Кто такие интроверты простыми словами и экстраверты: Интроверт: что это за человек, простыми словами, и в чем его особенности

Интроверт: что это за человек, простыми словами, и в чем его особенности

Избегание шумных компаний, наслаждение отдыхом в одиночестве и необходимость «подзарядить батарейки» после общения с другими людьми нередко воспринимаются обществом как особенности человека со знаком «минус». Однако это совсем не так. Давай поговорим о том, что значит быть интровертом, и в чем его преимущества.

Фото Andrea Piacquadio, pexels

Содержание

Кто такие интроверты, экстраверты и амбиверты
Подтипы интровертов
Мифы об интровертах
Как понять, что ты можешь быть интровертом

Фото Inga Seliverstova, pexels

Интроверсия и ее противоположность экстраверсия являются одними из показателей измерения личности.

Впервые эти понятия ввел швейцарский психиатр Карл Юнг, определив интровертов как людей, которые фокусируются на внутреннем мире, а экстравертов — на внешнем.

Простыми словами, интроверт — это человек, который предпочитает уединение шумной толпе и отличается более замкнутым поведением. В противоположность ему, экстраверт — открытая и общительная личность, которая любит находиться в центре внимания.

Не пропустите

• Не пропустите

  Почему ты ищешь внимания мужчин, даже если любишь мужа (4 причины)

В дальнейшем теорию Юнга о разделении людей на экстравертов и интровертов продолжили развивать другие ученые, изучая биологические факторы, которые могут влиять на принадлежность человека к одному из типов (например, возбудимость коры головного мозга), а также соотношение с видами темперамента.

Так, немецко-британский психолог Ганс Айзенк предположил, что холерики и сангвиники чаще всего являются экстравертами, а флегматики и меланхолики — интровертами.

Другой ученый, один из ведущих современных авторитетов по интроверсии, американский психолог Марти Ольсен Лэйни, в своем исследовании 2002 года выдвинула теорию о территориальном преобладании разных типов по регионам.

По ее словам, в США живет больше экстравертов, а в странах, где исповедуют буддизм, суфизм и православное христианство (включая Россию) чаще можно встретить интровертов.

И хотя в западной культуре экстраверсия считается более желательной формой поведения из-за ее ориентации на социум, у замкнутых людей также есть свои преимущества — исследования показали, что они, с одной стороны, реже совершают правонарушения, а с другой — чаще добиваются успехов в науке.

Оба типа — и интроверт, и экстраверт являются нормальными формами поведения. Однако они не так часто встречаются в «чистой» форме, и в разных ситуациях человек может проявлять как черты интроверта, так и экстраверта.

Это подтверждает метаанализ 15 исследований, согласно которым у этих двух типов есть очень много общего. В результате ряд ученых (включая К. Юнга, Э. Гранта, С. В. Дубровину, Т. А. Климонову и Ю. В. Чепурко) пришли к заключению, что большинство из нас все же являются амбивертами — то есть людьми, сочетающими в себе качества и интроверта, и экстраверта.

Итак, как видишь, грань между экстравертами и интровертами может быть весьма тонкой, а если добавить к этому распространенность амбиверсии, то становится понятно, что в один момент времени мы способны вести себя как очень общительные люди, а в следующий — получать удовольствие от возможности почитать книжку в тишине. Поэтому определить нашу принадлежность к какому-то конкретному типу может быть не так-то просто.

Но давай продолжим наш разговор об интровертах. Согласно одному из исследований, их можно разделить на четыре основных подтипа.

Социальные интроверты

Их можно назвать «классическими» интровертами, поскольку эти люди предпочитают шумным вечеринкам общение тет-а-тет и нахождение в тихой обстановке. Они нередко являются внимательными слушателями и приятными собеседниками.

Мыслящие интроверты

Про них часто говорят, что они «летают в облаках». Это вовсе не значит, что эти интроверты легкомысленны — наоборот, они очень много размышляют и, как правило, обладают богатым воображением, а также нередко являются творческими личностями.

Тревожные интроверты

Несмотря на название, этот тип интровертов не стоит относить к людям с тревожными расстройствами. Они, скорее, являются просто застенчивыми личностями и могут испытывать при социальных взаимодействиях стеснение, но не страх.

Не пропустите

• Не пропустите

  Устала вечно стоять в сторонке? 9 стратегий, как перестать стесняться и стать уверенней в себе

Замкнутые интроверты

«Семь раз отмерь, один — отрежь» — эту пословицу можно смело назвать лозунгом замкнутых интровертов, поскольку они предпочитают тщательно взвесить все «за» и «против», прежде чем принять какое-то решение.

1. Интроверты недружелюбны

Поскольку интроверты склонны избегать больших сборищ и, как правило, не имеют такой широкой сети знакомств как экстраверты, некоторые люди считают, что это связано с их недружелюбностью. Однако это вовсе не так! Как раз наоборот — поскольку они предпочитают общение в небольших группах, их отношения нередко оказываются более глубокими, чем у экстравертов.

2. Интроверты не могут быть лидерами

Хотя, представляя себе собирательный образ лидера, люди нередко наделяют его качествами экстраверта, интроверты также неплохо справляются с ролью руководителя. В этом им помогают такие качества, как умение прислушиваться к подчиненным и способность оставаться сосредоточенными на долгосрочных целях.

3. С интровертами трудно сближаться

Да, это правда, что поверхностному знакомству со всеми подряд интроверты предпочитают более вдумчивое и близкое общение с небольшой группой людей. Они могут не любить открываться всем, кто хочет поболтать «ни о чем», но люди, с которыми они близки, знают их очень хорошо и заводят с ними крепкие дружеские отношения.

Фото Andrea Piacquadio, pexels

1. Тебе легче выступать с речью перед 500 людьми, чем общаться с ними после

Леди Гага, Кристина Агилера и Эмма Уотсон — знаешь, что объединяет этих известных девушек? Все они называют себя интровертами! Как мы уже сказали, интроверт может быть превосходным руководителем, а также отличным оратором, однако общаться индивидуально с большой группой людей ему не так просто, как выступать перед ними.

2. Когда ты садишься в метро, то выбираешь место с краю, а не посередине

Интровертам не нравится быть окруженными со всех сторон, поэтому они стараются при возможности избегать таких ситуаций. Кроме того, они подсознательно предпочитают выбирать места, которые они могут легко покинуть, если захотят. И это касается не только общественного транспорта, но и посещения кино или, например, совещания.

3. Твой парень — экстраверт

Говорят, противоположности притягиваются, и это зачастую справедливо в отношении экстравертов и интровертов. Кстати, упомянутый выше эксперт по интровертам Марти Ольсен Лэйни, которая является одной из них, уже более 30 лет состоит в счастливом браке с экстравертом.

Ты считаешь себя интровертом?

Да, это про меня.

Нет, я скорее экстраверт.

Кажется, я амбиверт.

4. Ты подмечаешь детали, на которые не обращают внимания другие люди

Исследования показали, что интроверты проявляют повышенную мозговую активность при обработке визуальной информации по сравнению с экстравертами. Это значит, что от твоего взора, скорее всего, не ускользнет то, мимо чего экстраверт пройдет, не заметив.

5. У тебя низкое кровяное давление

Такую необычную связь обнаружило одно японское исследование 2006 года, решившее сравнить показатели кровяного давления у двух типов людей.

6. Тебя часто называют мудрой

Интроверты очень наблюдательны, а также более склонны к аналитическому мышлению, поэтому окружающие нередко восхищаются их прозорливостью.

Автор

Мария Минаева

Редактор рубрик  «Психология» и  «Отношения». 

Какое впечатление произвела на вас эта статья?

Рекомендуем

Как не впасть в синдром «яжемать»: советы психолога

Как развить чувствительность и усилить ощущения от секса

Жертва моды: какова цена удовольствия от шопинга (отвечает психолог)

Инструкция: как выбрать свой первый вибратор и не прогадать

5 историй женщин, которым нравится статус любовницы

«Есть вещи и поинтереснее»: истории людей, которые отказались от секса

В носочках и под музыку: 6 советов для лучшего секса, в которые верит наука

От кролика до кольца: 5 секс-игрушек, которые стоит попробовать каждой паре

Тест на депрессию: проверь себя по шкале Бека

Реклама на lisa. ru

Кто такой интроверт простыми словами — Психологический центр

Совместимость Типы личности

Дмитрий Коренев

1377 просмотров

Интровертом не становятся, интровертом рождаются. Если коротко, то это — приблизительно половина человечества. Это люди, которые знают все о себе, и через эти знания познают окружающий мир. Интроверт, стоящий перед зеркалом, смотрит не на себя. Он(а) скорее изучает зеркало, насколько точно оно отображает Интроверта.

Возможно, среди интровертов будет больше мужчин, чем женщин (оттуда, кстати, идут мемы о молчащих и поднукивающих мужчинах). Словами поэта Фридриха Шиллера (1723—1796), который первым, задолго до Юнга, начал интересоваться фундаментальными различиями между типами личности, Интроверт следует такому девизу:

Предписание, данное ему его разумною природою, состоит в том, чтобы постоянно оставаться самим собою, несмотря на все изменения, чтобы все восприятия превратить в опыт, то есть привести к единству познания, и чтобы сделать каждый из способов его проявления во времени — законом для всех времен

Фридрих Шиллер в статье 1795 года «Об эстетическом воспитании человека»

Интроверсия — это, наряду с Экстраверсией, фундаментальная, прирожденная и не меняемая в течении жизни Установка человека. Установка — это, на простом языке, отношение человека к внешнему миру.

Интровертами становятся перинатально, в процессе беременности, то есть к моменту рождения уже все предопределено. Причем беременности не очень приятной для ребенка. За счет этого рождается человек постоянно сгруппированный, с четкими сфокусированными или резкими движениями, с развитым чувством или навыком контроля.

Легче всего определить интровертов (впрочем, как и экстравертов) по танцам. Если вы женщина, и у Вас не очень получается танец живота, и вы оказались интровертом — не расстраивайтесь, это просто не ваш танец))) Для интровертов есть брейк, рэп, хип-хоп или танец роботов-гитаристов.

Не следует путать интровертов с задротами, читающими книжки под деревом. Да, они именно так и делают))). Но это ничего не имеет общего с социальной активностью. Зигмунд Фрейд, Никита Хрущев, Илон Маск — это интроверты. В общем, на надо путать интроверсию и Пассивную Жизненную Позицию

Интроверт стремится к индивидуальному взаимодействию и не любит групповые. Характеризуется тем, что всегда немного отделяет себя от группы, испытывает сложности с групповыми взаимодействиями. Социально интроверт имеет много контактов и легко в них вступает, но большой внутренней потребности в этом не испытывает. Большинство интровертов говорят, что вообще не любят людей, что максимум, люди могут быть интересными, забавными. Если экстраверт идет в группу, потому что ему нравится взаимодействие с людьми, то интроверт идет в группу, так как понимает эффективность этого инструмента. Кстати, роли экспертов, критиков и партизан берут на себя в основном интроверты.

Интроверт смотрит в себя, чтобы понять мир

Иногда говорят, что интроверт в большей степени ориентирован на внутренний мир, а экстраверт – на внешний, но в этом утверждении есть логическая ошибка. Интроверт смотрит во внутренний мир, чтобы понять внешний, а значит основное внимание интроверта сосредоточенно на внешнем мире. Ровно поэтому интроверты больше знают, видят больше мелочей, лучше анализируют, потому что собирают информацию, накапливают, мир отражается у них внутри.

Интроверты наблюдают внутренний мир и понимают, что происходит во внешнем. Их задача – познавать мир через себя. Они более склонны рассматривать чистые факты, ближе к чистому восприятию, экстраверт, получив факт, думает, куда его встроить, как с ним примириться.

Вы — Интроверт?

Узнайте это в приложении DatiCo, Достоверность Вашей установки вы найдете в разделе личного профиля. В процентах 😉

Хотите узнать, какой у Вас тип личности?

Какой у Вас темперамент? Или может, у Вас возник вопрос, в чем разница между типом личности и темпераментом? Узнайте это прямо здесь, в приложении ниже

Хотите узнать еще больше тестов, знакомств по совместимости? Это возможно в приложении DatiCo

Узнай свой

тип личности

вDatiCo

Найди психологически совместимого партнера

Характер женщины

Выберите для женщиныАутичнаяПсихопатичнаяИстероиднаяЭпилептоиднаяНарциссическаяКомпульсивнаяМаниакальнаяДепрессивнаяПараноидальнаяШизоиднаяФрустрирующаяФрустрационная

Характер мужчины

Выберите для мужчиныФрустрационныйИстероидныйФрустрирующийЭпилептоидныйАутичныйПсихопатичныйМаниакальныйКомпульсивныйПараноидальныйШизоидныйНарциссическийДепрессивный

freud. online

Хотите найти совместимого партнера?

Удивительные преимущества интроверта

Существует множество заблуждений об интровертах — например, что они асоциальны, недружелюбны, застенчивы или одиноки. Но во многих случаях быть интровертом действительно может быть преимуществом.

Интроверты — это люди, которые черпают энергию, проводя время в одиночестве, по словам доктора Дженнифер Канвейлер, автора книги «Лидер-интроверт: опираясь на свою тихую силу» . «Это похоже на аккумулятор, который они перезаряжают», — говорит она. «И тогда они могут выйти в мир и действительно прекрасно общаться с людьми».

Исследование 2008 года, опубликованное в журнале Journal of Motor Behavior , показало, что интровертам требуется больше времени для обработки информации, чем экстравертам. Канвейлер говорит, что на самом деле это происходит потому, что они работают более вдумчиво, чем экстраверты — им требуется больше времени, чтобы понять идеи, прежде чем переходить к новым.

В то время как нас всех часто заваливают сообщениями о том, что нам нужно говорить и выделяться, чтобы добиться успеха, интроверты на самом деле могут достичь даже большего, если отточат свои природные силы, говорит Бет Бьюлоу, автор книги 9.0005 Предприниматель-интроверт: усильте свои сильные стороны и добейтесь успеха на своих условиях.

«Дело не в том, чтобы стать притворным экстравертом, — говорит Бюлоу. «На самом деле речь идет о признании ценных качеств, которые привносят интроверты».

Вот некоторые из преимуществ интроверта:

Они хорошие слушатели

По словам Бьюлоу, которая сама считает себя интровертом, интроверты от природы умеют активно слушать. «Мы склонны быть другом или коллегой, которому можно позвонить, когда вы расстроены или у вас есть хорошие новости, чтобы поделиться ими», — говорит она. «Мы сможем слушать и быть с вами в этом, не переворачивая это и не делая это о нас».

Экстраверты более склонны вступать в разговор, прежде чем полностью обработать то, что сказал другой человек. Не потому, что они эгоистичны или им все равно, а потому, что они интерактивным образом обрабатывают информацию, говорит доктор Лори Хелго, автор книги «Сила интровертов : почему ваша скрытая жизнь — это ваша скрытая сила» .

Интроверты, наоборот, обрабатывают информацию внутри себя, говорит Хелго. Этот навык позволяет им слышать, понимать и давать тщательно продуманную информацию, когда они действительно отвечают.

Они думают, прежде чем говорить

Поскольку интроверты обычно чувствуют себя менее комфортно, говоря, чем слушая, по словам Бьюлоу, они выбирают слова с умом. «Мы говорим только тогда, когда нам есть что сказать, поэтому выше вероятность того, что наши слова окажут влияние», — говорит она.

При этом интровертам может потребоваться слишком слишком много времени, чтобы сформулировать свои мысли, прежде чем поделиться ими, особенно в быстро меняющихся условиях бизнеса. Чтобы бороться с этой тенденцией, Бьюлоу предлагает интровертам приходить на встречи заранее подготовленными к выступлению, до того, как у них появится время отговорить себя. «Сломайте себе лед», — говорит она, советуя интровертам поделиться данными или вступительным словом в начале собрания. «Установите свое присутствие на ранней стадии, прежде чем разговор станет более насыщенным и конкурентным».

Умение правильно подбирать слова так же полезно в Интернете, как и в жизни. Интроверты более эффективны в социальных сетях, потому что они менее склонны к рефлекторным реакциям, чем экстраверты, говорит Канвейлер.

«Некоторые люди просто разбрасываются мыслями повсюду, беспорядочно постят все подряд — не интроверты», — говорит она. «Есть стратегия, которой они придерживаются».

Они наблюдательны

Помимо своих превосходных навыков слушания, интроверты обладают тем, что Бьюлоу считает «суперсилой»: навыками наблюдения. «Мы замечаем то, что другие могут не заметить, потому что они говорят и обрабатывают вслух», — говорит она. Хотя может показаться, что они просто тихо сидят во время встречи, на самом деле интроверты впитывают информацию, которую представляют, и критически мыслят.

Типичный интроверт также использует свою наблюдательность, чтобы читать в комнате. По словам Канвейлера, они с большей вероятностью замечают язык тела и выражение лица людей, что делает их лучше в межличностном общении.

Интроверты особенно хорошо умеют замечать интровертные качества в других, говорит Канвейлер. По словам Канвейлера, они могут сказать, когда человек думает, обрабатывает и наблюдает, а затем дают ему пространство для этого, что заставляет людей чувствовать себя намного комфортнее. «Они дают время, чтобы по-настоящему общаться с людьми», — говорит она.

Они заводят хороших друзей

Поскольку интроверты могут чувствовать, что их энергия истощается, находясь рядом с другими людьми — в отличие от экстравертов, которые получают энергию от общения с другими людьми, — интроверты мудро выбирают себе друзей. По словам Бьюлоу, они предпочли бы иметь несколько близких, надежных друзей, в которые они могли бы вкладывать свое время и энергию, а не большую сеть знакомых.

«Интроверты довольно разборчивы в том, кого мы привносим в свою жизнь, — говорит Бьюлоу. «Это требует некоторой энергии, и если вы войдете в наш внутренний круг, это много значит».

Это качество делает интровертов верными, внимательными и преданными друзьями, говорит Бюлоу.

Из них получаются любящие романтические партнеры

Интроверты жаждут личного пространства, чтобы размышлять и дозаправляться, и они чувствуют, когда их партнерам тоже нужно пространство. «Поскольку у нас есть потребность в собственной конфиденциальности, мы даем ее и другим», — говорит Бьюлоу. «Мы не будем слишком навязчивыми или требовательными в отношениях».

По словам Канвейлера, те же качества, которые делают интровертов отличными слушателями, также делают их прекрасными партнерами. В конце долгого дня они готовы выслушать и поддержать своего партнера, не чувствуя себя обязанными говорить о себе.

Интроверты также любят узнать кого-то поближе, прежде чем делиться интимными подробностями с потенциальным партнером, и это может сделать их более привлекательными на ранних стадиях отношений.

«В таинственном факторе интровертов может быть что-то привлекательное», — говорит Хелго. «Это может вызвать любопытство и желание лучше узнать человека».

Они вдумчивые сетевики

Пребывание в большой группе, цель которой — встретиться, поговорить и произвести хорошее первое впечатление, может быть подавляющим для многих, особенно для интровертов. Но Бьюлоу говорит, что они могут использовать свои природные силы для создания значимых связей. Экстраверты могут подходить к сетевым мероприятиям с целью поговорить с как можно большим количеством людей, но часто эти быстрые разговоры не оставляют длительного эффекта, говорит Бьюлоу.

Но Булоу говорит, что сила сети не обязательно в количестве. Интроверты, по ее словам, должны сосредоточиться на изучении людей, которых они встречают, даже если они общаются только с горсткой людей.

«Я пытаюсь наладить значимые связи с несколькими людьми, с которыми я могу каким-то образом связаться», — говорит Бюлоу. После мероприятия она будет присылать ссылки на статьи или выступления, которые заставили ее подумать о человеке, с которым она разговаривала. По ее словам, такой тип активного слушания и последующих действий может быть намного полезнее, чем просто раздача 50 визитных карточек.

Они сострадательные лидеры

Хельго говорит, что интроверты могут стать лучшими лидерами, если они используют свои природные силы. Во-первых, они не чувствуют необходимости быть в центре внимания и приписывать себе все заслуги за групповые успехи; скорее, по словам Хельго, они, скорее всего, подчеркнут сильные стороны своих команд.

«Лидер-экстраверт может быть заметен, но вы можете увидеть лидера раньше, чем увидите команду», — говорит Хельго. По ее словам, сотрудники, которые чувствуют себя признанными, как правило, более мотивированы.

По словам Канвейлера, поскольку интроверты обрабатывают информацию медленнее и вдумчивее, чем их коллеги-экстраверты, лидеры-интроверты, как правило, больше узнают о своих подчиненных. По словам Канвейлера, они целенаправленно беседовали с членами своей команды, чтобы узнать об их навыках, увлечениях и сильных сторонах. Как только они соберут всю эту информацию, они смогут использовать полученные знания, чтобы помочь каждому члену команды работать эффективнее и получать больше удовольствия от работы.

«Люди будут говорить о своих любимых менеджерах и скажут: «Они были со мной», — говорит Канвейлер. «Даже если бы были более неотложные дела, я чувствовал, что привлек их внимание. У меня было их ухо».

Свяжитесь с нами по телефону по адресу [email protected].

Индивидуальные черты интроверта и экстраверта

Руководство интервьюера

• История темперамента личности
• Понимание 4 типов личности
  • Тип А индивидуальность
  • Индивидуальность типа B
  • Индивидуальность типа C
  • Индивидуальность типа D
  • Тип X индивидуальность
• Влияние вторичного темперамента личности
• Обзор шкал черт
  • Диапазоны характеристик
  • Как определяются значения признаков
  • Показатели достоверности шкалы черт
• Определение признаков
• Отчеты о личном профиле
  • Сводный отчет
  • Обзорный отчет
  • Примеры вопросов для интервью
  • Базовый сводный отчет
• Применение концепции базовых файлов
• Участие руководства
• Покрытие баз – юридические аспекты, которые следует учитывать
• Надлежащее использование тестирования при приеме на работу

Среди сотрудников вашей команды каждый человек отличается своим стремлением к общению, но в целом вы можете разделить людей на один лагерь или другой: интроверты против экстравертов. Давайте посмотрим на различия между этими двумя типами, в том числе на то, как они предпочитают работать, общаться и использовать свое время, и выясним, почему вам нужны и интроверты, и экстраверты на рабочем месте.

Кто такой интроверт?

Интроверт — это тихий, сдержанный человек, который направляет свои интересы на себя, а не на других. Интроверты, как правило, держатся особняком и вряд ли сделают много явных жестов, чтобы познакомиться с новыми людьми самостоятельно. Интроверт обычно не склонен к риску, и ему будет не очень комфортно, например, делать холодные звонки в отделе продаж.

Каковы характеристики интроверта?

В целом интроверты обладают следующими характеристиками:

• Обычно они не любят конфликтов и избегают их, если могут
• Им нравятся одиночные задачи и задания, а не командные проекты
• Они предпочитают сосредотачиваться на чем-то одном
• Они предпочитают работать в тихой обстановке.

Как работать с интровертом

Интроверты часто трудолюбивы и серьезно сосредоточены на своих задачах, особенно если им предоставляется возможность работать в одиночку в независимой среде. На рабочем месте интровертов интересует серьезная информация, а не болтовня или светская беседа, которая отвлекает их от работы, поэтому в разговоре с интровертами рекомендуется «перейти к сути».

Как обучить интроверта

• При получении новой информации у интровертов может не возникнуть немедленных вопросов. Им часто нужно время, чтобы подумать о проблемах и способах их решения. Не думайте, что если у них сразу нет вопросов, то они не слушают!
• Сотрудники с интровертным характером склонны записывать концепции и идеи и заниматься критическим мышлением, поэтому дайте им время и способы сделать именно это.
• Самостоятельное онлайн-обучение может быть очень эффективным для интровертов, если его содержание является целенаправленным, содержательным и актуальным.

Как мотивировать интроверта

• Поскольку интроверты, как правило, любят работать в одиночестве в тихом месте, найдите способы создать такую ​​обстановку
• Предоставьте им предсказуемый, структурированный график работы и сроки для проектов
• Ищите способы позволить ему/ей организовать свой рабочий день так, как он считает нужным, например, сводя встречи к минимуму и предоставляя непрерывное рабочее время утром или днем ​​для лучшей концентрации.

Как дать обратную связь интроверту

• Интровертам часто неудобно слышать похвалу или критику на публике, поэтому лучше сесть один на один для обсуждения, выслушать их глубокие идеи и/ или оставляйте свои замечания и предложения по ним в письменном виде
• Поощряйте их делиться своими мыслями — будь то в обсуждении или в письменной форме — и предоставьте им возможность и пространство, чтобы они чувствовали себя комфортно
• Заранее назначьте время для обсуждения один на один и дайте им четкое представление о том, о чем вы хотите поговорить, чтобы у него или у нее было достаточно времени для формулирования своих идей.

Что является противоположностью интроверта?

Противоположностью интроверта является экстраверт. В то время как интровертам нравится тихая, уединенная обстановка и время для обдумывания идей, экстраверты предпочитают общение с людьми, социальные контакты и работу в команде.

Что такое экстраверт?

В целом экстраверт — это человек, который очень общителен, общителен, общителен и заинтересован в проявлении инициативы для знакомства с новыми людьми в деловых и социальных ситуациях. На рабочем месте экстраверты не будут держать в себе то, что у них на уме, и им нравится быть в центре внимания.

Каковы характеристики экстраверта?

• Им нравится быть в активной социальной среде, им комфортно общаться с широким кругом людей
• Они известны своим энтузиазмом, дружелюбием и убедительностью
• Им нравятся командные проекты и групповые занятия.

Как работать с экстравертом

Обучение работе с экстравертом может принести пользу вашему бизнесу во многих отношениях. В целом экстраверты общительны и любят работать с другими людьми, а не в одиночку, поэтому они, как правило, преуспевают в командной среде. Они также склонны сразу же погружаться в проекты, в то время как интровертам может потребоваться больше времени, чтобы подумать о том, как справиться с тем, что перед ними.

Как обучить экстраверта

• Экстраверты, как правило, предпочитают говорить о вещах, а не думать о них, поэтому во время обучения рекомендуется выделять достаточно времени для вопросов и обсуждений при представлении новых идей
• Групповое обучение часто бывает очень эффективным для экстравертов, которым нравятся командные обсуждения и учебные проекты.

Как мотивировать экстраверта

• Экстраверты любят делиться своими мыслями и чувствами, поэтому спросите их мнение, как, по их мнению, идут дела, в чем они видят области для улучшения и т. д.
• Экстраверты любят брать на себя ответственность, поэтому предоставление им возможности возглавить команду или проект — отличный способ выразить признательность за хорошо выполненную работу
• Экстраверты любят разнообразие, поэтому дайте им возможность смешивать вещи и браться за разные проекты и задачи.

Как дать обратную связь экстраверту

• Экстраверты любят получать позитивные словесные отзывы (особенно публичные похвалы!) и обсуждать, как идут дела
• Установите регулярное время, чтобы обсуждать с ними вещи, а не просто писать заметки или оставлять отзывы по электронной почте.

Кто лучше работает: интроверт или экстраверт?

Когда дело доходит до интровертов и экстравертов на рабочем месте, один тип не «лучше» другого — все зависит от работы, которую вам нужно выполнять, и качеств, которые вы считаете необходимыми для успеха в конкретной роли. . Hire Success может предоставить информацию о каждом кандидате на работу/текущем сотруднике, который у вас есть, и помочь вам определить, какие качества вам нужны.