Мягкие люди: 11 признаков мягкости у внешне жестких людей

11 признаков мягкости у внешне жестких людей

В том, что у тебя мягкий характер, нет ничего плохого. Но некоторые почему-то строят из себя тех, кто хочет умереть в одиночестве на далеком острове, а на самом деле они весьма чувствительны и хотят быть любимыми, как и все остальные. Эти люди — втайне мягкие, и вот свидетельства, что ты можешь быть одной из них.

Теги:

Женское здоровье

Познай себя

GettyImages

1. Любишь дразнить людей, но не любишь, когда это делают они

Ты всегда найдешь, как поддеть друга, который подсел на кофе, но если кто-то скажет, что ты надеваешь эти штаны третий день подряд, ты начнешь защищаться, а то и заплачешь.

2. Плачешь после ссоры

Ты не из тех, кто плачет от ярости, и можешь сдержать чувства в ответственный момент. Но едва оказываешься одна за закрытой дверью — выплескиваешь все наружу.

3. Хранишь милые сообщения от друзей, чтобы перечитать потом

Ты никогда не постишь душещипательные тексты и картинки в соцсетях. Но, когда лежишь ночью в кровати, включаешь телефон и читаешь все эти забавные и чувственные сообщения, которые тебе так нравятся.

4. Не говоришь о своих чувствах к нему

«Не то чтобы он мне нравился, но…» — максимум, что могут услышать от тебя друзья. Признать, что ты теряешь голову из-за него, — значит потерять имидж крутой недоступной девчонки. Ты испытываешь разные чувства, но об этом никто не знает.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

5. Защищаешь друзей

Ты считаешь, что помощь друзьям в чем угодно делает тебя сильнее (так и есть). Но так поступают только те, кто мягок и добр.

6. Хочешь, чтобы люди знали тебя лучше, но ничего не рассказываешь

Тебе хотелось бы иметь поблизости человека, который по-настоящему тебя понимает, но это значит открыться полностью и показать себя с незащищенной стороны. А это совсем не то, чего бы тебе хотелось!

7. У тебя несколько близких друзей, а не десятки классных знакомых

Ты ценишь серьезные, глубокие отношения больше, чем кучу людей, с которыми можно обняться при встрече. И вечеринке ты предпочтешь встречу с друзьями.

8. Считаешь, что не умеешь утешать, а на самом деле — еще как умеешь

Ты не из тех, кто обнимает и проводит рядом несколько часов. Ты приносишь печальному другу вкусный торт или поддерживаешь разговор о том, какой же урод ее бывший.

9. Не лезешь обниматься, но обнимаешь в ответ

В мире есть два типа людей: те, кто любит обниматься, и те, кто терпеть не может прикосновения. А потом вторые роняют слезу радости, когда друг заключает их в тесные продолжительные объятья.

10. Отлично выбираешь подарки

Ты втайне гордишься тем, что всегда приходишь на вечеринку с прекрасным презентом. Просто ты чувствуешь людей и их желания.

11. Люди считают тебя стоиком

Но они не знают, что ты скрываешь свою мягкую сущность внутри сурового экзоскелета, умирая от желания рассказывать о том, в каком прекрасном мире ты живешь.

МЯГКИЕ ЛЮДИ | Петербургский театральный журнал (Официальный сайт)

«Старший сын». А. Вампилов.
Театр на Таганке.
Режиссер Денис Бокурадзе, художник Елена Соловьева.

«Среди шума и грома,
И ночных неприличий
С отдаленного дома
Слышу песенку птичью…»

Это, кто не знает, Володин. Решила объяснить спектакль Дениса Бокурадзе через стишок.

В том смысле, что свое искусство он как бы насвистывает, это та самая птичья песенка среди шума и грома, и «ночных неприличий» современного театра…

Проще сказать, в его театре (и в «Старшем сыне» — первой столичной премьере этого авторского театра, живущего в Новокуйбышевске) на тебя не обрушиваются музыка, видео, следящие камеры, не громоздятся аттракционы и, в общем, не грузятся проблемы. Здесь вообще нет крика, лирическая мягкость, подкрепленная светом Е. Ганзбурга, окутывает отношения хороших людей, бережно относящихся друг к другу. Мысль о бережности и необходимой человеческой нежности — главное в «Старшем сыне», потому здесь не нужны навесные микрофоны: шепот на самом деле слышен всегда, это крику нужно техническое усиление.

В «Старшем сыне» звуков реальной жизни нет совсем: герои носят шерстяные носки, которые вместо тапочек надевают, входя в квартиру, и, вследствие этого, совершенно бесшумно касаются пола… А спектакль вообще не касается жизни в ее реальности, Бокурадзе тут сочиняет, подобно Сарафанову, произведение под названием «Все люди братья», только это не оратория, а камерный концерт для нескольких актеров.

В. Уриевский (Бусыгин), Ф. Котов (Сильва).
Фото — архив театра.

Тем, кто заподозрил в спектакле Бокурадзе жизнеподобие и бытовизм (а я слышала такие отзывы), скажу «ха-ха-ха». Все спектакли режиссера в родном театре «Грань» и московский «Старший сын» тоже — это абсолютно эстетизированная реальность. Или даже нереальность: это некая ритмизированная изобразительная фактура, партитура шепотов и звуков, пластические экзерсисы нелепых, эксцентрических, по-своему заурядных персонажей.

Такое впечатление, что герои касаются друг друга кончиками пальцев, мягкими подушечками. Скользят по площадке в мягких носках и  одетые во что-то вязаное, тоже мягкое.

Спектакль и начинается с долгого входа — потайной ночной жизни: что-то скрипнуло, кто-то прокрался в темноте, кто-то пробежал, шмыгнул, нырнул под одеяло, кто-то (уточним — Нина) это одеяло поправил (уточним — оно было Васенькино). Все передвигаются на цыпочках, стараясь никого не потревожить… Тихо выпивают (Сарафанов — Николай Чиндяйкин), тихо мерзнут, тихо мечутся по комнате (Васенька — Александр Метелкин).

Сцена из спектакля.
Фото — архив театра.

Площадка (Малая сцена Таганки) расчерчена подобно «Догвиллю» или «Трем сестрам» Кулябина — Головко: стены и комнаты сарафановского дома условны, а советская бытовая аскеза обозначена двумя спальными топчанами и двумя стопками фанерных, тоже ненастоящих, чемоданов. Из такой фанеры делались советские шкафы и тумбочки. Колорит — сепия. Полотняные и льняные ткани костюмов Е. Соловьевой измяты, как мялись мужские рубашки 1950-х, свитера связаны простой платочной вязкой, карманы — резинкой, все доморощенное, рукотворное, из предместья, в котором происходит известное всем свидание Бусыгина и Сильвы с семьей Сарафановых.

Пьесу Вампилова можно играть как драму (крупным планом тут — Е. Леонов в фильме), а можно как комедию (Г. Козлов семь лет назад вернул «Старшему сыну» комедийное первородство, поставив историю про двух замерзших двадцатилетних салаг, нашедших, в итоге, своих). А можно — как лирическую песенку, что и делает Бокурадзе.

Н. Чиндяйкин (Сарафанов), А. Метелкин (Васенька)
Фото — архив театра.

Мотив «песенки» тут усилен: очкастого, с немытыми патлами, поначалу очень необаятельного Бусыгина играет Василий Уриевский, исполняющий собственные, стилизованные под 70-е, песни. «Фрик-бард» и участник «Голоса», как я выяснила уже после спектакля, не расстается в спектакле с гитарой, ритмически настраивая спектакль, аккомпанируя жизни этого «милого старого дома» (Вампилов тут поставлен, пожалуй, как Арбузов с его птичьими песенками про ненастоящую жизнь и ее, ненастоящей жизни, безмерное обаяние). Бусыгин у Бокурадзе выглядит реальным продолжением музыканта Сарафанова: то, что не сочинил в своей оратории отец, теперь сочиняет самозванный сын.

Что-то в этих текстах есть от неблагополучия Б. Рыжего или какого другого поэта, не очень отмытый студент Бусыгин — Уриевский транслирует лирику, пробивающуюся сквозь его нелепость, одиночество, комплексы, бездомность. И Нина (прекрасная Александра Басова), застенчиво и нежно смеясь, привычным движением заботы о ближнем не раз снимет с его плеча приставший волосок, а прося: «Помоги», — дает ему в руки не веник («Я объявляю уборку»), а гитару. И замирает под его песню…

Снятый волосок (или пылинка)  — весомая характеристика поэтики этого спектакля.

Бокурадзе чередует ритмы: одновременное говорение всех… пауза… молчаливые, бесшумные, ласковые любовные сцены Нины и Бусыгина, контрастно оттененные резким хохотом невидимых Макарской и Сильвы (Марфа Кольцова, Филипп Котов).

Когда люди внимательны и сердечны, добры и наивны, тактичны и нежны, — их жизнь обязательно споется в тихую, скромную, но достойную песенку. Ночь будет нежна так же, как утро, а Сарафанов — как Нина. Денис Бокурадзе пропел в спектакле гимн немудреному простодушию и милым грациозным чудакам, проживающим свою жизнь, не трогая другого пальцем.

А если и трогая — то мягкой подушечкой, и точно — не указательного пальца.

Добро пожаловать в Soft People

Добро пожаловать в Soft People

Логин сотрудника gif»> Веб-поиск :         Ни для кого не секрет, что ответственность, целеустремленность, креативность и моральный дух улучшаются, когда люди могут работать в среде, которая признает активный образ жизни. Каждый клиент имеет уникальный набор проблем, которые требуют творческого подхода, специально разработанного для удовлетворения его конкретных потребностей. Подробнее… Экономика уже не та. Это постоянно меняющееся, быстро развивающееся место, где для того, чтобы оставаться на пути к успеху, требуются свежие взгляды. Наши специалисты предоставят вам эти идеи, а также сила нашей глобальной организации. Подробнее. ..     Мы работаем с компанией по разработке программного обеспечения Softmerchants около двух лет. Они продемонстрировали свое превосходство в сфере веб-разработки и разработки приложений. Скоро… gif»> • Нам нравится делать наши предложения более полезными для наших клиентов. • Наши отношения с нашими партнерами всегда долгосрочны в соответствии с основным принципом. • Нам нравится делать наши предложения более полезными для наших клиентов. • Наши отношения с нашими партнерами всегда долгосрочны в соответствии с основным принципом. Подробнее… © 2007 Soft People Systems, Inc. Политика конфиденциальности Положения и условия Карта сайта Работает на

Лучшие навыки общения на 2023 год [90+ примеров для вашего резюме]

Навыки общения — это основные навыки, востребованные в каждой профессии.

Независимо от того, являетесь ли вы официантом в ресторане или крупным генеральным директором, ваши навыки межличностного общения будут столь же решающими для вашего успеха, как и ваши технические ноу-хау.

Мотивация и тайм-менеджмент, лидерство и непредубежденность — все это широко востребованные социальные навыки.

И это лишь некоторые из многих!

Но вам может быть интересно, какие социальные навыки важны для ВАШЕЙ карьеры? И на развитии каких из них стоит сосредоточиться?

Вот тут-то и пригодится эта статья!

Читайте дальше, чтобы узнать:

• Что такое социальные навыки?
• Soft Skills против Hard Skills
• 10 Soft Skills, которые больше всего любят работодатели (для любой профессии)
• 90+ примеров Soft Skills для 10 профессий
• Как перечислить Soft Skills в вашем резюме

Что такое Soft Skills?

Мягкие навыки включают в себя сочетание человеческих, социальных и коммуникативных навыков, черт характера, взглядов и мышления, а также социальных и эмоциональных характеристик, среди прочего, которые востребованы во всех профессиях.

Вот некоторые примеры навыков межличностного общения:

• Коммуникация
• Работа в команде
• Лидерство
• Решение проблем

когда рекрутеры выбирают кандидатов с похожим опытом работы и образования.

Исследования также подтверждают это: 97% работодателей говорят, что гибкие навыки так же или даже важнее, чем профессиональные навыки, и что более половины новых сотрудников, которые терпят неудачу в течение 18 месяцев, делают это из-за отсутствия у них гибких навыков.

Социальные навыки против жестких навыков 

Существует два типа навыков: жесткие навыки и мягкие навыки .

Навыки , также называемые измеримыми способностями, включают в себя все, что угодно, от владения Photoshop до знаний в области неотложной помощи. Вы получаете сложные навыки благодаря своему образованию, обучению, сертификатам и профессиональному опыту.

Навыки межличностного общения , также называемые навыками работы с людьми, представляют собой сочетание социальных и межличностных навыков, черт характера и профессионального отношения, необходимых для любой работы. Командная работа, терпение, тайм-менеджмент, общение — вот лишь несколько примеров. Мягкие навыки могут быть чертами личности или чертами, полученными в результате жизненного опыта.

Обычно вы включаете в свое резюме как профессиональные, так и социальные навыки следующим образом:

Но по большей части навыки — это то, что рекрутер узнает о вас во время собеседования.

Хорошее резюме включает в себя как мягкие, так и профессиональные навыки. Прочтите нашу статью Как указать навыки в своем резюме , чтобы узнать, как это сделать правильно.

10 лучших навыков межличностного общения, которые любят работодатели (в любой профессии)

Навыки межличностного общения могут многое рассказать о том, как кандидат будет взаимодействовать на рабочем месте, как он может реагировать на давление или каков его профессиональный потенциал.

Таким образом, многие работодатели отдают приоритет найму сотрудников с правильными гибкими навыками, а не профессиональными.

Но какие социальные навыки действительно важны, а какие менее?

В 2023 году наиболее востребованными навыками межличностного общения являются:

• Тайм-менеджмент
• Коммуникация
• Адаптивность
• Решение проблем
• Работа в команде
• Креативность
• Креативность
• 9
• Навыки межличностного общения
• Рабочая этика
• Внимание к деталям

#1. Тайм-менеджмент

Тайм-менеджмент включает в себя способность разумно использовать свое время, чтобы работать максимально эффективно. Некоторые поднавыки, связанные с тайм-менеджментом: 

• Управление стрессом
• Организация
• Расстановка приоритетов
• Планирование
• Постановка целей

#2. Коммуникация

Коммуникация — это способность эффективно передавать или делиться идеями и чувствами, и она входит в число основных навыков межличностного общения, которые требуются работодателям во всех областях.

Наиболее распространенные коммуникативные навыки: 

• Устное общение
• Письменное общение
• Презентация
• Конструктивная обратная связь
• Активное слушание

#3. Адаптивность

Ваша адаптивность показывает, насколько хорошо вы можете принять изменения и приспособиться к ним.

Компании и рабочая среда постоянно меняются: приходят новые члены команды, старые уходят, компании покупаются или продаются и так далее.

Итак, вам нужно уметь приспосабливаться к различным ситуациям на рабочем месте. #4. Решение проблем

Способность аналитически и творчески решать проблемы пригодится в любой работе.

В конце концов, в мире нет такой работы, на которой у тебя не было бы проблем. Вот почему творческие решения проблем всегда пользуются большим спросом.

Навыки, связанные с решением задач: Работа в команде

Работа в команде никогда не перестанет быть обязательным навыком межличностного общения. Это помогает вам эффективно работать в группе и выполнять задачи. Примеры навыков, связанных с командной работой: 

• Управление конфликтами и их разрешение
• Сотрудничество
• Координация
• Обмен идеями
• Посредничество

#6. Креативность 

Мы привыкли связывать креативность с такими областями, как искусство или дизайн, но креативность – это широкий термин, который включает в себя несколько вспомогательных навыков, от постановки вопросов до экспериментирования. Таким образом, любой профессионал может так же широко использовать творческие способности, как и художники.

Вот несколько примеров творческих навыков: 

• Воображение
• Создание карт памяти
• Инновации
• Эксперимент
• Опрос

#7. Лидерство 

Лидерство означает способность наставлять, обучать или направлять. Независимо от отрасли, работодатели предпочитают нанимать кандидатов, демонстрирующих свой лидерский потенциал, по двум причинам:

1. Сотрудники с лидерскими качествами проявляют больше инициативы и с большей вероятностью вкладывают свои силы в развитие компании.
2. В конечном итоге компания может продвигать сотрудников с сильными лидерскими ролями на более высокие руководящие должности.

Навыки, связанные с лидерством, включают:

• Управленческие навыки
• Подлинность
• Наставничество
• Щедрость
• Культурный интеллект

#8. Навыки межличностного общения 

Навыки межличностного общения зависят от того, насколько хорошо вы взаимодействуете с другими, поддерживаете отношения и производите положительное впечатление на окружающих.

• Эмпатия
• Юмор
• Нетворкинг
• Терпимость
• Дипломатия

#9. Трудовая этика 

Трудовая этика связана с тем, чтобы ценить работу и прилагать усилия для достижения результатов. Это мягкий навык, который оценят работодатели буквально на каждой работе, на которую вы когда-либо откликаетесь. Вот некоторые социальные навыки, связанные с трудовой этикой: 

• Ответственность
• Дисциплина
• Надежность
• Приверженность
• Профессионализм

#10.

Внимание к деталям 

Вот еще один навык, от которого не откажется ни один работодатель, — способность быть тщательным и точным в своей работе. Внимание даже к незначительным деталям — вот что отличает преданных сотрудников от тех, кто просто хочет выполнить работу и пойти домой.

Некоторые другие межличностные навыки, связанные с вниманием к деталям:

Теперь вы знаете, какие мягкие навыки хороши отметить для вашей профессии?

Ниже мы составили список из 90+ лучших навыков межличностного общения для 10 различных карьерных путей. Просто найдите тот, который подходит именно вам, и включите навыки в свое резюме!

№1. Служба поддержки 

Служба поддержки клиентов — это навыки межличностного общения, особенно с учетом того, что она связана с общением с людьми. Будь то лично, по телефону или в Интернете, ваши «навыки общения» должны быть на высоте, если вы собираетесь работать с требовательными клиентами.

Вот некоторые из наиболее популярных социальных навыков в сфере обслуживания клиентов:

Социальные навыки обслуживания клиентов

• Коммуникация
• Навыки слушания
• Самоконтроль 
• Позитивное отношение 9#2 Здравоохранение 

  Карьера в сфере здравоохранения требует многолетнего обучения, длительной подготовки и множества сложных навыков. В то же время медицинские работники также должны уметь хорошо работать в условиях стресса или уделять пристальное внимание деталям.

  Исследования, указывающие на важность эмпатии при оказании качественной медицинской помощи, например, среди многих, подчеркивающих, насколько важны навыки межличностного общения для разработки подхода, ориентированного на пациента.

  Вот некоторые другие примеры межличностных навыков в здравоохранении:  

  Навыки межличностного общения в здравоохранении
  • Трудовая этика
  • Управление стрессом 
  • Работа в команде
  • Позитивное отношение 
  • Гибкость 

  Управление временем

  • Восприимчивое отношение
  • Эмпатия
  • Внимание к деталям 

  #3. Цифровой маркетинг

  Маркетинг, безусловно, является одним из самых популярных вариантов карьеры, но быстрое развитие новых технологий и переход к работе в Интернете привлекли внимание и к цифровому маркетингу.

  Но то, что отрасль использует цифровые технологии для продвижения продуктов и услуг, не означает, что карьера в цифровом маркетинге не требует собственного набора социальных навыков.

  Вот 10 основных навыков межличностного общения для карьеры в цифровом маркетинге:

  Навыки межличностного общения в цифровом маркетинге
  • Любопытство
  • Упорство
  • Готовность учиться
  • Адаптивность
  • Многозадачность
  • Работа в команде
  Творчество
  • Трудовая этика
  • Честность
  • Принятие критики

  #4. Менеджмент 

  Важнейшей задачей успешного менеджера является координация и управление человеческими ресурсами. Это делает социальные навыки еще более важными для любого типа управленческой роли.

  Вот несколько примеров того, что требуется от менеджеров с точки зрения межличностных навыков: 

  Навыки межличностного общения в управлении
  • Эмоциональный интеллект
  • Управление стрессом
  • Мотивация
  • Делегирование задач 
  • Переговоры
  • Планирование
  • Решение проблем
  • Инновации
  • Харизма
  • Лидерство

  #5.

  Образование 

  Идти в ногу со временем очень важно для карьеры в сфере образования, поскольку в основном вам приходится иметь дело с молодыми людьми. Это включает в себя постоянное совершенствование ваших сложных навыков, особенно когда речь идет о новых методах обучения и онлайн-обучении.

  С другой стороны, навыки межличностного общения, необходимые преподавателю, не претерпели существенных изменений с течением времени. Вот некоторые из самых популярных: 

  Образование Социальные навыки
  • Письменное и устное общение
  • Публичные выступления
  • Управление стрессом
  • Терпение
  • Критическое мышление
  • Энтузиазм
  • Рабочая мотивация
  • Разрешение конфликтов 
  • Напористость

  #6. Продажи 

  Навыки межличностного общения жизненно важны, если вы хотите добиться успеха в продажах. В конце концов, продажи включают в себя сочетание мягких навыков, которые варьируются от ведения переговоров до убеждения и сочувствия. Неважно, работаете ли вы по телефону или в Интернете, продажи всегда требуют, чтобы ваши навыки межличностного общения были на высоте.

  Давайте рассмотрим десять навыков межличностного общения, необходимых для специалиста по продажам:

  Навыки межличностного общения
  • Публичные выступления
  • Ведение переговоров
  • Убеждение
  • Коммуникация
  • Общительность
  • Командная работа

  Эмпатия 399

  • Тайм-менеджмент 
  • Критическое мышление
  • Решение проблем

  #7. Дизайн

  Быть успешным дизайнером — это гораздо больше, чем просто удаленная работа над дизайном за экраном вашего ПК. В дополнение к творчеству и вниманию к деталям дизайнер должен быть активным слушателем и открытым для обратной связи, чтобы воплотить в жизнь видение клиента.

  Вот лучшие навыки межличностного общения для любого дизайнера:

  Дизайнерские навыки межличностного общения
  • Визуальная коммуникация
  • Вербальная коммуникация
  • Креативность
  • Внимание к деталям
  • Активное слушание
  • Эстетика
  • Терпение
  399
  • Тайм-менеджмент
  • Мотивация
  • Принятие критики

  #8.

  Бухгалтерский учет 

  Может быть, бухгалтерский учет и социальные навыки не кажутся правильным сочетанием слов, но карьера в области бухгалтерского учета также требует своего собственного набора социальных навыков.

  Вот к чему они сводятся:

  Навыки бухгалтерского учета
  • Эффективное письменное и устное общение
  • Организация
  • Внимание к деталям
  • Решение проблем
  • Тайм-менеджмент
  Дедуктивный анализ
  • Системный анализ 0399
  • Критическое мышление
  • Активное обучение
  • Точность

  #9. Бизнес-аналитик 

  Еще одна востребованная профессия в современном цифровом мире. Бизнес-аналитики должны сбалансировать и объединить бизнес-знания с передовыми технологиями.

  Вот социальные навыки, необходимые бизнес-аналитику:

  Навыки бизнес-аналитики
  • Ведение переговоров
  • Активное слушание
  • Разрешение конфликтов
  • Качественное обслуживание клиентов
  • Принятие решений
    8 9 Решение проблем 99
  • Технический письмо
  • Тимбилдинг
  • Презентация и публичное мышление

  #10.

  Веб-разработка 

  Хорошее знание C++ или Java — это еще не все, что нужно для карьеры в веб-разработке. От разработчиков также требуется несколько мягких навыков, таких как креативность и решение проблем.

  В других случаях разработчикам необходимо сотрудничать с дизайнерами, чтобы воплотить идею в жизнь, и именно здесь вступает в действие активное слушание. 

  Лучшие навыки межличностного общения для веб-разработчиков включают следующее:

  Навыки межличностного общения веб-разработки
  • Активный умение слушать
  • Терпение
  • Открытость
  • Адаптивность
  • Решение проблем
  • Критическое мышление
  • Креативность
  • Ответственность
  • Уверенность0399
  • Управление временем и проектами

  Как указать в резюме навыки межличностного общения

  То, как вы указываете свои навыки в резюме, имеет значение.

  Например, вам нужно убедиться, что вы в первую очередь указываете правильные межличностные навыки (и что они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете).

  Вы также должны подкрепить свои навыки межличностного общения опытом — вы не можете просто сказать «Я великий лидер», если ничто в вашем резюме не подтверждает это утверждение.

  Итак, вот наши 4 совета о том, как указать свои межличностные навыки в резюме и получить преимущество над конкурентами.

  №1. Адаптируйте навыки межличностного общения к работе

  Чем больше навыков, указанных в вашем резюме, зависит от конкретной работы, тем лучше.

  Под этим мы подразумеваем, что вы должны перечислять только те навыки, которые имеют отношение к должности.

  Например, если вы претендуете на должность официанта, вам, скорее всего, понадобятся не навыки решения проблем и критического мышления, а эффективное общение и работа в команде.

  Приспособить свои социальные навыки к работе проще, чем вы думаете — все, что вам нужно сделать, это использовать описание работы в качестве шпаргалки. По сути, просто внимательно прочитайте объявление о вакансии и составьте список необходимых навыков. Затем добавьте их в свое резюме.

  Предположим, вы претендуете на должность менеджера по продажам. Требования:

  • Степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга, коммуникаций или смежных областях.
  • 5 лет опыта в продажах.
  • Сильные устные и письменные коммуникативные навыки.
  • Доказанная способность руководить командой для выполнения квот.
  • Отличные лидерские качества.
  • Опыт постановки целей продаж.

  Вы только что получили четыре навыка, адаптированных к работе, просто прочитав требования:  

  • Навыки устного и письменного общения
  • Лидерство
  • Целеустремленность
  • Работа в команде

  #2. Подкрепите навыки межличностного общения в других разделах 

  Любой может упомянуть в своем резюме, что у него потрясающее критическое мышление и лидерские качества.

  Однако, если они не подкрепят это некоторыми фактами и опытом, рекрутер не воспримет вас всерьез.

  Это может быть не так просто, как приспособить их к работе, но, безусловно, есть способы обойти это.

  Допустим, вы подаете заявку на должность креативного директора рекламного агентства.

  Ваши необходимые социальные навыки, вероятно, включают некоторые из следующих: 

  • Креативность
  • Лидерство
  • Устное общение
  • Управление проектами

  Перво-наперво — вы должны упомянуть эти навыки в разделе специальных навыков.

  После этого вы подкрепите их следующим образом:

  Перечисляя свой опыт работы, упомяните достижения или обязанности, демонстрирующие эти мягкие навыки.

  Например, чтобы продемонстрировать свои навыки управления проектами, вы можете написать:

  Правильный пример

  Координировал 10 человек для создания видеообъявления на YouTube для клиента, в результате чего доход клиента увеличился более чем на 50 000 долларов США в течение месяца.

  Или, чтобы продемонстрировать свое творчество, вы можете включить следующий фрагмент:

  Правильный пример:

  Концептуализировать и представить рекламную идею, которая впоследствии получила награду Epica Award.

  Создание привлекательного резюме — это гораздо больше, чем правильное перечисление ваших навыков. Ознакомьтесь с нашим полным руководством по , как написать резюме , чтобы узнать больше.

  #3. Используйте передаваемые навыки при смене карьеры

  Передаваемые навыки могут быть особенно полезны, если вы меняете карьеру или направление в отрасли. Они включают в себя навыки, которые не являются специфическими для работы, но все же полезны для этой должности.

  Предположим, вы уходите с работы репортера новостей и претендуете на должность по связям с общественностью. Хотя отрасли разные, обе профессии связаны с коммуникациями.

  Это означает, что вы можете перечислить в своем новом резюме некоторые важные межличностные навыки, приобретенные в качестве репортера, чтобы показать, что вы не совсем не знакомы с этой работой.

  Ваши навыки межличностного общения в качестве репортера могут включать (но не ограничиваться): 

  • Коммуникативные навыки
  • Навыки презентации
  • Навыки межличностного общения
  • Креативность

  Все эти навыки вы можете легко «перенести» в свое PR-резюме и показать, что вы готовы принять изменения.

  Часто задаваемые вопросы о социальных навыках

  Остались вопросы о социальных навыках?

  Ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами ниже!

  В — 

  1. Насколько навыки межличностного общения необходимы для карьерного роста?

  Навыки межличностного общения состоят из человеческих и социальных навыков, а также карьерных качеств, которые определяют, как вы взаимодействуете на рабочем месте, справляетесь с обязанностями или стремитесь к улучшению, среди прочего. Таким образом, они важны для карьерного роста независимо от вашей отрасли, и работодатели часто отдают приоритет найму сотрудников с правильными гибкими навыками, а не профессиональными навыками.

  В — 

  2. Чем мягкие навыки отличаются от жестких навыков?

  Твердые навыки — это измеримые навыки, которые вы получаете благодаря своему образованию, обучению, сертификатам и профессиональному опыту. Мягкие навыки, с другой стороны, могут быть чертами личности или могут быть получены в результате жизненного опыта. Все профессии требуют сочетания того и другого.

  В — 

  3. Каковы 10 основных навыков межличностного общения рекрутеров?

  Вот 10 основных навыков межличностного общения, которые нравятся всем рекрутерам, независимо от вашей профессии: 

  • Тайм-менеджмент
  • Общение
  • Адаптивность
  • Решение проблем
  • Навыки работы в команде
  • Креативность
  • Лидерство
  • Навыки межличностного общения 903 99
  • Внимание к деталям

  Q — 

  4. Мягкая банка приобрести навыки?

  Социальные навыки — это нетехнические навыки, такие как навыки работы с людьми, социальные навыки и карьерные качества, их нельзя научить за полдня.

  Тем не менее, МОЖНО освоить новые навыки межличностного общения, просто для этого потребуется много личного развития с вашей стороны.

  В — 

  5. Можно ли указать в резюме навыки межличностного общения?

  Ага! Мягкие навыки находятся в разделе резюме «Навыки».