Анатолий ТИМОЩУК: «Вот увидите — на место ушедших обязательно придут честолюбивые дублеры».
11:00, 16 ноября 2008 года
На этой неделе широко обсуждался не только уход из «Зенита» Андрея Аршавина, но и возможный трансфер в «Баварию» капитана питерской команды Анатолия Тимощука.
На этой неделе широко обсуждался не только уход из «Зенита» Андрея Аршавина, но и возможный трансфер в «Баварию» капитана питерской команды Анатолия Тимощука. Из уст советника президента клуба Константина Сарсании прозвучали слова о том, что украинскому легионеру «Зенит» сделал предложение подписать новый контракт на более выгодных финансовых условиях, чем раньше. После открытой тренировки ситуацию, связанную с возможным уходом из «Зенита», прокомментировал сам Тимощук.
— У меня действительно хватает предложений. Преимущественно от других клубов.
Хотя с представителями «Баварии», как об этом пишут, я лично не общался. В конце лета, насколько мне известно, руководители мюнхенского клуба выходили на «Зенит», но питерский клуб не согласился даже начать переговоры, — отметил Анатолий Тимощук.
Безусловно, в таких вопросах решающее слово за руководством клуба. Хотя к мнению футболиста тоже стоит прислушаться.
— Приняли ли вы решение о том, где продолжите карьеру после завершения нынешнего сезона?
— Принял, но до окончания сезона никому об этом не скажу. Смысла просто не вижу. Сейчас для меня самое важное — хорошо сыграть в четырех оставшихся матчах «Зенита». Каждый из них для команды важен. Нужно побеждать в двух играх чемпионата России, чтобы завоевать путевку в Евролигу УЕФА. Ну а две победы в Лиге чемпионов гарантируют нам выход из группы.
— Правда ли, что в вашем контракте прописана сумма отступных, которую должен заплатить желающий приобрести у «Зенита» Анатолия Тимощука клуб?
— Правда, но не такая, о которой говорил в своем интервью советник президента клуба Константин Сарсания. Какая именно, не скажу. Это коммерческая тайна. Кстати, и дата, начиная с которой я могу уйти из «Зенита» в другую команду, называлась неправильно.
Вот откроется трансферное «окно» в Европе, тогда будем думать.
— На руководителей «Зенита», не отреагировавших на инициативу «Баварии», обиды не затаили?
— Какие могут быть обиды? Когда мюнхенцы проявили инициативу, до конца трансферной кампании оставалось несколько дней. За такое время найти замену ушедшему игроку не смог бы ни один клуб в Европе. «Зениту» же предстояло стартовать в Лиге чемпионов.
— Если будете уходить, то в какую команду и в какой чемпионат?
— У меня в каждом из ведущих европейских чемпионатов есть любимая команда: в Германии — «Бавария», в Италии — «Ювентус», в Англии — «Манчестер Юнайтед», в Испании — «Барселона». Ну и «Шахтер» — в Украине, естественно.
-В Санкт-Петербурге вы быстро завоевали признание болельщиков и авторитет среди партнеров, став капитаном команды. Не считаете, что желание многих зенитовцев покинуть успешную, любимую болельщиками и благополучную в финансовом плане команду — тревожный знак?
Уход лидеров лишь повысит имидж клуба. Так было с киевским «Динамо», когда из него перешел в «Милан» Андрей Шевченко. Да и когда Кержаков уходил в «Севилью», вся Европа вспоминала, откуда он перебрался в Испанию. На место ушедших обязательно придут молодые и честолюбивые футболисты, которые добавят «свежей крови» команде. Это тоже закон футбола.
ЧЕСТОЛЮБИВЫЙ — значение слова ЧЕСТОЛЮБИВЫЙ
значение, определение слова
ЧЕСТОЛЮБИВЫЙ, -ая, -ое; -ив. Склонный к честолюбию, вызываемый честолюбием. Ч. человек. Честолюбивые замыслы.
Морфология
- Прилагательное, полная форма, неодушевленное, мужской род
- Прилагательное, полная форма, мужской род
Книги
Как опасно предаваться честолюбивым снам
«Месяц бледный сквозь щели глядит Не притворенных плотно ставней… Петр Иваныч свирепо храпит Подле верной супруги своей.
На его оглушительный храп Женин нос деликатно свистит. Снится ей черномазый арап, И она от испуга кричит…»
Красное и черное
…я карьеру, Жюльен следовал своему холодному, расчетливому уму, но в глубине души всегда был в бесконечном споре с самим собой, в борьбе между честолюбием и честью. Но честолюбивым мечтам не суждено …
Перепутье третье
…вали менее остро, чем в столице, хотя – кто как… Юный и бесшабашный, однако же умный
Старинные индейские рассказы
…над ним клубились тучи. Это был Татокала – Антилопа. Он постился (голодал и молился) и ждал знака Великой Тайны. Это был первый шаг на жизненном пути молодого честолюбивого Лакота, жаждавшего воен…
Чернокнижник
…я неожиданной стороной. Оказывается, среди ученого люда полно тех, кто занимается магией и колдовством. Чернокнижникам приглянулся молодой, честолюбивый, смелый и сообразительный юноша, и Лодье предла…
Слова близкие по значению
- ЧЕСТОЛЮБЕЦ
, -бца.
м. Излишне честолюбивый человек.
м. Излишне честолюбивый человек.Статьи и публикации
честолюбивый (честолюбивый это …
«честолюбивый» («честолюбивый» это, что такое «честолюбивый», значение слова «честолюбивый» в …
Что такое ЧЕСТОЛЮБИВЫЙ — Толковый …
ЧЕСТОЛЮБИВЫЙ честолюбивая, честолюбивое; честолюбив, честолюбива, честолюбиво (книжн …
Что такое честолюбие? Честолюбие …
Что такое честолюбие. Честолюбие — это черта характера, которая может определять человека …
Что такое акмеизм ? — Ответы@Mail.Ru …
Что такое акмеизм ? … Одаренный и честолюбивый организатор акмеизма …
Школьный портал — Статьи — Что …
Что такое хорошее образование? … неравнодушный, ответственный и честолюбивый …
Гитарист Валериан Алексеевич …
— Что такое честолюбивый гитарист-виртуоз? Крыловский муравей-силач, приехавший удивлять .
Что такое ЧЕСТЬ — Толковый …
честолюбный и честолюбивый человек, страстный к … будет выглядеть так: Что такое ЧЕСТЬ
Что такое мужщина-ВЕСЫ?
Подскажите, кому нелень, что такое Мужщина … Честолюбивый. Невнимательный. Стильно одевается.
что делать, если амбиции не дают …
Так что же такое амбиции? Это уровень … целеустремленный, увлеченный и честолюбивый …
Ближайшие слова
- ЧЕСАТЬСЯ
- ЧЕСНОК
- ЧЕСОВКА
- ЧЕСОТКА
- ЧЕСТВОВАТЬ
- ЧЕСТИ
- ЧЕСТИТЬ
- ЧЕСТНОЙ
- ЧЕСТНЫЙ
- ЧЕСТОЛЮБЕЦ
- ЧЕСТОЛЮБИВЫЙ
- ЧЕСТОЛЮБИЕ
- ЧЕСТЬ
- ЧЕСУЧА
- ЧЁТ
- ЧЕТА
- ЧЕТВЕРГ
- ЧЕТВЕРЕНЬКИ
- ЧЕТВЕРИК
- ЧЕТВЕРИНКИ
- ЧЕТВЕРИЦА
- ЧЕТВЁРКА
- ЧЕТВЕРКА
- ЧЕТВЕРНАДЦАТЬ
- ЧЕТВЕРНИ
- ЧЕТВЕРНОЙ
- ЧЕТВЕРНЯ
- ЧЕТВЕРО
- ЧЕТВЕРОЕВАНГЕЛИЕ
- ЧЕТВЕРОКЛАССНИК
- ЧЕТВЕРОКОНЕЧИЕ
Программные решения для управления продажами | Ambition
Специалисты отдела продаж по всему миру полагаются на Ambition
Почему Ambition?
Разрабатывайте и управляйте своими командами с помощью последовательных, настраиваемых программ обучения на основе показателей.
Мощный коучинговый пакет Ambition позволяет руководителям отдела продаж и поддержки максимизировать производительность команды.
Узнать больше о коучинге >
Поощряйте
Увеличить Поощрение >
Управляйте и измеряйте то, что имеет значение для нескольких ролей или сегментов. Амбиции обеспечивают видимость и
менеджерам, а также дает представителям возможность превзойти цели и расставить приоритеты в своей деятельности.
Создать подотчетность >
Делитесь информацией , умными оповещениями и ключевыми тенденциями нужному человеку, в нужном месте и в нужное время.
Настраиваемые рабочие процессы Ambition и глубокая интеграция обеспечивают распознавание и уведомления в реальном времени.
Усиление рычага >
Momentum Leader
Продукты уровня Leader в Momentum Grid® входят в 25% лучших продуктов своей категории по мнению пользователей
Лидер среднего рынка
Продукты в квадранте лидеров в отчете Mid-Market Grid® получили высокую оценку пользователей G2 и имеют существенные оценки удовлетворенности и присутствия на рынке
Лидер
Продукты в квадранте лидеров Отчет Grid® высоко оценивается пользователями G2 и имеет высокие баллы удовлетворенности и присутствия на рынке
Самый реализуемый продукт
Самый реализуемый продукт в Индексе реализации получил наивысшую оценку внедрения в своей категории
Пользователи любят нас
Значок «Пользователи любят нас» зарабатывается после сбора 20 отзывов со средней оценкой 4,0 звезды
Enterprise Leader
Пользователи G2 и имеют высокие оценки удовлетворенности и присутствия на рынке
Best Relationship Средний рынок
Продукт Best Relationship в индексе Relationship получил наивысший рейтинг Relationship в своей категории
Наилучшая расчетная рентабельность инвестиций — малый бизнес
Продукт с наибольшей расчетной рентабельностью инвестиций в Индексе результатов получил наивысшую расчетную оценку рентабельности инвестиций в своей категории на основе комбинации расчетного времени достижения рентабельности инвестиций и времени запуска
Амбиции в цифрах
Посмотрите, как мы развиваемся
25 %
Рост торговой активности торгового представителя по сравнению с прошлым годом
7 часов
ценного времени на обратную связь с менеджерами по неделям
25%
улучшение удержания репутации за три года
Загрузить отчет
The Industry Buzz
Не верьте нам на слово, узнайте, почему более 400+ клиентов
дали Ambition 4,5 из 5 звезд.
Линдси
Менеджер по групповым продажам
Амбиции изменили правила игры, когда дело дошло до демонстрации усилий по продажам и обслуживанию!
Джастин
Менеджер по развитию продаж — Северная Америка
Мой любимый инструмент в нашем арсенале!
Кейтлин
Специалист по работе с клиентами среднего размера
Очень проницательный и помогает мне ежедневно держать курс.
Трейси
Директор по продажам
Отличный способ общения с руководством и сотрудниками. Простой способ получить ответы на вопросы. Интересно использовать для соревнований!
Эндрю
Генеральный директор
Отличный продукт, еще лучшая поддержка.
Оливер
Представитель по развитию бизнеса
Отличный интерфейс, простой в использовании, держит меня в курсе.
Вероника
Старший менеджер по продажам
Отличный инструмент для отслеживания индивидуальной/командной эффективности и создания веселой/конкурентной атмосферы.
Дрю
Директор по продажам
Это отличный способ привлечь людей к ответственности, улучшить общий рост и определить области, которые нуждаются в улучшении.
Наташа
Руководитель группы
Он помогает измерять вашу продуктивность в течение дня и месяца, что позволяет вам не сбиться с пути и помогает достигать поставленных целей.
Эстер
Менеджер по корпоративным продажам
Амбиции — отличный способ поделиться всеми показателями (и вехами) с нашими командами в домашней обстановке.
Библиотека ресурсов
5 поощрений продаж, которые не будут стоить вам ни цента
Бонус: эти идеи также являются безумно эффективными культурными играми для построения команды.
[ВИДЕО] В центре внимания клиентов: GlobalTranz
Ключ к успеху в качестве менеджера по продажам, по словам операционного менеджера GlobalTranz: дело не в результатах; речь идет о поведении, которое приводит вас туда.
4 ключевых показателя эффективности продаж, которые показывают, что вы эффективный менеджер
У менеджеров по продажам одна из самых тяжелых работ.
Посмотрите ключевые показатели эффективности продаж, которые демонстрируют влияние, которое вы оказываете на вашу торговую организацию.
Ambition | Амбиции
Идеи, истории и лучшие практики от лидеров отрасли
Создание повестки дня встречи один на один: 13 советов, как максимально эффективно использовать коуч-сессии
Узнайте, как создать повестку дня встречи один на один, как вы можете использовать ее для документирования прогресса представителей и предоставления отзывов, а также как это поможет вам повысить эффективность каждой коуч-сессии.
Читать далее
5 типов программ обучения продажам, имеющих решающее значение для увеличения доходов
Как колл-лагерь, еженедельные групповые собрания, коучинг с равными<>равными, обзоры конвейера и индивидуальные встречи могут помочь вам поднять вашу программу коучинга по продажам до звездного статуса
Читать далее
Категории контента
- Амбиция
Коучинг и развитие
Интервью
Мотивация и ответственность
Культура продаж
Управление эффективностью продаж
Видимость в продажах
Что нового
Теги содержимого
- Гимны
Хищник вершины
Громкость звонка
Новая особенность
Рабочие часы
Партнерские отношения
Примечания к выпуску
SaaS
Метрики SaaS
Коучинг продаж
Отдел продаж
KPI продаж
Метрики продаж
Продуктивность продаж
Идейный лидер
Видео серия
Вебинар
11 гимнов Дрейка, которыми должна жить каждая команда по продажам
Что говорит о вас ваша культура продаж? 4 способа стать более самосознательным лидером
Какой стандарт вы устанавливаете для своей команды и работает ли он? В этом блоге я расскажу о 4 важных качествах успешных команд по продажам и о том, как мы, лидеры, коучи и менеджеры, можем превратить коучинг из изолированных программ в краеугольные камни культуры.
Как устанавливать, отслеживать и измерять цели сотрудников для обоснования вашей стратегии обучения
Постановка, отслеживание и измерение целей сотрудников необходимы для достижения максимальной производительности, но это также лучший способ информирования вашей стратегии обучения и поддержки.
Программное измерение активности и эффективности тренинга по продажам с помощью Ambition’s Coaching Orchestration™
Отслеживайте взаимодействие менеджеров и торговых представителей, документируйте развитие сотрудников и делайте осмысленные выводы о влиянии ваших программ обучения продажам на бизнес в режиме реального времени
Что нового в Coaching Orchestration™: Аналитика подотчетности менеджеров
Аналитика подотчетности менеджеров, первая в своем роде функция коучинга, дает администраторам представление о том, кто проводит коучинг, как часто и насколько эффективно они это делают.
Узнайте 4 способа начать использовать аналитику подотчетности менеджеров прямо сейчас.
С Днем Благодарения от Ambition
В Ambition мы можем измерить практически все, но наша благодарность выходит за рамки диаграмм, цифр и информационных панелей. Счастливого дня благодарения!
Как разработать лучшую программу обучения продажам для вашей команды
Узнайте о 5 основных преимуществах успешного обучения продажам и о том, как определить лучшую программу обучения продажам для вашей команды.
Возьмите управление продажами на основе данных за рамки отчетов Salesforce с помощью нового телевизионного приложения Ambition
Узнайте, как AmbitionTV влияет на производительность, предоставляя каждому менеджеру и отдельному сотруднику доступ в режиме реального времени к критически важным данным о производительности.