Какие тесты проходят у психолога в мвд при поступлении на работу: онлайн вопросы ЦПД теста с ответами [Как пройти в МВД]

Тестирование при приеме на работу или учебу

Как пройти психологическое тестирование

 

В последнее время некоторые работодатели при приеме на работу все чаще пользуются психологическими тестами для оценки способностей своих будущих сотрудников.

 

Разумеется, дело это для большинства непривычное и волнение по поводу результатов тестирования и его последствий вполне естественно.

Как правильно вести себя, если вам предложили пройти такое тестирование?

Работодатель хочет убедиться, что ваши качества соответствуют требованиям занимаемой должности. Спорить по поводу необходимости тестирования — значит заранее потерять возможность занять нужное для вас рабочее место. Поэтому лучшим вариантом вашего поведения в таком случае может быть согласие пройти тестирование и демонстрация готовности сделать это ради интересов дела.

Однако вам следовало бы оговорить два следующих условия.

Во-первых, Вы имеете право убедиться, что проводить тестирование будет квалифицированный психолог или профконсультант.

Во-вторых, соглашаясь на тестирование, вы имеете право узнать о результатах этого тестирования. Вам должны объяснить, почему именно Вы соответствуете или не соответствуете должности. Особенно, если эти результаты служат основанием для отказа в приеме на работу.

Можно ли подготовиться к тестированию?

Тестирование — это не экзамен. И какие вопросы Вам будут задавать, неизвестно. И, тем не менее, приготовиться к тестированию вполне возможно, более того, необходимо.

Прежде всего, следует получить представление о том, что такое психологические тесты. Тем из Вас, кто ни разу не проходил настоящего психологического тестирования, может показаться, что тест — это какая-то головоломка. Решил все в порядке, не решил — все пропало. Однако, это совершенно не так.

Какие бывают тесты?

Для психологического профессионального отбора на различные должности используются в основном два типа психологических тестов: так называемые личностные опросники и интеллектуальные тесты.

Личностные опросники состоят из нескольких десятков или сотен вопросов, по каждому из которых вам предлагается выбрать один из двух или нескольких вариантов ответов. Личностные опросники предназначены для определения различных черт характера и типа личности, интересов, склонностей, способностей к общению и управлению своим состоянием. Время для заполнения личностного опросника обычно не ограничивается. В процессе тестирования можно возвращаться к предыдущим вопросам, проверять и исправлять ответы.

Можно ли при ответах на личностные опросники давать неправдивые ответы или скрывать какую-либо информацию? Большинство профессиональных личностных опросников в отличие от популярных анкет защищены от искажений со стороны неискреннего человека. Они предоставляют специалисту несколько способов проверить правдивость Ваших ответов. Поэтому, чтобы Ваши результаты не были забракованы, внимательно читайте вопросы и выбирайте наиболее подходящие с Вашей точки зрения варианты ответов.

Интеллектуальные тесты предназначены для оценки Ваших способностей к обучению и познавательной деятельности и представляют собой нескольких десятков задач. Некоторые из этих задач требуют логических рассуждений, некоторые — вычислений, некоторые — пространственного воображения, некоторые — внимания и запоминания. В каждой задаче, как правило, приводится несколько вариантов ответов, один из которых является правильным. Вам необходимо найти этот вариант.

В большинстве случаев время для решения всех задач ограничено и составляет несколько минут или десятков минут. За это время вам необходимо решить как можно больше задач. Однако вам, скорее всего, не удастся решить все предложенные задачи. Ибо время подобрано таким образом, что в течение этого времени никто не сможет правильно решить все задачи. Поэтому, если какая-то задача у вас не будет получаться сразу, не следует задерживаться на ней слишком долго, лучше переходить к следующим. Если останется время, можно будет вернуться к нерешенным задачам, а также проверить или исправить уже решенные. Эта стратегия позволит Вам набрать наибольшее число баллов. Главное — помнить, что вашей целью является решение не всех задач, а только наибольшего их числа.

Обычно психологическое тестирование включает несколько разных тестов и может продолжаться несколько часов. Перед каждым тестом вам будет дана подробная инструкция по выполнению задания, и несколько образцов для пробного решения. Специалист, проводящий тестирование, должен позаботиться о том, чтобы вам было удобно работать и ничего не мешало. Однако, чтобы получить наилучшие результаты, придите на тестирование по возможности бодрым и отдохнувшим.

Если вам предложат тестирование на компьютере, то инструкции и задания будут предъявляться вам на экране, а выбор ответа вы будете осуществлять с помощью клавиш. Не бойтесь по ошибке нажать не на ту клавишу. Все клавиши, кроме «разрешенных», обычно просто заблокированы. Даже если вы никогда до этого не садились за компьютер, помните, что современные компьютерные программы очень дружественны и не требуют времени на освоение. Компьютер только предъявляет вам задания, следит за временем, записывает ответы и подсчитывает результаты.

 

По вопросам профессиональной

ориентации обращайтесь в

центр занятости населения

по месту жительства

 

Вам всегда готовы помочь!

 

Последнее обновление: 26 июня 2019 г., 17:55

Как поступить в учебные заведения МВД после 11 класса парню и девушке

Что нужно для поступления в МВД и какие требования должны соблюдать кандидаты? Учебные заведения МВД при отборе абитуриентов для вступительных испытаний руководствуются рядом основных правил и критериев.

Содержание

• Условия поступления
• Экзамены
• Документы
• Список необходимых анализов
• Физиологические параметры и заболевания, препятствующие поступлению
• Нормативы для парней
• Как поступить в МВД девушке
• Порядок зачисления
• Сроки обучения и льготы

Вот перечень данных правил:

1. Образование. Поступление в МВД после 11 класса предполагает предъявление документа, удостоверяющего наличие среднего общего образования. Если вы отучились 9 классов, тогда вам нужно предоставить аттестат об окончании колледжа (училища, техникума).
2. Физическая подготовка. Экзаменаторы учебных заведений проводят целый ряд мероприятий по оценке состояния физической формы поступающих.
3. Медосмотр. Все кандидаты должны пройти предварительное медицинское обследование.
4. Оценка психического здоровья. Все поступающие обязаны принять участие в психологической диагностике.
5. Тест на наркотики. Всем желающим попасть в учебные заведения МВД также необходимо пройти контрольный тест на наличие в крови наркотиков или иных психотропных веществ.

Абитуриенты, которым не удалось пройти окончательный медосмотр и контрольный тест на наркотики не допускаются к вступительным экзаменам.

Условия поступления

Здесь мы рассмотрим конкретные условия для поступления в вузы и дадим рекомендации для успешного их соблюдения. Итак, что нужно, чтобы поступить в МВД:

1. Возраст кандидата должен быть не менее 17 и не более 25 лет.
2. Абитуриенту необходимо постоянно проживать на территории субъекта федерации, где располагается вуз МВД.
3. Поступающие должны успешно пройти ЕГЭ и предъявить сертификат с результатами.
4. Кандидаты должны набрать максимальное количество баллов на дополнительном внутреннем испытании по физической подготовке.
5. По результатам медосмотра у абитуриента должны отсутствовать заболевания, препятствующие его обучению в МВД.
6. Поступающий должен успешно пройти повторное тестирование на употребление наркотиков и веществ психотропного характера.
7. Кандидату необходимо пройти психологически-профессиональное испытание с положительными результатами.

Для успешного прохождения экзаменов важно заблаговременно подготовиться к предстоящим испытаниям. Необходимо заранее узнать, какие предметы нужны для поступления в МВД, поскольку каждая специальность требует сдачи своих дисциплин.

Для результативности на ЕГЭ вернее всего записаться на курсы или нанять квалифицированного репетитора, который поможет более эффективно подготовиться к экзаменам. Также не стоит забывать и о хорошей физической форме, которая проверяется во время проведения внутренних испытаний самого учреждения.

Физическую подготовку лучше начинать за год или два до поступления, поскольку большое внимание уделяется именно этому критерию.

Экзамены

Здесь экзаменационный процесс состоит из двух этапов: на первом этапе абитуриенты сдают ЕГЭ, на втором – проходят дополнительные внутренние испытания в самом МВД. Стоит учитывать, что разные профессии требуют сдачи разных дисциплин в формате ЕГЭ. Кроме того, будет отличаться и внутренняя аттестация. Рассмотрим предметы для поступления в МВД по различным специальностям:

1. «Правоохранительная деятельность». Экзамены по ЕГЭ:
   • русский язык,
   • обществознание,
   • история.
   • Внутренние экзамены будут состоять из тестирования по обществознанию и по спортивным нормативам.
2. «Радиотехника». Экзамены по ЕГЭ:
   • математика,
   • физика,
   • русский язык.
   • Внутренние экзамены включают только спортивные нормативы.
3. «Психология». Экзамены по ЕГЭ:
   • математика,
   • биология,
   • русский язык.
   • Внутренние экзамены включают спортивные нормативы и тестирование по биологии.

Аттестация по физической подготовке осуществляется в виде сдачи нормативов, которые представляют собой:

• подтягивания;
• преодоление короткой дистанции в 100 метров;
• забег для женщин – 1000 метров, для мужчин – 3000 метров;
• физические упражнения с применением силы (для девушек).

Подробнее о том, какие экзамены и нормативы необходимы для поступления в МВД, вы можете узнать на сайте учебного учреждения, в которое собираетесь поступать.

Документы

Отбор абитуриентов в вузы МВД проводится специальными приемными комиссиями, которые осуществляют прием заявлений. Как же поступить в МВД и какие документы для этого необходимо подготовить?

1. Заявление о поступлении. Заявление оформляется на имя руководителя учреждения внутренних дел. В документе обязательно указываются ФИО абитуриента, дата рождения, адрес постоянного проживания и образование. Также в заявлении необходимо обозначить вуз, в котором желает обучаться поступающий, указать конкретный факультет и специальность.
2. Аттестат об окончании школы (11 классов) или техникума (колледжа).
3. Свидетельство о рождении.
4. Паспорт. Ксерокопии всех его страниц.
5. Папка с результатами медосмотра.
6. Свидетельство обязательного пенсионного страхования.
7. Характеристика. Ее могут предоставить на предыдущем месте работы или в ранее вами оконченных учебных заведениях.
8. Справка о льготах (при наличии). Прилагается и ее ксерокопия, которая заверяется у нотариуса.
9. Сертификат с результатами ЕГЭ.
10. Заключение военно-врачебной комиссии.
11. Четыре снимка формата 4х6 и один снимок размером 9х12. На фотографиях должна быть поставлена печать соответствующих учреждений внутренних дел.

Список необходимых анализов

Чтобы поступить в академию МВД, важно успешно пройти медицинское обследование и сдать следующие анализы:

• флюорографию,
• общий анализ мочи,
• рентгеновский снимок пазух носа,
• ЭКГ сердца с нагрузками и в состоянии покоя,
• общий анализ крови,
• тест на сифилис,
• тест на ВИЧ.

Кроме того, необходимо предоставить три заключения (справки) от терапевта, в которых будет указана информация:

• инфекционные заболевания, которые вы перенесли за последний год;
• прививки за прошлые 5 лет;
• наличие аллергических заболеваний.

При поступлении в МВД каждому абитуриенту также обязательно нужно иметь справку о прививке от гепатита В.

Физиологические параметры и заболевания, препятствующие поступлению

Поступить в вузы МВД Москвы и других городов невозможно при:

1. Наличии черепно-мозговых травм.
2. Хроническом гастрите и язвенных заболеваниях.
3. Отсутствии одной из конечностей.
4. Врожденных сердечных пороках.
5. Хроническом псориазе и экземе.
6. Психических нарушениях.
7. Плоскостопии выше второй степени и при наличии признаков артроза.
8. Варикоцеле второй степени.
9. Сколиозе (более семи градусов).
10. ВИЧе и СПИДе.
11. Хроническом гайморите.
12. Гепатите (исключение гепатит А).
13. Росте ниже 160 см.
14. Избыточном или недостаточном весе.
15. Плохом зрении.

Нормативы для парней

Как поступить в МВД после 11 класса парням? Для определения уровня физической подготовки все абитуриенты-парни обязаны сдать нормативы при вузе МВД. Оценки за такие нормативы выставляются по 100-балльной шкале. Спортивные нормативы включают:

1. Бег на 3000 метров. Минимально возможный результат равен 8 баллам (12,45 минуты), максимальный – 34 баллам (11,35 минуты).
2. Подтягивание. Минимально допустимое число подтягиваний равно 8 и соответствует 8 баллам. Максимальный балл – 33, который выставляется за 21 (и более) подтягивание.
3. Бег на 100 метров. Минимальное количество баллов – 8 при преодолении дистанции за 14,8 секунды. Максимальное – 33 при показателе в 12,3 секунды.

Как поступить в МВД девушке

Поступление в МВД после 11 класса для девушек связано с теми же требованиями, которые применимы и к парням: при рассмотрении их кандидатур учитываются те же правила и условия зачисления в образовательное учреждение. Единственным отличием здесь будут дополнительные испытания для проверки физической подготовки. Нормативы для девушек несколько изменены и включают:

1. Бег на 1000 метров. Минимальное число баллов равно 8 (за 5 минут), максимальное – 34 балла (за 4,05 минуты и менее).
2. Силовое упражнение. Наименьшее число баллов равно 8 (за 24 повторения), максимальное – 33 (за 39 и более повторений).
3. Бег на 100 метров. Минимальное число баллов равно 8 (за 17,5 секунд), максимальное – 33 (за 15,6 секунд и менее).

Порядок зачисления

При успешном прохождении внешних и внутренних экзаменационных испытаний абитуриенты зачисляются в вуз МВД. Такое решение выносит приемная комиссия. Приказ о зачислении подписывается руководителем вуза, после чего абитуриент официально становится студентом МВД.

Существует категория абитуриентов, которые могут поступить в вуз без вступительных экзаменов. Среди них победители Всероссийских школьных олимпиад и участники Международных олимпиад.

Сроки обучения и льготы

Продолжительность обучения любой специальности во всех вузах МВД составляет пять лет. По окончании обучения выпускники получают диплом, подтверждающий наличие высшего образования. Далее молодые специалисты подлежат распределению: их направляют на работу в различные структуры внутренних дел.

Во время обучения студенты учебных заведений МВД получают ряд льгот, среди которых:

• отсрочка от армейского призыва,
• комплексное обеспечение за счет государства,
• выдача денежных пособий,
• отпуск в 30 дней (каникулы).

Психологические экзамены и личностные тесты при приеме на работу: тонкая грань

Добавлено Benjamin C. Ritchie в статьи и блоги 11 января 2019 г.

Найм нового сотрудника — это чушь собачья. Кандидат может отлично выглядеть на бумаге и на коротком собеседовании, но работодатель узнает, подходит ли сотрудник, только когда он или она приступит к работе. Чтобы лучше понять интересы соискателей, их эмоциональную устойчивость, мнения, отношения и личность, некоторые работодатели обращаются к психологическим и личностным тестам.

Существуют и другие причины, по которым работодатели проводят такие тесты. Большинство штатов, включая Айдахо, признали правонарушение, связанное с небрежным наймом. Работодатели были вынуждены защищать растущее число судебных исков, требующих средств правовой защиты от преступлений и других действий, совершенных работниками, которые не входят в сферу их занятости, таких как кражи или нападения. В этих случаях работодатели могут быть привлечены к ответственности по этим требованиям, если будет доказано, что работодатель знал или должен был знать о склонности работника к совершению таких действий и что такая склонность могла быть обнаружена путем разумного расследования. Такое тестирование может продемонстрировать, что работодатель выполнил свои обязанности по проверке пригодности заявителя для работы.

В этой статье рассматриваются юридические последствия таких психологических экзаменов и личностных тестов.

Чтобы проанализировать последствия теста, работодатель сначала должен определить, является ли тест «медицинским осмотром» в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями («ADA»). ADA запрещает работодателям требовать от соискателей прохождения медицинских осмотров. Тем не менее, ADA позволяет работодателю требовать от работника прохождения медицинского осмотра после того, как ему было предложено трудоустройство, при условии, что работодатель требует, чтобы все кандидаты на одну и ту же работу прошли один и тот же экзамен. Медицинские осмотры также должны быть связаны с работой и соответствовать цели бизнеса. Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве («EEOC») предоставила руководство, чтобы определить, является ли психологический или личностный тест «медицинским осмотром» в соответствии с ADA. EEOC определяет «медицинское обследование» как «процедуру или тест, который позволяет получить информацию о физических или психических нарушениях или здоровье человека». Согласно EEOC, психологические тесты, которые «предназначены для выявления психического расстройства или нарушения», квалифицируются как медицинские осмотры, а психологические тесты, «которые измеряют такие черты личности, как честность, предпочтения и привычки», — нет.

Таким образом, если тест работодателя выявит психическое расстройство, то это медицинский осмотр в соответствии с ADA, который может быть проведен только после того, как предложение будет продлено, и если оно связано с работой и соответствует бизнес-цели. Это происходит даже в том случае, если у работодателя нет специалиста по психическому здоровью для анализа результатов.

Если тест не выявит умственного расстройства, то он больше похож на тест личности и не подлежит медицинскому освидетельствованию в соответствии с ADA. Однако существуют и другие юридические последствия использования личностных тестов. Во-первых, нет ничего противозаконного в отказе нанять кого-либо (или увольнении, если уж на то пошло) из-за его личности. Тем не менее, личностные тесты могут считаться дискриминационными, если они приводят к неравному обращению или оказывают несопоставимое влияние на защищаемую группу, включая определенную расу, национальное происхождение, пол, религию или возраст. Другими словами, если заявитель может доказать, что черта личности, которую работодатель проверял в ходе теста, на самом деле была маской для дискриминации в отношении определенного класса людей, защищенных Конституцией или другим законом, работодатель мог быть признан нарушившим федеральные законы о дискриминации. Например, некоторые стандартные личностные тесты содержат вопросы о религии и могут привести к различному подходу к заявлениям о приеме на работу. нанятых вместо представителей другой расы, такой тест имеет разное влияние и может быть сочтен дискриминационным.

Во-вторых, ряд заявителей и сотрудников заявили о вторжении в частную жизнь в связи с психологическими или личностными тестами. Закон штата Айдахо признает иск о вторжении в частную жизнь за «вторжение в уединение или уединение человека или в его или ее личные дела». Наилучшая практика, позволяющая избежать потенциального иска, связанного с тестированием, заключается в том, чтобы убедиться, что работодатель крайне заинтересован в проверке определенных личностных качеств и что вопросы связаны с работой. Чем более личные вопросы задаются при тестировании, тем больше работодатель обязан продемонстрировать убедительный интерес к информации.

Психологическое и личностное тестирование может дать работодателю представление о личности, тенденциях и убеждениях кандидата на работу. Это инструмент, который может помочь работодателям определить, подходит ли сотрудник для определенной работы. Тем не менее, важно знать об этих юридических проблемах, которые могут возникнуть при тестировании, чтобы работодатель мог следовать законной линии для такого тестирования.

Вакансии в судебной психологии — Вакансии в Министерстве юстиции

Географические группы

Большая часть мужского тюремного сословия организована в географические группы. Вы будете работать в нескольких тюрьмах, которые обеспечивают беспрецедентную широту опыта, условий и проблем. Вы будете оценивать сложные и разнообразные случаи высокого риска, проводить интервенционную работу, консультации и исследования.

Вы также будете поддерживать управление инцидентами, предоставлять доказательства Совету по условно-досрочному освобождению и другим заинтересованным сторонам, а также принимать участие в обучении и развитии. После того, как вы зарегистрируетесь в HCPC, вы будете поддерживать, а затем контролировать и управлять психологами-стажерами. На протяжении всего этого вы будете работать вместе с другими группами персонала по всей территории тюрьмы.

На некоторых сайтах мы работаем с отдельными подразделениями, поэтому при желании можно найти более специфичную для сайта роль в географических командах. Например, вы можете присоединиться к команде в одной из наших Психологически обоснованных запланированных сред (PIPE), которые действуют в рамках пути расстройства личности правонарушителя. Это ваш шанс создать психологически обоснованную, безопасную и благоприятную среду, которая способствует развитию людей, находящихся на лечении в отделениях или в одном из наших терапевтических сообществ.

У нас налажены прочные связи с академическими учреждениями и коллегами в ряде других областей.

Мы являемся крупнейшим работодателем
психологов в стране, поэтому, с каким бы местом, группой клиентов или специализацией вы ни работали, мы, скорее всего, сможем вам помочь.

Уэльс

Уэльс имеет собственную судебно-психологическую службу (FPS), которая работает в местах содержания под стражей и по месту жительства в рамках Службы тюрем и пробации Ее Величества (HMPPS) в Уэльсе.

Как судебный психолог из Уэльса, у вас будет широкий кругозор. Например, вы будете работать с рядом заинтересованных сторон или партнеров, таких как полиция, Совет по делам несовершеннолетних и суды.

Национальная служба пробации – по всей Великобритании

Некоторые из наших психологов предпочитают консультировать и поддерживать коллег в сообществе. Они предлагают экспертные консультации, услуги и помощь по всей стране.

Штаб-квартира — Лондон

Здесь наши психологи работают в различных областях, включая разработку аккредитованных вмешательств. Они поддерживают то, что мы делаем, посредством основанной на фактических данных практики, обучения и развития, а также таких специализаций, как организационная структура, набор и отбор персонала.

Функциональные группы

В Англии у нас есть три основные функциональные группы под стражей:

• молодежь
• высокий уровень безопасности
• женщины

Молодежь

(мужчины в возрасте 15-18 лет)

• HMYOI Werrington (Мидлендс)
• HMYOI Feltham (Западный Лондон)
• HMYOI Уэтерби (Йоркшир)
• HMYOI Кукхэм Вуд (Кент)

Содержание под стражей считается крайней мерой для молодых людей. На наших сайтах для молодежи собраны лица, совершившие самые серьезные правонарушения, и представлены самые сложные проблемы, которые часто проявляются в трудном и вызывающем поведении.

Учитывая возраст и врожденную уязвимость населения, наши психологи играют ключевую роль в выполнении наших моральных и юридических обязанностей по охране и общественной защите, а также в сокращении повторных правонарушений в рамках реабилитации.

Женщины

Эта растущая национальная группа работает в 10 государственных женских тюрьмах Англии, а также оказывает психологические услуги двум частным учреждениям.

Потребности женщин, отбывающих наказание в виде лишения свободы, отличаются от потребностей мужчин. У вас есть реальные возможности для разработки и проведения индивидуальных вмешательств.

Вы будете работать непосредственно с женщинами с различными сложными потребностями, а также давать психологические консультации тюремному персоналу, который работает с ними каждый день. Вы также внесете свой вклад в процесс управления женщинами, подвергающимися наибольшему риску причинения вреда другим, поможете определить стратегическое направление для новых национальных инициатив и политики, а также проведете исследования и разработаете режим.

Долгосрочные и строгие меры безопасности

Это недавно созданное управление поддерживает 13 государственных тюрем, в которых содержатся самые сложные, трудные и опасные мужчины категории A и B в стране. Они также поддерживают один сайт для молодых правонарушителей в Эйлсбери. Здесь вы станете неотъемлемой частью тюремной жизни. В частности, вы будете участвовать в оценке сложных и разнообразных случаев, интервенционной работе, консультировании, исследованиях, обучении и развитии. После регистрации вы будете контролировать и управлять стажерами-психологами. Психологи на этих сайтах, как правило, находятся в своей «принимающей» тюрьме.

В дополнение к PIPE и службам по лечению расстройств личности

Центры строгого надзора в рамках LTHSE есть несколько отдельных подразделений. Психологи здесь играют жизненно важную роль в повседневном управлении подразделением, оценивая и предлагая подходы к вмешательству с мужчинами в среде и режиме, а также развивая и поддерживая персонал.