Доминантность что это: Доминантность — это… Что такое Доминантность?

Эстроген регулирует менструальный цикл, способствует делению клеток и в значительной степени отвечает за развитие вторичных женских половых признаков во время полового созревания. То есть эстроген воздействует на все женские половые органы. Чтобы выявить ЭД, нужны метаболиты стероидных гормонов в моче на 17-25 день цикла.
⠀
Как проявляется эстрогеновое доминирование?

• Болезненный предменструальный синдром: тянет низ живота, сильные головные боли, обильные менструации;
  
• Миомы, кисты и эндометриоз;

• Повсюду пластик и ксэноэстрогены, которые для организма человека чужеродны;
  
• Большое количество канцерогенов (жаренное, жирное, фастфуд), пестицидов, фталатов и прочего;
• Лекарственные препараты;
• Генетическое нарушение;
• Ожирение;
• Нарушение работы печени (нет должной детоксикации).

Дело в том, что печень отвечает за выведение метаболитов эстрогенов, в том числе и чужеродных. Если эти фазы нарушены, то они не выводятся и остаются в организме. Потому так важно, чтобы кишечник работал «как часы». Когда наблюдаются проблемы с кишечником, печенью и желчью, то в первую очередь необходимо вылечить их, а затем проводить остальные манипуляции.

С заботой о вас, диетолог-нутрициолог Арина Тертышная

Определение доминирования Merriam-Webster

Неполное доминирование против кодоминирования: в чем разница?

Вы изучаете генетику, но не понимаете, что такое кодоминантность vs. неполное доминирование различий? В чем разница между неполным доминированием и кодоминированием? Почему это важно знать?

В этом руководстве мы объясняем, что такое неполное доминирование и кодоминирование, а также чем они отличаются, используя реальные примеры, чтобы сделать эти термины ясными и легкими для понимания.

Что такое неполное доминирование? Что такое кодоминант?

В чем разница между кодоминированием и неполным доминированием? Прежде чем мы начнем их сравнивать, давайте сначала объясним, что такое неполное доминирование и кодоминирование.Оба эти термина важны при изучении генетики и моделей наследования.

Неполное доминирование и кодоминантность — это оба типа наследования, при которых один аллель (форма гена) не полностью доминирует над другим аллелем. Это приводит к новому фенотипу (физическим характеристикам человека).

Неполное доминирование

Неполное доминирование — это когда есть смешение двух аллелей, которое приводит к третьему фенотипу, не похожему ни на одного из родителей. Классический пример — пересечение белого и красного цветов. При неполном доминировании все их потомки будут сплошными розовыми цветками — совершенно новый фенотип. Вы не видите ни одного из родительских фенотипов (то есть белого или красного) в потомстве.

Двумя распространенными примерами неполного доминирования являются рост и цвет волос. Потомство, скорее всего, не будет иметь такой же рост или цвет волос, как у одного из родителей, но часто будет иметь смесь фенотипов двух родителей.

Кодоминирование

При кодоминиции оба аллеля экспрессируются вместе у потомства. Если мы скрестим красный и белый цветок, у которых есть образец наследования кодоминирования, в результате получатся цветы с красными и белыми пятнами на них. В отличие от неполного доминирования, когда два родительских фенотипа смешиваются вместе в новый фенотип, в кодоминировании, оба родительских фенотипа проявляются вместе у потомства.

Самый распространенный пример кодоминирования — группа крови AB. Если у человека с кровью группы A и человека с кровью группы B есть ребенок, у этого ребенка может быть кровь группы AB, в которой оба фенотипа полностью выражены.

Примеры неполного доминирования и кодоминирования

При сравнении кодоминирования с неполным доминированием может быть полезно увидеть наглядные изображения того, как они передают свои гены своему потомству. Ниже приведены три квадрата Пеннета, два для неполного доминирования и один для кодоминирования.

Неполное доминирование

На площади Паннета ниже мы пересекаем чисто красный цветок (RR) с чисто белым цветком (rr). При неполном доминировании все их потомки будут розовыми (Rr).

При полном наследовании с полным доминированием (тип наследования, который вы, вероятно, впервые изучали при изучении генетики), все потомки будут красными цветками, поскольку аллель красного будет полностью доминировать над аллелем белого. Однако, как упоминалось выше, при неполном доминировании два родительских фенотипа смешиваются вместе в потомстве.

RR: красный

rr: белый

Rr: розовый

Что произойдет, если скрестить два розовых (Rr) цветка? Половина потомства будет розовой (Rr), четверть будет красной (RR), а четверть будет белой (rr), как вы можете видеть в квадрате Пеннета ниже.

Когда два аллеля одинаковы, либо RR, либо rr, неполное доминирование не имеет значения, поскольку не происходит смешения разных аллелей. Неполное доминирование вступает в игру только тогда, когда у человека есть два разных аллеля (например, Rr).

Кодоминирование

Для нашего примера кодоминирования предположим, что мы скрещиваем коров, у которых есть правила кодоминирования для их цвета шерсти. Коровы с генотипом BB полностью черные, с генотипом WW полностью белые, а при скрещивании коровы с генотипом BW имеют черные и белые пятна по всему телу. (При скрещивании, которое следует моделям наследования кодоминантности, все прописные буквы обычно используются для обозначения аллелей, чтобы показать, что ни один аллель не доминирует над другим.)

К настоящему времени вы, вероятно, можете сказать, что если бы вы скрестили чистую черную корову с чисто белой, у всех потомков были бы черные и белые пятна, поскольку все они имели генотип BW.

Ниже приведен квадрат Пеннета, показывающий, что происходит, когда вы скрещиваете чисто черную корову (BB) с черно-белой пятнистой коровой (BW).

BB: черный

WW: белый

ЧБ: черные и белые пятна

Из квадрата Пеннета видно, что половина потомства будет чисто черной, а другая половина — с черными и белыми пятнами.

Резюме: В чем разница между неполным доминированием и кодоминированием?

Неполное доминирование и кодоминирование — это два типа генетического наследования, , и хотя оба являются вариантами стандартных доминантных / рецессивных признаков, важно знать разницу между неполным доминированием и кодоминанием.

Неполное доминирование — это когда фенотипы двух родителей смешиваются вместе, чтобы создать новый фенотип для их потомства. Примером могут служить белый цветок и красный цветок, дающий розовые цветы. Кодоминантность — это когда два родительских фенотипа экспрессируются вместе в потомстве. Примером может служить белый цветок и красный цветок, дающий потомство с красными и белыми пятнами.

Умение объяснить разницу между неполным доминированием и кодоминанием поможет вам понять различные модели наследования и сможет ответить на вопросы генетики (особенно = неполное доминирование vs.вопросы кодоминирования) намного проще.

Что дальше?

Хотите узнать больше о генетике и молекулярной биологии? У нас есть статьи, в которых рассматриваются нуклеотиды, строительные блоки ДНК, а также объясняется, как работает митоз и чем он отличается от мейоза.

Прекрасно разбираетесь в основных концепциях клеточной биологии, но нужна помощь в запоминании того, что представляют собой различные структуры и что они делают? Начните с обзора клеток животных, а затем углубитесь, чтобы изучить мелкие детали клеточных вакуолей, клеточной мембраны и эндоплазматического ретикулума.

Нужна помощь с другими концепциями биологии? Мы разбиваем такие темы, как значение комменсализма и различие между гомологичными и аналогичными структурами.

Доминирование (генетика) — обзор

Доказательства против традиционных механизмов генетического доминирования

Классические механизмы генетического доминирования включают эффекты мутаций на белки, кодируемые мутантными аллелями (обзор в [6]). Одним из возможных последствий точечной мутации или перестройки гена является снижение или устранение функции белка, кодируемого мутантным аллелем.В случае аутосомных генов большинство мутаций, которые устраняют функцию одного аллеля, хорошо переносятся, но для отдельных генов это может привести к доминантно наследуемому заболеванию. Этот механизм, который особенно важен для развития болезни, называется гаплонедостаточностью (то есть одного функционального аллеля недостаточно для защиты от болезни). Напротив, определенные мутации, особенно те, которые связаны с регуляторными элементами или дупликацией генов, вместо этого могут приводить к повышенной активности белка.Однако наиболее распространенный механизм с точки зрения количества пораженных индивидуумов заключается в том, что точечные мутации или небольшие перестройки (делеции или вставки), вызывающие доминантно наследуемое заболевание, имеют некоторый эффект, отличный от простой потери или увеличения активности белка. Например, мутантный белок может мешать функции своего аналога дикого типа, создавая доминантно-негативный эффект. В качестве альтернативы, мутантный белок может приобретать вредное свойство, не связанное с естественной функцией его аналога дикого типа, такое как изменение конформационного состояния, которое приводит к незаконным взаимодействиям или агрегации белков.

В случае СД1 каждый из этих традиционных механизмов генетического доминирования был рассмотрен и признан неэффективным. Точное измерение уровня белка DMPK в ткани DM1 было проблематичным. Принимая во внимание наблюдения, что мРНК DMPK от мутантного аллеля сохраняется в ядре [7], как обсуждается ниже, можно было бы ожидать, что клеточные уровни белка DMPK снижаются, и большинство данных подтверждают этот вывод [8, 9]. Однако есть лишь несколько указаний на то, что частичная потеря активности DMPK может объяснить симптомы СД1.Например, нарушение мышиного гена Dmpk не смогло воспроизвести основные признаки DM1 у мышей [10, 11]. Важным исключением является то, что гомозиготные мыши с нокаутом Dmpk обнаруживают аномалии сердечной проводимости [12], и, как и вовлечение сердца в DM1, этот дефект прогрессирует [13]. Однако дефект проводимости у гетерозиготных мышей с нокаутом Dmpk , состояние, которое, скорее всего, приближалось бы к состоянию сердца человека с DM1, было легким. Кроме того, СД1 характеризуется прогрессирующим сердечным фиброзом и жировой инфильтрацией с преимущественным вовлечением специализированной проводящей ткани [14].Подобный дегенеративный процесс не был описан у мышей с нокаутом Dmpk . Возможно, наиболее убедительным аргументом против гаплонедостаточности DMPK и как основного механизма DM1 является огромное количество генетических данных, накопленных в результате генетического анализа семей с этим заболеванием. Этот анализ не смог выявить ни одно семейство DM1, имеющее точечную мутацию или делецию в пределах DMPK или любого другого гена в локусе DM1. Учитывая, что анализ DM1 является одним из наиболее часто выполняемых генетических тестов, этот совокупный опыт указывает на то, что никакая мутация в локусе DM1, кроме увеличения количества повторов CTG в DMPK, , не может вызывать признаки DM1.

Хотя большинство исследований предполагают снижение экспрессии белка DMPK у пациентов с СД1, возможность сверхэкспрессии в определенных тканях или на определенных стадиях развития не исключена. В этом отношении следует отметить, что у трансгенных мышей, сверхэкспрессирующих человеческий DMPK, развивается мультисистемный дегенеративный фенотип [15]. Хотя эти мыши демонстрируют гистопатологические доказательства миопатии и пролонгированной инсерционной активности по данным электромиографии, гистологические изменения не очень похожи на СД1 человека, а продолжительность и характер электромиографического разряда не квалифицируют его как миотонию.Кроме того, уровень сверхэкспрессии DMPK , наблюдаемый в этой трансгенной модели, намного превышает уровень, о котором сообщалось в ткани DM1. Эти данные указывают на то, что выраженная сверхэкспрессия DMPK оказывает вредное воздействие на сердечные и скелетные мышцы, но маловероятно, что эти наблюдения имеют прямое отношение к DM1 человека.

В то время как расширенный повтор не может напрямую влиять на белок DMPK, потому что он лежит за пределами кодона терминации в последнем экзоне DMPK, он может косвенно изменять продукт трансляции DMPK, если он влияет на сплайсинг в вышестоящих экзонах пре-мРНК DMPK.Однако экспансия повтора CUG не оказала заметного влияния на сплайсинг вышележащих экзонов DMPK [16]. Следует отметить, что повтор CTG в DMPK транскрибируется, однако повтор CUG исключен в небольшой части транскриптов DMPK из-за нечастого события сплайсинга, в котором используется альтернативный 3′-сайт сплайсинга, расположенный ниже тракта CUG в терминале. экзон [17]. При таком сплайсинге мРНК мутантного аллеля не сохраняется в ядре. Предпочтительный экспорт этих транскриптов теоретически может исказить популяцию продуктов сплайсинга DMPK, доступных в цитоплазме для трансляции.Однако нет никаких доказательств того, что это происходит, и белок, кодируемый этим продуктом сплайсинга с низким содержанием, не был обнаружен. Таким образом, нет никаких доказательств того, что экспансия повтора CTG приводит к продукции мутантного белка DMPK, который может вызывать доминантно-отрицательные эффекты или эффекты усиления функции. Взятые вместе, эти наблюдения подтверждают вывод о том, что эффекты экспансии CTG на экспрессию белка DMPK не могут обеспечить единого объяснения сложного фенотипа DM1.

Наконец, эффекты экспансии CTG на гены в локусе DM1 не ограничиваются ДМПК .Расширение повтора вызывает изменения в структуре хроматина [18]. Эти изменения, в свою очередь, приводят к частичному замалчиванию соседних генов SIX5 и DMWD [19–21]. Однако этот эффект может не иметь значительного влияния на стабильные уровни мРНК SIX5 или DMWD в ткани DM1 [22]. Более того, мыши, гетерозиготные по нулевому аллелю Six5 , не могут проявлять никаких признаков DMI, кроме умеренного увеличения частоты катаракты [23, 24]. Поскольку катаракта часто встречается у инбредных линий мышей, специфичность этого эффекта неясна.Эти результаты предоставляют дополнительные доказательства против гаплонедостаточности как основного механизма, приводящего к признакам СД1.

Доминантный аллель — определение и типы

Доминантный аллель Определение

Доминантный аллель — это разновидность гена, которая будет производить определенный фенотип даже при наличии других аллелей. Доминантный аллель обычно кодирует функционирующий белок. Аллель является доминантным, потому что одна копия аллеля производит достаточно фермента, чтобы обеспечить клетку большим количеством данного продукта.Некоторые черты зависят от создаваемого продукта, например, молекулы пигмента для цвета волос, ионные каналы для правильного функционирования клеток и другие черты, которые зависят от функционирующего фермента. Другие признаки зависят от отсутствия фермента или фермента, который не функционирует эффективно. Отсутствие продукта фермента создает совершенно другой фенотип.

Когда доминантный аллель полностью доминирует над другим аллелем, другой аллель известен как рецессивный. Однако бывают также ситуации неполного доминирования и кодоминирования.При неполном доминировании два доминантных аллеля могут смешиваться, чтобы создать третий фенотип, своего рода смесь двух фенотипов. Подумайте о смешении аллелей белого и красного цветов в гетерозиготе, чтобы получить розовый цветок. При кодоминиции разные аллели выражаются в разных областях, создавая уникальный паттерн. Думайте о кодоминиции как о пятнах на корове.

Чтобы описать аллель как доминантный аллель, необходимо указать другой аллель. Доминантный и рецессивный — это просто описания отношений между аллелями.Некоторые аллели гена по-разному конкурируют с разными аллелями. Они могут быть доминантными для одного аллеля и рецессивными для другого. Все зависит от белка, который они создают, от того, как эти белки взаимодействуют друг с другом и как вся система взаимодействует с окружающей средой. Хотя большинство приведенных простых примеров относятся к чисто доминантным / рецессивным отношениям, в действительности взаимодействия намного сложнее.

Типы доминантного аллеля

Полное доминирование

В случаях полного доминирования доминантный аллель полностью скрывает эффекты рецессивного аллеля.Это можно увидеть только у гетерозиготных особей. Гомозиготные доминантные особи имеют два доминантных аллеля, которые продуцируют один и тот же фермент. У гомозиготных рецессивных особей доминантный аллель отсутствует, а фенотип отражает только действие рецессивных аллелей. У гетерозиготной особи фенотип оказывается таким же, как у гомозиготной доминантной особи. Это определяющая черта полного доминирования; доминантный аллель полностью скрывает от наблюдателя присутствие рецессивного аллеля.

Это можно увидеть на растениях гороха по цвету гороха. Доминантный аллель продуцирует желтый пигмент с помощью фермента, который он кодирует. Одного аллеля достаточно, чтобы произвести достаточно желтого пигмента, чтобы все растение выглядело желтым. Аллель зеленого цвета продуцирует нефункциональный фермент, и у гомозиготных рецессивных растений желтый цвет не образуется. Желтый аллель является доминантным по отношению к зеленому аллелю, а зеленый аллель, рецессивный по отношению к желтому, допускает. На картинке ниже показано помесь гетерозиготной особи слева и гомозиготной рецессивной особи сверху.

Неполное доминирование

Неполное доминирование — это случай, когда доминантные аллели продуцируют разные ферменты, но один аллель не подавляет другой в фенотипической экспрессии. Оба аллеля считаются доминантными по отношению друг к другу и производят одинаковый физический эффект. В некоторых цветках этот эффект можно увидеть у гетерозиготных особей. Ниже представлен квадратный крест Пеннета из двух цветов, которые демонстрируют неполное доминирование.

Красные цветы имеют две копии аллеля красного. Это дает им возможность производить достаточно красного пигмента для получения темно-красного цвета. Аллель, который дает белые цветы, создает нефункциональный аллель. Без красного цвета цветок кажется белым у людей с двумя белыми аллелями. Однако аллель красного не доминирует над аллелем белого, потому что у гетерозиготной особи цветки розовые, а не красные. Неполное доминирование влияет на множество различных ферментов, а не только на те, которые контролируют то, что мы видим.Часто неполное доминирование является причиной того, что разные организмы производят высокие, средние и низкие уровни определенных веществ.

Кодоминантность

При кодоминировании оба доминантных аллеля экспрессируются, но они отделены друг от друга в тех областях, в которых они выражены. Это легко увидеть на примере крупного рогатого скота. На следующем рисунке у крупного рогатого скота есть два кодоминантных аллеля: красный и белый. Корова с двумя аллелями красного цвета — только красная, а корова с только аллелями белого цвета — только белая.Однако корова с обоими аллелями будет иметь красные и белые пятна по всему телу. Картина немного вводит в заблуждение, потому что пятна будут распределены на коровах случайным образом, и каждая из них будет выглядеть уникальной.

Какой ген активируется, определяется во время развития, и разные аллели активируются в разных областях в зависимости от случая и сигналов, посылаемых развивающимся организмом. Кодоминирование является причиной большого разнообразия и закономерностей, наблюдаемых у разных животных, особенно у собак и кошек.Поскольку собаки и кошки были искусственно отобраны для получения широкого разнообразия шерсти, существует множество аллелей, которые существуют в кодоминировании с другими аллелями в популяции.

• Кодоминантность — Когда два доминантных аллеля экспрессируются отдельно в разных частях организма.
• Неполное доминирование — Когда два доминантных аллеля выражаются одинаково в каждой клетке.
• Рецессивный аллель — Аллель, который фенотипически полностью маскируется доминантным аллелем.
• Генотип — У организмов, размножающихся половым путем, набор из двух аллелей, определяющих фенотип организма.

Quiz

1. Гетерозиготная плодовая муха имеет два аллеля для развития крыльев. Один аллель относится к функциональным крыльям «дикого типа», а другой — к мутировавшему аллелю, который дает сморщенные крылья. У плодовой мушки полностью функциональные крылья. Что это за тип доминирования?
A. Полное доминирование
B. Codominance
C. Неполное доминирование

Ответ на вопрос № 1

A правильный. Это пример полного доминирования. Поскольку «дикий» аллель полностью маскирует эффекты мутировавшего аллеля, муха имеет полностью функциональные крылья и может летать. Если бы признак был кодоминантным или не полностью доминантным, крылья могли бы развиваться странным образом и быть чем-то средним между сморщенными и функциональными.

2. Одна лабораторная крыса гомозиготна по аллелю, который образует черный мех.Другая крыса гомозиготна по аллелю, образующему желтый мех. У них есть помет маленьких крысят. Все щенки темно-желтые. Что это за тип доминирования?
A. Полное доминирование
B. Codominance
C. Неполное доминирование

Ответ на вопрос № 2

C правильный. Это случай неполного доминирования. Гомозиготные особи производят либо желтый, либо черный цвет, а гетерозиготные особи находятся где-то посередине.С подобными вопросами нужно быть осторожным, потому что рождающиеся потомки не всегда рассказывают всю историю.

3. Болезнь Хантингтона — это генетическое заболевание, которое выражается в полном доминировании над другими аллелями. Если один из ваших родителей болен болезнью Гентингтона, а другой — нет, каковы шансы, что вы заразитесь болезнью Гентингтона?
A. 25%
B. 50%
C. 100%

Ответ на вопрос № 3

B правильный.Чтобы определить вероятность получения Хантингтона, нарисуйте квадрат Пеннета. Слева поместите родителя с родителем Хантингтона; назовем их генотип «Hh». Родитель без Хантингтона отвечает «хх». Теперь, когда квадраты заполнены, вы можете посчитать, что 2 из 4 квадратов содержат аллель «H», что означает, что 50% потенциального потомства будут иметь аллель Хантингтона.

Доминирующие личности в работе: высокие или низкие черты доминирования

Это сообщение в блоге является первым из серии из четырех частей, посвященных четырем поведенческим факторам, которые Predictive Index ™ измеряет в своей оценке поведения PI Behavioral Assessment.

Почему мы ведем себя именно так? Этот вопрос волновал философов, психологов и исследователей на протяжении тысячелетий. Оставленный без ответа, этот вопрос относит все типы человеческого поведения к тайне. К сожалению, организационные показатели слишком часто отражают это. Это происходит, когда многие работники думают и действуют только со своей точки зрения, не осознавая и не осознавая индивидуальных различий между ними. Неизбежный результат — снижение производительности, распри, размежевание и текучесть кадров.

К счастью, на сам вопрос можно ответить. Человеческое поведение не является загадкой, даже в наших корпорациях и организациях. На самом деле мы много знаем о том, почему люди ведут себя именно так, и мы можем извлечь пользу из хорошо изученных психологических теорий и современной науки об оценке. Мы можем использовать их, чтобы лучше понимать и мотивировать сотрудников, создавать более сильные и сплоченные команды и помогать другим полностью раскрыть свой потенциал. Таким образом, знание происхождения личности и некоторых особенностей ключевых факторов, влияющих на рабочее место, может дать нам своего рода несправедливое конкурентное преимущество.

Найдите лучшего человека с помощью нашей серии курсов по найму.

Теория свойств

Согласно теории черт, уникальное сочетание генетических факторов и факторов окружающей среды — вспомните классический спор о природе и воспитании — способствует развитию нашей личности. Лучше всего рассматривать черты характера, как привычки поведения, образы мышления и эмоции. Черта порождает побуждение вести себя определенным образом.

Еще одна ключевая характеристика признаков — то, что они относительно стабильны во времени.Например, если вы от природы экстравертный человек, вы, вероятно, будете общаться в самых разных ситуациях, и, вероятно, так было довольно долгое время. Знание того, что вы сильно экстравертен, не говорит нам о том, как вы будете вести себя , в частности, в той или иной ситуации, но оно дает нам предсказуемый диапазон поведения, которое, как мы можем ожидать, вы проявите.

Теория утверждает, что разные конфигурации этих черт определяют нашу уникальную личность.Представьте себе, как разные личности сталкиваются друг с другом в динамичной и сложной рабочей среде с миллионами переменных, и вы быстро поймете очевидную тайну человеческого поведения. (Как коллега, который моет в кухонной раковине миску для хлопьев, но не ложку.)

В то время как социологи разработали бесчисленное количество оценок личности для академических, клинических и развлекательных целей Buzzfeed, The Predictive Index (PI) разработал одну из первых поведенческих оценок, специально разработанных для измерения и интерпретации поведенческих предпочтений, характерных для рабочего места.

Поведенческая оценка PI измеряет и дает рекомендации по интерпретации четырех черт личности, или, как мы их называем, основных факторов. Этими основными факторами являются:

1. Доминирование
2. Экстраверсия
3. Терпение
4. Формальность

В этом сообщении блога мы освещаем стремление к доминированию.

Доминирование драйв

Доминирование — это стремление контролировать свое окружение или оказывать на него влияние.

Понимание высокопоставленного сотрудника

У человека с высоким уровнем доминирования много идей и мнений, и он стремится поделиться ими с окружающими. Он практичен и сосредоточен на достижении результатов. Он превыше всего ценит независимость и автономию. В большинстве повседневных ситуаций он будет соревноваться и бросить вызов себе и окружающим, чтобы претворить свои идеи в жизнь и агрессивно добиваться своих целей.

Сотрудник с высоким уровнем доминирования — это человек, который «делает свое дело».Он технически ориентирован, предпочитая мир вещей и фактов миру людей и отношений. От природы новаторский и рискованный, он может критиковать статус-кво и «то, как это всегда делалось». Его способ лучше. Просто спроси его. Если подумать, возможно, вам не придется его спрашивать; он, скорее всего, все равно выскажет свое мнение. Как говорит Кэрол Уорхерст, директор по персоналу Murfin Drilling: «Они часто сначала говорят, а потом думают. Они барахтаются в ситуациях, когда не добиваются своего или когда им приходится прислушиваться к мнениям и идеям других, а не просто делиться своими собственными.Они очень мешают людям ».

В крайнем случае, работник с высоким доминирующим положением будет яростно индивидуалистичным. Это может быть именно то, что нужно в авантюрных, неопределенных или рискованных ситуациях. Его не пугает критика, хотя временами это может создать препятствие для его принятия и действий в соответствии с внешней обратной связью. Его стиль общения может быть откровенным и прямым. «Люди с высоким доминирующим положением быстро берут на себя инициативу, стремятся к контролю, независимы и ориентированы на прибыль. Им нравятся разговоры на стратегическом уровне, когда они могут взять на себя инициативу », — говорит Энн Джадаун, возглавляющая отдел кадров в Mario Tricoci.

Работа на доминирующего начальника

Существует очень большая вероятность того, что в какой-то момент своей карьеры вы обнаружите, что будете работать на начальника с высоким уровнем доминирования, поскольку люди с этой чертой личности, как правило, поднимаются на вершину организации. Менеджер с высоким уровнем доминирования имеет острую потребность добиваться результатов по-своему и в соответствии с намеченным графиком. Она изобретательно решает проблемы, и у нее есть упорство, чтобы не упустить возможность столкнуться с противодействием. Никогда не отступая перед вызовом, босс с высоким доминирующим положением чувствует себя комфортно перед лицом межличностного конфликта.На протяжении своей жизни и работы она и раньше сталкивалась с сопротивлением своему интерактивному стилю.

Начальник с высоким уровнем доминирования не способствует достижению консенсуса, поэтому не ждите, что она потратит время на то, чтобы убедиться, что вам комфортно с ее решениями, мнениями или действиями. Но даже в этом случае вам следует поработать, чтобы понять ее точку зрения на проблему и возможности, которые она видит, чтобы повлиять на изменения. Это поможет вам лучше понять «почему», стоящее за ее поведением и указанным ею направлением.Вооружившись этой информацией, вы можете помочь ей устранить любые препятствия, возникающие при выполнении ее плана.

Если вы руководите сотрудником с высоким уровнем доминирования, помните, что он чрезвычайно самодостаточен. Фактически, применимо большинство описателей «я»: самонадеянный, самоуверенный, самомотивированный. По иронии судьбы, самоосознание может не применяться к более молодому работнику, если оно относится к вопросу: «Вы точно знаете, как ваш стиль поведения влияет на окружающих?» Возможно, вам понадобится время от времени тренировать этот тип осознания.Когда вы это сделаете, обязательно используйте любую возможность адаптироваться к личным интересам доминирующего сотрудника.

Сотрудники с высоким уровнем доминирования от природы ориентированы на действия, поэтому вам не нужно беспокоиться о том, чтобы их подтолкнуть. На самом деле, иногда может быть и обратное. Чтобы помочь вашему высокопоставленному сотруднику добиться успеха, бросьте ему вызов как можно раньше и дайте ему возможность победить. Даже если вы задаете общее направление, у него все равно должна быть возможность оставить свой след.В противном случае вы рискуете потерять его внимание, его участие и, в конечном итоге, его статус занятости.

Поскольку стремление к господству заключается в том, чтобы оказывать влияние и действовать по-своему, неудивительно, что работники с низким уровнем этого стремления по своей природе склонны к сотрудничеству и уступчивы. Работники с низким уровнем доминирования бескорыстны и вполне готовы позволить окружающим определять повестку дня. Они с готовностью принимают авторитет других, включая ситуации, когда директивы устанавливаются политиками, процедурами или системами компании.

Люди с низким уровнем доминирования могут попасть в ловушку, позволив «менее осведомленным людям захватить обсуждение и результат», — предупреждает Мортен Локкегор из Humanostics.

Рабочие с низким уровнем доминирования обычно больше заинтересованы в победе команды или группы; «мы» перед «я». Им не нравятся атрибуты успеха — общественное признание, лучшее место для парковки прямо перед домом. Что им действительно нужно, так это офисная гармония. Работники с низким уровнем доминирования чувствуют себя некомфортно перед лицом межличностного конфликта.Они могут попытаться разрядить или избежать напряженных ситуаций или попытаться установить баланс в пользу общего согласия в группе.

Если вы подчиняетесь руководителю с низким уровнем доминирования, знайте, что он приложит особые усилия, чтобы убедиться, что все согласны с этим, а не просто согласны, потому что он так говорит. Он будет очень сосредоточен на успехе и благополучии команды. Он также, вероятно, скромно расскажет о своем опыте, знаниях и способностях.

Во время организационных изменений он будет делать все, что в его силах, чтобы действовать как буфер между административным приказом и его влиянием на его команду. Если вы к тому же человек с низким уровнем доминирования, вы, вероятно, оцените его коллегиальный стиль управления. Напротив, если вы доминируете, знайте, что вам нужно найти способ оставить свой след, не создавая слишком большого дискомфорта вверх.

Управление сотрудником с низким уровнем доминирования

Для отчетов с низким уровнем доминирования необходима гармоничная и относительно стабильная рабочая среда.Если вы — менеджер с высоким уровнем доминирования, будьте осторожны, не думайте, что только потому, что вы взволнованы новой инициативой, все в вашей команде автоматически присоединятся к ней. Вы рискуете превзойти своих людей, а каждому лидеру нужны последователи.

Дайте вашим отчетам о низком доминировании немного больше времени и, насколько это возможно, менее интенсивную идеологическую обработку. Как выразился один практик, работники с низким уровнем доминирования могут «барахтаться в ситуациях, требующих от них выхода за пределы своей зоны комфорта.«В настройках группы убедитесь, что ваши отчеты о более высоком доминировании не заглушают более низкие отчеты о доминировании. Создайте безопасное пространство для ваших сотрудников с более низким уровнем доминирования, чтобы они могли поделиться своими ценными наблюдениями и опытом. «Подчеркните« мы », слушайте, дайте больше поддержки и уверенности», — советует Джадаун.

Организациям необходимо сочетание людей с высоким и низким уровнем доминирования. Один, состоящий исключительно из людей с высоким доминированием, вероятно, выйдет из строя из-за нестабильности и невнимания к необходимому «клею», необходимому в большинстве случаев.Человеку, состоящему исключительно из людей с низким уровнем доминирования, не хватит конкурентного стремления к инновациям, рискам и достижению лучшего будущего. Мы лучше вместе.

Рассмотрите потребности Kimball Construction, компании, стремящейся добиться доминирующего положения в кандидатах на руководящие должности. Это позиция, «где людям часто приходится бороться за приказы об изменениях и не бояться не соглашаться с суперинтендантами», — объясняет Бекка Пеннингтон, менеджер по персоналу Kimball. И наоборот, люди с низким уровнем доминирования хорошо подходят для бухгалтерских позиций Кимбалла.

Очевидно, что очень важно определить степень доминирования, требуемую для данной должностной функции и на каждом уровне организации. Помня об этой поведенческой цели, не менее важно найти людей, которые естественным образом соответствуют требуемому уровню доминирования или могут адаптироваться в достаточной степени, чтобы удовлетворить эту потребность.

Был ли этот ресурс полезным?

Понимание кодоминирования и неполного доминирования

Если вы считаете, что контент, доступный через Веб-сайт (как определено в наших Условиях обслуживания), нарушает или другие ваши авторские права, сообщите нам, отправив письменное уведомление («Уведомление о нарушении»), содержащее в информацию, описанную ниже, назначенному ниже агенту.Если репетиторы университета предпримут действия в ответ на ан Уведомление о нарушении, оно предпримет добросовестную попытку связаться со стороной, которая предоставила такой контент средствами самого последнего адреса электронной почты, если таковой имеется, предоставленного такой стороной Varsity Tutors.

Ваше Уведомление о нарушении прав может быть отправлено стороне, предоставившей доступ к контенту, или третьим лицам, таким как в виде ChillingEffects.org.

Обратите внимание, что вы будете нести ответственность за ущерб (включая расходы и гонорары адвокатам), если вы существенно искажать информацию о том, что продукт или действие нарушает ваши авторские права.Таким образом, если вы не уверены, что контент находится на Веб-сайте или по ссылке с него нарушает ваши авторские права, вам следует сначала обратиться к юристу.

Чтобы отправить уведомление, выполните следующие действия:

Вы должны включить следующее:

Физическая или электронная подпись правообладателя или лица, уполномоченного действовать от их имени; Идентификация авторских прав, которые были нарушены; Описание характера и точного местонахождения контента, который, по вашему мнению, нарушает ваши авторские права, в \ достаточно подробностей, чтобы позволить репетиторам университетских школ найти и точно идентифицировать этот контент; например, мы требуем а ссылка на конкретный вопрос (а не только на название вопроса), который содержит содержание и описание к какой конкретной части вопроса — изображению, ссылке, тексту и т. д. — относится ваша жалоба; Ваше имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты; а также Ваше заявление: (а) вы добросовестно считаете, что использование контента, который, по вашему мнению, нарушает ваши авторские права не разрешены законом, владельцем авторских прав или его агентом; (б) что все информация, содержащаяся в вашем Уведомлении о нарушении, является точной, и (c) под страхом наказания за лжесвидетельство, что вы либо владелец авторских прав, либо лицо, уполномоченное действовать от их имени.

Отправьте жалобу нашему уполномоченному агенту по адресу:

Чарльз Кон Varsity Tutors LLC
101 S. Hanley Rd, Suite 300
St. Louis, MO 63105

Или заполните форму ниже:

Что в слове? — Часть 4: Доминирующая группа

Просмотры сообщений: 13 051

Классическое социологическое определение доминирующей группы — это группа с властью, привилегиями и социальным статусом .Другое родственное определение — это социальная группа, которая контролирует систему ценностей и вознаграждения в конкретном обществе . Доминирующая группа часто составляет большинство, но не обязательно. Если на мгновение предположить, что доминирующей группой в западной культуре являются белые гетеросексуальные мужчины, их не будет большинства. Женщины составляют более половины населения. Если мы расширимся до мира, около 75 процентов населения не белые, но я бы сказал, что белые составляют доминирующую группу.

Итак, доминирование приравнивается к власти, а противоположность доминирующей группы — это недоминантная группа, что по определению приравнивается к отсутствию власти и контроля.

Проблема для меня с этим термином заключается в том, что, хотя я абсолютно верю, что «доминирование» является реальным явлением в нашем обществе, нам еще предстоит по-настоящему раскрыть сложности, и постоянное использование этого термина не обязательно помогает нам продвигаться к инклюзивный мир. Мышление «мы и они» или «имущие» и «неимущие» слишком упрощено и сохраняет нас поляризованными.У тебя есть сила, а у меня нет. У меня есть привилегия, а у вас нет. Все не так просто. У меня могут быть привилегии в одних областях (заработанных или незаработанных), а в других — нет. Другая проблема заключается в том, что часто доминирующая группа даже не признает их власть и привилегии.

«В целом, похоже, что из-за доминирования первых западных европейцев в этой стране и продолжающегося доминирования более поздних поколений белых в США белые американцы выработали этно-расовую идентичность, которая действует как постоянный спасательный круг. но остается скрытым от их взглядов.Не имея необходимости жить за «пеленой» отличия (Du Bois [1903] 2011), белые не понимают, как последствия этой идентичности приносят им пользу и вред другим. ”

Если это правда, то сам термин доминирующая группа не имеет значения для группы, которая определяет этот термин.