У Вас есть психологические тесты, для поступления в полицию? Советы психологов, консультации
оксана 27.01.2012
Мой сын устраивался на работу в полицию, но к моему большому удивлению не прошёл психологическое тестирование, очень хочется посмотреть на эти тесты.Вообще-то я сыну доверяю. но у меня зародилось сомнение,
говорят тесты состоят из довольно таки простых вопросов.Не хочу думать, что он сделал это специально.
Похожий вопрос
У меня есть психологический барьеры (1 ответ)
Здравствуйте,Оксана!
Действительно есть тесты которые используются для тестирования людей с целью выявления рисков того или иного их поведения в конкретной ситуации.
Конечно это не 100%. И человек может меняться . Однако видимо на данном этапе не совпало больше допустимо по норме.
Если есть дополнительные вопросы или потребность в консультации,пожалуйста обращайтесь.
С уважением.
Похожий вопрос
Я узнала, что у мужа есть другая женщина, для меня это был шок! (3 ответа)
Советы по категориямДеньгиДети—Беременность и роды—Дошколята—Подростки—ШкольникиЗависимости—Алкогольная—Любовная—Наркотическая—НикотиноваяЗдоровье—Здоровый образ жизни—Онкология—ПсихосоматикаИнтересно—Искусство—Исполнение желаний—Общество—РелигииКрасота и внешность—Правила похуденияКризисы—Возрастные кризисы—Кризис в семье—Личностный кризисО смерти—Суицидальное поведениеОтдыхОтношения—Дружба—Конфликты и ссоры—Любовь—ОдиночествоПищевое поведение—Анорексия—БулимияПсихология и психологиРабота, бизнес, карьера—Выбор профессии—Конфликты на работеСамопознание—Постановка цели—СамооценкаСексСемья—Взрослые дети и родители—Измена—РазводСон и сновиденияСтрахи и фобии—Панические атаки—Тревога, тревожные состоянияСтресс и депрессия—Психологическая травмаЭмоции и чувстваЯ и психолог—Как выбрать психологаДругое
Читайте также
У бывшей есть чувства, но она запуталась в себе 296 3 ответа
Не прошёл тест в полиции 2147 1 ответ
Как понять моего мужа? 458 1 ответ
Я боюсь проглотить таблетку 3451 3 ответа
Все советы психологов
Задать вопрос психологу
Легко ли попасть на службу в полицию Башкирии — mkset.
ruКорреспондент Медиакорсети решила пройти психологическое обследование для того, чтобы понять, что из себя представляет отбор в ряды башкирской полиции.
Мы уже писали большой материал о том, как и почему за последние пять месяцев в республике покончили с собой шесть полицейских, а за 2018 год свели счеты с жизнью 10 сотрудников башкирской полиции.
В ведомстве тогда нам отказали в раскрытии результатов служебных проверок, зато согласились пройти с нами все этапы психологической диагностики для того, чтобы понять, как именно осуществляется набор на службу в правоохранительных органах и на какие вопросы вынуждены отвечать будущие (и нынешние) полицейские. Нам предложили испытать эту процедуру на себе.
Решиться поначалу было трудно, поскольку я ясно понимала, что мне придется пройти полиграф, ответить честно на многие каверзные вопросы и, по сути, стать абсолютно уязвимой для всей правоохранительной системы в целом. Впрочем, уже позже пришло осознание, что скрывать мне, к счастью, нечего, а все, что нужно знать обо мне тем же органам, думаю, и так известно.
К тому же из всех СМИ мы первыми решили пройти это тестирование.
Чего ждать от ядерной войны и как не думать о суициде
Перед тем, как приступить ко всем тестам (а их действительно много), необходимо успешно пройти военно-врачебную комиссию. Проверяют всё: от кариеса в зубах до сколиоза в позвоночнике и венерологических заболеваний. Будущий (или даже начинающий — кадеты и студенты юридического также проходят тщательные медосмотры) сотрудник полиции обязан иметь справку от окулиста, терапевта, хирурга и целого ряда других врачей.
Минуя очереди к кабинетам, я сразу направилась в уфимскую поликлинику МВД, где меня уже ждали сотрудники пресс-службы.
Вместе с ними мы поднимаемся на четвертый этаж, где находится отделение психодиагностики. Здесь проходят самый длительный и, пожалуй, самый важный тестовый отбор.
В переполненном коридоре стоят в очереди мужчины самых разных возрастов – от 17 до 45 лет (девушек так мало, что они теряются в толпе серьезных мужских лиц).
Несовершеннолетние кадеты сдают тесты вместе с родителями. То есть, кадеты сдают, а родители мужественно ждут за дверью в коридоре.
Мне объясняют, что впереди меня ждет долгое и довольно утомительное сидение за столом и сотни вопросов, на большинство из которых ответить нужно строго по времени. Позже я сильно пожалею, что не взяла с собой даже бутылочку воды – кулера в тесном помещении нет.
Улыбаясь, спрашивают, выспалась ли я и хорошо ли завтракала. Отвечаю, что с удовольствием поспала бы еще час, а с завтраком, к счастью, все сложилось.
— Вы уже не как журналист сейчас, сдавать будете, как все, — говорят мне сотрудники.
Что ж, я не против.
Итак, дождавшись своей очереди, сажусь за стол, беру ручку и, как все, внимательно слушаю специалиста в белом халате. Женщина, держа бланки, объясняет, как правильно их заполнять и почему на вопросы всем важно отвечать честно, прямо и желательно сразу и особо не раздумывая.
Фото: Пресс-служба МВД по РБ
Отмечу, что каждый из тестов включает в себя от 50 до 300 вопросов.
Всего более пяти бланков. И если в первом, к примеру, можно отвечать только да или нет, то в других вам будут предложены четыре варианта ответов.
По понятным причинам мы не станем подробно описывать, на какие именно вопросы приходится отвечать респондентам. Остановимся лишь на некоторых из них.
Признаюсь сразу, если некоторые вопросы вводили меня в ступор, другие – вызывали хохот и недоумение. В общем, целый спектр эмоций, которого мне хватило, правда, часа на три.
В одном из пухлых потертых бланков предлагается, к примеру, выбрать утверждения, с которыми я себя наиболее соотношу: Например, теплые ли мои руки (трогаю руки — вроде ничего), или пугливый я человек (ну да, особенно, когда читаю новости), переживаю ли из-за того, что в мой адрес говорят пошлости (и что тут отвечать?), приспособилась бы я, случись ядерная катастрофа (интересно, каким образом?), верю ли в то, что душа находит покой после смерти (тут сразу не ответишь) и в таком духе.
Особое внимание уделено вопросам переживания безвыходных ситуаций, самочувствию, мировосприятию, пристрастию к пагубным привычкам, оправданию насилия, взаимоотношениям внутри семьи.
Меня спрашивают, являюсь ли я человеком религиозным, верю ли в рай и насколько удовлетворена половой жизнью. Что ж, вопросы действительно важные для характеристики кандидата.
У испытуемых интересуются, участвовал ли будущий полицейский в драках и важно ли ему продвижение по карьерной лестнице (разными способами) – к примеру, об этом говорит утверждение об угоде вышестоящему начальству.
Далее следуют небольшие математические головоломки – здесь есть задачки с процентами, долями, умножением и прочими «школьными радостями», которые для филолога представляют из себя пытку. Признаюсь честно, на некоторые из них, уже заметно устав спустя четыре часа, я отвечала не глядя, выбрав первый попавшийся вариант, хотя мне этого рекомендовали не делать. Что ж, возможно, я об этом пожалею.
Этап тестов за компьютером также представляет из себя варианты ответов «да» и «нет». Есть и знакомый мне цветовой тест Люшера (методика исследования личности путем выбора определенных цветов).
Неожиданно сложным оказался для меня банальный тест на внимательность. Суть его проста: на экране по очереди всплывают цветные квадраты. Ваша задача – вовремя нажать нужную клавишу. Выяснилось, что это не так-то просто — программа выдает, что у меня постоянный фальстарт. Тест пришлось сдавать около четырех (!) раз, что заняло в общей сложности мучительных 45 минут (как же хочется пить!). Зато результат показывают сразу же.
Судя по всему, оружие мне выдавать не будут – «стабильность зрительно-моторной реакции очень низкая» (может, это связано с моим плохим зрением?). Зато есть маленький повод для гордости – у меня, как выяснилось, очень высокий результат на пробу Мюнстерберга – это психодиагностический тест, направленный на определение избирательности и концентрации внимания. Его еще в ХХ веке разработал немецко-американский психолог Гуго Мюнстерберг, позже загуглю я.
Человек дождя
Время к обеду и я (без обеда) иду в кабинет функциональной диагностики.
Здесь уже только я и врач. Мне измеряют давление, грудную клетку, рост и вес, просят присесть несколько раз и вновь измеряют давление, ЭКГ. Улыбаются, говорят, что все в порядке.
Далее я иду к психологу, где мне предстоит ответить на вопросы.
Меня встречает Наталья Нуриманова, психолог, как говорят, с большим стажем.
— Надежда, — улыбается она, — у вас есть родственники-алкоголики, с зависимостью, душевными заболеваниями? — с ходу этот вопрос, конечно, обескураживает.
Отвечаю отрицательно.
Речь заходит о вредных привычках.
— Сколько вы позволяете себе выпить? Вы вообще пьете? По праздникам? По каким именно? Если пьете, то какие это напитки? Курите? А курите, когда выпьете? — наш разговор плавно переходит в допрос.
Спрашивают, ударялась ли когда-нибудь головой и были ли серьезные травмы.
— Я сразу вижу, когда человек врет. Меня обмануть трудно, — из уст психолога это звучит как-то устрашающе.
В какой-то момент меня просят нарисовать человека в определенной ситуации.
Дают белый лист и волю фантазии. Я рисую девушку под дождем, без зонтика, радующейся первому весеннему дождю, который я так люблю.
Глядя на рисунок, она делает вывод, что человек я тревожный и нуждаюсь в заботе.
– Ни зонта, ни крыши рядом, руки подставили к дождю, — говорит она.
Мне дают в руки готовый рисунок и просят его завершить — рисую цветы.
— Все же вы жизнерадостный, оптимистичный человек, — заключает она.
Спрашиваю о самом неординарном случае из практики.
Наталья Нуриманова говорит, что за все время работы психологом в МВД «повидала всякое», на встречу к ней приходили молодые девушки с признаками нервного истощения и другими психологическими проблемами, — порезанные вены, шрамы, ожоги. Бывает, скрывают их под татуировками.
В таких случаях психолог обязан направить человека на полиграф.
— Если это действующий сотрудник, то он нуждается в коррекционной работе и находится под наблюдением врачей, если у него острое кризисное состояние, с ним будут работать профильные специалисты, а потом его ждет реабилитация, — рассказывает психолог.
Отмечу, что отдельные тесты, вопросы и беседы проводят с теми, кто переходит на должность выше или побывал (или собирается) в горячей точке.
— А что вы делаете, когда узнаете, что человек, рекомендованный вами к службе и успешно сдавший ряд тестов, добровольно уходит из жизни?
— К примеру, у человека есть склонность к суициду, это не значит, что он обязательно рано или поздно покончит с собой. Все зависит от его адаптации к кризисным явлениям в жизни. Если у него удачно сложится личная жизнь, будут успехи на работе, то, конечно, вряд ли он решит уйти из жизни. Мы как раз и выявляем эту адаптивность. Предугадать жизненные обстоятельства мы не в силах.
— Увольняли ли психологов в случае, если его испытуемые сводили счеты с жизнью?
— Ни разу, в моей практике такого не было. Данные по суицидам показали, что заключения по итогам обследований выносились правильно.
Главное, что выявляют психологи, психиатры, специалисты функциональной диагностики в будущих и нынешних полицейских — злоупотребления алкоголем, наркотиками (в немедицинских целях) и склонность к самоубийству.
Примечательно, что согласно постановлению правительства РФ №1259 от 6 декабря 2012 года («Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации»), в черном списке не значится, к примеру выявление склонности к коррупции. Отмечу, что во всех тестах, на наш взгляд, этой системной проблеме уделено незаслуженно мало внимания. Связано это с тем, что это проверяют в других подразделениях, подсказывают мне в ведомстве.
500 контрольных ударов
Время около пяти часов дня. Мы направляемся к психологу управления кадров Екатерине Драгомировой, чей кабинет находится внутри главного здания башкирской полиции на Ленина. Ее рабочее место находится рядом с комнатой отдыха — с удобными диванами, массажным креслом, приглушенным светом и аквариумом в углу. Здесь тихо и спокойно и вроде бы хочется расслабиться, но впереди еще около 500 вопросов. Меня встречает молодая симпатичная блондинка с длинными волосами.
Мы знакомимся и я вновь рассказываю о себе: родилась в полной семье, окончила БашГУ…
Параллельно меня просят заполнить бланк с новыми вопросами, где все то же самое, но — письменно. Недоумеваю.
Фото: Артур Салимов. / Mkset.ru
— Тяжело вам писать и отвечать одновременно? — как будто хитро улыбается психолог и поправляет очки.
— Скорее да, но вы спрашивайте, а я отвечу, — говорю я, не желая отступать.
Мне предлагают вспомнить все даты устройства и увольнений на предыдущих работах, рассказать об известных людях, чья деятельность мне импонирует, взаимоотношениях с родителями и супругом, а также решить логические, синтаксические, речевые задачки.
Например, выбрать в нужном списке омонимы, антонимы, выбрать верное или ложное утверждение из приведенного списка.
Чувствую себя неуютно и как будто под лупой. Вновь спрашивают о спиртном, курении и злоупотребляющих родственниках — это одни из главных факторов риска полицейских.
Фото: Артур Салимов / Mkset.
ru
Многие вопросы довольно часто повторяются, судя по всему, делается это для того, чтобы поймать испытуемого на противоречии самому же себе и отметить его концентрацию внимания и общую реакцию. Еще бы, в полиции ведь хватает бумажной волокиты.
Главная цель этих тестов — выявление деловых качеств, определение профессиональной пригодности — эмоциональная устойчивость, уравновешенность, контроль своего поведения и внешних проявлений эмоций, дисциплинированность, уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, зрелость личности и т.д.
После четырехчасового испытания чувствую себя без сил. А ведь мне предстоит и полиграф…
Сквозь детектор
Признаюсь честно, на полиграф сесть я так и не решилась. Сказались усталость и банальное желание остаться хоть в чем-то «неуязвимой».
Двухчасовая проверка на детекторе — завершающий этап тестирований. Здесь, оставшись наедине со специалистами, тебя тщательно изучают на прочность и честность. Весь сеанс снимается на камеру, об этом предупреждают вначале.
Вопреки расхожему мнению, полиграф обойти невозможно. Так мне говорит специалист Гузель Сираева.
Сажусь в кресло. Мне говорят, что полиграф лучше проходить до обеда, иначе после обеда, рано или поздно, в удобном кресле клонит в сон. Перед допросом важно расположить человека к себе. Часто бывает, что люди и сами хотят избавиться от груза секретов.
Фото: Артур Салимов. / Mkset.ru
— Сдаются все и всегда. И те, кто дрался в юности и те, кто хоть раз затянулся марихуаной, — говорит специалист.
Полиграф представляет из себя датчики верхнего и нижнего дыхания, датчики, снимающие показания с кожи. О методиках работы здесь не распространяются, иначе это квалифицировалось бы как разглашение «служебной тайны».
Чувства неловкости и смущения — первые, которые ощущаешь, сидя в кресле полиграфа.
Фото: Артур Салимов. / Mkset.ru
Главная цель полиграфа — выявить персонал, который по тем или иным показателям не соответствует требованиям ведомства.
Фото: Артур Салимов.
/ Mkset.ru
Напоследок общаюсь с начальником отделения психологической работы Управления по работе с личным составом МВД по РБ Рустемом Салимовым, проработавшим в структуре уже более 20 лет. Он признается, что ни один из успешно сданных тестов не может гарантировать то, что может случиться в будущем: ни суицид, ни коррупцию.
Фото: Артур Салимов. / Mkset.ru
Спрашиваю, зачем же тогда нужны все эти тесты.
— Для того, чтобы на данный период времени понять, есть ли в человеке те или иные качества для службы, — говорит он. — Работать в полиции — значит регулярно работать в стрессовой ситуации, зачастую во внеурочное время, вдали от семьи и близких. И важно адекватно оценивать все свои силы и возможности при поступлении на работу. Несмотря на проводимую нами психологическую диагностику, тщательную профилактику суицидов среди личного состава, предвидеть трагедию довольно трудно. Часто они совершаются из-за сугубо личных проблем. Поэтому говорить о сбое в системе, скорее, неверно, это проблема внутриличностная.
Предугадать будущее мы не можем.
20 дней ожидания
Так получилось, что тесты я прошла за полтора дня. Обычно срок ожидания результатов составляет от 5 до 10 дней. В силу некоторых причин, я ждала чуть дольше. Результаты являются действительными полгода.
Заветный конверт приносят мне прямо на работу. Он опечатан, строго конфиденциален и информация в нем не подлежит разглашению. Заключение подписано шестью экспертами, членами, секретарем и председателем комиссии, в которую входят психологи.
Фото: Надежда Валитова. / Mkset.ru
На листе описаны индивидуальные особенности кандидата, то есть, меня, его поведение в различных ситуациях. Читаю и узнаю чуть больше о себе.
— Энергична, честолюбива, способна к обучению, обладает довольно высокой эрудицией. Работоспособна, настойчива в достижении целей, плохо переносит монотонную работу. В общении стремится к доминированию, в конфликтных ситуациях может вспылить. Основы правосознания сформированы недостаточно.
Ориентирована на внутренние критерии, — говорится, помимо прочего, в заключении на одном листке.
Не обнаружены факторов риска (девиантного и общественно опасного) поведения.
И окончательный вывод: рекомендуется условно, частично способна выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел РФ (третья категория профессиональной пригодности).
Это значит, что я, по сути, могу занимать лишь определенные должности в структуре МВД. Отмечаю, что опыт был интереснейшим. Но бросить журналистику я все же не смогу.
Как пройти психологическую проверку перед приемом на работу в полицию, не сойдя с ума
Хотя маловероятно, что вам понравится экзамен, есть некоторые вещи, которые вы можете сделать, чтобы он прошел как можно более гладко.
В: Я работаю полицейским в небольшом отделе около пяти лет и недавно подал заявление в более крупное агентство, которое требует психологического обследования перед приемом на работу в рамках своего пакета приема на работу.
Я слышал ужасные истории о совершенно нормальных парнях и девчонках, которых сжигали на этих экзаменах, отказывали в приеме на работу или называли психом без уважительной причины. Я не прошу вас раскрывать какие-либо профессиональные секреты, но не могли бы вы дать какой-нибудь совет этому бедному, трудолюбивому соискателю в полицию, чтобы я не чувствовал, что ментальная колода складывается против меня с самого начала?
A: Я тоже слышал ужасные истории, и это чертовски обидно, потому что психологическая проверка перед приемом на работу не должна быть более загадочной или пугающей, чем любой другой аспект процесса подачи заявления. Черт, если бы это был я, я бы больше боялся проверки биографических данных. Поэтому я собираюсь предложить несколько общих рекомендаций, как сохранить рассудок во время осмотра головы и помочь вам дать наиболее точное представление о ваших способностях и личности во время экзамена. И я не собираюсь учить вас каким-то пакостям или нарушать какие-либо коммерческие секреты для этого.
Правоохранительные органы — это профессия, требующая большого напряжения и большого количества людей. Прежде чем отдел вкладывает время и ресурсы в наем, обучение и развертывание офицера, он хочет быть разумно уверенным, что офицер сможет выполнять свою работу, не будет представлять риск или опасность для общества и — часто что определяет потенциально спорный характер процесса оценки — не создает ответственности для отдела. Однако иногда чрезмерное рвение может привести к досадным неверным толкованиям и неправильному применению результатов экзамена.
Дополнительная сложность связана с контролем качества оценщиков. Контракты, как правило, присуждаются психологам-экзаменаторам по низкой цене, так что вы имеете удовольствие знать, что оценщик, принимающий судьбоносное решение о вашей судьбе, получил свою работу не из-за каких-то особых полномочий или квалификации, а потому что он или она были самой дешевой сделкой на блоке.
Сказав это, я знаю много очень компетентных, очень профессиональных психологов, которые проводят проверки перед приемом на работу (и, как правило, другие виды психологической работы полиции), к которым я бы направил офицера в мгновение ока. Однако, к сожалению, я сталкивался со слишком многими оценочными предприятиями , которые делают ставку на объем и для которых качество оценки часто… ну, скажем так, не на высоте. Но вам придется иметь дело с экзаменатором, с которым вы имеете дело.
Что оценивается? Когда вы проходите медосмотр перед приемом на работу, врач обычно собирает краткую историю болезни, проводит базовый медицинский осмотр, измеряет артериальное давление, проводит лабораторные исследования, возможно, тест на наркотики и отправляет вас в путь. Это медицинский осмотр, предназначенный для оценки того, соответствуете ли вы минимальным физическим требованиям для работы в качестве полицейского, а не для проверки вас на все синдромы и диагнозы, известные медицинской науке, или для сертификации вас как образца физической подготовки.
Таким же образом психологическое обследование предназначено для исключения значительного психического расстройства или расстройства личности, которые были бы несовместимы с ролью сотрудника полиции. Цель состоит не в том, чтобы заняться углубленным исследованием самых глубоких уголков вашей психики, чтобы удостоверить вас как образец психического здоровья. Этот момент важен, потому что, как я подчеркну ниже, самая распространенная ошибка поступающих в полицию, из-за которой они проваливают свои экзамены, заключается в том, что они пытаются быть слишком идеальными и тем самым подрывают доверие, заставляя оценщика подозревать, что вы лжете. Так что помните, мы просто хотим знать, что вы нормальные, а не идеальные.
Какие вопросы задают? Точное содержание и процедура проверки перед приемом на работу могут сильно различаться, но обычно состоят из двух основных компонентов: клинического собеседования и стандартизированных психологических тестов.
Во время собеседования психолог задаст вам ряд вопросов о вашем прошлом, опыте работы, текущем образе жизни, любых симптомах или проблемах, с которыми вы можете столкнуться , и о том, что вы ожидаете от работы.
Правильно проведенное психологическое интервью не должно напоминать допрос. На самом деле, это не должно быть более состязательным процессом, чем любое другое собеседование при приеме на работу. Суть в том, что я хочу, чтобы вы были откровенны со мной. Я хочу, чтобы вы помогли мне узнать о вас как можно больше, чтобы профессионально оценить вашу пригодность для выполнения этой работы, но я не собираюсь вас обманывать или заманивать в ловушку. В чем смысл? Чем более колючим и оборонительным я заставлю вас себя чувствовать, тем менее точными будут данные, которые я от вас получу.
Количество используемых психологических тестов может варьироваться от одного до дюжины, но обычно проводится от двух до четырех хорошо стандартизированных тестов. Скорее всего, вы проведете большую часть своего психологического времени, сгорбившись над столом с карандашом в руке, рисуя маленькие прямоугольники и кружки на нескольких страницах.
Делайте все возможное в каждом тесте; эти данные важны. Оценщик соединит результаты этих тестов со своими впечатлениями от клинического собеседования, чтобы определить вашу пригодность для работы.
Посмотрим правде в глаза, есть одно большое различие между обычным собеседованием при приеме на работу и психологическим скринингом перед приемом на работу: последний задает гораздо больше личных вопросов, которые, естественно, неудобны для большинства людей. Хотя маловероятно, что вам понравится экзамен, есть некоторые вещи, которые вы можете сделать, чтобы он прошел как можно более гладко и чтобы результаты точно отражали ваши способности.
Не предполагай худшее Психолог вам не враг. Если уж на то пошло, он или она вам тоже не друг. Единственная работа этого человека состоит в том, чтобы объективно оценить ваше психическое состояние и соотнести его с конкретными требованиями к направлениям, указанными в описании вашей работы в качестве полицейского.
Приходите вовремя. Принесите любые записи или другие материалы, которые были запрошены. Другие рекомендации, основанные на здравом смысле, включают в себя использование очков для чтения и хороший обед перед дневным экзаменом. Соответственно, экзаменатор должен убедиться, что он или она готовы в назначенное время и готовы провести оценку.
Не бойтесь задавать вопросы Если у вас есть вопрос о том, что спрашивает экзаменатор, или о проводимом тесте, сообщите ему об этом. Разумный экзаменатор не станет возражать против разумных вопросов. Имейте в виду, однако, что экзаменатор может быть не в состоянии ответить на многие вопросы во время оценки. Причина в том, что любой ответ может поставить под угрозу достоверность теста или потому, что фактические результаты экзамена принадлежат отделу, проводящему прием. Если экзаменатор не может ответить на конкретный вопрос, он или она скажет вам об этом, но если вы спросите, не повредит.
Вся достоверность оценки зависит от точности полученной информации. Проще говоря, если я думаю, что вы пытаетесь меня обмануть, как, по-вашему, это будет выглядеть в отчете? Помните, что я говорил ранее о здоровых людях, которые могут смириться с тем, что они несовершенны, но если вы нереалистично попытаетесь перепродать себя, это, вероятно, приведет к обратным результатам. Просто скажи, как есть.
Будьте вежливы Как я упоминал выше, даже если экзаменатору придется задать вам некоторые личные вопросы, вы никогда не должны чувствовать себя необоснованно униженными или униженными или с вами обращаются как с подозреваемым в совершении уголовного преступления. На самом деле, вы ничего не выиграете, если заставите вас извиваться, потому что чем более комфортно и менее оборонительно вы себя чувствуете во время осмотра, тем более точной будет информация, которую вы предоставите.
Кроме того, вы должны вести себя с разумным уважением и приличиями. И экзаменатор, и испытуемый должны помнить, что каждый из них является профессионалом, каждый из которых находится здесь для выполнения своей работы.
Это не детекторы лжи как какой-нибудь голливудский детектор лжи, который издает звук, когда вы даете нечестный ответ. Чего большинство соискателей не осознает, так это того, что психолог не просматривает ответы на каждый из этих вопросов по отдельности, а скорее процесс оценки предназначен для выявления совокупных тенденций и закономерностей, которые, в свою очередь, преобразуются в достоверность и клиническую оценку. Весы.
Итак, на самом деле весы лжи определяют две вещи. Первая — непоследовательность. Отвечая на один вопрос одним способом, а затем на очень похожий вопрос другим способом. Если это представляет собой шаблон, это может указывать либо на неспособность понять тест, либо на попытку манипулировать ответами.
Второй красный флаг — полировка. Если вы постоянно поддерживаете такие ответы, как «Я никогда в жизни не лгал», тест отметит это как подозрительное.
Конечно, большинство вопросов более тонкие, чем этот, но основной совет всегда быть честным. В протоколах испытаний, которые я просматривал для судебных дел, гораздо больше достойных кандидатов в полицию непреднамеренно курили из-за попытки полировки, чем из-за каких-либо совершенно ненормальных результатов на клинических весах.
Оценка результатов Обычно экзаменатор взвешивает впечатления от клинического собеседования, результаты психометрических тестов и его или ее обзор прошлых медицинских, трудовых и других документов кандидата в офицеры. Эти факторы затем помещаются в грубую формулу, которая дает одно из нескольких определений, часто выражаемых с точки зрения риска — то есть, этот кандидат соответствует профилю кандидата в офицеры с низким, средним или высоким риском с точки зрения прогнозируемого будущая деятельность отдела.
Некоторое основание для такого вывода содержится в тексте, и отчет отправляется в комитет по найму отдела, чтобы они высыпали его в бункер вместе со всеми остальными заявочными материалами и сообщили вам хорошие или плохие новости.
Причина, по которой эта формула является грубой, заключается в том, что в идеале разные компоненты оценки должны иметь несколько разные веса в зависимости от характера заявителя. Например, подозрительный результат теста у 20-летнего новобранца, только что закончившего академию, может иметь больший вес, чем такой же результат у сержанта с 10-летним стажем (помните, он не должен быть идеальным). ) служба под его или ее поясом, который просто хочет сменить отдел. Это потому, что, при прочих равных условиях, лучший предсказатель будущего поведения — это прошлое поведение, и 10 лет работы хорошим полицейским должны что-то учитывать при сомнительном результате теста.
С другой стороны, практически все, что мне нужно сказать о маленьком парне, — это результаты его анализов и его улыбающееся лицо, так что я, скорее всего, буду придавать большее значение психометрии и клиническому опросу.
Все дело в профессиональном суждении, которое все врачи, юристы, психологи, детективы и другие ответственные лица, принимающие решения, используют при составлении своих дел. По иронии судьбы, небольшие отделы могут предоставить больше свободы для индивидуального усмотрения и суждений, чем более крупные, которым приходится обрабатывать большой объем отбора новобранцев.
Что делать, если я считаю, что мои результаты недействительны?Тем не менее, в отличие от FFD, который более индивидуализирован и сосредоточен на конкретной проблеме после трудоустройства, результаты проверки перед приемом на работу обычно более строгие; то есть вы либо делаете это, либо нет.
Тем не менее, не бойтесь спрашивать о каком-либо процессе проверки или апелляции, особенно если вы действительно считаете, что ваша оценка была проведена ненадлежащим образом или ее результаты неверно истолкованы. Несмотря на то, что это выходит за рамки этой статьи, существует множество причин — технических, профессиональных, экономических и политических – по которым психологические экзамены многих типов могут быть неправильно проведены, неправильно истолкованы или использованы неправильно.
Суть в том, что, как и везде в жизни, здесь нет никаких гарантий. Причина, по которой существует процесс отбора, в первую очередь заключается в том, что не все подходят для работы в правоохранительных органах, и никакие ухищрения не заставят вас танцевать под неправильную музыку. В этом случае найдите то, в чем вы хороши, и живите продуктивной и приносящей удовлетворение жизнью. Но если вы действительно чувствуете, что быть полицейским — это ваше умение и ваша страсть, и что вы были несправедливо исключены из-за неправомерно проведенного психологического скрининга, узнайте свои права и боритесь за то, что, по вашему мнению, вы заслужили право делать.
Отказ от ответственности: эта статья предназначена только для образовательных целей и не предназначена для предоставления конкретных клинических или юридических рекомендаций.
Эта статья, первоначально опубликованная в июле 2007 г., была обновлена.
Об авторе
Лоуренс Миллер, доктор философии, клинический, судебный и полицейский психолог из округа Палм-Бич, Флорида.
Доктор Миллер предоставляет клинические услуги и услуги по обучению для местных, региональных и национальных правоохранительных органов. Он судебно-психолог и выступает в качестве независимого свидетеля-эксперта по гражданским и уголовным делам в Северной Америке. Он является адъюнкт-профессором Атлантического университета Флориды и является автором более 400 печатных и онлайн-публикаций, посвященных мозгу, поведению, уголовному правосудию, правоохранительным органам, травмам и проблемам на рабочем месте.
Доктор Миллер консультировал и/или давал показания по ряду громких дел о перестрелке полицией в США и Канаде. В феврале 2015 года он был выбран в качестве члена комиссии, дающей показания перед Целевой группой президента по полицейской деятельности 21 века в Вашингтоне, округ Колумбия. Его последняя книга называется «Психология столкновений с полицией со смертельным исходом». Если у вас есть вопрос по этой колонке, отправьте электронное письмо по адресу editor@policeone.
com.
Полицейский психологический тест 2022 – Чего ожидать и как пройти
Привет, я Асиф, эксперт JobTestPrep по экзаменам в полицию. Если у вас есть какие-либо вопросы, свяжитесь со мной по адресу:
Что такое полицейский психологический экзамен?Психологический осмотр в полиции, по сути, является проверкой личности, а также очень важным этапом в процессе приема на работу в полицию . Психологический тест используется большинством полицейских управлений для отбора кандидатов, таких как Коннектикут, полиция Нью-Йорка, Чикаго и Нью-Джерси, или национальные тесты, такие как NPOST.
Большинство правоохранительных органов используют психологические тесты для измерения различных поведенческих и личностных качеств, связанных с работой, и помогают им выбрать лучших кандидатов на работу в качестве полицейских.
Вопросы полицейского личностного экзамена раскрывают ваши личные предпочтения и поведение, а измеряют вашу личность, мотивацию, отношение и ценности.
Личностные тесты и психологические оценки также используются на других должностях в правоохранительных органах, таких как 911 диспетчеров, специальные агенты ФБР и другие.
Полицейский психологический экзамен обычно проводится как последний/один из последних шагов в процессе приема на работу в полицию и является последним серьезным препятствием, с которым вы должны столкнуться, прежде чем стать офицером полиции.
Важная информация о полицейском психологическом тесте:
Психологический экзамен, который должны пройти полицейские, состоит из коротких утверждений, за каждым из которых следует пятибалльная шкала в диапазоне от «категорически не согласен» до «категорически соглашаться».
- Длина: около 100 вопросов
- Формат: Вопросы на экзамене для полицейских стандартизированы и отформатированы либо как бумага и карандаш, либо как компьютерные.
- Совет: Внимательно посмотрите на порядок ответов, так как в некоторых тестах «полностью согласен» ставится на первое место, а в других — на последнее.
Потренировавшись перед полицейским психологическим экзаменом до фактической даты тестирования, вы познакомитесь с форматом, вопросами и стилями ответов, используемыми в настоящем тесте, что позволит пройти тест спокойно и уверенно.
Вопросы психологического теста полиции
Чтобы получить представление о типах заявлений, которые вам будут представлены в полицейском психологическом тесте, давайте рассмотрим несколько примеров вопросов и ответов: Категорически не согласен
Не согласен
Нейтральный
Соглашаться
Полностью согласен
Правильный ответ
Неправильный ответ
Это утверждение измеряет уверенность в себе.
Настойчивость – это способность ясно и уверенно выражать свое мнение и решительно достигать личных и профессиональных целей.
Очень высокие баллы указывают на склонность к доминированию, властности и даже агрессии, что может затруднить формирование рабочих отношений с окружающими.
Очень низкие баллы указывают на пассивный стиль общения и склонность избегать конфликтов даже за счет недостижения целей на работе и компромиссов.
Средний уровень напористости достаточен для большинства профессий, поэтому рекомендуется избегать как значительно низких, так и значительно высоких баллов.
Мне нравится держать все на своих местах, чтобы я точно знал, где оно находится
Категорически не согласен
Не согласен
Нейтральный
Соглашаться
Полностью согласен
Правильный ответ
Неправильный ответ
Характеристика порядка и организованности отражает то, насколько хорошо люди способны планировать, строить и управлять своим расписанием с течением времени.
Высокие баллы характеризуют организованных и аккуратных людей, которые систематически работают и серьезно относятся к своему времени и чужим вещам.
Это очень желательная черта в мире занятости, и высокий балл является заметным преимуществом в процессах отбора работы в полиции.
Низкие баллы характеризуют людей неорганизованных или аккуратных, склонных беспорядочно переключаться между разными задачами и редко добивающихся успеха в выполнении того, что запланировали.
Полицейский психологический экзамен — это то, как полицейские управления решают, кому они могут доверить ответственность за значок и оружие, поэтому они придают такое огромное значение этому этапу процесса найма. Не позволяйте этому сложному тесту застать вас врасплох.
Наш полицейский психологический тест PrepPack включает в себя уникальное учебное пособие, в котором рассматриваются все атрибуты, проверяемые в тесте, с подробным объяснением каждого из них, чтобы вы понимали, что на самом деле задается в каждом вопросе.
Полицейский психологический тест является лишь частью более широкого набора тестов, используемых в процессе приема на работу в полицию, при этом тесты на когнитивные способности занимают центральное место в процессе вашего отбора.
Нажмите здесь , чтобы узнать, как мы можем помочь вам подготовиться к когнитивному тесту.
Что ищет полицейский психологический экзамен?
Самый популярный тип психологического обследования, используемый полицейскими управлениями, основан на Модели большой пятерки, в которой в качестве индикаторов используются следующие черты:
Примечание: Добросовестность (надежность) считается наиболее важным фактором при прогнозировании эффективности работы в правоохранительных органах.
Некоторые проверки личности полицейских сосредоточены на более подробном наборе из 15 поведенческих черт:
Принятие на себя личной ответственности | Эмоциональная устойчивость | Принятие на себя ответственности потерпевших, свидетелей и подозреваемых |
Работа в команде | Независимость | Принятие взглядов других лиц |
Желание достижения | Уверенность в себе | Самосознание |
Логический анализ ситуаций | Рассмотрение и чувствительность | Соответствие |
Устойчивость к нагрузкам | Желание поддержать и помочь | Внимание к деталям |
Ресурсы для бесплатных полицейских тестов
Полицейский психологический тест — это только часть процесса оценки, который полицейское управление проводит, чтобы решить, подходит ли ему кандидат.
Тест на когнитивные способности обычно является центральным элементом процесса найма, и Заблаговременное знакомство с тестом может значительно повысить ваши шансы на его успешное прохождение.
Щелкните по ссылкам ниже, чтобы увидеть некоторые из ведущих полицейских наборов PrepPack от JobTestPrep и другие полезные ресурсы:
- Police PrepPacks Главная страница
- Информационная страница процесса приема на работу в полицию
- CPCA PrepPack
- Бесплатный полицейский тест
Должен ли я практиковаться перед психологическим экзаменом в полиции?
Некоторые сайты утверждают, что вам не нужно готовиться к полицейскому экзамену, и что нет правильных или неправильных ответов. Однако это распространенное заблуждение, которое может серьезно снизить ваши шансы на прохождение!
Заявление о том, что вам не нужно готовиться, предназначено для того, чтобы вы почувствовали себя более непринужденно и готовы ответить на каждый вопрос, не задумываясь.
Но вы должны помнить, что цель полицейского психологического экзамена состоит в том, чтобы отсеять кандидатов из 9.0006 процесса приема на работу в правоохранительные органы, и если вы приедете на тест без хорошего понимания того, с чем вам предстоит столкнуться, вы можете провалить тест.
Вот почему одна из основных причин, по которой вам следует потренироваться перед экзаменом на полицейскую личность, — это знакомство с тестом и углубление понимания его логики.
Знакомство с форматом теста, понятиями, вопросами и стилями ответов помогает устранить элемент неожиданности.
Как мне подготовиться к психологическому экзамену в полиции?
Мы создали специализированный и точный набор PrepPack™ для полицейского психологического экзамена, чтобы у вас была возможность понять, о чем на самом деле вас спрашивают.
Психологический тест полиции из 233 вопросов учитывает специфику должности в правоохранительных органах, на которую вы стремитесь, показывая вам ваше положение по отношению к желаемому профилю.
Таким образом, вы сможете избежать распространенных психологических ловушек, таких как разные ответы на повторно сформулированные вопросы или накопление слишком большого количества крайних ответов.
Благодаря точным материалам для практики полицейского психологического экзамена от JobTestPrep ваше понимание теста, его теории и качеств, ожидаемых от будущих полицейских, улучшится, что даст вам ключи к успеху.
Как отвечать на вопросы полицейского психологического экзамена?
Чтобы пройти предстоящее психологическое освидетельствование, вы должны сделать многое, а также избежать многих вещей:
Делать…- Практика. Это позволит вам привыкнуть к вопросам, с которыми вы обязательно столкнетесь, а также улучшите свое время и скорость ответов. Практика дает вам возможность просмотреть и ознакомиться с форматом теста, что дает вам преимущество перед другими кандидатами.
- Внимательно прочитайте инструкции. Даже если в инструкциях сказано, что нет правильных или неправильных ответов, это неправда. Поскольку это инструмент отбора, то, как вы отвечаете на конкретный вопрос теста личности, может нанести ущерб вашему общему профилю.
- Думай как полицейский. Каждый вопрос полицейского теста личности предназначен для оценки определенной черты личности. Подумайте, чего можно ожидать от вас в каждой из представленных ситуаций, и ответьте соответствующим образом. Заблаговременная подготовка поможет вам избежать дисквалификаций полицейского психологического экзамена — тех вопросов, в которых вы не должны ошибаться.
- Ответь честно. Личностные тесты, проводимые кандидатами в полицейские, позволяют определить, говорите ли вы правду или нет. Если во время психологической оценки будет обнаружена тенденция к недобросовестности, вы рискуете аннулировать всю оценку. Это может снизить ваши шансы получить должность в полицейском управлении, на которое вы претендуете. Другими словами, важна последовательность.
- Будьте решительны. Другое качество, которое измеряется полицейской психологической оценкой, — это ваша способность быть решительным. Стой на своем, проходя этот тест, и избегай частых крайних и средних ответов.
- Покажите, что вы подходите для этой работы. Помните, что работа в полиции подразумевает как работу в динамичной среде, так и многочасовое выполнение административных задач. Обязательно покажите, что вы подходите для этой работы в обоих случаях.
Даже если в инструкциях сказано, что нет правильных или неправильных ответов, это неправда. Поскольку это инструмент отбора, то, как вы отвечаете на конкретный вопрос теста личности, может нанести ущерб вашему общему профилю.
Другими словами, важна последовательность.- Накопить слишком много крайних ответов. Они могут нанести ущерб вашему общему личностному профилю, будь то положительные или отрицательные. Слишком много абсолютных ответов (полностью согласен/полностью не согласен) может продемонстрировать негибкость в определенных областях.
- P аник! Одним из основных побочных эффектов прохождения личностного теста является тревога.
