Моральные принципы что это: Принципы и нормы морали — урок. Обществознание, 7 класс.

Моральные принципы и их роль в жизни

Опубликовано: 09.10.2021 в разделах: Психология для всех

Моральные принципы – это правила, которыми руководствуются люди, чтобы быть уверенными в том, что они поступают правильно. К ним относятся такие качества, как честность, справедливость и равноправие. Моральные принципы для каждого могут быть разными, поскольку они зависят от воспитания человека и от того, что важно для него в жизни.

Типы моральных принципов

Есть два типа моральных принципов: абсолютные и относительные. Абсолютные принципы неизменны и являются всеобщими. Относительные моральные принципы меняются в зависимости от ситуации.

Абсолютные моральные принципы

Абсолютные моральные принципы основаны на всеобщих суждениях о человеческой сущности. К примеру, убийство считается неправильным, потому что оно противоречит естественному ходу событий. Они также иногда называются нормативными моральными принципами, или теми, которые общеприняты в обществе. Ниже приведены примеры абсолютных моральных принципов:

• Не убивать.
• Говорить правду.
• Проявите осторожность в том, что вы говорите и делаете с окружающими.
• Уважать чужую собственность.
• Относиться к людям в беде или трудностях так, как хотели бы, чтобы относились к нам.

Относительные моральные принципы

Относительные моральные принципы зависят от мнения и обстоятельств, которые могут меняться в зависимости от времени или от конкретного человека, или от ситуации. Относительные моральные принципы зависят от взглядов человека.

Соотношение с тем, что люди воспринимают как хорошее или плохое по отношению к себе. Иначе говоря, когда человеку что-то нравится, то скорее всего это хорошо по отношении к нему.

• Тратить деньги на предметы роскоши – это морально неправильно.
• Заботиться о нашей планете и сохранять ее для будущих поколений – это морально правильно.

Как соблюдать моральные принципы

Многие люди стремятся жить в соответствии с моральными принципами, в которые они верят. Но бывает трудно следовать им все время, что делает следование своим личным моральным ценностям еще более ценным.

Есть много способов, которыми человек может придерживаться своих моральных принципов: через мысли и чувства, действия или слова. Ниже приведены некоторые примеры.

• Говоря о мыслях и чувствах, человек может стремиться быть честным, проявляя искренность и дружелюбие.
• Поступками человек может следовать своим моральным принципам, не проявляя насилия или агрессии.
• Словами человек может соблюдать свои моральные принципы, проявляя вежливость и уважение.

Влияние моральных принципов 

Моральные принципы важны для жизни людей, потому что они помогают научиться ладить и правильно жить друг с другом. Они убеждают нас в том, что все люди заслуживают равные права и поэтому недопустимо дискриминировать кого-либо по признаку этнической или расовой принадлежности. Люди, которые соблюдают моральные принципы, как правило, имеют лучший уровень жизни, чем те, кто их не соблюдает.

Кроме того, моральные принципы могут влиять на личность человека и чувство собственного достоинства. Например, честный человек может считать себя хорошим человеком, потому что он соблюдает моральный принцип – всегда быть правдивым. А люди с твердыми ценностями равенства могут чувствовать себя лучше, поскольку они не дискриминируют людей, которые отличаются от них.

Способы развития моральных принципов

Существуют различные способы развития моральных принципов, которые не зависят от культуры, религии и страны.

Существует множество практических шагов, которые можно делать для развития высоких моральных принципов:

• Задумайтесь о том, как бы вы поступили, столкнувшись с этической проблемой, и почему вы приняли бы такое решение.
• Задайте себе вопрос, что вы считаете правильным или неправильным, и убедитесь, что ваши действия соответствуют этим мыслям.
• Обратите внимание на двойные стандарты, такие как любезность по отношению к одному человеку и нелюбезность по отношению к другому.
• Напишите список моральных принципов и повесьте его на видном месте, к примеру, на зеркале или на рабочем месте.

Недостатки моральных принципов

Придерживаясь моральных принципов, можно ошибиться в некоторых вещах. Моральные принципы могут не всегда направлять вас к лучшему варианту действий.

Прежде всего, вы можете выносить суждения о других людях, основанные на ваших личных ценностях, а не на их ценностях. К примеру, если по вашему мнению все женщины должны одеваться консервативно, потому что вы считаете, что одеваться по-другому аморально, то вы выносите суждение о других, основываясь на своих собственных нормах.

Более того, бывает трудно отличить моральный принцип от того, что является культурным или связано с вашим воспитанием. Например, вы можете считать, что женщины должны подчиняться своим мужьям, потому что в вашей культуре все традиционно соглашались с этой идеей на протяжении многих поколений. Но если вы выросли в другой стране, где люди так не думают, вы вряд ли будете считать, что это морально правильно.

Кроме того, иногда люди могут использовать моральные принципы, чтобы оправдать плохое поведение. К примеру, если человек ворует, потому что верит, что это поможет бедным, то его мысли могут быть искажены.  Он будет считать, что воровство – это нормально.

Подробнее Тут

Поделитесь ссылкой

какие универсальные, что значит их отсутствие

Содержание:

• Что такое моральные принципы
• История термина «мораль»
• Мораль в XXI веке
• Основные функции морали
• Классификация моральных принципов
• Высокие моральные принципы
• Моральные принципы общения
• Отсутствие моральных принципов
• Видео

Каждая социальная группа соблюдает некие правила совместного существования. Каждый человек придерживается собственных внутренних убеждений, которые принято называть моральными принципами.

Понятия «хорошо» и «плохо»

Что такое моральные принципы

Моральные принципы – форма проявления внутренних нравственных требований конкретного человека, группы людей или всего общества. Человеческое общество постоянно трансформируется, вместе с ним изменяются и моральные нормы: то, что некоторое время назад считалось недопустимым и предосудительным, теперь может значить норму и не вызывать порицания.

На формирование моральных принципов оказывают большое влияние религия, духовные учения, культура, воспитание, личные убеждения каждого индивида. Придерживаясь нравственных норм, человек не позволит себе опуститься до состояния дикого животного, удержит свои инстинкты в неких рамках, принятых в данном обществе.

История термина «мораль»

Моральные качества — что это такое

Термин «мораль» берет начало от латинского слова «mores»  –  традиция, обычай, нрав. Древние римляне переводили слово как «соответствие добрым традициям». В XVIII столетии подобное слово использовалось во французском языке и обозначало «равный закону, законный». Таким образом, этимология слов мораль и нравственность синонимична.

Точно не установлено, когда нравственные законы прочно вошли в человеческое общество. В литературе уже в одной из притч царя Соломона описана четкая система применения норм морали. При жизни Гомера социуму были хорошо известны совесть, добродетель, честь, законность. Конфуций призывал современников быть человеколюбивыми, милосердными, добропорядочными. Цицерон считал неразделимыми простые понятия права и нравственности, вывел в обиход определение «мораль». Пифагором, Сократом, Платоном и Кантом также поднимались вопросы морали и нравственности в современном им обществе, приводились примеры высоконравственного поведения по меркам того времени.

На протяжении веков многие ученые и философы занимались вопросами норм морали, высказывали свои соображения на данную тематику, формулировали новые понятия моральных норм. Кроме того, обществознание свидетельствует, что в разное время и отдельных социальных группах моральные правила и нормы были отличными.

Мораль в XXI веке

Управление персоналом — что это такое, принципы и функции процесса

В настоящее время все чаще моральные принципы объявляются архаичными или зачисляются в ранг предрассудков. Считается, что современные нормы морали должны быть научно обоснованы, достаточно аргументированы, подчинены логике. Нынешнее общество не приемлет многие правила нравственности только на веру без доказательной базы. Тем не менее, личные нормы морали сформированы у каждого человека на основе его мировоззрения и личных убеждений.

Важно! Библейские 10 заповедей актуальны и универсальны до настоящего времени и не отрицаются современными приверженцами логичной морали.

Извечная борьба добра со злом

Основные функции морали

Мотивация человека — что это такое

Мораль – это совокупность норм и правил, которые определяют характер взаимоотношений в социуме. Мораль несет определенные функции:

• Познавательная – обучает навыкам анализа поступков других людей согласно нравственным ценностям.
• Воспитательная – формирует личность индивида, его мировоззрение и личные понятия о добре и зле.
• Ценностно-ориентирующая – формирует жизненные ценности и моральные цели для каждого человека, закладывает понятие о смысле жизни.
• Регулятивная – регламентирует деятельность индивида с учетом потребностей окружающих людей, всего общества.

Структура морали:

• Моральные правила – нравственные законы, определяющие манеру поведения человека в социуме, его отношение к себе и другим людям.
• Моральные принципы – форма выражения нравственных норм, принятых в данном обществе.
• Нравственные идеалы – образец высоких моральных требований, которые могут быть привиты конкретному индивиду.

Классификация моральных принципов

Моральные принципы осознаются человеком как бесспорная линия поведения, определяющая характер взаимоотношений в обществе.

Моральные принципы можно классифицировать следующим образом:

• Принцип гуманизма – высшая человеческая ценность, выражающаяся в любви к ближнему, защите достоинства, в признании права на счастливое существование и на самореализацию.
• Принцип альтруизма – нравственная норма, призывающая оказывать бескорыстную посильную помощь нуждающимся. Антипод альтруизма – эгоизм.
• Принцип коллективизма – возможность совместного сосуществования для достижения общей цели. Складывается из сотрудничества, взаимопомощи, демократизма. Невозможно реализовать без соблюдения дисциплины.
• Принцип справедливости – равные права и свобода для всех членов общества. Социальные и экономические блага доступны всем без исключения и распределяются в зависимости от количества прилагаемых усилий со стороны каждого индивида.
• Принцип милосердия – готовность сострадать и помогать каждому нуждающемуся вне зависимости от его социального статуса и внешнего вида.
• Принцип миролюбия – основан на признании человеческой жизни высшей ценностью. Предполагает уважение к национальным и региональным особенностям, государственному суверенитету. Провозглашает право на мирную жизнь.
• Принцип патриотизма – любовь к Родине, забота о ней, готовность защищать ее от врагов, гордость за государственные достижения, уважение к истории и бережное отношение к национальному достоянию.
• Принцип толерантности – принятие многообразия культур без желания их подавить или исправить.

Протянуть руку помощи нуждающемуся

Высокие моральные принципы

Главное для человека – не только знать моральные нормы, но и опираться на них на практике. Осознанное применение нравственных норм и правил позволяет назвать человека высокоморальным.

Высоким моральным принципам можно присвоить следующую характеристику:

1. «Разрешено» – внутренние убеждения человека, не способные нанести вред кому-либо.
2. «Необходимо» или «надо» – выполнение действий, способных помочь другому человеку иногда в ущерб своим интересам.
3. «Запрещено» – действия, осуждаемые обществом и влекущие за собой административное или уголовное преследование.

Важно! Моральные принципы формируются на протяжении всей жизни человека и могут изменяться по мере накопления опыта и знаний.

Высокие моральные идеалы

Моральные принципы общения

Этика общения предлагает такие нравственные нормы и принципы:

• приоритетность чужих или общественных интересов перед личными;
• осознанное уклонение от применения жизненных благ ради достижения поставленной цели;
• развязывание сложных общественных проблем и работа в экстремальных условиях ради высших целей или идеалов;
• ответственность и безвозмездная забота о нуждающихся;
• выстраивание отношений с членами общества на основе доброты и благожелательности;
• вежливость и уважение к собеседнику, использование общепринятых этических норм;
• общение – процесс двухсторонний, а не монологический, каждый участник вносит в него некий вклад;
• равенство сторон, участвующих в общении, вне зависимости от пола, возраста, социального положения;
• искренность в выражении чувств, правдивость передаваемой информации;
• понятность и доступность для всех участников общения;
• последовательность и правильная очередность элементов общения (вопрос – ответ, побуждение к ответной реплике).

Таким образом, морально нравственные принципы общения основаны на взаимопомощи и взаимодоверии.

Нравственные эталоны общения

Отсутствие моральных принципов

Иногда людям приписывают отсутствие понятия о принятых нормах морали. Такое впечатление может сложиться, если человек не знаком с нравственными законами данной социальной группы, именно по этой причине нарушает местные табу, а не делает это злонамеренно.

Абсолютное отсутствие моральных принципов невозможно – даже у самых примитивных людей имеется понятие о том, что можно и что нельзя делать. Эти понятия могут кардинально отличаться от общепринятых в данном обществе, тогда об индивиде говорят, как о человеке безморальном или аморальном. Кроме того, если индивид перестает развивать свою личность, ставить перед собой цели и ориентиры, то он начинает деградировать. Вместе с ним начинается регресс сформированных моральных норм и правил. Соответственно, человек чувствует себя неполноценной личностью и даже подвергается различным заболеваниям.

Интересно. Ученые из калифорнийского университета доказали, что действия в соответствии с принятыми нормами морали повышают стрессоустойчивость людей, укрепляют их физическое состояние.

Таким образом, моральные принципы – это то, что формируется годами, актуально для конкретного общества и для каждого человека индивидуально, без них невозможно существование социума.

Видео

Кофе капсульный Nescafe Dolce Gusto Капучино, 3 упаковки по 16 капсул

1305 ₽ Подробнее

Кофе в капсулах Nescafe Dolce Gusto Cappuccino, 8 порций (16 капсул)

435 ₽ Подробнее

Объективы Sigma для Sony

Автор:

Тaрaсенкo Нaтaлья Влaдимирoвнa

Какие семь моральных принципов разделяли почти все общества на протяжении всей истории человечества?

Перейти к содержимому Каковы семь моральных принципов, разделяемых почти всеми обществами на протяжении всей истории человечества?

Какие семь моральных принципов разделяли почти все общества на протяжении всей истории человечества?

Антропологи из Оксфордского университета недавно опубликовали исследование 60 различных культур, в котором были определены семь моральных принципов, определяющих нормы и табу почти всех обществ и сообществ на протяжении нашей 200 000-летней истории.

Как моральный философ, это захватывающее понимание того, что мы называем «нормативной» этикой, другими словами, что этика есть , в отличие от того, что мы думаем, что должно быть . Когда я читал это исследование, я также думал о том, как каждый из этих семи принципов может соответствовать трем моральным аспектам профиля MoralDNA, которые я отметил в скобках и (курсив ) . Вот эти семь универсальных принципов:

Помогите своей семье

(люди)
Будьте любящими родителями, заботьтесь о немощных родственниках и передайте имущество следующему поколению

Помогайте своей группе единство и солидарность

Возвращать услуги (Люди)
Прощать людей, когда они извиняются, возвращать долги, выполнять контракты

Справедливо делить ресурсы , пойти на компромисс и прийти к соглашению

Будь смелым (Ценности)
Рискуй собой, помогая другим

Уважай старших и лидеров (Правила)
Будь уважительным, верным или послушным другим людям 907 и уважай тех, кто руководит

5

их имущество (Правила)
Не причиняйте вред другим, не крадите и не портите чужое имущество

Большинство из нас согласились бы с большинством из этих правил в личной жизни.

Однако применимы ли эти моральные принципы и к нашим рабочим сообществам? Действительно ли мы заботимся о наших коллегах по работе? Прощаем ли мы тех на работе, которые допускают ошибки и извиняются? Забирают ли руководители только свою справедливую долю ресурсов?

А как насчет уважения к старейшинам и лидерам на рабочем месте? Или мы просто боимся их, потому что наша работа и карьера могут быть разрушены или разрушены, если мы не будем им подчиняться?

В какой из этих моральных принципов вы верите? Испытываете ли вы эти же принципы на работе? Что случилось бы с нашими рабочими сообществами, если бы эти семь моральных принципов стали нормой для всех?

И помните, что вы можете увидеть, как ваши личные и профессиональные предпочтения в отношении Людей, Ценностей и Правил могут быть оценены в MoralDNA!

Роджер Стир2021-05-12T10:39:39+00:00 Ссылка для загрузки страницы Перейти к началу

12 Этические принципы для руководителей предприятий

Этические ценности, переведенные на активный язык и устанавливающие стандарты или правила, описывающие, какое поведение должен или не должен вести этичный человек, являются этическими принципами. Следующий список

принципов включает в себя характеристики и ценности, которые большинство людей связывают с этическим поведением.

1 . ЧЕСТНОСТЬ. Этические руководители честны и правдивы во всех своих делах, и они не вводят намеренно в заблуждение или обманывают других путем искажения фактов, преувеличения, частичной правды, выборочных упущений или любых других средств.

2. ЧЕСТНОСТЬ. Этические руководители демонстрируют личную честность и смелость своих убеждений, делая то, что они считают правильным, даже когда есть сильное давление, чтобы поступить иначе; они принципиальны, благородны и честны; они будут бороться за свои убеждения. Они не пожертвуют принципом ради целесообразности, не будут лицемерными или беспринципными.

3. ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЕЩАНИЙ И НАДЕЖНОСТЬ. Этические руководители достойны доверия. Они откровенны и открыты в предоставлении соответствующей информации и исправлении неправильных представлений о фактах, и они прилагают все разумные усилия, чтобы выполнить букву и дух своих обещаний и обязательств. Они не толкуют соглашения необоснованным техническим или юридическим образом, чтобы рационализировать несоблюдение или создавать оправдания для уклонения от своих обязательств.

4. ЛОЯЛЬНОСТЬ. Этические руководители достойны доверия, демонстрируют верность и лояльность людям и учреждениям дружбой в невзгодах, поддержкой и верностью долгу; они не используют и не разглашают информацию, полученную конфиденциально, в личных целях. Они защищают способность выносить независимые профессиональные суждения, тщательно избегая неправомерного влияния и конфликтов интересов. Они лояльны к своим компаниям и коллегам, и если они решают принять другую работу, они предоставляют разумное уведомление, уважают конфиденциальную информацию своего бывшего работодателя и отказываются участвовать в любой деятельности, которая неправомерно использует их предыдущие должности.

5. СПРАВЕДЛИВОСТЬ. Этические руководители, честные и справедливые во всех отношениях; они не пользуются властью произвольно и не используют чрезмерных или непристойных средств для получения или сохранения какого-либо преимущества или злоупотребления чужими ошибками или трудностями. Справедливые люди проявляют приверженность справедливости, равное отношение к людям, терпимость и принятие разнообразия, они открыты; они готовы признать свою неправоту и, при необходимости, изменить свои позиции и убеждения.

6. ЗАБОТА О ДРУГИХ. Этические руководители заботливы, сострадательны, доброжелательны и добры; им нравится Золотое правило, они помогают нуждающимся и стремятся достичь своих бизнес-целей таким образом, чтобы причинить наименьший вред и принести наибольшую пользу.

7. УВАЖЕНИЕ К ДРУГИМ. Этические руководители демонстрируют уважение к человеческому достоинству, автономии, неприкосновенности частной жизни, правам и интересам всех тех, кто заинтересован в их решениях; они вежливы и относятся ко всем людям с одинаковым уважением и достоинством, независимо от пола, расы или национального происхождения.

8. ЗАКОНОПОСОБНЫЙ. Этические руководители соблюдают законы, правила и положения, касающиеся их деловой деятельности.

9. ПРИВЕРЖЕННОСТЬ СОВЕРШЕНСТВУ. Этические руководители стремятся к совершенству в выполнении своих обязанностей, хорошо информированы и подготовлены и постоянно стремятся повышать свою квалификацию во всех областях ответственности.

10. ЛИДЕРСТВО. Этические руководители осознают обязанности и возможности, связанные с их положением лидера, и стремятся быть положительным этическим образцом для подражания своим собственным поведением и помогая создать среду, в которой высоко ценятся принципиальные рассуждения и этичное принятие решений.

11. РЕПУТАЦИЯ И МОРАЛЬ. Этические руководители стремятся защищать и укреплять хорошую репутацию компании и моральный дух ее сотрудников, не совершая действий, которые могут подорвать уважение, и предпринимая любые действия, необходимые для исправления или предотвращения ненадлежащего поведения других.

12. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Этические руководители признают и принимают личную ответственность за этическое качество своих решений и упущений перед собой, своими коллегами, своими компаниями и своими сообществами.