10 вопросов на собеседовании, которые могут вас обмануть — Work.ua
Ловкие специалисты по найму могут выудить из вас массу информации, задавая правильные вопросы. Как на них ответить рассказывает Work.ua.
Эти вопросы распространены от собеседования к собеседованию. Они кажутся простыми, однако именно они помогают выявить информацию, которую кандидат пытается скрыть или недосказать. Иными словами, они созданы для того, чтобы вас обмануть.
«Мы задаем каверзные вопросы, чтобы выявить несостыковки», — утверждает Тина Николаи, исполнительный карьерный консультант и основатель Resume Writers’ Ink.
Work.ua представляет подборку из 10 каверзных вопросов и советов, которые помогут сформулировать удачные ответы.
1. Опишите себя одним словом
Зачем это спрашивают? Собеседник пытается определить тип вашей личности и степень уверенности в себе, а также узнать, соответствует ли ваш стиль работы стилю, принятому в компании.
В чем подвох? Этот вопрос представляет опасность на ранних этапах собеседования, когда вы не представляете, кого именно ищет потенциальный работодатель.
Существует тонкая грань между самоуверенностью и самодовольством, застенчивостью и скромностью. Люди многогранны, поэтому им сложно описать себя в нескольких словах.
Какого ответа от вас ждут? Если вы считаете себе надежным и преданным своему делу человеком, который к тому же не прочь пошутить, озвучьте консервативный вариант. Если вы претендуете на должность бухгалтера, не стоит упоминать о том, что вы предпочитаете творческий подход к делу. Такая характеристика больше подходит художнику или декоратору. Бухгалтер же должен быть пунктуальным и аккуратным. Большинство работодателей ищут честных, надежных и целеустремленных людей, которые умеют работать в команде и не поддаются давлению.
2. Претендуете ли вы на другие вакансии? Как они соотносятся с нашей вакансией?
Зачем это спрашивают? Фактически, собеседник хочет узнать, насколько вы активны в своих поисках. Исходя из ответа, он сможет оценить то, как вы отзываетесь о других работодателях и насколько вы честны.
В чем подвох? Если вы говорите, что не претендуете на другие вакансии, это выставляет вас не в лучшем свете. Немногие соискатели подают резюме только в одно место, именно поэтому работодатель может посчитать, что вы лжете. Если же вы честно рассказываете о других возможностях и отзываетесь о них положительно, рекрутер может забеспокоиться о том, что вы намерены сделать выбор в пользу другого работодателя, и не захочет тратить на вас свое время.
Какого ответа от вас ждут? Вы можете сказать: «Я прохожу собеседования в нескольких организациях, но я до сих пор не могу решить, какой шаг будет для меня самым выгодным». Не стоит хвалить или ругать конкурентов потенциального работодателя и отзываться о других работодателях негативно.
3. Расскажите о своих достоинствах и недостатках
Зачем это спрашивают? Собеседник пытается выявить потенциальные проблемы — например, неспособность работать в команде или отсутствие пунктуальности.
«Каждая вакансия уникальна, поэтому дать однозначный ответ на этот вопрос нельзя. Упоминаемые вами достоинства должны соответствовать предъявляемым к вакансии требованиям, а слабости — отражать в себе нечто положительное», — говорит Тейлор. — «В конечном итоге, собеседник должен понять, что плюсы перевешивают минусы».
В чем подвох? Ответ на этот вопрос может полностью испортить впечатление. Если вы честно расскажете о своих недостатках, не подчеркнув сильные стороны. Лучше будет подготовить ответ на этот вопрос заранее, чтобы не ходить по минному полю.
Какого ответа от вас ждут? Специалисты по кадрам хотят знать, что ваши сильные стороны полностью соответствуют должности, на которую вы претендуете, а слабости не помешают вам успешно справляться со своими обязанностями. Кроме того, они оценивают вашу честность и степень уверенности в себе.
4. Чем вы больше всего гордитесь с профессиональной точки зрения?
Зачем это спрашивают? Собеседник хочет понять вашу истинную страсть и стремления.
Важно не только то, над чем вам довелось поработать, но и отношение к этой работе. Предполагается, что люди, которые с гордостью и рвением рассказывают о предыдущем деле, будут аналогичным образом относиться к новому.
В чем подвох? Руководители могут предположить, что вам нравится заниматься тем, о чем вы рассказываете, и вы не против продолжить подобную деятельность. Если вы не опишете ситуацию с разных сторон, вас могут счесть ограниченным.
Какого ответа от вас ждут? Лица, ответственные за подбор сотрудников, хотят видеть в кандидатах способность четко формулировать свои мысли, заражать окружающих своим энтузиазмом и положительной энергией. Помните одно: в стремлении рассказать о своих успехах не стоит преувеличивать и хвастаться. Если вам удастся получить эту работу, вам придется оправдывать свои слова.
5. Вы не хотели бы открыть свой собственный бизнес?
Зачем это спрашивают? Тейлор утверждает, что так работодатель пытается определить вероятность того, что однажды вы надумаете отправиться в свободное плавание.
В чем подвох? Каждый из нас наверняка задумывался о том, чтобы начать свое дело. Этот вопрос опасен тем, что вы можете проявить излишний энтузиазм, рассказывая о перспективе быть собственным начальником. Работодатель может испугаться, что эта мысль вам слишком близка.
Какого ответа от вас ждут? Разумеется, нет ничего плохого в том, чтобы признать привлекательность перспективы самостоятельной работы. Вы можете развернуть разговор в другое русло, сообщив, что вы уже пытались открыть свое дело или думали об этом и сочли, что такой вариант вам не подходит. Это будет звучать более правдиво, чем «Нет, я никогда об этом не думал».
Такой вопрос — это ваш шанс поговорить о коллективной работе и поисках своего места в команде. Кроме того, вы можете сказать, что вам нравится работа специалиста, и вы не хотите организовывать работу других сотрудников или вести бухгалтерию.
6. Если бы вы могли выбрать любую компанию, где бы вы хотели работать?
Зачем это спрашивают? Представитель отдела персонала хочет убедиться, что вы настроены серьезно и не готовы принять любое поступившее вам предложение.
Кроме того, так отсеивают кандидатов, которые часто меняют свою точку зрения.
В чем подвох? Непринужденное упоминание о крупных конкурентах может поставить под сомнение ваши намерения.
Какого ответа они ждут? Собеседник хочет знать, что его компания является первой в вашем списке приоритетов. Вы можете ответить: «Я собрал информацию об организациях, которые функционируют в нашей отрасли, и ваша компания кажется мне идеальным местом работы. Мне нравится то, что вы делаете, и я хотел бы внести свой вклад».
7. Если бы вы выиграли 5 миллионов долларов, как бы вы их потратили?
Зачем это спрашивают? Работодатель хочет знать, останетесь ли вы на своем месте, если не будете испытывать нужду в деньгах. Ответ на этот вопрос дает представление о вашей мотивации и трудовой этике. Рассказ о стремлении потратить или вложить деньги говорит о зрелости потенциального сотрудника и его способности нести ответственность.
В чем подвох? Такие вопросы обычно задаются внезапно и сильно сбивают с толку.
Какого ответа от вас ждут? Работодатель хочет знать, что вы продолжите свое дело потому, что оно вам нравится. Кроме того, он хочет убедиться в том, что вы можете принимать разумные финансовые решения. Если вы безответственно относитесь к своим деньгам, то наверняка не будете ценить деньги работодателя.
8. Кто-либо из коллег или начальства когда-либо просил вас поступиться своими принципами? Расскажите об этом.
Зачем это спрашивают? Потенциальный работодатель пытается оценить вашу нравственность. Он хочет услышать рассказ о деликатной ситуации, из которой вам удалось выйти с честью. Возможно, таким образом он проверяет, как далеко вы способны зайти. На самом деле, вопрос звучит так: «Вы умеете использовать дипломатию?», «Можете ли вы устроить публичный скандал?», «Можете ли вы ответить ударом на удар?», «Как вы мыслите в подобных ситуациях?».
В чем подвох? Собеседник хочет знать, насколько вы деликатны. Кроме того, они не хотят нанимать тех, кто злословит о предыдущих работодателях, вне зависимости от тяжести их проступков. Тщательно выбирайте слова и попытайтесь проявить максимум такта.
Какого ответа от вас ждут? Постарайтесь дать четкий и профессиональный ответ, не раскрывая конфиденциальных деталей. Слишком честный ответ не даст вам никаких преимуществ.
Вы можете сказать что-то вроде: «Однажды коллега предложил мне участвовать в проекте, который показался мне неэтичным, но проблема разрешилась сама собой. Если проект ставит под сомнение репутацию моего работодателя, я стараюсь сообщить об этом как можно раньше, т. к. общий успех для меня очень важен».
9. Расскажите о самой сложной ситуации, с которой вам довелось столкнуться
Зачем это спрашивают? С помощью этого вопроса представитель отдела персонала получает огромную порцию информации.
Он не только узнает, как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями, но и поймет, как вы мыслите и определяете степень сложности ситуации, какие действия предпринимаете, чтобы справиться с непредвиденными обстоятельствами.
В чем подвох? Как правило, этот вопрос воспринимается как приглашение похвастаться своими успехами. Не попадайтесь на эту удочку. Сделайте акцент на своем умении решать проблемы под давлением, не рассказывайте о своих чувствах и переживаниях. Расскажите о шагах, которые вы предприняли, чтобы справиться с затруднениями.
Какого ответа от вас ждут? Работодатели хотят видеть в соискателях умение решать проблемы. Чтобы сформулировать достойный ответ, заранее подготовьте рассказ о том, как вы успешно преодолевали крупные профессиональные трудности.
10. Как вы определяете для себя успех?
Зачем это спрашивают? Собеседник не только пытается определить уровень вашей мотивации, но и в какой-то мере испытывает ваш характер.
Ответ дает представление о приоритетах соискателя. Вам нравится справляться с трудностями? Учиться чему-нибудь новому? Или вы используете более личный подход?
В чем подвох? Этот вопрос — настоящее минное поле, т. к. понятие успеха очень субъективно. Любой, даже самый разумный ответ, может быть истолкован неверно.
«Существует тонкая грань между амбициозностью и инициативностью, хотя в любом случае вы принесете организации значительную пользу», — говорит Тейлор.
Какого ответа от вас ждут? Отвечая на общие и расплывчатые вопросы, которые подразумевают последующее обсуждение, постарайтесь строить фразы так, чтобы они не вызывали возражений. Например:
Тейлор утверждает, что такой ответ кардинально отличается от других формулировок, в которых сквозит плохо завуалированное «стремление занять хорошую должность, чтобы получить доступ к более важным вещам».
Используйте конкретные формулировки, которые имеют прямое отношение к профессиональной деятельности.
Work.ua советует подготовить ответы и на эти вопросы. Вероятность, что вам придется отвечать на них, велика. А если и не встретитесь с каверзными вопросами, понимание логики работодателей при найме вам уж точно пригодится. Успехов в поиске работы.
По материалам: businessinsider.com
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Как отвечать на каверзные вопросы интервьюера — Work.ua
Достаточно сложно за один разговор узнать все необходимое о кандидате. Поэтому менеджеры по персоналу разрабатывают и используют различные способы, позволяющие удостовериться в профессионализме претендентов.
Рассмотрим часть наиболее сложных и каверзных вопросов, которые с большой вероятностью могут встретиться на собеседовании.
Опыт и личные качества
Сложность многих вопросов на собеседовании заключается в их формулировках.
Заранее подготовившись к определенному вопросу соискатель может услышать его в совершенно другой форме, что немного дезориентирует. Например, вместо вопроса о достоинствах и недостатках интервьюер может спросить, что для вас самое трудное и приятное в профессии, или спросить о ваших самых больших ошибках и успехах. Цель подобных вопросов — оценить личные качества кандидата, его мотивацию, стремление к росту, представление о принципах работы и многое другое. Поэтому вместо подготовки к конкретным вопросам можно еще во время написания резюме прокрутить в памяти и отдельно записать ключевые моменты вашей трудовой деятельности, чтобы понять как лучше рассказать о своем опыте.
Ситуации
Существуют вопросы, подготовиться к которым практически невозможно. Например, когда вам предлагают гипотетическую ситуацию и просят описать ваши действия для ее решения. Зачастую подобные вопросы встречаются во время собеседования на должность, для которой коммуникативные навыки являются ключевыми.
Здесь секретом успеха является ваша честность. Не думайте, какой ответ удовлетворит интервьюера. Этим вы только собьете себя с правильного пути, просто представьте, как именно вы поступили бы в данной ситуации.
Логика
Иногда неопытные рекрутеры используют во время собеседования западные методики, задачи на логику и различные тесты, ценность и значение, которых они сами полностью не понимают, и которые, ко всему прочему, не адаптированы к нашим реалиям. Часто используются типичные задания, которые легко найти в Интернете. А соискатель в итоге может оказаться не гением, а просто любителем загадок и головоломок.
Сюда можно отнести популярные вопросы о канализационных люках, количестве теннисных мячей в комнате и т.п. Если вы все это где-то читали или слышали, то, скорее всего, рекрутер просто хочет выглядеть профессионалом, но не сможет правильно оценить ваши ответы. Ваш путь — описывать ход мыслей и искать решение вслух.
Амбиции
Сложные вопросы часто образуют замкнутый круг.
Соискатели, стараясь любыми способами заполучить должность, пытаются угадать правильный ответ. В итоге попадают на неугодную для них работу и со временем теряют всякую мотивацию. Любой ответ на подобные вопросы можно истолковать в пользу кандидата, в зависимости от компании. Если вам интересна горизонтальная карьера и совершенствование своих навыков, то так и скажите, — это вовсе не значит, что вы безынициативны. А если вас интересует рост вверх и более высокие должности — не стоит это скрывать. Ведь, если вам откажут по причине того, что в данной компании это неосуществимо, зачем вам эта работа?
Не стоит слишком тщательно готовиться лишь к одному типу вопросов, бояться взболтнуть лишнего или наоборот оставить что-то недосказанным.
Работодатель оценивает кандидатов в комплексе — учитываются ответы на все вопросы, резюме, профессиональные качества, коммуникабельность, внешний вид. Все мы имеем право на ошибку, все мы можем волноваться. Главное, чтобы не путались факты — это может свидетельствовать, что кандидат говорит неправду.
Все сложные и каверзные вопросы на собеседовании требуют времени на размышление, не старайтесь ответить как можно быстрее. Старайтесь говорить правду — именно так вы сможете найти себе подходящую компанию, а работодатель нужного сотрудника.
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
вопросов с подвохом | Определения и значения, которые вам никто не скажет.
Ваш браузер не поддерживает JavaScript. В результате ваши впечатления от просмотра будут уменьшены, и вы будете переведены в режим только для чтения .
Загрузите браузер, поддерживающий JavaScript, или включите его, если он отключен (например, NoScript).
Эта тема была удалена. Его могут видеть только пользователи с правами управления темами.
вопрос, который заставляет вас думать, что вы должны ответить на него определенным образом, когда реальный вопрос скрыт или нет правильного ответа
Что такое определить значение словаря?
Определение значения словаря — это простая в использовании платформа, на которой каждый может создать и поделиться кратким неофициальным определением любого слова.
Лучше всего то, что это бесплатно, и вы даже можете внести свой вклад, не создавая учетную запись.
На этой странице показано использование и значение вопросов с подвохом по всему миру.
Похожие слова
1
0
Голосов1
Посты68
просмотров1
0
Голосов1
Посты93
просмотров1
0
Голосов1
Посты99
просмотров1
0
Голосов1
Посты76
просмотров1
0
Голосов1
Посты117
просмотров1
0
Голосов1
Посты793
просмотров1
0
Голосов1
Посты90
просмотров1
0
Голосов1
Посты65
просмотров1
0
Голосов1
Посты30
просмотров-
3
0
Голосов3
Посты54
просмотров 1
0
Голосов1
Посты23
просмотров1
0
Голосов1
Посты45
просмотров1
0
Голосов1
Посты47
просмотров1
0
Голосов1
Посты36
просмотров1
0
Голосов1
Посты122
просмотров
1
0
Голосов
1
Посты
86
просмотров
org/ListItem»>1
0
Голосов
1
Посты
101
просмотров
org/ListItem»>2
0
Голосов
2
Посты
145
просмотров
1
0
Голосов
1
Посты
54
просмотров
org/ListItem»>2
0
Голосов
2
Посты
4852
просмотров
Популярные слова
Недавно добавленные слова
Самые популярные слова | Все определения | Условия обслуживания | Политика конфиденциальности | Поговорите с незнакомцами
© Define Dictionary Meaning. Все права защищены
А . Это каверзный вопрос s i nc e все выбросы […] уровни зависят от загрузки зерна на входе, скорости фильтрации, […] размер и распределение частиц и способ сбора. gepower.com gepower.com | Р . los niveles de emisin vienen condicionados por la carga de polvo de entrada, […] las velocidades de filtracin, el tamao y la distribucin de las partculas y el tipo de colector. gepower.com gepower.com |
Это a каверзный вопрос . proyectovision.net proyectovision.net | Esta es un a pregunta dif cil . proyectovision.net proyectovision.net |
This is k i nd of a tricky question , b ut честно говоря, [. каждый из нас наверняка должен понимать, что БК определенно отстает от пика. blitzkrieg-es.net blitzkrieg-es.net | Esta es la c lase de pregu nta capciosa per 4 6 902 93 o, ha […] искренние, todos nosotros debemos darnos cuenta de que el Blitzkrieg […] est definitivamente распад. blitzkrieg-es.net blitzkrieg-es.net |
This was f o ll owed by so m e tricky questions l i ke adding the [ …] возраст трех воспитателей, прыгающих ногами в […] мешок и доставать сладости из миски с водой без помощи рук. nphbolivia.org nphbolivia.org | A sto sigu ier on preguntas ca pci osa s com o sumar las edades […] de tres de los educadores, brincar con los pies metidos en un […] saco y rescatar dulces de una bandeja con agua sin usar sus manos. nphbolivia.org nphbolivia.org |
Учитывая политический тупик в Совете, […] Комиссия сейчас […] предпочитаю отл lu d e этот каверзный вопрос f r om , особенно в его области действия Регламента0462 он r e is v e ry маленький международный […] судебных разбирательств в этой области. eur-lex.europa.eu eur-lex.europa.eu | Consciente del bloqueo […] Poltico en el Consejo, la Comisin prefiere en ade la nte e xcl uir esta cuestin difcil del mbito de aplicacin del Reglamento, tal como se […] пропоне на проспекте […] modificada, tanto ms en la medida en que existsen muy pocos litigios internacionales sobre este tema. eur-lex.europa.eu eur-lex.europa.eu |
Это с ч вл с ч o w tricky t h e question o f h ou si n g is f o r органы местного самоуправления [. так как, надо сказать, у них не всегда есть […] правовых ресурсов, чтобы компенсировать недостатки государства в этом вопросе. spidh.org spidh.org | L a cuestin de la vi vie nda es pue s har to complicada para l os gobiernos […] locales que, por cierto, no siempre disponen de medios […] jurdicos de suplir a las carencias del Estado en la materia. spidh.org spidh.org |
The use of biomet ri c s is a tricky question f r om the point of […] вид защиты данных. europarl.europa.eu europarl.europa.eu | La utilizacin de la biom tr ic a es u na cuestin muy de licada d es de […] el punto de vista de la proteccin de los datos. europarl.europa.eu europarl.europa.eu |
О н д tricky a n d very sensitive ar e a is t h e question o f m механически […] Мясо раздельное. europarl.europa.eu europarl.europa.eu | У NA Cuestin MU Y Peliaguda Y Del ICA DA ES LA CA LA CA LA CA europarl. europarl.europa.eu |
Это а хитрый р р 9046 […] требует времени для решения, так как это требует развития сотрудничества между администрациями и […] организации всех видов по обе стороны границы. eur-lex.europa.eu eur-lex.europa.eu | Set rata de un pro blema d ifcil, […] de solucin a largo plazo, ya que supone el desarrollo de cooperacin entre administraciones […] y organizaciones de todo tipo situadas a ambos lados de la frontera. eur-lex.europa.eu eur-lex.europa.eu |
Безусловно, есть более приятные темы для разговора, чем мошенничество и коррупция, I [. дарю вам, но обсуждаем […] t w e are n o t swee pi n g this tricky question u n de r the carpet; с другой стороны, […] ставим себе […] этот вызов именно в тех случаях, которые затрагивают институты самого Союза. europarl.europa.eu europarl.europa.eu | Sin duda existen temas ms agradables que tratar que el del мошенничество y la corrupcin, lo reconozco, pero al […] abordarlo dejamos claro […]
que n o quere mos barrer baj o la alf ombr a este tem a espinoso, sin o que t ambin afr на tamo s ester eto, j ustamente [. en los casos en que […] afecta a las propias instituciones de la Unin. europarl.europa.eu europarl.europa.eu |
I unders ta n d это a хитрый d i ag нос сделать. scasouthjersey.com scasouthjersey.com | Entien do que st e es u n di agn stic o difcil d e hacer. scasouthjersey.com scasouthjersey.com |
Хотя территориально они очень часто совпадают, […]
they will not automatically do so: for instance, t h e question o f t he place where the da ma g e is s u st a in e d is tricky w h er e две фирмы из государства A работают на рынке B. eur-lex.europa.eu eur-lex.europa.eu | Ahora bien, si es cierto que a menudo совпадает ambos en el plano […] территориальный, эста […] coinciden ci a no es automtica : c abe p re guntarse, por ejemplo, sobr e el l ugar en que se p rodu ce e l dao c uand o do s empresas nacionales de un Estado A actan en el mercado B. Por aadidura, no estn adaptadas a la materia en general las normas de conexin accesoria, de residencia comn y de clus ul a de e xc epcin . eur-lex.europa.eu eur-lex. |
Я не обязательно требую от вас […] an immediate answer to the f ir s t question , b ec aus e i t is a хитрый o n e, относительно сельскохозяйственного бюджета. europarl.europa.eu europarl.europa.eu | Para la p ri mera no le p id o necesariamente una respuesta inmedi at a, ya qu e es espinosa : se t rata d el presupuesto […] сельхоз. europarl.europa.eu europarl.europa.eu |
Очевидно для нас, социал-демократов — позвольте мне быть тихим [. europarl.europa.eu europarl.europa.eu | Evidentemente, para nosotros los socialdemcratas — permtan me ser […] fr anco al соотв. — es un as un to peliagudo. europarl.europa.eu europarl.europa.eu |
Путем частичного софинансирования в качестве решения этой […] проблема, г-н Бге предлагает вариант борьбы […]
Огонь с огнем, Alth OU G H Это H Alleste All All All All All All All All Soctome in Palliess in All -All Pallies. r y каверзный вопрос r e ma ins of whethe r i t is l e ga lly enforceable. europarl.europa.eu europarl.europa.eu | Al recurrir a la cofinanciacin parcial como solucin a este Problema, el seor Bge ofrece la opcin de […] бой с огнем […] огонь . Si bi en, esto ha recib id o numerosas protestas en la Comisin de Agricultura y Desarrollo Rural del Parlamento porque, ante todo, sigue exis ti endo la delica da cuestin de s is e pue de llevar […] а-ля prctica desde un punto de vista legal. europarl.europa.eu europarl.europa.eu |
This e f fe c t is c o mp ounded whe n i t сложный т о м [. Преимущества лечения. vnacarenewengland.org vnacarenewengland.org | Este ef ec to es complicado cuando es difcil med ir los Beneficios […] для тратменто. vnacarenewengland.org vnacarenewengland.org |
Определение прямых последствий […] событие и только эти последствия CE S : Это A Tricky . Точность.com Точность.com | Определение по номеру […] consecuenc ia s directas d el evento y nicamente e llas : est es u n p to delicado en la оценка […] дель perjuicio. es.accuracy.com es.accuracy.com |
Thirdly, has t he r e been a n y easing of tension over t h e tricky question o f t имя? europarl.europa.eu europarl.europa.eu | En tercer lugar, se ha relajado la tensin sob re la complicada cuestin del nomb re ? europarl.europa.eu europarl.europa.eu |
Это a хитрый t e ch нологический баланс: […] защита или питание. repsol.com repsol.com | Se tra ta de unequilibrio tec no lgico [. difcil: proteccin frente a potencia. repsol.com repsol.com |
Я полностью согласен TH A T Это A Вопрос Вопрос . . europarl.europa.eu europarl.europa.eu | Estoy t otalm en te de acu er do en qu e es u na cuestin de твердый ar idad. europarl.europa.eu europarl.europa.eu |
Защита […]
our citizens’ fundamental ri gh t s is w i tho u t question t h e backbone of any negotiatio n i n this a r ea . europarl.europa.eu europarl.europa.eu | La proteccin de los derechos […] фундаментальные основы c iu дада н.у.к. эс , грех дуда, el pila r de cualquier negoc ia cin en ese m 3 bito europarl.europa.eu europarl.europa.eu |
This is a tricky s i tu ation for the movements, […] , которые боятся паразитической эксплуатации своего эмоционального капитала. eurotopics.net eurotopics.net | .. . Resul ta complicado pa ra lo s […] que temen la parasitacin de su capital emocional. eurotopics.net eurotopics.net |
T h e вопрос h o w to con ve r t this i n te rnational consensus into credible action that will bring to fruition this arduous search […] за мир. daccess-ods.un.org daccess-ods.un.org | E l asunto es cm o t ransf o rmar este cons en so internacional en medidas crebles que permitan hacer fruct if icar esta ardu a bsqueda […] де ла Пас. daccess-ods.un.org daccess-ods.un.org |
Я в курсе й а т это a хитрый i s su e на котором наименьший общий знаменатель, [. гонка на дно’, стратегия принята, […] , который оставляет место для разногласий между государствами-членами и для продолжения так называемого поиска убежища». europarl.europa.eu europarl.europa.eu | Soy c onsc ie nte de que se trata d e un te ma espinoso , e n rel ac in con […] el cual se ha acceptado una estrategia de mnimo denominador […] comn, де пуджа а ла баха, que deja abierta la posibilidad de que se establezcan diferencias entre los Estados miembros y contine la prctica de la bsqueda de la mejor oferta en materia de asilo. europarl.europa.eu europarl.europa.eu |
Учитель […]
Божьи законы задали Джес а каверзный вопрос : w ха я должен сделать в этом [. вечная жизнь? kidssermons.com kidssermons.com | Un maestro de las leyes de […] Dios LE HI ZO A JES S UNA PR EGUNT ARAMPOSA: A Tramposa: A Tramposa: A A . для вечной жизни? kidssermons.com kidssermons.com |
Надеюсь на […] услышать ответ s t o these questions a f te r the forthcoming summit, which I believe will get to grips wi t h this tricky s и ту ион. europarl.europa.eu europarl.europa.eu | Espero escuchar algun a respu est a a estas cuestiones t ras la prx im a cumbre, que espero que s e enf ren te a esta difcil s it uaci n . europarl.europa.eu europarl.europa.eu |
T h a t is a каверзный вопрос , » Гр Оешнер признается: «Мы плывем в яхт-клуб Golden Gate, поэтому […] определение мы американская команда. americascup.com americascup.com | «Navegamos por el Golden Gate Yacht Club, por lo que por definicin somos un equipo estadounidense. americascup.com americascup.com |
This y ea r is g o nna b e tricky , s в ce двое из нас […] будут папами, что объясняет, что у нас есть небольшой резерв между [. март и май — этой осенью мы должны вернуться в полном составе на фестивали и европейское турне. hallofmetal.com hallofmetal.com | Este ao v a a ser complicado por que nostro 3 […] van a ser padres, lo que explica que tengamos un pequeo descanso -entre Marzo y Mayo-. hallofmetal.com hallofmetal.com |
Имея в виду, что ритм M и A is l i ke Самое главное, чтобы избежать некоторых распространенных ошибок и , я предлагаю вам ознакомиться с рекомендациями для ускорения 2 и 4 компаний, s i n эта хитрая t e rr история. krauthammer.com krauthammer.com | Teniendo en cu enta que es prob able q ue el ritmo de las F&A se acelere, les invito a considerar las recomendaciones ms importantes para que las empresas eviten algunos errores y decepci es co mun es en este difcil te rr ito rio . |
sta es una pregunta del ica da po rq ue todos […]
..]
..]
europa.eu
..]
..]
Кроме того, правила вторичного соединения, общего места жительства и пункт об исключении не адаптированы m a tt er вообще.
europa.eu
..]
open about it — this is a tricky b u si ness.
..]
..]
..]
..]
..]