Как составить психологический портрет человека образец: готовый образец написания по психологии, как правильно составить, пример психопортрета человека

готовый образец написания по психологии, как правильно составить, пример психопортрета человека

Содержание

• 1 Что из себя представляет
• 2 Для чего он нужен
• 3 Ключевые моменты
  • 3.1 Темперамент
  • 3.2 Характер
  • 3.3 Способности
  • 3.4 Направленность
  • 3.5 Эмоциональность
  • 3.6 Интеллектуальность
  • 3.7 Коммуникабельность
  • 3.8 Самооценка
  • 3.9 Волевые качества
  • 3.10 Самоконтроль
  • 3.11 Способность к коллективной работе
  • 3.12 Мотивация
  • 3.13 Социальные установки
• 4 Как составить правильный психологический портрет любого человека: образец
  • 4.1 План
• 5 Пример и образец написания: как составить психологический портрет личности
• 6 Поведенческий портрет
  • 6.1 Пример и образец: как правильно написать достоверный психологический портрет личности

Подробное описание тонкостей характера и особенностей темперамента человека позволяет предугадать линию его поведения, совершаемые поступки и реакцию на различные ситуации. Если вы желаете вступить в близкие отношения, взять на вакансию сотрудника или просто интересуетесь судьбой определенной персоны, наверняка вам захочется получить готовый психологический портрет личности, о котором я расскажу в этой статье, а также покажу образец его написания.

Что из себя представляет

Это расшифровка личности в письменном виде, словами. Она дает возможность распознавать индивидуальные грани человека, выявлять его способности, определять возможные поступки.

Это методика широко востребована и применяется во всех сферах деятельности – личной, профессиональной, научной. Рекрутинговые агентства анализируют способности претендентов на должность, педагоги составляют психологические описания учеников для успешного построения учебной программы, руководители выявляют недостатки и сильные стороны сотрудников.

Для чего он нужен

Каждый может попытаться собственноручно сделать свой психопортрет или изучить линию поведения близкого человека. Однако для получения точных и наиболее достоверных данных, лучше обратиться за помощью к специалисту. Чтобы в полной мере определить характеристики личности, запишитесь на мою личную консультацию. Располагая подобными данными, вы сможете найти наиболее подходящий род занятий, хобби, узнать степень вашей открытости и коммуникабельности, выявить цели, повысить самооценку.

Ключевые моменты

Портрет включает детальное рассмотрение нескольких аспектов.

Темперамент

Научно выделено 4 группы людей: флегматики, сангвиники, холерики и меланхолики. В совершенном виде темпераменты практически не встречаются. Обычно в личности объединены два разных типа. В зависимости от внутреннего состояния и эмоциональности, мы по-разному проявляем себя в жизненных процессах, реагируем на одни и те же ситуации, участвуем в разговорах и заводим отношения. Стоит учесть, что тип темперамента – врожденный параметр, который не меняется в течение существования. Не ждите, что безучастный флегматик вдруг станет организаторским и взрывным холериком, и даже если вам показались на лицо изменения – скорее всего, это временный порыв и ошибочное суждение. Доказана лишь небольшая корректировка первоначальных данных.

• Холерики – наиболее активные, выносливые, яркие и устремлено идут к своей цели.
• Меланхолики, напротив, ранимые, спокойные, нерешительные.
• Флегматики легко общаются, они надежные друзья и сотрудники, адекватно оценивающие любую ситуацию.
• Сангвиники – общительные, душевные, отзывчивые и доброжелательные.

Характер

Это совокупность устойчивых поведенческих черт, которые способны со временем трансформироваться и изменяться в зависимости от окружающей обстановки, воспитания и жизненных потрясений. Хотя и считается, что начальный перечень параметров заложен на генетическом уровне, он значительно дополняется приобретенными с течением времени моральными принципами.

Так, малыши одних и тех же родителей, попав на воспитание в семьи с разными устоями, могут получиться совершенно противоположными личностями. Характер любого человека можно одновременно описать с двух сторон. К примеру, вы можете быть добрым, душевным и открытым, но в той же мере ревнивым, обидчивым или ленивым.

Способности

Литературные источники делят их на три группы: духовные, физические и социальные. Естественно, первыми прививаются физиологические – здоровье, умения, сила, выносливость. Духовные больше зависят от воспитания и ареала обитания. Это образование, культурные наклонности, нравы. Социальные также являются приобретенными и формируются в процессе жизни – это открытость, коммуникабельность, умение налаживать контакт, ответственность, высокая пунктуальность и сильная дисциплинированность.

Направленность

Фундаментом этого параметра является мотивация. Она представляет ежедневную деятельность человека, объясняет его поступки. Одни желают удовлетворить свои потребности физиологии, хотят вкусно кушать, жить в уютной квартире или ездить на современном авто. Для других – это неважно, и в свои приоритеты они вкладывают общение, новую информацию, знакомства, реализуют свой творческий потенциал, занимаются спортом.

Эмоциональность

Этот параметр выражается в умении и способе выражать окружающим свои чувства, переживания, показывать настроение либо, наоборот, скрывать его. От степени присутствия в вас эмоциональности вы по-разному формируете обратную реакцию на окружающую действительность. Это то, что дает возможность понять ближнего вне зависимости от его языка, культуры, религии или уровня интеллекта. Каждый сможет распознать в собеседнике гнев, счастье, страх.

Интеллектуальность

Человек способен развивать себя благодаря восприятию новой информации, практическим занятиям, накоплению опыта, но базовый уровень интеллектуального развития, с которым рождается ребенок играет ключевую роль. Он помогает адаптироваться в новых условиях, оценивать незнакомую ситуацию и поведения сторонних личностей, давать оценки и умозаключения. Это способность размышлять рационально и действовать правильно относительно сложившейся ситуации. Как правило, талант или склонность к какой-либо области знаний обнаруживаются уже в детстве, главное, не упустить этот момент и начать ее развивать.

Коммуникабельность

Любой индивид, независимо от количества прожитых лет, финансового и социального положения, уровня интеллектуального развития должен уметь формировать общение с окружающими. Однако способности к разговору у личностей развиты неодинаково. Например, психопортрет юмориста или менеджера должен выявить высокий уровень навыков коммуникации, в отличие от садовника, комбайнера или рыбака. Стоит учитывать, что любая профессиональная деятельность нераздельно связана с общением и при отсутствии данного параметра добиться успехов и получить повышение будет практически невозможно.

Самооценка

Это уровень уверенности в собственных силах. Условно ее делят на завышенную, заниженную и объективную. При первой – идет переоценка своих возможностей, намеренное завышение достижений или даже приписание чужих высот себе. При второй – наоборот, присутствует излишняя самокритичность, неуверенность в своих силах, а нормальная говорит об адекватном оценивании себя и своих поступков. Если вы выявили пониженную самооценку – то лучше обратиться за помощью к квалифицированному специалисту.

Волевые качества

Воля – это своеобразный внутренний стержень личности, твёрдость характера и основной параметр, который позволяет добиться успеха. Волевые качества – это целеустремленность, твердая решительность и полная самостоятельность, отсутствие боязни рисковать, способность брать ответственность. Даже при наличии положительных жизненных условий, высокого интеллекта, одаренности, без воли индивид не добьется эффективных результатов. У волевого человека отсутствует пагубные лень, безынициативность, недисциплинированность, слабохарактерность.

Самоконтроль

Контролировать себя, свои эмоции, слова и действия, быть воспитанным – это те качества, которые помогут вам наладить хорошее общение с окружающими, завести деловые или любовные отношения. У тех, кто не может в достаточной мере держать себя в руках, а язык за зубами – не найдется достойных собеседников. Многие компании, при приеме сотрудников на работу обращают внимание именно на это умение. Рекрутеры намеренно создают различные стрессовые ситуации и задают неудобные вопросы, чтобы понять, как вы будете себя вести.

Способность к коллективной работе

Не все индивидуумы обладают умением работать в команде. Однако, это ценный навык, который позволяет подстраиваться и прислушиваться к другим людям. Его нужно развивать с детства.

Мотивация

Одно из самых сильных качеств человека. Даже ленивый и нерешительный индивид, при необходимости и желании совершить покупку, получить должность или завоевать расположение собеседника может пойти на неожиданные и необдуманные действия, ускоряя процесс достижения цели. У разных людей мотивация может быть скрытой, поверхностной или сильной, доходящей до мании и азарта.

Социальные установки

Одним из последствий общения является передача информации – обмен новостями, опытом, сведениями. Данные, полученные со стороны, влияют на поведение, настроение и действия людей, подталкивают к определенным поступкам.

Как составить правильный психологический портрет любого человека: образец

Чтобы оформить свой или чужой психопортрет нужно обратиться за помощью к специалисту в области психологии либо попробовать сделать это самостоятельно. Вам помогут различные опросники, действенные методики и техники оценки личности и скрупулезного анализа ее способностей. К ним относят портрет по рисунку, исследование почерка, постановка логических загадок, тестирование, общение без слов, но наиболее легкий и быстрый вариант – исследование вышеописанных свойств. Достаточно просто взять блокнот и прописать каждый пункт.

План

Типовой образец подскажет, как сделать достоверный психологический портрет личности. Стоит придерживаться простой инструкции:

• Рассмотреть персональные данные – пол, сколько лет, внешние параметры.
• Социальный статус – должность, специальность, семейное положение.
• Небольшая биография, где указаны основные, самые важные события и моменты жизни, потрясения, эмоции.
• Анализ 13-ти вышеописанных свойств личности.
• Выводы, в которых осуществляется детальное рассмотрение каждого пункта, выявляются существующие проблемы, пути их решения, раскрываются способности и умения.

Вы должны понимать, что методика обязана соответствовать возрасту, опыту и уровню образования исследуемого. Необходимо создать комфортные условия прохождения эксперимента. Составлять общую картину надо таким образом, чтобы она была понятна человеку без профильного образования и не утяжеляла неизвестными терминами.

Пример и образец написания: как составить психологический портрет личности

Исторические издания, брошюры, учебники, художественная литература наполнены массой сведений о жизни известных персон. Конечно, особое внимание заслуживают их психопортреты. Каждый хочет узнать тонкости натуры и наклонности характера Гитлера, Пушкина, Сталина, Жанны Дарк и других выдающихся людей. Характеристики выявляют причины их поведения, образа жизни, формирования мотивации. Анализ проведен на основе личных дневников, письменных свидетельств очевидцев, расшифрованных архивов. Иногда для детализации данных используют сохранившиеся фото, видеофрагменты. В качестве примера, как писать психологический портрет личности, я опишу персону Наполеона Бонапарта:

• Это мужчина маленького роста. Страдал от эпилепсии.
• Согласно плану составлены персональные сведения об исследуемом: император Франции, активный государственный деятель. Два раза вступал в брак.
• Присутствует любовь к литературе и военному делу. Некоммуникабельный, чрезмерно страдал от издевательств сверстников.
• Активная и работоспособная личность, целеустремленная, пунктуальная, дисциплинированная, но в меру эгоистичная. Отличный стратег, молниеносно воспринимающий, перерабатывающий новую информацию и также быстро принимающий решения. Антисоциальная персона, испытывающая отвращение к окружающим. Держал себя в руках, даже при наличии внутренних смятений и неприятностей.
• Основная мотивация – жажда власти.
• Высокое положение в обществе, занимаемая должность и социальный статус существенно усугубили проблемы, зародившиеся в самом детстве, и породили гнев и презрение к людям.

Это удачный пример из психологии грамотного составления психологического портрета нестандартной личности. Проанализировав юность и условия обитания полководца, становится понятна его агрессия, раздражительность и непринятие общества в будущем.

Поведенческий портрет

Это подробная характеристика факторов поведения личности, которые она показывает в различных ситуациях. Достаточно непродолжительное время понаблюдать за объектом либо тесно пообщаться с его родными. Такой портрет включает такие сведения, как: внешний вид исследуемого, его мимика и манера речи, поведение в комфортных привычных условиях и во время стресса или конфликта, ответная реакция на громкие события в стране или жизни окружающих.

Пример и образец: как правильно написать достоверный психологический портрет личности

Составлять характеристику может только опытный психолог. Однако, тесты и опросники имеются в свободном доступе в библиотеках и интернете, потому вы можете попытаться проанализировать человека самостоятельно. К примеру, возьмем 21-летнюю девушку, студентку одного из столичных ВУЗов:

• Черты характера: коммуникабельна, имеет большое количество знакомых, доброжелательна, но импульсивна и эмоциональна, в порыве гнева может «наломать дров».
• Темперамент согласно одному из опросников – сангвиник, который легко приспосабливается к новым обстоятельствам и просто заводит интересные общения.
• Интеллект согласно тестированию (например, Айзенка) – выше среднего. Обладает хорошим вниманием, запоминанием и отличается абстрактным способом мышления.
• Мотивация – сильная, направленная на достижение поставленных цели.
• Эмоциональная стабильность – слабая: уперта, быстро раздражается и легко возбуждается.
• Способности к коммуникации развиты, но направлены на создание положительного имиджа, формирование лидерства, завоевание внимания в новом окружении.
• Итоги: все параметры в пределах нормы, важно внимательно посмотреть на неуступчивость и чрезмерную подозрительность исследуемой натуры.

Это простейший образец психологического портрета человека, который поможет вам при составлении своей или чужой характеристики. Не забывайте брать во внимание возраст, умственные данные и накопленный опыт испытуемого. Правильный анализ способностей и проблем поможет вам лучше узнать ближнего и предостеречь от неприятностей, а также выявить ценного сотрудника либо направить его энергию в нужное русло.

Страница не найдена — Детский возраст

Похоже, что здесь ничего нет…Может, попробуете воспользоваться поиском?

Искать:

Свежие записи

• Куда сходить с ребенком в Братске
• Онлайн-фестиваль «Бумажный кораблик», организованный издательством «Архипелаг»
• Куда сходить с детьми в Королёве
• Викторина о птицах для начальной школы с ответами
• Плюсы и минусы профессии журналиста

Архивы

Архивы Выберите месяц Март 2023 Февраль 2023 Январь 2023 Декабрь 2022 Ноябрь 2022 Октябрь 2022 Сентябрь 2022 Август 2022 Июль 2022 Июнь 2022 Май 2022 Апрель 2022 Март 2022 Февраль 2022 Январь 2022 Декабрь 2021 Ноябрь 2021 Октябрь 2021 Сентябрь 2021 Август 2021 Июль 2021 Июнь 2021 Май 2021 Апрель 2021 Март 2021 Февраль 2021 Январь 2021 Декабрь 2020 Ноябрь 2020 Октябрь 2020 Сентябрь 2020 Август 2020 Июль 2020 Июнь 2020 Май 2020 Апрель 2020 Март 2020 Февраль 2020 Январь 2020 Декабрь 2019 Ноябрь 2019 Октябрь 2019 Сентябрь 2019 Август 2019 Июль 2019 Июнь 2019 Май 2019 Апрель 2019 Март 2019 Февраль 2019 Январь 2019 Декабрь 2018 Ноябрь 2018 Октябрь 2018 Сентябрь 2018 Август 2018 Июль 2018 Июнь 2018 Май 2018 Апрель 2018 Март 2018 Февраль 2018 Январь 2018 Декабрь 2017 Ноябрь 2017 Октябрь 2017 Сентябрь 2017 Август 2017 Июль 2017 Июнь 2017 Май 2017 Апрель 2017 Март 2017 Февраль 2017 Январь 2017 Декабрь 2016 Ноябрь 2016 Октябрь 2016 Сентябрь 2016 Август 2016 Июль 2016 Июнь 2016 Май 2016 Апрель 2016 Март 2016 Февраль 2016 Январь 2016 Декабрь 2015 Ноябрь 2015 Октябрь 2015 Сентябрь 2015 Август 2015 Июль 2015 Июнь 2015

Рубрики

РубрикиВыберите рубрикуАНАЛИЗЫАФИША СОБЫТИЙБЕЗОПАСНОСТЬ РЕБЕНКАБЕРЕМЕННОСТЬ И РОДЫБОЛЕЗНИ У ДЕТЕЙВОПРОСЫ-ОТВЕТЫДЕТСКАЯ АПТЕКАДЕТСКАЯ КОМНАТАДЕТСКАЯ ЛОГОПЕДИЯДЕТСКАЯ ПСИХОЛОГИЯДЕТСКАЯ СТОМАТОЛОГИЯДОМ И РЕБЕНОКЗДОРОВЬЕ РЕБЕНКАМЕТОДИКИНАЧАЛЬНАЯ ШКОЛАНОВОРОЖДЕННЫЙОБУЧЕНИЕ И ОБРАЗОВАНИЕОСНОВНАЯ ШКОЛАПАТРИОТИЧЕСКОЕПИТАНИЕ РЕБЕНКАПОЛОВОЕПРИВИВКИПРОФОРИЕНТАЦИЯПСИХОЛОГИЯ И РАЗВИТИЕПУТЕШЕСТВИЯ И ОТДЫХРАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕРЕЛИГИОЗНОЕРЕЦЕПТЫСАМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТАСЕМЕЙНОЕСТАРШИЕ КЛАССЫТВОРЧЕСТВОТОВАРЫ ДЛЯ ДЕТЕЙФИЗИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕФИНАНСОВОЕЧЕМ ЗАНЯТЬ РЕБЕНКАЭТИЧЕСКОЕ

Метки

1 класс 2 класс 3 класс 4 класс 5 класс 6 класс 7 класс 8 класс 9 класс 10 класс 11 класс Викторины География ДОУ Дошкольный возраст (3-7 лет) Игры История Литература Математика Младенчество (до 1 года) Младший школьный возраст (7-12 лет) Подростковый возраст (12-15 лет) Ранний возраст (1-3 года) Русский язык СЛАЙДЕР

Страницы

• Вопросы-ответы
  • Часто задаваемые вопросы: список
• Дом и ребенок
  • Детская комната
  • Товары для детей
• Досуг
  • Афиша событий
  • Путешествия и отдых
  • Чем занять ребенка
    • Творчество
• Здоровье
  • Безопасность ребенка
  • Беременность и роды
  • Болезни у детей
  • Здоровье ребенка
    • Анализы
    • Детская аптека
    • Детская стоматология
    • Новорожденный
    • Прививки
  • Питание ребенка
    • Рецепты
• О персональных данных пользователей
• Обратная связь
• Обучение и образование
  • Начальная школа
    • Самостоятельная работа
  • Основная школа
  • Старшие классы
    • Профориентация
• От редакции
• Пользовательское соглашение
• Психология и развитие
  • Воспитание ребенка
    • Патриотическое
    • Половое
    • Религиозное
    • Семейное
    • Финансовое
    • Этическое
  • Детская психология
    • Методики
  • Развитие и обучение
    • Детская логопедия
  • Физическое воспитание
• Рубрики

10 полезных советов по созданию психологического портрета

Что такое психологический портрет?

Этот тип портрета — лишь один из многих способов фотографирования человека. Однако не всякий портрет можно назвать психологическим.

Что мы хотим выразить этим типом портрета?

Помимо физического изображения, в психологическом портрете мы стараемся отразить характер изображаемого. Уловить диапазон их эмоций за доли секунды или понять их личность в одном изображении.

Корни психологического портрета лежат в пластическом искусстве и в живописи, где кроме телесного и физиогномического сходства художник должен найти верный способ передать характер или даже «душу» модели, а также одновременно отражать что-то из времени и общества, в котором жил портретируемый. Ван Дейк, Рембрандт и Веласкес были мастерами психологического живописного портрета.

Художник: Антон ван Дейк

Фотограф-портретист

Быть фотографом психологического портрета не так просто, как может показаться. Фотограф-портретист должен знать, как расслабить натурщика, чтобы он получил максимум удовольствия перед камерой. И в этом настоящий талант фотографа-портретиста, который, помимо владения фотографической техникой и светом, должен быть еще и хорошим психологом и умелым коммуникатором.

В этом виде работы фотограф должен прежде всего уметь проявлять инициативу, точно знать, что он ищет и как он может это получить. По этой причине существуют специальные методы, которые позволяют нам достичь нашей цели.

Один из лучших способов научиться создавать психологические портреты — это узнать, как работали великие мастера этого жанра. Среди приведенных ниже советов — методы портретной съемки, используемые Ричардом Аведоном, Ирвингом Пенном, Робертом Мэпплторпом, Сарой Мун, Антоном Корбайном, Паоло Роверси и другими фотографами. Я постараюсь обобщить в нескольких пунктах, что они искали и какие инструменты использовали, чтобы это найти.

Советы

Зачем и зачем?

• Прежде чем взять камеру в руки, мы должны задать себе два вопроса и знать, как на них ответить. Почему вы хотите сделать эту фотографию и для чего она нужна? Если вы знаете ответ, половина дела уже сделана. Эта причина будет вашей целью.

 

В поисках эмпатии

• Основная задача фотографа психологического портрета — найти или даже создать выражение лица изображаемого человека, которое заинтересует вас как фотографа, а затем и зрителя. Недостаточно представлять только внешнюю красоту человека. В них необходимо найти что-то такое, что пробудит в зрителе глубокое сочувствие или даже сильное неприятие. Сначала должна быть СВЯЗЬ между фотографом и натурщиком, чтобы была связь между готовым портретом и зрителем.

Фото: Ричард Аведон

 

Фото: Ричард Аведон

 

Ключевая эмоция

• Самое главное – постоянно задавать себе вопрос: что моя модель выражает прямо сейчас? Какие эмоции я запечатлеваю в своей работе? Если между фотографией и зрителем нет эмоций, связи и сопереживания, фото не работает.

Фото: Ричард Аведон

 

Фото: Ричард Аведон

 

Элементы лица

• На лице модели должны работать все элементы: глаза, губы, брови. Движение губ должно подтверждать то, что выражают глаза. А если глаза закрыты, то все внимание приковано к губам и именно они выражают эмоции.

Фото: Антон Корбайн

 

Фото: Ирвинг Пенн

 

Фото: Ричард Аведон

 

Фото: Ричард Аведон

 

Фото: Ричард Аведон

 

Сюрприз

• Ищите что-то, что удивляет, в лице, в жесте, в позе тела. Как говорит Ричард Аведон в своем документальном фильме «Тьма и свет»: «Я всегда ищу противоречия в лицах людей, которых изображаю.

Фото: Ирвинг Пенн

Фото: Ирвинг Пенн

 

Фото: Антон Корбайн

 

Фото: Ричард Аведон

 

Фото: Ричард Аведон

Жизнь

• Не заставляйте модель позировать, а заставляйте ее жить в кадре. Помните, только профессиональные модели умеют позировать естественно. Непрофессиональное позирование, как правило, выглядит немного нелепо. Нужно всегда иметь в виду, что зритель должен чувствовать, что что-то происходит на фотографии, и это отражается в выражении лица и тела изображаемого. Только через действие можно добиться противодействия.

Фото: Ричард Авенон

Фото: Лилиан Бассман

Фотография: Паоло Роверси

Модельные работы

• . В процессе создания психологического портрета работают и фотограф, и натурщик.

Фото: Ирвинг Пенн

Фото: Ирвинг Пенн

 

Фото: Ричард Аведон

 

Движение

• Создайте в изображении движение линий и света. Чередуйте свет и тень, чтобы создать ритм света. Эта схема освещения, пришедшая из классической живописи, называется «свет Леонардо». Это означает, что мы помещаем «освещенные части модели на темный неосвещенный фон, а неосвещенные части модели — на освещенный фон». Его также много использовал Ирвинг Пенн. Это также называется «диагональным светом». Как создается такое освещение? Вы ставите основной свет для модели в боковое или полубоковое положение, а фоновый свет ставите в противоположном направлении, создавая на заднем плане градиент светло-темного. Таким образом, освещенная часть лица и тела модели находится на темном неосвещенном фоне, а неосвещенная часть модели находится на освещенном фоне.

Фото: Ирвинг Пенн

Фото: Ирвинг Пенн

Фото средства (положение головы, поза тела, жест, адекватная схема освещения, использование некоторых реквизитов, таких как очки, шляпа, шарф и т. д.) Если мы посмотрим на портреты Ирвинга Пенна, то он довольно часто использовал различный реквизит и даже старый ковер, который он нашел в своей мастерской. Обычно он использовал фон серого цвета, а во многих случаях использовал аксессуары черного цвета, чтобы отделить изображаемого человека от фона.

Фото: Ирвинг Пенн

Фото: Ирвинг Пенн

Фото: Ирвинг Пенн

Фото: Роберт Мейпплторп

Фото: Роберт Мэпплеттер

495. на картинке лишнее. Оставьте только важные детали. Во время сеанса не думайте о правилах и о том, что уже сделали другие. Ищите то, что для вас важно на портрете, как и в жизни. Ведь портрет не только говорит о портретируемом, но и раскрывает кое-что из собственной личности фотографа. Как сказал Ричард Аведон: «Мои портреты больше обо мне, чем о людях, которых я фотографирую».

Фото: Ричард Аведон

 

Давайте попрактикуемся!

 

Нравится:

Нравится Загрузка. ..

Ложные портреты | Психология сегодня

Дженнифер В. Файард, доктор философии. опубликовано 20 декабря 2019 г. — последний раз проверено 23 января 2020 г.

Алекс Уильямсон, используется с разрешения.

Будучи первокурсником в колледже, я сделал сбивающее с толку наблюдение, что некоторые из моих друзей дома, казалось, превращались в других людей, когда уходили в школу. Я начал жаждать понимания того, почему мы делаем то, что делаем, и как мы становимся теми, кем становимся. Однажды осенним утром во время моего первого семестра 2002 года я пришел на занятия и увидел, что в тот день профессор пригласил особого гостя — представителя тестирующей компании, который будет проводить в классе индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI). Профессор сказал, что это позволит измерить наши личности. Я был очарован. Майерс-Бриггс казался воротами к ответам на все мои вопросы о человеческой природе. Я искренне гордился тем, что мой тип — INTJ, интровертный, интуитивный, мыслящий и рассуждающий — предположительно представляет всего 1–2 процента населения, и я сидел за компьютером в своей комнате в общежитии, исследуя его до поздней ночи.

Я начал использовать свой тип, чтобы объяснить себе и другим, почему я делаю то или иное или думаю определенным образом. Внезапно все обрело смысл — у меня появился язык для описания различий между людьми. Этот опыт помог пробудить во мне интерес к личности, что в конечном итоге привело меня к тому, чтобы стать личностным психологом.

Однако в аспирантуре я узнал гораздо больше о том, как устроены весы и как мы определяем, действительно ли они измеряют то, что заявлено для измерения. К моему огорчению, я также быстро обнаружил, что личностные психологи обычно не используют индикатор типов Майерс-Бриггс.

Стоит ли? Я буду первым, кто признает, что такие тесты, как MBTI, — это весело. Но если вы действительно хотите узнать о себе или использовать результаты для принятия решений в реальной жизни, вы должны знать о тревожных признаках, которые ученые подняли в отношении подобных тестов. Некоторые подходы к анализу личности опираются на менее прочную основу, чем другие, даже если люди находят в них убедительные — даже убедительные — образы самих себя.

Signs of Trouble

Разработанный в 1940-х годах и частично основанный на типологии личности психоаналитика Карла Юнга, Майерс-Бриггс (вместе с его подделками) был принят миллионами. По завершении теста человек получает четырехбуквенный тип личности, основанный на предполагаемых предпочтениях в навигации по миру: они включают либо E для экстраверсии, либо I для интроверсии; N для интуиции или S для восприятия; T для мышления или F для чувства; и J для суждения или P для восприятия. Эти комбинации приводят к 16 возможным типам личности, таким как INTJ или ESFP.

Те, кто еще не прошел этот тест, вероятно, уже видели одну из его многочисленных вирусных мутаций в социальных сетях. Согласно карте Майерс-Бриггс из Гарри Поттера, я Драко Малфой. Есть также диаграммы, которые связывают типы с персонажами из Звездных войн , фильмов Диснея и других фаворитов поп-культуры. Официальный MBTI вездесущ в корпоративном мире: менеджеры используют тест для найма, продвижения по службе и семинаров по созданию команды. Вне рабочего места люди делятся своими результатами и связывают их, списки рекламируют идеальную дату или наиболее подходящий город для определенных типов MBTI, а компании используют их для продвижения продуктов и услуг.

Другой тест, система личности Эннеаграмма, также популярен в Интернете. Эннеаграмма, которая включает в себя мистические элементы и предположительно имеет древнее происхождение, группирует участников в девять типов, основанных на цифрах 1–9, с вторичным типом, или «крылом», представленным другим числом.

Трудно качать пресловутого кота онлайн и не наткнуться на ссылку на один из этих тестов. Так в чем проблема?

Юнг разработал свою теорию личности, основанную на личном озарении. Современные исследования личности, однако, противоречат идее о том, что люди склонны падать в отдельные категории, такие как «мыслители» или «чувствующие», «чувствующие» или «интуиционисты», «судьи» или «воспринимающие».

Рассмотрим формат оценки MBTI, который распределяет людей по одной из каждой пары категорий независимо от того, насколько экстремальны их оценки. Человек, набравший 53 процента по параметру интроверсия-экстраверсия, получает тот же результат, что и человек, набравший 95 процентов: оба они помечены как «экстраверты». Однако человек, набравший 53 процента, вероятно, гораздо больше похож на «интроверта», который набрал чуть меньше 50 процентов. Таким образом, «типы» личности упускают много информации; характеризуя всех как интровертов или экстравертов, мы замалчиваем тот факт, что большинство людей на самом деле оказываются где-то посередине спектра. Принудительный выбор не может отразить многомерную природу личности.

Типы MBTI у любого человека часто не совпадают с течением времени: вы вполне можете пройти тест несколько раз и получить разные типы личности, даже если вы не изменились кардинально в реальной жизни. Исследования показали, что всего за несколько недель до половины участников получили два разных балла. Разработчики MBTI даже признали, что в их выборке 35 процентов получили другой тип после четырехнедельного периода. И, несмотря на использование MBTI в рабочих условиях, исследования не предполагают, что типы MBTI особенно хорошо предсказывают результаты работы.

Эннеаграмма во многом похожа на MBTI. Его типы имеют некоторое перекрывающееся содержание, и может показаться, что два или более типов одинаково хорошо подходят одному и тому же человеку. Когда мой друг, очень интересующийся эннеаграммой, умолял меня рассказать ему, к какому типу я отношусь, я обнаружил, что ни один из них не описывает меня очень хорошо, но наиболее близки типы 1, 3 и 5, и каждый из них содержит характеристики, которые Я отождествлял себя с в той же степени.

Алекс Уильямсон, используется с разрешения.

Классифицируй меня

Моя цель не в том, чтобы устроить мусорный фестиваль личностных тестов, а в том, чтобы задать другой вопрос, который для меня более интересен: если эти тесты не работают так хорошо, как многие думают, почему они остаются такими популярными и почему некоторые люди так глубоко принимают их результаты? Почему я? Вот несколько возможных ответов.

1. Мы ищем скрытую информацию о себе.

Люди жаждут самопознания. В выпуске подкаста Черная коза , личностный психолог Симин Вазире предположила, что нам нравятся личностные тесты, потому что мы надеемся, что они раскроют ранее скрытую информацию о нас самих. Многие считают, что под тем, что мы видим на поверхности, скрыто наше «истинное я». Сами личностные тесты могут способствовать нашему ощущению, что мы плохо себя знаем или что нам нужно открыть что-то еще. Недавние исследования показывают, что, когда мы считаем, что на вопросы теста личности ответить относительно сложно, мы предполагаем, что эти вопросы, скорее всего, касаются чего-то глубокого или иным образом недоступным.

По правде говоря, мы можем уже хорошо себя знать. Исследования показывают, что друзья и семья, а иногда и незнакомые люди, как правило, видят нас примерно так же, как мы сами себя видим. Конечно, вы можете чего-то о себе не знать, но чтобы узнать это, вам лучше спросить своих лучших друзей, чем проходить тест MBTI или Эннеаграмму. Исследования показывают, что друзья могут лучше вас судить о вашем творчестве и интеллекте — качествах, которые мы не можем объективно оценить в себе из-за их желанности.

2. Мы хотим принадлежать.

Чувствовать себя понятым и нормальным, возможно впервые, — это мощный опыт. Моя подруга недавно описала свои воспоминания о сдаче экзамена MBTI, когда она училась в старшей школе. Как художник, она чувствовала себя отличной от своих сверстников, и она сказала, что для нее было большим утешением знать, что есть такие же, как она. У других людей, без сомнения, была похожая реакция, и неудивительно, что кто-то негативно отреагирует на идею о том, что место, где они, наконец, вписываются, не реально.

3. Нам нужны простые способы понимать других людей.

Трудно понимать других людей и общаться с ними. Если бы это было легко, книги и услуги по выстраиванию отношений всех видов не были бы прибыльной отраслью. Заманчиво пожелать простой стенографии, которая позволила бы нам с первого взгляда понять наклонности и мотивы людей, избавив нас от тяжелой работы проб, ошибок и неловкости по мере того, как мы узнаем их.

Это как раз то, для чего предназначены такие тесты, как MBTI и Enneagram. Теоретически, знание чьего-то типа MBTI или номера Эннеаграммы позволяет понять и отреагировать таким образом, чтобы обеспечить гладкое социальное взаимодействие. Мы естественным образом распределяем по категориям все, с чем сталкиваемся, и используем эти категории, чтобы быстро и с минимальными усилиями разобраться в окружающем нас мире. Почему люди должны быть другими?

Такие мотивы, вероятно, объясняют привлекательность типовых тестов. Но они не полностью объясняют, почему люди могут неохотно признавать, что их тип личности может не совсем точно их описывать. Презентация результатов теста и то, как мы обрабатываем важную для себя информацию, объединяются, чтобы создать убедительный аргумент.

Алекс Уильямсон, используется с разрешения.

Если тип подходит…

Тесты личности могут казаться очень точными, даже если это не так. Возможно, вы встречали кого-то, кто утверждает, что является эннеаграммой 3, и кажется, что это описание подходит им к Т. Одной из возможных причин этой иллюзии точности является предвзятость подтверждения: когда мы верим в то, что что-то верно, мы начинаем фильтровать информацию, основанную на этом убеждении. Когда кто-то говорит, что у него тройка, вы можете легче заметить и запомнить поведение, соответствующее этому типу, и не заметить или даже активно объяснить непоследовательное поведение. Эта разница во внимании может привести к тому, что вы почувствуете, что ее тип личности соответствует действительности — в конце концов, вы видели множество доказательств этого в ее поведении.

Предвзятость подтверждения применима и к размышлениям о нашей собственной личности. Когда элементы описания нашей личности нам не подходят, мы можем придать меньшее значение этим элементам и большее значение тем, которые подходят (или тем, которые мы хотим соответствовать).

Мы любим, когда нас «достают» тесты. Чувство узнавания может быть связано с тем, как мы обрабатываем информацию, связанную с самим собой. В 1948 году Бертрам Форер провел эксперимент, в котором он предложил участникам пройти личностный тест, а затем дал им то, что им было сказано, как их персональные результаты. Но на самом деле он дал одно и то же описание всем им. Он состоял из нескольких общих утверждений, которые можно было применить практически к любому, например: «Вы очень нуждаетесь в том, чтобы другие люди любили вас и восхищались вами» и «Вы склонны критиковать себя». Большинство участников считали, что общая обратная связь была очень точной и свидетельствовала о том, что стало известно как эффект Форера (или Барнума).

Многие личностные профили, связанные с типами MBTI и Enneagram, довольно общие. Например, в официальном описании типов MBTI вы найдете утверждения, которые применимы практически ко всем:

• «[Они] любят иметь свое собственное пространство и работать в пределах своих временных рамок» (ISFP)
• «Хочу, чтобы внешняя жизнь соответствовала их ценностям» (INFP)
• «Наслаждайтесь материальным комфортом и стилем» (ESTP)
• «Хотите, чтобы вас ценили за то, кто они есть и за то, что они вносят» (ESFJ)

Исследования также показывают, что в описаниях личности, которые содержат как положительные, так и отрицательные качества, мы склонны оценивать положительные качества как более точные, чем отрицательные.

Рассмотрим названия типов Эннеаграммы: Реформатор (1), Помощник (2), Достигающий (3), Индивидуалист (4), Исследователь (5), Лоялист (6), Энтузиаст (7). ), «Челленджер» (8) и «Миротворец» (9) — все должно быть хорошо. Типы MBTI официально не имеют названий, хотя некоторые сайты создали более описательные ярлыки. Во время моего обширного поиска информации о моем предполагаемом типе, INTJ, я нашел описание, в котором он назывался «Вдохновитель». Я возьму это!

К чести Эннеаграммы, она допускает, что у нас могут быть негативные наклонности. Однако все описания MBTI положительные. Это один из способов убедиться, что типы не совсем точны — даже у самых замечательных из нас есть недостатки.

Алекс Уильямсон, используется с разрешения.

Лучший способ разделить личность

Большинство личностных психологов используют тесты, которые измеряют черты личности Большой пятерки: экстраверсию, покладистость, добросовестность, эмоциональную стабильность и открытость опыту. Эти пять черт представляют собой пять категорий индивидуальных характеристик, которые обычно группируются у людей.

Вы, вероятно, знакомы с термином «экстраверсия» и его обратной интроверсией. Многие люди думают об экстраверсии исключительно как об уровне общительности. Общительность — это одна часть экстраверсии, но на самом деле эта черта включает в себя гораздо больше: напористость, уровень активности, жизнерадостность, стремление к азарту — все характеристики, которые, как правило, сильно коррелируют друг с другом. (MBTI оценивает немного другую версию экстраверсии, и любые негативные последствия низкой экстраверсии, такие как воспринимаемая отчужденность, отсутствуют.)

Приятие относится к склонности человека быть доверчивым, добрым, склонным к сотрудничеству, сочувствующим, скромным и щедрым. Совестливые люди настойчивы, трудолюбивы, владеют собой, ответственны и организованы. Эмоционально стабильные люди мало беспокоятся, не капризны и не застенчивы, у них низкий уровень тревоги, депрессии и враждебности. В некоторых опросах «Большой пятерки» используется термин «невротизм», противоположный эмоциональной стабильности. Наконец, люди с высокой открытостью новому опыту любят пробовать что-то новое, имеют разнообразные интересы, интеллектуальны и обладают богатым воображением.

Хотя оценки по измерениям MBTI коррелируют с оценками Большой пятерки, большинство из них коррелируют более чем с одной из черт Большой пятерки, а это означает, что каждое измерение MBTI может представлять собой сочетание нескольких характеристик. Важно отметить, что эмоциональная стабильность не является компонентом MBTI.

Черты Большой пятерки описывают постоянные модели мыслей, чувств и поведения. Если вы иногда кажетесь немного другим в определенных ситуациях или с определенными людьми, это может быть связано с тем, что некоторые ситуации требуют от нас поведения, противоречащего нашим естественным наклонностям.

В дополнение к основным чертам многие опросники Большой пятерки также измеряют аспекты или подкомпоненты каждой черты. Например, шкала, измеряющая экстраверсию на уровне аспектов, может дать вам оценку общительности, напористости, активности, жизнерадостности и стремления к развлечениям. Это позволяет проводить более персонализированные измерения с учетом нюансов. Если в целом вы умеренно экстравертны, это может быть потому, что вы находитесь где-то посередине по каждому из его аспектов. Тем не менее, это может означать, что у вас высокие показатели в одних аспектах и ​​низкие в других.

Большая пятерка в значительной степени независима друг от друга, а это означает, что ваш результат по одной черте не определяет ваш уровень другой черты. Сдержанность (аспект низкой экстраверсии) не означает, что кто-то также должен быть застенчивым (низкая эмоциональная устойчивость). Точно так же ориентированность на достижения и самодисциплина (высокая добросовестность) по умолчанию не означает, что вы интеллектуально любопытны (высокая открытость новому опыту), хотя может быть таковым.

Вот почему тесты «Большой пятерки» легко выигрывают у MBTI или Enneagram:

1. Они были разработаны с использованием научного метода.

В отличие от MBTI и Эннеаграммы, Большая пятерка и лежащие в ее основе теории были разработаны путем тщательного научного наблюдения. В некоторых из самых ранних исследований изучалась лексическая гипотеза: если есть характеристики, по которым люди различаются, и если понимание этих различий важно для понимания людей и взаимодействия с ними, любая культура создала слово в своем языке для описания каждой из этих характеристик. В английском словаре около 4500 слов, описывающих черты личности. Анализируя оценки людьми себя и других по этим характеристикам с помощью статистического метода, называемого факторным анализом, который группирует характеристики по степени их родства, исследователи обнаружили пять основных кластеров характеристик.

2. Континуумы ​​лучше категорий.

MBTI и Эннеаграмма дают вам тип личности — дискретную категорию, которая качественно отличается от других категорий. Но черты Большой пятерки измеряются по континууму от низкого к высокому.

Психологи предпочитают черты типам. Одна из причин заключается в том, что типы представляют собой набор нескольких признаков. Описание типа ISFJ (интровертный, чувствующий, чувствующий и оценивающий) включает в себя такие качества, как тихий, ответственный и внимательный, которые представляют три разных измерения Большой пятерки — экстраверсию, добросовестность и уступчивость. Но все они объединены в одну категорию. Шкалы «Большой пятерки» оценивают черты отдельно и с большим количеством нюансов. Кроме того, поскольку типы часто включают в себя несколько черт, типы личности накладываются друг на друга, и люди могут видеть себя в нескольких типах.

Подходы, основанные на типах, классифицируют людей как тех или иных, тогда как в действительности человеческие качества лучше представлены континуумом, где нас больше в середине, чем на концах. Этот принцип отражен в способе измерения «большой пятерки», когда в вопросах используется скользящая шкала, а не формат множественного выбора.

3. Они могут показать, как вы изменились.

Если вы оглянетесь на себя 10 или 20 лет назад, вы, вероятно, обнаружите, что сейчас вы изменились. Иногда эти изменения незаметны, а иногда они значительны, но вы, вероятно, более эмоционально стабильны, напористы, приятны и добросовестны, чем несколько лет назад. Способность типов личности учитывать такие значимые изменения сомнительна.

Когда вместо этого отдельные черты измеряются в континууме, как это делается в оценках Большой пятерки, вы можете увидеть, изменились ли вы по определенным характеристикам и насколько именно. Если я набрал 57 баллов (из 100) за открытость к опыту, будучи первокурсником колледжа, и 72 балла сегодня, я вижу, что моя открытость заметно возросла. Другие черты моего характера, возможно, тоже изменились за это время, в малой или большой степени.

4. Они предсказывают то, что должна предсказывать личность.

Если ваша личность заставляет вас относиться к миру определенным образом, мы ожидаем, что это будет связано с вашим выбором и тем, что происходит в вашей жизни, верно? Было показано, что «большая пятерка» предсказывает удовлетворенность жизнью, образованием и успеваемостью, производительностью и удовлетворенностью работой, удовлетворенностью отношениями и разводом, физическим здоровьем, продолжительностью жизни людей и многим другим.

Так почему же большинство людей не знакомы с Большой Пятеркой? Короче говоря, у нас это есть, но мы не выставляем напоказ. Большинство исследователей личности именно таковы — исследователи — и гораздо больше заинтересованы в науке и более опытны в науке, чем в маркетинге. Таким образом, мы не проделали большой работы по рекламе наших открытий широкой публике. Компании, занимающиеся тестированием, очень успешно продают свои модели, потому что они являются коммерческими предприятиями.

Поиски продолжаются

Хотя «Большая пятерка» имеет научное обоснование и отражает большую часть человеческого опыта, они измеряют только то, что психолог Гордон Олпорт назвал «общими чертами», то есть характеристиками, которые можно сравнивать между отдельными людьми. Они не учитывают все то, что делает нас уникальными — нашу склонность останавливаться и убирать черепах с дороги, наш особый тип остроумия, нашу любовь ко всему осеннему или другие причуды. Но ни один тест не может этого сделать.