Деформация личности включает понятия: Деформация личности

Теория социальной работы

Одной из инноваций в последнее время стала следующая форма подготовки кадров для социальной работы:
самообразование
непрофессиональное образование
система повышения квалификации

 

Сбор, анализ и систематизация информации о качествах (способностях) человека, результатах его работы за определенный период времени:
кадровая ротация
оценка кадров
стажировка кадров

 

Социальный работник должен содействовать совершенствованию таких служб:
основных
аварийных
социальных

 

Обратный трансферт может быть:
и негативным, и позитивным
только негативным
только позитивным

 

Различают стрессы:

личностные;

профессиональные

ответственности;

 

В странах, отличающихся социальным благополучием, «богатые» не могут иметь доходы, превышающие доходы «бедных», более чем в:
3 раза
10 раз
7 раз

 

Профессионализм включает как самоопределение личности, так и:
привыкание
“вливание”
адаптацию

 

Деформация личности включает понятия психической усталости и такой напряженности:
эмоциональной
физической
духовной

 

Определение перспективных и текущих целей при работе с кадрами, разработка необходимых мероприятий и их практическая реализация:
кадровая ротация
кадровая перестановка
кадровая политика

 

Одна из универсальных форм работы с клиентом, представляющая собой оказание различной помощи на дому:
социальная защита
социальный патронаж
социальное обслуживание

 

Экономические показатели, характеризующие уровень потребления населением продук­тов питания и непродовольственных товаров, – это … потребления:
нормативы
формы
критерии

 

В России во второй половине 90-х годов XX столетия децильный коэффициент составил:
20:1
22:1
12:1

 

К задачам социальной защиты населения не относится:
реклама промышленной продукции для населения
реализация установленных прав и гарантий
использование активных форм социальной поддержки

 

Предполагает различные виды консультирования и коррекции межличностных отношений, помощь в социальной реабилитации всем нуждающимся, призвана способствовать социальной адаптации личности функция:
психологическая
аналитическая
прогностическая

 

Термин «психологическое сгорание» был введен в:
1974 г.
1984 г.
1994 г.

 

К реализации социально-медицинской функции социального работника не относится:

помощь в овладении санитарно-гигиеническими нормами

организация работы по рекламе лекарственных средств

содействие в подготовке молодежи к семейной жизни

 

Профессия “социальный работник” введена в РФ в:

1956 г.

2001 г.

1991 г.

 

При постановке социального диагноза и определении методов компетентного вмешательства, социальной работы с конкретным клиентом социальный работник (социальный педагог) выполняет роль:

психотерапевта

эксперта

адвоката

 

Предусматривает пределы использования такого критерия, как установка временных границ разрешения проблемы, подход:

проблемно-оценочный

проблемно-разрешающий

проблемно-ориентированный

 

Коммуникативная функция не призвана:

помогать восприятию и пониманию другого человека

формировать ответственное отношение к репродуктивному поведению

организовывать обмен информацией

 

Границы ответственности социального работника устанавливаются:

нормативными документами

совестью социального работника

кодексом социального работника

 

Профессиональной деформацией личности специалиста называется изменение:

профессиональных качеств специалиста

свойств личности под влиянием выполнения профессиональной деятельности

профессиональных свойств специалиста под влиянием личностных особенностей

 

Собрание высшего духовенства Русской православной церкви, проходившее в Москве с участием Ивана Грозного и членов Боярской Думы и решившее создать богадельни, состоялось в:

1451 г.

1651 г.

1551 г.

 

Выступал за усиление наказания, если оно не обеспечивает исправления преступника:

Платон

Аристотель

Гоббс

 

Технология социальной работы:

система знаний о регулировании социальных отношений

совокупность приемов и методов, направленных на достижение целей

отрасль социальной технологии

 

Тоффлер является основоположником:

социально-государственной модели

концепции знания как цели социальной политики

концепции среднего класса

 

Этап технологического процесса по организации воздействия включает в себя операцию по:

реализации оптимального варианта

выработке программы действий

организации взаимодействия

 

Умение анализировать свою деятельность, видеть свои ошибки и пути их исправления, давать беспристрастную оценку своим действиям и поведению называется:

саморегуляцией

самовоспитанием

самокритичностью

 

Учреждение социального обслуживания, предназначенное для временного проживания и социальной реабилитации безнадзорных и беспризорных детей и подростков:

социальный приют для детей и подростков

специальный дом-интернат

территориальный центр социальной помощи семье и детям

 

Лицо, закончившее высшее учебное заведение по профилю социальной работы:

работник социального учреждения

специалист по социальной работе

социальный работник

«Теория социальной работы» — Социология, Прочее

Перед вами вопросы теста, правильный ответ только 1. Время на прохождение теста не ограничено, правильные ответы будут отображаться после нажатия на кнопку результатов (внизу).

СоциологияПрочее 09.01.2022 0 762

Результаты авторизованых пользователей

Название теста	Дата	Результат	Пользователь
Литература / Тест с ответами: “Приключения Васи Куролесова” Ю.Коваль	03-25-2023 06:56:41 pm	20/20	Татьяна Климова
Обществознание / Тест с ответами: “Деловое общение”	03-25-2023 03:49:40 pm	16/20	Кирилл Сухинин
Алгебра / Тест с ответами по формулам для 8 класса	03-25-2023 01:33:27 pm	9/20	Эвелина Бочарова
Информатика / Тест с ответами: “Основы алгоритмизации”	03-25-2023 01:24:52 pm	19/20	Эвелина Бочарова
История / Тест с ответами на тему: “Восстание декабристов”	03-25-2023 08:02:32 am	14/20	Egor Dobrynin

Все результаты

#1.

Предполагает различные виды консультирования и коррекции межличностных отношений, помощь в социальной реабилитации всем нуждающимся, призвана способствовать социальной адаптации личности функция

A. психологическая

A. психологическая

B. аналитическая

B. аналитическая

C. прогностическая

C. прогностическая

#2. Различают стрессы 1) личностные; 2) профессиональные; 3) власти; 4) ответственности; 5) групповые; 6) общественные

A. 1,2,3,6

A. 1,2,3,6

B. 1,5

B. 1,5

C. 1,2,4

C. 1,2,4

#3. В странах, отличающихся социальным благополучием, «богатые» не могут иметь доходы, превышающие доходы «бедных», более чем в

A. 3 раза

A. 3 раза

B.

10 раз

B. 10 раз

C. 7 раз

C. 7 раз

#4. Сбор, анализ и систематизация информации о качествах (способностях) человека, результатах его работы за определенный период времени

A. кадровая ротация

A. кадровая ротация

B. оценка кадров

B. оценка кадров

C. стажировка кадров

C. стажировка кадров

#5. Деформация личности включает понятия психической усталости и такой напряженности

A. эмоциональной

A. эмоциональной

B. физической

B. физической

C. духовной

C. духовной

#6. К реализации социально-медицинской функции социального работника не относится

A. помощь в овладении санитарно-гигиеническими нормами

A. помощь в овладении санитарно-гигиеническими нормами

B. организация работы по рекламе лекарственных средств

B. организация работы по рекламе лекарственных средств

C. содействие в подготовке молодежи к семейной жизни

C. содействие в подготовке молодежи к семейной жизни

#7. Определение перспективных и текущих целей при работе с кадрами, разработка необходимых мероприятий и их практическая реализация

A. кадровая ротация

A. кадровая ротация

B. кадровая перестановка

B. кадровая перестановка

C. кадровая политика

C. кадровая политика

#8. К задачам социальной защиты населения не относится

A. реклама промышленной продукции для населения

A. реклама промышленной продукции для населения

B. реализация установленных прав и гарантий

B. реализация установленных прав и гарантий

C. использование активных форм социальной поддержки

C. использование активных форм социальной поддержки

#9. Одна из универсальных форм работы с клиентом, представляющая собой оказание различной помощи на дому

A. социальная защита

A. социальная защита

B. социальный патронаж

B. социальный патронаж

C. социальное обслуживание

C. социальное обслуживание

#10. Социальный работник должен содействовать совершенствованию таких служб

A. основных

A. основных

B. аварийных

B. аварийных

C. социальных

C. социальных

#11. Профессионализм включает как самоопределение личности, так и

A. привыкание

A. привыкание

B. “вливание”

B. “вливание”

C. адаптацию

C. адаптацию

#12. Обратный трансферт может быть

A. и негативным, и позитивным

A. и негативным, и позитивным

B. только негативным

B. только негативным

C. только позитивным

C. только позитивным

#13. Одной из инноваций в последнее время стала следующая форма подготовки кадров для социальной работы

A. самообразование

A. самообразование

B. непрофессиональное образование

B. непрофессиональное образование

C. система повышения квалификации

C. система повышения квалификации

#14. Экономические показатели, характеризующие уровень потребления населением продук­тов питания и непродовольственных товаров, – это … потребления

A. нормативы

A. нормативы

B. формы

B. формы

C. критерии

C. критерии

#15. Термин «психологическое сгорание» был введен в

A. 1974 г.

A. 1974 г.

B. 1984 г.

B. 1984 г.

C. 1994 г.

C. 1994 г.

#16. Профессия “социальный работник” введена в РФ в

A. 1956 г.

A. 1956 г.

B. 2001 г.

B. 2001 г.

C. 1991 г.

C. 1991 г.

#17. В России во второй половине 90-х годов XX столетия децильный коэффициент составил

A. 20:1

A. 20:1

B. 22:1

B. 22:1

C. 12:1

C. 12:1

Показать результаты

Оцените тест после прохождения!

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

Типы, причины, симптомы и лечение

Перелом кости – нарушение непрерывности кости. Значительный процент переломов костей возникает из-за удара большой силы или стресса.

Однако перелом также может быть результатом некоторых заболеваний, которые ослабляют кости. К ним относятся остеопороз и некоторые виды рака. Медицинский термин для них — патологический перелом.

В этой статье мы подробно расскажем о различных типах переломов костей, их различных причинах и доступных методах лечения.

Перелом кости – это полное или частичное нарушение целостности костной ткани. Переломы могут возникать в любой кости тела.

Существует несколько способов перелома кости. Например, закрытый перелом — это перелом кости, который не повреждает окружающие ткани и не разрывает кожу.

В отличие от этого, сложный перелом — это перелом, который повреждает окружающие ткани и проникает в кожу. Сложные переломы, как правило, более серьезны, чем простые переломы, из-за риска инфицирования.

Существует ряд других типов переломов, в том числе:

• Отрывной перелом: Мышца или связка натягивает кость, ломая ее.
• Оскольчатый перелом: Удар разбивает кость на множество частей.
• Сжатие или размозжение, перелом: Обычно это происходит в губчатой ​​кости позвоночника. Например, передняя часть позвонка в позвоночнике может разрушаться из-за остеопороза.
• Переломо-вывих: Это происходит при вывихе сустава и переломе одной из костей сустава.
• Перелом зеленой ветки: Кость частично ломается с одной стороны, но не ломается полностью, потому что остальная кость может сгибаться.
• Волосяной перелом: Это тонкий частичный перелом кости.
• Вколоченный перелом: При переломе кости часть кости может задеть другую кость.
• Внутрисуставной перелом: Это происходит, когда перелом распространяется на поверхность сустава.
• Продольный перелом: Это когда перелом распространяется по всей длине кости.
• Косой перелом: Косой перелом — это перелом, который возникает напротив длинной оси кости.
• Патологический перелом: Это происходит, когда основное заболевание ослабляет кость и вызывает перелом.
• Спиральный перелом: Здесь, по крайней мере, одна часть кости скручивается во время перелома.
• Стрессовый перелом: Повторяющееся напряжение и напряжение могут сломать кость. Это распространено среди спортсменов.
• Поперечный перелом: Это прямой перелом кости.

Симптомы перелома зависят от его локализации, возраста и общего состояния здоровья человека, а также тяжести травмы.

Однако люди с переломом кости обычно испытывают некоторые из следующих симптомов:

• боль
• отек
• кровоподтеки
• изменение цвета кожи вокруг пораженного участка
• выпячивание пораженного участка под необычным углом
• невозможность опираться на поврежденный участок
• неспособность двигаться пораженным участком
• ощущение трения в пораженной кости или сустав
• кровотечение при открытом переломе

В более тяжелых случаях человек может испытывать:

• головокружение
• обморок или дурноту
• тошнота

Здоровые кости чрезвычайно эластичны и могут выдерживать удивительно сильные удары. Однако при достаточном усилии они могут треснуть или сломаться.

Физические травмы, чрезмерная нагрузка и состояния здоровья, которые ослабляют кости, такие как остеопороз, являются основными причинами переломов костей. Другие факторы также могут увеличить индивидуальный риск переломов.

Кости человека с возрастом обычно ослабевают, что повышает риск их перелома. С возрастом у человека также возрастает вероятность развития состояния, ослабляющего кости.

Врач спросит об обстоятельствах, приведших к перелому человека. Затем они проведут медицинский осмотр, чтобы поставить диагноз.

Часто назначают рентген, а в некоторых случаях МРТ или КТ для полной оценки перелома.

Заживление костей — это естественный процесс, который в большинстве случаев происходит естественным путем. Таким образом, лечение обычно направлено на создание для поврежденной кости наилучших условий для заживления и обеспечение оптимального функционирования в будущем.

Чтобы начался естественный процесс заживления, врач вправит перелом. Это включает в себя выстраивание концов сломанных костей. При небольших переломах врач может сделать это, воздействуя на пораженный участок снаружи. Однако в некоторых случаях может потребоваться хирургическое вмешательство.

После того, как медицинский работник выровняет перелом, он будет следить за тем, чтобы он оставался на месте. Для этого используются следующие методы:

• гипсовые повязки или скобы
• металлические пластины и винты
• интрамедуллярные штифты или стержни, помещаемые в костные полости
• внешние фиксаторы

Заживление переломов может занять от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от их тяжести. Продолжительность зависит от того, какая кость была поражена и есть ли какие-либо осложнения, такие как проблемы с кровоснабжением или инфекция.

Другие факторы, которые могут повлиять на заживление костей, включают:

• курение
• чрезмерное употребление алкоголя
• высокий индекс массы тела
• прием нестероидных противовоспалительных препаратов
• возраст человека

После заживления кости может потребоваться восстановление мышечной силы и подвижности пораженного участка с помощью физиотерапии.

Если перелом происходит вблизи или через сустав, существует риск постоянной скованности или артрита. Если это произойдет, человек не сможет согнуть этот сустав так, как до травмы.

Хотя переломы костей обычно хорошо срастаются при соответствующем лечении, могут быть осложнения, такие как:

• Кость срастается в неправильном положении: Перелом может срастись в неправильном положении, или кости могут сместиться в процессе заживления.
• Нарушение роста костей: Если детский перелом кости нарушается во время заживления, это может повлиять на типичное развитие этой кости. Это может повысить риск будущей деформации кости.
• Инфекция кости или костного мозга: При сложном переломе бактерии могут проникнуть через повреждение кожи и инфицировать кость или костный мозг. Это может стать стойкой инфекцией.
• Смерть кости (аваскулярный некроз): Если кость теряет необходимое кровоснабжение, она может погибнуть.

Отсроченные сращения и несращения

Не сращения — это переломы, которые не заживают, в то время как отсроченные сращения — это те, которые заживают дольше.

Лечение несращений и отсроченных сращений включает:

• Ультразвуковая терапия: Медицинский работник воздействует на пораженный участок ультразвуком низкой интенсивности. Это может помочь заживлению переломов.
• Костный трансплантат: Если перелом не заживает, хирург пересадит натуральную или синтетическую кость, чтобы стимулировать сломанную кость.
• Терапия стволовыми клетками: Терапия стволовыми клетками может способствовать заживлению переломов костей.

Человек может снизить риск переломов костей с помощью ряда средств и изменения образа жизни.

Диета человека может повлиять на риск переломов. Организм человека нуждается в достаточном количестве кальция для здоровых костей. Молоко, сыр, йогурт и темно-зеленые листовые овощи являются хорошими источниками кальция.

Организму также требуется витамин D для усвоения кальция. Воздействие солнечного света и употребление в пищу яиц и жирной рыбы являются хорошими способами получения витамина D.

Упражнения с отягощениями могут помочь улучшить мышечную массу и плотность костей. Оба они могут снизить риск переломов костей.

Исследования показали, что регулярные физические упражнения и сбалансированное питание могут снизить риск переломов у людей с остеопорозом.

Более того, уровень эстрогена, играющего важную роль в здоровье костей, существенно снижается во время менопаузы. Это затрудняет регулирование кальция и увеличивает риск остеопороза и переломов.

Следовательно, людям необходимо уделять особое внимание плотности и прочности своих костей во время и после менопаузы.

Перелом – нарушение целостности кости. Переломы варьируются от небольших частичных трещин до полных переломов и могут возникнуть в любой кости.

Физическая травма, чрезмерная нагрузка и такие состояния, как остеопороз, являются наиболее распространенными причинами переломов. Кроме того, кости человека обычно становятся слабее в позднем взрослом возрасте. Это увеличивает риск перелома кости.

Организм может восстановить большинство переломов, но обычно требуется медицинское вмешательство, чтобы удержать сломанные кости на месте. Эти вмешательства могут варьироваться от внешних гипсовых повязок и шин до хирургических винтов и пластин.

Профессиональная деформация личности

Содержание статьи:

Профессиональная деформация личности — состояние, влияющее на характер человека в силу специфики его трудовой деятельности. Помимо наследственности, общества и различных жизненных обстоятельств, именно она в первую очередь влияет на изменение мировоззрения людей. Необходимо понять сущность этого понятия, формирующего модель поведения человека.

Описание профессиональной деформации личности

Озвученный термин подразумевает наличие у людей когнитивного искажения личности с некоторой дезориентацией в обществе. Этот процесс протекает на фоне давления на некоторых лиц внутренних и внешних аспектов профессиональной деятельности. Впоследствии такое давление у человека формирует специфический тип личности.

Впервые это понятие выделил известный культуролог и социолог Питирим Сорокин. Он рассматривал ее исключительно с позиций негативного влияния производственной деятельности на человеческое сознание.

В дальнейшем такие ученые, как А.К. Маркова, Р.М. Грановская и С.Г. Геллерштейн высказали свою точку зрения относительно профессиональной деформации. Именно они выделили разновидности этого явления, которые нельзя классифицировать одинаково.

При этой проблеме следует рассмотреть все перспективы ее решения. Иногда ситуацию стоит отпустить, если она не приносит значительного дискомфорта в жизнь человека и его близких.

Когда дело касается семьи, такое изменение сознания может быть полезным. Учитель способен дать своим детям дополнительные знания вне школьной программы прямо дома. Врач всегда может вылечить родственников, не дожидаясь их обращения в клинику. Ведущий работник может легко организовать быт своей семьи и устроить в ней торжественные мероприятия. Главное при этом различать, где заканчивается трудовая деятельность и начинается повседневная жизнь вне стен рабочего места.

В данном случае имеется в виду эмоциональное выгорание, при котором чрезмерно увлеченные своей деятельностью лица с таким рвением разрушают психологический защитный барьер. Психологи также отмечают негативное влияние на человека управленческой эрозии (превращение начальника в деспота) и чувства административного восторга (высокомерное отношение к коллегам после продвижения по службе).

Причины развития профессиональной деформации личности

Развитие звонких изменений сознания обычно происходит из-за следующих провоцирующих факторов:

• Работа не по душе . Не каждому человеку дано самореализоваться в любой понравившейся сфере деятельности. Чтобы добиться конкретных результатов в своей профессии, нужно разбираться в ее нюансах и любить дело, которым занимаешься.
  В противном случае создается благодатная почва для возникновения озвученного разрушения личности.
• профессиональное сжигание . Довольно часто это происходит через 10-15 лет после начала трудовой деятельности. Даже любимое дело надоедает при отсутствии других интересов, кроме работы.
• Возрастные изменения . То, что нравилось в пору юности, может иногда вызывать болезненность в более зрелом периоде. По мере взросления человека может произойти профессиональная деформация личности из-за переоценки своих взглядов на жизнь.
• монотонность . В исключительных случаях дятел способен с поразительным постоянством расклевывать кору дерева. Думающий человек устает от монотонной работы буквально через пару лет после того, как начал заниматься каким-то монотонным делом.
• трудоголизм . При чрезмерном желании добиться всего и сразу возникает значительная нагрузка на организм. Заканчивается синдромом хронической усталости и профессиональной деформацией.
• Высокая перекладина . Такие ставки в большинстве случаев оборачиваются фиаско. Выше головы не прыгнешь, о чем иногда забывают некоторые тщеславные карьеристы.
• Постоянная стрессовая ситуация . Причины профессиональной деформации в ряде случаев кроются в изменении сознания, возникающем вследствие систематической нагрузки на нервную систему вследствие работы с повышенным риском для жизни.
• Невозможность профессионального роста . Если у человека нет перспектив для своего дальнейшего развития, то он начинает неправильно позиционировать себя как личность и теряет интерес к избранной сфере деятельности.

Озвученные причины профессиональной деформации по-разному воздействуют на каждого человека. Для одних они создадут временный дискомфорт, а для других станут основополагающими для дальнейшего поведения в обществе.

Разновидности профессиональной деформации личности

Различают четыре вида влияния производственной деятельности на психику человека:

1. Общие профессиональные изменения . В данном случае речь идет о конкретной сфере занятости людей. Полицейский часто везде видит преступников, а учитель — нарушителей правил внутреннего распорядка школы.
2. Специальная дисфункция . Конкретная профессия, предполагающая гибкость ума, в дальнейшем может вызвать профессиональную деформацию личности. В качестве примера можно привести юристов, которые нередко мастерски обходят букву Закона.
3. Профессиональные типологические изменения . Обычно наблюдается у руководителей компаний. Умение справляться с большим коллективом накладывает на них определенный отпечаток в отношении восприятия существующей действительности.
4. Индивидуальная деформация . В данном случае речь идет о таких проявлениях искажения сознания, как трудовое переусердие, неправильное представление о коллективизме и гиперактивности.

Перечисленные виды профессиональной деформации способны серьезно осложнить жизнь человека. В любом случае, он со временем становится жертвой озвученного феномена, даже если хочет казаться победителем на публике.

Основные признаки профессиональной деформации

Об изменениях в своей жизни необходимо задуматься, если ее основой стала следующая модель поведения:

• Авторитаризм . В разумных пределах это даже полезно для поддержания дисциплины в коллективе. Если руководитель из мудрого наставника превращается в деспота, то речь уже идет о признаках профессиональной деформации.
• демонстративность . Это качество — отличный способ выделиться среди коллег. Однако нередко он переходит в нарциссизм, когда за чрезмерной выставкой себя теряется чувство реальности.
• Догматизм . Озвученная жизненная позиция достаточно опасна, если человек занимает руководящую должность. Он видит людей не со всеми проявлениями их слабости, а в виде бездушных роботов.
• господство . В данном случае речь идет не просто о постоянной готовности вступать в конфликт с коллегами, а о регулярной демонстрации своего превосходства в профессиональной сфере.
• равнодушие . Для таких фигурок все разложено по полочкам. Их эмоциональная сухость сопровождается игнорированием личностных особенностей других людей и полным равнодушием к интересам рабочей силы.
• Консерватизм . Люди с такой профессиональной деформацией не терпят никаких нововведений. Они тормозят прогресс и обычно принадлежат старшему поколению.
• Аскетизм в чувствах . Излишняя нравственность становится проблемой для человека со схожей жизненной позицией. В этом случае вспоминается Елена Соловей, сыгравшая роль учительницы литературы в фильме «Тебе и не снилось».
• Передача ролей . Для этого определения подходит поговорка, что с кем поведешь себя, от того и выиграешь. Профессиональная деформация такого рода предполагает стремление человека приспособиться к коллегам с более сильной жизненной позицией и успешной карьерой.

Особенности профессиональной деформации личности

Каждая специальность накладывает определенный отпечаток на поведение ее представителей. В этом случае следует ориентироваться на сферу деятельности людей с описанной проблемой.

Нюансы работы педагогов

Воспитывать подрастающее поколение реально только в том случае, если не произошло профессионального горения. В Японии специалисты настаивают на том, что учитель после 10 лет стажа теряет способность адекватно преподносить знания ученикам. Такой вывод можно оспорить, ведь даже в достаточно почтенном возрасте можно оставаться опытным учителем.

Профессиональная деформация учителя с определенным стажем работы выглядит следующим образом:

1. Поиск несуществующих ошибок . Со временем некоторые воспитатели начинают придираться к каждой букве и цифре. Их начинает раздражать независимое мнение студентов, и они приравнивают смелые рассуждения своих обвинений к заблуждению.
2. Превращение родственников в студентов . Авторитарное поведение характерно для многих педагогов, длительное время обучающих и воспитывающих детей. Их желание изменить мир к лучшему не исчезает даже в родных стенах, где они настойчиво претворяют в жизнь наследие Макаренко и Сухомлинского.
3. Отрицательная оценка незнакомцев . Не только близкие люди учителя, но и совершенно незнакомые люди становятся иногда жертвами нападок учителя с профессиональной деформацией. Вполне адекватные личности превращаются в блюстителей порядка и нравственности в силу специфики своей сферы деятельности.

Далеко не всегда выраженное искажение сознания бывает у людей в возрасте. В качестве контраргумента можно привести пример в виде молодой учительницы русского языка из фильма «Весна на Заречной улице», которая учила всех и каждого в отсутствие педагогического опыта.

Профессиональная деформация руководителя

Человек, реализующий себя в такой сфере деятельности, довольно часто пытается навязать свое мнение по интересующему его вопросу. Такие попытки, которые напрягают людей, выглядят так:

• Менеджер по туризму . При любом воспоминании об отличном отдыхе человек рискует получить от такого человека порцию рекомендаций. Ее будет интересовать все: отель, страна, авиакомпания, которую в свое время выбрал отдыхающий. По каждому ответу будет выдаваться резолюция с множеством подпунктов.
• Менеджер по продажам . Его обычно интересуют не только постоянные клиенты, но и любой человек, которому можно предложить определенный товар. Люди с такой сферой деятельности уже автоматически начинают каждый разговор переводить в предложение купить что-то в их компании.

Озвученные профессиональные издержки не являются асоциальной моделью поведения. Однако в ряде случаев такое изменение сознания трансформируется в навязчивость.

Профессиональная деформация врача

Целители человеческого организма довольно часто подвержены описываемому фактору, что выражается у них в виде таких знаков:

1. Автоматическая оценка здоровья . Еще по рукопожатию некоторые врачи начинают определять самочувствие человека. При этом они мысленно подсчитывают пульс людей, влажность их ладоней и предполагаемую температуру тела.
2. Визуальная диагностика . При профессиональной деформации врач в мешках под глазами увидит проблемы с почками, а при желтизне лица авторитетно посоветует проверить печень. У человека такие изменения могут возникать после бессонной ночи и при авитаминозах, которые врачи с изменением сознания не учитывают.
3. Цинизм . Некоторым врачам сложно избежать профессиональной деформации, ведь их работа связана со спасением человеческой жизни и огромной ответственностью. Абстрагируясь, используя «черный» юмор и становясь холодными аналитиками, они оберегают собственную нервную систему от ненужных потрясений.

Изменение мнения юриста

Правоотношения часто накладывают отпечаток на мировоззрение людей этой профессии. У человека, который связан с этой сферой деятельности, профессиональная деформация проявляется в следующих формах:

• Нигилизм . В этом случае служители Фемиды начинают применять в своей практике принцип выгоды вопреки общепринятым ценностям. Не обходя закон, такие юристы, найдя определенные лазейки, вполне успешно его игнорируют.
• Юридический инфантилизм . Обычно звонкий феномен наблюдается у тех людей, которые занимают свое положение не по праву. Их сознание изменено исключительно из-за юридической некомпетентности или покровительства родственников, занимающих более высокий ранг.
• Легальный радикализм . При таком отношении к своим обязанностям человек превращается в робота, который неукоснительно следует всем догмам закона. При этом его абсолютно не интересует человеческий фактор, через который он легко перешагивает.
• Негативный легальный радикализм . Это обратная сторона медали честного отношения к выполнению своих обязанностей. Эта модель поведения основана на мошенничестве и откровенном взяточничестве.

Профессиональная деформация сотрудников полиции

Довольно часто люди этой профессии сталкиваются с экстремальными ситуациями, поэтому имеют следующие модификации характера:

1. Чрезмерная напористость . Находясь постоянно в состоянии боевой готовности, им трудно сдерживать свою активность в некоторых жизненных ситуациях. При этом нарушается социализация, что иногда мешает полицейским устроить свою личную жизнь.
2. орган . Представители озвученной правовой структуры нередко не желают слышать никакой критики в свой адрес. Они начинают считать собственное мнение единственно верным, тем самым подавляя ближайшее окружение и посторонних.
3. Черствость . Одним из проявлений профессиональной деформации у сотрудников полиции является то, что они перестают видеть проявления человеческого горя. В то же время такие лица способны продолжать четко выполнять свои служебные обязанности и стоять на страже интересов государства.
4. Несоблюдение профессиональных и этических норм . Постоянное общение с преступниками иногда заканчивается для служителей закона враждебным отношением к тем, кто его нарушил. В результате участились случаи физического и морального унижения человеческого достоинства задержанных.

Профессиональная деформация руководителя

Не все подчиненные могут похвастаться мудрыми начальниками, вникающими в проблемы своего коллектива. В ряде случаев профессиональная деформация руководителей выглядит следующим образом:

• Авторитаризм . В этом проявлении начальники чем-то напоминают учителей своими безапелляционными взглядами на многие жизненные ситуации. Пользуясь своим служебным положением, они со временем начинают считать себя сверхлюдьми с уникальными организаторскими способностями.
• Сухость . Привычка давать указания делает некоторых руководителей скупыми на замечания. С одной стороны, это не явный недостаток, но и от такого человека не стоит ждать содержательного разговора.
• Неверность . Некая сила может вскружить голову даже адекватным людям. Особенно это касается тех людей, которые уже давно поднимаются по служебной лестнице. Получив заветную руководящую должность, они могут приобрести вульгарную, неконтролируемую смену личности.

Профессиональная деформация программистов

Даже самый простой вопрос люди такой профессии могут превратить в разбор сложнейшей проблемы. У них нередко наблюдаются следующие профессиональные деформации личности:

1. Повышенная концентрация . В этом случае они полностью отключают внешнее внимание. Гиперфокус на конкретном процессе затем переносится на повседневную деятельность. При той же уборке квартиры таких людей будут раздражать все внешние звуки в виде телефонного звонка или включенной соседом дрели.
2. Зависимость от цели . Только четкая постановка задачи доходит до сознания программиста. В противном случае у него может наблюдаться выраженная профессиональная деформация. Отправляя такой предмет в магазин, не обойтись общими фразами-инструкциями. Лучше всего составить четкий список с указанием количества продуктов и точной марки их производителя.

Некоторые обыватели при слове «программист» или «компьютерщик» сразу представляют себе фанатика своего дела, оторванного от внешнего мира. Не всегда у таких людей возникает профессиональная деформация. У них вполне могут быть интересы помимо работы над созданием кодов.

Профилактика профессиональной деформации личности

Озвученная проблема имеет психологическую природу своего возникновения. Поэтому бороться с ней необходимо самому человеку. В этом ему помогут следующие советы специалистов:

• Развитие самокритики . При адекватной оценке собственных возможностей даже люди на руководящих должностях остаются компетентными личностями и создают здоровый микроклимат в коллективе.
• Поиск новых впечатлений . Довольно часто именно рутина может спровоцировать возникновение профессиональной деформации. Чтобы этого избежать, необходимо посещать различные тренинги и курсы повышения квалификации.
• Организация правильного режима дня . Профессиональная деформация никогда не появится у тех людей, которые высыпаются, грамотно организуют свое питание, занимаются спортом и не имеют вредных привычек.
• Отдых от работы . Эмоциональное истощение происходит от того, что некоторые трудоголики просто живут своей профессией. Такое усердие похвально только в том случае, если вы периодически даете своему телу отдых.
• Выход из зоны комфорта . Именно в нем происходит постепенная деградация личности, когда не хочется покорять новые вершины. Вам необходимо эмоционально расслабиться, но это занятие не должно превращаться в привычный образ жизни.
• Участие в нестандартных проектах . Не нужно бояться проявлять свою неординарность в любом необычном деле. Яркие впечатления от интересной проделанной работы помогут предотвратить профессиональную деформацию.
• Общение с новыми людьми . Лучше всего выбирать для знакомств активных и творческих личностей. Хорошо, если они принадлежат представителям других профессий.
• Хватит копить негативные эмоции . Человек, который держит все проблемы в себе, подобен бомбе замедленного действия.