Есть доминант а есть человек над которым доминируют: Четыре правила доминирования в отношениях

Четыре правила доминирования в отношениях

В любых отношениях, будь это отношения между мужчиной и женщиной, между друзьями или между родителями, есть тот, кто доминирует (является ведущим) и есть тот, над кем доминируют (ведомый). 

Оценка

— 4.5 из 5 возможных на основе 2 голосов

Первое правило доминирования: доминировать пытается тот, кто ценит себя выше партнера и может первым разорвать отношения.

В отношениях управляет тот партнер, который считает себя более значимым, тот, который ценит себя больше и ощущает выше своего партнера. Самое главное, что он не является лучшим, а именно считает себя лучшим. Дело в том, что человек, который считает себя более значимым, всегда готов разорвать отношения, разбить их ради своих интересов и легко построить новые, если ему это нужно. Такой человек более эгоистичен, чем его партнер.

Ведомый партнер всегда ставит отношения выше своих интересов, а его значимость всегда будет ниже.

И тут есть очень важный момент, бессознательный механизм, который цепляет, «ведь партнер может бросить меня и найти лучше». Из-за этого человек, который первым может уйти и легко разорвать отношения, всегда более ценный.

Доминирующий легко идет на конфликт и всегда свои решения ставит выше решений партнера. Ведомый – наоборот, чаще идет на примирение, потому что у него всегда присутствует страх потери. И мужчины, которые всегда идут на уступки, боятся конфликтов и не ограничивают желания женщины, не ставят их на место, автоматически отдают ей полную власть управления их отношениями. В этих отношениях доминирует женщина. Но женщине власть не нужна, она ее не хочет даже тогда, когда ведет борьбу за нее. А получив отпор, она успокаивается, проверив мужчину на прочность. Но если она получает власть, она не знает что с ней делать.

ЧИТАЙ ТАКЖЕ — Женские страхи: почему боимся быть отвергнутыми?

Серьезную ошибку допускают мужчины, которые, когда женщина качает свои права или манипулирует своим уходом, просят ее решить, хочет ли она быть с ним или нет.

Этим самым, они отдают ей право управления в отношениях, доминировать и этим самым теряют отношения, потому что автоматически теряют последние остатки своей ценности для женщины. А если еще и начинают проситься обратно или бить на жалость, то теряют и уважение. После этого они вызывают у женщины отвращение и жалость, но никак не любовь. Лучше самому принять решение – бросить первым или по-другому решить ситуацию, взять напором и настоять на своем.

Второе правило доминирования: доминировать будет тот, кто менее эмоционально втянут в отношения. В отношениях между мужчиной и женщиной управляет тот, кто любит меньше.

Из этого можно вынести то, что тот,кто постоянно ревнует, обижается, закатывает истерики, рыдает – всегда находится в роли ведомого. Он никогда не будет доминировать.И второй вывод из этого – женщина всегда более эмоциональна и действует в основном под воздействием эмоций. Мужчина же на оборот– всегда более сдержан и более рационален, а значит, доминирование больше подходит мужчине и он должен доминировать.

Третье правило доминирования: в отношениях доминирует всегда тот человек, который более самодостаточный.

Самодостаточный – это тот, кто независим от отношений, потому что для него они являются лишь частью жизни и существуют еще и другие равнозначные источники для получения эмоций. Поэтому если даже человек потеряет отношения,  он найдет кучу других источников радости, которые помогут ему пережить потерю отношений.

Самодостаточные люди более свободны, чем те, для которых отношения являются очень значимой частью. Потому что для вторых они – практически единственный источник эмоций и без них жизнь становится бессмысленной. Эти люди переходят от одной зависимости к другой, при этом сильно страдая.

Четвертое правило доминирования: более зависим в отношениях тот, кто больше вкладывает в эти отношения.

Это работает всегда только потому, что человек, который больше вкладывает в отношения, становится человеком, которому они важнее и нужнее. Ведь он вложил в них очень много сил, а мы всегда ценим то, что нам трудно достается, и практически не ценим того, что досталось даром. А это означает, что партнер, в которого вкладывают, автоматически начинает меньше ценить старания своего партнера, потому что сам ничего не вложил, и  становится более значимым и доминирующим. Если человек делает много для отношений, переступая через себя, через свои желания, то он тем самым понижает свою значимость, но сильно повышает значимость отношений для самого себя.

Вкладывать можно не только внимание, заботу или деньги. Достаточно много думать о человеке, и он автоматически будет становиться более важным. Чем больше думать о человеке, тем важнее он становится и тем больше появляется желание им обладать. Если думать о нем постоянно, то через какое-то время, он становится самым главным в жизни.

Поэтому практически не работают стремительное задаривание подарками или чрезмерное внимание, когда человек начинает замечать, что партнер начал охладевать. Это перенасыщает человека получающего и снижает значимостьтого, ктоделает подарки.

 

Источник: pro-psychology.net

теги: психология любовь отношения доминирование

Доминант и сабмиссив в БДСМ, кто такой сабмиссив, что такое сабмиссивность

На сегодняшний день существует много информации на тему Садизма и Мазохизма и наш сайт не исключение. Для полноты картины нам бы хотелось рассмотреть тему БДСМ со стороны именно желания подчинения, которое, как оказывается, свойственно весьма многим людям. В классическом варианте обычно есть два участника БДСМ отношений — это Доминант и сабмиссив. Последний термин произошел от слова сабмиссивность (англ. submissive — покорный, подчиняющийся).

Мы попробует подробно раскрыть главные причины появления данного термина, показать пользу, психологию и его красоту. Также нам предстоит понять суть Ведомости и Ведомой личности, откуда она возникает и как и от чего она зависит. В общем, рассмотреть подчиненность с различных сторон и в разных красках. 

Существует два понятия: доминирование и подчинение. Возникли они из английского языка. Оба слова имеют свою собственную трактовку. Доминирование – преобладание, власть. Человек (Доминант) главенствует над другими субъектами, управляет ими, принимает за них решения. Сабмиссивность – подчинение. Сабмиссив относится к своему Хозяину исключительно с покорностью, принимает любые его воздействия и исполняет прихоти.

Давайте более точно разберемся в таких вопросах, как

 

Что такое сабмиссивность

Сабмиссивность – это особый психотип личности. Сабмиссивный человек по жизни желает периодически или постоянно передать контроль над собой другому. И делает это, в частности, без какого-либо ущерба для собственной личности. Например, его гордость, самолюбие, чувство собственного достоинства  не играют тут никакой роли и не бывают ущемлены.

В БДСМ стремление к подчинению, покорности и удовлетворению желаний другого человека играет главную роль для сабмиссивной личности. Такой человек передает право принимать решения Доминанту. Не смотря на то, что некоторые желания Верхнего партнера могут быть неприятны для нижнего и доставляют дискомфорт, тем не менее, в общем контексте взаимоотношений, они воспринимаются психологически комфортными.

Сабмиссив может существовать и вне БДСМ отношений и без Доминанта в повседневной жизни. Такой человек сам по себе обычно неуверенный, некомпетентный для принятия каких-либо решений. Для него очень сложно быть главным в отношениях.

Такой подход к жизни может быть не обязательно из-за того, что нижний боится принимать решения. Просто такому человеку проще знать, что способы решения задач, как в сексуальной, так и в повседневной жизни, искать ему не нужно и все будет сделано другим человеком. Халява, сэр! Таким образом, ведомая личность заинтересована в том, чтобы найти человека, способного за него принимать решения.  Иногда такие отношения развиваются постепенно, не все сразу демонстрируют, скажем так, весьма спорные качества характера. Со временем, доминант становится главным в отношениях, и сабмиссивный человек начинает жить так, как решит его доминирующий партнер. Иными словами, живет его жизнью. Классический русский домострой, не правда ли?

Но в этом понятии, разумеется, есть не только негативная окраска. Перекладывая решения на Доминанта, сабмиссив освобождает себя от принятия важных решений.

Иными словами, такой вид отношений можно назвать грамотно продуманной тактикой достижения личного комфорта.

 

Кто такой сабмиссив

Сабмиссив  – участник сексуальных тематических отношений, это может быть мужчина или женщина, который всегда исполняет нижнюю, зависимую роль. Как и в значении слова, в самой сути прописывается подчинение другому участнику отношений (доминанту). Такие люди для своих отношений выбирают человека с лидерскими качествами, человека, способного себе подчинять, ну или играть такую роль в ходе тематической сессии. Роль сабмиссива — знать, понимать, предугадывать желание другого человека и удовлетворять их с максимальным старанием.

В русскоговорящем тематическом сообществе больше распространено слово «нижний/нижняя» или «саб»/саба.

Также этим словом может называться любой подчиняющийся партнер, например тот, который позволяет просто себя связывать. Ему просто нравится определенная тематическая практика, при этом вполне может быть так, что в его психотипе подчиненность не заложена.

Атрибутика для сабмиссивов

Наш магазин предлагает вам широкий выбор аксессуаров для того, чтобы сабмиссив всегда знал свое место, а ваши тематические отношения играли яркими красками:

• Пояса верности для мужчин и женщин

• CBT. Пытки члена и мошонки

• Наручники

• Ошейники

• Кляпы

 

Подробнее о Доминантах и сабмиссивах

Одна из основ взаимодействия всего на земле — коммуникация. Во время коммуникации люди часто приходят к выводу, что она может быть сохранена, только если они будут подстраиваться друг под друга. Т.е. синхронизироваться. То есть, иными словами, есть что-то, что активизируется во время возникновения коммуникации. А есть то, что подстраивается под эту активность. Таким образом, может возникнуть коммуникация. Но есть и то, что вообще никак не реагирует на синхронизацию двух субъектов. Таким образом, коммуникация в этом случае вообще не происходит.

Также строятся отношения между Доминантом и сабмиссивом. В чем состоит базис сабмиссивности? В ее основе ложится простой животный принцип – кто сильнее, тот и доминирует. Это бывает и по принципу умственных способностей, или по чувству юмора и опыту. Так и получается – есть актив, доминант, а есть пассив, по — другому сабмиссив. Таким образом, можно понять любую иерархию, которая существует в обществе.

В БДСМ – один человек следует за другим. Такое подчинение может выражаться по всякому и иметь разные стороны своей реализации – поклонение, обучение, подстройку.  Один из пунктов – ведомость. Ведомый человек в мире БДСМ – имеет осознанное желание подчиняться. Что интересно, как только появляется необходимость развиваться – возникает осознание ведомости.

Т.е. вы становитесь учеником, у вас появляется опытный учитель. Но есть разные виды ведомости и доминирования. Все может зависеть от чувств, мировоззрений или от материальной стороны. Тематические отношения могут заключать в себе разные типы ведомости. Больше всего  нужно обратить внимание на чувственную ведомость. Она и будет, в данном случае, нам интересна. Для большей наглядности слово ведомость и слова от него образованные предлагается писать с большой буквы.

Но, так или иначе, признаки сабмиссивности есть у многих людей, если не у большинства. Особенно, конечно же, у девушек, что им положено самой природой. Масштаб этого явления  зависит от многих факторов:

• умственных способностей, опыта Доминанта;

• неопытность нижнего, его неуверенность в своих действиях, которые он постоянно пытается переложить на своего Хозяина;

• специфики личности подчиняющегося человека;

• человеческих отношений между сабмиссивом и Доминантом;

• успех такой коммуникации и отношений в целом.

Если говорить проще – у девушек желание быть подчиненной и покорной есть на биологическом уровне. Так сказать, как у стандартной домостроевской домохозяйки в семейной жизни. В принципе, на этом уровне у любого человека происходит развитие как физическое, так и моральное. А у девушек развитие чувственности наиболее важно, как изначально заведено, заложено природой. Это обычное естественное явление, которое вполне может существовать и в современном обществе, которое существует под гнетом феминизма. А для сексуальных отношений – это вообще отличный способ, который позволяет двум людям чувствовать себя комфортно.

 

Виды психотипов в БДСМ

Не каждый понимает, что если человек сабмиссивная личность, то он просто покорный и подчиняется Доминанту по полной программе без всякого удовольствия для себя. Получается такой обычный стандарт, которого, по непонятной причине, все придерживаются. Но у каждого нижнего есть свои желания. И условно сабмиссивность можно разделить по нескольким видам.

Любитель или любительница острых ощущений. Полностью сосредоточен на себе. Очень часто имеет свои представления об удовольствии.  Его интересует легкая боль и новые ощущения в сексуальных отношениях. За редким исключением такой человек будет удовлетворять желания своего партнера в процессе игры.  Иными словами, это не вид рабства, так как не подразумевается, что кто-то кому-то подчиняется для блага другого. Каждый получает удовольствие и при этом обоим комфортно.

• Псевдосаб. Совсем не раб, готов только сам получать удовольствие, не обращая внимания на того, кто над ним. Может быть подчиненным, но только в ролевых играх. Но снизу пытается управлять процессом, диктуя правила поведения во время секса. В БДСМ получило название — управление снизу или ХЖМ (хитрожопый мазохист).

• Раб, но по своему виду похож на псевдосаба. У такой личности есть свои представления о рабстве в отношениях, которым он и придерживается. Ему нравится играть раба и нравится доставлять удовольствие доминанту. Сабмиссив такого типа делает все, что необходимо Верхнему партнеру, удовлетворяет все его желания. Но в то же время, ему нравится ощущение того, что он является рабом. Часто это оказываются фетишисты.

• Саб, принимающий роль раба. Может получать удовольствие от болевых ощущений, а может и нет. Удовлетворен в том случае, если находится в подчинении у Доминанта и прислуживает ему. Получая интерес, начинает постепенно «заводиться». Предпочитает меньше правил и ограничений в ролевых играх.

• Полураб. Может быть подчиненным не только в сексуальных отношениях. Это могут быть какие-то повседневные моменты. Однако в большинстве случаев все зависит от настроения нижнего. Доминирование хозяина может продлиться несколько дней, а то и несколько дольше. Полностью передает контроль своему Доминанту, и хочет быть им использованным, покоряется ему, при этом получая от этого большое удовольствие.

• Истинный раб. Целиком отдает себя во владения своего хозяина. Такое поведение относится не только к эротическим сексуальным отношениями, в повседневной жизни отношения хозяин/раб также имеют место. Считает себя собственностью Хозяина и обоих это устраивает. Тип раба, который получает искреннее удовольствие от того, что постоянно подчиняется, находится как бы «под ним» и доставляет удовольствие хозяину.

Два последних варианта, на наш взгляд, образуют идеальную пару Доминанта и сабмиссива. А вот ниже уже речь пойдет о некоторых перегибах.

• Раб 24/7. Цель – полностью подчиняться, быть покорным и служить, облегчая жизнь доминирующего человека. Таким образом, его жизнь похожа на повседневность домохозяйки. Власть над жизнью обоих полностью передается Хозяину. Однако перед началом таких отношений все аспекты рассматриваются, чтобы оба могли прийти к нужному соглашению во избежание дальнейших проблем. В БДСМ отношениях этот процесс происходит намного тщательнее, чем в стандартном браке.

Тотальный раб. Абсолютно не имеет своих предпочтений в отношениях, как в сексуальных аспектах, так и нет. Довольно редко такой тип сабмиссива можно встретить в реальной жизни. Конечно же, мало кто скажет, что он ненастоящий раб, но как показано выше, у большинства видов сабмиссивной личности так или иначе есть определенные желания и мысли, которые они могут выражать и даже воплощать в жизнь при помощи своего хозяина.

В любом случае полное подчинение можно не так часто заметить. Каждый хочет ставить своим Хозяевам определенные условия. Такого раба можно встретить, если только в религиозных сектах, где «промывают мозги». Только таким образом раб полностью принимает свой образ жизни. В таком крайнем случае часто речь идет уже о психических патологиях, требующих вмешательства психотерапевтов, но с другой стороны, если всех в паре все устраивает, то почему бы и нет.

Судя по данному списку можно считать, что каждый выбирает для себя подходящий вид рабства или иной зависимости, свою формулу тематических отношений и следует выбранным правилам поведения. Но самое главное такие взаимоотношения приносят удовольствие и удовлетворяют желания обоих партнеров. Это, как правило, касается не только сексуальных отношений.

Страница не найдена — The Predictive Index

Имя

Фамилия

Электронная почта

Номер телефона

Компания

Вы консультант по талантам? Are you a talent consultant?YesNo

Country CountryAndorraUnited Arab EmiratesAfghanistanAntigua and BarbudaAnguillaAlbaniaArmeniaAngolaAntarcticaArgentinaAustriaAustraliaArubaAland IslandsAzerbaijanBosnia and HerzegovinaBarbadosBangladeshBelgiumBurkina FasoBulgariaBahrainBurundiBeninSaint BarthélemyBermudaBrunei DarussalamBolivia, Plurinational State ofBonaire, Sint Eustatius and SabaBrazilBahamasBhutanBouvet IslandBotswanaBelarusBelizeCanadaCocos (Keeling) IslandsCongo, the Democratic Republic of theCentral African RepublicCongoSwitzerlandCote d’IvoireCook IslandsChileCameroonChinaColombiaCosta RicaCubaCape VerdeCuraçaoChristmas IslandCyprusCzech РеспубликаГерманияДжибутиДанияДоминикаДоминиканская РеспубликаАлжирЭквадорЭстонияЕгипетЗападная СахараЭритреяИспанияЭфиопияФинляндияФиджиФолклендские (Мальвинские) островаФарерские островаФранцияГабонВеликобританияГренадаГрузияФранцузская ГвианаГернсиГанаГибралтарГренландияГамбияГвинеяГваделупаЭкваториальная ГвинеяГрецияЮжная Джорджия и Южный Сандвич IslandsGuatemalaGuinea-BissauGuyanaHong KongHeard Island and McDonald IslandsHondurasCroatiaHaitiHungaryIndonesiaIrelandIsraelIsle of ManIndiaBritish Indian Ocean TerritoryIraqIran, Islamic Republic ofIcelandItalyJerseyJamaicaJordanJapanKenyaKyrgyzstanCambodiaKiribatiComorosSaint Kitts and NevisKorea, Democratic People’s Republic ofSouth KoreaKuwaitCayman IslandsKazakhstanLao People’s Democratic RepublicLebanonSaint LuciaLiechtensteinSri LankaLiberiaLesothoLithuaniaLuxembourgLatviaLibyaMoroccoMonacoMoldova, Republic ofMontenegroSaint Martin (French part)MadagascarMacedonia, the former Yugoslav Republic ofMaliMyanmarMongoliaMacaoMartiniqueMauritaniaMontserratMaltaMauritiusMaldivesMalawiMexicoMalaysiaMozambiqueNamibiaNew CaledoniaNigerNorfolk IslandNigeriaNicaraguaNetherlandsNorwayNepalNauruNiueNew ZealandOmanPanamaPeruFrench ПолинезияПапуа-Новая ГвинеяФилиппиныПакистанПольшаСен-Пьер и МикелонПиткэрнПалестинаПортугалияПарагвайКатарРеюньонРумынияСербияРоссияРуандаСаудовская АравияСоломон IslandsSeychellesSudanSwedenSingaporeSaint Helena, Ascension and Tristan da CunhaSloveniaSvalbard and Jan MayenSlovakiaSierra LeoneSan MarinoSenegalSomaliaSurinameSouth SudanSao Tome and PrincipeEl SalvadorSint Maarten (Dutch part)Syrian Arab RepublicSwazilandTurks and Caicos IslandsChadFrench Southern TerritoriesTogoThailandTajikistanTokelauTimor-LesteTurkmenistanTunisiaTongaTurkeyTrinidad and TobagoTuvaluTaiwanTanzania, United Republic ofUkraineUgandaUnited StatesUruguayUzbekistanHoly See (Vatican City State)Saint Vincent and the ГренадиныВенесуэла, Боливарианская Республика Виргинские острова, БританскийВьетнамВануатуУоллис и ФутунаСамоаЙеменМайоттаЮжная АфрикаЗамбияЗимбабве

StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming

ProvinceAlbertaBritish ColumbiaManitobaNew BrunswickNewfoundland and LabradorNova ScotiaNorthwest TerritoriesNunavutOntarioPrince Edward IslandQuebecSaskatchewanYukon Territories

Сколько у вас сотрудников?1 индивидуальный предприниматель2 до 9 сотрудников10 до 49 сотрудников50 до 999 сотрудников1000 сотрудников или более

Я хотел бы получать маркетинговые сообщения по электронной почте от The Predictive Index. Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.

Да

Нет

У вас уже есть учетная запись PI? Войдите здесь.

Создавая учетную запись Learn, вы соглашаетесь принять Условия обслуживания Predictive Index.

Мы заботимся о вашей конфиденциальности. Predictive Index использует предоставленную вами информацию, чтобы связаться с вами по поводу соответствующего контента, продуктов и услуг. Вы можете отказаться от подписки на эти сообщения в любое время. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.

Спасибо за регистрацию в PI Learn!

Пожалуйста, проверьте свою электронную почту для получения информации об учетной записи.

Страница не найдена — The Predictive Index

Имя

Фамилия

Электронная почта

Номер телефона

Компания

Вы консультант по талантам? Are you a talent consultant?YesNo

Country CountryAndorraUnited Arab EmiratesAfghanistanAntigua and BarbudaAnguillaAlbaniaArmeniaAngolaAntarcticaArgentinaAustriaAustraliaArubaAland IslandsAzerbaijanBosnia and HerzegovinaBarbadosBangladeshBelgiumBurkina FasoBulgariaBahrainBurundiBeninSaint BarthélemyBermudaBrunei DarussalamBolivia, Plurinational State ofBonaire, Sint Eustatius and SabaBrazilBahamasBhutanBouvet IslandBotswanaBelarusBelizeCanadaCocos (Keeling) IslandsCongo, the Democratic Republic of theCentral African RepublicCongoSwitzerlandCote d’IvoireCook IslandsChileCameroonChinaColombiaCosta RicaCubaCape VerdeCuraçaoChristmas IslandCyprusCzech РеспубликаГерманияДжибутиДанияДоминикаДоминиканская РеспубликаАлжирЭквадорЭстонияЕгипетЗападная СахараЭритреяИспанияЭфиопияФинляндияФиджиФолклендские (Мальвинские) островаФарерские островаФранцияГабонВеликобританияГренадаГрузияФранцузская ГвианаГернсиГанаГибралтарГренландияГамбияГвинеяГваделупаЭкваториальная ГвинеяГрецияЮжная Джорджия и Южный Сандвич IslandsGuatemalaGuinea-BissauGuyanaHong KongHeard Island and McDonald IslandsHondurasCroatiaHaitiHungaryIndonesiaIrelandIsraelIsle of ManIndiaBritish Indian Ocean TerritoryIraqIran, Islamic Republic ofIcelandItalyJerseyJamaicaJordanJapanKenyaKyrgyzstanCambodiaKiribatiComorosSaint Kitts and NevisKorea, Democratic People’s Republic ofSouth KoreaKuwaitCayman IslandsKazakhstanLao People’s Democratic RepublicLebanonSaint LuciaLiechtensteinSri LankaLiberiaLesothoLithuaniaLuxembourgLatviaLibyaMoroccoMonacoMoldova, Republic ofMontenegroSaint Martin (French part)MadagascarMacedonia, the former Yugoslav Republic ofMaliMyanmarMongoliaMacaoMartiniqueMauritaniaMontserratMaltaMauritiusMaldivesMalawiMexicoMalaysiaMozambiqueNamibiaNew CaledoniaNigerNorfolk IslandNigeriaNicaraguaNetherlandsNorwayNepalNauruNiueNew ZealandOmanPanamaPeruFrench ПолинезияПапуа-Новая ГвинеяФилиппиныПакистанПольшаСен-Пьер и МикелонПиткэрнПалестинаПортугалияПарагвайКатарРеюньонРумынияСербияРоссияРуандаСаудовская АравияСоломон IslandsSeychellesSudanSwedenSingaporeSaint Helena, Ascension and Tristan da CunhaSloveniaSvalbard and Jan MayenSlovakiaSierra LeoneSan MarinoSenegalSomaliaSurinameSouth SudanSao Tome and PrincipeEl SalvadorSint Maarten (Dutch part)Syrian Arab RepublicSwazilandTurks and Caicos IslandsChadFrench Southern TerritoriesTogoThailandTajikistanTokelauTimor-LesteTurkmenistanTunisiaTongaTurkeyTrinidad and TobagoTuvaluTaiwanTanzania, United Republic ofUkraineUgandaUnited StatesUruguayUzbekistanHoly See (Vatican City State)Saint Vincent and the ГренадиныВенесуэла, Боливарианская Республика Виргинские острова, БританскийВьетнамВануатуУоллис и ФутунаСамоаЙеменМайоттаЮжная АфрикаЗамбияЗимбабве

StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming

ProvinceAlbertaBritish ColumbiaManitobaNew BrunswickNewfoundland and LabradorNova ScotiaNorthwest TerritoriesNunavutOntarioPrince Edward IslandQuebecSaskatchewanYukon Territories

Сколько у вас сотрудников?1 индивидуальный предприниматель2 до 9 сотрудников10 до 49 сотрудников50 до 999 сотрудников1000 сотрудников или более

Я хотел бы получать маркетинговые сообщения по электронной почте от The Predictive Index.