Правовой нигилизм как социальная проблема современного российского общества
Библиографическое описание:Абражеева, Д. В. Правовой нигилизм как социальная проблема современного российского общества / Д. В. Абражеева, А. А. Музыкин. — Текст : непосредственный // Актуальные вопросы юридических наук : материалы III Междунар. науч. конф. (г. Чита, апрель 2017 г.). — Чита : Издательство Молодой ученый, 2017. — С. 1-3. — URL: https://moluch.ru/conf/law/archive/226/12084/ (дата обращения: 25.03.2023).
Российская федерация согласно Конституции РФ является демократическим, а также правовым государством. Данный термин означает, что основными категориями в РФ являются право и закон, а также уважение прав и свобод граждан, защита и гарантирование которых обеспечивает государство. [1]
Это утверждение показывает то, что в РФ главное место занимает законодательство и законность, которые формируют права и свободы граждан, а также что их защита является главной задачей законодательства.
Бытует мнение, что рождение нигилизма произошло еще тогда, когда люди превратились в разумные существа и стали формировать культурные ценности. Но началом развития и распространения в Западной Европе и России принято считать 80-е годы ХХ века. С того момента он имеет множество форм и затрагивает все возможные слои общества и жизни людей, заставляет их задуматься о своём существовании в современном мире.
Нигилизм (от латинского слова «nihil» — ничего, ничто) — это негативное отношение субъекта к определённым ценностям, идеалам, отдельным, а иногда и всем, сторонам жизни человека.
Можно выделить целый ряд форм выражения правового нигилизма:
1) Осознанное и умышленное нарушение законов, и подзаконных актов (преступление).
2) Массовое неисполнение и нарушение правовых норм.
3) Пропаганда в обществе псевдоправовой литературы и отрицательно настроенных идей: возникновение теорий и идей, оправдывающих противоправное поведение человека, запрещенное законодательством;
4) «Противостояние законов»: создание законов и подзаконных актов органами государственной власти различных ветвей власти, которые противоречат и исключают действующее законодательство; конфликт между законодательством федерального уровня и законодательством субъектов;
5) Массовые нарушения прав и свобод человека и гражданина.
6) Понижение авторитета судебных и правоохранительных органов. [2]
Правовой нигилизм-это явление, поэтому для него характерен ряд признаков:
1) Широкое распространение и массовость.
2) Бесконтрольность.
3) Вариативность форм его проявления.
4) Дополнение другими видами нигилизма (в частности, религиозным, нравственным и др.).
5) Соединение нигилизма с иными антиправовыми явлениями.
6) Распространение правового нигилизма при помощи средств массовой информации.
Существует мнение, что правовой нигилизм появился и развивается в России из-за правовой некомпетентности, правового незнания ее граждан. Часто субъекты правоотношение даже не знают о своих правах и обязанностях, не говоря уже о мониторинге изменений законодательства. Это, в свою очередь, является причиной увеличения роста преступлений и иных правонарушений. Так же известен факт, что определенный процент граждан руководствуется не правом в своем поведении, а нормами морали и нормами религиозными. Правовой нигилизм каждого государства отличается между собой, так как каждое государство уникально, поэтому и причины правового нигилизма отличается в зависимости от государства.
Правовой нигилизм в России на сегодня проявляется в нарушении и не исполнении самых «простых и обычных» правовых норм, включающих правила дорожного движения, правила поведения в общественных местах, нарушение комендантского часа, невыплата налогов, девиантное поведение в обществе и т. д.
Мы считаем, что для преодоления такого явления, как правовой нигилизм, необходимо мотивировать граждан к стремлению повышения уровня правовой культуры общества и личности.
Необходимо озвучить пути борьбы с правовым нигилизмом в нашей стране:
1) гарантирование государством прав и свобод человека и гражданина;
2) укрепление режима законности на территории государства;
3) осуществление верховенства основного и других законов государства;
4) совершенствование правовой системы государства;
5) осуществление правового порядка в государстве;
6) повышение авторитета судебных и правоохранительных органов;
7) проведение в государстве правового воспитания.
[4]
Правовой нигилизм является многосторонней проблемой современного общества и не только России. Поэтому для борьбы с ним необходимой использовать всевозможные способы и меры, основой которых должны быть гарантии государства по защите прав и свобод его граждан, а также по поддержке режима законности. Юридическими гарантиями является совокупность закрепленных в законодательстве средств, а также организационно-правовая деятельность по их применению, направленные на обеспечение законности, на беспрепятственное осуществление, защиту прав и свобод. Среди данных юридических гарантий основными являются экономические и политико-идеологические (а именно: различные виды собственности и соответственный им способ производства, бескризисное развитие народного хозяйства, степень занятости населения в общественно полезном труде, идеология, состояние культуры) гарантии.
Литература:
- Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г.
: с учетом поправок, внес. законами Рос. Федерации о поправках к Конституции Рос. Федерации от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, 30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ]: Рос. газ., 21.01.2009. - Байниязов Р. С. «Правовое сознание и правовой менталитет в России»// Саратов,2001. С.97–100.
- Вопленко Н. Н. «Правосознание и правовая культура»// Волгоград,2000, С.37–41.
- Гуляихин В. Н. «Правовой нигилизм в России»// Волгоград, 2005. С.55–58
- Ефимов Е. Г. «Правовой нигилизм как социокультурное явление»// сборник научных трудов Волжского филиала МЮИ// материалы Недели науки, 22–29 мая 2009 г.: Международный юридический институт, Волжский филиал. — М., 2010.
: с учетом поправок, внес. законами Рос. Федерации о поправках к Конституции Рос. Федерации от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, 30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ]: Рос. газ., 21.01.2009.Основные термины (генерируются автоматически): правовой нигилизм, Россия, государство, гражданин, правовое воспитание, правовое государство, правовой идеализм, РФ, свобода граждан, свобода человека.
правовой нигилизм, Россия, государство, свобода человека.
..Правовой нигилизм как социальная проблема современного… правовой нигилизм, Россия, государство, свобода человека, свобода граждан, РФ
Правовой нигилизм как социальная проблема современного… правовой нигилизм, Россия, государство, свобода человека, свобода граждан, РФ, правовой идеализм, правовое государство, правовое воспитание, гражданин.
Правовой нигилизм как социальная проблема современного… правовой нигилизм, Россия, государство, свобода человека, свобода граждан, РФ, правовой идеализм, правовое государство, правовое воспитание, гражданин.
Правовой нигилизм в современной России | Статья в журнале…Марченко Д. Э. Правовой нигилизм, правовой идеализм и правовой инфантилизм как формы деаксиологического правового сознания: Монография.
Основные термины (генерируются автоматически): правовой нигилизм, служащий, Российская Федерация, свобода человека…
правовой нигилизм, Россия, государство, свобода человека…Правовой нигилизм как социальная проблема современного… правовой нигилизм, Россия, государство, свобода человека, свобода граждан, РФ, правовой идеализм, правовое государство, правовое воспитание, гражданин.
Влияние
правового нигилизма на развитие гражданского.
..Проблемы преодоления правового нигилизма. Правовой нигилизм свойственен русскому человеку на протяжении веков это обусловлено
Основные термины (генерируются автоматически): гражданское общество, правовое государство, свобода человека…
Права и
свободы граждан как критерий формирования…гражданское общество, правовое государство, свобода человека, государство, местное самоуправление, свобода, Российская Федерация, Международный пакт, демократическое государство…
правовой нигилизм, Россия, государство, свобода человека.
..Правовой нигилизм как социальная проблема современного… правовой нигилизм, Россия, государство, свобода человека, свобода граждан, РФ, правовой идеализм, правовое государство, правовое воспитание, гражданин.
Проблемы преодоления
правового нигилизмаПравовой нигилизм свойственен русскому человеку на протяжении веков это обусловлено менталитетом, правовой безграмотностью, низким уровнем правовой культуры, пренебрежение к праву, его недооценка.
Главное слово будущего — «адаптация»: чему научил руководителей 2022 год
К лету 2022-го российские компании и их руководители только было оправились от последствий февральских событий, скорректировали планы и приступили к их выполнению, но в конце сентября после объявления частичной мобилизации вновь столкнулись с кризисом.
Руководители пытались сохранить то, что можно, срочно искали дополнительные варианты заработка и привыкали жить в постоянном ожидании новых «черных лебедей». Главными вызовами в 2023 году для них станут адаптация к изменениям, создание новой корпоративной культуры и принятие решения по сохранению или отказу от удаленки, считает управляющий партнер Magnum Hunt Executive Search Юлия Крижевич
Полгода назад, летом 2022-го, мы провели опрос среди топ-менеджеров крупных российских компаний о том, какие главные проблемы и задачи они решают на данный момент. Тогда более 50% респондентов ответили, что это перестройка логистики и поиск новых каналов поставок и сбыта, 30% отметили проблемы с платежами, 25% — снижение покупательской активности и спроса клиентов. Только 10% тогда сказали, что у них есть проблемы с мотивацией команды, а больше половины опрошенных подтвердили, что сотрудники уже адаптировались к изменившимся обстоятельствам и готовы реализовывать новые стратегии бизнеса, которые были утверждены в каждой четвертой компании.
Но с конца сентября проблемы, которые казались решенными, вышли на первый план: только что приобретенная так тяжело «новая устойчивость» снова начала рушиться вместе с мотивацией, жизненными планами и карьерой уезжающих руководителей, специалистов и кандидатов.
Это стало одним из основных уроков 2022 года для бизнеса — в ситуации неопределенности придется работать долго, а то, что кажется более или менее понятным сегодня, может измениться уже завтра. Но нельзя опускать руки. Если бы нужно было выбрать слово года для бизнеса, то словом 2022-го был бы «стресс», а словом 2023-го будет «адаптация».
Чему научил нас стресс
С начала года компании вынуждены были перейти на ручное управление бизнесом. Собственникам и CEО сразу стало понятно, кто в коллективе готов работать в таком режиме, а на кого положиться нельзя.
Начали формироваться команды «экстренного реагирования». Стало некогда делать презентации — нужно было максимально включаться в операционку на самом высоком уровне топ-менеджмента, решая две задачи: удержать то, что можно удержать, и срочно создавать новое — рынки, продукты, связи.
Поскольку подобной ситуации в истории российского бизнеса еще не было, то практически не было и людей с требуемыми уже наработанными компетенциями, не хватало антикризисных менеджеров. На первый план выходили личные данные управленцев: стрессоустойчивость, гибкость и способность быстро реагировать и перестраиваться.
Материал по теме
На удивление все больше вакансий стали содержать требование к наличию у топ-менеджеров математического склада ума. Видимо, гуманитарная составляющая сейчас проигрывает требуемой системности, рациональности и четкости.
Руководители заново учились работать со своей командой и перестраивали все — начиная от решения задач найма, который стал более сложным, заканчивая вопросами коммуникаций и разъяснений, что происходит и куда движется компания. Бизнес пошел двумя путями: кто-то дал больше свободы людям, чтобы раскрепостить их и вдохновить на новые идеи, а кто-то, наоборот, счел правильным перейти к более жесткому стилю управления, снизив уровень делегирования.
Это же касалось и отношения собственников к нанятым управленцам. В культуре многих российских владельцев бизнеса и директоров всегда присутствовал элемент недоверия, тревожности и, как следствие, невозможности отпустить и дать больше полномочий командам, например, для запуска бизнеса в новой стране. Когда я проходила сертификацию международной системы оценки персонала Hogan, ее представители говорили, что показатель шкалы cautious (осторожность) в блоке управленческих ограничений для российских руководителей в большинстве случаев выше среднего, что при этом является нормой именно для нашего бизнеса.
В 2022 году недоверие владельцев к нанятым топ-менеджерам усилилось. Урезание полномочий, в свою очередь, повлияло на мотивацию многих руководителей и членов их команд, которые раньше были более самостоятельными. Для них теперь встал нелегкий выбор — оставаться в своей компании или искать новые возможности, в том числе в других странах. Процент тех, кто выбрал второй вариант, варьируется от отрасли к отрасли. По нашей оценке, в производственных компаниях это не более 20% руководителей, в инвестиционно-банковской отрасли, IT и консалтинге — 30–35%.
Материал по теме
Среди востребованных компетенций тоже произошло перераспределение. Например, если раньше на позиции в финансовых департаментах компаний и предприятий искали в основном финансовых директоров (CFO) и директоров по связям с инвесторами, то теперь больше запросов на руководителей по экономике производства.
Стало сложно найти CFO, которые хорошо ориентируются в российской отчетности, при этом тем, кто работал с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), стало сложнее найти работу. В HR-департаментах все больше востребованы директора, умеющие работать с цифрами и оптимизировать расходы. Для юристов меньше ценятся навыки по ведению сделок на рынках капитала (IPO, облигации), а большую актуальность приобретает опыт по выстраиванию корпоративных структур, а также компетенции в судебной практике. Все это говорит о том, что сейчас востребованы знания, которые применимы внутри страны для перестройки бизнеса и для работы по импортозамещению.
Западные компании ушли, но опыт вышедших из международного бизнеса управленцев оказался очень востребован. В 70% вакансий, по которым мы ведем поиск, отмечено, что он желателен. Раньше у российского бизнеса, плотно работавшего с иностранными компаниями, был доступ к их лучшим практикам, а у руководителей — к обучению на международных программах МBA.
Теперь же носителями опыта становятся те, кто ранее работал в иностранных компаниях и остался в России.
Вызовы 2023 года
Основной вызов, который детерминирует все последующие, — мы начали привыкать жить в постоянном ожидании новых «черных лебедей». Поэтому многие топ-менеджеры, с которыми мы общаемся, главным словом будущего периода называют слово «адаптация». Нужно научиться быстро реагировать — и набраться терпения.
Многие люди перестали думать об успехе. Слишком оптимистичные руководители сейчас вызывают недоверие, хотя еще летом 2022-го было по-другому. Наши собеседники признают, что сегодня необходимо избавляться от иллюзий, много и прямолинейно общаться с коллективом. В то же время сохраняется необходимость сглаживать поляризацию среди сотрудников в тех случаях, когда она очевидна и мешает работе.
Материал по теме
В компаниях будет продолжаться перестройка корпоративной культуры. Мало найти рынок сбыта или партнеров в новой стране — надо понять, как с ними работать. За последние 20 лет мы научились жить в режиме постоянного обмена практиками с западными партнерами, многие российские компании выстраивали свои бизнес-процессы и коммуникации, ориентируясь на международный опыт. Уход от западных практик приводит к усилению бюрократии и усложнению процессов, которые заменяют собой Agile (методики по гибкому управлению проектами в команде разработки. — Forbes) и политику открытых дверей. Повышается и общая конфликтность в коллективах, где усиливается авторитарная роль руководителя. При этом в компаниях из стран Азии, Индии, Латинской Америки, с которыми российский бизнес начинает устанавливать новые связи, — свои корпоративные культуры и правила общения. Их придется изучать, внедрять или просто понимать, как с ними взаимодействовать для продвижения бизнеса.
Компаниям придется решать, сохраняют ли они удаленку, и если да, то в каком формате. Многие организации настроены отменить возможность удаленной работы для сотрудников, чтобы те не уезжали. Но в таком случае сохранить команду будет непросто — при невозможности работать удаленно многие будут увольняться. Руководителям придется выбирать, в каком случае меньше шансов потерять ценных людей и есть возможность нанимать новых. Если удаленка будет сохранена, то нужно будет продолжать настраивать работу с теми, кто уехал, с точки зрения процедур и законодательства. Вероятно, с этим будут возникать новые проблемы.
Материал по теме
Еще одна сложность будущего года — это формирование финансовой модели бизнеса и бюджетов на различные проекты. Обычно, особенно в крупных компаниях, годовые бюджеты начинали обсуждать еще летом, в ноябре происходила их защита и далее год компания жила по утвержденному плану с незначительными отклонениями.
Сейчас же непонятно, сколько будут стоить оборудование, логистика, технологии, персонал. Поэтому, даже если уже принята новая стратегия, очень сложно сформировать план ее практической реализации и забюджетировать расходы. Это значит, что бизнес не может достоверно рассчитать свою будущую выручку и прибыль.
На собеседованиях с кандидатами на позиции руководителей высшего звена мы замечаем, что все реже звучит тема обучения и развития. У многих на это не хватает времени — раньше процессы работали сами, а теперь ими нужно ежедневно управлять. У кого-то нет моральных сил, кто-то просто еще не знает, чему дальше стоит учиться, какое новое образование может быть востребовано. Кандидаты признаются, что учиться становится сложнее: в ситуации стресса мозг хуже воспринимает информацию, а в ситуации непонятного будущего снижается мотивация к саморазвитию. В итоге вопросы построения карьеры уходят на дальний план, уступая место «адаптации, адаптации и еще раз адаптации», как сказал один из наших кандидатов.
Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения автора
Судебные проступки и общественное доверие к верховенству закона
Дэвид Дж. Сачар
Дэвид Дж. Сачар в настоящее время является исполнительным директором Комиссии по судебной дисциплине и инвалидности в Арканзасе, США, и членом Консультативного совета Национального центра судов штатов. Ранее он приобрел опыт судебного разбирательства и прокурора в Соединенных Штатах. Г-н Сашар недавно поделился своим мнением о неправомерных действиях судей с УНП ООН в рамках текущей работы Организации по обмену передовым опытом в расследовании неправомерных действий. Все мнения, выраженные в этом материале, принадлежат исключительно автору как внешнему эксперту и не обязательно отражают официальную позицию УНП ООН.
______________________________
Неправомерное поведение судей разрушает саму суть того, что необходимо для функционирующей судебной системы — граждан, которые верят, что их судьи справедливы и беспристрастны.
Судебная система не может существовать без доверия и уверенности народа. Поэтому судьи должны нести ответственность за соблюдение правовых и этических норм. При привлечении их к ответственности за свое поведение контроль за поведением судей должен осуществляться без нарушения независимости принятия судебных решений. Эта задача может быть сложной.
В большей степени, чем любая другая ветвь власти, судебная власть построена на фундаменте общественной веры — судьи не командуют армией или полицией, у них нет власти кошелька для финансирования инициатив, и они не принимают законы. Вместо этого они принимают решения по закону. Решения, которым должны верить люди, исходили от компетентных, законных и независимых судебных чиновников.
Неправомерные действия судей проявляются во многих формах, и этические стандарты касаются сомнительных действий, бездействий и отношений, которые подрывают общественное доверие. Общие жалобы на этические проступки включают ненадлежащее поведение; неспособность должным образом отстранить судью, когда у судьи есть конфликт интересов; участие в ex parte сообщение и несвоевременное выполнение своих судебных обязанностей.
Поведение за пределами зала суда также может вызывать вопросы. Надзор за поведением судей не должен пытаться регулировать чисто личные аспекты жизни судьи. Однако судья может совершить неправомерное поведение, проявляя личное поведение, которое ставит под сомнение его юридическую честность. Это верно даже в том случае, если такое же поведение было бы просто сочтено неразумным для среднего гражданина. Как говорится, одежда возвышает поведение. Очевидными примерами являются нарушения уголовного законодательства, сексуальные домогательства с персоналом/адвокатами/сторонами, присоединение к дискриминационным организациям и использование судейского положения в личных интересах.
Многие кодексы поведения судей также содержат общие формулировки, призывающие судей сохранять неподкупность судебной власти и избегать даже видимости нарушений. Например, в преамбуле Арканзасского кодекса поведения судей говорится, что «судьи должны всегда поддерживать достоинство своей должности и избегать как непристойности, так и видимости непристойности в своей профессиональной и личной жизни».
[1]
В какой момент решение судьи настолько выходит за рамки прецедентного и правового кодекса или настолько вопиющим нарушением основных прав, что кажется, что судья действует безнаказанно по отношению к закону? Как правило, решения судьи должны быть оставлены для судебного рассмотрения, а не для критики комиссией по поведению. Однако случаи, когда людей сажают в тюрьму без соблюдения надлежащей правовой процедуры, когда судьи изобретают ненадлежащие средства правовой защиты для дел, или нарушения верховенства закона могут быть приравнены к неправомерным действиям судей. Регулирование такого поведения без нарушения разделения властей или независимости в принятии решений становится хождением по острию ножа.
Внедрение действенного способа защиты населения от неправомерных действий судей является жизненно важным — необходимо провести проверку. Кроме того, это должно быть сделано с минимальным риском незаконного вмешательства сил, пытающихся не допустить непопулярных, но правильных постановлений закона.
Конечно, должна существовать надлежащая система защиты прав судей на оспаривание этических обвинений. Если будет установлено, что судья нарушил нормы судейской этики, то определение санкции или средства правовой защиты будет следующим шагом. Хорошо оснащенная комиссия по поведению должна иметь соответствующие средства правовой защиты. Общественная дисциплина служит двойной цели: исправлению соответствующего судьи, а также обучению других судей. Комиссии по поведению обычно имеют право публиковать предупреждения или выговоры за неэтичное поведение. Могут быть назначены меры по исправлению положения, требующие, например, наставничества, наблюдения или дополнительного обучения. Редкие и серьезные санкции в виде отстранения от должности или отстранения от должности применяются только в самых вопиющих случаях неправомерного поведения.
Судебным органам надлежит поддерживать меры, привлекающие их к ответственности. В то время как большинство судей служат с честью, этические ошибки должны быть исправлены, а серьезные злоупотребления доверием должны быть признаны.
Судебные органы должны быть готовы помочь в разработке этических стандартов и быть активной частью любого правоприменительного механизма.
Цитируя бывшего президента Соединенных Штатов Теодора Рузвельта: «Никто не может быть выше закона и никто не может быть ниже него; и мы не спрашиваем ни у кого разрешения, когда просим его подчиняться ему. Повиновение закону требуется как право, не просят об одолжении». Судьи, отправляющие правосудие в наших странах, должны рассматриваться как этичные люди, и в случае необходимости они должны быть подвергнуты серьезному исправлению. На карту поставлено не что иное, как верховенство закона.
[1] Кодекс поведения судей штата Арканзас, https://www.unodc.org/ji/en/resdb/data/usa/arkansas_code_of_judicial_conduct.html
Билль о правах (1791) — Институт Билля о правах
Поправка I
Конгресс не должен издавать законов, касающихся установления религии или запрещающих ее свободное исповедание; или ограничение свободы слова или печати; или право народа мирно собираться и обращаться к правительству с ходатайством об удовлетворении жалоб.
Ресурсы BRI
Каково значение пункта о свободном исполнении?
Как речь была одновременно ограничена и расширена, и как это применимо к вам и вашей школе?
Поправка II
Хорошо организованная милиция, необходимая для безопасности свободного государства, не должна нарушать права людей на хранение и ношение оружия.
Ресурсы BRI
Каковы истоки и толкования права на хранение и ношение оружия?
Поправка III
Ни один солдат в мирное время не может быть расквартирован в каком-либо доме без согласия владельца или во время войны, кроме как в порядке, установленном законом.
Поправка IV
Право людей на личную безопасность, дома, документы и имущество от необоснованных обысков и конфискаций не должно нарушаться, и ордера не должны выдаваться, кроме как при наличии достаточных оснований, подкрепленных присягой. или утверждение, в частности описывающее место, подлежащее обыску, и лица или вещи, подлежащие аресту.
Ресурсы BRI
Свобода и безопасность в наше время
Поправка V
Ни одно лицо не может быть привлечено к ответственности за преступление, караемое смертной казнью, или иное позорное преступление, кроме как по представлению или обвинению большого жюри, за исключением случаев возникающие в сухопутных или военно-морских силах, или в милиции, при действительной службе во время войны или общественной опасности; ни одно лицо не может подвергаться опасности для жизни или здоровья дважды за одно и то же преступление; ни в каком уголовном деле он не может быть принужден свидетельствовать против самого себя, а также не может быть лишен жизни, свободы или имущества без надлежащей правовой процедуры; равно как и частная собственность не может быть изъята для общественного пользования без справедливой компенсации.
Ресурсы BRI
Как Пятая поправка защищает собственность?
Поправка VI
При любом уголовном преследовании обвиняемый имеет право на безотлагательное и публичное судебное разбирательство беспристрастным судом присяжных штата и округа, где должно быть совершено преступление, который должен быть предварительно установлен законом.
, а также быть проинформированным о характере и основании обвинения; встретиться со свидетелями против него; иметь обязательный процесс для получения свидетелей в свою пользу и иметь помощь адвоката для своей защиты.
BRI Resources
Гидеон против Уэйнрайта
Поправка VII
В исках по общему праву, где стоимость спора превышает двадцать долларов, право на рассмотрение дела судом присяжных сохраняется, и ни один факт не рассматривается присяжных, подлежит пересмотру в любом суде Соединенных Штатов иначе, чем в соответствии с нормами общего права.
Ресурсы BRI
Надлежащая правовая процедура
Поправка VIII
Чрезмерный залог, наложение чрезмерных штрафов, жестокие и необычные наказания не требуются.
Ресурсы BRI
Как процессуальная защита обвиняемых защищает нас всех?
Поправка IX
Перечисление в Конституции определенных прав не должно толковаться как отрицание или умаление других прав, сохраняемых за народом.
Ресурсы BRI
Какова сфера действия Билля о правах?
Поправка X
Полномочия, не делегированные Соединенным Штатам Конституцией и не запрещенные ею штатам, сохраняются соответственно за штатами или за народом.
Ресурсы BRI
Государственные и местные органы власти
Первые 10 поправок к Конституции составляют Билль о правах. Джеймс Мэдисон написал поправки, в которых перечислены конкретные запреты на государственную власть, в ответ на призывы нескольких штатов усилить конституционную защиту индивидуальных свобод. Например, Основатели рассматривали возможность свободно говорить и поклоняться как естественное право, защищенное Первой поправкой. Конгрессу запрещено издавать законы, устанавливающие религию или ограничивающие свободу слова. Четвертая поправка гарантирует право граждан на свободу от необоснованного вторжения правительства в их дома посредством требования ордера.
На Билль о правах сильно повлияла Декларация прав Вирджинии, написанная Джорджем Мейсоном.
Другие предшественники включают английские документы, такие как Великая хартия вольностей, Петиция о правах, Английский Билль о правах и Массачусетское собрание свобод.
Одним из многих пунктов разногласий между федералистами, которые выступали за сильное национальное правительство, и антифедералистами, которые хотели, чтобы власть оставалась за правительствами штатов и местными органами власти, было отсутствие в Конституции билля о правах, который налагал бы конкретные ограничения на правительственная власть. Федералисты утверждали, что Конституции не нужен билль о правах, потому что народ и штаты сохраняют за собой любые полномочия, не переданные федеральному правительству. Антифедералисты считали, что билль о правах необходим для защиты свободы личности.
Мэдисон, в то время член Палаты представителей США, изменил текст Конституции там, где он счел нужным. Однако несколько представителей во главе с Роджером Шерманом возразили, заявив, что Конгресс не имеет полномочий изменять формулировку Конституции.