Почему так важно найти свое предназначение в жизни?
- Полезно знать
- Саморазвитие
- Почему так важно найти свое предназначение в жизни?
Дата публикации . Опубликовано в Саморазвитие
Человек устроен так, что для того, чтобы чувствовать себя счастливым, ему необходимо знать свое предназначение, он должен иметь цель всей жизни. Люди, которые ни к чему не стремятся, глубоко в душе давно мертвы. Застой в развитии, самосовершенствовании противоречит естественной природе человека. Личность, не имеющая цели, проживающая свою жизнь только лишь ради удовлетворения естественных потребностей, по своей сути и личностью то не является. Но почему же и среди тех, кто имеет цель и стремится к ней, тоже есть несчастные люди? Почему успешные личности, вызывающие зависть окружающих, не довольны собой и свои положением?
Ответ очевиден – цель, которую они перед собой поставили, не соответствует их истинному желанию, т.
К сожалению, очень многие люди поддаются влиянию из вне, оказывающему воздействие на их решения. Получение образования в престижном университете, конечно, открывает большие перспективы, в то время как поступление в учебное заведение, связанное с каким-либо любимым делом, весьма сомнительно. Человеку приходится признать свои изначальные стремления детскими и несбыточными мечтами, заменив их целями и стремлениями, находящимися в почете у большинства, так начинается погоня за богатством, славой и признанием, путь, в конце которого, человек осознает, что, не смотря на свои достижения, так и не был по-настоящему счастлив.
Почему же большинство отказывается от своей мечты, от любимого дела и т.д.? Причина состоит в том, что человеком овладевает страх.
Для того, чтобы реализовать себя в избранной сфере, необходимо освободиться от влияния окружающих, искренне считающих, что они то уж точно знают как лучше поступить. Нельзя позволять другим людям вмешиваться в вашу жизнь. Нужно прислушиваться к самому себе, слушать свое сердце, именно оно является ориентиром в этом мире, а не разум, как ошибочно полагают многие, разум – это лишь инструмент, необходимый для достижения цели.
Отбросьте все страхи и предрассудки, пойдите на риск ради собственного счастливого будущего, и возможно, через много лет, вы будете с благодарностью вспоминать этот момент, момент, определивший всю вашу дальнейшую жизнь.
Игорь, www.vitamarg.com
Будем благодарны, если поделитесь статьей:
Читайте также:Самое популярное и лучшее:Сочинение 5 — 4ЕГЭ
1 августа 2020
В закладки
Обсудить
Жалоба
TG 4ЕГЭ
Сочинения ЕГЭ
Готовое сочинение к варианту №5 сборника «Типовые экзаменационные варианты ЕГЭ-2021».
Начало текста
Солдаты, расположившиеся вокруг своей пушки, были заняты каждый своим делом. Кто, пристроившись к сосновому ящику со снарядами, писал письмо, слюня химический карандаш и сдвинув на затылок шлем; кто сидел на лафете, пришивая к шинели крючок; кто читал маленькую артиллерийскую газету.
Полный текст:
Сочинение
Почему человеку важно найти своё настоящее дело? Наверное, каждая уважающая себя личность хочет отыскать собственное призвание, чтобы приносить пользу людям.
Писатель В.П. Катаев поднимает в тексте проблему понимания человеком своего места на службе.
По мнению автора, важна увлечённость человека деятельностью, и это возможно даже на войне. Солдат Ковалёв с истинной страстью занимался наводкой орудия на цель. В.П. Катаев отмечает, что его работа была «высочайшей степенью искусства». Гениями бывают не одни только творческие люди; проявить себя в качестве мастера своего дела, виртуоза можно на любом поприще. Во время сражения наводчик Ковалёв действовал с невероятной точностью и быстротой благодаря решительности и храбрости, без которых на войне приходилось тяжело.
Кроме того, Ковалёв не пытался произвести впечатление на начальство, чтобы получить хорошую должность. На самом деле наводчик всегда отказывался от повышения, потому что его не интересовали чины и награды. Солдат не был тщеславным человеком, и таким людям, как он, просто хочется делать то, что у них получается и вызывает интерес. В годы войны приходилось выживать в непростых условиях: кто-то быстро адаптировался, а кто-то не мог смириться с реальностью.
Ковалёв же не падает духом, потому что он патриот и пытается сделать всё возможное для защиты Отечества. Конкретизируя данную мысль, автор подчёркивает, что человек по-настоящему прекрасен, когда ответственно выполняет своё дело.
Итогом размышлений В.П. Катаева становится такая позиция: на службе главное не карьерный рост, а осознание пользы, которую человек может принести Родине.
Нельзя не согласиться с мнением писателя, ведь каждый из нас хорош на своём месте, поэтому так важно найти то дело, которое будет тебя вдохновлять и делать жизнь других людей лучше. В таком случае человека не волнует вознаграждение за труд. Так и солдаты во время войны превыше всего ставили благо своего народа, самые достойные из них не думали о медалях и орденах. Вспомним известные строки из поэмы А.Т. Твардовского «Василий Тёркин», доказывающие эту мысль: «…смертный бой не ради славы, ради жизни на земле».
Таким образом, занимаясь любым делом, человек должен оттачивать свои навыки и стремиться к совершенству.
Только тогда его деятельность может стать действительно полезной для общества.
Ваш самый важный бизнес-ресурс
Подпишитесь на скидку 20%
Подписаться
От Зак Феррес
Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.
Цифровой мир проник во все аспекты бизнеса, от носимых устройств до защищенной техники, и все пускают слюни на новейшие гаджеты.
ШаттерстокНо хотя технологии занимают центральное место в современном корпоративном мире, это не означает, что вы можете забыть о сотрудниках — этих очень важных людях, стоящих за кулисами.
Как отмечает автор Дэниел Пинк в своей книге Drive: The Surprising Truth About What Motives Us , по мере увеличения количества профессий, требующих когнитивных навыков, люди становятся важнее, чем когда-либо.
Эти «интеллектуальные задачи», как их называет Пинк, требуют более высокого уровня творчества, мастерства в решении проблем и нестандартного мышления. Это означает, что для того, чтобы бизнес был успешным, он должен научиться использовать свой уникальный человеческий фактор.
Каждая часть вашего бизнеса сводится к людям. И, понимая человеческий фактор, вы будете получать больше прибыли, более эффективно руководить, формировать лояльность к бренду, заключать больше сделок и лучше работать. Такой подход также заставляет вас задуматься о собственных мотивах, что может привести к тому, что вы станете более чуткими и понимающими.
Однако, чтобы воспользоваться этими преимуществами, вы должны включить человеческий фактор в основные ценности вашей компании. Вот четыре шага, чтобы вы начали.
Связано: 10 моделей поведения настоящих людей
1. Свяжите индивидуальные цели с целями компании.
Пинк предполагает, что люди не обязательно мотивированы деньгами, особенно те, кто занимается умственными работами.
Вместо этого ими движет стремление к «автономии, мастерству и цели».
Производительность сотрудников повышается, когда вы осмысленно связываете индивидуальные цели с целями компании. Лучшие лидеры понимают, что движет людьми, поэтому дайте своим товарищам по команде то, что им нужно для достижения успеха, и заставьте их отвечать за ваши ожидания.
2. Общайтесь со своими клиентами на более глубоком уровне
Маркетинг и продажи больше не направлены на то, чтобы привлечь как можно больше внимания к вашей рекламе. Люди настолько завалены рекламой и коммерческими предложениями, что они уже не очень эффективны.
Гораздо важнее строить содержательные отношения с потребителями. Harley-Davidson обнаружил это, и теперь люди делают татуировки с его логотипом. Apple это обнаружила, и теперь люди ставят ее логотип на свои машины. Эффективный маркетинг лежит в основе того, что движет людьми.
Поощряйте вашу команду строить настоящие отношения с клиентами. Это повысит доверие и лояльность к бренду.
Мой личный ключ к успеху заключался в налаживании контактов и построении подлинных отношений. После того, как я построю отношения, легко найти способы помочь друг другу расти и добиваться успеха.
По теме: 7 способов, которыми токсичные менеджеры подавляют мотивацию и производительность сотрудников
3. Ставьте здоровье на первое место
Я обнаружил, что мои сотрудники работают лучше, когда их здоровье и баланс между работой и личной жизнью находятся в приоритете. Если вы хотите, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей, им нужно позаботиться о себе.
Книга Тони Шварца, То, как мы работаем, не работает , изменила мое представление об интеграции здоровья в культуру моей компании. Фантастический доклад Чарли Кима на Симпозиуме по вопросам здравоохранения в Колорадо в 2014 году также проливает свет на эту тему.
Чтобы вдохновить сотрудников, мы внедряем matchup.io для системы командной подготовки и отчетности. Мы также предоставляем неограниченный оплачиваемый отпуск и бесплатные здоровые закуски, а по средам мы проводим «Coplex Clean Eats».
4. Сосредоточьтесь
Быть предпринимателем нелегко, и не всегда все идет по плану. Сначала я изо всех сил пытался сбалансировать свою работу с личной жизнью. Трудно было быть «камнем» для моих сотрудников, моих друзей и моей семьи.
За это время я прочитал несколько книг о личностном росте — таких классических книг, как Думай и богатей и Человек в поисках смысла — и они сосредоточились на понимании собственной психологии. Как только вы узнаете себя, вы сможете контролировать свои эмоции, излучать благодарность и жить с целью.
Чем бы вы ни занимались, человеческий фактор вездесущ. Вы должны понимать, что, как и члены вашей семьи, сотрудники и клиенты, вы всего лишь человек. Лидерство с эмпатией — лучший способ добиться успеха в бизнесе. А культивируя культуру, в которой приоритет отдается человеческому фактору, вы можете вернуться к тому, что действительно важно, — к людям.
Связано: 8 способов эффективного руководства предприимчивыми сотрудниками
- Как изменить свое денежное мышление в 2023 году, по словам этой пары, которая выплатила более 100 000 долларов долга
3 вопроса, на которые должен ответить каждый предприниматель
Если вы хотите стать отличным коммуникатором, не попадайтесь в эти классические ловушки
Как мужчина, стремящийся жить без собственности, и фотограф из Майами завязали неожиданную дружбу — и чему они могут научить вас важности человеческих отношений
5 бесценных уроков для начинающих предпринимателей
Самые умные люди в комнате часто упускают из виду этот критический атрибут успеха
8 основных вопросов о недвижимости, которые следует задать потенциальным франчайзерам
Большинство новогодних обещаний не выполняются, но вот 5 из них, которые вы на самом деле сохраните
Новости бизнеса
Со-генеральный директор Salesforce Марк Бениофф привел бессвязное собрание всех рук к разгневанным сотрудникам и извинениям
Стив Хафф
Новости бизнеса
Pornhub теперь будет проверять государственные удостоверения личности в этом штате. Ваш следующий?
Габриэль Биенаш
Развитие бизнеса
Как лидеры и их команды процветают благодаря непрерывному образованию
Роберт Финлей
Читать больше
9 причин, по которым важно работать с экспертами
Всем нравится думать, что они являются экспертами в чем-то, но правда в том, что очень мало людей хорошо разбираются в конкретных областях. Как предприниматель, вы можете подумать, что вы Знайте все об открытии бизнеса, но на самом деле вы все еще можете немного отставать от тех, кто обладает достоверными и неопровержимыми знаниями.
Некоторые предприниматели попытаются схитрить. Они будут игнорировать возможность работать с экспертами, потому что считают, что знают лучше. Однако экспертам есть место во всех сферах жизни, и для предпринимательства они могут стать разницей между успешной кампанией и кампанией, которая погаснет еще до того, как разгорится.
Крайне важно работать с экспертами независимо от вашей отрасли, но если вы все еще не уверены, вот десять неоспоримых причин, которые изменят ваше мнение и улучшат ваши деловые перспективы на ближайший год и далее.
Эксперты более эффективны
Если и есть что-то, что отличает экспертов от неспециалистов, так это то, что они эффективны. Они знают, что делают, и знают, как это делать. Это ускорит время, необходимое для выполнения огромного количества задач. Конечно, вы могли бы попробовать сделать все это самостоятельно, но если вы никогда раньше не пробовали, вряд ли вы попадете в яблочко в первый, второй или даже в сотый раз.
Вы можете часто видеть это в веб-дизайне. Дешевле создать свой веб-сайт самостоятельно, но эксперт сможет создать потрясающую и оптимизированную платформу, которую клиенты будут любить использовать, в то время как ваш сайт может рухнуть, как только кто-то посетит его в первый раз.
Эксперты могут предоставить уникальную точку зрения
Эксперты — это люди, которые видели все, а если и не видели, то по крайней мере большую часть. Это означает, что у них есть богатый опыт, чтобы предлагать уникальные взгляды на то, как что-то делать, и предвидеть будущие тенденции в отрасли, прежде чем другие даже узнают о грядущих изменениях. Работая с экспертами, вы можете получить информацию, необходимую для адаптации вашей компании к вашей выгоде. Это гарантирует, что вы сможете пережить возможные сбои и выйти на другую сторону, продолжая плыть, и все благодаря совету эксперта, который вы получили.
Опыт требует времени
Если вы уверены, что не хотите работать с экспертом, это справедливо.
Однако вы можете изменить свое мнение, когда поймете, что для того, чтобы стать экспертом в чем-либо, требуется время. Никто не просыпается со всесторонним знанием отрасли. Могут потребоваться месяцы и годы, чтобы понять нюансы того, как и почему все происходит так, как оно есть. Как предприниматель, у вас не будет времени посвятить себя этому опыту, поэтому для вас всегда будет более выгодно и эффективно обращаться за помощью, когда она вам понадобится.
Эксперты обладают знаниями
Точно так же эксперты обладают определенными знаниями в своей отрасли, даже если они не знают обо всем в отрасли. Они могут специализироваться в определенных областях, и именно поэтому они так ценны. Предположим, вы планируете войти в индустрию здоровья. В этом случае вы захотите работать с квалифицированным медицинским работником, либо с врачом, либо с кем-то, кто прошел онлайн-программу LPN. Время, которое они вложили в свою карьеру, напрямую отразится на знаниях, которыми они могут поделиться с вами, и этот тип информации ценен в любом сценарии.
Эксперты могут генерировать лучшие идеи
Эксперты знают, что работает, а что нет, а это значит, что они могут помочь вам генерировать лучшие идеи. Если вы честны с собой, сколько ужасных идей у вас было в жизни? Можно с уверенностью сказать, что их было больше, чем несколько. В этом нет ничего стыдного; с кем не бывает. Тем не менее, работая с экспертом, они могут остановить вас и помочь вам отфильтровать хорошие идеи от плохих, а также работать с вами, чтобы превратить хорошие идеи в нечто экстраординарное.
Эксперты могут расширить вашу сеть
Поскольку эксперты уже некоторое время работают в своей отрасли, у них будет обширная сеть знакомых, которые могут принести вам различные преимущества. Предположим, вы работали с одним экспертом в одной области вашего бизнеса; они могут связать вас с кем-то еще, чтобы помочь вам решить другие аспекты вашего бизнеса. Органически расширить свою сеть может быть сложно, и холодное подключение в LinkedIn — не способ сделать это.
Кроме того, если один эксперт настоятельно рекомендует этих специалистов, вы знаете, что они могут значительно помочь вашему бизнесу.
Эксперты узаконят ваш бизнес
Вы знаете, как трудно сделать себе имя в любой отрасли. Люди всегда будут использовать имя, которое они узнают, и вам будет казаться, что у вас никогда не будет возможности продемонстрировать, на что вы способны. Однако работа с экспертом или его одобрение могут дать вам представление о том, что нужно вашему бизнесу, и узаконить вас в глазах клиентов. Это особенно верно, если они узнают имя эксперта, по крайней мере, в положительном ключе, поэтому не упускайте из виду потенциал экспертов, повышающих узнаваемость вашего бренда.
Эксперты заставят больше людей хотеть работать на вас
После того, как вы узаконите помощь экспертов, вы сможете привлекать лучшие таланты в свой бизнес. Малым предприятиям, особенно тем, которые все еще находятся в зачаточном состоянии, может быть сложно привлекать сотрудников.
Однако, благодаря отличной работе и прогрессу, которого вы достигли, люди будут стучаться в дверь, чтобы получить возможность работать на вас. Все благодаря советам специалистов. Если все пойдет хорошо, вы заработаете репутацию компании, в которой хорошо работать, что со временем вызовет более значительный интерес, что позволит вам привлечь больше людей, а также удержать лучших специалистов в вашей компании. .
Эксперты могут стабилизировать ваш бизнес
Небольшому бизнесу может быть сложно чувствовать себя стабильно. Даже после прибыльного месяца всегда есть опасения, что это была случайность. Вы боитесь, что можете вернуться к борьбе после окончания следующего цикла. Советы, которые вы получите от работы с экспертом, обеспечат стабильность вашего бизнеса в обозримом будущем. Как только вы почувствуете себя более стабильным в своих финансах, вы сможете диверсифицировать свой продукт, что может увеличить вашу прибыль и помочь вам добиться огромного успеха. Хотя бизнес может добиться этого без помощи экспертов, вам будет намного легче сделать это после работы с кем-то, кто понимает требования вашей отрасли.