Столкновение интересов, взглядов. Тема «Проблема формирования бесконфликтного поведения» – Учительская газета
Занятие для учителей. Цели: после занятия участники смогут: объяснить термин «конфликт»; назвать причины возникновения конфликтов и способы их разрешения; провести занятие со школьниками, используя предложенные технологии предупреждения и преодоления конфликта; продолжить формирование толерантности у себя и окружающих людей.
Ход занятия
1-й этап
Вводное слово ведущего
Во всех концах земли люди ссорятся, враждуют друг с другом, портят жизнь и себе, и окружающим, иногда ссора между людьми становится причиной новой войны. Очень распространенным в нашей жизни становится понятие «конфликт». Во второй половине ХХ века появляется целая наука – конфликтология, занимающаяся поиском возможностей решения проблем и противоречий, возникающих между людьми, без использования насилия. Изучать конфликты необходимо, чтобы жизнь была более успешной во взаимоотношениях с другими людьми.
Слово «конфликт» в переводе с латинского языка (conflictus) означает столкновение противоположных интересов, взглядов; серьезное разногласие, острый спор. Конфликт характеризуется накалом страстей, всплеском эмоций, зачастую неуправляемостью поведения его участников. Конфликт приобретает яркие, зримые формы, а противоборствующие стороны обнаруживают свои явные позиции. Каждый из нас встречался в своей жизни с этим явлением и может рассказать о своем отношении к конфликту. Выскажите его, продолжив фразы: «Я не боюсь конфликтов, потому что…», «Я боюсь конфликтов, потому что…».
Сегодня мы постараемся познакомиться с понятием «конфликт», причинами, по которым он возникает, и основными способами разрешения конфликта. В конце занятия мы вернемся к этой фразе, и, возможно, наше отношение к конфликту изменится. Необходимо вспомнить основные правила работы в группе, чтобы результат был более эффективным.
2-й этап
Игра «Аукцион». Всем участникам предлагается назвать понятия, связанные с термином «конфликт».
Побеждает участник, последним назвавший понятие:
противоречие;
противоположность;
автономность;
индивидуальность;
интерес и др.
Работа в группах. Каждой группе необходимо придумать несколько вариантов окончания фразы: «Конфликты в нашей жизни – это…». Окончание фразы могжет состоять из одного или нескольких слов, но предложение должно иметь смысл. Каждая группа получает листы бумаги и фломастеры. Придуманные формулировки можно сопроводить рисунками. Время для выполнения 10-15 минут. После выполнения задания предлагается разделить придуманные определения на положительные и отрицательные. Группы зачитывают определения вслух для всех и поясняют их, если возникают вопросы, отвечают на них. Ведущий подводит присутствующих к мысли, что может быть много определений одного и того же явления. И эти понятия не противоречат, а дополняют друг друга. Знакомясь с положительными сторонами конфликта, некоторые участники смогут отказаться от традиционного отрицательного отношения к конфликту.
Можно познакомиться с данным явлением, используя методику «Подбери слово». Каждая группа должна подобрать несколько слов, которые так же, как и слово «конфликт», начинаются со слога «кон» (контакт, конгресс, контроль, конфетка…). Необходимо попытаться найти то общее, что связывает их с понятием «конфликт» и в чем разница. Обсуждение результатов работы и фиксация наиболее интересных мыслей при выполнении этих заданий могут стать хорошими подсказками для проведения дискуссии в классе в другое время.
3-й этап
Как известно, конфликты возникают среди людей. Почему же одни люди ругаются и конфликтуют часто, а другие нет? Это зависит от качеств личности и характера. Каждый человек обладает положительными и отрицательными качествами, которые помогают и мешают ему во взаимоотношениях с другими людьми.
Групповая работа «Портрет». На столах листы ватмана, на которых схематично нарисован человек. Каждая группа должна написать перечень положительных и отрицательных качеств личности, влияющих на общение и отношения между людьми: положительные качества в области головы, отрицательные – в области живота.
Результаты работы помещают на стене, представители сообщают о результатах работы.
4-й этап
Групповая работа «Причины конфликтов». Группы обмениваются созданными «портретами». Каждая группа, рассматривая новый портрет, должна записать на листе ватмана причины конфликтов, которые могут возникнуть у этого «человека», затем представляет результаты своей работы.
5-й этап
1. Групповая работа «Способы преодоления конфликтов». Конфликтов серьезных не так уж и много. Есть бесконфликтные люди, которые умеют предвидеть последствия и снимать спорные моменты, когда они еще только зарождаются. Но если конфликт возник. как быть?
Каждая группа получает карточки с текстом способов разрешения конфликтов.
Юмор.
«Психологическое поглаживание» – учет особенностей темперамента и характера.
Компромисс – нахождение решения, устраивающего обе стороны. Образцовый вид способа разрешения конфликта.
Анализ ситуации – «Давай поговорим». Необходимо: нейтральная территория, продуманные логические вопросы.
Полная доверительность, состояние психологического равновесия. Самый простой способ, но не значит, что разрешит конфликт.
Третейский суд – обе стороны называют лицо, которому доверяют и которое заслуживает безоговорочного признания, обращаются с просьбой принять решение – его решение считается окончательным. Очень красивый способ разрешения.
Ультиматум – категоричное объявление своего решения.
Подавление – в экстремальных ситуациях.
Разрыв связи – крайняя мера.
Задание
Расположить способы разрешения конфликтов по усилению и психологическому напряжению. (Юмор – «Психологическое поглаживание» – Компромисс – Анализ ситуации – Третейский суд – Ультиматум – Разрыв связи). Первые два считаются безупречными.
«Оденем человека»
Группе предлагается отобрать три самых действенных способа разрешения конфликтов и записать их на одежде для «человека»: «штанах», «футболках», «платье». Одежда вывешивается на обозрение.
6-й этап
Круговая беседа: ведущий зачитывает предложенные способы решения конфликтов.
Участники стараются определить самые щадящие из них для обеих сторон конфликтующих. Приходят к выводу, что в разрешении конфликтов важно учесть интересы другого. Принять интересы другого, сопрягать свои интересы с интересами другого – тем самым обогащая себя, свое собственное «Я».
В завершение занятия предлагается продолжить фразы: «Я не боюсь конфликтов, потому что…», «Я боюсь конфликтов, потому что…».
Лариса ЛУПОЯДОВА, кандидат исторических наук, Брянск
Столкновение противоположностей — Энциклопедия по экономике
Конфликт — столкновение противоположных интересов, идей, отражающееся на деятельности отдельного человека и социальной группы в целом. [c.178]Конфликты как столкновение противоположных интересов и взглядов по происхождению могут быть естественными или искусственными, но в любом случае они поддаются разрешению. Их причинами могут быть [c.35]
КОЛЛИЗИЯ — 1) столкновение противоположных взглядов, интересов 2) противоречие в законодательстве.
[c.
227]
В спорах рождается не только истина, но также умение формулировать и отстаивать свои взгляды. Дискуссия — всегда школа. Обмен мнениями — не только интеллектуальное соперничество, но также форма межличностного взаимодействия, воспитывающая уважительное отношение к суждениям товарищей. Нередко дискуссию понимают лишь как противоборство взглядов, столкновение противоположных точек зрения. Это одностороннее понимание. Дискуссия в первую очередь — обмен идеями, углубление и развитие их. Именно это позволяет считать дискуссию одним из основных методов творческого принятия решений и наиболее продуктивной формой идейно-нравственного убеждения. [c.120]
Весьма важным элементом управления персоналом выступает умение управлять конфликтами на предприятии. Они возникают в процессе взаимодействия, общения людей между собой. Конфликт — столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений, взглядов двух или нескольких людей. В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, противоположные цели или средства их достижения, либо несовпадение интересов, желаний оппонентов и т.
д.
[c.514]Конфликт — столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов двух или нескольких людей. [c.519]
Конфликт — это столкновение противоположно направленных мнений и интересов людей. Современные представления о конфликтах исходят из того, что бороться следует с дисфункциональными, дестабилизирующими, разрушающими конфликтами. Конструктивные, созидательные конфликты являются естественным и желательным элементом организационного развития, помогающим находить истину, устранять недостатки и выбирать эффективные пути решения проблем. [c.269]
Конфликт — это столкновение противоположных интересов. Отсутствие согласия между двумя и более сторонами. В жизни человека, организации, общества возникает великое множество конфликтов. [c.411]
В самом общем виде понятие конфликт можно определить в следующих словах конфликт — это столкновение противоположных целей, позиций, взглядов субъектов взаимодействия. Организационный конфликт — это противоречие, возникающее между работниками, коллективами организации в процессе их совместной трудовой деятельности из-за противоположности (несовпадения) интересов, отсутствия согласия, даже конфронтации в процессе решения каких-либо деловых вопросов.
Важной функцией управления персоналом принято считать умение управлять конфликтами в трудовом коллективе. Конфликт представляет собой столкновение противоположных целей, интересов, мнений двух или нескольких человек. По направленности конфликты делятся на горизонтальные и вертикальные. Первые в отличие от вторых не затрагивают находящихся в подчинении друг у друга людей. Решением конфликта может быть устранение причин, породивших его, или изменение целей участников конфликта. [c.85]
Другие авторы, также затрагивающие проблему отношений менеджеров и акционеров компании, приводят массу самых разнообразных примеров столкновений противоположных интересов, однако они не предлагают сколько-нибудь конструктивных решений относительно поведения фирмы. Некоторые утверждают, что это скорее надуманный, нежели реальный конфликт и что профессиональные интересы и этика менеджеров соответствуют концепции максимизации прибыли. [c.76] Под конфликтом понимается столкновение противоположно направленных тенденций в психике отдельного человека, во взаимоотношениях людей и их формальных и неформальных объединений, обусловленное различием взглядов, позиций и интересов.
В организации конфликт всегда выливается в определенные поведение, действия, предполагающие вмешательство в дела других.
[c.395]Стоимость добавленная 172 Столкновение противоположностей 1140 Стратегии [c.1188]
Управление конфликтными ситуациями. Конфликт — столкновение противоположных интересов, целей, тенденций, позиций. Он может иметь двусторонний характер (например, начальник и подчиненный, группа подчиненных, выступающих против другой группы) и более сложный, многосторонний (множество участников, каждый из которых выступает с собственными требованиями). [c.70]
Риск в торговле действительно имеется. Но есть также и огромный риск, возникающий каждый раз, когда вы ведете свой автомобиль. Иногда на дороге только дюймы отделяют вашу машину от соседних автомобилей, несущихся в противоположном направлении. Отклонение только на несколько футов может принести к столкновению со смертельными последствиями. Каждый раз, даже совершая поездку на небольшое расстояние, вы буквально рискуете своей жизнью.
Тем не менее, вы водите машину почти ежедневно и остаетесь невредимыми. Причины вы приобретаете понимание и опыт.
[c.27]
На рынке одновременно усиливают свои позиции прямо противоположные виды взаимодействия субъектов хозяйствования. Спрашивается к каким последствиям приводит столкновение двух указанных тенденций [c.126]
Конфликт — это столкновение…, противоречие…, борьба…, противодействие… (личностей, сил, интересов, позиций, взглядов) в силу противоположности.., несовместимости.., противостояния… — с точностью до формулировки у различных авторов. [c.426]
Медвежий спред является противоположной операцией. При этом покупается опцион на продажу и продается опцион на продажу с более низкой ценой столкновения. Например, спекулянт продает опцион на продажу с ценой столкновения 70 и одновременно покупает опцион на продажу по 75. [c.153]
Конфликт мотивов состоит в столкновении различных групп, линии трудового поведения которых противоположны по своему смыслу, но одинаково выгодны (или невыгодны) для персонала.
[c.147]
С позиций мотивации существует абсолютное требование по возможности предлагать человеку выполнять работу, имеющую практическую значимость, и считать необходимость этой работы основным своим побудительным стимулом. Это относительно несложно сделать (надо только не забывать об этом), когда имеется совпадение взглядов работника с позицией организации. Иногда приходится сталкиваться с ситуацией, когда у работника имеются собственные твердые воззрения на то, что важно и что интересно, причем воззрения эти могут не совпадать с мнением организации или даже быть диаметрально противоположными. Такое столкновение мнений можно встретить в сфере начального и среднего образования, когда мнения учителей, школьной администрации и даже родителей могут быть различными. Здесь налицо серьезные проблемы в области мотивации. Попытки переучить человека, изменить его взгляды на важность того или иного момента грозят провалом. Вероятно, наибольшее, на что можно рассчитывать в подобной ситуации, — это приспособление, когда индивидуум выполняет свою работу, но не ощущает мотивации.
В России К.с. был запрещен в 30-х годах и заменен раздельными расчетными и ссудными счетами вплоть до реформы банковской системы 1987 г. В настоящее время К.с. используется коммерческими банками. КОНФЛИКТ — столкновение в конкретной ситуации противоположных по направленности тенденций, мотивов, установок, интересов, потребностей, норм и типов поведения. [c.117]
США, Финляндии и Японии, которые весьма заинтересованы в экологической безопасности этих районов выделение из диаметрально противоположных общих проблем не исключающих друг друга частных проблем. Иногда согласованное решение ничтожных частных проблем может привести к общему согласию и по крупным. Этот способ очень напоминает атомную цепную реакцию, которая начинается с небольшой критической массы, снижение уровня противоречий сторон с антагонизма или столкновения до поляризации или различия путем временного создания искусственных конфликтов (рис.
Конфликт — это открытое столкновение между членами коллектива, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) или суждений (мнений, взглядов, оценок и т.п.). [c.292]
Стремитесь избегать столкновения двух противоположных желаний Постараетесь победить в борьбе двух противоположных желаний Постарайтесь достичь результата, основанного на независимых от чьих бы то ни было желаний стандартах [c.388]
Широкая диверсификация деятельности конкурентов не позволяет избежать столкновения с ними посредством специализации. Быстрое, но непродолжительное по времени расширение спроса на данном товарном рынке может ослабить конкуренцию, а его сокращение — наоборот, усилить ее. Чем выше степень дифференциации продукта, тем при прочих равных условиях ниже уровень конкуренции на рынке. Высокие издержки переключения с одного товарного рынка на другой — фактор, способствующий снижению уровня конкуренции.
Социологи изучают конфликт социальный — столкновение сторон, мнений, сил высшая стадия развития противоречий в системе отношений людей, социальных групп и институтов, общества в целом, которая характеризуется усилением противоположных тенденций и интересов социальных общностей и индивидов . Эти определения можно найти в соответствующих словарях-справочниках. В процессе делового общения могут возникать конфликты всех приведенных оттенков, и это осложняет задачу их исследования и регулирования.
[c.281]
В психологическом плане конфликт — это столкновение несовместимых, противоположно направленных тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании человека, в межличностных или межгрупповых отношениях, связанных с острыми эмоциональными переживаниями. Отсюда следует, что основу конфликтов составляют столкновения несовместимых интересов, мнений, потребностей, ценностей, различных представлений о способах их достижений. [c.580]
Конфликт (от лат. onfli tus, т.е. столкновение) — это столкновение противоположных или несовместимых сил, отсутствие согласия между двумя сторонами и более, которые могут быть конкретными лицами или группами лиц2. [c.122]
КОНФЛИКТ (от лат. onfli tus -столкновение), столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений серьёзное разногласие, острый спор, приводящие к борьбе. Основой конфликта являются накопившиеся противоречия, попытки людей, имеющих противоположные, взаимоисключающие цели, добиться их в ущерб или за счёт другого.
[c.132]
КОНФЛИКТ (лат. onfli tus -столкновение) — столкновение противоположных интересов, противоречие во взглядах и в отношениях. [c.333]
Особое значение имеет разрешение конфликтных ситуаций. Конфликт на переговорах означает столкновение противоположных интересов. Конфликты всегда считаются нежелательными, поскольку они наносят ущерб людям, ухудшают отношения, связи. Причинами возникновения конфликтов бывают различия целей, психологическая несовместимость партнеров, недостатки в организации переговоров, неудовлетворительные коммуникации, некомпетентность, неполномочность одной из сторон. Эффективно бывает и уклонение от конфликта, что происходит тогда, когда обе стороны стараются не попадать в конфликтную ситуацию, снимают предложение, вызывающее конфликт. Используют и сглаживание конфликта в расчете на то, что конфликт разрешится сам собой. Это бывает, когда конфликт возникает по малозначительному поводу. Подавление конфликта связано с предъявлением альтернативных требований, или имитацией ухода с переговоров.
[c.103]
Самое общее определение конфликта (от лат. onfli tus — столкновение) — столкновение противоречивых или несовместимых сил. Более полное определение — противоречие, возникающее между людьми, коллективами в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания или противоположности интересов, отсутствие согласия между двумя или более сторонами. [c.275]
Совершенно очевидно, что на некоторых рынках окончание торговли опционной серии совпадает с необычными ценовыми движениями. На рынках опционов, торгуемых на американские индексы, определенные дни срока истечения, когда одновременно завершают жизнь опционы разных рынков, считаются днями тройного колдовства1. В начале 90-х годов крупные игроки, участвовавшие на рынке опционов, торгуемых на индекс Никкей-225 в Осаке, спровоцировали движение до 5% за ночь. Часто две противоположные стороны инвестирования занимают позиции огромного размера на опционы лишь за 12 часов до наступления срока истечения и вводят огромное количество ордеров на покупку или продажу на рынке базовых ценных бумаг.
При наступлении срока истечения одна сторона зарабатывает 20 миллионов долларов за счет другой стороны, а при следующем истечении срока, эта же сторона теряет 20 миллионов. Для мелких рыночных игроков это подобно столкновению титанов.
[c.185]
В немецкоязычной экономической литературе учение австрийской школы было обречено на столкновение с немецкой исторической школой, занимавшей ведущее положение в университетах Германии. Хотя Менгер в знак уважения посвятил свои Основания… главе старой исторической школы Вильгельму Рошеру, методология анализа этих двух направлений экономической теории была в сущности противоположной. Это проявилось в ожесточенной полемике, развернувшейся между Менгером и главой новой , или молодой , исторической школы Густавом Шмоллером, которая получила название спора о методах (Methodenstreit). В 1883 г. Менгер опубликовал свой труд Исследования о методе социальных наук и политической экономии в особенности , в котором методу исторической школы было определено достаточно скромное место.
Шмоллер ответил резкой рецензией в своем Ежегоднике . Менгер выпустил памфлет Ошибки историзма . Так началась полемика, которую лидеры школ и их последователи вели несколько десятков лет. В чем же состояли основные разногласия [c.201]
КОНФЛИКТ (от лат. onfli tus — столкновение) — противоречие во взглядах и i отношениях, столкновение расходящихся, противоположных интересов, острый спор. [c.192]
Конфликт Определение и значение | Dictionary.com
- Лучшие определения
- Синонимы
- Викторина
- Связанный контент
- Примеры
- Британский
Показывает уровень оценки на основе слова сложность.
[ глагол kuhn-flikt; существительное kon-flikt ]
/ глагол kənˈflɪkt; существительное ˈkɒn flɪkt /
Сохранить это слово!
См.
синонимы для: конфликт / конфликт / конфликт / конфликты на Thesaurus.com
Показывает уровень обучения в зависимости от сложности слова.
глагол (используется без дополнения)
приходить к столкновению или разногласию; быть противоречивым, противоречащим или противоречащим; столкновение: рассказ одного очевидца противоречил рассказу другого. Мой класс конфликтует с моим посещением концерта.
сражаться или бороться; сражайся.
сущ.
борьба, битва или борьба, особенно длительная борьба; раздор.
полемика; ссора: конфликты между сторонами.
разлад в действиях, чувствах или следствиях; антагонизм или противостояние интересов или принципов: конфликт идей.
сборка вместе; столкновение.
несовместимость или вмешательство одной идеи, желания, события или деятельности в другую: конфликт в расписании.
Психиатрия. умственная борьба, возникающая из-за противоположных требований или импульсов.
ДРУГИЕ СЛОВА, ОБОЗНАЧАЮЩИЕ конфликт
1 сталкиваться, противостоять.
3 встреча, осада.
5 раздор, возражение.
См. синонимы слова конфликт на Thesaurus.com
ПРОТИВОПОЛОЖНОСТИ ДЛЯ конфликта
4 согласие.
См. антонимы к слову конфликт на Thesaurus.com
ВИКТОРИНА
МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ОТВЕЧАТЬ НА ЭТИ ОБЩИЕ ГРАММАТИЧЕСКИЕ ДИСКУССИИ?
Есть грамматические дебаты, которые никогда не умирают; и те, которые выделены в вопросах этой викторины, наверняка снова всех разозлят. Знаете ли вы, как отвечать на вопросы, которые вызывают самые ожесточенные споры по грамматике?
Вопрос 1 из 7
Какое предложение правильное?
Происхождение конфликта
Впервые записано в 1375–1425 гг.; позднесреднеанглийское (существительное), от латинского conflīctus «ударить вместе», эквивалентно conflīg(ere) «ударить вместе, соперничать» (con- con- + flīgere «ударить») + суффикс -tus глагола действия; (глагол) от латинского conflīctus, причастия прошедшего времени от conflīgere или глагола с использованием существительного
исследование синонима конфликта
3.
См. бой.
ДРУГИЕ СЛОВА ИЗ СЛОВА конфликт
конфликт, существительноеконфликтный, конфликтный, конфликтный [kuhn-flik-tuh-ree] , прилагательноепредконфликт, глагол (используется без объекта)
предконфликт, существительноесамоконфликт, существительноенеконфликтный, прилагательное
Слова рядом с конфликтом
конфитюр, горящий, пожар, сливаться , смешение, конфликт, конфликт, конфликт, конфликт, конфликт интересов, конфликт законов
Dictionary.com Полный текст На основе Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc. 2023
Слова, связанные с конфликтом
битва, столкновение, сражение, соревнование, соперничество, раздор, борьба, война, враждебность, различие, спор, трение, враждебность, различие , не соглашаться, беспокоить, варьироваться, столкновение, спор, соперничество
Как использовать конфликт в предложении
В иммиграционном суде она заявила, что опасается возвращения в Камерун, место, которое она никогда не называла домом, и где продолжается конфликт между государством и англоязычными сепаратистами.
Женщина, находящаяся в заключении ICE, говорит, что ее маточная труба была удалена без ее согласия|Николь Нареа|17 сентября 2020 г.|Vox
Джастис неоднократно заявлял, что его роль губернатора не вызывает конфликта, и он ничего не хочет от государства его бизнес или его семья.
Угольная компания губернатора-миллиардера может получить большой прорыв от собственных регуляторов|Кен Уорд-младший|17 сентября 2020 г.|ProPublica
текущий спор, потому что он сосредоточен на утверждениях о конфликте интересов.
«Прикрытие»: документы повестки в суд от палаты представителей, которые NLRB отказался предоставить в расследовании по этике | Иэн Макдугалл | 15 сентября 2020 г.
Что, если Трамп проиграет и не уйдет?|Джеффри Скелли ([email protected])|14 сентября 2020 г.|FiveThirtyEight
Это не обязательно означает, что Россия планирует расширить или ускорить атаки , но это может свидетельствовать о том, что Кремль рассматривает нынешнее интенсивное противостояние… как прелюдию к неизбежному конфликту.
Шпионские войны: скрытый враг, которого Америка должна победить, чтобы спасти свою демократию|Чару Кастури|13 сентября 2020 г.|Ози
В самый разгар прошлых страданий и сегодняшнего конфликта была сброшена эта бомба Косби.
Филисия Рашад и культ Косби Трутерс|Стерео Уильямс|8 января 2015 г.|DAILY BEAST
Их заявления привели как к академическим спорам, так и к локальным конфликтам.
Скрытые арийцы в Гималаях|Нина Строхлик|3 января 2015 г.|DAILY BEAST
Решение израильско-палестинского конфликта на основе сосуществования двух государств мертво.
На Ближнем Востоке решение о создании двух государств мертво|Дин Обейдаллах|2 января 2015 г.|DAILY BEAST
До Второй мировой войны еще далеко, но семена конфликта уже сеются на континент.
Что на самом деле означает мода Даунтона|Кэти Бейкер|2 января 2015 г.|DAILY BEAST
Итак, Аббас — единственная из трех сторон в этом конфликте, которая все еще борется за решение на основе двух государств.
На Ближнем Востоке решение о двух государствах мертво|Дин Обейдаллах|2 января 2015|DAILY BEAST
Он должен доверять своим человеческим достоинствам, а не чудесам, ибо его сыновство не имеет никакой ценности в этом конфликт.
Соломон и литература Соломона|Moncure Daniel Conway
Конфликт в озадаченном сердце Тома в тот вечер обострился до ужасных острей, которые безжалостно резали его, куда бы он ни повернулся.
Волна|Алджернон Блэквуд
В ней он снова почувствовал, отчетливее, чем прежде, другого человека — разделение, конфликт.
Волна|Алджернон Блэквуд
Конфликт этих убеждений оставил безнадежный беспорядок в каждом уголке его существа.
Волна|Алджернон Блэквуд
Битва при Сюрконе; Британцы потерпели поражение от французов после кровопролитного конфликта.
Книга истории и хронологии на каждый день|Джоэл Манселл
Определение конфликта в Британском словаре
конфликт
существительное (ˈkɒnflɪkt)
борьба или столкновение между противоборствующими силами; битва
состояние противостояния идей, интересов и т.
п.; разногласие или спор
столкновение, как между двумя встречами, назначенными на одно и то же время
психол противостояние между двумя одновременными, но несовместимыми желаниями или влечениями, иногда приводящее к состоянию эмоционального напряжения и предположительно ответственное за неврозы
глагол (kənˈflɪkt) (intr)
прийти в противоречие; столкновение
бороться
Производные формы конфликта
конфликт, существительное конфликтный или конфликтный, прилагательноеПроисхождение слова конфликт
C15: от лат. 7
Английский словарь Коллинза — Полный и полное цифровое издание 2012 г. © William Collins Sons & Co. Ltd., 1979, 1986 © HarperCollins Издатели 1998, 2000, 2003, 2005, 2006, 2007, 2009, 2012
4. Что такое конкурирующие права?
Как правило, конкурирующие права человека подразумевают ситуации, когда стороны в споре заявляют, что осуществление прав и свобод человека или группы лиц, охраняемых законом, будет нарушать права и свободы других лиц.
Это усложняет обычный подход к разрешению спора о правах человека, когда только одна сторона заявляет о нарушении прав человека. В некоторых случаях только одна сторона предъявляет претензии в отношении прав человека, но эта претензия противоречит юридическим правам другой стороны или сторон.
4.1 Определение терминов
Хотя может сложиться впечатление, что существует ситуация с конкурирующими правами, необходимо признать, что не все требования будут равны перед законом: некоторым требованиям был предоставлен более высокий правовой статус и большая защита, чем другим. Например, после Второй мировой войны Организация Объединенных Наций закрепила первостепенное значение прав человека во Всеобщей декларации прав человека . Декларация открывается:
Принимая во внимание, что признание неотъемлемого достоинства и равных и неотъемлемых прав всех членов человеческой семьи является основой свободы, справедливости и мира во всем мире…[9]
Правовые системы всего мира отреагировали на это всеобщее стремление к миру во всем мире путем предоставления особой защиты прав человека.
Канада признает уникальный статус прав человека в своей Хартии прав и свобод , всеобъемлющем списке прав и основных свобод, закрепленных в Конституции Канады, который призван объединить канадцев вокруг набора принципов, воплощающих эти права.
В Онтарио законодательный орган провинции включил положение о приоритете в Кодекс прав человека Онтарио , что дало ему возможность преобладать над другим провинциальным законодательством. Суды также прокомментировали «квазиконституционный» статус законодательства о правах человека и заявили о важности широкого и целенаправленного толкования гарантированных прав, которое наилучшим образом обеспечивает достижение антидискриминационных целей общества.
Определения следующих часто используемых терминов призваны показать, чем они отличаются друг от друга.
Права человека
Права человека — это неотъемлемые, неделимые, универсальные права, закрепленные в международном и национальном законодательстве.
В Канаде они защищены и интерпретируются посредством:
- Канадской Хартии прав и свобод
- провинциально-территориальное законодательство о правах человека
- решения трибуналов и судов
- политические заявления комиссии по правам человека, выступления и другие
мандатные функции - международное право/документы (ратифицированные договоры, комментарии договорных органов/решения
, решения международных и других юрисдикционных судов).
Установленные законом права человека также сопровождаются средствами защиты, изложенными в законодательстве о правах человека и разделах Хартии . Например, право на свободу слова, гарантированное разделом 2(b) Хартии , может быть ограничено разумными пределами, как это предусмотрено в разделе 1 Хартии . [10] Право человека на свободу выражения мнений может быть ограничено, например, если его взгляды разжигают ненависть к определенной группе.
Юридические права
Для целей настоящей политики юридические права являются правами, не связанными с правами человека, которые также кодифицированы в законодательстве (, например, , Закон о гигиене и безопасности труда и Закон об аренде жилых помещений ), и общее право (, т.
е. прецедентного права). Это права, которые подлежат судебному преследованию: например, нарушение права человека на «разумное пользование» арендованным жильем может быть обжаловано в Онтарио в Совете арендодателей и арендаторов, судебном органе, который управляет Закон об аренде жилых помещений.
Интересы
Интересы – это вопрос, в котором кто-либо имеет личную заинтересованность, долю, часть или долю. Интересы могут быть общественными и/или индивидуальными. Хотя интересы не являются юридическими правами, иногда их неправильно понимают и классифицируют как таковые. В некоторых случаях интерес может быть возведен в статус права, если он подтвержден юридическим лицом. Например, суд или трибунал может установить, что интерес является добросовестным 90 235 9.0236 (подлинный) и разумный в данных обстоятельствах: «наилучшие интересы ребенка» получили высокий правовой статус и используются судами и трибуналами для решения широкого круга вопросов, касающихся детей.
Или суд может установить, что интерес имеет такую величину, что составляет разумный предел в соответствии с разделом 1 права Хартии . Например, Верховный суд Канады постановил, что требование о фотографировании всех водителей с водительскими правами, даже несмотря на то, что оно нарушает право на свободу религии гуттеритов, было оправдано в соответствии со статьей 1 Хартия в связи с заинтересованностью штата в предотвращении кражи личных данных и мошенничества.[11]
Ценности
Ценности – это моральные принципы, стандарты и/или вещи, которые человек (или группа) считает жизненно важными для достижения «добра» или совершенства в любой сфере жизни. Некоторые ценности могут быть отражены в законе. Например, Преамбула к Кодексу основана на принципах взаимного уважения и признания достоинства и ценности каждого человека. Однако, как правило, ценности субъективны и сами по себе не подлежат юридическим действиям. Понимание индивидуальных или социальных ценностей, которые могут лежать в основе заявления о правах человека
поможет сторонам и может сообщить свое окончательное решение.
Например, в деле Росс против Школьного округа Нью-Брансуика № 15 Верховный суд Канады особо признал важность государственного образования и уязвимость детей, когда он единогласно поддержал Комиссию по расследованию прав человека, установившую, что антисемитские комментарии учителя во внеслужебное время подорвали его способность выполнять свои функции учителя. Суд пришел к выводу, что Комиссия по расследованию была права, придя к выводу, что его продолжающаяся работа учителем представляет собой дискриминацию в государственном образовании.[12]
Во многих ситуациях кажется, что права, интересы и ценности конфликтуют или конкурируют. При оценке ситуаций с конкурирующими правами права человека и другие юридически закрепленные права обычно имеют более высокий статус, чем интересы и ценности. Однако при некоторых обстоятельствах интересы и ценности могут представлять собой разумные ограничения прав и прав человека, как это предусмотрено разделом 1 Хартии .
Эта политика предназначена, главным образом, как инструмент для разрешения ситуаций, когда возникает конфликт прав человека и прав, охраняемых законом.
4.2 Примеры ситуаций с конкурирующими правами
Ситуация с конкурирующими правами человека возникает, когда защищаемые законом права присутствуют в обоих требованиях, и по крайней мере одно из требований связано с правом прав человека. Основываясь на этом определении, утверждения о конкурирующих сценариях прав человека могут включать следующее:
4.2.1
Кодекс право против Кодекс право Кодекс прав человека Онтарио запрещает дискриминацию по 15 признакам: раса, происхождение , место происхождения, цвет кожи, этническая принадлежность, гражданство, вероисповедание, пол, сексуальная ориентация, возраст, семейное положение, семейное положение, инвалидность, получение государственной помощи (только на жилье), наличие правонарушений (только на работе). Требования о конкурирующих правах потенциально могут возникнуть в отношении любых Код земля.
Однако конфликтные ситуации часто связаны с убеждениями, полом, гендерной идентичностью, сексуальной ориентацией, семейным положением или инвалидностью.
Пример: Уполномоченный по гражданским бракам возражает против проведения церемонии бракосочетания для однополой пары, утверждая, что это нарушает его религиозные убеждения. Он утверждает, что в соответствии с Кодексом он имеет право не подвергаться дискриминации по религиозному признаку при приеме на работу. Супруги, желающие получить услугу, утверждают, что их право под Кодекс о свободе от дискриминации из-за сексуальной ориентации в сфере услуг нарушается.[13]
Также возможно, что конкурирующие требования касаются одного и того же основания.
Пример: Собака-поводырь профессора колледжа влияет на одну из ее учениц, у которой сильная аллергия на собак. Оба лица могут подавать иски о правах человека на основании Кодекса на основании инвалидности.
4.2.2
Код правая версия Кодекс судебная защитаВ дополнение к защите от дискриминации по конкретным перечисленным признакам Кодекс включает исключения, которые могут действовать в качестве защиты от заявления о дискриминации. Во многих случаях эти исключения являются преднамеренными попытками тех, кто написал законодательство, решить и помочь разрешить ситуации, когда права могут конфликтовать.[14]
Пример: Религиозная организация, обеспечивающая групповое проживание лиц с ограниченными возможностями любого вероисповедания, требует от сотрудников соблюдения религиозного кодекса поведения. Организация увольняет работника службы поддержки, как только узнает, что она состоит в однополых отношениях. Уволенный работник может потребовать 9Кодекс 0235- основан на дискриминации по признаку сексуальной ориентации, в то время как религиозная организация может требовать защиты по Кодексу в соответствии с разделом 24(1)(a), который допускает ограничения условий найма для религиозных и других типов организаций при определенных обстоятельствах.
[15]4.2.3
Право по коду против других законных правВ некоторых случаях иски о конкурирующих правах могут включать основания по коду и другие юридические права.
Пример: Некоторые родители хотят, чтобы Министерство образования изменило свою программу полового воспитания, чтобы она не противоречила их убеждениям: некоторые по религиозным причинам, некоторые по личным причинам. Другие родители поддерживают новые изменения в учебной программе: некоторые основаны на основании Кодекса семейного положения и сексуальной ориентации. Другие хотят новой учебной программы, основанной на законодательно закрепленном праве на государственное образование. Родители, выступающие против определенных видов полового воспитания из-за своих убеждений, могут заявить о дискриминации на Код Основание веры. Другие родители могут претендовать на право Кодекса , основанное на семейном положении, сексуальной ориентации и законодательно закрепленном праве на учебную программу, основанную на более широкой цели и требованиях Закона об образовании .
4.2.4
Кодекс право против Хартия правоМогут возникнуть ситуации, когда права, защищенные в соответствии с Кодексом , могут конкурировать с правами, гарантированными Хартией .
Пример: Мужчина, называющий себя «рожденным свыше» христианином, часто обсуждает свой новый религиозный энтузиазм со своими сотрудниками. Он несколько раз пытался побудить рабочих приходить на его церковные собрания, а на Рождество дарит каждому работнику Библию. Сотрудники ясно дали понять, что они не приветствуют и не ценят его комментарии и поведение на их светском рабочем месте.
Сотрудники могут утверждать, что право на свободу от дискриминации по признаку вероисповедания согласно Кодексу включает в себя право не подвергаться прозелитизму на работе. Работодатель может утверждать, что он осуществляет свои права на свободу выражения мнений в соответствии с Устав .
4.2.5
Право Кодекса против права общего праваВ некоторых случаях право, защищенное Кодексом , может столкнуться с правом, установленным общим правом.
Пример: Еврейскую семью просят убрать временную сукку хижину, расположенную на их балконе для религиозных празднований, поскольку она не соответствует уставу кондоминиума и, как утверждается, мешает соседям наслаждаться жизнью. их балкон. Еврейская семья заявляет о дискриминации по признаку вероисповедания , в то время как совладельцы кондоминиума могут требовать права на мирное пользование имуществом на основании общего права.[16]
4.2.6 Право международного договора против
Код / Хартия защита Канада подписала и ратифицировала множество различных международных конвенций по правам человека, некоторые из которых включают механизмы подачи жалоб. Могут возникнуть ситуации, когда права, изложенные в этих договорах, противоречат внутренним правам и обязательствам.
Пример: Некатолические учащиеся религиозных школ заявляют о своем праве на недискриминационное финансирование религиозных школ на основании положений Закона 9 ООН.0235 Международный пакт о гражданских и политических правах . [17] Договорный орган ООН, ответственный за Пакт, установил, что государственное финансирование Онтарио католической школьной системы за исключением всех других религий было дискриминационным.[18] Правительство Онтарио опиралось на положения Закона об образовании , исключения из Кодекса прав человека , Хартии и соответствующих прецедентов в своей защите.
4.2.7
Устав правый т. Хартия правоМогут быть ситуации, когда права одного лица в соответствии с Хартией могут конкурировать с правами другого лица Хартии .
Пример: В ряде решений, касающихся предоставления медицинских или других конфиденциальных документов в ходе судебного или арбитражного разбирательства, рассматривалась взаимосвязь между правами на неприкосновенность частной жизни и равенством и правом на полный ответ и защиту, все права защищены Устав .
В деле R. v. O’Connor , в котором обвиняемому было предъявлено обвинение в ряде преступлений на сексуальной почве, Верховный суд Канады установил процедуру определения того, когда медицинские и терапевтические записи жертвы находятся в распоряжении третьи лица, такие как врачи, должны быть предоставлены обвиняемому для полноценного ответа и защиты.[19][9] Всеобщая декларация прав человека , выше, примечание 5.
[10] Раздел 1 Хартии говорит: «Канадская хартия прав и свобод гарантирует
прав и свобод, изложенных в ней, с учетом только таких разумных ограничений, установленных законом, которые могут быть явно оправданы в условиях свободного и демократического общество”: Конституционный акт, 1982 , являющийся Приложением B
к Закону о Канаде 1982 (Великобритания), 1982, c 11.
[11] Альберта v . Хаттерианские братья колонии Вильсон , 2009 г.
SCC 37.
[12] Росс против Школьный округ Нью-Брансуика № 15 , [1996] 1 S.C.R. 825.
[13] Апелляционный суд Саскачевана недавно рассмотрел вопрос о том, должны ли уполномоченные по гражданским бракам
иметь право отказывать в проведении церемоний однополых браков на основании их религиозных убеждений. , 2011, СККА 3 (CanLII) . В двух отдельных решениях
все пять судей Суда пришли к выводу, что предложенные поправки к 9 Саскачевану0270 Закон о браке 1995 , который позволял отдельным уполномоченным по вопросам брака отказываться от проведения церемонии бракосочетания, если это противоречило бы их религиозным убеждениям, нарушал положение о равных правах (статья 15) Хартии . В соответствии с общим подходом к согласованию конкурирующих прав в соответствии с Хартией , оба решения затем уравновешивали право на свободу от дискриминации по признаку сексуальной ориентации с религиозными правами уполномоченных по браку в соответствии с ст.
1 из Charter
и пришел к выводу, по несколько иным причинам, что нарушение прав на равенство не может быть оправдано, несмотря на цель устранения религиозных возражений уполномоченных по вопросам брака. См. также Nichols v. MJ , 2009 SKQB 299 (CanLII).
[14] Для получения более подробной информации см. раздел 5.8 этой политики, озаглавленный «Защита, предусмотренная законодательством, может ограничивать права».
[15] Комиссия по правам человека Онтарио т. Христианские горизонты , ONSC 2105 (CanLII) 2010 г. касалось
способности религиозной организации, которая управляет домами-интернатами и лагерями для лиц с нарушениями развития, полагаться на специальную защиту при трудоустройстве в разделе 24 (1) (a) Код в защиту заявления о дискриминации из-за сексуальной ориентации. Конни Хайнц, вспомогательный работник
в общественном жилом доме, которым управляет Christian Horizons, подписала Заявление об образе жизни и морали, требуемое Christian Horizons.
В заявлении, среди прочего, «гомосексуальные отношения» названы неприемлемым поведением, отвергаемым «Христианскими горизонтами». Через несколько лет после начала работы г-жа Хайнц пришла к пониманию своей сексуальной ориентации и вступила в однополые отношения. Когда об этом стало известно работодателю, ей предложили консультацию, чтобы помочь ей соблюдать Заявление об образе жизни и морали, запрещающее «гомосексуальность». Г-жа Хайнц утверждала, что после этого она была несправедливо наказана за свое отношение и работу и подвергалась воздействию отравленной рабочей среды. Чтобы «Христианские горизонты» могли полагаться на эту защиту, они должны были показать: (1) что они являются «религиозной организацией»; (2) он «главным образом занят служением интересам лиц, определяемых” их убеждениями , и нанимает только людей, идентифицируемых аналогичным образом; и (3) религиозная приверженность является разумной и bona fide квалификация из-за характера работы. При рассмотрении апелляции окружной суд установил, что «Христианские горизонты» не соответствуют третьему элементу ст.
24(1)(a) защита и дискриминация.
[16] Syndicat Northcrest против Amselem , 2004 SCC 47
[17] Генеральная Ассамблея ООН, Международный пакт о гражданских и политических правах , 16 декабря 1966 г., United Nations, Agreement Серия, вып. 999, с. 171, доступно по адресу: www.unhcr.org/refworld/docid/3ae6b3aa0.html [по состоянию на 17 января 2012 г.].
[18] Рассмотрение докладов, представленных государствами-участниками. В соответствии со статьей 40 Пакта, , Заключительные замечания Комитета по правам человека , Канада, CPR/C/CAN/CO/5, 20 апреля 2006 г., п. 21: Комитет выразил озабоченность по поводу ответов государства-участника, касающихся Соображения Комитета по делу Waldman v. Canada (Сообщение № 694/1996, Соображения приняты 3 ноября 1999 года) с просьбой предоставить автору эффективное средство правовой защиты, устраняющее дискриминацию по религиозному признаку при распространении субсидии школам (статьи 2, 18 и 26).