23 жестоких факта о любви, которые придётся принять, если вы хотите долгих отношений
Над любыми отношениями необходимо работать. Ведь порой, когда мы любим, то не замечаем каких-то мелочей, которые, накопившись, могут эти самые отношения разрушить.
Фактрум публикует высказывания психолога Михаила Лабковского, к которым стоит прислушаться всем влюблённым!
1. Если вы не нужны сами себе, то вы не нужны никому. Те, кто принимают себя такими, какие они есть, живут насыщенной жизнью, невзирая на потенциальные трудности.
2. Если вам некомфортно с мужчиной на вашем первом, втором и на третьем свидании, то не стоит назначать четвёртое. Обычно на первых встречах мужчина старается показать себя с лучшей стороны, и если вам не очень приятно быть с ним, то совершенно ничего путного в будущем вас не ждёт.
3. Никто не любит людей за то, что они проминаются под кого-то.
Но в то же время есть необъяснимый парадокс: мужчины любят стервозных дам.
4. Если самый фееричный секс случается у вас лишь после скандалов, то ваши отношения рано или поздно закончатся. Совсем скоро останутся лишь ссоры и скандалы.
5. Успешные, молодые и красивые женщины, утверждающие, что у них существует высокая планка к потенциальному партнеру, на самом деле просто бояться отношений и неспособны к ним.
6. Не стоит встречаться с женатыми мужчинами. Простая параллель — мы приходим за мясом в мясной магазин, за рыбой — в рыбный. Если у мужчины уже есть жена, то ещё одна ему не нужна.
7. Мы склоны измерять любовь уровнем наших страданий. А здоровая, правильная любовь измеряется лишь уровнем счастья.
8. Здоровые люди в любых обстоятельствах выбирают себя, а вот невротики склоны выбирать отношения, наносящие им ущерб. И в этом и есть главное отличие.
9. Девушки, если вы мечтаете выйти замуж, то просто перестаньте думать об этом днями и ночами.
10. Стоит понять, что одиночество не значит, что вокруг нет любви. Одиночество — это отсутствие интереса к самому себе.
11. Каждая, абсолютно каждая женщина, сидящая безвылазно дома и занимающаяся лишь детьми и бытом, рано или поздно деградирует. Это неизбежная истина. Мужчина начинает скучать с ней, а там недалеко и до развода.
12. Если мужчина вас чем-то напрягает, то уходите. Не надо бояться остаться одной. Ни один мужчина в мире не стоит того, чтобы прогибаться под него и забывать о своих мечтах, желаниях и потребностях.
13. Вот есть вы — такая, какова вы есть. И есть он — такой, каков он есть. И у вас есть всего два варианта: или вам приятно рядом друг с другом, или вам нужно расстаться. И сделать последнее лучшего до того момента, как вы оформили ипотеку и стали родителями.
14.
Вы не сможете всю жизнь простоять на цыпочках, показывая себя с лучшей стороны. Разочаровываться в будущем всегда неприятнее, чем показать настоящую себя изначально.
15. Самое главное — ваш партнёр должен цеплять вас. Тогда всё остальное не будет играть никакой роли. Если вы любите его, переживаете за его успехи неудачи, то тогда и не существует никаких «планок» и «рамок» в отношениях.
16. Люди, не любящие сами себя, не могут полюбить кого-то другого, поэтому и не могут найти себе пару.
17. Если вы находитесь в долгих отношениях и начали жить вместе, но никаких решительных действий со стороны мужчины не наблюдается, то стоит задать ему вопрос, хочет ли он сыграть свадьбу и создать семью. Если он говорит, что не готов к этому, то нужно с ним попрощаться. И желательно сделать это вежливо. Например, сказать: «Я очень хорошо к тебе отношусь и буду и впредь это делать, но уже подальше от тебя».
18.
Вы хотите выйти замуж? Тогда просто будьте самой собой. Этого хватит, поверьте. Да и в принципе стоит любить только лишь за это.
19. Если вас что-то не устраивает в вашем избраннике, если вам не нравятся его поступки, то скажите об этом один раз. Если после этого ничего не изменится — уходите.
20. Нормальный человек никогда не будет продолжать отношения, где нет взаимного уважения. Более того, он даже и не начнёт их.
21. Детство — единственное время, когда человек объективно от зависим от других людей (от своих родителей) и является заложником. Этот период продолжается сравнительно мало. В других же случаях пребывание в любого рода отношениях — выбор взрослого разумного человека.
22. Психически здоровые люди ориентируются на свои чувства и всегда выбирают себя. Поверьте, ни любовь, ни красота не требуют никаких жертв. Нет в жизни таких целей, ради которых нужно терпеть что-то в отношениях.
23. Если один человек заменяет другому весь мир, то, значит, этого самого своего мира у него вовсе и нет.
Читайте также: Губительная любовь: 5 признаков нездоровых отношений
Еще:
Интересные факты из рубрики «Общество»
ТОП-10 признаков — Отношения — tsn.ua
Бывает, что женщинам так тяжело принять правду, что партнер их не любит, что они даже по очевидным признакам отказываются это понять. В то же время они постоянно ищут признаки любви и, если не находят, придумывают. Чем быстрее снимешь с себя розовые очки и поймешь, что любовь ушла либо ее и не было, тем быстрее будешь счастлива в любви, пусть не с этим мужчиной, так с другим. Но для этого нужно искать не признаки любви, а трезво посмотреть на признаки нелюбви.
Итак, ваш мужчина вас не любит, если:
Он об этом говорит прямым текстом или косвенноМужчина может говорить вам: «Ты только в меня не влюбись», и это означает, что он сам не влюблен и пылать чувствами к вам не планирует.
Он также может говорить о том, что уже отлюбил свое и не сможет полюбить. Он может говорить: «Я испытываю к тебе самые нежные чувства». Вот это все не про любовь, и даже не надейтесь, что она когда-нибудь появится. Если вы его любите и вам важно, чтобы любовь была взаимной, уходите от него.
Большинство мужчин в отношениях с любимой женщиной моногамны. Ему незачем изменять, если он любит. Он даже и не смотрит на других, потому что среди других нет второй такой же любимой. Есть мужчины, зависимые от секса, им важно получать секс от разных женщин. При этом они могут любить одну. Но таких мужчин, во-первых, мало, во-вторых, они часто прямо говорят о своей любви ко многим женщинам и даже сразу предлагают свободные отношения, при которых оба партнера могли бы иметь отношения на стороне. Тогда уже вам решать, нужна ли вам любовь такого мужчины. Если же ваш любимый вас убеждает в том, что полигамны все мужчины, не пытайтесь его убедить. Уходите, он вас не любит.
Ваши отношения длятся уже около полугода, но все еще не перешли из формата секс-онли в формат отношений без обязательств. Часто женщины думают, что они в отношениях, в то время как для него это просто секс. Даже если вы встречаетесь не только ради секса, а регулярно ходите с ним в кино и рестораны, с его стороны это могут быть лишь отношения без обязательств. Он вам еще не объяснился в любви? Не захотел жить с вами вместе? Не знакомит со своими детьми от предыдущего брака и не пытается познакомиться с вашим? Если вас не устраивают отношения формата секс-онли, уходите от него.
Относится к вам не бережноВаш мужчина может говорить вам, как он сильно вас любит, но при этом не позаботится о вашей безопасности, когда вы занимаетесь анальным сексом. Или может сказать что-нибудь обидное про вашу любимую работу. Либо говорит с вами о других женщинах, особенно если вас с ними сравнивает не в вашу пользу.
Либо после того, как вы сказали, что какое-то его действие вам очень неприятно, продолжает это делать, говоря: «Прости, ну вот такая я скотина, меня уже не переделаешь. Но я ведь люблю тебя!» Не любит, не тешьте себя иллюзиями.
Если мужчина не звонит вам, когда едет в командировку, не находит в течение дня времени вам позвонить, чтобы пожелать «доброго утра» или «спокойной ночи», либо же справиться о вашем самочувствии, когда вы сообщили, что вам не здоровится, не оправдывайте его забывчивость занятостью. Любящий мужчина, даже когда занят, не забывает позвонить.
Не сдерживает обещанийЕсли он пообещал что-то сделать для вас и не сделал, значит, ему это не важно. Не стоит оправдывать этот обман и верить в то, что он занят, забыл или не имеет возможности. Если он регулярно забывает или не имеет возможности, значит, он просто не очень-то вас любит. Порвите с мужчиной, для которого вы не настолько ценна, чтобы превратить свои слова в поступки.
Мужчину, который любит, даже просить не надо о помощи, он сам ее предложит, стоит вам лишь заикнуться о какой-то проблеме. Любить — это глагол. Человек, который любит, может не говорить о любви, но о его истинных чувствах говорят его поступки. Любящий мужчина обязательно будет помогать вам и в бытовых вопросах, и с деньгами, и в работе, и в воспитании ваших детей.
Не делает вам предложенияхотя знает, что вы хотите за него замуж. Если мужчина на все ваши намеки говорит, что штамп в паспорте не главное, хотя вы живете вместе уже несколько лет, уходите от него. Даже если он любил вас в начале отношений, сейчас его любовь угасла, и его держит с вами привычка.
Не занимается с вами сексомЕсли ваш мужчина не горит желанием вас видеть без белья регулярно, совершенно неважно, съедает ли работа всю его энергию, либо это у него сезонное, либо его больше стали интересовать компьютерные игры.
Если бы он вас любил, он бы как-то разобрался с этой проблемой. А так он просто не любит вас так, как раньше. Есть мужчины, которые любят и хотят своих женщин в течение многих лет. В этом, безусловно, большая заслуга и женщин, способных поддерживать огонь любви в отношениях. Но если огонь любви начинает угасать, первым делом, как правило, угасает потребность мужчины заниматься сексом со своей партнершей.
Если вы состоите в любовном треугольнике, мужчина женат и не уходит от жены, не верьте в его любовь. Он не любит вас настолько, чтобы пожертвовать своим комфортом. Уходите.
От мужчин, которые не любят, нужно уходить, как только вы поняли, что нелюбимы. В этом случае есть вероятность, что он заскучает по вам и его любовь разгорится с былой силой либо станет больше, если ее было недостаточно. Продолжая находиться в отношениях, в которых вас не любят, не стоит надеяться, что глубокое чувство появится из привязанности и привычки. Из привычки может наступить лишь пресыщение.
Авдотья Разгуляева
Большая проблема со словами «Если вам это не нравится, уходите» – Kresl Consulting
В первую очередь, как лидер, когда вы отвечаете на чье-то беспокойство, возражения или скептицизм чем-то вроде: «Если вам это не нравится, не нравится, уходи», это признак того, что вы самодовольны и находитесь в гонке на выживание. Подразумевается, что вас устраивает, что ваша организация дерьмовая, потому что вы предполагаете, что где-то еще дерьмовее. Не очень хорошее отношение к проекту. Но есть нечто более глубокое и сложное, когда люди используют подобные пассивно-агрессивные ультиматумы.
В культуре командования и контроля существует тенденция сильно полагаться на бинарное определение — у вас есть два варианта: мой путь или шоссе. Лидерам с авторитарными наклонностями нравится этот подход, потому что он прост. Есть правильный и неправильный способ делать что-то, и неправильный способ не является вариантом. В этой среде лидеры создают арсенал жестких и быстрых правил, предназначенных для того, чтобы дать команде четкое направление.
Здесь нет места для нюансов или дискуссий. Правила черно-белые.
В организациях, подобных этой, вы слышите много таких фраз, как «Политика нулевой терпимости», «Нам не нужна стратегия выхода», «Это так», «Просто набери свои цифры», «Мы нам не нужны отговорки, нам нужны результаты», и, конечно же, «Если вам это не нравится, вы можете уйти». Лидеры реагируют на любого, кто сопротивляется или подвергает сомнению решения, сопротивляясь еще сильнее, что быстро обостряется. Это создает среду, в которой крики и вспыльчивость являются нормой. Люди тратят гораздо больше времени на ссоры, чем на выполнение реальной работы.
В таких ситуациях не предпринимаются попытки спорить с другими сторонами или рассматривать альтернативы, потому что это подорвало бы самую суть философии неуступчивости. Это система, которая, как мы видим, работает рука об руку с высокой зависимостью от позиционной силы. Это не совпадение. Есть профессии, где непоколебимое уважение к авторитетному положению и строгие правила являются необходимостью при определенных обстоятельствах — где в чрезвычайной ситуации или кризисе на прямое указание нужно отвечать немедленными действиями, а не обдумыванием и длительным обдумыванием.
Предполагается, что, поскольку эта бескомпромиссная система работает в самых ужасных и безвыходных ситуациях, она должна работать и в сценариях, когда последствия не столь опасны для жизни. Если это сработало на поле боя, то точно сработает и на погрузочной площадке. Но это ошибочная логика.
Когда лидеры говорят что-то вроде «Если вам это не нравится, уходите», они пытаются создать командно-административную среду, где это неприменимо.
То, что 40-тонный экскаватор может хорошо работать на Больших раскопках, не означает, что вы должны использовать его для аэрации поля для гольфа. Лидерство не универсально. Не существует большого зонтичного лидерства, которое, если его освоить, позволит вам практиковать лидерство в любой другой области, лежащей в его основе. Это не лига, класс или посевная система, как в спорте, где квалификация на одном уровне означает, что вы достаточно хороши, чтобы играть где-то еще ниже этого уровня. Лидерство чрезвычайно тонко, и правильные принципы и инструменты должны применяться в нужное время и при правильных обстоятельствах.
Когда лидеры говорят что-то вроде «Если вам это не нравится, уходите», они пытаются создать среду управления и контроля там, где это неприменимо. Они хотят, чтобы их окружение было местом, где их решения не подвергались сомнению, а их авторитет был абсолютным. Но обстоятельства, при которых командование и контроль являются наиболее эффективным подходом, встречаются редко. Насколько это возможно, вы на самом деле хотите избегать безвыходных ситуаций, когда у людей нет времени критически мыслить и рассматривать альтернативы.
Попытка полностью навязать драконовские правила культуре организации разрушает доверие, волю, автономию, критическое мышление, решение проблем, инновации и приверженность. Это делает организацию слабой и застойной. Так охотно прибегают к угрозам и ультиматумам действия лидера, единственным инструментом которого является кувалда.
Я не хочу обижать лидеров, которые применяют или применяют тактику «люби или уходи», потому что я понимаю эту тенденцию.
Люди, которые жалуются на все, не понимая всех переменных или причин решений, невероятно расстраивают. Конечно, бывают моменты, когда руководителю нужно вдумчиво поговорить с кем-то о поиске работы в другом месте, но это не то, о чем идет речь в «Если вам это не нравится, увольняйтесь». Этот пустой ответ достаточно деструктивен, поэтому важно быть прямолинейным. «Не нравится — уходи» и подобные директивы — отличительная черта лидера, который имеет лишь поверхностное представление о том, что значит быть лидером. Это лениво, оскорбительно и жестоко. Это демонстрирует нежелание лидера слушать или развивать людей, что является одной из самых основных обязанностей лидера. По иронии судьбы, поскольку подобные заявления призваны создать образ жесткого лидера, на самом деле они являются капитуляцией и признанием поражения. Это транслирует ваше бессилие.
Сказать кому-то уйти, если ему это не нравится, — это уловка.
Если у кого-то не получается в команде или в организации, возьмите ситуацию под свой контроль — будьте лидером.
Либо развивайте их, либо переводите. Ты тот, кто должен взять на себя ответственность. Сказать кому-то уйти, если ему это не нравится, — это уловка. Когда вы говорите что-то подобное, ясно, что вы надеетесь, что проблема разрешится сама собой, и вам не придется делать то, что вы должны делать.
Значит ли это, что не должно быть жестких и быстрых правил или политик нулевой терпимости? Напротив. Есть место для избавления от любой серой зоны и явного запрета определенного поведения. На самом деле, именно поэтому важно, чтобы лидеры не впадали в крайности в отношении каждой политики и вопроса. Это сделает невозможным различение уровней серьезности того, что оправдывается и осуждается. Например, если у вас есть политика нулевой терпимости к опозданиям, как вы повышаете серьезность домогательств и расизма?
В запале люди будут говорить несправедливые вещи. Когда нам кажется, что до кого-то не достучаться, мы ищем легкий выход. «Если вам это не нравится, уходите», может показаться, что это соответствует всем требованиям, когда ваше терпение исчерпано, но язык имеет значение.
Как лидеров, нас всегда проверяют, и то, что мы говорим, всегда подвергается анализу. Будьте осторожны и осмотрительны в выборе слов.
Нравится:
Нравится Загрузка…
Словесная перепалка: Если вам не нравится, уходите.
Вчера со мной связался читатель и попросил перепечатать сообщение, которое я написал 26 сентября 2016 года под названием «Вербальная перепалка: если вам это не нравится, уходите».Я не помнил пост, что меня не удивило. Когда вы пишете пост каждый божий день своей жизни с весны 2005 года, вы пишете много. Только в этом блоге 3905 постов, плюс еще 1000 или около того в двух моих ныне не существующих блогах.
Много мыслей, идей, историй и наблюдений.
Но, похоже, в 2016 году я был очень предусмотрителен, когда писал о теме, которая внезапно заняла центральное место в национальном сознании.
Итак, вот он:
Слегка отредактированный пост 2016 года в моей серии словесных спаррингов, предлагающий советы на тот случай, если идиот-расист вроде Дональда Трампа скажет вам, что ваше несогласие со статус-кво — самой основой нашей страны — это признак того, что вы не можете любить свою страну, и это должно быть достаточной причиной для того, чтобы вы уехали.
Это такой глупый аргумент, но он часто используется расистами против цветных людей и другими дебилами в самых разных контекстах, поэтому, когда он возникает, его нужно отбивать.
Вот как.
_______________________________________________
«Не нравится — уходи» во всех его вариациях — аргумент труса. Это аргумент, выдвинутый людьми, которые боятся дебатов, не понимают логики и хотят как можно быстрее избежать драки.
«Если не нравится, уходи» подразумевает, что доказывать необходимость перемен недопустимо.
«Не нравится, уходи» означает, что несогласие необоснованно.
«Не нравится, уходи» подразумевает, что разнообразие ума выходит за рамки.
Есть много ответов на этот нелепый аргумент и аргументы, подобные ему. Я разбил их на четыре основные категории:
Отказ: «Нет, я не собираюсь уходить. На самом деле у тебя нет никакой власти над тем, где я хочу жить, работать или даже стоять. я иду в никуда. Вместо этого я буду драться».
Приведите логичный аргумент: «Приказ мне уйти означает, что инакомыслие и изменения здесь недопустимы. Это ерунда, конечно. Изменения постоянны, и они происходят только благодаря разнообразию мнений. Это не Северная Корея».
ПРИМЕЧАНИЕ. Этот аргумент не работает в Северной Корее.
Атака: «Похоже, вы боитесь дебатов. Может быть, ваши идеи отстой, и вы это знаете. Может, я тебя пугаю. Может быть, вы знаете, что стоите на зыбкой земле. Может быть, ты боишься меня. Да, наверное, это так. Я пугаю тебя. В любом случае, я не возьму свои игрушки и не пойду домой, потому что я не боюсь хорошего спора и безвольного болвана, такого как ты.
Исторический:
