Определить свой психотип личности: Тест на психотип личности | Тест на основе типологии Афанасьева А. Ю.

Содержание

понять себя и найти любовь!

Тест на психотип определяет психотипы личности каждого человека, которые состоят из генетически заданного темперамента и приобретенного в течении первых лет жизни характера. Особенности характера часто могут носить черты акцентуации, т.е. приближенный к возможным расстройствам личности или неврозу. Точно таке психологические типы людей классифицируются при помощи уникальной системы соционики.

Психотип человека многие скрывают социальной маской или же он наоборот больше выпячивается из-за основного нарушения личности. Все это было учтено в составлении данного онлайн теста — поэтому все вопросы выстроены в строгой, закодированной последовательности, чтобы дать максимально точный результат.

Чтобы определить свой психотип, включающий акцентуацию характера и темперамента, пройдите сейчас онлайн тест на определение психотипа бесплатно и без регистрации. Системы соционики — одна из самых точных в мире и Вам эта методика доступна на этой странице! Уже сотни людей прошли тест на определение своего психологического типа и это помогло им узнать лучше себя, свой главный талант, а также лучше выстраивать отношения с окружающими. Более того — предлагаемый мною тест на психотип поможет Вам подобрать любовного партнера!

Пройти тест на психотип личности человека:

Данный тест на психотип включает в себя вопросы, на которые нужно отвечать быстро, первое, что пришло в голову. Выберите более подходящий для Вас вариант ответа.

ОНЛАЙН-КУРС «ЛЮБОВЬ, НЕНАВИСТЬ И НАРЦИССИЗМ:

Кто такой нарцисс? Какие признаки нарциссизма? Что такое депрессия и мазохизм? Как помогает психоанализ?

Узнав поближе особенности своего характера, каждый может изначально удивиться и поразиться точностью вскрытия нюансов его внутреннего мира. Данный тест на психотип дает ответ на важнейший вопрос жизни — с кем строить отношения и семью, как найти вторую половинку. Вместе с любимым человеком, который будет Вам близок — жизнь заиграет новыми яркими красками и Вы почувствуете всю гармонию любви и близости.

Тест на психотип предлагает Вам не просто узгать себя, но и возможность найти подходящий психотип, и среди них — самых близких для Вас. Ведь кроме психического дополнения большую роль играют и общность интересов, и уровень культуры и образования. Пройдите этот тест полностью и Ваша жизнь измениться!

Также бесплатно читайте детектив с инсайт-эффектом! Первый детектив, который исцеляет Ваши внутренние раны!

1.Мне лучше удаётся черпать энергию:

в общении с другими людьми

во время уединённых размышлений

2.Когда я прихожу на шумное мероприятие, моя энергия и энтузиазм прибывают:

ближе к ночи, и если я разойдусь, может случиться так, что уйду домой последним

в самом начале, а потом я устаю и мне хочется домой

3.Что Вас больше привлекает:

пойти с подругой (другом) в шумное место, где много людей и развлекательных мероприятий, например, в ночной клуб или на вечеринку

остаться дома и заняться вмесье с Вашим другом (подругой) чем-нибудь приятным, например, посмотреть развлекательную программу по видео или угоститься вместе чем-нибудь вкусным.

4.Когда я прихожу на свидание, обычно:

рот у меня не закрывается ни на минуту

веду себя спокойно и даже скованно, пока, наконец, не освоюсь

5.Чаще всего я знакомился с кем-то:

на вечеринках, в ночных клубах, на работе, в тренажёрных залах и бассейнах, на улице или когда мои друзья знакомили меня со своими друзьями

через объявления, в видеосалонах или когда мои близкие друзья или члены моей семьи лично представляли меня кому-то

6.У меня:

много знакомых и много (несколько близких друзей)

несколько близких друзей и несколько знакомых

7.Мои любимые друзья чаще говорят обо мне:

«Можешь хоть немного посидеть спокойно?»

«Можешь хоть ненадолго вылезти из своей скорлупы?»

8.Чаще всего я знаю, что происходит вокруг:

благодаря своему воображению и предчувствиям

благодаря реалистическому представлению о том, что происходит здесь и теперь

9.Я предпочитаю доверять:

моей интуиции

непосредственным наблюдениям и опыту

10. Когда у меня завязываются отношения с кем-то, я уверен:

что в отношениях нет предела совершенству

«если всё складывается нормально, то пусть будет как есть»

11.Когда мне хорошо с моей подругой (другом), я предпочитаю говорить:

о будущем, о том, что мы можем сделать или как нам добиться лучших результатов, о возможностях, которые предоставляет жизнь. Например, я могу рассуждать о новых научных открытиях или стремлюсь как можно лучше выразить свои чувства

о вещах практических, конкретных, о том, что существует «здесь и теперь». Например, я могу рассуждать о том, как следует дегустировать вина или рассказывать о намеченной на ближайшее время поездке

12.Я — человек, который:

предпочитает сначала составить себе целостное представление обо всём;

в первую очередь схватывает детали и обращает внимание на подробности

13.Я — человек, который:

предпочитает жить в воображаемом, а не в реальном мире;

предпочитает жить в реальном мире и мало полагается на своё воображение.

14.Я всегда:

склонен много фантазировать о том, каким будет предстоящее свидание;

склонен представлять что-то конкретное и предпочитаю, чтобы на свидании всё шло своим чередом.

15.Я предпочитаю принимать решения:

сначала в соответствии с тем, что мне подсказывает сердце, а потом (может быть) с помощью логики;

сначала с помощью логики, а потом (может быть) в соответствии с тем, что мне подсказывает сердце.

16.Я лучше замечаю:

когда людям необходима эмоциональная поддержка;

когда люди говорят нелогичные вещи.

17.Когда я расстаюсь с моим бывшим возлюбленным:

я часто отпускаю свои чувства и мне трудно смириться с тем, что этот человек уйдёт из моей жизни;

хотя я и испытываю боль, но если уж я решил разорвать отношения, я постараюсь больше не думать о своём бывшем партнёре.

18.Когда я встречаюсь с кем-то:

я склонен чаще оценивать то, насколько он подходит ко мне эмоционально, умеет ли он выражать свои чувства и отзывается ли он на нужды других людей;

я склонен чаще оценивать то, насколько он подходит мне интеллектуально, умеет ли он обмениваться важными идеями, обсуждать и отстаивать свою точку зрения.

19.Когда я не соглашаюсь со своим партнёром:

я делаю всё, чтобы не задеть его чувства, и я постараюсь удержать от тех слов, которые могут слишком сильно обидеть его;

я обычно в открытую говорю, что думаю, потому что истина есть истина.

20.Мои знакомые чаще описывают меня как:

добросердечного и тонкого человека;

логического и прямого человека.

21.Когда я встречаюсь с людьми по разным поводам, мне нужно, чтобы:

было проявлено дружелюбие и заинтересованность друг в друге;

была достигнута определённая цель.

22.Если у меня есть время и деньги и мои друзья приглашают меня на следующий день отправиться с ними в экзотическое путешествие:

я сначала посмотрю, что у меня запланировано на ближайшие дни;

я немедленно отправлюсь паковать вещи.

23.На первом свидании:

я расстроюсь, если мой друг (подруга) опоздает;

не беспокоюсь об этом, поскольку сам обычно опаздываю.

24.Я предпочитаю:

знать наперёд, как будет проходить свидание: куда мы идём, кто ещё придёт туда, сколько я пробуду там, как мне одеться;

чтобы свидание прошло спонтанно без предварительного планирования.

25.Я предпочитаю, чтобы моя жизнь:

строилась по плану и была организованной;

шла спонтанно и гибко.

26.Что более характерно для Вас:

Вы приходите вовремя, остальные опаздывают;

все приходят вовремя, Вы опаздываете.

27.Я — такой человек, который:

принимает решения и приходит к определённым заключениям;

ориентируется на открытые возможности и продолжает собирать информацию.

28.Я — такой человек, который:

любит работать над чем-то одним, пока не добьётся результата;

легко работает сразу над несколькими вещами сразу.

Как определить психотип человека: подробная инструкция

Почему люди совершают те или иные поступки? Чем они руководствуются, когда произносят не всегда понятные фразы или совершая странные действия? Каждый человек индивидуален, но любой относится к определенному психотипу.

Психотипы личности человека

По наиболее ярким чертам характера, присущим на первый взгляд разным людям, психологи объединяют их в несколько групп, которые называются психотипами. Классификаций психотипов множество, ведь у каждого психолога, который их изучает, собственные критерии. Поэтому все они довольно условны и субъективны.

Психотипы людей

Например, немецкий психиатр Карл Леонгард выделил следующие психотипы:

1. Гипертивный

Сюда он отнес людей энергичных, инициативных, коммуникабельных, словоохотливых, оптимистичных, которые не переносят монотонности и одиночества. Это люди действия. С одной стороны, они — находка для работодателя и душа любой компании. Но с другой стороны, иметь дело с такими людьми нелегко, потому что они авторитарны, превыше всего ставят собственное мнение, не признают чужие правила, из-за чего нередко вступают в конфликты с теми, кто с ними не согласен или пытается поставить их в рамки.

2. Дистимный

Люди этого типа — противоположности предыдущего. Они немногословны, замкнуты, медлительны и пассивны. Большие и шумные компании — не для них. Они избирательны в выборе друзей, поэтому их круг общения довольно немногочислен, зато в него входят люди, которым они доверяют и с которыми чувствуют себя комфортно.

Люди дистимного психотипа предпочитают быть ведомыми, однако они не идут слепо за всеми, кто претендует на роль лидера. Они подчиняются лишь тому, к кому испытывают симпатию и доверие.

Дистимники избегают конфликтов и уж тем более не являются их инициатором. Им можно поручать кропотливую работу, требующую усидчивости и внимательности — работу, которую не терпят люди гипертивного психотипа.

3. Циклоидный

Как следует из названия, поведение этих людей циклично и зависит от их настроения. Если оно плохое, они молчаливы и замкнуты, как люди дистимного психотипа. Если хорошее, — словоохотливы и общительны, как гипертивного.

4. Возбудимый

Тому, кто живет по соседству, работает или является родственником человека, относящегося к возбудимому психотипу, не позавидуешь. В то время, когда он спокоен, с ним можно общаться, но это его состояние кратковременно. Он легко приходит в возбуждение — и тогда берегись! Его раздражают чужие дети, животные, взгляды, порядки. Ему кажется, что его игнорируют, обижают, не уважают. И тогда он дает волю раздражению и гневу, брюзжит, вступает в конфликты, поэтому его по возможности стараются избегать.

5. Застревающий

Подозрительны, обидчивы, мстительны, тщеславны и невероятные зануды. Благодаря этим качествам люди этого типа часто бывают инициаторами конфликтов.

6. Педантичный

Бюрократы — это о людях данного психотипа. Они любят порядок и точность во всем и порой просто изводят окружающих своими требованиями. Работодатели относятся к ним благосклонно, но остальные их сторонятся, считая скучными и надоедливыми, предпочитая людей более ярких и интересных.

7. Тревожный

Название этого психотипа говорит само за себя: эти люди робки, нерешительны и безынициативны. В сложных ситуациях, при принятии решений они нуждаются в поддержке и опоре. Для них характерно минорное, гнетущее настроение. Они часто бывают грустны, подавлены, меланхоличны. Упадок духа, депрессия, уныние — привычное для них состояние. В коллективе их нередко выбирают крайними — так называемыми козлами отпущения.

8. Эмотивный

Название происходит от слова emotional — эмоциональный. Люди этого психотипа впечатлительны, чувствительны, мягкосердечны, сострадательны и отзывчивы. Главное место в их жизни занимают чувства и переживания. Они исполнительны и очень ответственны.

9. Демонстративный

Люди демонстративного психотипа обожают находиться в центре внимания и считают себя эталоном поведения. Они коммуникабельны, но в то же время любят интриги и сплетни. Еще бы! Ведь интригуя и сталкивая окружающих лбами, они сами ловят рыбку в мутной воде: добиваются желаемого. А именно — лидерства и власти. Активную деятельность они больше имитируют, чем развивают в действительности.

10. Экзальтированный

Это люди с яркими и искренними чувствами и переживаниями. Самые простые вещи и события вызывают у них безудержный восторг, бурную эмоциональную реакцию. Они часто переоценивают как собственную внешность, способности и возможности, так и эти же качества у других людей.

Но восторженность и оживленность у них легко сменяются отчаянием, тоской и унынием, если что-то идет не так, как им хотелось бы. То, что другие люди воспринимают как легкое разочарование, для людей экзальтированного психотипа становится катастрофой.

Резко меняющееся настроение — от бурного восторга до внезапной угнетенности — главный признак экзальтированной особы. Кстати, люди этого типа — нередко обладатели хорошего вкуса, из которых получаются выдающиеся художники, дизайнеры и т. п.

Они влюбчивы, привязчивы, сострадательны и словоохотливы. Из-за неуравновешенности склонны к паникерству.

11. Экстравертированный

Людей, относящихся к данному психотипу, объединяет коммуникабельность и общительность. У них много друзей и знакомых, они разговорчивы, но и сами умеют внимательно слушать. Избегают конфликтов или же играют в них пассивную роль. Исполнительны, но несколько легкомысленны и легко попадают под чужое влияние.

12. Интровертированный

Эти люди замкнуты, сдержанны, они склонны к философствованию и одиночеству. Принципиальны и упрямы, настаивают на своем даже тогда, когда знают, что неправы. Им приписывают эмоциональную холодность и отсутствие привязанности к кому-либо.

Ознакомившись с каждым психотипом, можно определить собственный и подкорректировать некоторые черты своего характера, которые мешают в работе и личной жизни. Стоит заметить, что вряд ли найдется какой-то «чистый» психотип. Каждый человек обычно узнает себя в двух, трех, а то и больше психотипах.

Психогеометрия

Еще одно любопытное разделение людей на психотипы предложила американский психолог Сьюзен Деллингер. Психогеометрия — так называется ее теория. При чем здесь геометрия? Согласно теории Сюзен Деллингер, каждый человек ассоциируется с определенной геометрической фигурой. Разумеется, здесь тоже нет «чистого» психотипа, а есть смешанный, в котором преобладает один основной тип. Итак, это круги, треугольники, квадраты, прямоугольники и зигзаги.

Люди-круги

Это люди, которых называют душой компании: они веселы, общительны и оптимистичны. Ни одно мероприятие, будь то корпоратив, чей-то день рождения или обычная тусовка, не проходит без их активного участия.

Они — хорошие психологи, им доверяют, к ним приходят «поплакаться», получить поддержку и дельный совет. Им мало «живого» общения, поэтому они — завсегдатаи социальных сетей, где имеют множество друзей, с которыми ведут активную переписку.

Люди-круги обожают живую природу: они заводят домашних питомцев, которые становятся едва ли не полноправными членами семьи, разводят цветы. И благодаря этим увлечениям находят единомышленников и еще больше расширяют круг своих знакомств.

К числу недостатков людей-кругов можно отнести нелюбовь к порядку и некоторую зависимость от чужого мнения, в результате чего они нередко попадают под постороннее влияние.

Люди-треугольники

Именно люди-треугольники чаще всего занимают руководящие должности в бизнесе, политике и других сферах жизни, ведь они быстро принимают решения и не боятся брать на себя ответственность. Они на лету схватывают новую информацию, умеют ей оперировать и способны одновременно выполнять или контролировать выполнение нескольких задач. Их приказам невозможно не подчиниться: они отдают их быстро, четко и со знанием дела.

Неудивительно, что люди-треугольники отдают предпочтение дорогим вещам, подчеркивающим статус их хозяина, будь то одежда, автомобиль, смартфон, алкоголь и пр.

Эти люди не терпят возражений, они несколько деспотичны и тщеславны.

Люди-квадраты

Это аккуратисты и педанты. Они не позволяют себе неряшливости ни в чем: их вещи не кричат о статусе, они могут быть немодны и недороги, зато всегда в идеальном порядке. То же самое можно сказать об их рабочем месте: здесь все всегда лежит на своих местах. При покупке автомобиля или других необходимых вещей люди-квадраты прежде всего исходят из соображений практичности.

Из них получаются хорошие администраторы, бухгалтеры, хозяйственники, чиновники. Цифры, документы, приказы, инструкции — то, что на других наводит скуку, их стихия, где они чувствуют себя, как рыба в воде. Они исполнительны, надежны, спокойны и не склонны к открытому проявлению эмоций.

Люди-прямоугольники

Это люди с неустойчивой психикой. Когда у них все складывается так, как им хотелось бы, они переполнены радостью и любовью: «Жизнь удалась!». Но вот белая полоса сменяется черной, и их настроение кардинально меняется. Они не умеют противостоять неприятностям и неудачам. У них опускаются руки, и из жизнелюбивых оптимистов они моментально превращаются в угрюмых пессимистов и нытиков. Так же быстро меняется и их самооценка: она то стремительно взлетает, то так же стремительно падает. Об их настроении можно судить по состоянию их рабочего стола: на нем то идеальный порядок, то вопиющий бардак.

Они несколько инфантильны, незрелы и не имеют собственных твердых убеждений. Их мнение колеблется, подобно флюгеру на ветру, в зависимости от мнения окружающих. Они склонны копировать не только чужое мнение, но и поведение, привычки, предпочтения. Например, при покупке автомобиля они руководствуются не своими интересами, а обращают внимание на то, какую марку выбирают другие люди. Точно так же они копируют чужой стиль в одежде, манерах, потому что из-за неуверенности в себе не в состоянии определить собственный.

По мнению Сьюзен Деллингер, все психогеометрические типы в стрессе становятся похожи на людей-прямоугольников.

Люди-зигзаги

Изобретательные, креативные, эмоциональные, зажигательные — так можно охарактеризовать людей этого психотипа. Их поведение отличается нестандартностью, его невозможно предсказать. Они необычны во всем: в манере говорить, одеваться, украшать свой дом. Люди-зигзаги, как правило, выбирают себе творческие профессии. Им нравится быть не такими, как все, и привлекать к себе всеобщее внимание. Эти люди в своем большинстве ветрены и непостоянны.

Немного юмора

Определить свой психотип можно, прочитав описание каждого из них. Но Сьюзен Деллингер предлагает еще и два шутливых теста.

В соответствии с первым нужно из пяти вышеназванных геометрических фигур выбрать и нарисовать три. Первая, которую изобразит человек, и определит его основной психотип. Две следующие нарисованные им фигуры покажут дополнительные черты характера, ведь, как известно, люди представляют собой не «чистые» психотипы, а смешанные, с преобладанием какого-то одного.

Во втором тесте предлагается ответить на 5 вопросов и, в зависимости от ответа, определить свой психогеометрический тип. Итак, мы заходим в автобус и:

быстро занимаем свободные места для себя и своего спутника, после чего продолжаем веселый разговор, вовлекая в него окружающих;
выбираем место получше, затем углубляемся в свои мысли и упорно никого не замечаем до тех пор, пока не доедем до своей остановки;
ищем свободное место. Если находим, — садимся, если такового нет, спокойно едем стоя;
чувствуем себя неуютно, поскольку предпочли бы такси;
останавливаемся возле водителя без желания пройти в середину автобуса. Мы охотно вступаем в разговор как с ним, так и с остальными пассажирами.

В первом случае в автобус сел человек-круг, во втором — треугольник, в третьем — квадрат, в четвертом — прямоугольник и в пятом — зигзаг.

Тест Майерс-Бриггс (5 минут) [Информация о викторине MBTI]

Тест на индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) долгое время использовался, чтобы помочь студентам, пациентам и исследователям лучше понять человека. Этот короткий тест Майерс-Бриггс поможет найти подходящую профессию, вторую половинку и даже хобби.

Вы ENTJ? ИНФП? Даже если вы никогда не пользовались какими-либо инструментами Майерс-Бриггс для определения своего типа личности, вы, вероятно, уже встречали эти аббревиатуры. Это самый популярный личностный тест в стране — более двух миллионов взрослых используют онлайн-инструменты для определения своего типа личности. Шокирующее 89из компаний Fortune 100 используют его для найма и развития. В этом видео я расскажу об истории индикатора типов Майерс-Бриггс и о том, как он стал одним из самых известных способов взглянуть на разные личности.

Хотите узнать больше о тесте личности Майерс-Бриггс и о том, что его результаты означают для вас, не читая об этом? Посмотрите это видео, которое я создал:

Наслаждайтесь видео!

История теста Майерс-Бриггс

Кэтрин Бриггс и Изабель Бриггс Майерс не были всемирно известными психологами. Они были просто матерью и дочерью, которые увлеклись изучением личностей. Дуэт узнал о науке тестирования личности благодаря своему увлечению теориями, созданными Карлом Юнгом.

Юнг считал, что люди воспринимают мир с помощью четырех различных функций. Эти функции были дихотомиями, которые мы сегодня связываем с тестом: экстраверсия и интроверсия; Чувство против интуиции; Мышление против чувства; и Суждение против Восприятия.

В то время, когда Бриггс и ее дочь исследовали теории Юнга, Америка была вовлечена во Вторую мировую войну. Женщины искали работу беспрецедентными темпами, многие впервые. Бриггс и Бриггс Майерс считали, что если женщины смогут понять теории Юнга и оценить свою личность, они смогут искать работу, которая лучше всего соответствует их интересам и характеру.

Итак, они взяли все дихотомии и создали тест, который покажет, на чьей «стороне» мы стоим. Их оценка определяла, был ли человек более интровертным, чем экстравертным, больше склонен думать, чем чувствовать и т. д. Комбинации этих четырех «сторон» создают тип личности: ENTJ, например, более экстравертен, использует интуицию, более склонен думать, чем чувствовать, и судить, прежде чем воспринимать. Существует шестнадцать таких типов личности, и каждый из них с большей вероятностью обладает определенными талантами или навыками на рабочем месте или в отношениях.

Их первая версия оценки, Руководство по индикаторам типов Бриггса Майерса, , была опубликована в 1944 году, и это был тест, который можно было распечатать. В течение следующих пятидесяти лет оценка будет изменена, и будут опубликованы три MBTI Manuels . Он содержит более 80 вопросов в европейской версии и более 90 в американской версии. Только сертифицированные специалисты могут администрировать и предоставлять результаты MBTI. Люди могут получить доступ ко многим аналогичным версиям MBTI в Интернете, но если не будет задействован лицензированный профессионал, они получат только приблизительное предположение о своих результатах.

Если вы ищете бесплатный тест Майерс-Бриггс, или он-лайн, или даже распечатанный, вы, вероятно, не найдете его. Из-за компании, которая владеет инструментом оценки индикатора типа Майерса Бриггса, вам придется посетить обученного специалиста и заплатить в среднем 49,95 долларов США, чтобы получить истинные результаты. Если вы хотите стать сдающим тест MBTI, плата за аккредитацию составляет до 3850 долларов США.

Следует также отметить, что в тестах индикатора типа Майерс-Бриггс есть много орфографических ошибок, некоторые из которых включают: Мейерс-Бриггс, Мейер Бриггс и Майерс-Бригс. Если какой-либо тест пишется так, это не официальная оценка личности.

Что означают результаты?

Итак, вы прошли официальный тест Майерс-Бриггс у официального организатора тестирования и являетесь ENTJ. Но что это значит?

Чтобы посмотреть на результаты MBTI, нам придется оглянуться назад на то, как Карл Юнг считал, что люди взаимодействуют со своим миром, и как Бриггс интерпретировал свою работу.

Юнг использовал много наблюдений и самоанализа для разработки теорий о том, как люди воспринимают новый опыт и обрабатывают информацию. Он не использовал слишком много научных исследований, факт, который часто упоминается критиками MBTI. Но его работа сделала его одним из самых влиятельных умов своего времени и, безусловно, дает представление о том, как мы взаимодействуем друг с другом и с нашим миром.

Теории Юнга и работа Бригга отвечают на важные вопросы о том, как мы ищем и воспринимаем опыт. Они отвечают на эти вопросы с помощью четырех дихотомий, и эти дихотомии являются результатами, которые составляют типы личности. Давайте рассмотрим эти вопросы и то, что они говорят о вашей личности.

Вопрос №1: Откуда вы черпаете энергию?

Экстраверты и интроверты

Первый вопрос соответствует первой дихотомии: экстраверты и интроверты. Это горячая тема в обсуждении психологии личности. Кажется, что у каждого теста личности есть результаты, которые определяют вас как экстраверта или интроверта. Но есть много неправильных представлений об этих двух ярлыках. Экстраверты (Э) не всегда хотят сходить с ума и все время веселиться; они просто получают энергию от раздражителей во внешнем мире. Интроверты (I) не застенчивы и не замкнуты; они просто получают энергию от саморефлексии и пребывания в «своем» мире. Вы все еще можете быть социальным человеком и быть интровертом.

Вопрос №2: Как вы воспринимаете информацию?

Ощущение и интуиция

Когда вы входите в комнату, как вы оцениваете происходящее? Вы предпочитаете получать неопровержимые факты и прямые ответы? Вы, вероятно, заняли высокое место в Ощущении (S). Если вы предпочитаете полагаться на свою интуицию (N), вы можете войти в комнату и получить «чувство» того, что происходит. Вы можете смотреть на узоры, язык тела или чувствовать энергию в комнате.

Вопрос №3: Как вы принимаете решения?

Мышление против чувств

Если вам нужно действовать, как вы решаете, что делать? Возможно, вы из тех, кто составляет список плюсов и минусов и полагается на логическое мышление при принятии решения. Если да, то вы, вероятно, набрали высокие баллы за Мышление (Т). Возможно, вы часто руководствуетесь своей интуицией и полагаетесь на эмоции при принятии решения. Тогда ваш рейтинг по Чувству (F.) может быть несколько выше.

Вопрос № 4: Как вы организуете свой мир?

Суждение против восприятия

Когда вы планируете поездку, вы что-то планируете или оставляете открытым для изменений? Если вы склонны к планированию, вы можете планировать большинство областей своей жизни. Вы используете свое суждение (J), чтобы предсказать, что вы будете делать дальше и как будут выглядеть следующие несколько лет. Если вы склонны к большей гибкости, возможно, вы больше полагаетесь на свое восприятие (П) мира. Когда вы воспринимаете вещи как сигнал к изменению, вы вносите изменения.

Эта дихотомия является дополнением к оригинальным теориям Юнга. Помните, Бриггс не использовал теории Юнга слово в слово; она просто основано на оценке ее личности на основе его работы.

Эти вопросы, безусловно, дают представление о том, как люди работают и взаимодействуют с другими. Неудивительно, что его используют так много бизнес-лидеров и специалистов по найму! Дальнейшие исследования показывают, как эти типы личности взаимодействуют друг с другом и сколько представителей каждого типа вы должны нанять для продуктивного рабочего места.

Опять же, точность большинства онлайн-версий этого теста не гарантируется, но многие из них являются отличным показателем того, какой у вас тип личности и как вы взаимодействуете с другими. Если вы еще не сдавали MBTI, я настоятельно рекомендую попробовать, даже если вы просто используете свои результаты, чтобы поделиться ими с другими и повеселиться.

Какой у меня профиль Myers Briggs?

Чтобы точно узнать, какой у вас профиль Myers Briggs, вам необходимо пройти официальный тест Myers Briggs Type Indicator. Тест должен проводиться профессионалом, зарегистрированным для проведения теста, и в большинстве случаев за его прохождение взимается плата.

Как работает Майерс Бриггс?

Тест Майерс-Бриггс работает, классифицируя похожих людей по тому, как они думают, воспринимают и ведут себя в мире, измеряя, как они отвечают на некоторые простые вопросы. Это не на 100% правильно и определенно не точно для долгосрочных временных горизонтов, но может быть полезно для определения ваших собственных сильных и слабых сторон.

Вы отвечаете на вопросы, и в зависимости от того, как вы отвечаете на вопросы, вы попадаете в одну из двух категорий для каждого аспекта. Вы можете многое понять о человеке, просто зная его тип MBTI.

Майерс Бриггс точен?

Да, для большинства людей присвоенный им профиль Myers Briggs является достаточно точным. Однако вы должны помнить, что цель бесплатного теста — разделить людей на похожие категории, чтобы мы могли изучить различия.

В настоящее время в викторине можно получить 16 различных комбинаций, и в целом те, кто набирает одинаковые результаты, ведут себя и думают одинаково. Проблема в том, что мы не можем напрямую измерить чье-то поведение с помощью этого теста, мы можем только измерить, как они отвечают. Например, кто-то может быть очень добрым, но скромным, поэтому он ответит «Не согласен» на «Я более добрый, чем обычный человек»; или очень грубо, но все же ответьте «Согласен».

Важно отметить, что до сих пор не было никаких корреляций между типом MBTI и интеллектом.

Может ли Майерс Бриггс измениться?

Если коротко, то да. Ваш профиль личности Майерс Бриггс может меняться с течением времени, как и любой аспект вашей личности. Есть 3 основные причины, из-за которых ваши результаты меняются с течением времени.

1) Время. С течением времени опыт, с которым вы сталкиваетесь, немного изменит вашу личность, и со временем эти небольшие изменения могут привести к большим различиям. Например, все мы разные в 20 и 40 лет.

2) Травма. Если в вашей жизни произошли серьезные изменения, ваша личность может резко измениться за короткий промежуток времени. Например, автомобильная авария, смерть близкого человека или заявление о банкротстве могут сильно изменить ваш взгляд на мир и ваше поведение.

3) Наркотики. Есть много лекарств и незаконных наркотиков, которые изменяют химический состав мозга и вызывают немедленное изменение личности человека. В большинстве случаев изменения к худшему, однако некоторые лекарства могут улучшить когнитивные функции или внимание, что может со временем изменить ваши личностные результаты Майерс-Бриггс.

Кто такой Майерс Бриггс?

Майерс Бриггс — это имя не одного человека, а имя очень опытного дуэта матери и дочери! Мать Кэтрин Бриггс и дочь Изабель Бриггс Майерс были женщинами, стоящими за индикатором типа Майерс Бриггс. Они не были известны своей работой, когда умерли, но их наследие живет.

Надежен ли Майерс Бриггс? (Это научно?)

Команда матери и дочери, стоящая за MBTI, не была психологами и не проверяла свою матрицу. Даже психолог, на которого они основывали свою работу, Карл Юнг, был не из тех, кто относит свои гипотезы в лабораторию. Майерс-Бриггс, как и большинство личностных тестов, обычно считается лженаукой.

Это не отменяет популярности этого теста во всем мире. Даже более «точные» оценки личности, основанные на «Большой пятерке личностных черт», не идеальны.

Для чего был создан тест Майерса Бриггса?

Кэтрин Бриггс была гениальна, но ей не давали много возможностей продемонстрировать свои гениальности из-за ее пола. Несмотря на то, что в колледже она училась лучше, чем ее муж, от нее требовалось оставаться дома и заботиться о своих детях и доме. Когда ее дочь Изабель стала достаточно взрослой, чтобы пойти в школу, Кэтрин впала в депрессию и стала искать способы реализовать свой потенциал. Так появился тест Майерс-Бриггс.

Пока ее дети учились, а муж работал, Кэтрин читала работу Юнга о типах личности. Она начала с ним переписку и решила проверить его работу дома. Бриггс разработала и распространила опросы, которые родители могли провести относительно личности своего ребенка. В результате она разработала 16 типов личности на основе четырех элементов.

Для чего можно использовать Майерс Бриггс?

Хотя тест Майерс-Бриггс не является научно обоснованным, он все еще используется на рабочем месте и в деятельности по формированию команды. Отличные команды общаются друг с другом. Коммуникация требует эмпатии, потому что не все общаются одинаково. Делясь своим типом Майерс-Бриггс, команды могут раскрыть свои личности и сопереживать друг другу. Интроверты и экстраверты, например, общаются по-разному. Используя результаты теста Майерс-Бриггс, можно начать разговор об интроверсии и экстраверсии и о том, что нужно каждому типу личности для достижения успеха.

Что такое 16 личностей?

INTJ — Архитектор: Другое прозвище для этого типа личности — «Вдохновитель». INTJ используют логику, шаблоны и рассуждения для поиска решений. Дело не в том, что они не командные игроки — они просто лучше всего работают независимо друг от друга. Вспомните Стивена Хокинга и Билла Гейтса.
INTP – Логик: Это еще один тип личности, отражающий логичную, замкнутую личность. INTP обычно более сдержанны, чем INTJ. Они мыслят масштабно, и если они реализуют свои большие идеи, они могут изменить мир. Луи Теру и Альберт Эйнштейн — два классических примера типа личности INTP.
ENTJ — Командир: Нужен кто-то, чтобы что-то сделать? ENTJ — один из лучших вариантов. Они быстро принимают решения, умеют делегировать полномочия и создают команды для достижения своих целей. Квентин Тарантино и Камала Харрис — два ярких примера ENTJ. Из них получаются замечательные лидеры!
ENTP – Дебатер: Если вы хотите справиться с задачей, наймите ENTP. Этот тип личности определяется их энтузиазмом к вызовам и совместным подходом. Да, они не против дружеских дебатов, так как разные точки зрения могут привести команды к наилучшему для всех решению. Сократ и Саша Барон Коэн оба считаются ENTP.
INFJ – Advocate: Интроверты не просто запираются в своих комнатах или лабораториях на весь день! Адвокат — отличный пример INFJ, который заправляется в одиночку, но хорошо работает с другими людьми (и для них). Они верят в силу сотрудничества и воодушевления других для достижения общей цели. Леди Гага и Йоко Оно — отличные примеры INFJ. Это также самый редкий тип личности в мире!
INFP — Медиатор: Этот тип личности также известен как «Целитель». INFP — это особая группа людей. У них идеалистическая версия мира, и они хотят, чтобы она реализовалась! Они, как правило, творческие, заботливые и очень интуитивные. Хотя они лучше всего работают в одиночку, они дорожат близкими отношениями, которые у них есть. Джон Леннон и принцесса Диана — два замечательных примера людей, воплощающих этот тип личности.
ENFJ – Главный герой: Расскажите об энергии главного героя! ENFJ динамичны и очаровательны, но они не просто отправляются в путь своего героя. Они влекут за собой людей. Все выигрывают, когда их окружает ENFJ. Люди, которые воплощают этот тип личности, включают Барака Обаму и Опра Уинфри.
ENFP – Участник кампании: ENFP становятся лучшими чирлидерами; вот почему они также известны как «Чемпион». Они хотят отстаивать идеи других. Типично мыслящие люди, ENFP любят собирать новый опыт и работать с другими, чтобы добиться успеха. Вспомните Рассела Брэнда или Канье Уэста.
ISTJ – Логист: Вы всегда можете положиться на ISTJ, чтобы быть там, где они должны быть. Их расписания согласованы по цвету, и они всегда ставят сроки. ISTJ организованы, практичны и верны традициям, которые они практикуют. Тем не менее, они не боятся раздвигать границы. Королева Елизавета II и Генри Форд — два замечательных примера того, как ISTJ могут изменить мир.
ISFJ — Защитник: Это самый распространенный тип личности в мире! Также известные как «Защитники», ISFJ добры, заботливы и непритязательны. Они чувствительны к окружающим их людям, но это не делает их мягкими. Они упорно борются за традиции, отношения и обязанности, которые им близки. Мать Тереза и Кейт Миддлтон — два человека, которые воплощают в себе то, что значит быть ISFJ!
ESTJ — Executive: ESTJ — это жизнь компании, от которой люди зависят в достижении цели. У них очень сильные убеждения относительно того, как должна выглядеть их жизнь и общество, и они стремятся воплотить эти убеждения в жизнь. Из них получаются отличные лидеры, делегаты и спикеры. Вспомните Крис Дженнер и Мишель Обаму. Они входят в комнату и сразу же завоевывают уважение окружающих!
ESFJ – Consul: ESFJ объединяют людей для достижения общей цели. Они, конечно, не собираются присваивать себе все заслуги, но втайне хотят, чтобы это чувствовалось подтвержденным. Они чувствительны, поддерживают и невероятно организованы. Типичный ESFJ выполняет неблагодарную работу, например, работает учителем или в здравоохранении. Долли Партон и Джо Байден — типичные ESFJ!
ISTP — Виртуоз: ISTP не пропускают мимо себя вопросы. Они ищут ответы. Часто для этого требуются индивидуальные исследования или опыт. ISTP не боится пробовать что-то новое или рисковать ради обучения. На самом деле, они приветствуют это! Им не нужно, чтобы кто-то просил их найти ответ, потому что у них есть естественная склонность делать это самостоятельно. Майкл Джордан и Амелия Эрхарт — два примера ISTP.
ISFP – Авантюрист: ISFP похожи на ISTP в том, что они ищут новый опыт и сохраняют непредубежденность. Но ISFP действуют на свои чувства и эмоции, а не на логику и рассуждения. Склонны проживать жизнь опасно и хотите полноценно проживать ее каждый день? Вы можете быть ISFP, и к вам присоединится отличная компания! Джими Хендрикс и Шер считаются ISFP.
ESTP – Предприниматель: Что делает ESTP предпринимателем? Во-первых, они неустанно и эффективно работают для достижения своих целей. Это часто означает делегирование задач более опытным людям, что не является проблемой для ESTP. Они очень общительны и могут заинтересовать людей предстоящей дорогой. Когда ESTP верит в дело, все вокруг него тоже верят. Мадонна и Уинстон Черчилль — классические примеры ESTP.
ESFP – Конферансье: Расскажите о реальной жизни вечеринки! ESFP любят, когда все смотрят на них и создают положительный опыт. Они не очень серьезны и не организованы, но не все могут быть такими! Их сильные стороны заключаются в их навыках работы с людьми. Элвис Пресли и Майли Сайрус считаются прекрасными примерами типа личности ESFP.

Майерс Бриггс и совместимость

Когда дело доходит до типов личности Майерс Бриггс, противоположности не совсем притягиваются. Как правило, два типа личности с очень похожими буквами более совместимы, чем люди, которые по-разному подходят к миру и решают проблемы. Например, лучше всего подходит для ESFP ISFJ. Эти типы и собирают информацию, чувствуя, что происходит вне их, и принимают решения, основанные на чувствах, а не на логике. Это уникальная комбинация, так что возможность смотреть друг другу в глаза во время этого процесса отлично подходит для совместимости!

Intj Best Match: Entj
Intp Best Match: ESTJ
ENTJ Best Match: INTJ
ENTP Best Match: Infj
Best Match: Entp
Best Match: INFJ444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
ENFP Лучший матч: INFJ
ISTJ Лучший матч: ESFP
ISFJ Best Match: ISFP
ESTJ Best Match: ISTP
Best Match: ISFP
ISTP.
ESTP Лучшая совместимость: ISFJ
ESFP Лучшая совместимость: ISTJ

Помните, что не существует научных доказательств полной совместимости этих пар. Воспринимайте эти пары как возможность обсудить, как вы и ваш партнер, друзья или коллеги смотрите на мир по-разному или сходно.

Другие личностные тесты, выводы и варианты теста Майерс-Бриггс

Тест Майерс-Бриггс — один из самых популярных личностных тестов, но далеко не единственный. Другие тесты и методы оценки личности и совместимости используются на работе, среди друзей и в массовой культуре!

Тип A и тип B

Хотите, чтобы все было просто? Пройдите этот тест, чтобы узнать, относитесь ли вы больше к «типу А» (организованный, невротический, амбициозный) или к «типу Б» (спонтанный, плывущий по течению, спокойный). Возможно, вы даже уже знаете ответ!

Большая пятерка

Тест Большой пятерки — один из наиболее изученных личностных тестов в психологии. Это результат попыток многих психологов определить, сколько «черт» определяет личность человека. «Большая пятерка» означает открытость, добросовестность, экстраверсию, доброжелательность и невротизм. Как и в тесте Майерс-Бриггс, у каждой черты есть «противоположная» черта. Например, человек может проявлять высокую доброжелательность и низкую экстраверсию. Эти черты также используются для описания целых культур и сообществ.

Оценка DiSC

Оценка DiSC фактически разрабатывалась задолго до оценки личности Майерс-Бриггс, но не получила такой большой популярности за пределами рабочего места. Многие лидеры используют эту оценку, чтобы узнать, как они и члены их команды работают вместе. Результаты теста помещают вас в одну из четырех категорий: D (доминирование) i (влияние) S (устойчивость) или C (сознательность).

Эннеаграмма

Вы помощник, реформатор или лоялист? Миротворец, претендент, энтузиаст? А как насчет исследователя, индивидуалиста или преуспевающего? Это девять типов личности, изложенные в энеаграмме. Типы личности стратегически пронумерованы и размещены для создания «подтипов» личности, которые еще больше раскрывают личность человека. Например, 2w3 — это тип два с тремя крыльями. Основной тип личности человека – 2, «Помощник» с элементами 3, «Успех». Подобно оценке DiSC и типам личности Майерс-Бриггс, эннеаграмма не является научно обоснованным тестом личности, но очень популярна!

Астрология

Не нужно сдавать тест – просто узнайте время, дату и место своего рождения! Формы астрологии существуют уже почти 2500 лет. Возможно, она не основана на западной науке, но определенно выдержала испытание временем. Зная свою карту рождения, вы можете многое узнать о том, как вы подходите к отношениям, работе и себе! Полная карта рождения не просто показывает вам ваш звездный или лунный знак. Вы увидите, под каким знаком вы находитесь для каждой из планет, предлагая более глубокую информацию о себе и о том, что может вас ожидать в течение нескольких дней, месяцев или даже лет.

Темная Триада

Не все личностные тесты выявляют положительные черты вашей личности. Тест «Темная триада» показывает, насколько три негативные черты могут повлиять на ваши отношения. Этими чертами являются нарциссизм, психопатия и макиавеллизм. Да, не совсем тот результат, который вам нужен. Результаты этого теста показывают, как вы сравниваете себя с остальным населением. В каждом есть что-то хорошее и что-то плохое!

Надеюсь, вам понравился этот тест Майерс-Бриггс и подробная страница. Не стесняйтесь оставлять комментарии ниже любых вопросов, которые у вас есть!

[ссылка на статью]

Бесплатный тест личности — определите свой тип личности прямо сейчас

Пройдите бесплатный личностный тест Пройдите наш тест личности по Юнгианскому индикатору подтипа (JSTI), чтобы определить свой тип личности и сравнить его с вашим типом MBTI®.

Начать бесплатный тест

Любой желающий может пройти этот личностный тест и получить результаты бесплатно.

Этот тест личности был разработан PersonalityData.org с использованием данных почти 410 000 участников глобального исследования типов личности. Он сообщает о вашем типе в соответствии с традиционной моделью из 16 типов (например, индикатором типа Майерс-Бриггс®) и нашей моделью личности с юнгианским индикатором подтипа (JSTI).

Все ответы на этот вопросник анонимные . Отправляя ответы на него, вы соглашаетесь с тем, что ваши ответы будут анонимно храниться и обрабатываться нами для целей исследования личности. Результаты будут опубликованы только в анонимной агрегированной форме, чтобы никто не мог быть идентифицирован. Полную информацию см. в нашем уведомлении о конфиденциальности.

Начать тест

Содержание страницы:

— Пройти бесплатный тест
— Расширенная юнгианская модель личности подтипа
— Классическая юнгианская модель против расширенной модели подтипа
— Чем отличается классическая юнгианская модель Майерс Бриггс от расширенной модели подтипа

Чем этот тест отличается от модели 16 Type или MBTI®?

Мы расширили модель с 16 типами, включив в нее подтипы, что означает 8 букв вместо 4 и более подробный результат.

Модель личности с 16 типами (наиболее популярной из которых является индикатор типа Майерс-Бриггс®) классифицирует людей по 16 типам личности и сообщает о них, используя четырехбуквенный результат. Например, можно сказать, что кто-то имеет тип личности ESTP или INFP и так далее. Удобство наличия 16 типов и четырех букв предлагает полезную условную форму для понимания различных типов личности, но не позволяет нам сообщать о различиях внутри каждого типа.

Например, когда мы изучаем черту экстраверсии (обозначенную в четырехбуквенном результате буквой E), мы видим, что на самом деле существуют разные версии экстраверсии. Та же буква E для экстраверсии в равной степени применима как к общительной общительной личности, так и к уверенной в себе напористой личности. Итак, мы вводим понятие «подтипы». Вернемся к примеру с экстраверсией: теперь у нас есть Eg для экстравертно-общительной личности и Ea для экстравертно-напористой личности. Когда мы распространяем это на каждую черту, мы получаем результат типа личности из восьми букв, а не из четырех.

Оттенки личности могут быть скрыты внутри одного широкого типа. Поэтому мы разработали концепцию подтипов и создали JSTI.

Здесь мы выделяем основные различия между традиционной моделью MBTI® и моделью JSTI.

MBTI® модель

16 типов личности

Классическая модель личности, первоначально описанная Карлом Юнгом, а затем развитая Майерсом и Бриггсом в их инструменте оценки MBTI®.

4 буквы
16 типов

Для удобства результатов используется четырехбуквенное обозначение.

Модель JSTI

16 типов личности + 512 подтипов

Модель 16 типов была принята и расширена для учета многомерной природы типов личности.

8 букв
16 типов и 512 подтипов
Результаты обеспечивают большую точность в их восьмибуквенной нотации.

Мой результат INTP теперь имеет больше смысла. Интровертная часть, которую я чувствовал, была не совсем правильной, но теперь я понимаю ее как «независимую», которая чувствует себя лучше Jans Kopfzig, INTP

Включая многомерный подход к четырем основным дихотомиям, модель JSTI учитывает уникальные поведенческие стили, лежащие в основе общего типа личности человека. Это придает модели JSTI большую глубину, но сохраняет элегантность исходной модели с 16 типами. Это также объясняет, как на практике два человека с одинаковым типом личности могут демонстрировать совершенно разные подходы в своем поведении и темпераменте.

Однако модель JSTI не была разработана для замены исходной модели 16 типов или для того, чтобы сделать предыдущие тесты Myers-Briggs® устаревшими. Наоборот, мы рассматриваем модель JSTI как естественное развитие более широкой области юнгианской теории личности. В результате мы считаем, что добавление подтипов личности дополняет существующую теорию и практику, предоставляя испытуемым дополнительную информацию, не лишая элегантности исходной модели.

Таким образом, мы считаем, что эта оценка JSTI является очень эффективным инструментом для обнаружения вашего основного юнгианского типа с использованием исходной модели 16 типов, а также предоставляет дополнительную информацию о ваших конкретных подтипах и стиле поведения.

Почему мы создали JSTI

Опираясь на существующие исследования, мы разработали расширенную модель подтипа.

В последние годы исследования показали, что основные типы личности на самом деле многомерны. В качестве практического примера рассмотрим экстраверсию. Некоторые экстраверты более напористы и волевые, а другие более общительны и жизнерадостны. Оба «экстраверты», но проявляют свою экстраверсию по-разному. Чтобы учесть это, мы ввели подтипы, чтобы дополнить общий тип человека, выделив некоторые уникальные способы, которыми они выражают свой конкретный тип.

Мы разработали этот юнгианский тест на подтип, потому что некоторые традиционные результаты 16-ти типов не всегда соответствуют человеку на 100%. Элли Симмондс, MSc

Вместо того, чтобы просто определить, является ли человек экстравертом или интровертом, юнгианская модель индикатора подтипа (JSTI) объясняет, каким экстравертом или интровертом является человек, а также то, как этот подтип влияет на его стиль межличностного общения в целом. . Это позволяет нам:

Дайте более описательный отчет о личности человека.
Учет различий внутри типов, а не только между типами.
Включить последние достижения в области исследования личности.

Добавление подтипов не отменяет исходной теории и, таким образом, позволяет нам сохранить элегантность и простоту традиционной модели из 16 типов личности. Это гарантирует, что наша оценка JSTI полностью совместима с результатами традиционных результатов Myers Briggs Type Indicator®, и результаты могут быть интерпретированы в соответствии с традиционной теорией Юнга.

ИНТЖ Пример классического результата Юнга

I _r N _c T _o J _m

Пример расширенного юнгианского результата подтипа Каждый основной тип может иметь один из двух подтипов, обозначаемых строчными буквами. Подтипы добавляют больше деталей к результату.

Буквенные коды юнгианского индикатора подтипа (JSTI)

Номенклатура подтипов, связанных с каждым основным типом личности

В этой таблице показано, как популярную модель с 16 типами можно разбить на части с использованием многомерного подхода.
Основной тип	Подтип
Интроверт (I)	Независимый (i) Светоотражающий (r)
Экстраверт (Э)	Общительный (g) Напористый (a)
Интуиция (Н)	Креативный (c) Неортодоксальный (u)
Мышление (Т)	Логический (l) Цель (o)
Чувство (Ж)	Теплый (ж) Светлый (ж)
Датчики (S)	Прагматичный (п) Эмпирический (д)
Решение (J)	Тщательный (т) Методический (м)
Восприятие (П)	Универсальный (v) Спонтанный (s)

Мы видим, что каждый из 16 основных типов личности можно разделить на подтипы. Если мы возьмем, например, экстравертный тип (обозначенный буквой E в MBTI®), можно выделить два подтипа; Общительный и напористый. Мы можем выразить эти типы как Eg и Ea, а не как один E.

И так продолжается с другими типами. Одна буква S может выражать больше деталей, например, если она выражена как Sp или Se.

Подтипы позволяют нам точнее профилировать личность. Например, первичный тип «S» может принимать форму «Sp» или «Se». Это верно для всех первичных типов, поэтому у нас есть модель JSTI.

С теорией типов это подразделение типов личности, конечно, может быть расширено. У нас могут быть под-под-типы и под-под-под-типы. Но в какой-то момент мы достигли предела полезности. Соответствуют ли несколько тысяч «типов» удобной номенклатуре? И, в конце концов, с несколькими степенями подтипов мы теряем концепцию «типов» и приходим к «масштабу».

Майерс Бриггс® и юнгианская модель

Наиболее популярным юнгианским типом теста является Индикатор типа Майерс-Бриггс®.

Индикатор типа Майерс-Бриггс® основан на юнгианской психологии и описывает личность в соответствии с 16 различными типами.

Карл Юнг (1875-1961) был швейцарским психиатром, который предложил теорию психологических типов. В своей книге « психологических типа » он предположил, что люди воспринимают мир, используя четыре основные психологические функции: ощущение; интуиция; чувство; и думать.

Теория Юнга была принята и расширена Кэтрин Бриггс и ее дочерью Изабель Майерс. Они разработали индикатор типа Майерс-Бриггс®, который классифицировал людей на 16 различных типов на основе четырех дихотомий: интроверсия-экстраверсия, ощущение-интуиция, мышление-чувство и суждение-восприятие. Результат может быть удобно выражен четырьмя буквами, например, тип INTP будет (I) непроходимым, I (N) интуитивным, (T) размышлением и (P) воспринимающим.

Юнгианская теория личности, а также связанные с ней тесты Майерс-Бриггс с момента своего появления вызывают большой академический интерес. Крупные метаанализы тщательно изучили валидность, надежность и психометрические свойства популярных тестов Майерс-Бриггс в соответствии с передовой практикой в области психологического тестирования. Это означает, что юнгианские типы являются одними из наиболее тщательно изученных моделей человеческой личности, формирующих наши представления о человеческом характере и темпераменте.

Благодаря своей простоте и элегантности последующие тесты Майерс-Бриггс® стали чрезвычайно популярными инструментами для личного и профессионального развития. Тысячи специалистов по обучению и развитию прошли сертификацию для проведения тестов Майерс-Бриггс и предоставления сопутствующих коучинговых услуг. Эти вмешательства оказались чрезвычайно полезными для поддержки личного и профессионального развития, помогая миллионам людей во всем мире.

Тесты Майерс-Бриггс® также эффективно использовались в сфере карьерного коучинга и выбора профессии. Большое количество исследований показывает, что личность значительно влияет на выбор карьеры и что определенные типы личности больше подходят для одних ролей, чем для других. Карьерные коучи, консультанты и советники часто используют тесты Майерс-Бриггс®, чтобы помочь людям определить рекомендуемые карьерные пути.

В более неформальной обстановке понимание своего типа личности также помогает более тактично ориентироваться в мире. Это дает людям значительную степень самосознания, помогая им распознавать свои сильные и слабые стороны с поведенческой точки зрения. Эти идеи помогают почти во всех аспектах жизни, от управления отношениями до преодоления стресса и принятия важных решений. Это одна из причин, почему индикатор типа Майерс-Бриггс пользуется неизменной популярностью и будет использоваться в обозримом будущем.

Карл Юнг в своей основополагающей книге « Психологические типы » утверждал, что каждый человек доминирует либо в экстраверсии, либо в интроверсии, и этот «общий тип отношения» будет влиять на остальную часть личности человека. Он сказал, что в дополнение к общим типам установок существуют «функциональные типы», такие как мышление, чувство, ощущение и интуиция.