На кого пойти учиться в колледж после 9 класса
Куда пойти после 9 класса? Какие специальности после 9 класса существуют? Какую профессию выбрать, чтобы потом не пожалеть об этом? Какие профессии считаются самыми востребованными? Где будет легче учиться?
Эти и многие другие вопросы нередко волнуют школьников подростков и их родителей. И если последние в большинстве случаев стараются оставить своих детей в школе, то выпускники настроены решительно, что со школой пора прощаться.
Но вот только куда идти после 9 класса, знает далеко не каждый подросток. Поэтому теме выбора профессии после 9 класса мы решили посвятить данную статью.
Хорошо, если ребенок, перебрав список профессий после 9 класса, заранее решил, какую специальность он хотел бы получить. А если будущий выпускник понятия не имеет, куда поступить после 9 класса? На кого пойти учиться? Какие профессии после 9 класса существуют? К счастью или к сожалению, но выбор их велик, и принять решение бывает очень сложно как детям, так и родителям.
В первую очередь, рассматривая перечень профессий после 9 класса, следует оценивать интересы выпускника, а уже потом – особенности специальности. Поэтому о том, куда поступить после 9 класса, должно волновать, прежде всего, будущего студента, а не его родителей. Но если ученик никак не может определиться с тем, куда идти после 9 класса, то родители должны помочь ему в выборе профессии. После 9 класса думать о дальнейшем образовании времени может оказаться мало, поэтому выявлять способности школьника нужно заранее.
Вместе с ребенком родителям необходимо изучить основные особенности нескольких специальностей, которые подходят ученику по складу ума, характера ребенка и т.д. Ребенку нужно предлагать профессию, а не навязывать ее, то есть из предложенных вариантов он должен выбрать сам. Но если из списка специальностей после 9 класса ученик не выберет ничего, то стоит уговорить его продолжить учебу в школе.
Список профессий после 9 класса для мальчиков
Как вы понимаете, высшее образование после 9 класса получить быстрее, чем после 11.
И если вам нравится такой вариант, а главное, если подросток сам хочет сократить время обучения, тогда вам вместе со школьником остается лишь решить, где учиться после 9 класса. А чтобы вам легче было определиться с тем, куда направить ребенка учиться, предлагаем перечень профессий после 9 класса. Сибирская региональная школа бизнеса (колледж) рекомендует для мальчиков такие специальности как:
40.02.02 «Правоохранительная деятельность».
09.02.03 «Программирование в компьютерных системах».
38.02.04 «Коммерция».
Специальности после 9 класса для девушек
Девушки более склонны к творческим профессиям. Особым интересом пользуются профессии индустрии красоты, моды, дизайна. В нашем колледже есть такие специальности:
43.02.03 «Стилистика и искусство визажа».
43.02.04 «Прикладная эстетика».
54.02.01 «Дизайн (по отраслям)».
Эти профессий могут осваивать и парни, но, как правило, такие специальности чаще выбирают девочки.
Универсальные профессии после 9-11 класса
Есть также специальности, которые могут выбрать и девочки и мальчики, решившие поступать в среднее специальное заведение после 9-11 классов школы. Сибирская региональная школа бизнеса (колледж) проводит обучение по специальностям, которые всегда актуальны на рынке труда:
40.02.01«Право и организация социального обеспечения».
40.02.03 «Право и судебное администрирование».
38.02.07 «Банковское дело».
38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)».
38.02.04 «Коммерция».
Бизнес-профессии после 9 класса. Список, описание, рекомендации
Выбор будущей профессии, а особенно профессии, связанной с бизнесом, — ответственный шаг. А еще — очень смелый. Этот выбор сопряжен со множеством трудностей, которые никогда не заканчиваются. За ним стоит интересная, но полная челленджей жизнь, выбирая которую нужно твердо верить в себя и доверять своим решениям.
Почувствовав у себя к этому интерес, можно рассмотреть бизнес-профессии уже после 9 класса.
В этой статье:
Качества, необходимые для бизнес-профессии после 9 классаКолледж/техникум предпринимательства: чему там учатКак поступить в колледж для предпринимателей и получить бизнес-профессии после 9 классаВедущие колледжи для предпринимателей в МосквеВедущие колледжи для предпринимателей в Санкт-Петербурге
Бизнес-профессии после 9 класса. Список, описание, рекомендацииКачества, необходимые для бизнес-профессии после 9 класса
Что это за люди, которые соглашаются на эту игру, понимая, что шанс на успех в ней — 1 к 1000? Часто можно услышать, что у бизнесменов особенный склад характера. Это талантливые, самостоятельные, предприимчивые и, что нельзя сбрасывать со счетов, удачливые люди. Но помимо таких врожденных черт, есть качества, которые можно выработать.
Позитивный взгляд на вещи
Да, пресловутый стакан всегда на половину полон! Иными словами, любая ситуация – трамплин, кладезь опыта или грабли, которые полезно знать в лицо.
Готовность рисковать
Предпринимать — значит, откликаться на новое и пытаться это применять. Идти непротоптанными дорогами — рисково, но именно они сулят большой куш.
Обучаемость
Открывая свое дело, непременно обнаруживаешь, что нужно иметь представление о тысяче мелочей из различных сфер жизни. Гибкий ум, готовый беспрестанно учиться новому, отличает успешного бизнесмена.
Умение делегировать
На бизнесмена можно посмотреть как на вдохновителя и создателя. Это двигатель, запускающий сотни процессов. Чтобы пыл не угас, важно делегировать все остальное. Доверять коллегам и отпускать, чтобы мозг был свободен для креатива.
Нашли у себя все эти качества? Здорово! Бизнес-профессия вам точно подойдет. Знаете, в какой именно сфере? Записывайтесь на бесплатную профориентацию, и мы подскажем, в каких направлениях вам будет интереснее всего развиваться. Вы также получите подборку вузов и колледжей, в которых можно получить нужные знания и навыки, и список предметов ОГЭ/ЕГЭ для поступления.
Колледж/техникум предпринимательства: чему там учат
Бизнесмены — движущая сила страны. Многочисленные бизнесы от мала до велика окружают нас на каждом шагу — это и цветочная лавка, и любимая кофейня, и школа иностранного языка в соседнем доме. Все это — основа развивающейся экономики и процветающей страны. Если это вас раззадоривает и хочется внести свой вклад, создав свое дело, то стоит рассмотреть обучение в колледжах предпринимательства. Ведь одного желания мало — важно получить солидное образование, чтобы хорошо разбираться во многих вопросах. В ходе обучения в колледжах, связанных с бизнесом, нужно будет изучить множество дисциплин, таких как:
- Микро и макро-экономика
- Бухгалтерия
- Маркетинг
- Менеджмент
- Финансы
Как поступить в колледж для предпринимателей и получить бизнес-профессии после 9 класса
Поступление в колледж доступно каждому, у кого на руках есть аттестат о среднем и полном среднем образовании. Прием ведется по конкурсу аттестатов.
В более престижных колледжах проходной балл — примерно 4,3. С таким средним баллом аттестата можно спокойно пройти на бюджет. Если средний балл выходит около 3, поступить во многие колледжи тоже удастся. При поступлении на базе 9 классов обучение составляет 2 года 10 месяцев или 3 года 10 месяцев — длительность получения образования зависит от выбираемой специальности. На выходе получите квалификацию «специалист по тому-то и тому-то» и сможете или поступить в вуз на привлекательных условиях, или начать применять полученные знания в реальной жизни.
Ведущие колледжи для предпринимателей в Москве
Вот список самых известных учебных заведений среднего профессионального образования в Москве, где можно получить специальность, связанную с предпринимательством:
- ГБПОУ МО Колледж «Подмосковье»
Здесь можно стать специалистом гостеприимства, операционным логистом. - Западный комплекс непрерывного образования
Здесь тоже можно стать операционным логистом.
- Колледж автоматизации и информационных технологий №20
Здесь можно выучиться на бухгалтера. - Колледж автомобильного транспорта №9
Здесь тоже можно стать операционным логистом. - Колледж Инфолайн
Бухгалтером, менеджером по продажам, специалистом по налогообложению можно стать здесь. - Колледж малого бизнеса №4
Здесь можно выучиться на следующие бизнес-профессии после 9 класса: товаровед-эксперт, бухгалтер, менеджера по продажам. - Колледж Московский финансово-юридический университет (МГЮА)
Специалист банковского дела, менеджер по продажам, специалист по туризму, бухгалтер, специалист по налогообложению — такие специальности, полезные для построения бизнеса, предлагают освоить здесь.
Ведущие колледжи для предпринимателей в Санкт-Петербурге
А вот в каких колледжах северной столицы можно получить бизнес-профессию после 9 класса:
- Автотранспортный и электромеханический колледж
Бухгалтером и специалистом по налогообложению можно стать благодаря этому месту. - Академия машиностроения им. Ж.Я. Котина
Эту же специальность можно освоить и в Академии. - Академия управления городской средой, градостроительства и печати
Предлагает широкий выбор специальностей финансиста, специалиста по туризму, бухгалтера, менеджера. - Высшая банковская школа
Операционные логисты и специалисты банковского дела куются и здесь. - ГБПОУ Экономический колледж Санкт-Петербурга
Специалист банковского дела, бухгалтер, менеджер по продажам — за этими специальностями можно и сюда тоже. - Колледж «Станкоэлектрон» Санкт-Петербургского государственного экономического университета (СПбГЭУ)
Операционным логистом, специалистом по туризму, бухгалтером можно стать здесь. - Колледж Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики (СПбУТУиЭ)
Отсюда тоже выпускают менеджеров по продажам, специалистов по туризму, бухгалтеров, специалистов по налогооблажению. - Санкт-Петербургский колледж туризма и предпринимательства
Здесь можно выучиться на специалиста по туризму.
Бизнесмен — это множество компетенций и навыков в одном флаконе и, конечно, получение одной из этих специальностей не гарантирует построения успешного бизнеса. Тем не менее, это может стать отличной опорой и помочь заиметь нужную оптику!
Поэтому очень важно правильно выбрать направление и колледж или вуз: хорошее образование — ключ к успеху. Записывайтесь на бесплатную профориентацию, и эксперты MAXIMUM Education определят, в какой сфере вам точно будет интересно. Мы подберем для вас подходящие вузы и колледжи и расскажем, что нужно для поступления.
Успешное планирование карьеры | Fredonia.edu
ЧТО ТАКОЕ КАРЬЕРА?
Карьера может быть определена как прогресс человека в рамках профессии или ряда профессий. Однако карьера — это больше, чем просто работа, или работа, или ваше занятие. Это также включает в себя ваш жизненный прогресс, ваш рост и развитие в профессиональных сферах жизни.
Многие из нас думают, что есть только одна профессия, которая лучше всего подходит для нас, но на самом деле есть несколько хороших вариантов.
Секрет в том, чтобы определить те занятия, в которых у вас есть высокая вероятность успеха и счастья. Будучи студентом колледжа, независимо от того, какую карьеру вы преследуете, будь то бухгалтерский учет, театральное искусство или науки об окружающей среде, вам потребуются общие навыки. Эти навыки включают в себя способность читать, писать, вычислять, критически мыслить и эффективно общаться. По большей части эти навыки развиваются и/или оттачиваются на общеобразовательных курсах. Эти навыки, наряду с эффективными методами планирования карьеры и способностью справляться с неопределенностью в меняющейся среде, позволят вам преодолевать препятствия на протяжении всей вашей трудовой жизни.
ВЫБОР КАРЬЕРЫ
Принятие решения о вашей первоначальной карьере может оказаться напряженным и пугающим. Многие склонны воспринимать принятие карьерных решений как нечто сложное или даже загадочное только потому, что они склонны концентрироваться на результате и упускать из виду процесс принятия решений и планирования.
Успешные карьерные решения основаны на актуальной и точной информации. Сегодня информация о карьере в изобилии и легкодоступна. Хотя это захватывающе и потенциально полезно, это также может быть ошеломляющим. Тем не менее, из массы доступных данных и литературы вытекает один важный факт: эффективное планирование карьеры — это процесс, в котором участвует весь человек . Комплексное планирование карьеры подчеркивает важность достаточного знания своих уникальных качеств, конкретных областей карьеры и своих жизненных приоритетов.
Планирование карьеры – это индивидуальная деятельность, которая происходит на протяжении всей трудовой жизни человека. В американском обществе карьера, которой вы занимаетесь, будет влиять на весь ваш образ жизни, самооценку, доход, престиж, выбор друзей и место жительства. Планирование карьеры действительно является подкомпонентом планирования жизни. На него влияют многие из тех же факторов, но он фокусирует внимание на рабочих задачах и рабочей среде.
Процесс планирования карьеры является постоянным и последовательным. Поскольку это не хронологический процесс, а плавный, вы переходите к следующему шагу только тогда, когда готовы это сделать, и вы можете перемещаться между шагами назад и вперед в любой момент времени. Процесс планирования карьеры также цикличен. Если в любое время в течение вашей трудовой жизни возникает желание сменить профессию, вы можете повторить этот процесс еще раз. Данные Бюро трудовой статистики США показывают, что большинство членов рабочей силы сделают три-четыре крупных изменения в своей карьере в течение 35-45 лет работы. Поскольку люди сложны, у каждого из нас есть уникальные устремления, цели, потенциал для развития и ограничения. Хотя мы можем следовать тому же процессу, результаты планирования карьеры должны быть индивидуализированы.
Работая с консультантом CDO над процессом планирования карьеры, описанным ниже, вы можете прийти к своим собственным решениям, поставить цели и активно планировать свою карьеру в будущем.
КАЖДЫЙ ИЗ НАС ОБЛАДАЕТ БОЛЕЕ 500 ОТДЕЛЬНЫМИ НАВЫКАМИ.
ЭТАП 1: Самооценка
То, чем вы будете зарабатывать на жизнь, во многом зависит от того, кто вы есть. Это может показаться очевидным, но многие люди пренебрегают этой важной стороной выбора карьеры. Вы можете не пополнить ряды людей, недовольных своей работой, если сознательно постараетесь оценить себя. Вы не можете быть абсолютно уверены, что карьера удовлетворит все ваши потребности, но есть вещи, которые вы можете сделать очень легко и которые помогут вам узнать больше о том, кто вы есть. Однажды освоив техники самооценки, вы сможете применять их на протяжении всей жизни.
Что такое самооценка? По сути, это способ улучшить самопонимание. Это способность четко и точно описать свои уникальные характеристики в отношении того, что вы делаете хорошо (навыки), что важно для вас (ценности) и что вам нравится делать (интересы).
Поскольку нет лучшего источника информации о вас, чем вы сами, самый простой способ улучшить самопонимание — просмотреть и проанализировать свой прошлый и настоящий опыт с консультантом по вопросам карьеры.
Расширение ваших знаний о ваших навыках, ценностях и интересах поможет определить тип работы, который подходит вам лучше всего.
Навыки. Навыки иногда рассматриваются как общие таланты/сильные стороны или конкретные знания/способности, приобретенные в ходе обучения. Однако ваши навыки также включают в себя различные атрибуты и личные характеристики, которые придают вам наибольшую силу. Высшее образование — это больше, чем просто изучение предмета вашей специальности. Это также включает в себя приобретение и развитие передаваемых навыков в широком спектре областей, не связанных с вашей специальностью. Вы лучше всех судите о своих навыках, если точно проанализируете свой собственный опыт. Подумайте о навыках, которые способствовали вашему успеху, и вы, вероятно, заметите области, в которых вы преуспеваете.
Вы можете задаться вопросом, как знания о навыках могут помочь вам выбрать карьеру. Просто посмотрите на любую вакансию. Работа состоит из ряда «задач», за которые отвечает человек, занимающий эту должность.
Фактически, большинство должностей описываются с точки зрения обязанностей или ответственности. Если вы внимательно изучите каждую из этих задач, вы обнаружите, что для их выполнения требуется определенный набор навыков. Неполный список навыков см. в раздаточном материале Action Verbs .
Значения. Значение — это расплывчатое глобальное понятие, которое иногда трудно понять. По сути, ценность — это то, что важно для вас или что, по вашему мнению, имеет ценность, например брак, семья, религия или образование. То, что имеет небольшую ценность для одного человека, может иметь большую ценность для другого. Ценности, как правило, проникают во все аспекты нашей жизни и влияют на них. Поскольку на ценности постоянно воздействуют, они становятся основой нашей жизни. Например, человек, который высоко ценит служение другим, может стать консультантом или социальным работником. В этом случае вероятность неудовлетворенности работой снижается, потому что выбор карьеры человека согласуется с его или ее личными ценностями.
Как жизнь постоянно меняется, так и ценности. Ценности развиваются и продолжают развиваться так же, как растет и развивается личность.
Ценности, связанные с работой, охватывают широкий спектр конкретных элементов. Вот репрезентативный список: возможности продвижения по службе, принадлежность к работе, автономия, преимущества, изменения и разнообразие, креативность, принятие решений, азарт и приключения, гибкий график работы, помощь другим, высокие заработки, независимость, влияние на других, интеллектуальный рост, гарантии занятости, место работы, моральное удовлетворение, физические проблемы, власть и авторитет, престиж, профессиональные достижения, контакты с общественностью, признание, работа в одиночку и условия труда.
Проценты. Смысл интересов прост. Какие занятия тебе нравятся? Какие виды работы вам нравятся? Какие предметы тебе нравится изучать? С какими людьми вам нравится находиться рядом? В частности, ваши интересы — это то, что вызывает ваше любопытство, деятельность, которая доставляет вам удовольствие.
Они представляют собой сумму ваших предпочтений, которые определяют, кто вы есть. Изучение различных курсов или видов деятельности — отличный способ опробовать новые интересы.
Существует бесконечное количество предметов или видов деятельности, к которым вы могли бы проявить интерес. Вот несколько примеров: животные, искусство, книги, бизнес, компьютеры, техника, развлечения, окружающая среда, мода, садоводство, здоровье, история, право, машины, математика, СМИ, музеи, музыка, на открытом воздухе, люди, фотография, школа, наука, спорт, театр, путешествия и мировые дела.
На первый взгляд может показаться, что оценка и определение ваших навыков, ценностей и интересов — это простой метод подбора людей по профессиям. В конечном счете, ваш выбор карьеры будет включать в себя комплексную оценку многих факторов, касающихся вас, включая личностные качества и стремления. CDO предлагает ряд ресурсов и оценок, в том числе MyPlan , онлайн-программа для принятия решений о карьере, которая поможет вам получить больше информации о себе и различных профессиях.
НАСТРОЙКИ ЗАНЯТОСТИ, ЦЕННОСТИ
ОБЕСПЕЧИВАЮТ ЭМОЦИОНАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ РАБОТЫ.
ЭТАП 2: Изучение карьеры
Трудно, если вообще возможно, принять рациональное решение или оценить и рассмотреть конкретные карьеры без точной информационной базы. Сбор информации о карьере является неотъемлемым шагом в процессе планирования карьеры. Первоначально вам нужно будет составить список профессий, которые вы, возможно, захотите рассмотреть. Федеральное правительство перечисляет более 31 000 областей карьеры. Большинство студентов признают, что у них ограниченные знания о карьере, и им трудно перечислить или описать более 40 вариантов. Источники альтернатив карьеры включают результаты компьютерных оценок, таких как MyPlan , оценки на бумаге и карандаше, публикации о карьере и предложения от других людей, таких как преподаватели и сотрудники, родители и друзья. Не забудьте принять во внимание те карьеры, которые вам просто интересно исследовать.
После составления списка вам нужно будет кратко изучить каждую альтернативу карьеры и решить, какие из них кажутся потенциально подходящими для будущей работы. Определите для каждого: типичные должностные обязанности, квалификацию, мировоззрение, заработную плату, способы трудоустройства и т. д. Как ваши навыки, ценности и интересы соответствуют видам работы, которые вы рассматриваете?
Изучение информации о карьере. Как правило, существует четыре способа сбора информации о карьере: (1) прочитать все, что можно о карьере, (2) поговорить с людьми, (3) принять участие в практическом опыте и (4) записаться на ключевые курсы. Следует проявлять осторожность при оценке неточной или устаревшей информации о карьере. Узнайте о возможностях карьерного роста в Fredonia.
Читать о карьере. CDO поддерживает обширную коллекцию печатных материалов и материалов, связанных со СМИ, и существует множество веб-сайтов с информацией о карьере в разделе Career Links CDO Online .
Некоторые академические отделы также имеют материалы для студентов. Кроме того, информацию о карьере можно получить в публичных библиотеках; Интернет; федеральные, государственные и местные агентства; торговые и профессиональные ассоциации; и коммерческие источники.
Начните с беглого просмотра справочника Occupational Outlook Handbook . Эта книга опубликована Министерством труда США и доступна в большинстве библиотек, в CDO и в электронном виде в разделе Careers/Majors веб-сайта CDO Online . Это общий перечень областей карьеры с информацией о характере работы, условиях труда, местах работы, требуемой подготовке, перспективах трудоустройства, доходах, связанных профессиях и источниках дополнительной информации. Мой План также содержит обширную информацию о карьере. Используйте книжные полки области ресурсов CDO для общей информации о карьере, помощи в выборе карьеры и конкретной информации о различных карьерах. По мере того, как вы будете находить соответствующие карьерные материалы, ведите тщательную аннотированную библиографию.
Возможно, вы захотите сделать фотокопии наиболее полезной информации и создать специальный файл, связанный с карьерой.
Разговор с людьми.
Люди могут быть отличным источником информации о карьере. Интервьюирование для получения информации — это безопасный способ узнать о карьере. Задавая четкие вопросы человеку, который в настоящее время работает в интересующей вас области, вы можете получить самое актуальное и подробное описание обязанностей на этой должности и квалификации, которой вы должны обладать. Это также даст вам возможность понять словарный запас конкретной области карьеры. Проводя интервью такого типа, вы знакомитесь с рабочей обстановкой и людьми, с которыми вам предстоит работать. Чтобы узнать о том, как проводить информационные интервью, см.0011 Собеседование для информации; и Информационные вопросы для интервью раздаточные материалы, чтобы получить идеи для конкретных вопросов.
Такие лица, как преподаватели кампуса, сотрудники или администраторы, легко доступны для информационных интервью.
Они также могут служить хорошим источником направлений к лицам в государственном или частном секторах. Вероятно, есть много выпускников Fredonia, работающих в карьере, о которой вам может быть интересно узнать больше. Идеальный источник контактов также может быть получен через профессиональные ассоциации, некоторые из которых имеют студенческие отделения в кампусе. Многие профессиональные ассоциации предоставляют каталог членства, который позволит вам найти экспертов, с которыми можно поговорить. Посещение конференций или ярмарок вакансий — еще один отличный способ узнать о карьере.
Ключевые курсы. Очевидным методом выбора карьеры является запись на специальные курсы, непосредственно связанные с областью знаний, используемой в определенных профессиях. Благодаря использованию общего образования и факультативов у вас есть возможность изучить несколько вариантов карьеры. Общее образование предназначено для того, чтобы дать всем выпускникам колледжей всесторонние навыки и умения (например, устное и письменное общение), а также основу знаний по различным дисциплинам, независимо от основной специальности.
В то время как для некоторых профессий требуется определенная специальность в колледже, многие не привязаны к какой-либо конкретной степени. Поэтому, выбирая курсовую работу и, наконец, специальность, изучите свои навыки, ценности и интересы, а также академические требования и потенциальный выбор карьеры.
Стажировки или прикладное обучение. Лучший способ узнать о карьере — это действительно выполнять работу, связанную с выбранной вами профессией. Это дает вам информацию из первых рук о возможном соответствии ваших навыков, ценностей и интересов тем, что требуется для профессии. Этот метод является окончательным тестом реальности, чтобы определить вашу пригодность для конкретной карьеры. Полевой опыт может быть получен на условиях полной, частичной или летней занятости; работа волонтером; или стажировки. Многие возможности для полевого опыта также доступны через академические отделы. Проверьте списки FREDNetwork и раздел «Стажировки» на CDO Online , раздел ресурсов Internships в CDO, а также к координатору стажировки в вашем учебном отделе для получения информации о возможностях.
Стажировки чрезвычайно популярны среди студентов и, как следствие, очень конкурентоспособны. Стажировки требуют уделения времени, выполнения поставленных должностных обязанностей, а иногда включают в себя академический кредит и, возможно, финансовую компенсацию. Стажировки обычно назначаются на определенный период времени и могут быть как полными, так и неполными. Часто стажеры работают над конкретными проектами или выполняют преподавательские или исследовательские задачи на профессиональном уровне. Стажировки идеальны, потому что они позволяют студентам получить высшее образование и одновременно приобрести опыт.
Очевидно, что некоторые из вышеупомянутых методов исследования карьеры могут занять довольно много времени. Желательно зарезервировать участие в практическом опыте и ключевые курсы для тех вариантов, к которым вы относитесь наиболее серьезно. Когда вы проясните, чего вы хотите и каковы на самом деле рабочие ситуации, вы будете готовы перейти к следующему этапу решения карьерных проблем: сужению альтернатив.
ПРИ НАЙДЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ СОТРУДНИЧАЙТЕ ТЩАТЕЛЬНО ЗАПИСЫВАЙТЕ, ЧТО ВЫ УЗНАЛИ И ГДЕ ВЫ НАЙТИ ИНФОРМАЦИЮ.
ШАГ 3. Нацеливание на
Если вы изучили несколько вариантов карьеры, теперь вы готовы нацелиться на основную цель карьеры. Первоначально может быть легко исключить несколько вариантов как явно худшие или неподходящие. С оставшимися альтернативами может быть очень сложно выбрать ту, которая подходит вам лучше всего. Могут потребоваться дополнительные исследования относительно вариантов карьеры, ваших навыков, ценностей и интересов. К любому решению, карьерному или иному, следует подходить с достаточной информацией. Теперь проблема заключается в том, как обработать информацию и принять решение. Среди нас есть большие различия в том, сколько предварительных размышлений мы вкладываем в то или иное решение и какие стратегии мы используем. Вероятность принятия решения с благоприятным исходом можно увеличить при тщательном обдумывании и логическом подходе.
Систематический метод использует структуру, с помощью которой вы можете эффективно анализировать и оценивать данные, которые вы собрали для принятия решения о карьере.
Технику систематического принятия карьерных решений может изучить каждый. Его можно описать как серию из пяти заданий. По порядку, они таковы: (1) определяют решение, которое необходимо принять, (2) определяют все варианты, которые следует учитывать при принятии решения, (3) собирают информацию о каждом варианте, (4) оценивают потенциальный результат каждого рассматриваемого варианта, и (5) сделать выбор наиболее подходящего варианта. Следуя этому подходу, вероятность принятия правильных карьерных решений увеличивается.
ЭТАП 4: Подготовка к карьере
После того, как вы приняли решение о карьере, следующая задача — приступить к планированию того, как подготовиться к карьере, как получить в ней опыт и как на самом деле выйти на поле. На этом этапе вы должны определить степень усилий и все, что требуется для достижения успеха в выбранной вами карьере.
Каковы конкретные требования к образованию и опыту? Из квалификаций, необходимых для этой карьеры, какими из них вы обладаете в настоящее время, а какие вам необходимо приобрести? Как лучше получить квалификацию: дополнительное образование, стажировки, спецкурсы или обучение? Ответы на эти вопросы помогут вам определить и установить соответствующие цели. Установив карьерные цели и определив задачи для их достижения, вы должны установить сроки и схему последовательности. Очевидно, что вы не можете сделать все сразу. Одни действия логически предшествуют другим. Попытайтесь изложить все это на бумаге, определяя действия, которые должны быть выполнены, их правильную последовательность и время, которое потребуется для каждого. Наконец, реализуйте долгосрочные и краткосрочные цели и следите за своим прогрессом во время работы. Общий график планирования карьеры в колледже см. в График планирования карьеры раздаточный материал .
РАБОТОДАТЕЛИ НУЖНЫ ВЫПУСКНИКАМИ КОЛЛЕДЖА, А НЕ
, ЧЕМ ТОЛЬКО С ВЫСОКИМ СРЕДНИМ БАЛЛОМ.
ЭТАП 5: Рекламирование себя
Даже после того, как вы подготовитесь к карьере, нужно многому научиться в отношении трудоустройства. Вы заканчиваете учебу по специальности, в которой мало должностей, непосредственно связанных с вашей учебой? Окончание колледжа с надлежащими полномочиями не дает гарантии получения подходящей должности. Ваша степень откроет много дверей, но только от вас зависит, какую работу вы хотите получить. Поиск работы, которую вы хотите, с привлекательной заработной платой и в желаемом географическом местоположении, является результатом использования эффективных методов поиска работы. Каждый требует одинаковой добросовестности, дисциплины, последовательности и обязательности. Поиск работы сам по себе является работой на полный рабочий день, и к ней следует относиться соответственно.
Процесс поиска работы аналогичен проведению маркетинговой кампании. Представьте на мгновение, что у вас есть продукт (ваши навыки и обучение), который вы хотите продать, а потенциальный работодатель — это потребитель.
Как продавец, вы должны определить потенциальных потребителей ваших продуктов и узнать, как они могут использовать ваш продукт. Вы должны знать о своей конкуренции и знать продукт, который вы продаете. Чтобы успешно завершить продажу, вам необходимо тщательно подготовить свои рекламные инструменты (резюме, сопроводительное письмо, навыки проведения собеседования), ориентироваться на определенную группу потребителей (потенциальные работодатели) и определить лучший способ маркетинга (обращение к работодателям).
В течение многих лет соискатели использовали маркетинговую тактику, которую можно классифицировать как традиционный подход к поиску работы: ответы на рекламные объявления, использование агентств по трудоустройству и участие в рекрутинге на территории кампуса. В последнее время специалисты по трудоустройству ратуют за нетрадиционный подход. Эта стратегия требует, чтобы соискатель стал более настойчивым в контактах с потенциальными работодателями. Правительственные исследования показывают, что только одна из пяти вакансий может быть объявлена.
На самом деле, 48% соискателей в конечном итоге находят работу через людей, с которыми они познакомились (т. е. друзей, выпускников, преподавателей, членов профессиональных ассоциаций). Это известно как сетевое взаимодействие. По мере расширения круга людей, знающих ваши способности и интересы, появится больше возможностей трудоустройства. В конечном счете, наилучшей стратегией поиска в конкретной ситуации может быть комбинация методов.
Независимо от того, подаете ли вы заявку на объявленную вакансию или используете контакт напрямую, не зная, существует ли возможность, есть несколько способов действовать. Вы можете написать сопроводительное письмо с копией своего резюме, позвонить работодателю по телефону, явиться лично или подать заявку в электронном виде через Интернет. Какие методы вы используете для создания интервью, будет зависеть от типа работы, отрасли и человека, с которым вы связываетесь. Это личное решение, и вам нужно поэкспериментировать, чтобы увидеть, что работает для вас.
Важно быть должным образом подготовленным до установления контактов, а также важно вести точные записи.
Наконец, последний шаг в проведении успешной кампании по поиску работы — выбор времени. Начните с реалистичных ожиданий. На то, чтобы получить первоначальную должность в карьере, может уйти более шести месяцев, поэтому начинать нужно как можно раньше. Поскольку часто трудно сохранять мотивацию в течение такого периода времени, полезно создать группу эмоциональной поддержки. Эта неформальная сеть может состоять из друзей, членов семьи, сотрудников CDO, других лиц, ищущих работу, или выбранных вами лиц, которые могут мотивировать вас, когда вам это нужно. Несмотря на то, что может быть много отказов, достаточно одного «да», чтобы получить работу. Будьте настойчивы, терпеливы и позитивны! Для получения дополнительной информации о проведении хорошего поиска работы, обратитесь к серии Основы поиска работы раздаточные материалы.
ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ВАШУ
НАЧАЛЬНУЮ КАРЬЕРНУЮ ПОЗИЦИЮ, ЗАНИМАЕТСЯ БОЛЕЕ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ, ПОЭТОМУ НАЧНИТЕ ЗАРАНЕЕ.
ЭТАП 6: Управление карьерой
К этому моменту вы, надеюсь, получили желаемую должность в карьере, которая использует ваши навыки и удовлетворяет многие из ваших личных ценностей и интересов. Имейте в виду, что одна работа не может предложить все, что вы ищете. Любые потребности, которые не удовлетворяются вашей оплачиваемой работой, могут быть активно удовлетворены вне работы. Точно так же идеальной работой должна быть та, которая обучает и готовит вас к еще лучшей работе.
Работа по профессии сильно отличается от посещения школы. Будучи студентом, вы выполняли определенные задания для определенных классов. Как сотрудник, процедуры оценки часто расплывчаты. Во многих ситуациях ожидается, что вы получите результаты с относительно небольшим руководством или обратной связью. Ваше понимание мира работы, сетевые усилия и вклад в работу напрямую повлияют на безопасность вашей карьеры и возможности продвижения. Следите за своими достижениями и записывайте их в конкретных терминах.
Эти данные помогут вам в переговорах о служебной аттестации, заработной плате и продвижении по службе, которых вы желаете.
Во времена быстрых изменений и безудержного устаревания в профессиональных сферах вы должны оставаться гибкими. Феномен прошлого поколения «одна работа, одна карьера» все чаще заменяется «12 работами, четырьмя карьерами». В какой-то момент вы можете начать задавать себе вопросы о вашей нынешней работе. Вы можете задаться вопросом, есть ли что-то лучше; или по мере того, как ваши навыки, ценности и интересы меняются, может ли другая должность лучше соответствовать этим факторам. Если и когда это происходит, процесс планирования карьеры завершает свой цикл. Вы можете вернуться к Шагу 1: Самооценка и начать процесс заново в любое время в течение своего рабочего года так часто, как пожелаете. Помните, что ключ к успеху готовится. Запишитесь на прием, чтобы поговорить с консультантом по карьере CDO сегодня!
10 вещей, которые подростки, желающие стать полицейскими, могут сделать, чтобы встать на правильный путь чтобы поставить себя в хорошее положение, чтобы войти в правоохранительную профессию.
Отрадно знать, что есть молодые люди, которые восхищаются и стремятся стать полицейскими, поэтому мы быстро ответили на ее запрос.Это послужило для нас стимулом к созданию основного документа, который офицеры и администраторы могут использовать, когда они получают аналогичные вопросы от детей в юрисдикциях по всей территории Соединенных Штатов. Будущее правоохранительных органов во многом будет зависеть от того, насколько хорошо мы будем воспитывать и набирать новое поколение полицейских.
Вот краткий список вещей, которые вы можете посоветовать молодым людям в вашем районе, чтобы они учитывались при планировании карьеры в правоохранительных органах. Добавьте свои собственные предложения в области комментариев ниже.
Эри Бюро полиции сержант. Том Ленокс разговаривает со студентами во время внеклассной программы Полицейской спортивной лиги. Разговор с полицейскими — один из лучших способов подготовиться к будущей карьере в правоохранительных органах.
Вам не обязательно быть отличником (хотя это не помешает), но вы должны получать хорошие оценки, чтобы поступить в хорошую школу, потому что Агентства все чаще ищут кандидатов с дипломом не менее двух лет (а лучше четырех лет).
2. Держитесь подальше от неприятностей в школеОтправка к директору не является хорошим началом карьеры полицейского. Уважительно относитесь к учителям и однокурсникам и подавайте пример своим сверстникам, демонстрируя хорошее поведение. Это не только сослужит вам хорошую службу в глазах учителей и администраторов, но и неизмеримо повысит самооценку «хорошего ребенка». Дети, которые ведут себя плохо, склонны накапливать негативную самооценку.
3. Держитесь подальше от неприятностей после школы Рискуя преувеличить очевидное, быть объектом полицейского расследования также не лучший способ начать карьеру в правоохранительных органах.
Не совершайте дурацких поступков, даже вполне законных, которые могут привлечь негативное внимание сотрудника полиции.
Не увлекайтесь наркотиками. Имейте в виду, что употребление алкоголя несовершеннолетними является нарушением закона, поэтому, если вы пойдете на вечеринку, где подают алкоголь, вы сделаете плохой карьерный выбор. Кроме того, даже в штатах, где марихуана считается «легальной» для медицинского использования, начинающий офицер должен воздерживаться от ее употребления.
4. Станьте волонтером в своем сообществе Полицейские являются общественными служащими, и люди, принимающие решения о найме в большинстве агентств, интересуются историей участия человека в общественных работах. Если есть муниципальный центр отдыха, клуб мальчиков и девочек или YMCA, которым нужны волонтеры для присмотра за младшими детьми, найдите для этого время. Если есть организация, которая помогает местному пожилому населению с доставкой еды или другой помощью, подключитесь к ней и регулярно жертвуйте своим временем.
Этот вид волонтерской работы не только хорошо смотрится в резюме молодого человека, но и имеет практическое значение. Чем чаще у вас будет межличностный контакт с людьми в вашем сообществе, тем больше вы узнаете о том, как эффективно общаться с людьми.
5. Занимайтесь спортомПрежде всего, занятия спортом помогут вам поддерживать хорошую физическую форму, что должно стать привычкой на всю жизнь для будущих полицейских. Кроме того, командные виды спорта важны для понимания того, как работать вместе с другими людьми, в том числе с теми, с кем вы, возможно, не сходитесь во взглядах. Наконец, индивидуальные виды спорта (особенно боевые искусства) подготавливают вас к самостоятельной работе, что полицейские делают ежедневно.
6. Участвуйте в скаутинге Бойскауты Америки и девушки-скауты США — прекрасные тренировочные площадки для будущих полицейских. Оба прививают своим членам большое чувство долга по отношению к другим, и оба имеют системы, основанные на заслугах, которые готовят детей к тому, как работают полицейские агентства.
Если полицейское управление в вашем городе предлагает какой-либо вид гражданской подготовки, воспользуйтесь им. Если такой академии не существует, узнайте в местном департаменте, есть ли поблизости другое агентство, которое позволило бы вам посещать академию их граждан.
8. Поговорите с полицейскимиЕсли в вашей школе есть школьный сотрудник, он должен быть одним из первых, к кому вы обратитесь, чтобы спросить о том, каково это быть полицейским. Кроме того, вы можете написать записку начальнику полиции в вашем городе и спросить, не могли бы вы встретиться с некоторыми офицерами в участке, чтобы задать им вопросы и узнать из первых рук, чем они занимаются. Если агентство в вашей юрисдикции предлагает прокат детей вашего возраста, это еще один отличный опыт обучения.
9. Прочтите ресурсы правоохранительных органов В настоящее время очень мало — а возможно, и ничего — что нельзя тщательно исследовать с помощью нескольких нажатий клавиш и подключения к Интернету.