Эгоистические цели: Эгоистическая цель » Сайт психолога Дмитрия Черненко

Эгоистическая цель » Сайт психолога Дмитрия Черненко

Эгоистические желания свойственны всем людям. Мы не без оснований стремимся испытать гордость собой, сделав что-то значимое, совершив достойный поступок. Это не мешает выполнять свои обязанности и с уважением относиться к окружающим до тех пор, пока самодовольство не станет самоцелью. Тогда на месте наших благородных устремлений вырастает эгоистическая цель. Достижения поддерживают довольство собой, укрепляя уверенность в своей уникальности, поэтому важно не поддаваться самомнению, возвращая критическое отношение к себе.

Каждый из нас в чём-то превосходит других людей. Уникальность составляет сущность нашего предназначения. Однако наша жизненная задача заключается не в том, чтобы на основании этого чувствовать превосходство, а в том, чтобы, используя эти преимущества, лучше справляться со своими обязанностями.

Эгоизм проявляется в безответственности, стремлении ставить свои интересы выше интересов других людей. Для этого нужно какое-то основание для оправдания: иллюзорная уверенность в собственной правоте, которую обеспечивает самодовольство.

Изображение Лилии Королёвой

Стремление к состоянию самодовольства — эгоистическая цель

Все эгоистические желания сводятся в конечном итоге к стремлению получить удовольствие и при этом избежать ответственности. Самое главное — убедить себя в том, что «я никому и ничего не обязан». Это возможно при постоянном поддержании чувства самодовольства. Для этого конечно же придётся имитировать определённые заслуги, но намного важнее сохранять критический настрой по отношению к окружающим.

Критика состоит в том, чтобы видеть недостатки в ком-то другом. На фоне самодовольного отношения к себе это помогает поддерживать превосходную позицию и оправдывать свои недостатки. При критическом настрое становится возможно не признавать чей-либо авторитет, не принимать критические замечания в свою сторону.

Эгоистическая цель — состояние самодовольства, гордости собой. Причём эта цель недостижима, потому что иллюзорна. Никогда не будет достаточности этого чувства: его нужно постоянно подпитывать. Чем больше человек испытывает довольство собой, тем меньше он делает что-либо для реальных достижений, тем больше его представление о себе расходится с реальностью. Неприятие такого положения вынуждает постоянно искать доказательства собственной исключительности.

Все эгоистические желания служат одной цели — поддержание самодовольного состояния. Эгоистические поступки — это следствие высокомерного положения, которое оправдывает эти поступки. Если у человека нет идеи считать себя лучше других, то у него и не возникнет эгоистических желаний.

Эгоистические желания порождают скрытые намерения (цели) человека

Оформятся ли эгоистические желания в цель или останутся как скрытые намерения? В любом случае это помеха в достижении личной цели. Они составляют сущность оговорок, чтобы не выполнять свои обязанности. Эгоистическая цель — это иллюзорный результат, которому подчинены стремления человека, чтобы избежать ответственности за невыполнение своих обязанностей. Осознавая свои скрытые намерения, можно их контролировать и не позволить им реализоваться.

Скрытые цели не всегда являются следствием эгоистических желаний. Иногда это продиктовано соображениями конфиденциальности: в рамках взаимодействия нет необходимости обсуждать все цели, кроме тех, которые необходимы для совместной деятельности. Но все эгоистические цели являются скрытыми целями, независимо от того — делается это намеренно или не осознанно.

Каждый понимает, что эгоистическая цель не будет принята и поддержана. Поэтому декларируется приемлемая цель, которая прикрывает истинные намерения. Со временем декларируемая цель становится трудно-достижимой, а логика аргументов в её пользу — всё более запутанной. Постоянное стремление к самодовольству истощает силы и приводит, в конце концов к отчаянию и отказу от декларируемых устремлений, так как они были только ширмой, скрывающей эгоистические намерения.

Самодовольство подпитывать уже не чем, поэтому начинает восстанавливаться критическое отношение к себе, а вместе с ним и ответственная позиция к жизни.

Практический вывод

Все эгоистические желания служат одной цели — поддержание самодовольного состояния. Эгоистические поступки — это следствие высокомерного положения, которое оправдывает эти поступки. Если у человека нет идеи считать себя лучше других, то у него и не возникнет эгоистических желаний. Эгоистическая цель — это иллюзорный результат, которому подчинены стремления человека, чтобы избежать ответственности за невыполнение своих обязанностей. Осознавая свои скрытые намерения, можно их контролировать и не позволить им реализоваться. Все эгоистические цели являются скрытыми целями, независимо от того — делается это намеренно или не осознанно.

С уважением, Дмитрий Черненко

10.3. Планирование целей предприятия

Рассмотрение целей, устанавливаемых туристским предприятием в процессе стратегического маркетингового планирования, целесообразно проводить с точки зрения предъявляемых к ним требований. Маркетинговые цели должны характеризоваться:

конкретностью и измеримостью;

достижимостью;

ориентацией во времени;

избирательностью;

участием сотрудников в их постановке.

Конкретность и измеримость целей предполагает установление точных заданий в различных аспектах деятельности. Цели должны быть, насколько это возможно, количественно выражены, что необходимо для осуществления проверки их выполнения. Например, цель «увеличить занимаемую долю рынка» определена не совсем корректно. Необходимо указать, на какую величину следует увеличить долю рынка, в течение какого периода времени. Требование к измеримости особенно важно применительно к количественным целям. Цели также могут предусматривать повышение престижа фирмы, совершенствование структуры управления и т.д. Такие цели называются качественными.

Достижимость целей — принципиальное требование при планировании. Цели должны быть выполнимыми и подсказывать направление действий. Они должны допускать расчленение на частные задачи, выполнение которых можно поручить конкретным сотрудникам.

Установление целей без учета реальных возможностей фирмы может иметь для нее самые печальные последствия.

Ориентация во времени определяет соотношение целей разного временного горизонта (долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные). Это позволит узнать не только сам результат, но и сроки его достижения. В первую очередь фирма формирует долгосрочные цели (на 5 и более лет вперед). В их развитие вырабатываются средне- и краткосрочные цели, обеспечивающие выполнение первых. С особой тщательностью следует подходить к разработке краткосрочных целей, обычно устанавливаемых на год и позволяющих осуществлять текущий контроль за работой фирмы. Цели должны быть взаимоувязаны и не противоречить друг другу.

К выбору целей необходимо подходить избирательно. Из множества задач, стоящих перед предприятием, в качестве целей нужно уметь выделить самые существенные, чтобы на них можно было сосредоточить ресурсы предприятия. Должны быть определены приоритеты целей.

При определении целей предприятия особое внимание следует уделить тому, чтобы они отражали цели его сотрудников, усиливали их заинтересованность в успехе общего дела. Иначе произойдет «внутреннее отключение» работающих от процесса производства, в результате утраты такого важного фактора, как мотивация персонала. Какие блага в такой ситуации ни обещай работнику за достижение результатов, если он будет уверен в том, что эта цель недостижима, то и работать будет соответственно: без веры в конечный результат. Подобные случаи характеризуются, как правило, тем, что фирма не использует даже весь имеющийся потенциал. Поэтому каждый сотрудник должен хорошо знать цели своего предприятия, по возможности привлекаться к участию в их постановке. Этому аспекту следует уделить особое внимание, так как зачастую не только сотрудники, но даже руководители затрудняются четко сформулировать цели деятельности своих предприятий.

Типичные цели туристских предприятий могут быть объединены в следующие группы:

экономические;

«эгоистические»;

социальные.

Экономическими целями могут быть увеличение объема продаж, прибыли, доли рынка, конкурентоспособности, выявление новых сегментов рынка, достижение лидерства на рынке, улучшение сбыта, рационализация продукта, предупреждение устаревания некоторых видов услуг и т.

д.

«Эгоистические» цели включают повышение престижа, известности, имиджа туристского предприятия.

Социальные цели рассматриваются с точки зрения развития услуг, рассчитанных на слой населения с низким уровнем дохода. Такие цели также могут выражаться в развитии продуктов, которые способствуют охране окружающей среды, содействуют определенному улучшению социальных условий, позитивно сказываются на занятости населения и т.д.

← prev content next →

Эгоистичная цель: автономно действующие мотивационные структуры как непосредственная причина человеческого суждения и поведения

Сохранить цитату в файл

Формат: Резюме (текст)PubMedPMIDAbstract (текст)CSV

Добавить в коллекции

• Создать новую коллекцию
• Добавить в существующую коллекцию

Назовите свою коллекцию:

Имя должно содержать менее 100 символов

Выберите коллекцию:

Не удалось загрузить вашу коллекцию из-за ошибки
Повторите попытку

Добавить в мою библиографию

• Моя библиография

Не удалось загрузить делегатов из-за ошибки
Повторите попытку

Ваш сохраненный поиск

Название сохраненного поиска:

Условия поиска:

Тестовые условия поиска

Электронное письмо: (изменить)

Который день? Первое воскресеньеПервый понедельникПервый вторникПервая средаПервый четвергПервая пятницаПервая субботаПервый деньПервый рабочий день

Который день? ВоскресеньеПонедельникВторникСредаЧетвергПятницаСуббота

Формат отчета: SummarySummary (text)AbstractAbstract (text)PubMed

Отправить максимум: 1 шт. 5 шт. 10 шт. 20 шт. 50 шт. 100 шт. 200 шт.

Отправить, даже если нет новых результатов

Необязательный текст в электронном письме:

Создайте файл для внешнего программного обеспечения для управления цитированием

Обзор

. 2014 апр; 37(2):121-35.

doi: 10.1017/S0140525X13000290.

Джули И Хуан

1 , Джон А. Барг ²

Принадлежности

• ¹ Школа менеджмента Ротмана, Университет Торонто, Торонто, ON M5S 3E6, Канада и Колледж бизнеса, Университет штата Нью-Йорк в Стоуни-Брук, Стоуни-Брук, Нью-Йорк 11794. [email protected]. ca.
• ² Факультет психологии, Йельский университет, Нью-Хейвен, Коннектикут, 06520. [email protected] www.yale.edu/acmelab.

• PMID: 24775120
• DOI: 10.1017/S0140525X13000290

Обзор

Джули И Хуанг и др. Behav Brain Sci. 2014 Апрель

. 2014 апр; 37(2):121-35.

doi: 10.1017/S0140525X13000290.

Авторы

Джули И Хуан ¹ , Джон А. Барг ²

Принадлежности

• ¹ Школа менеджмента Ротмана, Университет Торонто, Торонто, ON M5S 3E6, Канада и Колледж бизнеса, Университет штата Нью-Йорк в Стоуни-Брук, Стоуни-Брук, Нью-Йорк 11794. [email protected]. ок.
• ² Факультет психологии, Йельский университет, Нью-Хейвен, Коннектикут, 06520. [email protected] www.yale.edu/acmelab.

• PMID: 24775120
• DOI: 10.1017/S0140525X13000290

Абстрактный

Мы предлагаем модель эгоистичной цели, согласно которой поведение человека управляется психологическими процессами, называемыми целями, которые направляют его или ее поведение, иногда в противоположных направлениях. Цели могут действовать как сознательно, так и бессознательно, и при активации они могут запускать нисходящие эффекты на обработку информации и поведенческие возможности человека, которые способствуют только достижению целевых конечных состояний (а не обязательно общих интересов человека).

Следовательно, цели влияют на человека так, как будто сами цели эгоистичны и заинтересованы только в собственном завершении. Мы утверждаем, что есть эволюционное основание полагать, что сознательные цели развились из бессознательных и эгоистичных форм преследования. Эта теоретическая основа предсказывает существование бессознательных целевых процессов, способных направлять поведение в отсутствие сознательного осознания и контроля (принцип автоматизма), способность наиболее мотивирующей или активной цели ограничивать обработку информации и поведение человека в направлении успешного завершения этой цели. цель (принцип реконфигурации), структурное сходство между сознательным и бессознательным стремлением к цели (принцип подобия) и целевые влияния, которые вызывают очевидные несоответствия или противоречащие интуиции действия в поведении человека в течение длительного времени (принцип непоследовательности). Таким образом, мы утверждаем, что поведение человека косвенно отбирается на уровне цели, но выражается (и понимается) на индивидуальном уровне.

Похожие статьи

• Сознательные корни бескорыстных, бессознательных целей.

  Московиц Г.Б., Балчетис Э. Московиц Г.Б. и соавт. Behav Brain Sci. 2014 апр; 37 (2): 151. doi: 10.1017/S0140525X13002100. Behav Brain Sci. 2014. PMID: 24775138

• Более глубокая интеграция теории эгоистичных целей и современной эволюционной психологии.

  Conroy-Beam D, Buss DM. Конрой-Бим Д. и др. Behav Brain Sci. 2014 апр; 37 (2): 140-1. doi: 10.1017/S0140525X13001982. Behav Brain Sci. 2014. PMID: 24775126

• Справедливость теории эгоистичного гена Докинза и роль бессознательного в принятии решений.

  Маттеи Т.А. Маттеи Т.А. Behav Brain Sci. 2014 апр; 37 (2): 148-9. doi: 10.1017/S0140525X13002070. Behav Brain Sci. 2014. PMID: 24775135

• Бессознательная воля: как преследование целей работает вне сознательного понимания.

  Кастерс Р., Аартс Х. Кастерс Р. и соавт. Наука. 2010 2 июля; 329 (5987): 47-50. doi: 10.1126/science.1188595. Наука. 2010. PMID: 20595607 Рассмотрение.

• Цели, внимание и (не)сознание.

  Дейкстерхуис А., Аартс Х. Дейкстерхуис А. и др. Анну Рев Психол. 2010;61:467-90. doi: 10.1146/annurev.psych.093008.100445. Анну Рев Психол. 2010. PMID: 19566422 Рассмотрение.

Посмотреть все похожие статьи

Цитируется

• Оценка основных переменных способности бизнес-менеджеров к интуитивному принятию решений: обзор и анализ.

  Nuthall PL. Натал пл. Behav Sci (Базель). 2022 24 октября; 12 (11): 409. дои: 10.3390/bs12110409. Behav Sci (Базель). 2022. PMID: 36354386 Бесплатная статья ЧВК.

• Эмоции как абстрактные критерии оценки в биологическом и искусственном интеллекте.

  Грос К. Грос С. Front Comput Neurosci. 2021 14 декабря; 15:726247. doi: 10.3389/fncom.2021.726247. Электронная коллекция 2021. Front Comput Neurosci. 2021. PMID: 34970130 Бесплатная статья ЧВК.

• За пределами эффекта Даннинга-Крюгера: устранение предубеждений, которые могут привести к ошибочной самооценке учащихся.

  Кумар В.Д. Кумар В.Д. Медицинское образование. 2019 авг. 26;29(4):1155-1156. doi: 10.1007/s40670-019-00806-1. Электронная коллекция 2019 декабрь. Медицинское образование. 2019. PMID: 34457595 Бесплатная статья ЧВК. Аннотация недоступна.

• Создание сострадательного мира: разрешение конфликтов между — делиться и заботиться о и — контролировать и удерживать . Развитые стратегии.

  Гилберт П. Гилберт П. Фронт Псих. 2021 10 фев; 11:582090. doi: 10.3389/fpsyg.2020.582090. Электронная коллекция 2020. Фронт Псих. 2021. PMID: 33643109 Бесплатная статья ЧВК. Рассмотрение.

• Разгадка тайны мотивации.

  О’Рейли RC. О’Рейли RC. Тенденции Cogn Sci. 2020 июнь;24(6):425-434. doi: 10.1016/j.tics.2020.03.001. Epub 2020 3 апр. Тенденции Cogn Sci. 2020. PMID: 32392468 Бесплатная статья ЧВК. Рассмотрение.

Просмотреть все статьи «Цитируется по»

Типы публикаций

термины MeSH

Грантовая поддержка

• R01-MH60767/MH/NIMH NIH HHS/США

Полнотекстовые ссылки

Издательство Кембриджского университета

Укажите

Формат: ААД АПА МДА НЛМ

Добавить в коллекции

• Создать новую коллекцию
• Добавить в существующую коллекцию

Назовите свою коллекцию:

Имя должно содержать менее 100 символов

Выберите коллекцию:

Не удалось загрузить вашу коллекцию из-за ошибки
Повторите попытку

Отправить по номеру

Эгоистичные цели против целей служения

Привет, друзья,

Недавно я прослушал интервью Саймона Синека для «Дневника генерального директора», и это заставило меня переосмыслить то, как я ставлю цели.

Кажется, есть разница между Эгоистичные цели и Служебные цели:

🤑 Эгоистичные цели — это то, чего вы хотите достичь ради собственной выгоды. Например, стать миллионером (чтобы вести хороший образ жизни) или получить пресс с шестью кубиками (чтобы чувствовать себя более привлекательным).

🥰 Цели обслуживания — это то, чего вы хотите достичь, чтобы помочь другим людям, например, создать благотворительную организацию по борьбе с малярией или заработать достаточно денег, чтобы обеспечить своих детей.

Проблема в том, что эгоистичные цели не удовлетворяют нас в долгосрочной перспективе (кстати, когда я говорю «эгоистичный», я не имею в виду что-то плохое, я просто имею в виду «приносить пользу в первую очередь себе», без морального суждения, связанного с что).

Суперуспешные спортсмены, похоже, посвящают всю свою жизнь эгоистичным целям (например, победе на Уимблдоне или получению нескольких олимпийских золотых медалей). Но как только они действительно достигают этих целей, они часто впадают в депрессию.

Они понимают, что:

1. Они потеряли целеустремленность. Они достигли своей конечной, эгоистичной цели — что теперь?
2. У них не так много глубоких отношений, потому что вся их жизнь была создана для достижения этой эгоистичной цели. отношения они построили (тренеры, друзья, возможно, семья) сосредоточены на том, чтобы получить их то, что они хотят.
3. Они также понимают, что, хотя погоня за эгоистичными целями вызывает адреналин, на самом деле их достижение не приносит особого удовлетворения, потому что никто на самом деле не разделяет ваш успех.

Последнее очень важно. Мы социальные существа, которые получают настоящее, продолжительное удовлетворение от того, что действительно помогают и ценны для других людей, а не просто выигрывают кучу медалей для себя.

Кроме того, писатель Мо Гоудат отмечает, что цели служения могут заряжать энергией , даже если вы не добьетесь успеха . Мол, его большая цель в жизни — сделать 1 миллиард человек счастливее. Обычно мой внутренний стоик говорил: «Ха, это звучит как цель, которую я не могу контролировать, чего-то, чего следует избегать». Но поскольку это цель службы , Мо говорит, что это мотивирует, а не деморализует, ставить перед собой высокие цели.

Итак, как это изменило мою постановку целей?

Ну, за последние несколько лет я, по сути, поставил себе Эгоистичные цели . Зарабатываю деньги, становлюсь автором бестселлеров NY Times, расширяю свою аудиторию. Мой бизнес всегда был следующим, в следующем порядке:

1. Делать деньги
2. Помогать мне жить весело
3. Помогать другим людям.

Но теперь я прилагаю сознательные усилия, чтобы изменить этот порядок, потому что помощь другим людям в создании потрясающего контента может, как ни странно, стать для меня лучшим способом жить полноценной жизнью.

Хорошей недели!

Ali xx

🎉 Розыгрыш 3 миллионов подписчиков

Спустя 5 лет, 448 видео и 200 миллионов просмотров мой канал на YouTube только что набрал 3 миллиона подписчиков. В честь этого я делаю большой розыгрыш 🥳

Главный приз — мой Productivity Pack стоимостью более 2000 долларов. Он включает в себя MacBook Pro, AirPods Max, Kindle Paperwhite, годовую подписку на Audible, мою полную коллекцию Essentiali и многое другое.

Также имеются наборы для повышения производительности x5 , включая Kindle Paperwhite, стопку моих любимых книг и канцелярские принадлежности Essentiali.

Предложение заканчивается в понедельник (00:00 CEST, 13 июня 2022 г.), и вы можете зарегистрироваться по этой ссылке: https://aliabdaal.com/3m-giveaway/ Вам, очевидно, не нужно повторно присоединяться Воскресные фрагменты для участия в розыгрыше, примите только Условия.

🧠 Heights — Инвестируйте в свой мозг

Мне нравится заниматься ангельскими инвестициями. И одна компания, в которую я инвестировал (и от которой я в восторге), называется Heights. Они делают добавку для ухода за мозгом, которая помогает вам чувствовать себя более бодрым, энергичным, лучше спать и т. д., и содержит все питательные вещества, необходимые вашему мозгу для процветания.

Компания Heights хочет создать сообщество, занимающееся заботой о мозге, поэтому они проводят краудфандинг: приглашают своих клиентов и поклонников инвестировать на тех же условиях, что и некоторые из лучших предпринимателей и бизнес-ангелов в Великобритании. Завтра они станут общедоступными, так что предупреждаю: если вы хотите проверить их как потенциальную инвестицию, вот секретная ссылка на их частную кампанию.​

Цель 1 миллион фунтов за 15 минут, так что они закрываются на этой неделе. Очевидно, проведите собственное исследование и знайте, что, как и в случае любых инвестиций, ваш капитал будет подвержен риску. Если вы еще не пробовали Heights, вы можете получить скидку 10% с моим кодом «aliabdaal» при оформлении заказа.

Это не спонсируемое сообщение или что-то в этом роде, это просто предупреждение на тот случай, если вы захотите побаловаться с ангельскими инвестициями, как я.

♥️ Мои любимые вещи

🎧 Краткое изложение — Storyworthy by Matthew Dicks. О силе спросить себя: «Что было сегодня достойно истории?» и записать это в 2–3 предложениях. Если вы будете делать это последовательно, вы создадите огромную библиотеку воспоминаний, научитесь лучше рассказывать людям о своей жизни и, возможно, начнете жить более целенаправленно.

📚 Книга — Освобождение животных Питера Сингера. Я только что записал эпизод своего подкаста «Глубокое погружение» с философом Уиллом Макаскиллом, и эта книга была в его списке рекомендуемого чтения. По сути, это аргумент против эксплуатации животных (также известных как «нечеловеческие животные»). «Они могут быть не такими умными, как мы, но они точно знают боль, страх, одиночество и любовь. Они тоже могут страдать, и они тоже могут быть счастливы».

📱 Приложение — одна секунда Это приложение позволяет настроить таймер на 5-10 секунд для открытия приложений, которые потенциально могут отнимать время, таких как Instagram или TikTok.