Лучшие качества человека — список лучших черт характера
У каждого человека есть положительные и отрицательные качества, которые определяют характер, отношение к окружающему миру. Характер каждого различен, личные человеческие качества — важные компоненты, собрав которые вместе, можно увидеть психологический образ. Личностные качества делятся на две группы:
- положительные
- отрицательные
Состоять сплошь из положительных, лучших не может никто, но преобладать они, безусловно, должны. Можно лучше работать над собой, искоренить плохие стороны, улучшить хорошие черты в характере, поведении. Негативные свойства нередко портят жизнь, отношение окружающих, влияют на успешность, обеспечивают лучшее положение в обществе.
Список лучших качеств в характере человека
- Доброта — самое лучшее свойство души.
- Честность — ценная черта нрава.
- Верность — важная черта личности.
- Отзывчивость — сочувствие обществу и помощь.
- Щедрость — бескорыстная черта характера.
- Юмор — позитивный и лучший взгляд на жизнь.
Доброта — одна из лучших черт характера
С самого детства ребенка учат быть добрым, любить животных, оказывать людям помощь, совершать только положительные поступки. Существует несметное количество поговорок, пословиц о добросердечии, дети учат их еще в школе. Придумывали пословицы наши предки для того, чтобы сделать мир лучше. К большому сожалению, не каждый обладает этой самой лучшей чертой, одной из успешных для счастливой жизни. Добродушный готов прийти на помощь бескорыстно, не желает зла, в нем нет зависти. Это можно воспитать в себе, если человек чувствует, что завистлив, требователен, ему обязательно необходимо работать над собой, искоренить негативные черты и привить лучшие, положительные.
Вам будет также интересно узнать:
- Самый богатый человек в мире
- Самый старый человек в мире
- Самый быстрый человек в мире
- Самые грязные и самые чистые города России
- Самая большая планета Солнечной системы
Слово произошло от «добро», которое означает благо.
Отсюда понимание, что добродушный приносит благо, помогает окружающим. Такие люди ласковы со всеми, заботятся о пожилых, детях, нуждающихся, лучше относятся к миру. Обязательные спутники добросердечности:
- отзывчивость;
- бескорыстие;
- внимательность к другим;
- доброжелательность;
- дружелюбие.
Окружающие обязательно оценят подобное расположение к себе, помогут взамен, будут лучше ценить. Люди, которым доброта не свойственна, ошибочно полагают, что думать лучше только о себе, что вокруг нет отзывчивых, благодарных, которые будут взаимны. Очень часто злой человек просто когда-то ошибся, обжегся и утратил доверие к людям. Все это можно исправить, показав ближнему свое положительное отношение, сопровождающееся вышеперечисленными лучшими манерами.
Честность — положительная сторона характера
Одной из самых лучших человеческих добродетелей является такое качество, как честность. Оно очень ценится окружающими, помогает отразить важнейшее требование нравственности.
Честного будут лучше ценить, уважать, с ним приятно работать, общаться, ведь он не лжет, не лицемерит, не предает. Честность включает в себя такие черты как:
- верность;
- правдивость;
- искренность.
Честный уважает себя и других, предан своим принятым обязательствам, убежден, что делает правильное, благое дело, говоря правду другим. Прежде всего честность — это искренность перед самим собой, такие люди уверены в себе, неизменно живут в согласии с совестью, обладают сильным нравом, уверенностью в себе, уважают окружающих. Честный открыт другим, не допускает обмана в общении с окружающими. Это одно из самых лучших качеств, которое говорит о порядочности, нравственности. Большинство людей предпочитает общаться, работать, дружить, выбирать себе в спутники жизни именно личностей честных. Порой от честного человека можно услышать и неприятную правду, но это гораздо лучше, чем услышать приятную ложь. Однако честность — качество не врожденное, а приобретенное во время воспитания.
Формировать его необходимо с раннего детства, ответственность за это лежит на семье ребенка.
Верность — залог счастья
Такая сторона нрава, как верность, занимает далеко не последнее место в списке самых лучших качеств человека. Можно рассматривать эту лучшую черту с разных сторон, существуют различные виды верности. Такая черта нрава обозначает неизменность, стойкость чувств, взгляда во время исполнения своих обязанностей, долга. Верная личность после принятия решения однажды следует всегда своему выбору, несмотря даже на сомнения. Верность проявляется к другу, любимому человеку, семье, родине, убеждениям, принципам, данному слову.
К ее разрушению приводит ошибка, она может быть случайная или осознанная. Это уже называется изменой, проявленной к себе самому, правилам, человеку. Измена и нарушение преданности всегда приводит к потерям нравственного, физического характера. Человек переживает ее по-разному, все зависит от ситуации. Преданность супружеская подразумевает преданность, заботу о супруге, подчинение, разделение его интересов.
Если один из супругов изменяет, скорее всего, такие взаимоотношения будут разрушены навсегда. Ведь у того, кого предали, пропадет доверие, а значит разрушается положительное мнение о другой личности.
Отзывчивость — одна из самых лучших добродетелей
Одно из немаловажных духовных и нравственных качеств человека — отзывчивость. Характеризуется черта тем, что отзывчивый постоянно готов помочь ближнему, прийти на помощь в любое время, причем сделать это без корысти. Преимущество такой человеческой черты: доброе отношение к окружающим, самоощущение собственной личности как душевной, бескорыстной.
Вообще, данное понятие сложносоставное, объяснить его в двух словах невозможно. Оно напрямую связано с психологией личности, когда она способна понять важность проблем других людей, принимать их особенности, прийти на помощь, даже если ее не просят. Отзывчивый умеет искренне сочувствовать, сопереживать каждому, уважает, ценит людей, по отношению к ним проявляет лучшее: радушие, доброту, приветливость.
Отзывчивость — качество редкое, поэтому высоко ценится людьми, является одним из самых лучших. Ведь не каждый готов все бросить и посвятить свои силы, время, иногда и ресурсы для решения проблем другого. Личность с отзывчивостью высокого уровня помогает от чистого сердца, не делает плохих поступков в отношении других.
Влияет на эту лучшую черту нрава воспитание. В мировоззрении ребенка она складывается из того, что он получает в детстве, из семьи, школы. Основа формирования: родители, их демонстрация отношения к природе, окружающим, животным. Важно в ребенке воспитывать сострадание, доброту, уважение и сопереживание. Все это в совокупности перерастает в отзывчивость.
Щедрость — благородные поступки
Одним из самых лучших качеств человеческого нрава является его способность оказать другим бескорыстную помощь в необходимой мере. Щедрость также проявляется в подарках, благотворительности, умении делиться. Это признак самого великодушия и доброты, прекрасная черта характера, которую необходимо развивать.
Щедрая личность получает взамен душевное тепло, счастье, радость за окружающих. Осознает, что помощь другому, это дополнительный шаг к тому, чтобы сделать мир лучше, не ограничивает свое счастье ресурсами.
Щедрость является одной из самых лучших форм доброты, противоположностью эгоизму — одной из худших сторон нрава.
Проявляется щедрость не только в отдаче материальных благ, но и жертвовании своих сил, времени. В мире есть люди, которые просто не могут жить комфортно зная, что кому-то трудно, хотят помочь и сделать их жизнь лучше. Они готовы делиться тем, что есть у них прямо здесь и сейчас, а не когда-то, когда их положение окажется лучше, чем сегодня. Своевременная, пусть и небольшая щедрость гораздо ценнее, лучше, чем большая, но запоздалая.
Юмор — умение жить позитивно
Чувство юмора показывает возможности человеческого интеллекта, умение оценивать ситуации, лучше замечать особенности, противоречия окружающего мира. Личность с неплохим чувством юмора сможет заметить, оценить с комической точки зрения противоречия окружающего мира.
Развитие и проявление этой характерной черты начинается еще в детстве.
Юмор во многом служит лучшей психологической защитой, иногда пережить сложные жизненные моменты становится проще, если посмотреть на них с юмористической точки зрения. Всегда легче, лучше и интереснее общаться с людьми, понимающими шутки, позитивно реагирующими на них, ведь и они сами могут пошутить, поднять настроение окружающим.
Читайте еще:
Что делать, если ваша жизнь — бесконечный «день сурка»
Положительные и отрицательные качества человека для резюме
Резюме – важный инструмент соискателя в поиске работы, с описанием его профессиональных навыков, знаний и умений, своего рода прайс-лист, в котором каждая строчка прибавляет соискателю ценности и важности. Кроме профессиональных навыков и предыдущего опыта работы, зачастую, работодатель хочет также знать положительные и отрицательные качества человека, который претендует на вакантную должность.
Для того чтобы умело и грамотно себя преподнести, нужно указать личные качества, которые присущи вам и максимально подходят под вакансию, проанализировать сферу деятельности компании, понять, что именно ваш потенциальный работодатель ценит в людях и какие качества хочет видеть в своих работниках.
Положительные качества для резюме
Вы должны кратко описать лучшие из своих качеств, заинтересовать работодателя, акцентировать внимание на том, что помимо профессиональных навыков и опыта работы, вы личность, которая принесёт выгоду в работу коллектива и компании в целом.
Очень часто соискатели, чтобы соответствовать вакансии, приписывают себе всевозможные положительные качества, которыми, на самом деле, они не обладают. Это огромная ошибка! Не заставляйте работодателя сомневаться в правдивости указанных вами данных, так как ложь может выявиться уже на первом собеседовании.
5-6 пунктов – оптимальное количество личных качеств для резюме. Составив большой список положительных качеств, вы покажитесь слишком самоуверенным. В этом вопросе важно не количество, а качество.
Примеры положительных качеств
|
|
|
Отрицательные качества для резюме
При желании работодателя увидеть ваши слабые стороны, проигнорировать это требование и не указать их в своем резюме будет большой ошибкой. В таком случае это воспримется, как способ умолчать о чем то, уйти от ответа.
Это не совсем понятное для большинства соискателей требование. Не каждый может акцентировать внимание на своих отрицательных качествах, да и не хочется предстать в невыгодном свете перед потенциальным работодателем. Но вы должны понять, что слабые стороны, не всегда означает плохо.
Отрицательные качества для одних профессий, могут быть очень выгодными и неплохими для других. Например, энергичность и активность, хорошие качества для менеджера по продажам или продавца консультанта, а вот для бухгалтера или программиста это будут отрицательные качества. Будьте предельно внимательными, ведь многое зависит от конкретной должности и специфики деятельности. Избегайте размытых фраз и неконкретных выражений.
Правильно преподнесённые недостатки смогут сыграть вам на руку, расположить к себе нанимателя. Указание самому себе на свои недостатки свидетельствует, что человеку присуща самокритика, готовность улучшаться и исправляться.
Примеры отрицательных качеств
|
|
|
Найдите наиболее подходящее слово
Описывать людей сложно, но описание личностей может оказаться невыполнимым подвигом. Конечно, вы знаете свои прилагательные, чтобы описать друга как высокого, счастливого или грустного, но на самом деле это не раскрывает сути его характера или ценностей. К счастью, никогда не поздно пополнить свой словарный запас, чтобы описать своих предприимчивых друзей, непринужденных учителей или невнимательных младших братьев.
мужчина корчит разные лица в сетке
Реклама
Положительные прилагательные для описания личности
Независимо от того, говорите ли вы о себе или о ком-то другом, ошибиться в сторону положительного никогда не помешает. К счастью, у вас под рукой есть тонна положительных прилагательных , чтобы рассказать о своем приветливом отце, дипломатичном учителе и надежном друге.
| Прилагательное | Определение | Синонимы |
| авантюрный | готовы рискнуть или рискнуть; любит пробовать новые вещи | смелый, дерзкий, мужественный |
| приветливый | приятный, добрый; нежный; доступный | дружелюбный, любезный, добродушный |
| напористый | постоять за себя, сохраняя уважение к другим | уверенный в себе, решительный |
| активный | энергичный, вовлеченный, готовый на все | решительный, занятый, прилежный |
| веселый | склонность к оптимизму и хорошему настроению | счастливый, бодрый, радостный |
| внимательный | помнить о чувствах других, прежде чем действовать | любезный, благотворительный, заботливый |
| компанейский | всегда в хорошем настроении; жизнь вечеринки | веселый, праздничный, общительный |
| дипломатический | справедливый и способный видеть обе стороны ситуации | тактичный, стратегический, примирительный |
| чуткий | желание и способность смотреть на ситуации с точки зрения других | сострадательный, сочувствующий, понимающий |
| поощрение | оказание поддержки, помощь другим в надежде и позитивном взгляде на жизнь | поддерживающий, обнадеживающий, обнадеживающий |
| энтузиазм | позитивный, оптимистичный настрой; стремится сделать хорошую работу | возбужденный, буйный, восторженный |
| общительный | оптимистичный и общительный; любит быть среди людей и заводить новых друзей | дружелюбный, общительный, приветливый |
| надежда | оптимист: верит в хороший исход | оптимистичный, веселый, уверенный в себе |
| непринужденный | расслабленный, легкий на подъем; не склонен к беспокойству или стрессу | мягкий, небрежный, беззаботный |
| мотивированный | направляет энергию на обнадеживающий результат | управляемый, под влиянием, толчок |
| оптимистичный | ожидание лучшего от людей и ситуаций; позитивный прогноз | жизнерадостный, идеалистичный, оптимистичный |
| изобретательный | Способность преодолевать трудности умными и умелыми способами | яркий, сообразительный, изобретательный |
| искренний | прямой; честный, правдивый | искренний, искренний, искренний |
| поддерживающий | оказывает эмоциональную поддержку и поддержку другим | ободряющий, обнадеживающий, сочувствующий |
| надежный | надежный, надежный; будут хранить конфиденциальную информацию при себе | честный, благородный, добродетельный |
Отрицательные прилагательные для описания личности
К сожалению, у большинства людей есть отрицательные качества, которые уравновешивают все эти положительные черты.
Наличие правильных отрицательных прилагательных для описания личности гарантирует, что у вас есть слова, чтобы рассказать о циничный незнакомец, покровительственный главный и ненадежный дядя.
| Прилагательное | Определение | Синонимы |
| спорный | намеренно разжигает конфликты или ведет ненужные ссоры | ссориться, ссориться, вопреки |
| детский | склонен к эгоизму; склонен закатывать истерики; отсутствие зрелости | незрелый, незрелый, наивный |
| циничный | подозревать намерения других; всегда видит негативную сторону ситуации | пессимистичный, насмешливый, презрительный |
| разрушительный | использует мирные моменты, чтобы беспокоить других или высказывать свои обиды | буйный, непослушный, беспокойный |
| враждебный | ведет себя враждебно или агрессивно | воинственный, сварливый, недружелюбный |
| невнимательный | игнорирует или не заботится о нуждах и чувствах других людей | бесчувственный, невежливый, грубый |
| ленивый | не желает прилагать усилий; работает как можно меньше | вялый, апатичный, небрежный |
| капризный | эмоционально непредсказуемый, обычно негативный | темпераментный, раздражительный, капризный |
| односторонний | выбирает сторону и отказывается даже взаимодействовать с другими | предвзятый, предвзятый, ограниченный |
| покровительственный | снисходительно; говорит свысока с другими | высокомерный, претенциозный, высокомерный |
| пессимистичный | негативный прогноз; ожидает худших результатов | безрадостный, циничный, негативный |
| обиженный | горечь из-за того, что с вами обошлись несправедливо | возмущенный, обиженный, обиженный |
| эгоистичный | предполагает или настаивает на том, что их потребности всегда на первом месте | эгоцентричный, эгоистичный, невеликодушный |
| ненадежный | нельзя рассчитывать на выполнение или выполнение необходимых действий | ненадежный, непостоянный, неточный |
| слабый | демонстрирует недостаток прочности; не эффективно справляется с давлением | анемичный, бессильный, хрупкий |
Реклама
Нейтральные прилагательные для описания личности
Наряду с положительными и отрицательными личностными чертами, большинство людей обладают нейтральными, средними характеристиками.
Нейтральные личностные прилагательные помогут вам описать вашу непоколебимую маму, задумчивую подругу и сосредоточенную коллеги.
| Прилагательное | Определение | Синонимы |
| аналитический | тщательно исследует и рассматривает варианты; стремится сделать все правильно с первого раза | осмотр, исследование, систематика |
| совместный | ищет мысли и мнения других; любит работать в команде | кооперативный, синергетический, общий |
| жаждущий | энтузиазм, энергичность, готовность двигаться вперед | честолюбивый, пылкий, беспокойный |
| экстраверт | общительный человек, которому нравится общаться с другими людьми | близкий по духу, общительный, компанейский |
| сфокусированный | очень целеустремленный; не сбивается с курса дистракторами | погружен, включен, намерен |
| интроверт | вдумчивый человек, склонный к молчанию и сдержанности | сдержанный, интроспективный, тихий |
| зрелые | всегда ведет себя адекватно, никогда не по-детски | взрослый, утонченный, мягкий |
| нервный | взволнованный, раздражительный, настороженный | |
| пассивный | неспособен принимать активные решения или самоутверждаться | уступчивый, уступчивый, уступчивый |
| практичный | сосредоточен на разумном, полезном | прагматичный, разумный, благоразумный |
| точный | внимательный к деталям и стремящийся хорошо выполнять свою работу | дотошный, привередливый, скрупулезный |
| отражатель | склонен смотреть внутрь себя и/или вдумчиво размышлять о ситуации | созерцательный, медитативный, руминативный |
| разумный | осторожный, мудрый, предусмотрительный, практичный | разумный, практичный, проницательный |
| застенчивый | застенчивый, замкнутый, склонный к молчанию и сдержанности | застенчивый, осторожный, робкий |
| стойкий | надежный; верный; стремится сохранить гармонию в отношениях | преданный, непреклонный, решительный |
Реклама
Пригодный для печати список прилагательных для описания личности
Создаете ли вы вымышленных персонажей или пишете личную биографию, держите под рукой список прилагательных, описывающих личность, чтобы у вас всегда были отличные варианты.
Просмотреть и скачать PDF
Реклама
Примеры предложений с использованием личностных прилагательных
Ваш мозг, вероятно, переполнен прилагательными для описания человека и личностей, но как вы применяете весь этот словарный запас? самые разумным было бы проверить некоторые примеры предложений. Не стесняйся !
- Благодаря нашему оптимистичному другу даже самые хмурые дни казались многообещающими и хорошими.
- Я пытался не быть обиженным , но этот человек взял последний рогалик, который я действительно хотел.
- Ее ободряющая мама всегда без вопросов поддерживала ее самые странные увлечения.
- Хотя все думали, что ему экстраверт , он был более интровертом и с удовольствием проводил время дома.
- Казалось, даже самые ворчливые незнакомцы ладят с нашим общительным другом.
- Он любил много шутить, но у него были свои искренние моменты, как только вы узнали его поближе.
- Она была очень мотивированной бегуньей, которая хотела установить новый личный рекорд в марафоне.
- Обычно он не был таким спорщиком , но сегодня утром он казался особенно сварливым.
- Ее заслуживающая доверия натура означала, что люди часто рассказывали ей секреты.
- Он попытался быть внимательным , вспомнив, что ее любимыми начинками для пиццы были пепперони, халапеньо и грибы.
- Будучи верным другом, он всегда был рядом со мной, даже в самые тяжелые времена.
- нетерпеливые отдыхающие были готовы установить палатку и разжечь огонь, чтобы поджарить хот-доги.
- Наш компанейский друг всегда был готов поднять настроение и зарядить энергией комнату.
- Мы все ценили ее практическое мышление, учитывая, что все мы склонны усложнять проблемы.
- Его серьезное, зрелое поведение на работе уравновешивалось тем, как детский он может быть со своими друзьями.
Реклама
Другие слова для описания личностей
Сейчас у вас есть нереальное количество прилагательных для обозначения личностей, но существует так много других слов, которые помогут вам описать людей. Расширение личного словарного запаса полезно для ваших навыков письма и разговорной речи, но также помогает вам точнее говорить об окружающих вас людях.
- Положительных слов, чтобы описать себя
- Примеры положительных и отрицательных черт личности
- Список общих прилагательных
Штатный писатель
Лучшие ответы на вопрос «Как вас описали бы ваши коллеги?»
Вы, вероятно, услышите некоторые или все эти вопросы на собеседовании, и они могут решить, получите ли вы работу:
- Как бы ваши коллеги описали вас?
- Как бы ваши друзья описали вас?
- Что бы сказал о вас ваш босс?
Существуют определенные типы ответов, которые менеджер по найму или интервьюер надеется услышать (и не услышать).
Итак, чтобы помочь вам почувствовать себя готовым, мы рассмотрим причины, по которым работодатели спрашивают, и, что более важно, то, что они хотят услышать.
Затем мы посмотрим, как будет звучать хороший ответ… с 5 полными примерами ответов для различных сценариев … так что обязательно дочитайте до конца.
Давайте начнем…
Почему работодатели спрашивают, как бы описали вас ваши коллеги, коллеги по работе или начальник:
Начнем с того, почему работодатели задают такие вопросы на собеседовании.
Во-первых, работодатели хотят получить честное представление о ваших сильных и слабых сторонах, и на этот вопрос обычно можно получить более честный ответ, чем просто вопрос: «Как бы вы себя описали?» или «Что ты можешь рассказать мне о себе?»
Кроме того, они хотят убедиться, что вы честны и самосознательны. Например, если вы говорите, что ваш начальник и коллеги сказали бы, что вы круты под давлением, всегда уверены в себе и расслаблены, а вы сидите на собеседовании и выглядите очень нервным, то это может вызвать сомнения у менеджера по найму.
Вот почему они спрашивают: «Как бы вас описали ваши коллеги?» и другие сопутствующие вопросы.
Шаги, чтобы ответить «Как бы ваши коллеги/коллеги описали вас?»
1. Будьте честны, когда это возможно
Во-первых, будьте честны и старайтесь давать искренний ответ. Интервьюер действительно пытается узнать о вас как о работнике и личности, когда задает этот вопрос.
И если вы дадите ответ, который покажется слишком фальшивым или написанным по сценарию, они не будут чувствовать себя комфортно, доверяя вам или нанимая вас!
Давайте перейдем к следующим шагам в том, как отвечать, а затем мы также рассмотрим примеры ответов.
2. Выберите одну или две характеристики, чтобы ваш ответ был простым и понятным
Вы не хотите, чтобы ваш ответ слишком долго тянулся с такими вопросами для собеседования, поэтому лучше выбрать одну или две темы для обсуждения. Вы принесете больше вреда, чем пользы, упомянув пять разных вещей, и ваш ответ станет разрозненным, и его будет труднее выразить впечатляюще!
Итак, выберите одну или две черты, которые вы считаете верными и полезными, особенно черты, которые принесут вам пользу на работе ЭТОГО работодателя.
Это лучший способ произвести на них впечатление, когда они спросят, как ваши коллеги или друзья описали бы вас.
3. Объясните, почему вы выбрали эти черты, в идеале на примере
После прямого ответа на вопрос скажите «потому что», а затем немного опишите, почему эти слова будут использоваться для вашего описания.
Есть ли ключевое достижение на одном или двух последних местах работы, о которых вы могли бы рассказать?
Например, можно сказать:
«Думаю, мои друзья и коллеги описывают меня как находчивого человека, который решает проблемы до того, как меня спросят. Например, на моей последней работе я сэкономил нашему производственному отделу 25 000 долларов, выявив проблему с электричеством до того, как она причинила какой-либо ущерб».
4. Если возможно, покажите, как эти качества помогут вам добиться успеха в
их работе Это называется «подгонка» вашего ответа. Это не обязательно, но идеально говорить о чем-то, что напрямую поможет вам в работе этого работодателя.
Итак, допустим, в описании работы упоминается, что им нужен проверенный лидер и тот, кто может создавать новые процедуры для команды и, в конечном итоге, напрямую руководить персоналом.
Пример ответа:
«Мои коллеги описали бы меня как прирожденного лидера. Я часто беру на себя инициативу в проектах и содействую общению между различными группами, чтобы убедиться, что мы все на одной волне. Вот почему на моей последней работе мой начальник поручил мне координировать проекты между нашим отделом и двумя другими».
5. Отвечайте кратко (около одной минуты)
Приведенные выше примеры ответов примерно такой длины, какую я бы рекомендовал говорить. Не разговаривайте здесь две-три минуты.
Если вы сомневаетесь, вы всегда можете сказать: «Это ответ на ваш вопрос, или вы хотите, чтобы я углубился в детали?»
Это намного лучше, чем просто говорить в течение трех минут без паузы, потому что есть большая вероятность, что менеджер по найму просто хотел получить короткий и простой ответ, когда он спросил, как бы описали вас коллеги или бывшие начальники.
Как ответить на вопрос «Что ваш босс сказал бы о вас?»
Если интервьюер конкретно спрашивает, что ваш начальник сказал бы о вас, то лучше всего выбрать одну положительную черту, а затем подтвердить ее примером.
Пример ответа:
«Мой начальник сказал бы, что я внимателен и ориентирован на детали. Ему редко приходилось проверять меня, и он доверял мне действовать самостоятельно. Мы встречались раз в неделю, но в остальном я был один. Мне нравится такая рабочая среда, и похоже, что вы предлагаете аналогичную среду, основываясь на том, что я прочитал в описании вакансии. Не могли бы вы рассказать мне больше об окружающей среде здесь?»
Если они спросят что-то НЕГАТИВНОЕ, что ваш начальник сказал бы о вас:
FYI — возможно, они спросят: «Что плохого сказал бы о вас ваш начальник?»
Это похоже на такие вопросы, как «Какая ваша самая большая слабость?» или «какие области нуждаются в улучшении?»
При ответе назовите что-то, что не имеет решающего значения для работы, на которую вы проходите собеседование (иначе вы можете потерять предложение о работе!) И опишите, что вы делаете, чтобы исправить эту слабость.
Пример ответа на что-то негативное, что ваш босс сказал бы о вас:
«Мой начальник сказал бы, что я лучше как индивидуальный участник, чем как лидер, поскольку я еще официально не руководил командой в своей карьере и лишь немного руководил проектом на своей последней должности. Это то, над чем я начинаю работать. На моей последней должности у меня была возможность обучить двух новых членов команды, и к концу года оба они стали ведущими продюсерами в нашем отделе».
Ответы на вопрос «Как ваши друзья описали бы вас?»
Затем, если они спросят, как ваши друзья описывают вас, лучше всего выбрать две или три черты и подтвердить хотя бы одну из них примером.
Я рекомендую вам назвать самую важную черту, которой вы хотите поделиться, привести пример, а затем назвать одну или две другие черты. Не волнуйтесь, если это звучит сложно, ниже я привел полный пример ответа, чтобы показать вам, как именно это будет звучать на собеседовании:
Пример ответа:
кто проявляет инициативу и не боится принимать решения.
Я часто делаю предложение или принимаю решение о плане, когда другие люди нерешительны. Они также говорили, что я уверен в себе и расслаблен под давлением. Обычно я сохраняю спокойствие и логически обдумываю проблему, даже если все немного напряжно».Самая большая ошибка, которую следует избегать при ответе
Надеемся, приведенные выше советы и примеры дали вам достаточно хорошее представление о том, как составить свой собственный ответ.
В заключение, вот несколько ключевых ошибок, которых следует избегать:
Во-первых, не говорите ничего, если это совершенно неправда. У вас может возникнуть соблазн сказать что-то, что, по вашему мнению, хочет услышать менеджер по найму, например: «Я дружелюбный и общительный». Но правда в том, что работодатель очень хочет познакомиться с вами. И они увидят насквозь, если вы говорите полную ложь.
Так что будьте искренними и делитесь положительными качествами — в идеале чертами, связанными с их работой, — но не заставляйте себя лгать или притворяться.