Нужно ли менять работу: Рабочий вопрос: как часто нужно менять работу и для чего это делать

7 признаков, что вам нужно срочно менять работу

Идеальный вариант работы — это когда вы ходите на нее, как на праздник. Для вас не проблема прийти пораньше или задержаться вечером на пару часиков. Ведь вы обожаете это дело и не представляете свою жизнь без него. Но так крупно везет не всегда. Наоборот, многие привыкли работать так: судорожно ждут понедельника, а потом всю неделю мечтают, чтобы поскорее наступил вечер пятницы. Каждое утро силком тащат себя в офис и весь день ждут скорейшего окончания рабочего дня. И это замкнутый круг, из которого нужно незамедлительно выбираться.

Вот семь тревожных сигналов, которые свидетельствуют о том, что вам, вероятнее всего, стоит задуматься о смене места работы.

1. «Перевалочный пункт», на котором вы слишком задержались

Бывает так, что у вас все получается на работе, уже есть какие-то достижения. И зарплата устраивает. Но вы сами не расцениваете это как успех, как ценный результат вашей деятельности. Скорее ощущаете, что для вас это перевалочный пункт. Пока вы тут отсидитесь, а вот потом найдете классную работу. Но позже, а сейчас и так пойдет. Проходит год-два, а возможно, 5–10 лет, и все по-прежнему. Топчетесь на одном месте. Более молодые коллеги идут вверх, а вы только планируете в скором будущем заняться карьерой.

Оглядываетесь и понимаете, что потратили тысячи часов на нелюбимой работе, зарабатывая на колбасу и отдых раз в три года. А могли бы стать успешным профессионалом в своем любимом деле. Но, увы, время упущено.

2. Здоровье ухудшилось, у вас постоянно нет сил

На работе сплошной стресс. В вашей аптечке собралась коллекция таблеток от головной боли и еще множество различных медикаментов. От сидячего положения 24/7 ноет спина, от постоянных дедлайнов дергается глаз. А после трудового дня вы волочите изможденное тело к дивану. И больше уже ни на что не способны.

Не мучайте себя. Ведь здоровье всегда важнее. Если работа подрывает ваши физическое и психологическое состояния, это уже опасно. Профессиональное выгорание может приводить к затяжным депрессиям. И не говорите, что ВОЗ не предупреждала (читайте также: «Работа в радость: четыре хака, которые помогут избежать профессионального выгорания»).

3. Мысли о работе навевают грусть и апатию

Если вы не можете вспомнить хотя бы одну положительную мысль о работе и вас просто всё раздражает, то это уже повод задуматься.

Вы не должны быть несчастны треть своей жизни и вспоминать об улыбке только в конце рабочей недели. На работе важно чувствовать эмоциональный подъем, радость от того, что вы делаете. А если утром с грустью в глазах вы пьете кофе и понимаете, что ваша жизнь такая же горькая, то это добровольная пытка.

4. Вы не растете в профессиональном плане

Постепенно наступает состояние плато, когда все стабильно. Вы чувствуете, что достигли максимума на этой должности. Застряли на месте, ничего нового не узнаете, не развиваетесь. Живете днем сурка, автоматически выполняете изо дня в день одни и те же рабочие процессы. Не растете относительно самого себя. Вас угнетает это состояние стагнации. Вы все чаще размышляете о том, правильно ли выбрали профессию. 

Скорее всего, ваши ресурсы и возможности на этом месте исчерпали себя. Пора двигаться дальше.

5. Вы не чувствуете значимости своей работы

Когда занимаешься любимым делом, приходит очень важное осознание своей миссии. Человек понимает, для кого и зачем он это делает. Видит, что отдает свою энергию и силы на благо людей, мира.

А вы чувствуете, что ваше дело вас только опустошает. Друзья, не стоит тешить себя оправданиями, что все так работают. Мы все хотим видеть результат своих трудов. Если ваша деятельность не зажигает, не заставляйте себя терпеть.

6. Вы никогда не делаете больше, чем требуется

Когда вы ненавидите свое дело, то делаете ровно столько, сколько надо. Выполняете рабочие обязанности, сжав зубы и с ощущением скуки или даже ненависти. Вы никогда не сможете перепрыгнуть более высокую планку, потому что не горите этой работой.

7. Ваши дети начали перенимать ваши негативные установки

Дети всегда интересуются делами взрослых. Они впитывают все из своего окружения. Затем начинают строить свои жизненные и карьерные планы.

Родители, которые «пашут» на ненавистной работе, могут дать своим детям только негативные установки: «работай ради денег, потерпи», «без связей все равно не получится», «для старта нужен большой капитал», «чтобы разбогатеть, нужно работать до изнеможения».

Вы можете вызывать у своего ребенка ассоциации с усталостью, раздражением, срывами, отсутствием времени, постоянным «надо». Либо с удовольствием, гибкостью, участием, улыбкой, спокойствием. И если это не второй вариант, то вы оказываете своему чаду медвежью услугу.

Если вы не вкладываете душу в дело и не развиваете свой потенциал, то не сможете расти по карьерной лестнице и еще лучше зарабатывать. Здесь работает закон: больше отдаешь — больше получаешь. Богатство приходит через любовь. И свою работу нужно любить (читайте также: «Как найти свое призвание (и источник дохода) в три шага»).

Лучше всего выбирать профессию, бизнес, которые отвечают только вашим собственным желаниям. Только вы знаете, что вам действительно нужно. Если важен гибкий график, то ищите такие условия. Если не хотите целый день сидеть за компьютером, то найдите подвижное занятие. Важно вовремя уйти с опостылевшей работы. Лучше уделить время поиску дела, которое будет в кайф, чем спохватиться уже на пенсии. Ведь тогда уже будет действительно поздно.

Эксперт:

Специалист по развитию карьеры, эксперт портала по поиску работы HH.ru, а также основательница уникального онлайн-проекта по построению карьеры «Любимое дело» и автор самого популярного блога в Instagram по поиску себя — @katya_nova__

Фото: Getty Images

Marie Claire Editorial

Как понять, что пора менять работу?

Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции.

Кртек

хочет разобраться в отношении людей к работе

Профиль автора

Часто слышу очень разные мнения насчет того, когда уходить с работы.

Одни люди могут выйти на работу и уволиться на следующий же день, потому что их шестое чувство кричит: «Беги, пока не поздно, глупец!» Другие готовы месяцами терпеть заносчивого начальника, скучную рутину, переработки и недостойный уровень зарплаты, потому что хотят сохранить:

Отношения с руководством. «Не надо обрывать связи, они могут пригодиться», — так мыслят эти люди. Но я не понимаю людей, пытающихся сохранить отношения с компанией, из которой сами же хотят сбежать. Тем более когда речь идет о работе, где о сотрудников систематически вытирают ноги, потому что «это такой у нас корпоративный дух», «жесткость в нашей ДНК» и все что угодно.

Профессиональную репутацию. Раньше сказали бы: «Не портить трудовую». Но не знаю, для многих ли этот термин еще актуален. Хотя мои родители до сих пор высоко чтут стаж в трудовой, в моей карьере это пока что не сыграло никакой роли.

Как правильно уволиться

У меня всего пара записей в книжке, одна из которых оборвалась на втором месяце сотрудничества с компанией. Причиной стал как раз внутренний голос, который кричал, что надо бежать, а также то, что сотрудники работали над диджитал-продуктом и совершенно не имели представления о том, как его делать и чем занимаются разные специалисты. Например, не понимали, почему для разработки шаблонов соцсетей нужен грамотный графический дизайнер, а не моушен-дизайнер. Или слепо верили в крутость своего продукта и не осознавали, что люди, которые видят их бренд впервые, могут вообще ничего об этом не знать. Сотрудники не понимали, что сначала им нужно предъявить и доказать эту крутость.

Вишенка на торте: в компанию с легкостью брали родственников руководителей, даже если они вообще никогда не работали с тем, чем им предстояло заниматься.

/work-searches-fail/

Я уволилась в никуда, не смогла быстро найти новую работу и влезла в долги

Хоть платили солидно для тех времен, мне было слишком сложно переступать через себя и прикидываться, что мне интересно то, что я делаю. А еще — терпеть коллег, которые походили на самых настоящих самозванцев и пытались доказать остальным свой профессионализм. Все это преподносилось, естественно, с нотками пассивной агрессии.

Я не выдержала и уволилась, чему была несказанно рада. Сомневалась, потому что уходила практически в никуда: я вела в качестве подработки пару проектов, которые приносили небольшой доход, но на жизнь мне этого не хватило бы. Благо уже тогда у меня была небольшая подушка безопасности: спасибо мне в прошлом.

Я решила, что, раз стресс неизбежен, лучше уж буду переживать из-за поиска работы, чем из-за атмосферы на рабочем месте. Не пожалела.

Работу в офисе я нашла спустя семь месяцев, но предварительно получила должность на удаленке, на которую вышла после четырех месяцев поиска. Так я обзавелась двумя проектами, которые успешно совмещала. В сумме получала больше, чем на прошлом месте. Да еще и предварительно отдохнула от рабочего режима.

Мне интересно, как люди понимают, что им пора менять работу. Почему одни сидят на месте годами, даже если недовольны, а другие нигде не задерживаются дольше пары месяцев? Как понимают, что пора увольняться? Когда перестает устраивать соотношение зарплаты и нагрузки, начинают бесить коллеги, надоедает работа или зарплату задерживают аж на полгода? Как часто вы меняли работу? Если часто, то расскажите, не возникало ли проблем. Если вообще не меняли ее, то поделитесь, как она вам — не надоела ли?

Дискуссии.Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Задать свой вопрос

Когда вам нужно сменить работу?

Создайте свое резюме прямо сейчас Это может быть из-за лучшего предложения работы , из-за неудовлетворенности работой, из-за смены карьеры или из-за того, что на чьей-то работе что-то изменилось к худшему.

Некоторые эксперты говорят, что люди должны менять работу каждые два года до трех лет. Причина этого в том, что в течение первых двух лет на должности вы часто учитесь чему-то новому.  Как только вы освоите свои задачи, ваше развитие замедлится.

Это может быть хорошим советом, которому следует следовать в целом, но не без рассмотрения. Вы можете развить свою карьеру с вашим нынешним работодателем, взяв на себя больше обязанностей или более разнообразную рабочую нагрузку.

Вам придется взвесить все за и против смены места работы в каждом конкретном случае. Правда в том, что вы не можете установить ограничение по времени для , когда нужно сменить работу , поскольку есть ряд соображений, о которых следует подумать.

Если вы решите сменить работу, первым делом начните работу над своим профессиональным резюме. Вполне естественно бояться сменить работу , но вот некоторые из наиболее распространенных причин, по которым уйти с работы может быть хорошей идеей…

Вы хотите сменить работу

Изменение ваших карьерных целей может привести к необходимости смены работы. Такой переход обычно не происходит в одночасье и часто включает в себя обучение и получение новых квалификаций. Если вы хотите изменить свой карьерный путь , начните с создания функционального резюме, в котором будут подчеркиваться ваши навыки, а не опыт . Это продемонстрирует работодателям, что у вас есть необходимые способности, которые они ищут, и поможет вам сменить профессию .

Смена работы за деньги

Совершенно нормально чувствовать, что вы заслуживаете зарабатывать больше, чем есть на самом деле. Чтобы сменить работу за большие деньги это понятно и одна из самых типичных причин смены работы . Это особенно верно, если вы долгое время получали одну и ту же зарплату и знаете, что можете получить более выгодную сделку в другом месте .

Ваша нынешняя работа больше не бросает вам вызов

Работа может быть слишком легкой . Вы можете страдать от хронической скуки и чувствовать себя несчастным на работе. С другой стороны, работа может быть слишком напряженной, что еще хуже. Баланс находится посередине. Сначала поговорите со своим боссом, так как возможно расширить вашу текущую роль и сделать вашу работу более сложной. Если это невозможно, это веская причина сменить работу .

Вы получили лучшее предложение о работе

Если вы тщательно взвесили все «за» и «против» принятия новой должности, принятие лучшего предложения о работе является веской причиной почему уйти с текущей работы правильно. Это может произойти без активного поиска работы. Если вы хороши в том, что вы делаете, вас, скорее всего, заметят, особенно если вы хороши в нетворкинге. Если к вам подошли, не бойтесь задать несколько сложных вопросов о позиции.

Слишком много работы или стресса

Это может быть сильной мотивацией для смены работы . Переутомление и стресс могут привести к долгосрочным проблемам со здоровьем. Большие рабочие нагрузки не являются большой проблемой в краткосрочной перспективе, но если это станет стандартной частью работы, вам следует рассмотреть поиск новой работы . Если вы много работаете и не выполняете свою работу, не привыкайте работать сверхурочно бесплатно.

Вы больше не верите в компанию

Если ваша компания уже не та, что раньше, возможно, ее ценности больше не совпадают с вашими или новая стратегия вам не подходит. , возможно, пришло время начать искать новую компанию, в которую вы верите.

Нет возможности карьерного роста или продвижения по службе

Часто это является веской причиной сменить работу . Возможно, вас упустили из виду, или компания слишком мала, чтобы предложить возможности карьерного роста . В любом случае, чувствовать разочарование и искать что-то другое — это нормально. Если вы честолюбивы, вам захочется двигаться вперед и вверх, если вы не можете на своей нынешней должности, идите дальше и ищите новых возможностей трудоустройства .

Вы чувствуете себя невидимым

Возможно, вас второй раз упустили из виду при повышении по службе или вы не чувствуете, что ваш вклад ценится. Это может означать, что пришло время искать новую работу. Вы проводите много времени каждую неделю на работе, и важно, чтобы вы чувствовали, что вас ценят и что корпоративная культура соответствует тому, кто вы есть.

Трения с коллегами

Работа с другими людьми может быть проблематичной иногда, и определенный уровень трений является нормальным в рабочей среде. Однако иногда это может дойти до того, что ваша трудовая жизнь может стать 9.0013 стрессовый или невыносимый . Всегда лучше попытаться решить такие вопросы разумно и мирно. Однако, если это невозможно, может быть пора сменить работу .

Работа над резюме

Если вы окажетесь в любой из этих ситуаций, вероятно, необходимо начать поиск работы . Самый мощный инструмент в вашем распоряжении — это ваше резюме. Использование онлайн-конструктора резюме — эффективный способ создать привлекательных резюме , которые выделяются из толпы благодаря использованию профессионально разработанных шаблонов .

Прочтите несколько советов экспертов о том, как составить резюме, чтобы оно было привлекательным и акцентировало внимание на ваших сильных сторонах.

10 простых признаков Пришло время сменить работу

Думаете о смене работы? Пришло время найти свою страсть и сделать ее своей работой.

Осенние листья начинают опадать, в воздухе витает ощущение «снова в школу», и скрипучие новые туфли топают по тротуару под дуновением холодного ветра. В это время года есть волнение, новые начинания, новые старты, изменения в карьере.

Пусть лето и закончилось, но не за горами начинается что-то новое, ты это чувствуешь.

О да, ты все еще на своей старой работе. Каждый день ходить туда-сюда в один и тот же офис, который делал вас несчастным весь последний год и не показывает никаких признаков изменения или улучшения. Босс, который уже дважды упустил вас из-за продвижения по службе.

Ваши коллеги, которые вполне могут быть роботами в человеческой одежде. Долгие часы работы, мизерная зарплата, встречи, от которых хочется покончить с собой. Сама работа невыносимо скучна, ваше время потрачено впустую, ваши таланты забыты, тот потенциал, который у вас был в изобилии, когда вы были выпускником, был отравлен и загрязнен жалкими боссами, которые высосали из вас жизнь.

Пришло время перемен? Сменить работу или сменить профессию? Вот мой друг, вот в чем вопрос.

Если вы хотите перейти к следующему разделу, просто воспользуйтесь интерактивным меню:

1. Потренируйтесь, если вам нужна новая работа или совершенно новая карьера
2. Десять признаков того, что вам может понадобиться сменить работу
3. Как изменить карьеру за восемь шагов
4. Заключительные мысли

Вы готовы? Тогда давайте начнем!

1.

Потренируйтесь, если вам нужна новая работа или совершенно новая карьера

Вам нужно определить, что вы ненавидите: место, сама работа или место в жизни, которое вы ненавидите.

Могли бы вы быть счастливы, выполняя свою работу, но в другом месте? Или эта работа всегда будет вызывать у вас чувство депрессии, недооцененности и переутомления? Если это так, вам нужно подумать о смене карьеры сейчас.

Но сначала на какие признаки следует обращать внимание?

Прочтите наш список, и вы скоро определите, какие из них относятся к вам. Мы тоже не оставим вас в покое. Перейдите к концу статьи, чтобы получить наши советы о том, как быстро вытащить вас оттуда и снова заняться любимым делом.

Хотите знать, не пора ли сменить профессию? Взгляните на наши десять признаков, которые означают, что пришло время переосмыслить. Если что-то из этого покажется вам знакомым, узнайте, в чем заключаются ваши увлечения, переподготовьтесь и внесите изменения.

1. Ваше тело говорит вам, что хватит!

У вас есть «страх воскресного вечера»? Если да, то, вероятно, пришло время подумать об уходе с работы.

Это не совпадение, что эти характерные для воскресного вечера тревожные настроения приходят именно тогда, когда они случаются — ваше тело говорит вам, что знает, что произойдет в понедельник, и оно недовольно этим.

Головные боли, напряжение в мышцах и мигрени — все это признаки вашего тела о том, что вы выбрали неправильную карьеру.

Контрольный список:

• Всегда устали?
• Пытаетесь сосредоточиться?
• Болят конечности?

2. Ваша работа влияет на вашу самооценку

Если вы начинаете сомневаться в себе и своей работе, значит, в вашей рабочей среде необходимо кардинально измениться. Оставаться на работе или в карьере, из-за которой вы чувствуете себя плохо как личность, никогда не будет того стоить, независимо от зарплаты или льгот.

Никакая привилегия не стоит того, чтобы ругать себя. Это может серьезно повлиять на ваше долгосрочное эмоциональное благополучие и сделать выполнение даже самой маленькой задачи невозможной. Успешная карьера должна повышать вашу уверенность и самооценку, а не наоборот.

Контрольный список:

• Не уверены в своих решениях?
• Вам кажется, что ваши предложения не принимаются во внимание?
• Нет возможности для роста или развития?

3. Вы здесь только из-за денег

«Деньги не могут купить мне любовь», — классно пели однажды Битлз. И то же самое, когда вы не в своей работе.

Иметь достаточно денег, чтобы жить и быть довольным, очень важно, но зарабатывать много денег на работе, которая приносит в жертву собственное счастье, не стоит того. Карьера, в которой вы чувствуете, что следуете своему призванию и которая приносит личное и профессиональное удовлетворение, превосходит все эти деньги.

Материальные ценности никогда не компенсируют ненависть к работе, потому что даже в этих красивых дизайнерских туфлях вы все равно будете каждый день ходить в один и тот же офис.

Контрольный список:

• Вы говорите себе, что останетесь только до январской премии
• Вы покупаете себе приятные вещи, чтобы компенсировать боль от работы, которую вы ненавидите
• Вы завидуете друзьям с менее оплачиваемой работой работы, но которые получают удовлетворение от работы

4. Вы мечтаете о другой карьере

Если вы проводите время, сидя за рабочим столом, накручивая волосы на палец, гугля вакансий, добавляя интересные компании в закладки в браузере и с тоской думая, каково это — работать в постели или в коворкинге друга пространство, то вам нужно уйти с работы и заняться карьерой, которая вас интересует.

Старая поговорка гласит: «Отсроченная надежда делает сердце больным», и я не могу с этим не согласиться.

Прислушайтесь к своему сердцу и внесите изменения в свою карьеру, чтобы сделать ее счастливой.

Контрольный список:

• У вас всегда открыта вкладка браузера на веб-сайте со списком вакансий
• Вы часто читаете о жизни и карьере людей, которыми вы восхищаетесь, чтобы отвлечься от своей работы
• Вы ненавидите рассказывать людям, что вы работа на вечеринках, хотелось бы, чтобы вы могли сказать что-то другое

5. Вам не хватает энергии, и вам вечно скучно

Никто не ожидает, что будет увлечен работой весь день каждый день. У всех нас бывают дни, когда нам не хватает энергии и энтузиазма, чтобы быть на вершине нашей игры.

Но это не должно быть каждый день. Мы можем находить одну конкретную задачу раздражающей, но когда вся наша работа/организация/карьера кажется нам скучной, тогда пришло время перемен.

Истощение уровня энергии также может быть признаком того, что что-то не так и ваши рабочие переменные нуждаются в встряске.

Контрольный список:

• Вы с трудом встаете с постели по утрам, чтобы пойти в офис
• Вы устали весь день, вам трудно бодрствовать на собраниях, вам нечего внести и не может изображать энтузиазм
• Стрелки часов с каждым днем ​​идут все медленнее > Задайте себе вопрос, если бы вы могли уйти с работы прямо сейчас, вы бы это сделали?

6. Вы оторвались от своих увлечений

Вы чувствуете оторванность от изначальной причины, по которой вы начали свою карьеру. Возможно, творчество, которое изначально привлекало вас, больше не является частью вашей работы, и вы тратите больше времени на управление учетными записями или участие в собраниях, чем на создание чего-либо существенного.

Возвращение к фундаментальным причинам, по которым вы начали эту карьеру, может помочь вам, когда вы думаете об изменении — эти ценности по-прежнему соответствуют вашим ожиданиям в вашей карьере или они изменились по мере того, как вы становились старше и набирались опыта?

Контрольный список:

• Вы скучаете по тому делу, которое в первую очередь привело вас в отрасль
• Вы чувствуете, что ваша работа отнимает драгоценное время, когда вы могли бы заниматься тем, что вам действительно нравится
• Вы не узнаете человека, которым стали на этой работе, поскольку он так далек от того человека, которым вы были, когда начинали

7. Вы завидуете работе друзей

Чувства зависть к работе, карьере или рабочей культуре друзей или семьи может быть ключевым сигналом направления, что вы хотите заниматься чем-то другим, где-то еще.

Вместо того чтобы считать ревность чем-то плохим, попытайтесь проанализировать, почему вы так себя чувствуете. Вы завидуете своей должности или 9?0013 мотивационная культура компании ? Это гибкость их роли или творчество?

Думая об этом, постарайтесь быть максимально честным с самим собой: это может быть очень практичным способом точно определить, куда вы хотите двигаться в своей карьере.

Контрольный список:

• Вы постоянно восклицаете, как прекрасно звучит работа ваших друзей
• Вы мечтаете о том, чтобы у ваших друзей были творческий подход и гибкость в карьере

8. Вы стали безразличны к переменам

Возможно, вы прекрасно справляетесь со своей работой, но у вас нет желания предлагать новые идеи своему руководителю или внедрять инновации в своей компании.

Возможно, ваши предложения ранее игнорировались или сразу отвергались . Возможно, вы работаете в компании, которая предпочла бы, чтобы вы просто делали то, за что вам платят, а не предлагали улучшения в продукте или культуре.

С таким стилем управления трудно сохранять мотивацию. Если вы переполнены отличными идеями, пришло время отправиться туда, где их ценят и принимают. Если это означает работай на себя , тогда сделай.

Контрольный список:

• Вас не интересует компания, в которой вы работаете
• Вы движетесь вперед, больше не ищете возможностей для продвижения по службе
• Вы откладываете все свои хорошие идеи до тех пор, пока они не появятся работа, которая вам действительно нравится в другой компании / или в вашей собственной компании.

9. Вы бы ушли, если бы могли

Задайте себе вопрос, если бы вы могли уйти с работы прямо сейчас (и сохранить финансовую стабильность), вы бы это сделали? Если ответ да, то вам нужно начать работать над тем, как вы собираетесь это сделать. Найдите свою нишу . Будьте в восторге от новой карьеры. Начните думать о том, как построить карьеру или бизнес, соответствующие вашим увлечениям.

Контрольный список:

• Деньги — это единственное, что удерживает вас на работе
• Вы уже копите на тот день, когда сможете уйти

10. Ваши друзья больше не узнают вас

Когда вы рядом друзья или семья замечают заметную разницу в вашем отношении или поведении, что вы постоянно испытываете стресс, недовольны и жалуетесь, это может быть признаком того, что ваша карьера не работает для вас.

Они помнят вас, когда вы были страстным, творческим и вдохновленным идти и достигать, и они не узнают этого человека, который опаздывает к пиву после работы с мешками под глазами и рассказами о кошмарном боссе.

Если самые близкие люди видят, что ваша работа сказывается на вас и не делает вас счастливыми, пришло время подвести итоги и начать думать о человеке, которого они знали, и о том, как вы можете снова стать таким человеком. . Если это означает бросить работу, бросить ее.

Контрольный список:

• У вас остается меньше времени для семьи и друзей, а когда это происходит, вы испытываете стресс и чувствуете себя несчастным
• У вас нет ни времени, ни энергии на то, что раньше делало вас счастливым

3.

Как совершить эту смену карьеры

Теперь, когда мы определили ключевые признаки неудачного выбора карьеры, пришло время взглянуть на то, какие следующие шаги должны помочь вам выйти из нее и начать карьеру, которая охватывает ваши увлечения.

Следуйте этим шагам, и вскоре вы попрощаетесь с этим ужасным боссом и поздороваетесь с брендом, шлепая новую карьеру, которая напоминает вам о человеке, которого мы все знали и любили. Мы создали еще более подробное руководство по успешной смене карьеры.

1. Выберите, куда вы хотите пойти дальше

У вас, вероятно, было много идей о том, что вы хотели бы сделать дальше, но сейчас самое время сузить их и принять решение . Что вы на самом деле хотите сделать? Подумайте о своих нынешних сильных и слабых сторонах. Что вам нравится в вашей работе и что вы ненавидите? Какова ваша страсть в жизни? Что делает тебя счастливым? Вы хотите снова работать на кого-то другого или хотите работать на себя? Возможен ли фриланс или даже открытие собственного бизнеса? После того, как вы ответили на эти вопросы, у вас должно быть хорошее представление о том, в каком направлении вам нужно двигаться.

Вы думали о том, чтобы стать фрилансером? Если нет, то почему?

2. Улучшите свой набор навыков

Теперь, когда у вас есть четкое представление о том, чем вы хотите заниматься, есть ли у вас нужный набор навыков, чтобы двигаться вперед и построить карьеру? Например, вы решили стать внештатным веб-разработчиком. Вы можете кодировать? Вам нужно улучшить свои навыки, прежде чем начать карьеру? Может быть, сначала вам нужно пройти курс веб-разработки и создать себе портфолио, прежде чем сделать это своей основной профессией. Есть множество курсов, доступных как онлайн, так и офлайн. А технологии сейчас на пике популярности, так что в ближайшее время у вас не останется без работы.

3. Найдите наставника

Мы говорили об этом раньше, но поиск наставника в вашей области может предоставить бесценный ресурс и поддержку, когда вы думаете о смене карьеры. И если вы думаете о том, чтобы начать свой собственный бизнес, это очень важно. Зачем учиться на своих ошибках, если можно учиться на чужих? Начните с того, что задавайте им много вопросов и внимательно слушайте, что они говорят, не думайте, что вы уже все знаете. Возможно, они не работали в цифровом формате, когда начинали, но многие основы работы и предпринимательства остались такими же, как и раньше.

4. Расширьте свою сеть

Начните создание сети поддержки , продолжая выполнять свою повседневную работу. Возможно, вы захотите уйти оттуда как можно быстрее, но поверьте мне, подача заявления об увольнении слишком рано может стать вашей самой большой ошибкой. Ваши коллеги, работодатель и клиенты являются вашими главными связующими звеньями с вашей будущей работой, если вы думаете о переходе на фриланс, и они могут быть вашим ключом к вашей будущей работе в других компаниях. В любом случае, вы не хотите их расстраивать и не сжигайте мосты , как бы это ни было заманчиво.

Получите совет, пока у вас есть такая возможность. Делитесь идеями со своими коллегами, рассказывайте им о проектах, над которыми вы работаете, получайте как можно больше отзывов о своих сильных и слабых сторонах, чтобы вы знали, над какими областями вы можете посвятить следующие несколько месяцев работе. Контакты любого рода бесценны, поэтому используйте этих людей для людей, которых они знают. Посещайте все рабочие мероприятия и мероприятия, так как вы только встретите больше людей, которые в будущем могут стать работодателями или клиентами. Собирайте адреса электронной почты и визитные карточки и назовите свое имя.

Ключом к успешной смене карьеры является осознание того, что вам не нужно делать это в одиночку.

5. Создайте свой личный бренд

Ваш личный бренд — это уникальное торговое предложение . Как соискатель или потенциальный фрилансер вы продаете свой бренд, и ваш бренд — это ВЫ.

Этот шаг очень прост, но многие люди не думают об этом: улучшите свои Facebook, LinkedIn и Twitter — используйте их, чтобы связаться с другими профессионалами в своей области, чтобы попросить их о помощи или совете. Если потенциальный работодатель увидит, что вы активны в своей области знаний в Интернете, это сыграет только на вашу пользу.

Если вы веб-разработчик, убедитесь, что ваша учетная запись GitHub (не Git) активна и заполнена проектами, демонстрирующими ваши навыки (убедитесь, что она не заблокирована, чтобы пользователи могли видеть, над чем вы работаете). StackOverFlow также является важным порталом для вопросов и ответов веб-разработчика и показывает ваш интерес к этой области и вашу страсть к своей работе.

В LinkedIn убедитесь, что ваша фотография недавняя и профессиональная, а ваш опыт работы актуален. Заполните как можно больше. Потенциальные работодатели будут искать вас в Google еще до того, как они просмотрят отправленное вами резюме, поэтому убедитесь, что то, что находится в Интернете, так же великолепно, как и то, что находится в этом PDF-файле.

Заявите о себе как о профессионале в своей области. И сделайте это сейчас! Не тогда, когда ты увольняешься с работы через три месяца. Столько времени потребуется, чтобы организовать переход со старой работы на новую или стать фрилансером.

Посмотрите на свою личность в Интернете как на продолжение вашего бизнеса и совершенно бесплатную рекламу того, чем вы занимаетесь . Мы создали полное руководство по личному брендингу для вашей технической карьеры, если вы хотите узнать больше.

6. Подумайте о фрилансе

Вы думали о том, чтобы стать фрилансером? Если нет, то почему? Если вы боретесь со своей нынешней компанией, чувствуете, что к вашим идеям не прислушиваются, почему бы не внести изменения, чтобы вы сами оказались у руля. Это может быть пугающим — и это непростое решение — но все больше и больше людей понимают, что работа на себя обеспечивает баланс между работой и личной жизнью, о котором они всегда мечтали, работа, которая включает в себя то, что им нравится делать больше всего в жизни.

С правильными навыками, контактами и опытом вы можете каждый день иметь новую работу, знакомиться с новыми людьми, решать новые задачи, получать достойную заработную плату и чувствовать удовлетворение от работы, которое так долго ускользало от вас. И знаете, что в этом самое лучшее? Вы все это заработали сами: все, чего вы достигли как фрилансер, зависит от вашего собственного упорного труда. Это чувство, которое вы просто не можете победить.

7. Напишите план действий/поставьте себе цели

Цель номер один: поставьте себе несколько целей. Не используйте «отсутствие организационных навыков» в качестве предлога, чтобы оставаться несчастным на своей работе до конца жизни. Любой может составить список, в том числе и вы. Работая в обратном направлении, наметьте свои цели на год, затем на следующие 6 месяцев, затем на следующие 6 недель.

С сегодняшнего дня вы будете записывать себе ежедневные цели, небольшие дела, которых вы хотите достичь в течение следующих трех месяцев, чтобы уволиться с работы и сделать лучшую карьеру к Рождеству.

Если вы работаете полный рабочий день, пока делаете это, просто делайте это по одному маленькому делу в день. Например, одной из ежедневных целей может быть электронное письмо этому UX-дизайнеру о встрече за чашкой кофе, чтобы обсудить, как он начал свою карьеру.

Другой ежедневной целью может быть чтение пяти страниц этой книги о UX-дизайне . Или, возможно, запишитесь на курс UX Design , чтобы пройти его в течение следующих шести месяцев.

Всегда держите в поле зрения свои долгосрочные цели — вставьте их в рамку и повесьте на стену. Это напомнит вам, почему вы делаете то, что делаете, и к чему вы в конечном итоге стремитесь. Ваши цели должны быть конкретными, с определенными сроками и записанными. Прежде всего, сделайте свои сроки реалистичными. Дайте себе больше времени, чем вы думаете, что вам нужно.

8. Работайте с другом — сила в цифрах

Мы предоставили последний совет по смене карьеры Фрэнсис Портер , международному рекрутеру, карьерному коучу и инструктору по трудоустройству.

«Ключом к успешному переходу на новый уровень карьеры является осознание того, что вам не нужно делать это в одиночку.