15 примеров сотрудничества / Общая культура | Thpanorama
сотрудничество это действие работы или действия вместе с другим человеком или группой для достижения общей цели или выгоды для обоих.
В этом смысле он противостоит конкуренции, в которой люди сталкиваются с целью победы одного из двух..
Отношения сотрудничества характеризуются добровольными и свободными объединениями. Это означает, что если одна из двух сторон не дает согласия на объединение, но вынуждена согласиться, то речь идет не о сотрудничестве, даже если отношения могут принести пользу неохотной стороне..
Для человека сотрудничество является этической и моральной ценностью, поэтому оно должно присутствовать в отношениях между людьми, а также в учреждениях, которые они создали (организации, государства и другие)..
Следует отметить, что сотрудничество существует не только в человеческих отношениях, но также распространено среди других живых существ. В этом смысле животные и растения также устанавливают отношения сотрудничества.
Ниже приведены некоторые примеры сотрудничества, классифицированные как: сотрудничество между людьми, сотрудничество между народами, сотрудничество между животными, сотрудничество с растениями.
Четыре примера сотрудничества между людьми1- Кооперативные ассоциацииКооперативы — это объединения людей, которые добровольно объединяются для удовлетворения своих потребностей, социальных, экономических и культурных устремлений..
Кооперативные ассоциации основаны на ценностях взаимопомощи, индивидуальной и коллективной ответственности, демократии, равенства, справедливости и солидарности. Кроме того, среди членов кооператива должна быть честность, интеграция.
Принципы кооперативов:
— добровольчество
— Свободное присоединение, что означает, что каждый имеет право вступить в кооператив.
— Прием. Кооперативы не должны дискриминировать любого члена, независимо от пола, религии, цвета кожи, политической ориентации или сексуальной ориентации.
.
Пожарная служба добровольцев — это объединение людей, обученных оказанию первой помощи, контролю и пожарной аресте, которые сотрудничают с другими людьми в обществе..
3- Органы гражданской защитыОрганы гражданской защиты сотрудничают с другими гражданами для обеспечения их безопасности.
4- Общие собранияЭто ассоциации, которые встречаются среди членов сообщества и показывают сотрудничество.
Три примера сотрудничества между народами1- Ураган КатринаТрагедия урагана «Катрина», опустошившего город Новый Орлеан, заставила многие страны объединиться, чтобы помочь Соединенным Штатам решить разрушительные последствия урагана.
2- Международные организацииМеждународные организации являются примерами сотрудничества между странами. К ним относятся Организация Объединенных Наций (ООН), которая стремится поддерживать мир между странами мира, и Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ).
Во время провалов, которые затронули Колумбию в 2011 году, многие страны продемонстрировали свою поддержку, отправив в эту страну продукты питания, лекарства и другие предметы..
Шесть примеров сотрудничества между животнымиВ природе есть примеры сотрудничества между животными. Некоторые примеры этих отношений:
1- Быки и носороги, буйволы, антилопы и жирафыКооперативные отношения между picabueyes (птицами) и некоторыми млекопитающими — это тип протокооперации, отношения, в которых особи двух разных видов устанавливают связи, потому что это выгодно для обоих.
В связи с этим, picabueyes питаются паразитами, обнаруженными в коже млекопитающих (что препятствует заражению млекопитающих определенными заболеваниями), а взамен они получают транспорт и пищу.
2- Чистка рыбы и клиентовОтношения между более чистой рыбой и клиентской рыбой также являются примером протокооперации.
Чистящие рыбы — это животные небольшого размера, что позволяет им входить в рот клиентам.
В этих совместных отношениях уборщики получают еду, а клиенты остаются чистыми.
3- Муравьи и тлиМуравьи и тли — еще один пример протокооперации. В этой связи тля вырабатывает вещество, называемое «медвяная роса», из шалфея, извлеченного из листьев растений..
Пыльца полезна для муравьев, которые «доят» тлю для выделения этого вещества. Взамен муравей защищает тлю от хищников.
4- СурикатыСурикаты, также называемые мангузами, сотрудничают друг с другом при установлении очередей наблюдения. Это означает, что пока одна группа сурикатов спит, другая группа остается в боевой готовности.
5- Горбатых китовГорбатые киты сотрудничают при охоте. Они плавают в группах, чтобы загонять заключенных в тюрьму, чтобы всем было легче работать. В целом, эти отношения сотрудничества более стабильны в течение лета.
Пчелы, как и многие другие насекомые, демонстрируют большую степень сотрудничества в своей работе..
В этом смысле у каждого из типов пчел есть функция в зависимости от того, являются ли они рабочими, дронами или матками.
Семь примеров сотрудничества с растениями1- микоризаМикоризы — это кооперативные отношения между грибом и растением. В этом отношении грибы прилипают к корням растений или проникают в них таким образом, что они увеличивают диапазон их поглощения. В свою очередь растение дает грибу питательные вещества, необходимые для его жизни.
2- лишайникиЛишайники являются примером симбиоза между грибом и водорослями. В этом отношении водоросль обеспечивает пищу, которую она получает от фотосинтеза, в то время как гриб защищает водоросли и сохраняет их влажными..
3- Птицы и растенияПтицы взаимодействуют с растениями, помогая им размножаться.
Цветки растений содержат нектар, который питает птиц и частицы пыльцы, необходимые для размножения.
Когда птицы подходят к цветам, чтобы съесть нектар, их оперение пропитывается пыльцой, которую они переносят к другим цветам, оплодотворяя их..
4- Пчелы, шмели или другие насекомые и растенияКак и у птиц, насекомые потребляют нектар из цветов растений.
При этом ворсинки тела этих насекомых пропитываются пыльцой, которую они переносят на другие цветы..
5- Коренные трансплантатыКорни двух или более деревьев могут быть соединены естественным путем для обмена питательными веществами, гормонами и другими питательными веществами..
6- рак-отшельник и морской анемонАнемоны прикреплены к раковинам крабов. Краб служит транспортным анемоном, в то время как анемон предлагает пищу и защиту.
7- Рыба-клоун и анемоныАнемоны вызывают жжение у большинства рыб, кроме рыбы-клоуна, у которой слизь в коже защищает их.
Таким образом, рыба-клоун получает дом, а анемон получает защиту от рыбы-клоуна..
- Что такое сотрудничество? Получено 27 июня 2017 г. с сайта buinessdictionary.com
- Сотрудничество. Получено 27 июня 2017 г. из dictionary.com
- Сотрудничество. Получено 27 июня 2017 г. с сайта en.wikipedia.org
- Сотрудничество. Получено 27 июня 2017 г. с сайта merriam-webster.com
- Сотрудничество. Получено 27 июня 2017 г. из dictionary.cambridge.org
- Сотрудничество. Получено 27 июня 2017 г. с сайта thwink.org
- Протокооперации. Получено 27 июня 2017 г. с сайта oxfordreference.com
- Видовые взаимодействия. Получено 27 июня 2017 г. с сайта geobotany.uaf.edu.
Конфликты на работе: примеры из жизни и возможные варианты решения ситуаций
Согласно опросу hh.ru, у 68% сотрудников когда-либо случались конфликты на работе с руководителями или коллегами. Нездоровая атмосфера в коллективе — к сожалению, не редкость.
Поэтому мы решили разобрать три распространенных ситуации и предложить возможные выходы из них.
Ситуация №1: напряженные отношения с руководителем
Ольга работала юристом в крупной компании. Ей нравились задачи и коллектив, в офис приходила с удовольствием, пока ее начальник не уволился, а на его место пришла женщина со своими правилами и требованиями. Например, новая начальница начала ставить Ольге задачи устно по телефону, еще и в спешке. А потом ругать за результат и утверждать, что она имела в виду совсем другое. Замечания и выговоры стали неотъемлемой частью работы Ольги.
Возможное решение: попробовать вывести отношения с человеком в четкую деловую коммуникацию и использовать техники по преодолению барьеров в общении, научиться отслеживать манипуляции и противостоять им. Всему этому можно научиться в нашем бесплатном онлайн-курсе «Коммуникативная грамотность».
Ситуация №2: недружелюбные коллеги
Бухгалтер Юлия устроилась на новую работу, первое время все шло отлично — удалось сработаться с руководителем, найти общий язык с некоторыми сотрудниками и проявить себя как профессионал.
Но через пару месяцев она начала замечать, что команда стала реже ее звать на обед и неохотно отвечать на просьбы. Начальник мягко намекнул, что коллективу сложно с ней взаимодействовать. Но Юлия чувствовала, что дело совсем в другом: с самого начала у нее сложились натянутые отношения с еще одним бухгалтером Ириной, она всячески пыталась ее подколоть и конкурировала с ней в любых вопросах. Скорее всего, Ирина могла повлиять и на других специалистов.
Возможное решение: данный случай похож на конкурентную борьбу, но стоит все-таки прояснить ситуацию и аккуратно уточнить у коллег и руководителя, что говорила им Ирина. Если обнаружится, что она вела себя некорректно, то стоит организовать встречу вместе с начальником и открыто поговорить. Разобраться в конфликте и выбрать тактику поможет наш бесплатный онлайн-курс «Сотрудничество в профессиональной среде».
Ситуация №3: команда отказывается принимать нового руководителя
В коллектив пришел молодой руководитель, которого наняли специально для внедрения современной системы в работу.
Все сотрудники в команде были старше нового начальника, поэтому они не видели в нем лидера и не воспринимали всерьез его слова. А когда он попытался изменить привычные процессы, и вовсе настроились против него. На любые указания реагировали негативно, молодому управленцу приходилось отстаивать каждый шаг.
Возможное решение: людям тяжело даются изменения, поэтому стоит для начала вникнуть в работу, ближе познакомиться с сотрудниками и подробно рассказать о предстоящих нововведениях. Стоит сделать акцент на том, что новая система призвана упростить работу коллектива, а не усложнить жизнь. А также уточнить, что каждый член команды ценен для компании.
37 Примеры сотрудничества (2023)
Сотрудничество означает процесс объединения двух или более человек для работы в общих интересах. Как правило, это работа над достижением общих целей.
Мы видим примеры сотрудничества в нашей повседневной жизни: от того, как бренды объединяются для перекрестного продвижения продуктов друг друга, до команд в школе, работающих над групповым проектом.
На рабочем месте в 21 веке сотрудничество становится все более важным навыком. В результате вас часто просят обсудить ваши навыки совместной работы на собеседованиях и написать о них в резюме.
Примеры совместной работы
1. Обмен заметками с одноклассником
Один из самых простых случаев, когда вы продемонстрировали сотрудничество, — это когда вы делились заметками со своими одноклассниками.
Обмен заметками является совместным, потому что каждый одноклассник получает что-то положительное от этого опыта, и это двусторонний обмен. Вы увидите, что ваш одноклассник считает наиболее важным, а он увидит, что вы считаете наиболее важным.
Затем вы можете сравнивать записи, определять важные вещи, которые вы пропустили, и в конечном итоге лучше. Таким образом, делиться заметками — это не просто дарить кому-то что-то даром: это работа в команде и объединение усилий для достижения улучшений!
2. Мозговой штурм в группе всего класса
Другой случай, когда вы сотрудничаете, — это сеанс мозгового штурма всего класса.
В этих сессиях каждый член класса собирает свои мозги, чтобы придумать возможные решения проблемы.
Скорее всего, в этом сценарии учитель, сидящий впереди класса, записывает на доске все различные идеи, которые есть у людей. Объединяя точки зрения каждого, класс может увидеть множество различных мыслей о том, как решить одну проблему. Мы называем это дивергентной мыслительной деятельностью.
3. Встреча с вашим наставником для разработки личных целей
Мы также сотрудничаем с наставниками, чья работа заключается в том, чтобы направлять нас в правильном направлении. Ваш наставник не просто скажет вам, что делать — он проведет с вами мозговой штурм.
Как правило, роль наставника предназначена для того, чтобы помочь подопечному преодолеть препятствия и трудности, с которыми вы сталкиваетесь. Они могут попытаться посмотреть на проблему со стороны или дать совет от кого-то, кто «там уже делал это».
В таких случаях они не говорят вам, что делать.
Вместо этого они здесь, чтобы поговорить с вами и помочь вам в двустороннем разговоре. Вы соберетесь с мыслями, потому что знаете, что вместе вы и ваш наставник добьетесь лучших результатов, чем если бы вашего наставника не было рядом, чтобы помочь.
4. Обсуждение идей на совещании по дизайну продукта
Совещания по дизайну продукта, как правило, являются пространством отличного сотрудничества. Им требуется собрание творческих людей, чтобы собраться вместе, чтобы придумать идеи о новых продуктах.
В этих встречах примут участие люди с разными талантами, интересами и опытом. Собрав всех этих людей вместе, компания может разработать уникальный и продуманный дизайн. Широта идей будет способствовать лучшему дизайну продукта благодаря более широкому диапазону исходных данных.
5. Открытие бизнеса с другом
Если вы хотите создать совместное предприятие для реализации бизнес-идеи, вам придется активно сотрудничать.
Это может потребовать объединения усилий для разработки стратегического плана, а также (неизбежно) мозгового штурма для преодоления трудностей, с которыми вы сталкиваетесь на пути.
Часто в такого рода сотрудничестве участвуют два человека с взаимодополняющими наборами навыков. Возможно, у одного человека хорошо получается управлять персоналом, а у другого лучше всего получается придумывать креативные идеи. Используя сильные стороны друг друга, вы можете улучшить бизнес в целом.
6. Две компании, которые взаимно продвигают друг друга для взаимной выгоды
Мы часто видим «коллаборации» между предприятиями в нишевых отраслях, таких как индустрия крафтового кофе, где два обжарщика кофе могут сотрудничать для новой обжарки.
Вы также часто видите это в рекламе. Например, компания, продающая авиабилеты, может договориться с курортом на Гавайях, чтобы заключить комплексную сделку. Используя клиентские базы друг друга, эти две компании могли бы получить больше прибыли, чем если бы они работали поодиночке.
7. Постановка целей команды
Командные цели требуют участия или согласия всей команды. Без того, чтобы каждый член команды был на одной волне, команда будет двигаться в противоположных направлениях.
Часто постановка командных целей включает в себя групповое собрание для совместной работы над идеями, видением и этапами, которые команда должна установить.
Также может потребоваться определение командных ролей и определение графика выполнения каждой вехи. Все эти шаги требуют определенной степени сотрудничества и командной работы.
8. Работа над стандартами в футболе
В американском футболе стандартные игры – обычное дело. Они требуют значительного сотрудничества между игроками и даже хореографии, чтобы осуществить их.
Стандартные игры могут увеличить шансы на получение дополнительных ярдов или даже на тачдаун. Игра предназначена для того, чтобы застать противников врасплох, сбить их с толку и прорвать их защиту.
Но для этого каждый игрок должен участвовать в совместной работе: он должен знать, куда бежать, где стоять и что делать, чтобы добиться успеха в команде.
9. Составление плана групповой презентации
Учащиеся и члены рабочей группы могут иметь опыт сотрудничества при подготовке групповых презентаций.
Совместные задачи, связанные с подготовкой презентации, могут включать в себя: запрос обратной связи друг у друга, запрос информации о наборе слайдов и стиле презентации, установление общих целей и отработка презентации в группе.
10. Воспитание
Возможно, нет ничего более совместного, чем воспитание детей. Оба родителя должны быть в состоянии работать как единое целое, чтобы воспитать здорового и эмоционально сбалансированного ребенка.
Например, сотрудничество может иметь место, когда родителям необходимо принять решение о стиле воспитания и правилах домашнего хозяйства. Родители могут поначалу расходиться во мнениях относительно того, что можно, а что нельзя. Объединив свои усилия и идя на компромисс, они могут гарантировать, что у их ребенка будут последовательные сообщения.
Точно так же в повседневной жизни родителям может потребоваться сотрудничество, чтобы выяснить, кто и в какое время присматривает за ребенком, кто может забрать ребенка с тренировки по плаванию и т.
д.
11. Разработка графика обучения по принципу «равный-равному»
Обучение по принципу «равный-равному» может быть очень полезным как для учителей, так и для учеников, но только в случае успеха. И, как вы уже догадались, для успешного обучения сверстников требуется активное сотрудничество.
Совместное обучение обычно предполагает, что два учителя собираются вместе, чтобы разделить задачи, поделиться ресурсами и работать вместе, чтобы поддержать учащихся.
Это может быть, например, когда один учитель берет на себя подготовку по математике, а другой учитель берет на себя подготовку по обучению грамоте. Делая это, каждый учитель может специализироваться, сосредоточиться, уделять больше времени одной теме и, следовательно, создавать лучшие планы уроков. Затем они делятся планами уроков друг с другом.
Сотрудничество в этом случае может включать перекрестную проверку планов друг с другом на стадии проекта для получения отзывов, согласование того, кто и какие результаты обучения освещает, и работу над достижением общих целей.
12. Работа над групповым проектом в школе
Групповая работа в школе — это один из тех случаев, когда в явной форме обучают и практикуют сотрудничество.
Учителя объединяют учащихся в группы, чтобы они могли развить сильные коммуникативные навыки, навыки работы в команде и навыки межличностного общения.
В групповых проектах требуется совместная работа, чтобы определить приоритеты задач, принять решение о плане действий, создать продукт или презентацию и согласовать окончательные проекты, которые будут отправлены на оценку.
13. Объединение в профсоюзы для повышения заработной платы
В более широком масштабе мы можем наблюдать сотрудничество между общественными группами, которые собираются вместе для достижения общих целей. Например, мы видим, как рабочие сотрудничают в переговорах по заработной плате и условиям через свои успешные профсоюзы.
Профсоюз будет сотрудничать в разработке стратегий переговоров и даже работать на разных рабочих местах в качестве объединенного в профсоюз «экономического сектора», чтобы обеспечить более высокую заработную плату для всей профессии.
Обычно, после согласования поставленных целей и переговоров по ним, членов профсоюза просят проголосовать за одобрение или отклонение согласованного рабочего соглашения, что, как мы видим, является еще одним примером сотрудничества.
14. Волки охотятся стаей
Люди не единственные сотрудники в этом мире. Волки также отлично работают вместе для достижения общих целей.
Если вы наблюдаете за охотой стаи волков, вы заметите, что они разбиваются на группы и окружают свою добычу. В таких ситуациях волки общаются друг с другом и принимают общие стратегические решения, которые принесут взаимную выгоду всем участникам — каждый волк получает добычу!
15. Командные виды спорта
Командные виды спорта требуют сотрудничества. Команда сотрудничает , когда они придумывают стратегии для победы, договариваются о том, кто какую позицию должен занять, и так далее.
Мы призываем молодых людей заниматься командными видами спорта, потому что это помогает им развивать социальные навыки.
Они учатся работать вместе, принимать решения большинства, отходить на второй план и помогать другим, а не всегда быть звездой игры.
16. Дети, играющие на игровой площадке
Сотрудничество вступает в игру детей примерно в возрасте 4,5 лет. На всю оставшуюся жизнь сотрудничество является частью нашей групповой игры.
Согласно партеновским стадиям игры, сотрудничество возникает на шестой стадии. В этот момент можно наблюдать, как дети работают над достижением общих целей во время игры. Они поддерживают друг друга, сохраняют социальные роли и идут на компромисс ради сценария игры.
По мере взросления дети также будут участвовать в играх, в которых используются стратегии, согласованные правила и соревнующиеся группы (например, команды в футбольном матче).
17. Учащиеся дают друг другу отзывы о своих сочинениях
Другим примером сотрудничества для учащихся является сценарий, в котором два ученика собираются вместе, чтобы дать друг другу конструктивный отзыв .
Просматривая эссе друг друга, учащиеся смогут указать на сильные и слабые стороны друг друга. Эта услуга «услуга за услугу» может помочь обоим ученикам получить более высокие оценки.
Но это также позволяет им увидеть образец работы другого учащегося, чтобы узнать, на правильном ли он пути, или получить дополнительные примеры, позволяя друг другу расширить свой кругозор.
25 примеров лучших навыков совместной работы
- Активное слушание
- Связь
- Разрешение конфликтов
- Эмоциональный интеллект
- Лидерство
- Адаптивность
- Решение проблем
- Принятие решений
- Тимбилдинг
- Расстановка приоритетов
- Постановка целей
- Оценка риска
- Управление ресурсами
- Анализ данных
- Критическое мышление
- Творчество
- Инновация
Заключение
Сотрудничество — один из важнейших навыков 21 века.
Это позволяет нам достичь большего, чем мы могли бы достичь в одиночку. А на современных рабочих местах мы постоянно работаем в совместных командах.
Отправляясь на собеседование или составляя резюме, помните о некоторых из приведенных выше примеров сотрудничества и посмотрите, какие из них соответствуют вашему личному опыту. Используйте их в качестве стимула, чтобы вспомнить случаи из своей жизни, когда вы сотрудничали.
Крис Дрю (доктор философии)
Веб-сайт | + сообщения
Доктор Крис Дрю является основателем Helpful Professor. Он имеет докторскую степень в области образования и опубликовал более 20 статей в научных журналах. Он бывший редактор журнала «Развитие обучения в высшем образовании».
Шесть ярких примеров сотрудничества из реальной жизни: Наука и промышленность
Уотсон и Крик. Мария и Пьер Кюри. Братья Райт. Проктор и Гэмбл. Ларри Пейдж и Сергей Брин.
Список бесконечен. Вот несколько реальных примеров сотрудничества, вошедших в историю. Бесчисленные изобретения, открытия и инновации были сделаны благодаря совместным усилиям и идеям двух или более людей, работающих вместе. Давайте рассмотрим некоторые из самых ярких коллабораций, о которых мы знаем сегодня.
1. Харди-Рамануджан
Возможно, одним из самых известных примеров сотрудничества в реальной жизни является сотрудничество Шринивасана Рамануджана и Г. Х. Харди. Рамануджан был судовым клерком и математиком-самоучкой в Мадрасе, Индия. В 1913 году, жаждущий признания, он решил написать профессорам Кембриджского университета в Великобритании со своими теоремами. Среди тех, с кем он связался, был Г. Х. Харди, который был настолько впечатлен работой Рамануджана, что организовал его отправку в Кембриджский университет, где он работал. Харди много лет оставался наставником Рамануджана. История также гласит, что однажды, навещая Харди в Лондоне, Рамануджан сказал ему, что номер его такси «довольно скучный».
Услышав, что число 1729, Харди сразу сказал, что это очень интересное число — наименьшее число, которое можно выразить как сумму двух положительных кубов двумя разными способами. Это стало популярным в математических кругах как «номер такси». Много лет спустя была обнаружена работа Раманахуана о последней теореме Ферма и эллиптических кривых, которая теперь находит применение в криптологии и безопасности в Интернете.
2. Эйнштейн и Марсель Гроссман
Возьмите одного из величайших гениев в истории, Альберта Эйнштейна. Мало ли мы знаем, что он не был гением-одиночкой — он сотрудничал с двумя своими сокурсниками в ETH Zurich, Марселем Гроссманном и Мишелем Бессо. Обсуждения между этими тремя людьми помогли Эйнштейну вывести специальную теорию относительности. Рассказывают, что однажды Эйнштейн сказал Гроссману: «Вы должны мне помочь, иначе я сойду с ума». Гроссман был одаренным математиком, чьи записи очень помогли Эйнштейну. Оба они опубликовали совместную статью в 1913, известный как «Очерк обобщенной теории относительности и теории гравитации».
3. Уотсон, Крик, Уилкинс и Франклин
Двойная спиральная структура ДНК была открыта благодаря совместным усилиям четырех человек Джеймса Уотсона, Фрэнсиса Крика, Мориса Уильямса и Розалинд Франклин. Уотсон и Крик познакомились в Кавендишской лаборатории (Кембриджский университет) в 1951, где они вместе начали изучать структуру ДНК. Розалинда Франклин и Морис Уильямс получили фотографии ДНК с высоким разрешением с помощью рентгеновской кристаллографии в Королевском колледже Лондона. Эти данные были использованы Уотсоном и Криком в их собственных исследованиях. То, что Франклин не получила того признания, которого она заслуживала, является предметом многочисленных споров, но, тем не менее, все они внесли свой вклад в это прорывное открытие.
Одно из самых необычных совместных проектов было между духовным лидером Свами Вивеканандой и ученым Николой Теслой, которое сблизило современную науку и древнюю философию Веданты.
Тесла встретил Вивекананду в конце 1800-х годов. Свами Вивекананда надеялся, что Тесла сможет научно доказать, что материя — это всего лишь потенциальная энергия, что является одним из аспектов, объясняемых ведической космологией. В то время как Вивекананда использовал термины сила и материя для Праны и Акаши, Тесла понимал их как энергию и массу. Он понял, что когда масса увеличивается, скорость должна увеличиваться. Однако ему не удалось нанести на карту уравнение между энергией и массой (которое позже нашел Эйнштейн). Но замечательно, что два разных ума с разных континентов и разных слоев общества смогли работать вместе и найти связь, которая могла бы привести к фундаментальному пониманию того, как устроена Вселенная.
5. Procter and Gamble
Одна из крупнейших в мире групп товаров народного потребления, производящая все, от батареек до шампуня, была основана двумя зятьями. Уильям Проктер был свечником из Англии, а Джеймс Гэмбл — мыловаром из Ирландии.
Оба они переехали в Цинциннати в США, где познакомились и поженились на сестрах Норрис. Их тесть уговорил их стать деловыми партнерами. Компания в первые годы своего существования производила мыло с размахом. Поскольку в свое время они спонсировали множество радиопрограмм, эти программы стали известны как «мыльные оперы»! P&G — отличный пример компании, которая была создана в результате сотрудничества двух людей и сначала выпускала только два продукта. В конце концов, они диверсифицировались, производя широкий спектр продуктов, которые продаются по всему миру, и теперь имя P&G стало нарицательным.
6. Генографический проект
Генографический проект является совместным проектом National Geographic, IBM и Фонда Вайтта. Он направлен на сбор образцов ДНК коренных народов по всему миру, их анализ для составления карты их происхождения и, следовательно, понимания моделей миграции людей. Проект позволяет людям из разных стран отправлять образцы ДНК, а взамен получать информацию о своем происхождении.
В настоящее время в этом исследовании принимают участие более 140 стран, что выводит глобальное сотрудничество на совершенно новый уровень!
Из приведенных выше примеров сотрудничества из реальной жизни мы видим, что партнерство помогает во многих отношениях — оно рождает новые идеи, оно помогает использовать дополнительные навыки и знания, оно приводит к прорывам, которые иначе были бы невозможны .
В самом Kolabtree мы ежедневно наблюдаем сотрудничество между организациями и учреждениями, преодолевая географические барьеры. Мы верим в демократизацию науки и исследований на благо научных кругов, бизнеса и мира в целом! Если Эйнштейн смог это сделать, сможете и вы.
Kolabtree помогает предприятиям по всему миру нанимать внештатных ученых и отраслевых экспертов по запросу. Наши фрилансеры помогают компаниям публиковать исследовательские работы, разрабатывать продукты, анализировать данные и т. д. Вам понадобится всего минута, чтобы рассказать нам, что вам нужно сделать, и бесплатно получить расценки от экспертов.