком требовательна к своему окружению. Для нее не является зазорным использовать даже самых близких людей в своих интересах. Да и назвать хорошей матерью такую женщину нельзя. Она формирует у ребенка представление о жизни, отталкиваясь от собственных убеждений. Если мама страдает от алчности, то и ребенок может перенять эту черту.

Важно

Жадная женщина – плохой вариант для создания семьи. Алчность не позволит создать здоровую положительную атмосферу в доме, а члены семьи не будут иметь возможности реализовать свои возможности в полном объеме.

Как преодолеть чувство жадности

Перед тем, как поднимать вопрос о способах борьбы с женской алчностью, стоит разобраться с ее истоками. С чего все началось? В какой именно момент произошел сбой в формировании жизненных ценностей и с каких пор жадность стала верховодить?

Обратите внимание

Нельзя путать алчность с бережливостью. Эта черта характера выражается в сохранении имеющихся ценностей, необходимых для решения каких-либо задач. Жадность же по сути своей можно назвать бессистемным накопительством и жаждой наживы.

Психологи советуют обратить внимание на следующие рекомендации, направленные на преодоление алчности:

• Признание проблемы. Прежде всего стоит осознать, что проблему существует и признать необходимость ее решения. До тех пор, пока вы сами не настроитесь на борьбу с жадностью, все ваши попытки будут обречены на провал.
• Устранение причин. Предстоит определиться с факторами, которые спровоцировали развитие алчности и избавиться от них. В данном случае весьма полезной окажется помощь психолога в проведении когнитивно-поведенческой терапии.
• Повышение стрессоустойчивости. Чем стабильнее психическое состояние, тем меньшее воздействие будут оказывать страхи и переживания. Способность противостоять угнетенному состоянию нивелирует потребность в бесконтрольном приобретении различных благ.
• Позитивный взгляд на жизнь. Учитесь верить в себя, свои силы и возможности. Пока не поборете неуверенность в себе, избавиться от жадности не получится.
• Смена ценностных ориентиров. Перестаньте ставить в приоритет деньги и материальные ценности. Вспомните о том, что в мире есть намного более важные вещи, среди которых особое место занимают любовь и семья.
• Саморазвитие не должно ограничиваться «прокачкой» профессиональных навыков. Начните читать литературу, нацеленную на развитие внутреннего мира. Найдите время для филантропии, например, попробуйте себя в качестве волонтера. Формирование духовной щедрости весьма положительно скажется на борьбе с алчностью.
• Борьба с комплексами и фобиями. Не секрет, что алчность практически всегда базируется на каком-либо страхе. Чаще всего именно боязнь нищеты и низкая самооценка становятся причинами развития жадности и зависти. Если справиться с комплексами и страхами самостоятельно не представляется возможным, то можно обратиться за помощью к психологу.

Алчной женщине стоит понять, что корысть не та черта характера, которую можно отнести к преимуществам. Предстоит долгий и не всегда простой путь, но если вы искренне хотите познать настоящее счастье и создать крепкую семью, то должны работать над собой.

Похожие статьи

О женской глупости

25.04.2017 08:54:14

Мы продолжаем серию статей о «синдроме Бабы-Яги»

Сегодня поговорим об алчности и лживости, откуда берутся эти качества? И кому они приносят вред в первую очередь.

Женщины теряют мужчин часто по своей глупости. Почему? Давайте выяснять. ..

«Здравствуйте, Оксана!
Последние два выпуска «синдром Бабы-Яги», на мой взгляд – это самые лучшие выпуски, доходчивее объяснить уже просто нельзя! Как можно до такой степени себя не уважать! А ведь некоторые реально это не понимают, и, видя к себе такое ужасное отношение со стороны мужчины, все еще НАДЕЮТСЯ! В таком случае эту надежду надо убивать первой!»

Спасибо. С уважением, Ирина!

Ирина, это не выпуски стали лучше, это просто вы стали лучше понимать и воспринимать то, что я пишу.

А про пустую надежду вы хорошо сказали. Убивать ее нужно :), и начинать верить только в себя, в то, что ты являешься «хозяином своей жизни», а не «жертвой обстоятельств».

Об алчности и лживости

«Здравствуйте Оксана.
Вы пишите: «Если есть страх, что мужчина может бросить, значит, в женщине есть что-то, что отталкивает от нее мужчину». Абсолютно каждый из нас, независимо от пола, отталкивает и притягивает различных людей. Вспоминаю одну очень мудрую фразу Муслима Магомаева: «Я не серебрянник, чтобы всем нравится». Верно, ведь кто-то нас принимает, а кто-то нет.

«Страхи и неуверенность в себе – это просто неосознанное интуитивное понимание того, что как женщина ты еще далеко не состоялась…» Я же скажу, нет такого случая, чтобы какая-нибудь одна женщина была б подходящей и симпатичной абсолютно для любого мужчины, пусть даже она – идеал женственности и красоты. Женщина может отталкивать мужчину и из-за каких-то ее человеческих качеств, которые присущи людям независимо от их пола, ну скажем, она алчная, лживая и т.д. Но, может, для кого-то эта алчная женщина чудесна и как женщина, и как человек вообще. Просто все дело во взаимопонимании и в психологической совместимости».

С уважением, Оля.

Оля, алчность и лживость, как правило, проявляются в человеке из-за его страхов. Эти качества отвратительны по причине того, что портят жизнь как самому человеку, так и тем, с кем он живет. С алчными и лживыми дамами мужчины разводятся. Эти качества еще никого счастливыми не сделали.

Алчность

Когда женщина боится нищеты (ее в детстве, например, дразнили за плохую одежду) – она будет требовать от мужа много денег (на покупки). Не вдохновлять его много зарабатывать, не поощрять – а требовать. Унижая мужа, она его потеряет. Или он впадет в депрессию и заболеет.

Алчный человек глуп по своей природе. Ему это качество глаза застит, и не дает логически мыслить. Как в сказке «Золотая антилопа». Жадный раджа просил еще и еще денег, пока под ними и не помер. Жадная женщина также просит от мужчины «того и этого, да побольше», пока он от нее не сбежит. Такие люди всегда плохо заканчивают свою жизнь. В нищете и горе. Алчность – это тяжкий крест, который тяжело нести и не хватает ума бросить.

Многие женщины не замечают за собой этого качества. А зря. Ведь можно уйти от этой судьбы. Как, напишу ниже.

И кстати, люди, которые много зарабатывают – не алчны. Они просто увлечены своим делом, а деньги для них – как награда за труды, не более.

Лживость

Когда человек боится наказания – он врет, юлит, делает подлость. Таким человека воспитывают родители. Постоянно ругают, а он, боясь наказания – врет им. По любому поводу. Лживость, как и алчность, передаются по наследству. Вместе с генами и деструктивными сценариями жизни. А те, кому не хватает ума уйти от этого негативного сценария, проживут сами несчастную жизнь, и еще такими воспитают своих детей. Среди верующих бытует представление о том, что за грехи родителей дети могут быть наказаны до седьмого колена… Как ни странно, наука это доказала.

Тот, кто БОИТСЯ – никогда не сможет построить крепких и доверительных отношений с близким человеком. Никогда не сможет возвысить ни себя, ни близкого, не сможет сделать сильнее, мудрее и богаче…

И тут мы опять возвращаемся к «синдрому Бабы-Яги» и «Судьбоанализу». Человек, который боится – ведет себя неестественно, либо чрезмерно старается сохранить отношения (делая глупости), либо чрезмерно старается их удержать насильно (делая подлости).

Оля, важно понимать, когда мы начинаем анализировать свою судьбу и модели отношений, переданные нам от родителей – мы САМИ сознательно избавляем себя от деструктивных качеств. Мы просто перестаем БОЯТЬСЯ, и эти качества уходят сами по себе.

Человек становится самоактуализированным. Актуальным самому себе :). Приятным, выгодным для себя, удачливым :). Это действующий процесс, при котором наши способности применяются полностью, творчески и радостно.

Нравиться всем подряд

А где я писала, что нужно нравиться всем мужчинам подряд?

Стремиться нравиться всем подряд – это впустую прожигать огромное количество своей энергии. Кому это надо? Тем, кто стремится к безрассудному совершенству (ведь нужно нравиться всем – и летчикам, и танкистам, и докторам наук, и бомжам, и дебилам с дураками)?

Когда человек хочет нравиться всем подряд?

Когда родители все детство сравнивали его с другими, и не в его пользу. В целях воспитания. Не знали они, правда, что таким образом воспитывают невротика и неудачника, т. к. понравиться всем невозможно, а вот много глупостей наделать – всегда пожалуйста… Просто следуй судьбе – и однажды заметишь, что стала похожа на свою маму или бабушку…

Я же предлагаю другой путь:
Заниматься эффективной деятельностью, а это значит выбирать самых лучших мужчин в этом мире (мужественных мужчин, успешных в жизни и в бизнесе), и учиться нравиться только им.

Учиться нравиться самым лучшим мужчинам в этом мире – это путь личностного развития, увеличения своей энергии, развития творческого мышления.

«…Но, может, для кого-то эта алчная женщина чудесна и как женщина, и как человек вообще. Просто все дело во взаимопонимании и в психологической совместимости…»

Алчная и лживая женщина не может быть чудесной. И если вы хорошо подумаете над этим вопросом – поймете почему.

Алчный и лживый человек имеет низкий уровень развития личности. Он глуп, а его поступки похожи на реакции бешеной собаки. Чуть что – начинает скулить, стремясь вызвать жалость, или срывается и начинает лаять. Бешеная собака живет по сценарию жертвы. Такая дама вызывает лишь отвращение у самодостаточного мужчины.

О личных ограничениях

Оля, у вас очень удобная позиция – «мудрствовать лукаво», все подвергая сомнениям. Но проблема в том, что она вас же и ограничивает.

Если женщина имеет уровень развития, дающий ей возможность нравиться 10% мужчин в основном малообразованным, с низким социальным статусом, низким уровнем дохода и возможностей в жизни – чего в этом хорошего? Жить, и всю жизнь себя ограничивать?

Если женщина имеет уровень развития, позволяющий ей нравиться 10% мужчин с высоким социальным статусом, уровнем интеллекта и возможностей в жизни – это тоже хорошо, жизнь без барьеров и ограничений прекрасна.

Вы предлагаете не развиваться как личность, так как все равно всем понравиться невозможно: «Ну и ладно, пусть я буду (алчной или грубой, или необаятельной вообще), зато я смогу понравиться только 10% мужчин с самыми низкими возможностями в жизни, т. к. моя психологическая совместимость и взаимопонимание соответствует только им. Если я такая «тюха-матюха», то это все равно классно, ведь я чудесна и как женщина, и как человек вообще… А если я и так чудесна, то чего вообще что-то менять, что-то развивать в себе, совершенствовать?»

К сожалению, так подходят к своей жизни многие женщины… А потом жалуются на свою судьбу: «…Абсолютно каждый из нас, независимо от пола, отталкивает и притягивает различных людей…»

«Не мудрствуйте лукаво, не называйте слабостью
крик вашего сердца, которое не хочет отдаться без любви».
Тургенев, «Дворянское гнездо»

Отдаться без любви…

Стандартный сценарий Бабы-Яги – это когда женщина живет одна (или с нелюбимым), и не знает, где ей найти мужчину своей мечты. Ей не хватает СПОСОБНОСТЕЙ нравиться большому количеству самых лучших мужчин. Это норма. Основной процент женщин именно так и живут.

Зато знают тысячу и одно оправдание своему бедственному положению. «Я умная и хорошая – это обстоятельства жизни неудачные, и мужчины плохие!» А то, что у нее могут быть проблемы в мышлении – она об этом даже не задумывается.

Я же (и наши курсантки) не соответствуем этому стандарту. И более того, я предлагаю вырваться из этого стандарта – что по силам каждой женщине. Правда, для этого нужно перестать смотреть на общепринятые нормы, и начать СОЗНАТЕЛЬНО ВЛИЯТЬ НА СВОЮ СУДЬБУ!

* * *

«Здравствуйте, Оксана!
Спасибо за Вашу прекрасную рассылку. Я жалею, что не нашла ее раньше. Жадно поглощаю архив и осознаю, скольких ошибок в жизни можно было избежать. Признаюсь, что пока еще нет особых продвижений вперед. И все-таки достижение есть: я наконец открыла глаза и увидела, что стою на краю пропасти и что не стоит пускать ничего на самотек и делать резких движений тоже.

Страдаю синромом Бабы-Яги, у меня нехилые проблемы со здоровьем, бываю очень агрессивной и просто бросаюсь на людей, строю планы, которые не воплощаю в жизнь. .. и много всего… а потом ненавижу себя. Уже не просто «не люблю», а ненавижу. А еще от меня ушел парень.

Ах да… а мне при всем при этом всего-то 19. И вот я подумала, что живу я как-то неправильно, что что-то здесь не то. Пора меняться и развиваться. И я искренне верю, что то, что я у Вас читаю, поможет мне в этом. Я знаю, что сама себя запустила и буду исправляться.

Еще раз Вам спасибо. Надеюсь, Вы не возражаете, если я к Вам изредка буду обращаться за советами и писать Вам о своих успехах?»

Вероника.

Если у вас есть проблема, которую вы хотите решить?

Если она еще не освещалась в нашей рассылке – пишите на почту – и мой ответ на ваш вопрос вы найдете в следующих выпусках.

Но для начала рекомендую посмотреть разделы и теги в нашем блоге http://daowoman.ru/blog И почитать статьи – скорее всего, там я уже описывала причины возникновения вашей проблемы, и давала рекомендации по ее решению.

Если ответ на свой вопрос не нашли, тогда зайдите в обсуждения блога (у нас создано обсуждение и для тех, кто хочет замуж, и для тех, кто уже замужем, о вопросах любви к себе и т.д.), и напишите там свой вопрос – мы на него ответим.

В чем ценность обсуждений? Там вы можете получить как мой ответ, так и ответ психологов нашего проекта, т.е. над вашей проблемой поработает целый коллектив профессионалов :). Решение проблемы методом мозгового штурма – такого вы не найдете нигде :). Только на нашем проекте!

* * *

«Я прочитала вашу рассылку «Взаимоотношения с самим собой», понимаю, все так и есть! Не состоялась! Красивая, умная, думала всегда о себе, ласковая, нежная, меня просто нельзя бросить! НЕВОЗМОЖНО! Но что-то все бросают. НЕ состоялась, результатов-то нет! Я готова работать над собой, я очень хочу состояться – семью, мужа, любить, быть любимой, мне 37! И нет времени на раздумья! Можно пройти ваш курс «Путь женщины» заочно, через переписку?»

С уважением, Елена.

Все условия прохождения курса «ДАО: Путь женщины» можно найти на нашем сайте http://daowoman.ru

А условия у нас очень строгие. Я хочу, чтобы курс был эффективным, поэтому после каждого квартала обучения мы проходим небольшой экзамен – критерий прохождения обучения на курсе.

Как показывает практика, любая женщина способна достичь самых высоких результатов. Зачем себя ограничивать, если все барьеры в нашей жизни существуют только в нашей голове?! Ведь в самой жизни их нет!

Все, даже самые наисложнейшие проблемы в жизни человека можно решить. И практика нашей работы показала, что это реально.

Например, как мы преодолеваем свой страх общения с мужчинами вы может посмотреть в истории успеха «О том, почему так вредны «штампы обаяния», или как я поборола свой страх общения!»

Теги: преодолеть себя, понять себя, любовь к себе, перепрограммирование, внутренний мир, синдром Бабы-Яги

Чтобы добавить комментарий, вам необходимо:

Войти под своим логином   или   Зарегистрироваться

Что такое жадная женщина?

Жадная женщина — это человек, который имеет навязчивое и чрезмерное стремление к материальным благам, статусу или власти, как правило, за счет потребностей или желаний других людей. Она не проявляет никакого уважения к чувствам других и всегда ищет свою выгоду, часто не обращая внимания на окружающих.

Жадные женщины эгоистичны и бесчувственны и пойдут на все, чтобы получить желаемое. Они могут быть манипулятивными, контролирующими и даже безжалостными, чтобы добиться своего. Жадным женщинам часто не хватает сочувствия, и они могут не обращать внимания на нужды или трудности других.

Они сосредоточены на накоплении богатства, в том числе за счет окружающих, и не заботятся о том, как их действия повлияют на других.

Содержание

Каков характер жадного человека?

Жадный человек обычно проявляет признаки эгоизма, материализма и полного отсутствия внимания и сострадания к другим. Жадность может проявляться по-разному, часто приводя к чрезмерной амбициозности, постоянному поиску лучшей сделки или игнорированию чувств и желаний других в погоне за деньгами и властью.

Жадность также может отражаться в отношении человека — жадный человек может казаться отчужденным и бесчувственным, сфокусированным на деньгах и власти превыше всего. Им также может быть трудно контролировать свои импульсы, часто они принимают серьезные и рискованные решения для личной выгоды.

Они могут даже захотеть наступить на других, чтобы получить то, что они хотят, ставя свои интересы выше всего остального. Жадность — это черта личности, часто связанная с поверхностными и эгоистичными мотивами, которая может привести к тому, что некоторые станут безрассудными и неэтичными в стремлении к большему.

Как контролировать жадного человека?

Контролировать жадного человека может быть сложно, так как это часто связано с изменением чьих-то основных ценностей и убеждений. Тем не менее, есть несколько стратегий, которые могут помочь вам в этом.

Первый шаг к тому, чтобы контролировать жадного человека, — это рассказать ему об его поведении. Поговорите с ними о том, что заставляет их быть жадными и почему это вредит другим. Убедитесь, что они понимают последствия своего поведения и то, как оно влияет на других.

Важно делать это уважительно и с пониманием, так как обвинять или осуждать человека никоим образом бесполезно.

Также важно установить границы для себя и для человека, о котором идет речь. Убедитесь, что человек знает, что его поведение неприемлемо. Это также может включать в себя помощь в создании последствий, если поведение будет сохраняться.

Кроме того, старайтесь искать более позитивные способы удовлетворения потребности человека в приобретении товаров или денег. Предложите альтернативные виды деятельности, которые приносят пользу человеку, например, участие в волонтерской работе, внесение пожертвований на благотворительность или просто совместная деятельность с друзьями.

Наконец, важно проявлять эмпатию и понимание. Жадность может быть связана с чувством незащищенности и низкой самооценкой, поэтому постарайтесь проявить к ним любовь и доброту. Предложите слова ободрения и подтверждения того, что они достойны любви.

Кроме того, будьте хорошим образцом для подражания и покажите им, как жить сбалансированной жизнью.

Что заставляет человека быть жадным?

Жадность — это глубоко укоренившаяся эмоция, которая может быть вызвана рядом факторов. В некоторых случаях это может быть результатом воспитания человека или жизненных обстоятельств. Они могли бы вырасти среди людей, которые отдают предпочтение материальным вещам, что заставляет их верить, что единственный способ обрести успех и счастье — это приобрести богатство и статус.

В зависимости от социально-экономического положения и воспитания человека, они могут воспринимать финансовую безопасность иначе, чем люди другого происхождения.

Жадность также может быть следствием психологического склада человека или проблем с психическим здоровьем. Кто-то с проблемами психического здоровья, такими как беспокойство или депрессия, может с большей вероятностью чувствовать потребность в чрезмерных материальных вещах, чтобы обрести чувство безопасности или контроля.

В других случаях человек может быть более жадным из-за своего генетического строения. Исследования показали, что у некоторых людей есть врожденная предрасположенность к материалистическим ценностям, что может привести к усиленному стремлению к богатству и власти.

Наконец, человек может быть более жадным, если он пережил травму. Исследования показали, что некоторые люди, пережившие травму в прошлом, с большей вероятностью будут иметь повышенное стремление к материальной безопасности.

В конечном счете, жадность — это сложная эмоция, которая может проистекать из множества источников. Важно распознать основные причины жадности и принять меры для их устранения, чтобы лучше управлять поведением.

Каковы семь признаков жадности?

Семь признаков жадности:

1. Брать или хотеть больше, чем нужно: Жадность часто подразумевает получение большего, чем нужно, либо от других, либо от окружающей среды. Например, того, кто накапливает еду, можно считать жадным, потому что он берет больше, чем нужно для выживания.

2. Безудержное желание: Жадность часто связана с безудержным желанием иметь больше, независимо от цены. Это безудержное желание может привести к деструктивному поведению, поскольку кто-то пытается накопить как можно больше, невзирая на последствия.

3. Нетерпимость к потерям: Те, кто проявляет жадность, часто проявляют нетерпимость к любым потерям. Это может проявляться в отказе от чего-то, даже если это было бы выгодно, или в мести тому, кто что-то у него отнял.

4. Тенденции к соперничеству: Жадность по своей сути является соревнованием между собой и другими. Те, кто проявляет признаки жадности, могут быть полны решимости каким-то образом превзойти, перехитрить или затмить других, чтобы приобрести что-то для себя или для своей выгоды.

5. Нечестность: Люди, проявляющие признаки жадности, могут прибегнуть к нечестности или мошенничеству. Это может варьироваться от лжи и мошенничества до прямого воровства или другой преступной деятельности.

6. Манипуляция: Жадные люди часто используют тактику манипулирования для собственной выгоды. Это может включать в себя манипулирование людьми или ситуациями для достижения желаемого результата.

7. Эгоизм: Жадность в конечном счете эгоистична, поскольку человек сосредоточен на своих собственных желаниях, потребностях и желаниях, исключая других. Люди, проявляющие признаки жадности, могут не желать делиться или идти на компромисс и могут действовать так, что свои интересы ставят выше интересов других.

Как жадность губит человека?

Жадность способна разрушить человека как психологически, так и финансово. Психологически человек, движимый жадностью, может быть поглощен стремлением к достижению все большего и большего богатства, часто за счет значимых и здоровых отношений с семьей, друзьями и коллегами.

Жадность также может привести к отсутствию удовлетворения и удовлетворения в жизни, поскольку она может создать бесконечную погоню за большим. Жадность также может привести к крайней зависти к успеху других людей, а также к неадекватному поведению, такому как мошенничество и воровство, поскольку человек чувствует, что имеет право на все, чего он желает.

В финансовом плане жадность может заставить человека пойти на чрезмерный риск своими деньгами или накопить большие суммы в долгах для достижения своих целей. Жадность может привести к неудачным инвестициям, а также к перерасходу или отсутствию сбережений и неспособности планировать выход на пенсию.

Неразумные решения, вызванные жадностью, могут привести к финансовому краху и банкротству.

Кроме того, необоснованные ожидания, вызванные жадностью, могут сделать человека уязвимым для финансового мошенничества и других видов мошенничества. Жадность также может привести к принятию неэтичных решений за счет клиентов или клиентов, поскольку кто-то, движимый жадностью, может не учитывать последствия своих решений для других.

Таким образом, жадность может иметь разрушительное психологическое и финансовое воздействие на человека, лишая его истинного удовлетворения, значимых отношений и, возможно, финансовой стабильности.

Что вызывает жадность в мозгу?

Жадность проистекает из естественных когнитивных искажений человеческого мозга. Эволюционировав в течение многих поколений, чтобы распознавать закономерности и собирать ресурсы, которые позволили нашим предкам добиться успеха, наш мозг ищет вознаграждение за предпринятые усилия, часто переоценивая потенциальный успех и недооценивая потенциальные риски.

Это предубеждение проявляется в заблуждении игрока, а также проявляется в чрезмерной жадности, поскольку наш мозг ищет преувеличенные награды. Кроме того, социальное познание и психологическая динамика вознаграждают жадность в определенных контекстах, поскольку жадность может быть движущей силой для достижения результатов, тем самым поддерживая их в определенных условиях просто потому, что это работает.

Кроме того, исследования указывают на химический дисбаланс в областях мозга, которые, как считается, отвечают за контроль над эмоциями и импульсами. Избыток нейротрансмиттера дофамина связан с импульсивностью и гиперреактивностью, которые могут привести к решениям, основанным на жадности и несмотря на потенциальные риски.

Очевидно, что жадность — сложное явление, на которое сильно влияют биохимия, психология и социология поведения.

Какие эмоции вызывают жадность?

Часто говорят, что жадность возникает из сложной смеси эмоций. Они могут включать гнев, неуверенность, разочарование, зависть, гордость и чувство права.

Жадностью обычно движет чувство нехватки или нехватки. Это может быть чувство нехватки денег, власти или имущества или чувство, что у кого-то другого больше, чем должно.

Это может привести к тому, что человек захочет делать все возможное, чтобы приобретать все больше и больше, будь то деньги, власть или собственность.

Жадность также может быть вызвана чувством права, чувством, что человек заслуживает большего, чем он имеет в настоящее время, независимо от стоимости его приобретения или результата. Это может привести к манипулированию ситуациями в своих интересах, даже если это вредит другим.

В своей основной форме жадность можно рассматривать как форму страха. Страх нехватки, страх неспособности выжить, страх оказаться не на вершине кучи или страх потерять контроль. В сочетании с другими эмоциями, которые могут питать жадность, такими как гнев или зависть, она может превратиться в сильную и разрушительную эмоцию.

Является ли жадность наследственной?

Понятие жадности сложное, и трудно однозначно утверждать, связано ли оно с генетикой. Некоторые исследования предполагают, что генетика может способствовать различиям в индивидуальном поведении и темпераменте, но, как правило, она сложна и зависит от сочетания культурных, экологических и психологических факторов.

Некоторые люди могут иметь генетическую предрасположенность, которая делает их более склонными к жадности, но на эту склонность могут влиять и изменять другие факторы окружающей среды.

В целом, более вероятно, что жадность является результатом личного выбора и решений, принятых в ответ на внешние факторы, такие как материализм, нарушенные социальные отношения и денежные цели. Жадность обычно связана с негативными экономическими последствиями, включая экономическое неравенство и нерациональное использование ресурсов.

Важно помнить, что даже если наследственность может быть связана с жадностью, действовать жадно или нет, в значительной степени остается личным выбором человека.

Является ли жадность формой нарциссизма?

Жадность часто описывается как чрезмерное стремление к чему-либо, обычно к деньгам или власти. В некоторых случаях это можно рассматривать как признак нарциссизма, поскольку эгоистичные мотивы и пренебрежение благополучием других могут быть истолкованы как нарциссизм.

Жадность также можно рассматривать как результат раздутого эго, лежащего в основе состояния нарциссизма. Люди с нарциссическими чертами могут с большей вероятностью действовать из личных интересов и рассматривать достижения или успех как меру личной ценности или силы.

Однако нет однозначного ответа, является ли жадность формой нарциссизма. Жадность можно рассматривать как черту характера, а не как патологию, и между ними может не быть существенной связи.

Жадные люди могут с большей вероятностью проявлять нарциссические характеристики, но наличие этих двух черт не обязательно указывает на причинно-следственную связь между ними. В конечном счете, связь между жадностью и нарциссизмом может зависеть от индивидуального контекста человека и его мотивации.

Как называют очень жадного человека?

Крайне жадного человека можно назвать скрягой, скрягой или скупым человеком. Скряга — это тот, кто чрезмерно бережлив и не желает тратить деньги или активы ни на что, даже на необходимые вещи.

Скряга — это тот, кто собирает или сохраняет больше предметов, чем ему нужно, обычно в попытке чувствовать себя в безопасности. Скупой человек — это человек, которым движет чрезмерное или ненасытное стремление к богатству или материальной выгоде.

Как называют человека, помешанного на деньгах?

Человека, одержимого деньгами, обычно называют «жадным человеком» или человеком, которым движет навязчивое стремление к материальному богатству. Этот человек может стремиться к большему количеству денег или собственности любой ценой, часто в ущерб своим собственным социальным отношениям или благополучию.

Часто это может привести к манипулятивному поведению, игнорирующему моральные и этические соображения. Жадность также может привести к тому, что люди будут отдавать предпочтение деньгам и имуществу, а не отношениям и опыту.

Какой синоним к слову жадный, эгоистичный?

Алчный — подходящий синоним для жадного или эгоистичного, поскольку это прилагательное означает чрезмерное или ненасытное желание, особенно в отношении богатства или имущества.

Женщины все сделали правильно. Затем работа стала «жадной».

Даниэла Джампел и Мэтью Шнайд познакомились в колледже в Корнелле, а позже оба получили юридические степени. Они оба получили работу в крупных юридических фирмах, которые вознаграждают тех, кто становится партнером, семизначными выплатами.

Один брак и 10 лет спустя она работает 21 час в неделю юристом в Нью-Йорке, работа, которая позволяет ей проводить два дня в неделю дома с их детьми в возрасте 5 и 1 года, а также чередовать свои часы. если случится что-то срочное. Он партнер в юридической фирме среднего размера и работает по 60 часов в неделю — до 80, если он заключает крупную сделку — и дежурит по ночам и в выходные дни. Он зарабатывает в четыре-шесть раз больше, чем она, в зависимости от года.

Не так они себе представляли разделение кормильца и заботы. Но он смог добиться такого финансового успеха отчасти благодаря ее гибкости, говорят они. «Я здесь, если ему нужно работать допоздна или встречаться с клиентами», — сказала г-жа Джампел. «Снежные дни не проблема. Я делаю все назначения доктора в мои выходные. На самом деле, преимущество в том, что ему не нужно об этом думать. Если ему приходится работать допоздна или по выходным, он не думает: «Боже мой, кто будет присматривать за детьми?» Эта мысль никогда не приходит ему в голову».

Image

Даниэла Джампел и Мэтью Шнайд читают своим детям перед сном. Они оба юристы, но он работает как минимум в три раза больше, чем она, а зарабатывает в четыре-шесть раз больше. Кредит… Габриэла Бхаскар для The New York Times

Американские женщины трудоспособного возраста — самые образованные в мире. . Тем не менее, именно самые образованные женщины сталкиваются с самым большим гендерным разрывом в стаже работы и оплате труда: среди лучших в своей области они составляют всего 5 процентов руководителей крупных компаний и четверть из 10 процентов самых высокооплачиваемых работников в Соединенных Штатах. Есть много причин разрыва, таких как дискриминация и отсутствие политики, учитывающей интересы семьи. Но в последнее время все больше данных заставило экономистов и социологов прийти к единому мнению об одной главной движущей силе, которая якобы не имеет ничего общего с полом.

Значительно возросла отдача от продолжительного и негибкого рабочего дня. Это особенно верно в отношении управленческих должностей и тех профессий, которые социологи называют жадными, таких как финансы, юриспруденция и консалтинг — непреднамеренный побочный эффект принятия нацией экономики, в которой победитель получает все. Исследователи говорят, что он настолько силен, что сводит на нет эффект от достижений женщин в области образования.

По мере того, как все больше женщин получали ученые степени, рабочие места, требующие этих степеней, стали приносить непропорционально больше людям с круглосуточной доступностью. В то же время более образованные женщины стали выходить замуж за мужчин с таким же образованием и рожать детей. Но родители могут быть дежурными на работе, только если кто-то дежурит дома. Обычно этим человеком является мать.

[ Подпишитесь на In Her Words, два раза в неделю информационный бюллетень о женщинах, гендере и обществе. ]

Речь идет не об отказе от работы образованных женщин (у них меньше всего шансов бросить работу после рождения детей, даже если они переходят на менее ответственную работу). Речь идет о том, как изменился характер работы таким образом, что пары с равным карьерным потенциалом вынуждены брать на себя неравные роли.

«Из-за растущего неравенства, если вы потратите дополнительные часы, если будете присутствовать на воскресных вечерних дискуссиях, вы получите гораздо больше», — сказала Клаудия Голдин, экономист из Гарварда, которая пишет книгу о тема. По ее словам, чтобы максимизировать доход семьи, но при этом сохранить детям жизнь, логично, чтобы один родитель устроился на интенсивную работу, а другой — на менее требовательную. «Так уж сложилось, что в большинстве пар, если есть женщина и мужчина, женщина отходит на второй план».

Женщины не отказываются от работы только потому, что у них богатые мужья, сказала она. У них богатые мужья, потому что они отказываются от работы.

Это редкая проблема, которую хотели бы иметь многие семьи, и не все образованные пары, сталкивающиеся с ней, выбирают этот путь. Но непредсказуемый рабочий день также создает проблемы для других, в том числе для однополых родителей, семей среднего класса и людей с низким доходом. Исследователи сосредоточили свое внимание на женщинах с высшим образованием, потому что они наиболее подготовлены к большой карьере, но их карьера остается неизменной. В американской жизни право принятия решений принадлежит в основном мужчинам.

То же самое происходит и в других богатых странах. В Японии, несмотря на усилия по привлечению большего числа женщин к работе, они часто вынуждены выполнять ограниченные функции и работать неполный рабочий день, в основном потому, что мужчины работают слишком много часов. (Слово karoshi означает «смерть от переутомления».) В европейских странах, где политика более благоприятна для семьи, женщины с большей вероятностью будут работать, чем в Соединенных Штатах, но у них еще меньше шансов достичь высокого уровня.

Только за последние два десятилетия наемные работники заработали больше, работая сверхурочно. Четыре десятилетия назад люди, которые работали не менее 50 часов в неделю, получали на 15 процентов меньше почасовой оплаты, чем те, кто работал по традиционному графику полный рабочий день. Однако к 2000 году штраф за переутомление стал премией. Сегодня люди, работающие 50 и более часов, зарабатывают на 8% больше в час, чем те же люди, работающие от 35 до 49 часов.часов, согласно социологической статье с использованием данных текущего обследования населения, проведенной Ёнджу Ча из Университета Индианы, Ким Виден из Корнелла и Маурисио Букка из Института Европейского университета.

Переутомление наиболее экстремально на управленческих должностях и в жадных профессиях — термин, введенный социологом Льюисом Козером в 1974 году для описания учреждений, которые «стремятся к исключительной и безраздельной лояльности». (Роуз Лауб Козер, социолог и его жена, также использовали его для описания ожиданий материнства). Но переутомление (или, по крайней мере, время, проведенное в офисе или в Интернете, независимо от того, сколько работы выполняется) становится все более распространенным явлением на большем количестве рабочих мест, будь то бухгалтерский учет, информационные технологии или любая работа, на которой чей-то менеджер задерживается или рассылает электронные письма по выходным. и ожидает, что сотрудники последуют их примеру.

Исследователи говорят, что одной из причин изменений является технология; работники теперь более доступны и могут выполнять больше работы удаленно. Кроме того, бизнес стал более глобальным, поэтому люди работают в разных часовых поясах. Большой движущей силой является увеличивающийся разрыв между самыми высокими и самыми низкими доходами и все более нестабильная занятость. Все больше вакансий, требующих ученых степеней, находятся в стадии ожидания — например, стать партнером или уйти. Даже если это не так, работа стала более конкурентоспособной, а долгий рабочий день стал символом статуса.

«Награда за то, чтобы стать победителем, теперь намного выше, чем в прошлом», — сказала госпожа Ча. «Вы должны выделяться среди рабочих, и один из способов — по часам».

Мисс Джампель готовит ужин, а мистер Шнайд продолжает работать после того, как они уложили детей спать. Кредит… Габриэла Бхаскар для The New York Times По их словам, трудоемкая работа для них не вариант. Во-первых, их трудно найти в корпоративном праве: «В конце концов, эти рабочие места — это рабочие места по обслуживанию клиентов, поэтому, если вы не отвечаете своим клиентам, кто-то другой может быть более отзывчивым к ним», — сказал он. Мистер Шнайд, занимающийся правом коммерческой недвижимости.

Кроме того, они оставят деньги на столе — и сейчас, и позже, потому что, работая сейчас, он настраивает себя на более высокие доходы в будущем. Если бы у него была работа по 40 часов в неделю, а у нее была бы ее нынешняя работа на полставки, они бы работали в общей сложности 60 часов в неделю, но зарабатывали бы значительно меньше, чем он сейчас зарабатывает, работая 60 часов, сказали они.

«Желание работать на 50% больше не означает, что вы зарабатываете на 50% больше, вы зарабатываете примерно на 100% больше», — сказала она. «Компромисс между временем и деньгами не является линейным. Потребовалось много времени, чтобы заставить себя принять это».

[Get The Upshot ’ два раза в неделю информационный бюллетень для анализа политики, политики и повседневной жизни.]

В финансовом вознаграждении за сверхурочную работу нет гендерного разрыва. По большей части женщины, работающие сверхурочно, получают столько же, сколько и мужчины. Но гораздо меньше женщин делают это, особенно матери. Двадцать процентов отцов теперь работают не менее 50 часов в неделю, и только 6 процентов матерей работают, обнаружили г-жа Ча и г-жа Уиден. Они обнаружили, что разрыв в оплате труда между матерями и отцами всегда был, но сегодня он был бы на 15 процентов меньше, если бы финансовая отдача от долгих часов работы не увеличилась.

«Новые способы организации труда воспроизводят старые формы неравенства», — писали они в другой статье.

Мужчины и женщины с дипломами в области права и бизнеса имеют одинаковую работу сразу после колледжа, как показало другое исследование, но десять лет спустя женщины зарабатывают значительно меньше. Это объясняется тем, что они работают меньше часов и делают больше перерывов. Сегодня меньшая доля женщин с высшим образованием в возрасте 40 лет работает, чем десять лет назад.

С появлением влиятельных супружеских пар с высшим образованием и двойным заработком стало реально представить, что каждый из двух человек может работать на лучших должностях в своей области и делить обязанности по дому. Но в то же время, когда работа стала более требовательной, изменилась и семейная жизнь.

Люди все чаще женятся на людях с похожим образованием и карьерным потенциалом — врач, скорее всего, выйдет замуж за другого врача, а не за медсестру. Тем не менее, разрыв в оплате труда между мужьями и женами является самым большим для тех, кто имеет высшее образование и работает в качестве белых воротничков. Некоторые родители, стремящиеся к элитной карьере, продолжают их и отдают уход за детьми на аутсорсинг, в то время как другие решают не максимизировать семейный заработок и берутся за более низкооплачиваемую и более гибкую работу. Но исследователи говорят, что из-за изменений в работе и семье многие образованные пары обнаруживают, что равенство в отношениях недостижимо, и у многих женщин остается неиспользованный карьерный потенциал.

«Основная проблема все время заключается в том, что кто-то должен заботиться о детях», — сказал Тилль фон Вахтер, экономист Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. «Что здесь меняется, так это ассортативное спаривание. Эти женщины сделали все эти навыки и вложили средства, но не в полной мере пожинают плоды».

Это затрагивает больше людей, потому что у высокообразованных женщин больше шансов завести детей, чем раньше. По данным исследовательского центра Pew Research Center, восемьдесят процентов женщин в возрасте около 40 лет, имеющих докторскую или профессиональную степень, являются матерями, по сравнению с 65 процентами два десятилетия назад. В 1980, только половина женщин, работающих в 10 самых высокооплачиваемых профессиях, были замужем, и только у трети были дети, показало исследование Марианны Бертран, экономиста из Школы бизнеса Бута Чикагского университета. К 2010 году у них было несколько больше шансов выйти замуж, чем у других работающих женщин, и с такой же вероятностью иметь ребенка.

Тем временем быть родителем, особенно матерью, стало более интенсивно. Работающие матери сегодня проводят со своими детьми столько же времени, сколько и домохозяйки в XIX веке.70-е годы. Количество часов, которые родители с высшим образованием проводят со своими детьми, удвоилось с начала 1980-х годов, и они проводят больше времени, общаясь с ними, играя и обучая.

Та же проблема затрагивает родителей-одиночек, однополых родителей и пары, в которых отец является основным родителем. Но в разнополых парах, когда одна карьера имеет приоритет, это, как правило, мужская.

Мужчины гораздо чаще имеют супругу, которая дежурит дома, что позволяет им пользоваться преимуществами дежурства на работе, говорится в новой статье Джилл Яворски, социолога из Университета Северной Каролины, Шарлотта, США. и коллеги. Три четверти мужчин из 1% самых высокооплачиваемых имеют дома супругу. Только четверть женщин из 1% самых высокооплачиваемых работников работают на себя, и они, скорее всего, работают не по найму, что говорит о том, что они лучше контролируют свое рабочее время.

В третьем документе г-жи Ча с использованием данных Обзора доходов и участия в программах было обнаружено, что в домохозяйствах с двумя работниками, в которых мужчина работал 60 или более часов, особенно на профессиональной или управленческой работе, женщины в три раза скорее всего бросит. (Мужчины с женами, которые работали сверхурочно, не увольнялись с большей вероятностью.)

Мисс Джампел ходит в школу со своими дочерьми пешком в один из двух дней в неделю, когда она не работает. Ее неполный рабочий день позволил г-ну Шнайду работать более интенсивно. Кредит … Габриэла Бхаскар для The New York Times

У г-жи Джампел и г-на Шнайда были и другие причины разделить свои обязанности таким образом. Она закончила учебу во время Великой рецессии и была уволена досрочно. К тому времени, когда он закончил два года спустя, он зарабатывал больше, чем она. Но учитывается пол. Мистер Шнайд — практичный отец. Он тренирует одну из спортивных команд своей дочери и старается приходить домой перед сном детей (после этого он работает из дома). Но г-жа Джампел сказала, что всегда знала, что будет делать больше дома, даже если будет работать полный рабочий день: «Женщины должны нести умственную нагрузку, и я просто взяла на себя эту ответственность».

Есть много идей о том, как сократить гендерный разрыв — такие вещи, как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и тренинги против предвзятости. Женщины могли больше вести переговоры; мужчины могли выполнять больше работы по дому. Но большинство из них — это пластырь, сказала г-жа Голдин — они, вероятно, помогают, но они не решают более глубокую проблему и оставляют отдельные семьи, чтобы найти свои собственные компромиссы.

«Это система, которую мы внедрили в эпоху «Безумцев», и с которой мы застряли, и мы как бы отрабатываем ее понемногу, а не уничтожаем все целиком», — сказала она.

Определенные изменения облегчат требования родителей дома, например, всеобщее государственное дошкольное образование, более продолжительный школьный день, бесплатный присмотр после школы и более короткие школьные каникулы. Но окончательное решение, говорят исследователи, состоит в том, чтобы не давать матерям возможность работать не покладая рук. Это реорганизовать работу так, чтобы никому не приходилось.

Исследование г-жи Голдин показало, что наиболее эффективный способ сделать это — предоставить работодателям более предсказуемый рабочий день и гибкость в отношении того, где и когда выполняется работа. Это происходит, когда работникам становится легче заменять друг друга.

Здравый смысл, особенно в жадных профессиях, состоит в том, что это невозможно — некоторые люди слишком ценны и должны быть доступны для клиентов в любое время. Но некоторые профессии успешно бросили вызов этому понятию.

Акушеры, например, раньше были наготове, когда у пациенток начинались роды. Теперь для них гораздо более привычно работать по восемь часов в больнице, и гораздо больше женщин выполняют эту работу. В элитной глобальной консалтинговой фирме одна команда дала всем один выходной в неделю, никаких звонков или электронных писем — и поняла, что работать допоздна, возможно, в конце концов и не нужно.

«Трудно заставить людей измениться, потому что они считают само собой разумеющимся, что так и должно быть», — говорит Лесли Перлоу, автор книги «Сон со смартфоном: как избавиться от привычки 24/7 и измениться». как вы работаете», а также декан и профессор Гарвардской школы бизнеса. «Но это действительно системная проблема. Люди не осознают, как постоянное присутствие создает давление, побуждающее всегда быть включенным».

Изменения вряд ли произойдут, говорят исследователи, если рабочие не начнут этого требовать. Компании выигрывают от постоянно работающих сотрудников; они не изменятся только для того, чтобы быть гуманными. В противном случае они рискуют потерять ценных сотрудников, включая мужчин. Когда женщины единственные, кто переключается на работу с предсказуемым рабочим днем ​​или пользуется гибкостью, это еще больше вредит их карьере.

Есть признаки того, что все может измениться. Молодые мужчины говорят, что хотят более равноправных партнерских отношений и большего участия в семейной жизни, как показывают исследования. Женщины превосходят мужчин в учебе, но работодатели теряют их таланты. И люди все чаще говорят, что им надоело так много работать.

«Это может означать перестановку рабочих мест, но можно подумать, что это принесет много денег», — сказал Николас Блум, экономист из Стэнфорда, изучающий методы управления компаниями. «Фирмы имеют огромный стимул создавать рабочие места, чтобы они могли получить доступ к этим высокообразованным людям, которые хотят работать 40 часов в неделю, а не 80».

По их словам, договоренности, на которые согласилась семья Шнайд-Джампель, — лучшее, на что они могли надеяться, учитывая положение вещей. Но он чувствует себя перегруженным из-за непрекращающегося давления на работе и времени, проведенного вдали от семьи.