Отрицательные качества человека: список недостатков
В статье мы расскажем:
- Как проявляется плохой характер в разных ситуациях?
- Список отрицательных качеств человека с расшифровкой
- Негативная характеристика людей
- Борьба с проявлениями негативных черт характера
Мы не идеальны, у всех людей есть сильные и слабые стороны. Психология личности и ее конституционные особенности тела обуславливают наличие положительных и отрицательных качеств человека. Постоянство проявления характера определяет состояние нервной системы. В то же время его динамику – внешние факторы. Общество, в котором живет человек, диктует условия в виде общепринятых норм и правил поведения. С самого рождения, каждому присваивают хорошие и плохие качества человека. Но то, как они будут проявлены в дальнейшей жизни, зависит во многом от воспитания, способности контролировать себя в любой ситуации.
Воспитание и тип семейных отношений много значат для формирования черт характера ребенка.
Нередко преобладание негативных черт становится серьезной помехой на пути к благополучной жизни, дружбе, в поиске хорошей работы, а также в любви.
Как уже говорили, существует разделение на положительные и отрицательные качества человека. Возникает вопрос, могут ли присутствовать только негативные черты? Психологи утверждают, что это практически невозможно. Даже самый отъявленный негодяй имеет положительные черты.
Плохие черты характера от А до Я
Все начинается с авторитарности…
Авторитарность. Стремление подчинять себе всех и вся, игнорируя нужды других людей.
Агрессивность. Стремление всегда нарываться на конфликт. Для детей эта черта является обязательной, ведь ребенок еще не знает других способов защиты. А у взрослого это выражается в повышенном тоне, оскорблениях, нередко в физическом воздействии.
Азартность. Стремление добиться цели любой ценой, невзирая на здравые доводы других людей и огромные траты.
Эта черта нередко приводит к смерти или серьезной потере здоровья.
Алчность. Только деньги, добытые любой ценой становятся причиной приятных эмоций. Но эмоции быстро проходят, толкая индивида к еще большей наживе.
Безалаберность. Нежелание действовать по правилам, выбирать не менее затратный путь для достижения цели.
Безответственность. Нежелание принимать на себя ответственность, чтобы улучшить жизнь другого человека.
Безжалостность. Неумение сочувствовать чужому горю, безразличие. Нередко эта черта приводит к страданиям или гибели других людей.
Бесцеремонность. Намеренное нарушение норм, чтобы создать конфликтную ситуацию или привлечь внимание. Неосознанная бесцеремонность — итоги неправильного воспитания.
Болтливость. Болезненное желание рассказывать все одному или сразу нескольким лицам, распространение даже тайной информации.
Ветреность.
Не учитывать интересы других людей, не сдерживать обещаний, не умение долго двигаться к одной цели. Как правило, постоянная смена интересов или партнеров.
Властолюбие. Желание беспрекословного подчинения. Упоение своей властью, когда окружающие вынуждены просить что-либо.
Вульгарность. Не способность находить равновесие между пошлостью и оригинальностью, неумение составлять гармоничный гардероб. При разговоре манерничать, отпускать сальные шутки.
Одна из главных бед человечества — наличие глупости
Глупость. Неумение делать правильные выводы из простых жизненных ситуаций. Не делать анализ информации, придавая своим выводам статус правильных.
Гордыня. Уверенность в ничтожестве окружающих, нежелание прощать других за промахи, неумение видеть достоинства других людей. Гордыня , как правило, развивается при перекосах в воспитании, незрелости индивида, когда он достигает высокого статуса.
Грубость. Неумение вежливо обращаться с окружающими, что выражается в хамстве, оскорблениях. Иногда это оборона при посягательстве на личность или его территорию.
Жадность. Патологическое стремление минимизировать расходы даже в ущерб здоровью или хороших отношений с близким человеком. Нежелание избавляться от хлама.
Жестокость. Причинение дискомфорта, боли живым существам или людям, чтобы получить личные моральные удовлетворения.
Зависимость. Желание любой ценой получить удовольствие от действий или употребления запретных веществ.
Зависть. Не видя своих достижений, патологически завидовать чужим ценностям, сравнивать себя с другими не в свою пользу.
Закомплексованность. Принижение своих достоинств и талантов, неумение заявить о своих достоинствах. Человек получил слишком строгое воспитание.
Занудство. Человек любит всех поучать, много раз повторять одно и то же.
Злость. Проявление неудовлетворенности путем сильных эмоций или физических действий, которые часто приводят к правонарушению.
Лицемерие. Притворность в обращении с другими людьми, заискивание для достижения своих целей.
Мелочность. Выпячивание своих мнимых качеств, не замечая таланты других. В домашней обстановке требование отчета даже по мелочам.
Наглость. Бесцеремонность в любых ситуациях, лезть всегда через головы, чтобы получить свое любой ценой.
Надменность. Восприятие окружающих людей ниже себя по статусу или материальному положению.
Нарциссизм. Восхваление себя, самолюбование, но безразличие к окружающим.
Сколько всего плохого случилось из-за небрежности?
Небрежность. Нежелание должным образом исполнять возложенные обязанности. Невнимательное отношение к доверенным ценностям.
Ограниченность. Уверенность в том, что только ему известно устройство мироздания, а остальные — недалекие умом люди.
Пошлость. Демонстрация материальных благ, вычурных нарядов, предметов роскоши. Высказывание сальных шуток, рассказ неприличных анекдотов, вызывая чувство неловкости у окружающих.
Раздражительность. Излишние эмоции на раздражители, нежелание сдерживаться.
Самоедство. «Съедать» себя за любые, даже правильные действия, уличать в несуществующих грехах из-за низкой самооценки.
Слабоволие. Неспособность противостоять чужой воле, даже при ощущении большой опасности.
Трусость. Неспособность дать отпор, оставление в беде участников события.
Тщеславие. Ожидание похвал даже не за существующие заслуги.
Упрямство. Игнорирование авторитетов, считать правильными только свои действия.
Эгоизм. Самовлюбленность, желание жить только как хочется, невзирая на желание других.
Когда недостатки могут быть достоинствами
В продолжение мысли о том, что в определенных обстоятельствах некоторые отрицательные качества могут сыграть на руку, перечислю примеры человеческих недостатков и их полезное применение:
- Самоуверенность.
Такая черта будет отлично смотреться в резюме потенциального руководителя. Уверенная в себе личность сможет стать лидером и повести за собой людей. - Прямолинейность. С одной стороны, это склонность везде и всегда резать правду-матку, не учитывая чувства других людей. Но с другой – от такого человека вряд ли придется ожидать подвоха, сплетен за спиной.
- Застенчивость. Такой сотрудник не будет фамильярничать с начальством, конфликтовать с коллегами и грубить клиентам.
- Гиперактивность. Поможет там, где нужно очень многое успевать, работать в режиме постоянной многозадачности, проявлять инициативу.
- Медлительность. Такой недостаток придется по душе тем, кто ищет внимательных, усердных сотрудников для монотонной работы, требующей усидчивости.
- Немногословность. Такой человек не будет тратить рабочее время на пустую болтовню и сможет больше трудиться.
- Недоверчивость. Пригодится в профессиях, которые предполагают ведение переговоров с контрагентами, заключение важных сделок, проверку надежности клиентов.
- Тревожность. Это качество будет заставлять сотрудника перепроверять свою работу на предмет ошибок, заботиться о ее качестве и чистоте исполнения.
- Скромность. Известная поговорка гласит, что она украшает человека. Как бы там ни было, такое качество не станет препятствием там, где от сотрудника не требуется быть активным и коммуникабельным.
- Упрямство. Такая черта может помочь в достижении поставленных целей, идти вперед и не сдаваться при малейших помехах.
- Педантичность. Такой человек может показаться скучным и занудным, зато он всегда будет содержать в чистоте рабочий стол и ответственно относиться к своим обязанностям.
Такая черта будет отлично смотреться в резюме потенциального руководителя. Уверенная в себе личность сможет стать лидером и повести за собой людей.
Ваши действия при поступлении на работу
Если вы решили сменить место работы, то пишите резюме, затем переправляете его новому работодателю. Для резюме важны не только описание положительных черт характера, но и отрицательных. Иногда работодатель пропускает ваши заслуги, а заостряет внимание на графе – «слабые стороны».
Он понимает, что вы как следует распишите нравственные и деловые качества, а вот отрицательные — никогда.
Как поступить? Писать резюме необходимо с учетом будущего места работы. Иногда отрицательные характеристики больше подходят для данной работы, чем хорошие качества.
- Поэтому, хорошо изучите требования по новому месту работы.
- Пишите только качественные резюме. При написании некачественного резюме вам могут не ответить.
- Если не ответили, поинтересуйтесь, почему нет ответа, но не надоедайте звонками.
- Обязательно отвечайте на вопросы анкеты.
- Работодатель приветствует описание слабых сторон будущего работника, понимая, что совершенных людей нет. Если человек отмечает слабые стороны, значит, он готов их исправлять.
- Если требуется указать отрицательные качества, то надо делать это очень грамотно.
Правильное написание резюме
Соблюдайте деловой стиль. Информацию излагайте кратко, четко, понятно. На собеседовании разъясните каждый пункт, если вас спросят.
- Не игнорируйте пункт «недостатки», чтобы не произвести впечатление самодовольной личности. Иначе работодатель посчитает, что у вас завышенная самооценка и только поэтому может отказать, не приглашая на собеседование.
- Если работник самокритичен, то работодатель лучше к нему отнесется, чем к человеку без недостатков.
- Стоит сказать при встрече, что вы боретесь со своими недостатками и уже есть успехи.
- Не пишите, что вы трудоголик, самокритичен и все в этом роде.
- Всегда пишите, что если поставили цель, то ее добиваетесь. Приведите пример. Если на пути встают препятствия, то вы их преодолеваете, тоже приведите пример.
- Укажите, что вам присуща ответственность, что вы обучаемы.
Иначе работодатель посчитает, что у вас завышенная самооценка и только поэтому может отказать, не приглашая на собеседование.Классификация характеристик личности
Индивид познается и изучается по его врожденным свойствам. Под этим понятием понимаются устойчивые явления, характеризующие его не только в психологическом, но и эмоциональном отношении.
К этому перечню причисляются:
- Темперамент – индивидуальные признаки, связанные с разновидностями нервного функционирования. Именно он является «фундаментом» развития людей.
- Характер – приобретенные, постоянные качества, определяющие поведение человека с другими и действительностью.
- Способности – умения и навыки, являющиеся основным пунктом для достижения успеха в определенной деятельности.
- Направленность – совокупность мотиваций, побуждений и стремлений получить желаемое.
Именно он является «фундаментом» развития людей.Все характеристики делятся на положительные и отрицательные. Знать их нужно, чтобы правильно анализировать свою сущность, а также окружающих, начать трудиться над своими недостатками. Однако следует помнить, что такое разделение условно и определяется сложившимися устоями в обществе, персональным чувством нравственности и морали.
Высокомерие — ложная уверенность в превосходстве
Очень тяжело общаться, работать с подобными персонами. Высокомерный всегда ставит себя выше остальных, пренебрежительно, надменно к ним относится, в итоге страдает сам. Часто от высокомерных отворачиваются друзья, родные.
Невыносимо находиться в компании того, который постоянно принижает, не желает видеть в других их достоинств и умений, ставит себя на первую ступень, не имея даже малой части достоинств собеседника.
Высокомерие — лживое величие
Подобное поведение скрывает комплексы, заложенные давно. Свою неуверенность, неспособность личность скрывает под несуществующим величием. Все это для того, чтобы показаться другим лучше. Высокомерие противоречит нормальному осознанию своих способностей, восприятию окружающих, взаимодействию с ними. Такая черта одна из самых негативных, приносит только разочарование окружающим во время общения с подобным собеседником.
Равнодушие
Неравнодушие стало трендом, и это хорошо. Люди активно защищают свои взгляды, поддерживают оскорблённых, высказываются против виновных, жертвуют деньги на благотворительность. И всё равно получают упрёки. «Вот ты говоришь, что выступаешь за права политзаключённых, а объявление о бездомном животном не хочешь публиковать», — говорит нам общество и записывает в ряды чёрствых и бессердечных.
На самом деле, если всё-всё принимать близко к сердцу, можно сойти с ума. В мире слишком много несправедливости, боли, страданий. Просто откройте любую ленту новостей. Если каждое сообщение пропускать через себя, от вас мало что останется. Способность оставаться равнодушным и здоровый цинизм помогают защищаться от окружающей действительности.
Быть активистом хорошо и правильно, но только когда у вас есть на это силы.
Сейчас читают
Качества работника: деловые, личные | Оценка качеств сотрудника
Деловые и личные качества
Деловые качества работника – это его способность выполнять определенные трудовые обязанности. Самые важные из них – уровень образования и опыт работы. В выборе работника ориентируйтесь на пользу, которую он может принести вашей компании.
Личные качества характеризуют сотрудника как личность. Они становятся важны, когда у претендентов на одну должность деловые качества на одном уровне. Личные качества характеризуют отношение сотрудника к работе.
Ориентируйтесь на самостоятельность: он не должен делать вашу работу, а со своей обязан справляться в полной мере.
| Деловые качества | Личные качества |
| Уровень образования | Аккуратность |
| Специальность, квалификация | Активность |
| Опыт работы, должности, которые занимал | Амбициозность |
| Производительность труда | Бесконфликтность |
| Аналитические способности | Быстрая реакция |
| Быстрая адаптация к новым информационным системам | Вежливость |
| Быстрая обучаемость | Внимательность |
| Внимание к деталям | Дисциплинированность |
| Гибкость мышления | Инициативность |
| Готовность к сверхурочной работе | Исполнительность |
| Грамотность | Коммуникабельность |
| Математический склад ума | Максимализм |
| Навыки взаимодействия с клиентами | Настойчивость |
| Навыки делового общения | Находчивость |
| Навыки планирования | Обаяние |
| Навыки подготовки докладов | Организованность |
| Ораторские способности | Ответственный подход к работе |
| Организаторские способности | Порядочность |
| Предприимчивость | Преданность |
| Профессиональная честность | Принципиальность |
| Скрупулезность | Пунктуальность |
| Способность заниматься несколькими проектами одновременно | Решительность |
| Способность быстро принимать решения | Самоконтроль |
| Способность работать с большим количеством информации | Самокритичность |
| Стратегическое мышление | Самостоятельность |
| Стремление к самосовершенствованию | Скромность |
| Творческое мышление | Стрессоустойчивость |
| Умение вести переговоры/деловую переписку | Тактичность |
| Умение договариваться | Терпеливость |
| Умение излагать мысли | Требовательность |
| Умение находить общий язык | Трудолюбие |
| Умение обучать | |
| Умение работать в команде | Уравновешенность |
| Умение располагать людей к себе | Целеустремленность |
| Умение убеждать | Честность |
| Хорошие внешние данные | Энергичность |
| Хорошая дикция | Энтузиазм |
| Хорошая физическая форма | Этичность |
Выбор качеств
Если в резюме вписано больше 5 характеристик, это сигнал о том, что претендент не способен сделать грамотный выбор.
Причем стандартные «ответственность» и «пунктуальность» стали банальными, поэтому при возможности расспросите, что означают эти общие понятия. Яркий пример: фраза «высокая работоспособность» может означать «способность работать с большим количеством информации», в то время как вы рассчитывали на «готовность к сверхурочной работе».
Такие общие понятия, как «мотивация к труду», «профессионализм», «самоконтроль», претендент может раскрыть другими выражениями, конкретнее и содержательнее. Обратите внимание на несовместимые качества. Чтобы убедиться в честности претендента, можете попросить проиллюстрировать примерами указанные им характеристики.
Отрицательные качества сотрудника
Иногда их также вписывает в резюме соискатель вакансии. В частности такие как:
- Гиперактивность.
- Излишняя эмоциональность.
- Жадность.
- Мстительность.
- Наглость.
- Неумение врать.
- Неумение работать в команде.
- Неусидчивость.
- Обидчивость.
- Отсутствие опыта работы/образования.
- Отсутствие чувства юмора.
- Вредные привычки.
- Пристрастие к сплетням.
- Прямолинейность.
- Самоуверенность.
- Скромность.
- Слабая коммуникабельность.
- Стремление к созданию конфликта.
Претендент, вписавший в резюме отрицательные качества, может быть честным, а может – опрометчивым. Такой поступок не оправдывает себя, но, если вы хотите знать возможные проблемы с этим претендентом, попросите его перечислить свои отрицательные качества. Будьте готовы дать человеку возможность реабилитироваться и представить отрицательные качества в выгодном свете. Например, неусидчивость свидетельствует о легкой адаптации и быстром переключении с одной задачи на другую, а прямолинейность – о пользе, которую он может принести при заключении сделки.
Будьте готовы дать человеку возможность реабилитироваться и представить отрицательные качества в выгодном свете.
Качества для разных профессий
Определенные профессиональные качества нужны почти во всех видах деятельности.
Вы можете облегчить претендентам работу и заодно сузить их круг, внеся информацию о нужных характеристиках в объявлении о приеме на работу. Для работника в области продвижения или развлечения основные качества – коммуникабельность, умение работать в команде, располагать людей к себе. В перечень выигрышных качеств также войдут: обаяние, уверенность в себе, энергичность. В сфере торговли список лучших качеств будет выглядеть так: гибкость мышления, навыки взаимодействия с клиентами, умение договариваться, работать в команде, а также быстрая реакция, вежливость, настойчивость, активность.
Руководителю в любой сфере должны быть свойственны такие профессиональные качества, как организаторские навыки, способность находить общий язык и работать в команде, находчивость, бесконфликтность, обаяние и умение обучать. Не менее важны умение быстро принимать решения, уверенность в себе, внимательность и уравновешенность.
Сильные стороны сотрудника, работающего с большим объемом данных (бухгалтера или системного администратора): внимание к деталям, аккуратность, быстрая обучаемость, внимательность, организованность и, конечно, способность работать с большим количеством информации.
Характеристика секретаря включает разнообразные положительные качества: навыки взаимодействия с клиентами, делового общения, грамотность, умение вести переговоры и деловую переписку, способность заниматься несколькими делами одновременно. Также обратите внимание на хорошие внешние данные, внимательность, тактичность и уравновешенность, исполнительность. В любой профессии пригодятся ответственность, внимательность и стрессоустойчивость. Но претендент, вписывая такие качества в резюме, не всегда относится к ним серьезно.
В любой профессии пригодятся ответственность, внимательность и стрессоустойчивость. Но претендент, вписывая такие качества в резюме, не всегда относится к ним серьезно.
Оценка профессиональных качеств работника
Чтобы не тратить время и деньги на испытание новых сотрудников, иногда компании оценивают их перед приемом на работу. Для этого созданы даже специальные центры оценки персонала. Список способов оценивания для тех, кто предпочитает делать это самостоятельно:
- Рекомендательные письма.
- Тесты. Сюда входят обычные тесты на профпригодность и тесты способностей, а также личностные и биографические тесты.
- Собеседование.
- Экзамен на знания и умения работника.
- Ролевая игра или кейсы.
Ролевая игра поможет выяснить на практике, подойдет ли вам претендент. Инсценируйте повседневную для его должности ситуацию и посмотрите, как он справится. Например, оцените его навыки взаимодействия с клиентами. Покупателем пусть будет ваш компетентный сотрудник или вы сами, а претендент покажет, на что он способен. Вы можете установить цель, которой он должен добиться во время игры, или просто наблюдать за стилем работы. Такой метод расскажет о претенденте намного больше, чем графа «Личные качества» в резюме.
Определяясь с критериями оценки, можете основываться на деловых качествах: пунктуальность, потенциальное количество и качество выполняемой работы, опыт и образование, навыки и др. Для большей эффективности сделайте упор на качества, необходмые для должности, на которую претендует оцениваемый кандидат.
Чтобы быть уверенным в работнике, рассмотрите его личные качества. Вы можете сами провести оценивание в виде рейтинга кандидатов, расставляя + и – по определенным критериям, распределяя их по уровням или присуждая баллы. Избегайте ошибок, связанных с оцениванием, например предвзятости или стереотипов, а также придания одному критерию слишком большого веса.
Лучшие и худшие черты характера
Перейти к содержимому
Алана Уэйд
Содержание
- Лучшие черты характера
- Худшие черты характера:
Содержание [скрыть]
- 1 Лучшие и худшие черты характера
- 1.1 Лучшие черты характера
- 1.2 Лучшие и худшие черты характера партнера по отношениям
- 1.3 Худшие черты характера:
У всех нас есть хорошие, плохие, лучшие и худшие черты характера , и нам также интересно читать наш гороскоп, чтобы хорошо знать свои черты характера.
Сталкиваемся ли мы с таким вопросом в нашей жизни, каковы ваши черты характера? Ваши самые привлекательные черты характера? Плохие черты характера? И странные черты характера?
В этой статье вы узнаете о лучших и худших чертах характера .
Лучшие черты характера
- Люби других людей и помогай другим
- Лучший слушатель
- Гуманитарные работники и миротворцы
- Предложить решение
- Преодолейте любое препятствие
- Мужественный
- Страстный
- Любящий и защищающий
- Врожденное качество
- Почувствуй эмоции
- Чувства других
- Слив и осушение
- Трудолюбивый
- Нацелились на цель
- Работаем день и ночь.
- Уважительный
- Лучшие коммуникативные навыки
- Эксперты в выражении своего мнения
- Обмен полученными знаниями
- Непредубежденный
- Любопытный и умный от природы
- Изучение новых идей
- Прислушиваясь к интеллектуальным мыслям
- Лидерство и смелость
- люблю быть боссом
- Интуитивно понятное решение
- Готов защищать своих друзей
- Челленджер
- Хардкорные романтики
- Надежный
- Всегда будет доверять другим.
- Жажда обучения
- Истина и мудрость
- Очаровательная
- Магнитная личность
- Надежный
- Финансово ответственный
- Создание процветания.
- Дотошный
- Детально ориентированный
Худшие черты характера:
- Суровый
- Критические и не могу им помочь
- Упрямый
- Среднее
- Манипуляторы, такие как манипулирование другими в своих целях
- раскрытие секретов
- Безответственный
- Нетерпение
- Самообвинение
- Склонны к зависимости
- Ленивый брать на себя любую ответственность
- Решение проблем
- Гнев
- Свирепость
- Всегда будь в центре внимания.
- Живите драматической жизнью
- Ненадежный
- Наличие нескольких любовных интересов одновременно.
- Легко становится скучно
- Потребность в постоянной стимуляции
- Краткосрочные отношения
- Неумолимый и эгоистичный
- Самый чувствительный
- Прочитайте более глубокий смысл того, что кто-то сказал
- Удушение
- Безумно ревновать
- Нечувствительный
- Не могу видеть дальше них.
- Упрямые, когда считают, что они правы
- Меланхолия
- Время для глубоких размышлений
- Хочу побыть наедине для решения проблем
- Нечестность
- Невежество
- Подлый
- Грубость
- Высокомерие
- Неуважительно
- Требовательность
- Угодничество
Соответствующие темы: 50 Удивительных странных черт характера
Черты, которые парни ищут в девушке
Пять самых привлекательных черт характера
Я Алана Уэйд, психолог с более чем пятилетним опытом работы с отношениями. Я посвятил свою карьеру тому, чтобы помогать парам и семьям создавать прочные и значимые связи.
Генетические черты личности
7 плохих черт личности (люди, которые могут быть ядовитыми в вашей жизни)
В этой статье вы узнаете о 7 плохих чертах личности, людях, которые могут быть ядовитыми в вашей жизни и тянуть вас вниз. Узнайте, как не попасть в их ловушки и какие уроки вы можете извлечь из этих семи плохих черт характера, чтобы еще больше улучшить свой положительный характер.
Вы верите, что во всех людях есть что-то хорошее? По крайней мере, один положительный урок, который можно извлечь из каждого человека, которого вы когда-либо встречали?
Я считаю, что у тех, кто плохо себя ведет и имеет плохие черты характера, можно многому научиться. Если ничего другого, вы можете узнать, как не быть в этом мире. Вы также можете узнать, какое влияние ваше поведение оказывает на других, даже если ваши действия имеют негативные последствия в основном для вас.
Эти 7 плохих черт личности (о которых) мы сегодня поговорим, больше всего влияют на человека, у которого они есть, но влияют на вашу жизнь (непреднамеренно или намеренно) негативным образом. Эти люди (имеющие плохие черты характера) могут отравить вашу жизнь, потому что их действия вызывают негативную реакцию в вашем теле и разуме.
Счастье любит компанию. К сожалению, несчастье тоже любит компанию. Люди, которые ведут себя негативно, тянут вас вниз; более того, те, которые, кажется, не действуют против вас. Это происходит потому, что вы не ожидаете, что их действия повлияют на вас, и вы ослабляете бдительность.
Вам не приходилось злиться, когда кто-то рассказывает вам (сердитым голосом) о споре, который у них был с кем-то другим? С тобой не борются, и все же такое ощущение, что ты и есть цель:
«Не сердись на меня!»
«Я на тебя не сержусь».
«Тогда почему ты кричишь на Меня?»
Ядовито, да? Буквально, ядовитый, потому что в результате плохого поведения других ваше тело вырабатывает гормоны аварийного режима, которые портят вам настроение.
Кто те люди, которые могут тянуть вас вниз?
Ознакомьтесь с этими 7 плохими чертами характера (люди, которые могут быть ЯДОВИТЫМИ в вашей жизни) и узнайте, как не попасть в их ловушку:
1. Первая черта характера, которая может отравить вашу жизнь: люди с чрезмерным чувством собственного достоинства
Люди с чрезмерным чувством собственного достоинства могут заставить вас чувствовать себя разочарованными, как никто другой:
- Они полностью игнорируют ваши ( другие) благополучие, комфорт, чувства, время, обязанности и приоритеты.
- Правила и нормы общества на них не распространяются, только на вас и других.
- Будьте готовы выполнить их требования, как будто вы и вселенная должны им что-то и все.
- Считайте себя центром своего мира. «Так что лучше не забывать (навсегда), что они важнее тебя».
- Думай, что обидеть тебя не проблема; «вы можете взять это, и они заслуживают вашего всего».
Это примеры крайнего, чрезмерного чувства права. Тем не менее, в большинстве случаев на вас негативно повлияют те, у кого более тонкое чувство права ; тех, кто проницателен в искусстве воспользоваться вами.
Как их распознать?
- Люди с (скрытым) чрезмерным чувством собственного достоинства всецело «я, я, я» ; Вы не существуете как личность, а просто объект в их распоряжении.
Они преследуют свою цель, лгая вам, обманывая, а иногда даже воруя. Когда вы поймали их с поличным, реагируйте как избалованный ребенок (кричите, плачьте, бросайте вещи, припадок полномасштабной ярости)… и, в конце концов, вы как-то виноваты в том, как они себя вели.
- Люди с (скрытым) чрезмерным чувством собственного достоинства навязывают вам нереалистичные требования и ожидания.
Видишь? У вас не всегда есть время подумать о том, о чем вас просят другие. Чаще всего это происходит, когда другой человек изображает из себя авторитетную фигуру, используя грубый тон голоса (повышенный голос), доминирующий язык тела, словесные оскорбления, замаскированные угрозы, кажущиеся научными аргументы, истории и пословицы.
- Люди с (скрытым) чрезмерным чувством собственного достоинства не идут на переговоры и не идут на компромиссы. Создайте ложное впечатление, что они заслуживают (абсолютно!) всего, о чем просят, освобождая себя от любых обязательств и сваливая их на вас.
«Ты моя жена/муж; ты должен это сделать».
«Если хочешь быть моим другом, веди себя соответственно».
«Вы знаете, что это невозможно. Почему ты вообще спрашиваешь о таких вещах?»
«Не могу поверить, что ты это говоришь! Это глупо!»
«Я не виноват, что ты не можешь ясно мыслить. Если бы это было так, вы бы ясно видели, что вам нужно делать».
Если вы обратите пристальное внимание, вы заметите, что вещи перемещаются вперед и назад с «я, я, я заслуживает» с по «ты, ты, ты должен сделать».
- Люди с (скрытым) чрезмерным чувством собственного достоинства говорят вам, насколько они лучше или важнее вас, ассоциируя себя с людьми, которыми вы восхищаетесь.
«Когда я был в Нью-Йорке и встретил Опру, президента, генерального директора…»
«Босс часто приглашает меня к себе в кабинет для обсуждения важных вопросов».
«Я знаю, что тебе трудно это понять».
«Ты не понимаешь, как я».
«У меня десять лет опыта; что у тебя есть?»
«Если бы вы только знали, как невежественно вы сейчас звучите».
«Я изобрел [это]. Вы не можете научить МЕНЯ, как это работает».
- Люди с (скрытым) чрезмерным чувством собственного достоинства не заботятся о ваших чувствах… на самом деле им не все равно, пока вы испытываете к ним восхищение и любовь.
А теперь кое-что, что может вас удивить в людях с (скрытым) чрезмерным чувством собственного достоинства:
- Они несчастливы! Они дрейфуют от одних отношений к другим, потому что никому не нравятся.
- Люди с чрезмерным чувством собственного достоинства рассматривают свое поведение не как манипуляцию, а как единственный способ получить от вас то, что они хотят. Они понятия не имеют, как общаться или как относиться к другим.
- Их действия не имеют к вам никакого отношения. Не смотри на себя и не думай: «о, смотри, потенциальная жертва» ; но сосредоточься на себе и подумай: «[Это] мое; Я заслуживаю [это]; [это] должно быть моим; ты должен мне…» – даже не видят тебя… зеркало закрывает обзор.
- Их можно пожалеть. Возможно, им это удается, и они обманывают вас несколько раз, но в итоге проигрывают. Они теряют уважение, возможности и большие шансы на счастливую жизнь.
Видишь? Люди, считающие, что имеют право на счастливую жизнь, ничего не делают для ее достижения.
Что делать, если рядом с вами есть один из этих людей?
Во-первых, пожалей их. Они научились так себя вести с раннего возраста (это привычка). Они даже не знают, что остальные из нас думают и действуют иначе. Чувствовать себя вправе — это их образ жизни; это черта характера.
Они как моя собака; всякий раз, когда открывается дверца холодильника, он не сомневается, что она открывается специально для него.
Во-вторых, расслабьтесь и успокойте свой разум, прежде чем иметь дело с авторитетными людьми. Сохраняйте спокойствие, чтобы вы могли действовать соответственно тому, кто вы есть, и не реагировать на их глупости.
В-третьих, если эти люди не обязательны в вашей жизни (члены семьи), то отойдите в сторону. Оставьте им место, чтобы уйти далеко от вас.
2. Вторая черта характера, которая может отравить вам жизнь: Критики
«У вас спутанная прическа», «Ваша одежда немодная и скучная», «Возможно, вы хороши в [этом], но вы катастрофа в [чем-то более важном]».
Люди, которые при каждой возможности с удовольствием дают вам дозу непрошеных личных субъективных мнений о том, кто вы, ваши навыки, таланты и способности, не более чем хулиганы. Во имя щедрый отзыв , они указывают на ваши недостатки, недостатки и ошибки с полным игнорированием ваших чувств или правды.
Поскольку критика — это кратчайший путь к потере самоуважения и уверенности в себе, держитесь подальше от критики. Проводите различие между честным, полезным отзывом и травлей.
3. Третья черта характера, которая может отравить вам жизнь: Обвинение вас в своих неудачах
Почему некоторые люди обвиняют вас в своих ошибках, вместо того, чтобы брать на себя ответственность?
- Для многих людей обвинение других является защитным механизмом; они не знают, что делать вместо этого, как все исправить и чувствовать себя загнанными в угол и неуверенными;
- Некоторые используют игру с обвинением как форму контроля и манипуляции;
- А другие научились быть такими от родителей и еще не научились меняться.
Независимо от причины, закоренелые обвиняющие — несчастные и неуверенные в себе люди. Им не хватает социальных навыков и умения принимать жизнь такой, какая она есть, поэтому они чувствуют себя беспомощными.
Обратите внимание: только потому, что вы знаете, почему они это делают, и вы можете испытывать к ним сострадание, это не означает, что вы должны принять это или позволить себя унизить. Помните, что ваш первый долг перед самим собой (не с эгоистичной точки зрения, а с точки зрения самосохранения) .
Наберитесь силы духа и стойте на своем. Это не ваша вина, что некоторые люди не знают, как вести себя в жизни.
4. Четвертая черта характера, которая может отравить вам жизнь: Нуждающиеся люди
Нуждающиеся (черта характера) люди умеют заставить вас чувствовать себя виноватыми. Они высасывают из вас жизнь своими требованиями и просьбами, применяя к вам эмоциональный шантаж.
Прилипчивые люди могут быть настоящим испытанием, потому что они кажутся такими безобидными и беспомощными. Если вы не будете осторожны, вы в конечном итоге будете жить только для того, чтобы помогать им. Когда вы падаете под их тяжестью, переходите к следующему человеку, которым можно воспользоваться.
К сожалению, вы не можете слишком помочь нуждающемуся человеку. Даже профессионалы, обученные справляться с ними, знают, что таких людей труднее всего направить к счастливой и полноценной жизни. Так что не позволяйте (их) вещам беспокоить вас. Каким бы добросердечным ты ни был и как бы ни было велико твое желание помочь, эти люди берут у тебя добро; затем оставьте вас и перейдите к следующей жертве.
5. Пятая черта характера, которая может отравить вашу жизнь: жалобщики
Одно дело решительно жаловаться на проступки, и совсем другое — выражать недовольство и раздражение по поводу вещей, в которых никто не виноват или которые не может изменить слушающий.
«Не могу поверить, что снова ноябрь. Как ужасно!»
Жалобы тянут вас вниз очень подлым и неожиданным образом. Вы обнаружите, что жалуетесь, хотя можете быть позитивным и восхитительным человеком. Вы можете начать жаловаться на то, что они жалуются. В результате вы чувствуете себя плохо из-за того, что уступили и приняли их образ мышления.
Мы хотим быть симпатичными и по этой причине пытаемся формировать наше поведение (и обсуждения), чтобы соответствовать человеку перед нами. Если этот человек жалуется, с вашей стороны требуется большая дисциплина, чтобы не поступать так же.
6. Шестая черта характера, которая может отравить вам жизнь: Негативное отношение
Быть утянутым кем-то не нужно, чтобы они отрицательно относились к вам , достаточно услышать их:
- себя -побежденные слова
- негативные предположения и выводы о себе
- сравнение себя с другими
- винить прошлое в их нынешней ситуации
- бить себя
- боязнь успеха и/или неудачи
Этого достаточно, чтобы заставить вас чувствовать себя подавленным и мрачным. А если вы добавите к этому плохие отзывы о других людях, а затем о себе, то список будет полным. В этот день не хочется даже стакана воды выпить, а спрятаться куда-нибудь и заплакать.
7. Седьмая черта характера, которая может отравить вам жизнь: Безответственные личности
Такие люди могут свести с ума!
Мы живем в обществе, и мы ожидаем, что каждый из нас будет выполнять свою роль и разделять ответственность, заботу, долг и так далее.
Но нет! Безответственных людей это не волнует; они живут в основном настоящим моментом (что само по себе не является неправильным), не обращая внимания на последствия, рассматривая большинство вещей как шутку.
Да, они могут быть забавными на вечеринке, а иногда и другом, к которому можно пойти, когда вам нужна доза оптимизма. Тем не менее, они могут быть сложными и настоящим кошмаром для жизни.
Что я могу сказать? Среди всех людей, которые могут тянуть вас вниз, безответственные тоже имеют много положительных моментов.