Отличие женщин от мужчин: Мужское и женское: основные отличия

Мужское и женское: основные отличия

Фильм «Наполеон»

​​​​​​​

Фильм «История о нас»

​​​​​​​

Фильм «Наполеон»

​​​​​​​

Фильм «Женщина. Человек»

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Мужское и женское — два полюса, между которыми живем с вами мы, конкретные люди. Едва ли кто-то из мужчин воплощает в себе полностью Мужское, а какая женщина является только и полностью Женщиной, каждый человек сочетает в себе как маскулинные, так и феминные качества.

Разница в психологии двух мужчин может быть большей, чем разница между мужчиной и женщиной. Это так, однако любой руководитель знает, что мужской коллектив отличается от женского, что с должностью руководителя лучше справляются мужчины, а на работу кассира лучше брать женщину. Есть мужской и женский стиль решения вопросов, есть мужской и женский стиль воспитания, есть мужские и женские развлечения. Мы — разные. К особенностям психологии мужчин и женщин исследователи чаще относят следующее.

Воля обычно более развита у мужчин, чем у женщин. Женщины чаще более эмоциональны, мужчины — более волевые. Есть тенденция уменьшения этой разницы между женщинами и мужчинами, и за счет того, что женщины становятся более волевые, и в большей степени вследствие феминизации мужчин.

Мужчины более чем женщины, независимы от внешнего окружения, чаще испытывают эмоцию вины, а не стыда, и более подвержены обсессивным расстройствам и паранойе. Женщины, в отличие от мужчин, чаще испытывают эмоцию стыда и именно поэтому более подвержены депрессии и истерии. Женщины более зависимы от внешнего окружения, чем мужчины (Изард К.Э. «Психология эмоций»).

Сравнительно с мужчинами, женщины чаще имеют более низкую самооценку, меньшую доминантность, большую чувствительность, меньшую доверчивость, меньшую практичность, большую тревожность, больший консерватизм, более низкий самоконтроль, большую напряженность.

Фильм «Друзья»

Женщины более стрессоустойчивы, чем мужчины, легче переносят напряжение и разрыв в отношениях (хотя по видимости нередко кажется наоборот). При напряжении, угрозе разрыва и разрыве женщины ведут себя более демонстративно.

Они ворчат, когда мужчины молчат. Плачут, когда мужчины делают вид, что все нормально. Женщины чаще мужчин грозят самоубийством и чаще идут на демонстративные самоубийства, в то время как процент финальных самоубийств существенно выше у мужчин.

Существует множество исследований, фиксирующих те или иные особенности мужчин и женщин в современном обществе, однако бессистемное перечисление тех или иных черт, более присущих мужчинам или женщинам, в малой степени способствуют пониманию сущностных особенностей мужского и женского начала. Переходя от случайного перечисления отдельных черт к концептуальному описанию основных отличий Мужского и Женского начал, можно выделить следующие позиции.

Мир мужчины — внешний, предметный мир. Мужчина может хорошо разбираться в отношениях, но изначально, по своей природной сути, мужская задача — создавать предметы, чинить предметы, разбираться в предметах. В центре внимания мужчины — внешний мир. Внимание мужчины всегда вовне и ищет то, что может стать его, после чего следует действие захвата.

В центре внимания женщины — она сама. Задача женщины — привлечь к себе, ее внимание всегда на себе, она сделает все, чтобы быть привлекательной, чтобы оказаться в центре внимания.

Мир женщины — мир чувств и человеческих отношений. Женщина может великолепно ориентироваться в природном мире, но ее природная женская стихия — не предметный мир, а отношения. Женская задача — создавать отношения, выстраивать отношения, управлять отношениями. У мужчин инструментальные ценности и стремление добиться объективного результата, у женщин — ценности экспрессивные, стремление к эмоциональной гармонии.

Мужчина предпочитает действовать, в то время как женщина живет внутренним, живет чувствами. Мужчина — это внешнее, это действие, это поведение. Мужчина, как и женщина, чувства и переживания имеет, но ему это или не важно, или воспринимается как некое постороннее обстоятельство. А для женщин именно чувство, переживание, все внутреннее является самым главным и настоящим.

Встающие перед ними жизненные задачи, мужчины и женщины решают принципиально по-разному. Мужчины любят придумывать новое, создавать еще несуществующее, конструировать и творить, им нравятся техника и технологии. Женщины любят уже придуманное доводить до ума, до практического использования и бытового удобства, а в выборе между искусственным и естественным они всегда выберут природное, естественное.

Используя историческую метафору, мужчины — это мастеровые, женщины — это собиратели.

Для мышления мужчины характерна определенность и нередко излишняя абстрактность, искусственность рамок его мышления, для женщины — размытость, большая конкретность и естественная текучесть. Мужчина чаще готов рассмотреть происходящее объективно, у женщины все пропитано чувствами и субъективностью. Мужчина чаще опирается на логику, ранее выработанные принципы и правила, независимо от того, выгодно это ему или нет. Женщина ориентируется на свою интуицию, чувства и ощущения, которые возникают у нее здесь и сейчас, и, как правило, под ситуативные задачи, выгоды и интересы. Если мужчина что-то задумал, он может быть волевым и последовательным, женщина чаще импульсивна и готова изменить свое решение.

В чудеса склонны верить преимущественно женщины. По статистике на 2015 год, к эстрасенсам обращались 4% мужчин и 67% женщин.

По мотивам и настроению, мужчины — это смелость, спокойствие, уверенность, любопытство, интерес и настрой на развитие. Женщины — это страхи, тревоги, переживания, опасения и забота о безопасности. Мужская стратегия — идти вперед, искать новое, быть разведчиком, развиваться, желание оказаться первым, победить! Женская стратегия консервативна, ей важно сохранить имеющееся, она предпочтет быть не первой, а — за первым. Мужчине интересно приобрести новое, женщина — боится потерять то, что есть.

При столкновении с препятствиями мужской стиль — решительность, преодоление, прямота и сила. Мужчина чаще всего — Силовик. Тот, кто хитрит и ищет обходные пути — может быть эффективным, но это не мужское. Мужское движение — это воля, энергия напряжения, преодоление сопротивления. Мужчины предпочитают явное лидерство, женщины — скрытое.

Мужское и женское в различных областях

Мы — разные. Мужское и женское — не как биологический пол, а как гендер — ярко проявляют себя в самых различных областях. Есть мужской и женский стиль в науке, у мужчин и женщин разный взгляд на личность, личностный рост и развитие, у них разные потребности в любви, мужчины и женщины по-разному относятся к лечению… См.→

---

Видео от Яны Счастье: интервью с профессором психологии Н.И. Козловым

Темы беседы: Какой женщиной нужно быть, что успешно выйти замуж? Сколько раз женятся мужчины? Почему нормальных мужчин мало? Чайлдфри. Воспитание детей. Что такое Любовь? Сказка, которой бы лучше не было. Плата за возможность быть рядом с красивой женщиной.

Преимущества управленцев — мужчин и женщин — Офис на vc.ru

Cовременная корпоративная культура, с одной стороны, пытается сгладить и даже замаскировать гендерные отличия, с другой — мужчины и женщины не могут отказать себе в удовольствии эти различия показать.

1030 просмотров

Можно сказать, конечно, что в офисе не должно быть никаких проявлений сексуальности, что это место профессиональной деятельности, где все равны. Однако ничто не сможет заставить настоящую женщину отказаться от красивой одежды, аксессуаров и макияжа, даже в деловом костюме она будет проявлять свою сексуальность. Гармония или сила?

Природы полов противоположны: женщина — источник гармонии и эстетики, мужчина — намерения и силы. Для женщины естественно наполнять красотой все, к чему она прикасается. Для мужчины характерно постоянное стремление к цели и энергичное действие, направленное на достижения. По этой причине мужчины восхищаются красотой женщины, а женщины — силой мужчины.

Конечно, невозможно описать в нескольких предложениях весь спектр проявлений женского и мужского характеров, но фундаментальное отличие полов именно таково. И в качестве руководителей мужчины и женщины также проявляют себя по-разному. Обратите внимание на еще один момент — мужчина, проявляющий слабость вместо силы, или женщина, демонстрирующая силу вместо способности создавать гармонию, выглядят противоестественно.

Вспомните фильм «Служебный роман» — опытная женщина-руководитель вызывала у своих подчиненных неприязнь, которая сменилась восхищением в тот момент, когда директор начала проявлять женскую сексуальность. Это показывает, что какие бы стандарты ни пыталось создать общество, ощущение естественности или противоестественности будет возникать всегда, когда мужчины или женщины не проявляют себя характерным для своего пола образом.

Противоестественность вызывает отторжение и отталкивает людей, так как она — противоположность гармонии. Когда люди сталкиваются с нехарактерным поведением человека, они чувствуют обман.

По этой причине даме, даже если она является руководителем, стоит всегда оставаться женщиной. Ее естественный стиль управления будет принципиально отличаться от мужского. Представительница прекрасного пола будет выглядеть странно, если начнет рычать на подчиненных, стучать кулаком по столу и пытаться силовыми методами добиться выполнения распоряжений. Ее основной инструмент — высокий уровень согласия и взаимопонимания. Женщины обычно заботятся о своих сотрудниках, очень хорошо знают, чем люди живут, что их волнует. Руководительницы создают и поддерживают отношения, основанные на глубоком взаимопонимании, для них необычайно важна человечность в бизнесе, их подчиненные ощущают эту заботу и искренне стремятся оправдать доверие.

Для женщин-директоров важны сближающие коллектив корпоративные праздники, для них имеет значение личная жизнь подчиненных, они искренне радуются проявлению гармонии. Женщина-руководитель добивается исполнительности и преданности через доверие и понимание. Такие топ-менеджеры часто создают прекрасные сервисные компании и распространяют соответствующую культуру отношений как на сотрудников, так и на клиентов.

В противоположность этому мужчине-руководителю свойственно проявлять силу, его инструменты — настойчивость и контроль. Для такого босса важны достижения, он объединяет людей целями, идеей победить кого-то или что-то. Все это не означает, что женщина является худшим директором — она просто другой руководитель. Конечно, область деятельности, где много столкновений интересов и силового взаимодействия, где нужно жестко отвоевывать территорию, вряд ли позволит представительнице прекрасной половины человечества чувствовать себя естественно. Однако в любом бизнесе есть сферы, которые требуют женского подхода к управлению и, более того, в которых женщина может добиться больших успехов.

Иногда мужчины, сталкиваясь с женщинами в бизнесе, не могут понять, как тем удается справляться с такой работой. Однако это сложно осознать, только если смотришь с мужской точки зрения, согласно которой весь мир — арена для соперничества, и единственный способ выжить — победить. На самом деле это лишь один из возможных подходов. В любой игре могут быть применены разные стратегии, а анекдоты про очаровательных блондинок, которые вьют из сильных мужчин веревки, стали притчей во языцех.

Главная ловушка, которая подстерегает женщину-руководителя, — это опасность в своих манерах и образе действий уподобиться мужчине. Особенно этот соблазн велик, если ее кумиром в управлении является сильный мужчина. Пытаясь играть нехарактерную для нее роль, возможно, она и добьется результатов в управлении, но утратит себя.

Много раз я встречал женщин — владельцев бизнеса, которые несчастливы в личной жизни. Дело в том, что мужчине гораздо проще — он и на службе и в обычной жизни выполняет одну функцию. Женщина же вынуждена переключаться, в офисе она — сильный руководитель, дома — прекрасная и нежная жена. Когда работа захватывает все внимание, у женщины нет сил и желания переключаться, и она может потерять себя, забыть, какова ее роль. Платой за это станет отсутствие настоящей удовлетворенности личной жизнью. В связи с этим, если уж женщине приходится в работе проявлять мужские черты, ее спасет только сознательное переключение ролей на пороге дома. Ситуация может стать еще более напряженной, когда рядом с женщиной-руководителем работает ее мужчина.

Возможно, это является одной из причин, из-за которых работа сексуальных партнеров в одной компании не приветствуется. Это не значит, что невозможно, состоя в близких отношениях, сотрудничать в работе, но в этом случае, чтобы сохранить союз, потребуется большая рассудительность, чтобы разделять эти области и не приносить в личные отношения рабочие проблемы, и наоборот. Если же у женщины есть возможность не работать рядом с ее мужчиной и есть что терять в личной жизни — лучше не дразнить гусей.

В любом случае наша жизнь является гармоничной, только если у мужчин есть настоящие женщины, а у женщин — настоящие мужчины. Не стоит превращать разумную борьбу за равенство полов в движение по стиранию различий между ними. Эта граница и так слишком размыта сегодня, поэтому часто можно услышать: «мужчины уже не те» или «женщины стали другими».

Нивелирование различий может привести только к одному — восхищенные и готовые на подвиги мужчины исчезнут, страсть и любовь уступят место вежливому сожительству, и потрясающие ощущения, которые наполняют жизнь незабываемыми впечатлениями, пропадут. Никакие достижения в бизнесе не смогут этого оправдать, поэтому пусть женщины остаются женщинами, добиваются успехов в управлении и вдохновляют нас своей красотой!

— Александр Высоцкий

Какая разница между мужчиной и женщиной? Данные измерения лица

Сравнительное исследование

. 1993;22(2):153-76.

дои: 10.1068/p220153.

А. М. Бертон ¹ , В. Брюс, Н. Денч

принадлежность

• ¹ Факультет психологии Ноттингемского университета, Великобритания.

• PMID: 8474841
• DOI: 10.1068/p220153

Сравнительное исследование

AM Burton et al. Восприятие. 1993.

. 1993;22(2):153-76.

дои: 10.1068/p220153.

Авторы

А. М. Бертон ¹ , В. Брюс, Н. Денч

принадлежность

• ¹ Факультет психологии Ноттингемского университета, Великобритания.

• PMID: 8474841
• DOI: 10.1068/p220153

Абстрактный

Люди способны определять пол лица с очень высокой точностью. Используя фотографии взрослых, на которых волосы были скрыты плавательной шапочкой, испытуемые выполнили задание с точностью 96%. Предыдущая работа выявила ряд параметров, по которым лица мужчин и женщин различаются. Описана попытка объединить эти измерения в единую функцию для надежной классификации мужских и женских лиц. Были сделаны фотографии 91 мужское и 88 женских лиц в анфас и в профиль. Их измеряли несколькими способами: (i) простыми расстояниями между ключевыми точками на картинках; (ii) отношения и углы, образованные между ключевыми точками на изображениях; (iii) трехмерные (3-D) расстояния, полученные путем комбинации фотографий лица и профиля. Дискриминантный функциональный анализ показал, что лучшие дискриминаторы были получены из простых измерений расстояния в анфас (точность 85% с 12 переменными) и трехмерных расстояний (точность 85% с 6 переменными). Объединение показателей, полученных на картинной плоскости, с показателями, полученными в трехмерном пространстве, дало дискриминатор, приближающийся к человеческим характеристикам (9).точность 4% с 16 переменными). Выполнение дискриминантной функции сравнивали с человеческими воспринимающими, и было обнаружено, что они коррелируют, но далеко не идеально. Трудность получения надежной функции для различения полов обсуждается со ссылкой на разработку программ автоматической обработки лиц в машинном зрении. Утверждается, что такие системы должны включать понимание стимулов, если они хотят быть эффективными.

Похожие статьи

• Дискриминация по половому признаку: как отличить мужское лицо от женского?

  Брюс В. , Бертон А.М., Ханна Э., Хили П., Мейсон О., Кумбс А., Фрайт Р., Линни А. Брюс В. и др. Восприятие. 1993;22(2):131-52. дои: 10.1068/p220131. Восприятие. 1993. PMID: 8474840

• Насколько точно маленькие дети и взрослые различают пол естественных лиц?

  Сугимура Т. Сугимура Т. Навыки восприятия. 2006 г., июнь; 102 (3): 654–64. doi: 10.2466/pms.102.3.654-664. Навыки восприятия. 2006. PMID: 16916145

• Электрофизиологические корреляты лицевого решения: понимание вертикального и перевернутого восприятия лица Муни.

  Джордж Н., Джемел Б., Фиори Н., Чаби Л., Рено Б. Джордж Н. и др. Мозг Res Cogn Brain Res. 2005 авг; 24 (3): 663-73. doi: 10.1016/j.cogbrainres.2005.03.017. Мозг Res Cogn Brain Res. 2005. PMID: 15890502 Клиническое испытание.

• Лицевые последействия указывают на диссоциативное, но не отчетливое кодирование мужских и женских лиц.

  Жаке Э., Родос Г. Жаке Э. и др. J Exp Psychol Hum Percept Perform. 2008 фев; 34 (1): 101-12. дои: 10.1037/0096-1523.34.1.101. J Exp Psychol Hum Percept Perform. 2008. PMID: 18248142

• Надежность эталонных расстояний, используемых в фотограмметрии.

  Аксу М., Кая Д., Кокадэрели И. Аксу М. и др. Угол Ортод. 2010 июль; 80 (4): 482-9. дои: 10.2319/070309-372.1. Угол Ортод. 2010. PMID: 20482352 Бесплатная статья ЧВК.

Посмотреть все похожие статьи

Цитируется

• Роль различимости в восприятии лица: интерференционная обработка выражения, пола и взгляда.

  Чен Э, Ся Б, Лянь Ю, Чжан Ц, Ян Х, Ван Х. Чен Э. и др. Atten Percept Psychophys. 2022 Октябрь;84(7):2281-2292. doi: 10.3758/s13414-022-02561-9. Epub 2022 8 сентября. Atten Percept Psychophys. 2022. PMID: 36076120

• Иллюзорные лица чаще воспринимаются как мужские, чем женские.

  Уордл С.Г., Паранджап С., Тауберт Дж., Бейкер С.И. Уордл С.Г. и соавт. Proc Natl Acad Sci U S A. 2022 Feb 1; 119(5): е2117413119. doi: 10.1073/pnas.2117413119. Proc Natl Acad Sci U S A. 2022. PMID: 35074880 Бесплатная статья ЧВК.

• Как старение лица влияет на восприятие пола: результаты совместного измерения максимальной вероятности.

  Фитуси Д. Фитуси Д. Дж. Вис. 2021 1 ноября; 21(12):12. дои: 10. 1167/jov.21.12.12. Дж. Вис. 2021. PMID: 34812837 Бесплатная статья ЧВК.

• Мужчина или женщина? — Влияние гендерной роли и сексуального влечения на половую категоризацию лиц.

  Лютер Т., Льюис К.А., Гралоу М., Хюпен П., Хабель У., Фостер К., Бюльтоф И., Дернтль Б. Лютер Т. и др. Фронт Псих. 2021 сен 21;12:718004. doi: 10.3389/fpsyg.2021.718004. Электронная коллекция 2021. Фронт Псих. 2021. PMID: 34621218 Бесплатная статья ЧВК.

• Форма лица влияет на самооценку привлекательности лица.

  Канавакис Г., Халазонетис Д., Катсарос С., Гкантидис Н. Канавакис Г. и соавт. ПЛОС Один. 2021 3 февраля; 16 (2): e0245557. doi: 10.1371/journal.pone.0245557. Электронная коллекция 2021. ПЛОС Один. 2021. PMID: 33534847 Бесплатная статья ЧВК.

Просмотреть все статьи «Цитируется по»

Типы публикаций

термины MeSH

Часто задаваемые вопросы о гендерном равенстве

Что подразумевается под полом?

Термин «гендер» относится к экономическим, социальным и культурным характеристикам и возможностям, связанным с принадлежностью к мужскому или женскому полу. В большинстве обществ быть мужчиной или женщиной — это не просто вопрос различия биологических и физических характеристик. Мужчины и женщины сталкиваются с разными ожиданиями в отношении того, как они должны одеваться, вести себя или работать. Отношения между мужчинами и женщинами, будь то в семье, на работе или в общественной сфере, также отражают понимание талантов, характеристик и поведения, присущих женщинам и мужчинам. Таким образом, гендер отличается от пола тем, что он носит социальный и культурный характер, а не биологический. Гендерные атрибуты и характеристики, охватывающие, в частности, роли, которые играют мужчины и женщины, и возлагаемые на них ожидания, сильно различаются в разных обществах и меняются со временем. Но тот факт, что гендерные атрибуты социально сконструированы, означает, что они также поддаются изменению таким образом, чтобы сделать общество более справедливым и равноправным.

В чем разница между гендерным равенством, гендерным равенством и расширением прав и возможностей женщин?

Гендерное равенство — это процесс справедливости по отношению к женщинам и мужчинам. Для обеспечения справедливости часто должны быть доступны стратегии и меры, чтобы компенсировать историческое и социальное неблагоприятное положение женщин, которое не позволяет женщинам и мужчинам действовать в равных условиях. Справедливость ведет к равенству. Гендерное равенство требует равного пользования женщинами и мужчинами общественно ценными благами, возможностями, ресурсами и наградами. Там, где существует гендерное неравенство, как правило, женщины исключены или поставлены в невыгодное положение с точки зрения принятия решений и доступа к экономическим и социальным ресурсам. Поэтому важнейшим аспектом продвижения гендерного равенства является расширение прав и возможностей женщин с упором на выявление и устранение дисбаланса власти и предоставление женщинам большей автономии в управлении своей жизнью. Гендерное равенство не означает, что мужчины и женщины становятся одинаковыми; только то, что доступ к возможностям и изменениям в жизни не зависит и не ограничивается их полом. Достижение гендерного равенства требует расширения прав и возможностей женщин, чтобы гарантировать, что принятие решений на частном и государственном уровнях, а также доступ к ресурсам больше не будут отдавать предпочтение мужчинам, чтобы и женщины, и мужчины могли в полной мере участвовать в продуктивной и репродуктивной жизни в качестве равных партнеров.

Почему важно учитывать гендерные аспекты при разработке и реализации программ?

Таким образом, учет гендерных аспектов при разработке и реализации программ в области народонаселения и развития важен по двум причинам. Во-первых, существуют различия между ролями мужчин и женщин, различия, которые требуют разных подходов. Во-вторых, существует системное неравенство между мужчинами и женщинами. Во всем мире существуют явные закономерности ограниченного доступа женщин к ресурсам и возможностям. Кроме того, женщины систематически недопредставлены в процессах принятия решений, которые формируют их общества и их собственную жизнь. Эта модель неравенства является препятствием для прогресса любого общества, поскольку ограничивает возможности половины его населения. Когда женщины не могут полностью реализовать свой потенциал, этот потенциал теряется для общества в целом. Разработка и реализация программы должны быть направлены на устранение одного или обоих этих факторов.

Что такое учет гендерной проблематики?

Учет гендерной проблематики – это стратегия учета гендерных аспектов в анализе, формулировании и мониторинге политики, программ и проектов. Следовательно, это средство для достижения цели, а не самоцель; процесс, а не цель. Цель актуализации гендерной проблематики заключается в поощрении гендерного равенства и расширении прав и возможностей женщин в деятельности в области народонаселения и развития. Это требует рассмотрения как условий, так и положения женщин и мужчин в обществе. Таким образом, актуализация гендерной проблематики направлена ​​на укрепление легитимности ценностей гендерного равенства путем устранения известного гендерного неравенства и пробелов в таких областях, как разделение труда между мужчинами и женщинами; доступ к ресурсам и контроль над ними; доступ к услугам, информации и возможностям; и распределение власти и принятия решений. ЮНФПА принял решение об учете гендерной проблематики во всех мероприятиях в области народонаселения и развития в качестве основного средства выполнения обязательств в отношении гендерного равенства, равноправия и расширения прав и возможностей женщин, принятых на Международной конференции по народонаселению и развитию.

Интеграция гендерной проблематики как стратегия не исключает вмешательства, ориентированного только на женщин или только на мужчин. В некоторых случаях гендерный анализ, который предшествует планированию и разработке программ, выявляет серьезное неравенство, которое требует первоначальной стратегии вмешательств с учетом специфики пола. Тем не менее, такие вмешательства, ориентированные на пол, по-прежнему должны быть направлены на сокращение выявленных гендерных различий путем сосредоточения внимания на равенстве или неравенстве в качестве цели, а не на мужчинах или женщинах как на целевой группе. В таком контексте вмешательства, ориентированные на пол, по-прежнему являются важными аспектами стратегии учета гендерной проблематики. При правильном осуществлении они не должны способствовать маргинализации мужчин в такой важной области, как доступ к услугам в области репродуктивного и сексуального здоровья. Они также не должны способствовать испарению доходов или достижений, уже полученных женщинами. Скорее, они должны закрепить такие достижения, которые являются центральными строительными блоками на пути к гендерному равенству.

Почему гендерное равенство важно?

Гендерное равенство неразрывно связано с устойчивым развитием и жизненно важно для реализации прав человека для всех. Общая цель гендерного равенства – общество, в котором женщины и мужчины пользуются одинаковыми возможностями, правами и обязанностями во всех сферах жизни. Равенство между мужчинами и женщинами существует, когда оба пола могут поровну распределять власть и влияние; иметь равные возможности для финансовой независимости через работу или создание бизнеса; пользоваться равным доступом к образованию и возможностью развивать личные амбиции, интересы и таланты; разделяют ответственность за дом и детей и полностью свободны от принуждения, запугивания и гендерного насилия как на работе, так и дома.

В контексте программ в области народонаселения и развития гендерное равенство имеет решающее значение, поскольку оно позволяет женщинам и мужчинам принимать решения, более положительно влияющие на их собственное сексуальное и репродуктивное здоровье, а также на здоровье их супругов и семей. Принятие решений в отношении таких вопросов, как возраст вступления в брак, сроки рождения детей, использование противозачаточных средств и обращение к вредным методам (таким как обрезание женских половых органов), должно быть улучшено с достижением гендерного равенства.

Однако важно признать, что там, где существует гендерное неравенство, как правило, женщины исключены или находятся в неблагоприятном положении в отношении принятия решений и доступа к экономическим и социальным ресурсам. Поэтому важнейшим аспектом продвижения гендерного равенства является расширение прав и возможностей женщин с упором на выявление и устранение дисбаланса власти и предоставление женщинам большей автономии в управлении своей жизнью. Это позволит им принимать решения и предпринимать действия для достижения и поддержания собственного репродуктивного и сексуального здоровья. Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин не означают, что мужчины и женщины становятся одинаковыми; только то, что доступ к возможностям и изменениям в жизни не зависит и не ограничивается их полом.

Гендерное равенство беспокоит мужчин?

Достижение гендерного равенства подразумевает изменения как для мужчин, так и для женщин. Более равноправные отношения должны быть основаны на новом определении прав и обязанностей женщин и мужчин во всех сферах жизни, включая семью, работу и общество в целом. Поэтому крайне важно не упускать из виду гендер как аспект социальной идентичности мужчин. Этот факт действительно часто упускают из виду, поскольку существует тенденция рассматривать мужские характеристики и атрибуты как норму, а женские — как разновидность нормы.

Но жизнь мужчин так же сильно зависит от пола, как и жизнь женщин. Социальные нормы и концепции мужественности и ожидания мужчин как лидеров, мужей или сыновей создают требования к мужчинам и формируют их поведение. От мужчин слишком часто ожидают, что они будут концентрироваться на материальных потребностях своих семей, а не на воспитательных и заботливых ролях, отведенных женщинам. Социализация в семье, а затем и в школе способствует рискованному поведению среди молодых мужчин, и это часто подкрепляется давлением сверстников и стереотипами в СМИ. Таким образом, образ жизни, которого требуют мужские роли, часто приводит к тому, что они более подвержены большему риску заболеваемости и смертности, чем женщины. Эти риски включают риски, связанные с несчастными случаями, насилием и употреблением алкоголя.

Мужчины также имеют право брать на себя более заботливую роль, и возможности для этого следует поощрять. Однако мужчины в равной степени несут ответственность за здоровье детей, а также за свое сексуальное и репродуктивное здоровье и здоровье своих партнеров. Рассмотрение этих прав и обязанностей предполагает признание конкретных проблем со здоровьем у мужчин, а также их потребностей и условий, которые их формируют. Принятие гендерной перспективы является важным первым шагом; он показывает, что существуют недостатки и издержки для мужчин, связанные с моделями гендерных различий. В нем также подчеркивается, что гендерное равенство касается не только ролей, обязанностей и потребностей женщин и мужчин, но и взаимоотношений между ними.