«Почему я не могу найти работу?» 10 причин
Перед вами очень подробная статья о том, почему поиск работы может не удаваться. Обо всех неудачах, скрытых психологических причинах и об отсутствии правильной стратегии. Приготовьтесь к длинному, но безгранично полезному чтению и пересмотру своего подхода к поиску идеальной работы. Поехали!
Начнем с причин, почему найти работу не удается. Бывает так, что и резюме написано хорошо, и к собеседованию человек готовится, а новую работу найти никак не удается. Когда к нам приходят такие клиенты, мы стараемся заглянуть дальше – а что там, за этим тщательно выстроенным фасадом?
1. Отсутствие четкой цели
«Мне бы любую работу — лишь бы визу дали» или «Не важно какая работа, главное, чтобы зарплата была 35 тыс. фунтов в год». Знакомо? Если мы не знаем, куда хотим идти — где наш воображаемый пункт Б — мы вряд ли туда придем.
Решение: Определите, чем хотите заниматься: карьерное направление, тип компании, каким должен быть рабочий день, сколько дней в неделю вы хотите работать в офисе, сколько — дома, какую зарплату хотите получать и т.
д. Поставьте долгосрочную цель, на 3-5 лет и затем «отмотайте» время назад.
2. Отсутствие реалистичной цели
Завышенные зарплатные ожидания при отсутствии необходимых квалификаций. Конечно, будет трудно найти работу, если вы хотите получать больше, но не можете предложить работодателю ничего равнозначного взамен.
Решение: Определите, какие шаги помогут приблизить вас к равноценному обмену. Это могут быть дополнительные квалификации, временная работа в нужной вам сфере для получения опыта.
3. Отсутствие структуры
Хаотичная отправка сотни заявок на вакансии каждый день. Вы не отслеживаете как именно отправляли (то в телефоне, то на ноутбуке), куда и когда отправляли, не записываете компании, в которых уже побывали на интервью и т. д. В один день вы можете отправить 50 заявок, затем забыть об этом на неделю, потом с чувством вины вернуться к поиску, и так до бесконечности.
Решение: Определите, сколько часов в день вы готовы тратить на поиск работы, и отслеживайте успех всех своих заявок.
Об этом подробнее во второй части статьи.
4. Ваш «багаж»
Представьте, что у вас проблемы на текущей работе. Или, к примеру, дома не все гладко, вас что-то расстраивает, упадок сил. Вы приходите на собеседование и даже ваш body language транслирует то, как вы себя чувствуете. Еще один распространенный вариант «багажа» — мысли «Я все равно не получу эту работу. Кому я тут нужен. Никто и никогда не даст мне визу». Работодатель считывает ваше эмоциональное состояние, и желания предлагать вам работу у него не возникает.
Решение: Наш внутренний голос очень сильно влияет на то, как быстро вы находите работу. Обязательно прислушивайтесь к тому, с каким настроем вы идете на собеседование, что говорите себе, отправляя очередную заявку на вакансию, как разговариваете с собой после собеседования и т. д. Не занимайтесь самобичеванием, подбадривайте себя. Это обязательно отразится на эффективности поиска.
5. Отказы от работодателей
Конечно, отказы снижают мотивацию.
Нужно очень сильно постараться, чтобы радоваться каждому новому отказу!
Решение: В продажах есть такое правило — вам 10 раз скажут «нет», но на 11 раз скажут «да». Примените это правило и к поиску работы — как можно скорее доберитесь до 11-го раза. Если вы действительно активно ищете работу, то отказов будет так много, что скоро вы перестанете обращать на них внимание.
6. Непредсказуемость
Вам делают предложение о работе, а затем, бах, в компании происходит реструктуризация и его отзывают. Или вы проходите 10 кругов ада на собеседованиях, а выбирают другого кандидата. Все это не способствует бодрости духа и йоговскому спокойствию.
Решение: Важно понимать, что все это — часть процесса. Поиск работы завязан на людях, и пресловутый человеческий фактор никуда не исчезнет. Постарайтесь принять неопределенность как данность, не отпихивайте ее, не старайтесь контролировать то, что вам неподвластно. Это убережет от ненужной тревожности и сохранит силы для дальнейшего поиска.
Мы как карьерные консультанты обязательно поддержим вас, поможем разобрать возможные ошибки, не дадим вам растратить силы на напрасные душевные метания.
7. Боязнь попросить о помощи
У кого-то есть семья и друзья, которые поддерживают наш позитивный настрой, когда все не особенно радужно — cвоеобразная тихая гавань, где можно остановиться на денек и отдохнуть от «американских горок». Увы, это есть не у всех. А эмоциональная поддержка во времена отказов и постоянной непредсказуемости очень важна.
Решение: Найдите кого-то, с кем можно было бы обсуждать все взлеты и падения. Это не обязательно должен быть карьерный консультант. Слушателем и собеседником может стать ваш друг или знакомый, который тоже ищет работу. Устраивайте регулярные созвоны, делитесь впечатлениями, советами — любым опытом. Простые и искренние слова «Все будет хорошо!» отлично помогают, когда кажется, что ничего не получается. Просить о помощи — не стыдно. Обеспечьте себе эту поддержку.
8. Неумение себя продать
Типичная черта русскоязычных специалистов. Наша история и культурные особенности таковы, что нам очень трудно говорить о своих достоинствах. Но работодатель — не сыщик Скотленд-Ярда. Он не будет выискивать, насколько вы все-таки хороши, если не получит этой информации в резюме или во время собеседования.
Решение: Подготовьте “elevator pitch” – лифтовую презентацию, в которой за 30 секунд вкратце расскажете о себе. Перепишите резюме так, чтобы оно отражало ваши сильные стороны и достижения. Потренируйтесь в представлении себя. Мы понимаем, что для многих это выход из зоны комфорта, но проблема решается всего лишь тренировкой.
9. Неуверенность в себе
Прекрасные специалисты очень часто не имеют представления о том, насколько они хороши. Они не знают, в чем заключаются их сильные стороны. Им очень сложно вдруг начать в себе копаться в попытках определить то, на что всю жизнь они не обращали внимания.
Как следствие — они не могут рассказать о себе с позиции достижений.
Решение: Помочь может банальный опрос друзей и близких. Спросите, что, по их мнению, выделяет вас среди других, что вы делаете лучше всех. Это прекрасно помогает увидеть себя со стороны. К примеру, вам кажется, что ваша способность часами концентрироваться на одном деле — это вообще никакая не особенность и «все так могут». Опросив знакомых, вы удивитесь, как сильно мы все отличаемся, и то, что вам казалось не стоящим внимания, на самом деле обернется вашей сильной стороной.
10. “У меня нет никаких результатов”
«Я все-все делаю, а ничего не происходит,» – такие фразы не редкость у тех, кто обращается к нам впервые. Представьте еще раздражение и усталость в голосе и получите полную картину. К сожалению, нет инструкции, которая подошла бы каждому. Если бы она была, все бы с легкостью находили работу.
Решение: Посмотрите на поиск работы как на некую игру или эксперимент. Можно сказать, что это ваша эволюция: путь проб, ошибок и изменяющихся траекторий.
Даже карьерный консультант не может сказать вам: «Действуйте по пунктам один, два, три и работа 100% гарантирована». Мы лишь можем быть вместе с вами на траектории – наблюдать и подсказывать, если что-то идет не так.
Возможно, во время очередного собеседования вы вдруг поймете, что это вообще не то, чего вы хотели. Хотя до сих пор были уверены в обратном. Когда к нам обращаются с запросом: «Я хочу рассмотреть новое карьерное направление», мы предлагаем поговорить с человеком, который уже работает в данной сфере и узнать больше деталей о новой сфере/должности, а затем сходить на собеседование. Порой представления кандидатов о новой работе сильно расходятся с действительностью, и такие действия помогают уберечь от ненужной траты времени и направить дальнейший поиск. Экспериментируйте! Только так можно построить действительно ваш путь.
Долго не могу найти работу — какие могут быть причины
Елена Тимофеева
Автор статей
Поделиться
Если вы уже готовы пойти к гадалке снимать сглаз — потому что ни один работодатель на вас свой глаз не клал уже очень, очень долго, — приберегите деньги.
Они вам пригодятся, когда будете освежать гардероб перед выходом на новую должность.
И пока ваша фантазия не унеслась в сторону 25-й белой блузки и модного джемпера а-ля «я у мамы хипстер», мы попробуем угадать, почему вы никак не можете найти работу.
10 советов, как не облажаться, откликаясь на вакансию
Вы не хотите
Быть безработным вообще-то приятно. Вокруг все сочувствуют, всячески поддерживают и варят куриные супчики. В вашем присутствии смолкают скучные разговоры о начальниках, клиентах, командировках и зарплатах. Утром из постели никто не выгоняет, вечером можно досмотреть черт-его-знает-какую-по-счету серию сериала, название которого вы сразу и не вспомните.
Мы вовсе не утверждаем, что вы ленитесь. Просто, видимо, деньги еще не закончились. Или супруг с ролью добытчика хорошо (слишком) справляется. Или дети не сильно любят лазертаг, ходить в кино на «Форсаж-9» и ездить к морю. Или — что наиболее вероятно — на прежней работе вы сами не заметили, как выгорели.
Хорошо хоть имитировать поиски работы вы в состоянии!
Кстати, об имитации. Можно рассылать резюме «как есть», а можно почитать полезные советы (например, в нашем медиа) и сделать его «продающим». Откликов может быть три-пять в день — или один-два в неделю. Можно писать сопроводительные письма под копирку, а можно к каждому эйчару искать подход. В общем, вы вроде что-то делаете, но «почему-то» работа мечты не торопится вас догнать и собой осчастливить.
Вы слишком стараетесь
Вы не можете вспомнить, когда в последний раз спали и ели. Отклики на вакансии отправляете пачками. Ничего, что опыт работы не соответствует заявленному в требованиях: опыт — это про ошибки. Образование, может, и не профильное, но вы же не слабак — освоите инженерную часть прокладки трубопроводов за две недели, с гарантией. А ваши сопроводительные письма! Если их собрать вместе и опубликовать, получится остросюжетный роман. Или как минимум мемуары. Все знакомые и троюродные родственники знакомых уже знают, что вы «в активном поиске», а друзья, кажется, вас избегают.
На собеседования эйчары зовут редко, но уж если позвали — вы отправляетесь при полном параде, словно на собственный 50-летний юбилей. Отвечаете чересчур многословно, согласны на любые условия работы и очень, очень хотите понравиться даже охраннику на первом этаже здания.
Можно ли звонить первым, чтобы не упустить работу
У вас завышенные требования
Ну вы же не просите служебный Bentley, честное слово! Всего-то чтобы график был гибкий, начальник адекватный (читай: белый, пушистый и постоянно отсутствующий). Еще нужно, чтобы офис находился в соседнем доме, путевки в Турцию каждый квартал вместо премии выписывали и зарплата была неприлично большая. Всё-таки грамотного офис-менеджера днем с огнем и даже через поиск на Работе.ру не сыскать!
Вы приходите на собеседования, ослепляете эйчара блеском своих амбиций и… ни с чем возвращаетесь домой. И отправляете резюме в новую, неизвестную пока ученым черную дыру.
Чего нельзя говорить на собеседовании, обсуждая зарплату
Вы подозрительно мало хотите
Вы говорите на трех иностранных языках и программируете на трех компьютерных, набираете текст со скоростью света — и, конечно, владеете всеми известными техниками эффективных переговоров.
И вот вы снова приходите на собеседование как на выставку (где вы — любопытный экспонат). Объясняете, почему вам не нужны деньги (потому что вы уже год исповедуете минимализм). Делитесь соображениями, как сможете не скучать — с вашим-то богатым опытом участия в слияниях и поглощениях! — перекладывая бумажки из красной папки в синюю.
Вы ищете не там
Что за гадость — работные сайты, соцсети и весь этот интернет, поработивший население половины мира! Искать работу там — чтобы нечаянно вписаться в финансовую пирамиду, связаться с представителями сетевого маркетинга или по недосмотру устроиться в фирму эскорт-услуг? Уж лучше по старинке.
Хорошо, что в вашем городе еще жив тот самый Иван Иваныч, который знает всех и всё про всех: он точно не пропустит интересный для вас вариант — нужно лишь по душам пообщаться под рюмку чая.
Еще один бесценный источник информации о вакансиях — газета «Работа в вашем городе». Нигде вы не найдете столько одинаковых предложений для разнорабочих, собачьих нянь и жен на час! Правда, по профессии вы бухгалтер, но если месяц-другой подождать, то и такая вакансия в газету просочится.
Как искать работу через знакомых
Вы ведете себя не так
На собеседования вы ходите как на работу, но у многочисленных знакомств с эйчарами нет ни одного продолжения. Вроде и дыхание свежее, и резюме красивое, и одеваетесь по дресс-коду, и приходите вовремя, но… глаза не горят. О прежних работодателях отзываетесь сухо, результаты своей работы описываете так, словно вас под пытками заставили их достичь.
Отправляясь на очередное собеседование, вы не трудитесь поинтересоваться компанией, которая заинтересовалась вами. Нефтяной концерн, крупнейший банк в стране, благотворительный фонд, спасающий жизни… Работа — она и в пятницу работа.
И конечно, вы не знаете, чего хотите.
Через пять лет Землю могут захватить инопланетяне. Через два года очередной гурман съест очередную неведомую зверушку и запустит генную мутацию… Как в таких условиях планировать карьеру?
Вы и про послезавтра-то не знаете — потому что пока не нашли свое истинное призвание. Да, в 45+ такое тоже бывает. Эйчар, естественно, должен восхититься тем, что вы упорный и не сдаетесь.
Вы выглядите бледно на фоне конкурентов
Вы совершенно нормальный соискатель. Настолько нормальный, что на одно лицо еще с 10.
Синий диплом с парой случайных троек. Три положенных года на одной работе, еще три — на другой. Бесполезные курсы повышения квалификации, на которые начальник отправил под угрозой лишить премии.
Глупости, что нужно быть уникальным и блистать харизмой! Достаточно делать свою работу не настолько плохо, чтобы вас могли уволить. Жаль только, что иногда компании разоряются и нормальную работу такой нормальный специалист, как вы, никак не может найти.
***
Здесь могла бы быть какая-то мораль в духе магистра Йоды: «Искать если правильно его — обязательно найдете объект вы свой». Но вам не нравоучения нужны, а работа. Так что проверьте себя по списку, поменяйте подход — и удачи в поисках предложения, которое окупит все ваши усилия.
Как одеваться на собеседование
Иллюстратор: Катерина Морозова
Что делать, если вы не можете найти работу (4 реальных решения)
ПоискВ какой-то момент своей жизни вы можете спросить себя: почему я не могу найти работу?
Думайте о своем путешествии в поисках работы, как о шланге во дворе. Когда все идет хорошо, вода сильно течет от источника воды до конца шланга. Но сегодня вы включили воду, а она не доходит до носика. Проблема? На шланге есть перегиб.
Если вы какое-то время безуспешно пытались найти работу, значит, как и в этом шланге, в вашем процессе поиска работы есть изъян. Давайте узнаем, где именно он находится и как его решить.
Проблема: Вас не приглашают на собеседования
Решение: Адаптируйте свое резюме
Если вы не можете найти работу, а все ваши резюме исчезают в темной бездне, как только вы нажимаете «отправить», велика вероятность, что это именно то, что происходит. Общее резюме, не содержащее специально подобранных ключевых слов, скорее всего, будет отфильтровано или потеряно системой отслеживания кандидатов (ATS) и никогда не будет замечено менеджером по найму.
Самый первый шаг к тому, чтобы сделать ваше резюме более заметным, — адаптировать его к ATS и работе. Адаптация вашего резюме означает сопоставление ключевых слов в вашем резюме с ключевыми словами в объявлении о вакансии. Мы можем помочь! Скопируйте и вставьте описание вакансии и свое резюме в наш инструмент оптимизации ниже, чтобы увидеть свой коэффициент соответствия!
Вполне возможно, что при составлении своего резюме вы обнаружите, что вакансии, на которые вы претендуете, не совсем соответствуют вашим навыкам и квалификации, что может быть причиной того, что вы не проходите собеседования.
Проблема: ваше специально подобранное резюме не помогло вам найти работу
Решение: сосредоточьтесь на деталях
Возможно, ваше резюме прошло через ATS, но было отклонено рекрутером или менеджером по найму. Решение состоит в том, чтобы добавить больше привлекающих внимание деталей.
Измеримые результаты — отличное начало, особенно если в вашем резюме полно должностных обязанностей Обыкновенной Джейн. Измеримый результат — это поддающееся количественному измерению достижение на прошлой или текущей работе и обычно содержит числа, суммы в долларах и/или проценты.
Например, преобразуйте «разработал ряд новых программ» в «внедрил 6 новых программ, которые привлекли более 450 студентов», добавив конкретные числа и результаты. Хорошей практикой является включение как минимум пяти измеримых результатов для убедительного резюме. Если вы используете Jobscan, вы заметите, что он проверяет ваше резюме на наличие достаточных измеримых результатов.
Еще один важный урок детализации — следовать указаниям, данным в списке вакансий.
Например, если в объявлении о вакансии требуется образец письма объемом до 500 слов, отправка образца из 1000 слов может привести к тому, что ваше резюме будет удалено. Многие вакансии также требуют, чтобы кандидаты использовали определенную строку темы в электронном письме с заявлением или чтобы они отправили очень короткое сопроводительное письмо. Игнорирование этих запросов свидетельствует о недостаточном внимании к деталям и не сулит ничего хорошего вашему приложению.
Проблема: Вы проходите собеседования, но не предлагаете работу
Решение: Отшлифуйте свое резюме
Если собеседования кажутся вам обычным препятствием, подумайте о факторах, которые могут быть причиной вашей неудачи. Вы приходите вовремя и полностью готовы к собеседованию? Ты красиво одеваешься и хорошо выглядишь? Неряшливость во внешнем виде или в подготовке произведёт плохое первое впечатление.
Нажмите, чтобы увеличить. Чтобы подготовиться к интервью, вы должны провести исследование.
На домашней странице компании вы можете прочитать ее историю и почувствовать корпоративную культуру. Вы также можете поискать фотографии сотрудников, чтобы лучше понять дресс-код и соответствующую одежду для собеседования.
Выбирая одежду для собеседования, всегда одевайтесь как минимум на одну ступень выше дресс-кода сотрудника. Например, если сотрудники одеваются очень небрежно, вам следует одеваться в деловом стиле.
Посетите Glassdoor, чтобы узнать об опыте сотрудников, вопросах на собеседовании и средней зарплате. Сделайте еще один шаг в своем исследовании, посетив каналы компании в социальных сетях и выполнив тщательный поиск в Google.
Наконец, потренируйтесь с другом в вопросах интервью, чтобы успокоить нервы и заставить себя думать, как интервьюируемый. Чтобы произвести хорошее первое впечатление, нужно показать, что вы умеете общаться. За несколько дней до собеседования потренируйтесь сидеть прямо, не скрещивать руки во время разговора и поддерживать прямой зрительный контакт.
Проблема: Вы устраиваетесь на работу, но предложений о работе не хватает
Решение: Сделайте свое резюме наиболее подходящим точек продаж достаточно хорошо. Во-первых, сузьте свое резюме, чтобы оно отражало вашу ценность, начиная с навыков и опыта, которые делают вас лучшим кандидатом на эту должность. Когда вы сосредотачиваетесь на своем резюме, лучшим инструментом, который у вас есть, является объявление о вакансии.
Как выразилась рекрутер Кремниевой долины Линда Терк: «Это время, когда важна конкретика. Требуются особые таланты. Обратите внимание и ответьте на это».
Вам нужно доказать, что вы идеально подходите для этой работы. Если в описании вакансии перечислены определенные навыки, которыми вы обладаете, именно эти навыки следует выделить в вашем резюме и на собеседованиях. Помните, если ваше резюме переполнено слишком большим количеством не относящейся к делу информации, вы рискуете, что менеджер по найму упустит то, что делает вас наиболее подходящим кандидатом.
Является ли для вас проблемой сузить свое резюме? Подумайте о создании и поддержании документа по управлению карьерой или мастер-резюме, чтобы иметь прочную основу и держать свои мысли в порядке.
Если вы спрашиваете себя: «Почему я не могу найти работу?» пора искать блокпост. Будь то что-то в вашем резюме, навыки прохождения собеседования или область поиска работы, которую нужно улучшить, небольшие изменения могут иметь большое значение.
Нажмите, чтобы оценить статью
[Всего: 2 Среднее: 3]
Если вы не можете найти работу, это ваша вина
(Если вы один из тех людей, которые любят обвинять правительство, президента, экономику, вашу страна, ваша школа, отсутствие опыта, избыток опыта, ваша культура, ваша раса, ваша специальность, ваш возраст или ваши языковые навыки, и вам нравится быть жертвой, указывающей пальцем, пожалуйста, уходите сейчас. Этот пост не для вы. )
Если вы действительно хотите найти работу, которую любите , работали сверхурочно с утра до вечера, отправляя резюме за резюме, одеваясь в пух и прах, чтобы идти на собеседования, рассказывая всем и их мамам, что вы ищете работу, но ВСЕ ЕЩЕ не получаете ваших результатов, этот пост для тебя.
Я полностью понимаю, через что ты проходишь.
- Возможно, вы были лучшим в своей школе.
- Возможно, вы были лучшим и умнейшим в своей стране.
- Возможно, вы представляли, что добьетесь успеха в своей карьере, когда вам было 5 лет.
Но когда дело доходит до поиска работы, вам нечего показать.
Вы знаете, что вам не хватает усилий, вы старались изо всех сил в колледже и сделали все возможное с тем, что у вас есть. Вы отправляете около 10 резюме в день и тратите 5 часов, начиная ротацию на Monster, Indeed, Linkedin и даже Craigslist.
И тем не менее — у вас ноль предложений.
Что здесь происходит?
Мало что так разочаровывает, как быть талантливым, но никогда не суметь убедить менеджера по найму в том, что вас следует нанять.
Это не столько твоя вина, сколько то, что ты просто не знаешь, КАК найти работу.
Могу ли я получить здесь аминь?
Если бы вы знали, как найти работу, вы бы пропустили эту статью ради тысяч других статей в Интернете.
И все же вы здесь, ищете, в чем проблема.
Единственная проблема в том, что ваш способ найти работу не работает.
Как говорит Эйнштейн, сумасшествие — это тот, кто продолжает делать одно и то же и ожидает получить другой результат.
Вы можете быть сумасшедшим, который добивается результатов, или вы можете быть сумасшедшим, который этого не делает.
Что выбрать?
По моему опыту, я знаю 3 основные области, которых очень не хватает охотникам за работой. рискнуть и сказать, что вот три проблемы, через которые вы сейчас проходите:
1. Вы не знаете кто может найти вам работу
Вы думали, что я собирался сначала упомянуть что-то о резюме?
Давайте остановимся на мгновение.
Почему вы вообще отправляете резюме онлайн?
На что ты надеешься?
Чтобы кто-то дал тебе интервью, верно?
Но понимаете ли вы, что если вы подаете заявку на работу в Интернете, любой человек в мире, имеющий подключение к Интернету, является вашим конкурентом ?
Зачем тебе это?
40 лет назад интернета не было, но работу находили все, верно?
Так виноват ли интернет?
Нет, если только вы не один из тех, кого я упомянул в первом абзаце, в таком случае, пожалуйста, уходите.
Дело в том, что ЛЕГКО нажать кнопку, чтобы отправить резюме.
Я уверен, что даже смогу заставить программиста делать это каждый день в течение следующих 50 лет.
Но это не самый быстрый способ.
САМЫЙ БЫСТРЫЙ способ попасть на собеседование — это найти менеджера по найму (или любого руководителя высшего звена), у которого есть ПОЛНОМОЧИЕ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ, ЧТОБЫ НАНЯТЬ ВАС!
Это может показаться очевидным, но многих это пугает.
- Вы можете подумать…ну кто я такой, чтобы разговаривать с генеральным директором?
- Что, если они отвергнут меня?
- Что, если меня проигнорируют?
- Что делать, если я занесен в черный список компании?
- Что, если меня выпроводят с территории компании?
Хотя все это обоснованные и законные опасения, правда в том, что пока вы не попытаетесь, все, что вы говорите, является спекуляцией.
Я слышал о человеке, который так сильно хотел получить работу и был достаточно умен, чтобы понять это на раннем этапе. и получил работу.
Звучит безумно? Да.
Сработало? ДА, ЧЕРТ ВОЗЬМИ.
Так что я не говорю, что вам нужно бороться с вашим боссом, чтобы получить работу, но факт в том, что многие люди не хотят делать что-то, что РАБОТАЕТ, но это сложно. В этом случае вам, возможно, придется пересмотреть, насколько сильно вы на самом деле хотите эту работу и согласны ли вы с тем, что ваши родители будут заботиться о вас всю оставшуюся жизнь.
Да, вы рискуете быть отвергнутым, но мы не говорим, что здесь вам нужно произвести впечатление на 100 человек… вам нужно получить только 1 «да».
и знаете что… если у вас есть учетная запись Linkedin, вы точно знаете, где найти своего потенциального босса. Скорее всего, он/она уже здесь, просто вы еще не проявили инициативу, чтобы отправить ему сообщение по электронной почте.
Итак, что бы вы предпочли: отправить 100 резюме или установить 10 реальных контактов с людьми, которые могут вас нанять?
2. Вы делаете это на интервью
Это дерьмо действительно меня злит. Как человек, который практиковал разговоры на первом свидании, я никогда не мог понять людей, которые так мало заботятся о своей будущей работе, что думают, что это игра-импровизация.
Как только вы преодолеваете препятствия, связанные с получением интервью, многие люди также застревают в этой области.
Вы можете быть потрясающим в том, что делаете.
Ты можешь быть лучшим в мире.
Но если вы не сможете убедить менеджера по найму в том, что вы им являетесь, то вы просто останетесь без работы.
Поймите, что то, что вы говорите, так же важно, как и то, кто вы здесь.
И здесь я очень сочувствую моей основной группе клиентов, моим квалифицированным иммигрантам, которые являются докторами наук, кандидатами на степень магистра, моими иностранными студентами, которые изучают самые сложные предметы, но не понимают, как они могут представить себя потому что они в другой среде.
Если я спрошу вас: «Почему я должен вас нанять?», что вы ответите?
Возьмите лист бумаги и запишите свой ответ.
Посмотрите на это и спросите себя — вы полностью, на 100% уверены, что вы представляете себя ЛУЧШИМ в том, что вы только что написали?
Скорее всего, большинство людей даже не задумываются о том, КАК они представляют себя.
Им кажется, что если они усердно работают над тем, чем занимаются, люди просто.
.. ЗНАЮТ.
Тогда зачем Coca Cola тратит деньги на рекламу?
Почему к вам не приходят люди с предложениями работы?
Разве вы не должны просто получить высшее образование и получить поток предложений?
Вот в чем дело: хорошо провести собеседование — это не то же самое, что быть экстравертом, громким или забавным человеком.
Я знаю много людей, которые говорят, что они думают, что шумные и общительные люди получают работу, и у них может быть первоначальное преимущество, но это похоже на эпизод в Шоу Дрейка и Джоша, где дикие яркий, общительный Дрейк вернулся, смеясь, с инструктором по вождению, которая сказала, что прекрасно провела с ним время, провалила экзамен на водительские права, но Джош, скучный, надежный, который на самом деле прошел тест, потому что следовал правилам и был хорошим Водитель.
Вам не нужно быть Дрейком, чтобы получить эту работу. Вам нужно соответствовать тому, что ищет компания, и слишком часто вы даже не знаете, что ищет компания, И вы думаете, что можете это сделать — так что удивительно, что у вас нет этой работы.
?
И дело в том, что это то, что вы МОЖЕТЕ улучшить со временем, но за счет чего? Ценой потенциальной работы.
Вот где вам нужен кто-то еще, чтобы сказать вам, как у вас дела. Потому что вы, вероятно, делаете все возможное, но понятия не имеете, как стать лучше. Вот где полезно узнать мнение другого человека о ваших навыках проведения интервью.
3. Вы понятия не имеете, как искать работу
Сейчас вы можете сказать, что у вас есть очень четкая идея и проверенная система, которой вы следуете, чтобы получить работу?
Скорее всего, у вас его нет, или ваш план не работает.
Интересная вещь с карьерой заключается в том, что, хотя вы с радостью раскошелитесь на 26 000 долларов в год на оплату обучения в университете, вы заплатите тысячи долларов за роскошную сумочку, вы будете платить большую часть своего дохода тратишь на свою машину, но когда дело доходит до твоей карьеры, ты справляешься без чьей-либо помощи?
- Вы бы поборолись за Олимпиаду без тренера?
- Подпустили бы вы к своему телу врача без медицинского образования?
- Подпустили бы вы к себе бухгалтера без высшего образования?
Потому что в любом случае вы платите.
Вы платите за каждый день, когда у вас НЕТ работы.
Вы платите каждый день финансово, энергетически и эмоционально, когда не получаете то, что хотите.
Во сколько вам обходится НЕТ желаемой работы и НЕТ проверенного плана действий?
Выбор за вами.
Вы можете гуглить весь день, вы можете прочитать все книги в библиотеке, но есть причина, по которой вы находитесь здесь, где вы сейчас находитесь.
Это потому, что ты понятия не имеешь, что делаешь.
Или ваш метод не работает.
Вы можете попытаться сделать это самостоятельно, вы можете обратиться в свой центр карьеры, к своим преподавателям, своим друзьям и семье, но есть вероятность, что если бы вы знали, как это сделать, ВЫ УЖЕ СДЕЛАЛИ ЭТО??
Вы видите это?
Если вы будете продолжать делать то же самое, что и раньше, вы всегда будете получать те же результаты. Период.
У меня был телефонный разговор с кем-то, у кого не было работы 8 месяцев назад, она решила не работать со мной, а затем, 8 месяцев спустя, она снова позвонила мне, потому что посчитала, что раньше я был слишком дорогим, но Угадай, что?
Она только что потеряла доход за 8 месяцев, и если бы у нее была должность финансового аналитика, которую она хотела в то время, она бы заработала 32 000 долларов, что намного меньше, чем я брал тогда.
Так что подумай, во сколько тебе обойдется это в одиночку?
Некоторых людей устраивает, что они год без работы, и если вы один из таких людей, отлично, поздравляю, вы были достаточно мудры в финансовом отношении, чтобы иметь подушку безопасности в трудные времена.
Но если вы действительно устали от того, что у вас нет работы, которую вы хотите, единственный человек, которого вы можете винить, это вы сами, и если это просто вопрос незнания, всегда есть помощь, но только если вы решите сделать решение протянуть руку и получить помощь, необходимую для получения работы вашей мечты.
В противном случае, одними и теми же действиями всегда будут одни и те же результаты.
Так что же это будет?
Больше того же?
Или пора что-то менять?
Выбор всегда за вами.
x
Li
шт. если вы устали от отсутствия предложений о работе и больше не можете выносить ситуацию, в которой находитесь, я приглашаю вас подать заявку на бесплатную 30-минутную консультационную сессию по вопросам карьеры, где я выслушаю вас по телефону и точно укажу, что это такое что вам нужно перестать делать и начать делать, чтобы получить работу своей мечты.