Тесты психолога мвд: Тесты ЦПД МВД онлайн, с ответами • СМИЛ, КОТ • Январь 2023

Какие вопросы задают на полиграфе при приеме на работу в мвд

Автор fast12v0_armiyap На чтение 7 мин Просмотров 658 Опубликовано 18.10.2022

Содержание

1. Собеседование с психологом и со своим будущим начальником
2. Вопросы при собеседовании с ведомственным психологом
3. Как успешно пройти испытания
4. Какие примерные вопросы задают
5. Какие ответы следует давать при прохождении тестов СМИЛ
6. Что такое ЦПД?
7. Какие тесты проходят в ЦПД?
8. Ответы на тесты КОТ в ЦПД
9. Прохождение проверки на полиграфе
10. Законодательство
11. Для чего проходят полиграф?
12. Процедура прохождения
13. Наиболее частые вопросы
14. Как быстро и успешно пройти проверку на полиграфе?
15. Результаты проверки на полиграфе
16. Не прошел полиграф в МВД что делать?
17. Компьютерные тесты для поступления в МВД
18. Правовая подготовка полицейских
19. Профессиональные советы от ведомственных психологов

Собеседование с психологом и со своим будущим начальником

Когда вы подаете заявление о приеме на работу в полицию, вас сначала осмотрят врач и психолог. Затем кандидаты проходят следующие этапы:

1. Они подают анкету, которая заполняется в соответствии с шаблоном, предоставленным отделом кадров;
2. Пройдите психологические тесты;
3. ведомственный автомобиль для демонстрации навыков вождения;
4. Пройдите проверку на детекторе лжи — тест на детекторе лжи;
5. Собеседование при приеме на работу (встреча с руководителем конкретного отдела).

Внимание! Во время собеседования руководитель конкретного отдела прокомментирует результаты тестов и экзаменов, сданных кандидатом, претендующим на работу в Министерстве внутренних дел. Офицер также задаст кандидату любые вопросы, которые могут его интересовать.

Вопросы при собеседовании с ведомственным психологом

Никто не может быть на 100% готов к сложным вопросам. Они часто бывают неожиданными. Например, ведомственный психолог задаст следующие вопросы:

1. Обидчик обзывает вас и становится агрессивным. Что вы делаете в этом случае?
2. Как часто и когда вы оказывались в ситуациях, когда вам было трудно контролировать свои эмоции?
3. Сколько раз в месяц вы плачете?

Отдельных нормативных шаблонов для проведения интервью с ведомственным психологом не существует. Поэтому вы должны быть готовы к неожиданным вопросам.

Как успешно пройти испытания

Чтобы успешно и без проблем пройти собеседование с ведомственным психологом и тесты Министерства внутренних дел, необходимо быть подтянутым, психически уравновешенным и физически здоровым. Этому нельзя научить — такие человеческие качества должны быть априорными.

Важно! Считается, что их родственники находятся в аналогичной ситуации. Органы Министерства внутренних дел не принимают на работу кандидатов, чьи близкие родственники сидели в тюрьме.

Какие примерные вопросы задают

Во время психологического теста психолог задает различные вопросы (например, «Почему вы хотели стать полицейским?»). Затем психолог просит соискателя нарисовать несколько картинок («Я», «Праздник»).

После этого проводится тест на психологию цвета Люшера. В этом тесте перед кандидатом кладут несколько цветных карточек, и он или она говорит: «Возьмите цветную карточку, которая вам больше нравится».

Цвета интерпретируются следующим образом:

• зеленый — потребность в самоутверждении;
• Фиолетовый цвет — это уход от повседневной жизни;
• синий — некая привязанность или стремление к постоянству;
• коричневый — потребность человека в постоянной защите.

Затем соискателю выдается лист бумаги с более чем 500 сложными вопросами, на которые есть только два ответа — ДА или НЕТ. Они задают такие вопросы, как «Нравится ли вам играть с маленькими детьми?», «Любите ли вы большие группы или толпы?».

Какие ответы следует давать при прохождении тестов СМИЛ

Пример протокола испытания STEMIHL

В компьютерном тесте SMIL кандидат отвечает на 566 вопросов, нажимая кнопку «ДА» или «НЕТ». Тест занимает 1-2,5 часа.

Важно: В тесте SMIL нет реальных вопросов. При тестировании в ЦПД МВД ответ «не знаю» вообще не предусмотрен.

Что такое ЦПД?

MHA CPD — это центр психологической диагностики, где кандидат проходит тестирование. Тестирование в CDPD считается комплексной проверкой психологического состояния кандидата.

Какие тесты проходят в ЦПД?

CPA в различных учреждениях Министерства внутренних дел проводит следующие проверки:

• Детектор лжи;
• Тесты Люшера — проверка психофизиологического состояния кандидата;
• STEI;
• CBT (короткий контрольный тест).

Кроме того, проводятся тесты на внимательность и наркотики, после чего проводится беседа с психологом отдела.

Ответы на тесты КОТ в ЦПД

CAT — это математический онлайн-тест, состоящий из 50 различных вопросов. Кандидаты должны ответить на эти вопросы в течение 15 минут.

Совет! Отвечая на сложные вопросы, не стоит бояться странных тестовых вопросов. Также не нужно быть слишком скромным или слишком дерзким.

Прохождение проверки на полиграфе

Если у человека выявляются отрицательные скрытые черты характера, которыми не должен обладать сотрудник полиции, проводится проверка на детекторе лжи. Основные детали процесса изложены ниже.

Законодательство

Проверка на полиграфе считается обязательной процедурой для претендентов на работу в полиции и других правоохранительных органах. Использование такого инструмента регулируется приказом Службы безопасности Российской Федерации № 277 от 23 июня 2011 года.

Об обязательном психофизиологическом обследовании говорится и в Приказе МВД РФ № 50 от 1 февраля 2018 года.

Приказ ФСБ РФ № 277 от 23 июня 2011 года «Об организации производства судебных экспертиз в экспертных подразделениях органов Федеральной службы безопасности Российской Федерации».

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 1 февраля 2018 года № 50 «Об утверждении Порядка прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».

Для чего проходят полиграф?

Полиграф выявляет скрытые личностные характеристики человека, которые несовместимы с полицейскими. Такими негативными характеристиками соискателя работы считаются

• злоупотребление алкоголем;
• употребление наркотиков и психотропных веществ;
• зависимость от азартных игр;
• склонность к жестокости;
• садизм и т. д.

После проверки на детекторе лжи сотрудники Министерства внутренних дел отсеивают претендентов, которые не соответствуют особым требованиям агентства. На основе результатов таких тестов также разрабатываются новые методы отбора курсантов полиции.

Процедура прохождения

Перед проведением проверки на полиграфе в Центре полиграфологии предпринимаются следующие шаги:

• с кандидатом проводится ознакомительное собеседование;
• заявитель и сотрудник полиции подписывают свидетельство о прохождении теста;
• Подготовьтесь к тесту, прикрепив к телу кандидата несколько датчиков.

Затем они проводят тест, проводят тестовое интервью, получают и обрабатывают результаты.

Внимание! Во время проверки на детекторе лжи в комнате присутствуют только два человека: полиграфолог из Министерства внутренних дел и полицейский эксперт.

Наиболее частые вопросы

Не существует исчерпывающего списка вопросов, которые задаются заявителю при проверке на детекторе лжи МВД. Joitakin niistä kysytään kuitenkin useimmin:

1. Вам нравится пользоваться оружием?
2. Вы пьете крепкие или безалкогольные напитки?
3. Вы когда-нибудь воровали?
4. Употребляли ли вы когда-нибудь наркотики?
5. Нравится ли вам унижение?
6. Вы когда-нибудь били или убивали животное?

Как быстро и успешно пройти проверку на полиграфе?

Следующие факторы способствуют успешному и спокойному проведению проверки на детекторе лжи

• Хорошо отдохните и выспитесь перед тестом;
• Спокойная обстановка перед тестом;
• Избегать использования снотворного и подобных препаратов.

Помните: не пейте и не употребляйте алкогольные напитки и не курите перед прохождением теста на детекторе лжи.

Результаты проверки на полиграфе

После проверки на детекторе лжи будет получен один из двух результатов:

• Рекомендуется для приема на работу в Министерство внутренних дел;
• Не рекомендуется.

Не прошел полиграф в МВД что делать?

Если результаты теста отрицательные и естественное заключение «не рекомендуется», что следует предпринять?

Согласно правилам профессионального отбора и истечения срока действия непрерывного обучения в органах МВД, вы можете попробовать пересдать тест через 6 месяцев (не раньше). Если результат будет положительным, вы будете приняты на работу.

Компьютерные тесты для поступления в МВД

В процессе приема на работу в полицию в 2017 и 2018 годах кандидат будет проходить несколько различных компьютерных тестов в Министерстве внутренних дел. Аналогичные испытания будут проведены и в 2020 году. Тесты будут описывать уровень интеллекта, трудоспособность и многие другие характеристики человека.

Также будут проводиться общие тесты (например, «Сможете ли вы пройти отбор и служить в бойскаутах?») при приеме на работу в Министерство внутренних дел. Эти тесты проверяют пригодность сотрудника полиции к работе в полиции.

Внимание! Сотрудник полиции должен быть смелым, порядочным, честным, ответственным и стойким. Результаты общего психофизиологического теста указывают на характер, бдительность, темперамент и другие личностные характеристики претендента.

Правовая подготовка полицейских

Тест на правовую подготовку для сотрудников полиции включает вопросы с ответами на такие вопросы, как

Имеют ли сотрудники полиции право на отпуск по уходу за ребенком?

1. Да;
2. Нет;
3. Только если мать не в состоянии заботиться о ребенке.

Полиция поможет любому гражданину Российской Федерации, нуждающемуся в защите:

1. Не позднее чем через 1 час после получения заявки;
2. Немедленно;
3. В течение 24 часов.

Читайте также: Тарифный (квалификационной) разряд: кто определяет и как повысить

Профессиональные советы от ведомственных психологов

При прохождении теста в Психологическом центре МХА следует учитывать следующие советы специалистов.

• Если в инструкции указано, что для конкретного теста нет неправильных или правильных ответов, это не так. Это психологический трюк;
• тесты часто повторяют похожие вопросы. Если ответы отличаются, это воспринимается как ложь. Этого не следует делать;
• После прохождения теста вы должны иметь документ на руках. Затем независимый эксперт выясняет ошибки самого заявителя.

Перед началом тестирования лучше всего расспросить ведомственного психолога о возможных проблемах и нюансах диагностики, которые могут возникнуть в дальнейшем.

Информация о МВД Приложение МВД России Разрешенные страны для выезда сотрудников МВД в 2020 году

Неожиданный тест: Проверь, годен ли ты к службе в милиции?

Комсомольская правда

ОбществоОбщество: ИСПЫТАНО НА СЕБЕ

11 ноября 2006 1:00

Корреспондент «КП» попыталась пройти испытание на профпригодность для стражей порядка

— Эх, зря я на столько вопросов правильно ответил! Не быть мне теперь генералом…

Можете ответить с лету, сколько килограммов картошки можно купить на 50 копеек, если полкило стоит 0,0125 рубля?

У меня не получилось. Пришлось тянуться за ручкой, рыться в памяти насчет пропорций и уравнений.

Это один из вопросов теста на профпригодность к службе в милиции (документ опубликовал к Дню милиции журнал «Профиль»).

В инструкции сказано, что тест призван выявлять эмоциональные деструкции. Деструкции — это излишние переживания, чувство неудовлетворения собой и даже угрызения совести.

Для выявления деструкций каждому новобранцу дается 15 минут на 50 вопросов.

…Поначалу усмехаясь вопросам типа «Какой по счету месяц ноябрь» или «Правда ли, что буквы «н. э.» означают «наша эра»?», переходим к заданиям посложнее: составить уравнение и пропорцию. Много заданий на определение смысла слов.

Это все проверка логического и абстрактного мышления, способности концентрации внимания, обобщения и анализа.

Я тест не прошла, сломавшись на задачке про бакалейщика и апельсины, так и не подсчитав его прибыль (см. ниже).

Но тут оказалось, что ответить на все вопросы — это очень плохо (одно из удивительных условий теста)! Это тоже эмоциональная деструкция, а значит, профнепригодность! Ключ к разгадке теста — особые комбинации в ответах. Вопросы выявляют людей с нормальной реакцией, здоровой психикой, спокойных и адекватных.

Идея-то отличная — кто бы спорил! Только почему мы редко видим результаты этого теста на улицах в виде постовых и патрульных?!

ДОСЛОВНО

Что обязан знать будущий страж порядка.

Несколько вопросов теста:

1. Бакалейщик купил ящик апельсинов за 36 долларов, в ящике их было 12 дюжин. 2 дюжины испортятся еще до продажи. По какой цене за дюжину (в центах) ему нужно продать апельсины, чтобы получить прибыль в треть от закупочной цены?

2. Одиннадцатый месяц года — это:1. ОКТЯБРЬ2. МАЙ3. НОЯБРЬ4. ФЕВРАЛЬ

3. Верно ли что, сокращение «н. э.» означает «наша эра»?1. ДА2. НЕТ

4. Две из приведенных ниже фраз имеют одинаковый смысл:1. Держать нос по ветру.2. Пустой мешок не стоит.3. Трое докторов не лучше одного.4. Не все то золото, что блестит.5. У семи нянек дитя без глазу.

Другие вопросы и задачки для милиционеров.

Елена ПАНКРАТЬЕВА

МНЕНИЕ НЕПОСТОРОННЕГО

Андрей РОДКИН, корреспондент «КП», в прошлом старший сержант милиции: Тест реальный, но пройти его непросто!

Само собой, милицейские пресс-службы отказались комментировать появившийся в прессе тест, потому что информация о подборе и проверке кадров — исключительно для служебного пользования. Поэтому пришлось изыскивать милиционера в своей среде. Нашли. Автор этих строк — милиционер в прошлом. Целый старший сержант. И в свое время проходил эти самые тесты.

Так вот, это вполне реальный «экзамен». Вот только обнародованные полсотни вопросов — лишь малая часть системы тестов, которую проходит каждый кандидат на милицейскую службу. Всего вопросов, помнится, около 500. Есть и по истории, и по литературе, и по биологии, и много еще о чем. Ведь к милиционеру при поступлении на службу каких-либо «специальных» вопросов быть и не может, ему ведь придется просто сталкиваться с жизнью — во всех ее проявлениях. А уж законам и спецсредствам — это потом научат, в учебке.

В общем, получаешь кипу бумажек с тестами, усаживаешься в аудитории — и вперед! Время ограничено. Ваш покорный слуга, похвастаюсь, закончил первым и особых затруднений не испытывал (наверное, именно потому в «КП» сейчас и работаю).

Но не стоит иронизировать над кажущейся простотой вопросов. Вспомните, какие мы все умные, когда смотрим передачи типа «Своя игра» или «Как стать миллионером?». Ответы так и отскакивают от зубов. А перед камерами человек тушуется. Так же и с милицейскими тестами. Вполне приличный набор вопросов из разных сфер, который позволяет понять, способен быстро соображать человек в условиях ограниченного времени и стресса или нет.

КОММЕНТАРИЙ ПСИХОЛОГА

Cтарший научный сотрудник НИИ психиатрии Олег СМИРНОВ:

— Профпригодность определяется не только тем, как человек будет действовать в строго специфической, рабочей ситуации. При приеме на работу нужно проверить уровень интеллекта кандидата, особенности его мышления, способность самому принимать решения. Поэтому профессионалы составляют специальные тесты, в которые включают вопросы из различных сфер деятельности. На первый взгляд такие тесты могут показаться нелепыми, но это совсем не так. Они выявляют способности человека делать умозаключения в различных жизненных ситуациях.

Екатерина ЛЕБЕДЕВА.

Возрастная категория сайта 18+

Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г.

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР — НОСОВА ОЛЕСЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА.

ШЕФ-РЕДАКТОР САЙТА — КАНСКИЙ ВИКТОР ФЕДОРОВИЧ.

АВТОР СОВРЕМЕННОЙ ВЕРСИИ ИЗДАНИЯ — СУНГОРКИН ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ.

Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.

АО «ИД «Комсомольская правда». ИНН: 7714037217 ОГРН: 1027739295781 127015, Москва, Новодмитровская д. 2Б, Тел. +7 (495) 777-02-82.

Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя.

Приобретение авторских прав и связь с редакцией: [email protected]

Зачем нужен психологический тест при поступлении в МВД

Есть профессии, к представителям которых предъявляются особые требования. И заключаются они не только в обязательном отменном здоровье, но и в тех качествах личности, которые позволят другим людям надеяться, что в трудную минуту этот человек не потеряется, не робеет, не спасет, а поможет, спасет и защитит. . Уверенность в том, что врач не упадет в обморок при виде крови, солдат не убежит с поля боя, а пилот будет хладнокровно бороться за жизни пассажиров в случае нештатной ситуации, просто необходима обществу. Требования к полицейским не менее строгие.

Проверка психологической устойчивости в советской милиции

Каждый претендент на первичном собеседовании хочет показать себя с лучшей стороны. Это вполне естественно, поэтому все, кто приходит на собеседование, ведут себя прилично, какая бы работа ни была. Система отбора, принятая в советской милиции, существенно отличалась от современной. Сотрудники отдела кадров направили ряд запросов о месте жительства будущего сотрудника, запросив в местные органы МВД, нет ли среди родственников заявителя лиц, осужденных по статьям УК. Запрашиваемые характеристики места работы и учебы. Тщательно проверялось физическое здоровье, но были и психологические тесты. МВД всегда были нужны стрессоустойчивые люди. Будущему милиционеру предстояло провести беседу с психологом, который всеми доступными методами пытался вывести его из душевного равновесия. Те, кто поддался на провокацию, были безжалостно отвергнуты.

Требования к сотруднику милиции

Несмотря на такую ​​жесткую политику, кадровый вопрос для милиции не терял своей остроты на протяжении всего существования СССР. После распада союзного государства многие страны, возникшие на его территории, стали комплектовать собственные правоохранительные органы. Процесс реорганизации милиции проходил и в России. Каждый новый сотрудник проходит психологический тест. Для поступления в МВД необходим определенный уровень таких показателей, как стрессоустойчивость, скорость принятия решений и умение ориентироваться в сложной обстановке. За основу был взят зарубежный опыт, накопленный в странах, которые уже несколько десятков лет используют достижения науки для ряда полицейских. В первую очередь это касалось американских муниципальных служб, традиционно работающих в сложной криминальной обстановке.

Методика проверки будущих сотрудников полиции

Проверка пригодности характера человека к каждому виду деятельности специфична. Например, к пилотам, занятым в транспортной авиации, предъявляются иные требования, чем к пилотам истребителей и бомбардировщиков, которые, в свою очередь, также различаются. Психологический тест при поступлении в МВД составлен таким образом, чтобы полностью исключить возможность набора на работу лиц ярко выраженного холерического психотипа, которым, как известно, свойственна вспыльчивость и непредсказуемая реакция на внезапную изменение ситуации. Есть и другие критерии, о которых знают только те специалисты, которые проводят этот тест. Не все они подлежат раскрытию.

Психологический тест при поступлении в МВД основан на методах Майерс-Бриггс, но они доработаны и максимально приближены к требованиям российской полиции и конкретным условиям работы, характерным для каждого страна. Теоретическая база была разработана другими учеными (Леонхард-Шмишек, Голландия). В результате вопросы составляются так, что специалисту становится понятен общий психологический портрет соискателя, даже если он попытается ввести интервьюеров в заблуждение. Более того, психологический тест при поступлении в МВД, в силу своей тонкой направленности, выявит такую ​​недобросовестность, что приведет к гарантированному отрицательному результату теста, и такой кандидат будет отклонен.

Кому тест нужен в первую очередь

Однако, даже если на все вопросы были даны правдивые ответы, вполне возможно отказать в приеме на службу в полицию. Расстраиваться по этому поводу вряд ли стоит, ведь если бы проверка показала такую ​​негодность, то реальная жизнь подтвердила бы это, но, наверное, гораздо жестче. Иногда неправильно выбранная профессия может стоить жизни, и не только незадачливому романтику, но и другим людям. Тем, кто не хочет выглядеть неудачником в глазах друзей и близких, имеет смысл пройти психологическую проверку МВД самостоятельно и без свидетелей. Эта возможность есть, она предоставляется бесплатно. Главное в этом деле быть правдивым, и в первую очередь самому себе.

Проверка на профессиональную пригодность для сотрудников МВД. Что именно нужно сделать и почему это делается?

Каждая профессия характеризуется набором определенных обязанностей, действий и требований по отношению к работнику. Особенности работы с людьми предполагают определенные нормы поведения специалистов. Как узнать, способен ли ты работать, скажем, врачом или учителем? А хватит ли у вас ловкости, знаний и терпения работать в МВД?

Тесты на мастерство

Для определения свойств вашего персонажа существуют определенные тесты. Они помогают узнать, что можно сделать и использовать в работе, а чего следует избегать, чтобы не оказаться на больничной койке через год с нервным срывом. Еще в школе, учась в выпускных классах, детей проверяют на уровень владения языком. Отвечая на определенные вопросы, можно узнать свои возможности, свою склонность к той или иной профессии. Такие тесты в основном проводят школьные психологи, психологические службы в центрах занятости. Особое внимание уделяется профессионализму сотрудников полиции.

Зачем полицейские сдают экзамены на знание дела?

На практике встречается много ситуаций, когда сотрудник МВД не может объективно оценить происходящее. Причин здесь достаточно: начиная от взяток, заканчивая родственниками сотрудников, сокрытием преступлений. С этой целью введено обязательное тестирование сотрудников МВД на соответствие их профессии.

По результатам психологического исследования можно определить, способен ли человек на героические поступки, может ли он поступиться своими интересами, есть ли у него уровень ответственности и патриотизма. Тесты на профпригодность МВД могут указывать и на личные проблемы, без решения которых недопустимо работать в органах. Все тесты для определения профессиональной пригодности разделены на два больших блока. Первая определяет общие черты личности работника, положительные и отрицательные моменты, интересы, способности и ценности. Второй блок акцентирует внимание исследователя на существующих отклонениях от нормы в поведении человека.

Многофакторные тесты для работников МВД

Для составления характеристик личности у психологов имеется большой арсенал тестов. Они позволяют составить целый комплекс личностных качеств и свойств, а также прогнозировать поведение человека в стрессовых ситуациях. К таким тестам относятся: опросник Кеттелла, MMPI2, методика Сонди, тест Басса-Дарка, CPI. Чаще всего универсальные тесты достаточно большие и долго заполняются, поэтому многие кафедры используют автоматические психологические тесты на профессиональную пригодность. С помощью этих методик специалист по кадрам составляет общий профиль личности.

Узкие тесты для выявления проблем

Существуют определенные заостренные черты личности, называемые акцентуациями. В различных экстремальных ситуациях эти характеристики могут стать уязвимыми, что недопустимо для сотрудника МВД. Проводя узкопрофильные тесты на профпригодность, специалист выявляет слабые стороны работника.