Правильно пройти тест люшера: Восьмицветовой тест Люшера — Пройти онлайн тест

Психологические тесты при приеме на работу

Проводя собеседование с кандидатом, многие специалисты по подбору персонала не ограничиваются стандартными вопросами. Что делать, если HR использует психологические тесты при приеме на работу? Как реагировать на них и вести себя правильно?

Психологические тесты при приеме на работу бывают устными и письменными. Письменные тесты обычно используются на начальном этапе, когда кандидатов на должность несколько, и помогают провести первоначальный отсев. Письменные тесты можно разделить на такие типы:

* интеллектуальные тесты (например, тест Айзенка)
* личностные тесты
* квалификационные тесты
* простейшие тесты

Интеллектуальные тесты при приеме на работу служат для определения общего уровня интеллекта кандидата, его способностей к логическому мышлению и содержат числовые, пространственные и словесные задания. Иногда такие тесты составляются с привязкой к конкретной профессии или направлению деятельности.

Личностные тесты при приеме на работу обычно вспомогательны, в них нет правильных и неправильных ответов. Определенные личностные качества кандидата могут быть важны для конкретного вида деятельности, хотя и не являются основным критерием отбора. При желании можно разглядеть подоплеку того или иного вопроса и ответить «как надо», но в процессе работы в коллективе ложь с большой долей вероятности откроется.

Квалификационные тесты при приеме на работу помогают оценить уровень профессиональных знаний и навыков кандидата. При помощи квалификационного теста можно определить, например, уровень владения ПК или знание иностранных языков. Многие компании разрабатывают собственные квалификационные тесты, учитывающие их специфику работы.

Простейшие тесты при приеме на работу используются для тестирования кандидатов на низкие должности и совмещают в себе тест на интеллект и тест на квалификацию. Задания в них обычно простые, тестируются навыки восприятия и переработки информации, умение выполнять простейшие операции.

К наиболее распространенным устным психологическим тестам при приеме на работу можно отнести цветовой тест Люшера, кейсы (ситуативные задачи) и стрессовое интервью.

Цветовой тест Люшера довольно прост. Кандидату предлагают выбрать из определенного набора цвета по порядку: от наиболее до наименее приятных. Выбор делается два раза с интервалом в три минуты. Тест Люшера позволяет определить общее настроение кандидата, желаемые цели и средства эмоционального поведения. На основании выбранных цветов можно определить и потенциальную работоспособность кандидата, о которой свидетельствует первоочередный выбор красного, желтого и зеленого цветов. Однако тест Люшера нельзя интерпретировать однозначно, поэтому его результаты подкрепляются другими тестами.

Кейсы, или ситуативные задачи, помогают определить степень «шаблонности» мышления кандидата, аналитические способности и его способность творчески подходить к решению поставленных задач. Обычно ситуативные задачи предлагаются кандидатам на важные ответственные должности, для которых необходима способность быстро принимать эффективное решение в любой ситуации. Такие тесты при приеме на работу довольно сложны, и к ним не всегда получается быть готовым.

Стрессовое интервью при приеме на работу позволяет определить, как потенциальный сотрудник поведет себя в той или иной напряженной ситуации. Кандидата попытаются поставить в неловкую ситуацию, вывести из себя или заставить сделать то, к чему он может быть не готов. Основные признаки стрессового интервью — это общение на повышенных тонах, большое количество не связанных между собой вопросов, которые задаются в быстром темпе, разговор на ходу, помехи во время собеседования, присутствие в кабинете посторонних людей, вопросы о личной жизни соискателя.

Как пройти тест при приеме на работу? Если речь идет о квалификационных тестах и тестах на уровень интеллекта, есть смысл поискать образцы тестов в Интернете и потренироваться на них. Тогда подобный тест при приеме на работу не застанет вас врасплох. С личностными тестами немного сложнее. Многие из них содержат так называемые перекрестные вопросы, которые помогают выявить ложь соискателя. Эти вопросы находятся в разных частях теста, по-разному сформулированы, но суть у них одна. Если кандидат ответил на них по-разному, то он был неискренен.

При устном тестировании отвечайте быстро и не особо задумываясь. Не пытайтесь сильно приукрасить действительность, но и не будьте кристально честными, обнажая все свои недостатки. Если предполагаемая должность требует креативности и нестандартного подхода, то остроумные ответы на неожиданные вопросы могут быть вам в плюс. Не волнуйтесь и не пытайтесь найти сложные ответы на элементарные вопросы: чаще всего ответ лежит на поверхности.

Отказываться от тестирования не стоит, если вы это сделаете — то вас, скорее всего, на работу не примут. Приступая к заполнению теста, обязательно ознакомьтесь с правилами заполнения анкеты, внимательно вчитывайтесь в вопросы, вникая в их суть.

И помните, что психологические тесты при приеме на работу важны, но хороший работодатель не будет делать выводы о вас, основываясь исключительно на результатах тестирования. Поэтому при прохождении теста не стоит «накручивать» себя, просто будьте правдивы, естественны и не ищите подвох там, где его нет.

как правильно расположить цвета? Как проходить тест Люшера — «Семья и Школа»

Содержание

как правильно расположить цвета? Как проходить тест Люшера

Сегодня многие знают, что цветовая гамма имеет определенное влияние на психику человека. Множество проблем можно решить, правильно подобрав цвет. Грамотный подбор сочетания цветов позволит привлекать клиентов в магазины и рестораны. Уютный интерьер тоже можно создать с помощью правильных оттенков. Для психологической помощи людям проводят тест Люшера. Как правильно расположить цвета? Так, как подскажет вам интуиция. Интерпретация и анализ результатов этого теста показывают состояние личности на данный период времени.

Тест Люшера – детская забава или научный инструмент?

Разумеется, довольно сложено поверить в то, что настолько простая методика диагностики может показать достоверные результаты, особенно человеку, далекому от такой науки, как психология. Однако научно подтверждены следующие преимущества этого теста:

• Тест Люшера – методика экспресс-диагностики, которая занимает не больше пяти минут. Кроме того, она позволяет не прибегать к непосредственному опросу тестируемого.
• Субъективно повлиять на результат во время теста Люшера невозможно – это затрагивает и сам процесс диагностики, и обработку и расшифровку показанных результатов. То есть тест Люшера, ответы на который нельзя предугадать, является объективной диагностикой состояния личности.
• С помощью этого метода возможно узнать причины и структуру многих недугов или же их симптомы без консультации опытного психолога.
• Тест Люшера может выявить как конституциональные особенности характера пациента, так и его актуальное психологическое состояние.
• Эта методика диагностики содержит подробнейшие рекомендации для лечащего врача при использовании как в гомеопатической, так и в психотерапевтической практике.
• Причины многих болезней, а также профессиональные качества тестируемого способен диагностировать тест Люшера. Описание результатов также выявит многие черты характера испытуемого.

Плод многолетних трудов

Макс Люшер – швейцарский психолог, создавший цветовой тест, который обрел всемирную известность. Причем сделал он это на заре своей научной деятельности, будучи еще совсем молодым ученым. К своим 16-ти годам Люшер уже наработал солидную теоретическую базу и усердно трудился над собственными научными трудами и разработками. Например, в начале 1940-х годов одним из увлечений ученого стало создание альтернативной типологии характеров.

Во время работы Люшер выделил цветовосприятие в качестве показательной функции психики личности, которая дает представление об особенностях характера, а также о психоэмоциональном состоянии человека. В процессе этой научной деятельности Макс Люшер пришел к оригинальному по тем временам выводу о том, что цветовосприятие каждого человека универсально, а вот эмоциональное – сугубо индивидуально. На основании этого Люшер сделал следующий еще один вывод: существует возможность использования цветовых тестов в качестве методики диагностики в психиатрии и психологии.

Характеристика цветов по Люшеру

Люшер разделил цвета на 4 дополнительных и 4 основных. Дополнительные – это коричневый (символизирует стресс), серый, или нулевой (символ огорчения), фиолетовый (символизирует тревогу) и черный (символ переживаний).

Основные цвета – это синий, символизирующий спокойствие и удовлетворение, оранжево-красный – символ агрессивности, силы воли, возбуждения, сине-зеленый, символизирующий упрямство, уверенность и настойчивость, и светло-желтый – символ активности и веселья.

Физиологические характеристики цветов

Эксперименты доказали, что при длительном рассматривании оранжевого цвета люди испытывали стимулирующий эффект, например ускорение сердцебиения, дыхания, повышение давления и прочее. Красный цвет также способен оказывать возбуждающее действие на нервную систему.

А вот темно-синий, по данным эксперимента, показал абсолютно противоположные результаты: понижение давления, замедление дыхания и сердцебиения. То есть экспериментально доказано, что темно-синий цвет оказывает успокаивающее действие на организм человека в целом и на вегетативную нервную систему в частности (все комплексные процессы организма, осуществляющиеся непрерывно и бессознательно, к примеру пищеварение, сердцебиение и деятельность легких, регулируются вегетативной нервной системой).

Возможно ли использовать тест Люшера, если у тестируемого наблюдается дальтонизм?

Этой проблемой занимался Л. Штайке. Ученый сделал проверку теста Люшера на возможность его использования при дальтонизме. Л. Штайке изучил контрольную группу лиц, не являющихся дальтониками, и лиц, страдающих полной или частичной слепотой к зеленому и красному цветам. Обширные статистические результаты исследований показали, что дальтонизм при прохождении теста Люшера не играет абсолютно никакой роли.

Как проходить тест Люшера?

Согласно описанию теста, выбор одного из четырех основных цветов указывает на желаемое состояние человека, а выбор дополнительного цвета покажет действительное положение испытуемого.

Результатом теста является составление восьми позиций, из которых первые две показывают выраженное предпочтение, третья и четвертая – предпочтение, пятая и шестая – нечувствительность к цвету, а седьмая и восьмая – полную антипатию тестируемого к цвету.

Во время прохождения теста психолог записывает выбранные испытуемым цвета в виде перечня номеров в порядке предпочтения, при этом указывая их позиции. Интерпретация полученных значений дает результаты. В первую очередь описывают положение четырех основных цветов, с условием что их позиция не далее пятой. В противном случае можно заключить, что у тестируемого имеются тревоги и неудовлетворенные потребности.

На основании интерпретируемого теста Люшера, а также при сопоставлении его с анкетированием, беседами с испытуемым можно судить о его чертах характера и особенностях личности.

Требования к предъявляемым цветам

Психологи считают, что цветовой тест Люшера необходимо проводить при естественном освещении, ни в коем случае не под светом ламп в помещении. При этом прямой солнечный свет не должен воздействовать на таблицу цветов. Полный тест Люшера необходимо проводить исключительно с использованием оригинальных карточек размером 8 на 8 сантиметров. Иначе материал для теста считается непригодным.

Однако проведенные исследования показали, что цветовой тест Люшера можно проводить с монитора компьютера, но при этом необходимо учитывать, что каждое устройство обладает своей цветопередачей.

Достоинства и недостатки теста Люшера

Бессознательные процессы диктуют выбор цвета – это основа, на которую опирается тест Люшера. Правильный выбор цвета основывается на том, каким человек является, а не на том, каким он себя видит или каким желает стать, как это в большинстве случаев происходит при использовании прочих методов опроса.

Сторонники теста Люшера как методики диагностики психофизического состояния человека утверждают, что этот метод опроса позволяет сделать глубокий и в то же время быстрый анализ личности на базе информации, полученной при обычном ранжировании цветовых карточек.

Тест Люшера: как правильно расположить цвета?

Созданный Люшером метод — один из самых любимых у психологов. В тройку лидеров входят еще тесты Кеттелла и Айзенка. Помимо этого, данный тест очень часто необоснованно применяют для отбора людей. Почему? Потому что он зачастую дает много полезной информации о человеке за незначительное время. А необоснованно потому, что полный тест Люшера является методикой диагностики не свойств личности, а ее состояния. Опытным путем доказано, что спустя несколько месяцев люди раскладывают цвета абсолютно по-другому. Отбирать людей необходимо по характеристикам, устойчивым во времени, к примеру по интеллекту.

Кроме того, не составит труда обойти тест Люшера. Как правильно расположить цвета – это все, что необходимо будет запомнить. Существует идеальная последовательность из восьми цветов.

Есть большое количество толкований теста Люшера. Поэтому, если вы не хотите в глазах психолога оказаться беременной женщиной, алкоголиком или наркоманом, то лучше расположить цвета в близкой к идеальной последовательности. Это послужит своеобразной техникой безопасности.

Итак, вы проходите тест Люшера. Как правильно расположить цвета? Верная последовательность – это красный, желтый, зеленый, фиолетовый, синий, коричневый и черный. Также помните, что карточки, по которым проводят тест Люшера, имеют своеобразные оттенки.

Лучше не рисковать и не располагать цвета в идеальной последовательности, так как она хорошо известна психологам и носит название «аутогенная норма». Будет лучше, если вы немного поменяете цвета местами. В идеале в первую очередь должны идти основные цвета – от красного до синего, а потом дополнительные. Можно поменять местами, например, желтый и красный. Ни в коем случае не отодвигайте на шестое место синий цвет! Можно поменять его с фиолетовым.

Тест на цвета у психолога. Тест Люшера. Пройти бесплатно и онлайн.

You are here

Главная » Статьи

13.11.2019 в 22:15

Статьи

Содержание

1. Тест на цвета у психолога. Тест Люшера. Пройти бесплатно и онлайн.
2. Тест люшера 8 цвета, как правильно расположить. На картинке ниже расположены 8 карточек разного цвета в случайном порядке.
3. Цветовые тесты по психологии. 10 проверенных тестов по психологии, которые можно пройти онлайн
4. Цветовой тест на профориентацию. Тест на профориентацию — первый шаг к успешной карьере!
5. Видео ЦВЕТОВОЙ ТЕСТ ЛЮШЕРА

Тест на цвета у психолога. Тест Люшера. Пройти бесплатно и онлайн.

Цветовой тест Люшера — психологический тест, разработанный доктором Максом Люшером. Цветовая диагностика Люшера позволяет измерить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. Тест Люшера позволяет определить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов.

Тест Люшера основан на том опытном факте, что выбор цвета отражает нередко направленность исытуемого на определенную деятельность, настроение, функциональное состояние и наиболее устойчивые черты личности. Это т.н. «глубинный» тест. Предпочтение того или иного цвета неосознанное. Значения цветов в их психологической интерпретации определялись в ходе разностороннего обследования многочисленного контингента различных испытуемых.

Тест, размещённый на данном сайте, обладает наибольшей точностью в интерпретации результатов. Вот примеры отзывов об этом тесте:
Не нашла опции дать feedback на тест. Однако, не могу оставаться равнодушной. Должна поделиться с кем-то результатами. Знаю тест Люшера давно. Лет 10 как минимум. Не перестаю удивляться его объективности.
Вот и сейчас он меня удивил четкостью результатов.

Он — как умный друг, который скажет то, что тебе не видно, но зреет и мучает изнутри.
Спасибо, что сделали возможным приобщиться к плодам общественного сознания оnline and for free. Так и должно быть. Это право каждого человека знать о себе правду. Иначе обществу придется пожинать последствия …. не всегда желаемые …

Короткий тест — длинный результат. На удивление со многим даже можно согласиться.
оч.верно кстати, особенно что касается стресса из-за желания и невозможности измеить обстоятельства
Дядька Люшер меня поразил. Он мне рассказал именно то, что у меня сейчас варится в голове.
Это действительно удивительно, рекомендую.
Здравствуйте!Ну абсолютно все расскзал мне о себе самой Люшер!Действительно в напряженном ожидании объединения с теми,чьи идеалы так же высоки,как мои!И разве это плохо?А когда начинаешь говорить людям чистую правду о них-скандал на скандале!Даже с мамой постоянно ругаюсь,хотя не хочу ругаться ни с кем!Хочу дружить!

Тест люшера 8 цвета, как правильно расположить.

На картинке ниже расположены 8 карточек разного цвета в случайном порядке.

Выберите 2 картинки-цвета теста Люшера.
Инструкция к тесту: Выберите последовательно разглядывая картинку 2 цвета.
Первый цвет — тот, который Вам очень нравится в данный момент.
Второй цвет — который меньше всего Вам по душе в данный момент тестирования.
Внимание! Не выбирайте Ваши любимые цвета вообще. Тест измеряет Ваше эмоциональное состояние на сейчас!

Психологическая интерпретация выбранных цветов-картинок теста Люшера:СИНИЙ ЦВЕТ.
Вам нравится.Вы стремитесь к согласию, доверию, пониманию, сочувствию. Сейчас Вы испытываете эмоциональный комфорт, спокойствие, мягкость, мечтательность. Вы расположены к общению с друзьями.
Вам не нравится. Вы беспокойны. Возможно недавно произошел разрыв близких отношений. Вы одиноки и расстроены.
ЗЕЛЕНЫЙ ЦВЕТ.
Вам нравится.Вы уверены в себе, даже самоуверенны. Сейчас пик Вашей силы, самоуважения. Вы способны на многое и стремитесь захватить власть в общении. Взять верх над собеседниками. Возможно напротив, Вы заняли психологическую оборону.
Вам не нравится.Вы фрустрированы недостатком внимания и уважения со стороны партнера. Вы унижены, обижены, уязвлены и обесточены. У Вас не осталось сил на сопротивление.
КРАСНЫЙ ЦВЕТ.
Вам нравится.Сейчас Вы эмоционально возбуждены. Настроение приподнятое. Вы стремитесь к достижению, успеху. Вы наступаете, возможно излишне давите. Вы напористы, порой агрессивны.
Вам не нравится.Вы постоянно раздражены и перевозбуждены. Вы в глубоком стрессе. Иногда Вы словно обессилены или даже утомлены.
ЖЕЛТЫЙ ЦВЕТ.
Вам нравится.Оптимизм переполняет Вашу душу и заставляет сердце стучать быстрее. Вы расслаблены и полны мечтами об удаче. Вы готовы к изменениям, к полному освобождению от отношений или обязательств.
Вам не нравится.Вы разочарованы вплоть до отчаяния. Вы недоверчивы и подозрительны. Вы мечетесь, эмоциональное состояние нестабильно: то подъем, то резкий спад.
ФИОЛЕТОВЫЙ ЦВЕТ.
Вам нравится.Вы флиртуете направо и налево, стремитесь завести хоть какую-нибудь сексуальную интрижку. Вы стремитесь понравиться, получить поддержку или комплимент. Настроение ровное, но не спокойное.
Вам не нравится.Вы стремитесь быть незаметным и спрятаться от излишнего внимания. Скромность, контроль чувств и поведения присущи Вам именно сейчас.
КОРИЧНЕВЫЙ ЦВЕТ.
Вам нравится.Вы устали и стремитесь к отдыху и эмоциональной стабильности. Вы психологически устали и голодны по поддерживающим отношениям. Подспудно Вы чего-то боитесь и не чувствуете себя в безопасности. Вы нуждаетесь в чувственном удовлетворении.
Вам не нравится.Вы как натянутая струна. Вы отрицаете все свои эмоциональные и физические потребности. Вы бежите от слабости,ограничивая себя во всем.
ЧЕРНЫЙ ЦВЕТ.
Вам нравится.Негативизм, неприятие отказ от удовольствия и агрессия заполнили все Ваше сознание и тело. Вы враждебно настроены и можете взорваться яростью в любую минуту. Вы близки к разрушению себя или отношений.
Вам не нравится.Внешне Вы спокойны и уверены. Однако Вы просто загнали агрессию глубоко вовнутрь и перешли на рельсы отрицания и самобичевания.
СЕРЫЙ ЦВЕТ.
Вам нравится.Вы поисках плеча, на которое сможете опереться. Вы хотите спрятаться от всего наносного, что есть в Вашей жизни, обрести эмоциональный покой и пристанище. Вы мимикрируете и маскируете свои истинные чувства под маской деланного безразличия и безучастности.
Вам не нравится.Вы проактивны как никогда. Вы целиком включены в ситуацию «здесь-и-сейчас». Вы контакты, в меру веселы и находчивы. У Вас есть цель и Вы обретаете уверенное спокойствие в завтрашнем дне. Вы словно обрели цель.
Напишите в комментариях , какие 2 цвета Вы выбрали, какой цвет теста Вам нравится сейчас, а какой — нет. Как этот выбор связан с сегодняшними событиями в Вашей жизни.

Цветовые тесты по психологии. 10 проверенных тестов по психологии, которые можно пройти онлайн

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.

ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Проводить психологические тесты и корректно интерпретировать их результаты может только психолог. Но все же существуют некоторые авторитетные тесты, которые могут помочь вам самостоятельно заглянуть в глубины своего сознания.

AdMe.ru собрал 10 наиболее известных психологических тестов ХХ века, которым можно доверять.

• Тест СМИЛ  — Тест, определяющий разные стороны вашей личности: начиная от склонности к шизофрении, заканчивая тягой ко лжи. По этому тесту можно буквально вас прочитать, именно поэтому к нему зачастую прибегают при приеме на работу.
• Опросник невротизации  — Клинический опросник для выявления и оценки невротических состояний и их проявлений. Поверьте, благодаря этому тесту вы можете найти то, что вас беспокоит.
• Тест Люшера  — Всем известный цветовой тест расскажет о вашем эмоциональном состоянии, степени тревожности и скрытых внутренних проблемах. Примечательно, что на разных этапах жизни люди выбирают разные цвета.
• Многофакторный личностный опросник Кеттела  — Делает глубокий анализ вашей личности. Тест настолько точен, что даже был использован даже при приеме в некоторые подразделения военных сил США.
• Шкала депрессии Аарона Бека  — Название говорит само за себя.
• Тест Сонди  — Выявляет предрасположенность к определенным психическим заболеваниям, которая, к слову, есть у каждого человека, и на ее основе дает рекомендации по личностной самореализации. В тесте нужно выбирать портреты, некоторые из которых давят на психику людей. Проверьте свою.
• Тест Роршаха  — Тест для исследования личности по чернильным пятнам. Известен также под названием «пятна Роршаха». Ваши ассоциации смогут многое о вас рассказать.
• Тест Мюнстерберга  — Эту методику иногда используют при профотборе на специальности, требующие хорошей избирательности, концентрации и высокой помехоустойчивости. В заданиях вам нужно найти слова в сплошных строчках. Кажется, что это легко, а справится могут далеко не все.
• Тест фрустрации Розенцвейга  — Тест предназначен для исследования вашей реакций на неудачу и способов выхода из сложных ситуаций. В заданиях представлены картинки с различными жизненными ситуациями, из которых вам нужно найти выход.
• Я-структурный тест Аммона  — Тест выявляет основные личностные функции: агрессия, тревога, страх, ваши отграничения, нарциссизм и сексуальность. Узнайте, что управляет вами.

Цветовой тест на профориентацию. Тест на профориентацию — первый шаг к успешной карьере!

Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Профориентационные тесты расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нём.

Профориентация позволяет:

• определить свои профессиональные склонности и способности;
• выявить свойства характера и личностные качества;
• прояснить уровень развития своих способностей;
• выбрать отрасль профессиональной деятельности.

Выбор профессии — важнейший этап в жизни любого человека. От правильного выбора будущей профессии зависит вся последующая жизнь. И первым шагом в этом деле является тестирование. Многие организации берут за это немалые деньги. Но мы предлагаем Вам тест на профориентацию бесплатно. Школьникам рекомендуется заниматься определением будущей профессии в старших классах школы , начиная с 8 класса и каждый год, чтобы наблюдать изменение предпочтений или, наоборот, подтверждение уверенного выбора. Тестирование должно проходить в спокойной обстановке. Не стоит приступать к тестированию после экскурсий на предприятия, встреч с представителями профессий или походов в кино, которые могут впечатлить школьника и подтолкнуть к неосознанному выбору профессии. В этом случае подросток может получить только позитивные эмоции без полного представления о профессии.

Видео ЦВЕТОВОЙ ТЕСТ ЛЮШЕРА

Категории: Тест на цвета, Цвета в случайном порядке, Цветовые тесты, Тесты по психологии, Цветовой тест, Тест на профориентацию, Шаг к успешной карьере

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

⇦ Подруга завидует личной жизни. Как понять, что подруга завидует?

⇨ Муж и жена и ребенок. Кто важнее: муж или ребенок? Главная ошибка женщин, которая губит семьи каждый день.

Результаты тестов и успеваемость Lusher Charter School

Перейти к основному содержанию

Для правильной работы ниши требуется Javascript. Пожалуйста, включите его, если у вас возникли проблемы.

Обзор академического образования

Академическое образование

оценка A+

На основе результатов SAT/ACT выявляются интересующие учащихся колледжи, а также ответы учащихся и родителей на вопросы об академическом образовании.

Средний процент выпускников

Это процент выпускников 12-х классов. Поскольку штаты рассчитывают количество выпускников по-разному, будьте осторожны при сравнении этих данных с данными из другого штата.

95%

Результаты тестов штата

Уровень владения чтением в процентах

Это процент учащихся, набравших или превышающих уровень владения языком на государственном оценочном тесте по чтению/языковым искусствам. Поскольку штаты реализуют эти тесты по-разному, будьте осторожны при сравнении этих данных с данными из другого штата.

99%

Уровень владения математикой в ​​процентах

Это процент учащихся, набравших баллы на уровне или выше уровня владения математикой на государственном контрольном тесте по математике. Поскольку штаты реализуют эти тесты по-разному, будьте осторожны при сравнении этих данных с данными из другого штата.

98%

AP и курсы подготовки к колледжу

Уровень сдачи экзамена AP

Процент учащихся AP, сдавших хотя бы один экзамен AP.

72%

AP Зачисление

Процент студентов, зачисленных хотя бы на один курс AP.

60%

AP Math Enrollment

Количество учащихся, зачисленных хотя бы в один курс AP по математике.

Высокий

AP Science Enrollment

Количество учащихся, зачисленных хотя бы на один курс AP по естественным наукам.

Очень высокий

Количество предлагаемых курсов AP

18

AP Other Enrollment

Число учащихся, зачисленных хотя бы в один нематематический или естественнонаучный класс AP.

Очень высокий

Advanced Math Enrollment

Количество учащихся, зачисленных хотя бы на один курс продвинутой математики, включая аналитическую геометрию, предварительное исчисление, исчисление, статистику и тригонометрию.

Очень высокий

Предлагается программа IB

Нет

Результаты тестов SAT и ACT

Средний балл SAT

Средний суммарный балл SAT из 1600, согласно сообщениям нишевых пользователей этой школы.

1270

83 ответа

Математика

620

Устная речь

640

Средний балл ACT от этой нишевой школы, полученный 3 составными пользователями ACT.

28

384 ответа

Математика

26

Чтение

29

Английский

29

Science

26

Варианты подготовки к тестированию

Узнайте больше

• 200-балльные гарантии SAT & 4-бал.

  Колледжи, которые рассматривают студенты

  Популярные колледжи

  Нишевые пользователи этой школы больше всего заинтересованы в следующих колледжах.

  Что студенты хотят изучать

  Популярные специальности

  Нишевые пользователи этой школы больше всего интересуются следующими специальностями.

  Что говорят ученики

  Опрос

  Насколько сложно учиться в этой школе?

  На основе 33 ответов

  • Эта школа признана на национальном уровне.

    52%

  • Эта школа лучшая в районе.

    39%

  • Наверное, как и в большинстве других школ.

    6%

  • Эта школа никому не бросает вызов.

    3%

  Опрос

  Насколько серьезно ученики относятся к занятиям в этой школе?

  На основе 27 ответов

  • Очень серьезно. Студенты здесь, чтобы учиться с прицелом на будущее.

    52%

  • Серьезно. Студенты здесь, чтобы учиться, но не обязательно думают о будущем.

    30%

  • Довольно серьезно. Студенты больше сосредоточены на том, что происходит в эти выходные.

    15%

  • Совсем не серьезно. Они больше заинтересованы в общении и вечеринках.

    4%

  Аналогичные школы

  Исследуйте академики в аналогичных школах

  Добавить в списке

  Back Back To Full Profile Profile. ╱ с unurthed.com ╱ 1 июня 2015 г.

  Джефф Манау сравнивает это с Myers-Briggs. Но в любом случае это все очень красивые цвета.

  ‣ Expand

  Эти четыре цвета — синий, желтый, красный и зеленый — «являются «психологическими первичными» и составляют так называемые четыре «основных цвета» теста. В восьмицветной панели быстрого теста есть… еще четыре. Эти «вспомогательные цвета»: фиолетовый, представляющий собой смесь красного и синего; коричневый, представляющий собой смесь желто-красного и черного; нейтральный серый, вообще не содержащий цвета и, следовательно, свободный от какого-либо аффективного влияния, в то время как его интенсивность помещает его на полпути между светом и тьмой, так что он не вызывает ни анаболического, ни катаболического действия — он психологически и физиологически нейтрален; и, наконец, черный, который полностью отрицает цвет» (Max Lüscher’s Quick Color Test, 19).

  69 стр. 19).

  «В цветовом тесте Люшера «структура» цвета постоянна; он определяется как «объективное значение» этого цвета и остается одним и тем же для всех — например, темно-синий означает «мир и покой», независимо от того, нравится он кому-то или нет. «Функция», с другой стороны, есть «субъективное отношение к цвету», и именно оно варьируется от человека к человеку, и это «функция», на которой основаны интерпретации теста. Одному человеку может нравиться определенный цвет, другому он может показаться скучным, третьему он может быть безразличен, а четвертому он может показаться определенно неприятным.

  «В тесте испытуемый (или тестирующий себя) выбирает цвета в порядке убывания предпочтения; цвет, который он любит больше всего и ставит на первое место, таким образом, вызывает у него наибольшую симпатию; то, что он выбирает последним и ставит на восьмое место, вызывает у него наибольшую антипатию (или наименьшую симпатию). Наблюдая, где в ряду встречается цвет, мы можем определить, какую «функцию» представляет конкретный цвет, поскольку субъективное отношение к различным цветам варьируется от наибольшей до наименьшей симпатии» (стр.

  20).

  «Принимая во внимание, что необходимо правильно группировать выбор цвета [как описано в книге]… в целом можно установить следующие отношения или «функции»… [1-я позиция] представляет собой «поворот к»… [и] показывает существенный метод , modus operandi человека, выбирающего его, средства, к которым он обращается или принимает, чтобы позволить ему достичь своей цели.

  Например, с темно-синим в этой позиции образ действий был бы «спокойствием»… [2-я позиция] показывает, какова на самом деле цель. С синим в этой позиции, например, цель, к которой он стремится, это «мир и покой»… [3-я и 4-я позиции] показывают «фактическое положение дел», ситуацию, в которой он действительно чувствует себя быть, или способ, которым его существующие обстоятельства требуют от него действовать. Темно-синий в этих позициях показал бы, что он чувствует, что находится в мирной ситуации или в ситуации, в которой ему необходимо действовать спокойно… [5-я и 6-я позиции] показывают, что особые качества [цветов] не отвергаются.

Цветовой психодиагностический тест Люшера

. цветовой тест

Цветовой тест Люшера

Прежде чем читать эту книгу, дважды выполните процедуру выбора цвета.

Предварительные инструкции для цветового теста

1. Перемешайте восемь цветных карточек и положите перед собой цветную сторону.

2. Посмотрите на каждую из восьми карточек и решите, какой цвет вам больше нравится. НЕ ПЫТАЙТЕСЬ связать цвет с конкретным предметом, например, с тканью, одеждой, мебелью, автомобилем и т. д., выберите цвет, который вам больше всего нравится, из тех, что перед вами.

3. Поместите выбранную карту цветной стороной вниз слева от оставшихся семи.

4. Посмотрите на оставшиеся цвета и выберите тот, который вам сейчас больше всего нравится из тех, что вы видите перед собой. Поместите карту цветной стороной вниз, слева от ранее выбранной.

5. Оцените оставшиеся цвета таким образом, один за другим, пока все восемь не окажутся в ряд, цветной стороной вниз, причем цвет, который вам нравится больше всего, находится слева, а наименее привлекательный для вас – справа.

Прочитайте слева направо числа, напечатанные на обратной стороне карточек, и запишите их по порядку на листе бумаги.

Соберите восемь цветных карт, перемешайте их и снова положите перед собой цветной стороной вверх.

6. Повторите шаги со второго по шестой. НЕ пытайтесь сознательно вспомнить или вспомнить свой первый выбор. (Вы также не должны прилагать сознательных усилий, чтобы избежать повторения этого.) Выбирайте цвета так, как если бы вы видели их впервые.

7. Запишите номера второго варианта на тот же лист бумаги, что и первый, под уже имеющимися. (Не теряйте бумагу: вам понадобится ряд чисел, записанный после прочтения текста.)

предварительная интерпретация

1. Сделав выбор дважды, вы получите два ряда по восемь цифр, написанных друг под другом, например:

2. Разделите каждую строку на пары, при этом первая пара отмечена знаком «+», вторая – знаком «x», третья – знаком «=» и четвертая – знаком «-». В нашем примере получатся следующие группы:

3. Первая и последняя цифры в каждой строке образуют пятую группу, которая помечается знаком «+/-». Это дает еще две пары:

4. См. таблицу. 1 таблицы интерпретации, которая дает интерпретацию функций «+», и прочтите интерпретацию для групп +5+1 и +1+4.

5. В табл. 2 показана интерпретация для «х»-функций.

В табл. 3 показана интерпретация «=»-функций. В табл. 4 показана интерпретация «-»-функций. В табл. 5 показана интерпретация функций «+ минус».

6. Теперь, когда выбранные вами цвета записаны, продолжайте читать текст. Затем, если вы сочтете это необходимым, вы можете перегруппировать и пометить свои выборки, как описано в главах 3 и 4, и провести более исчерпывающий анализ.

Психология цвета

Цвет окружал человека и влиял на него с незапамятных времен, но лишь сравнительно недавно мы смогли воспроизвести и использовать цвет так широко, как сегодня. До XIX века было известно небольшое количество красителей и пигментов, да и те, как правило, органического происхождения. Кроме того, все они были очень дорогими, так что цветные ткани и отделочные материалы были доступны только самым состоятельным слоям населения. Сотни тысяч улиток отдали свои жизни за то, чтобы римский император мог носить темно-красное одеяние, в то время как его подданные должны были довольствоваться небеленым хлопком или льном, кожей или шерстью.

Только за последние сто лет картина существенно изменилась, сначала за счет синтеза анилиновых красителей, затем — производных углей и оксидов металлов. Сегодня лишь немногое из того, что производится человеком, остается в своем первозданном, природном виде, не окрашенным и не окрашенным целиком или частично. Сегодня существуют тысячи цветов всех мыслимых оттенков и интенсивности, которые легко воспроизводятся практически для любых целей. В самом деле, теперь у нас есть не только голубое небо, малиновые закаты или зелень растений и все другие естественные цвета, но мы используем искусственные предметы — неоновые огни, обои и цветной телевизор, — которые либо очаровывают, либо раздражают нас.

Все более широкое использование цвета в сочетании с постоянно усиливающейся конкуренцией между фабриками, ищущими новые способы улучшить свои продажи, привели к значительным достижениям в области психологии цвета. Однако с появлением на рынке новых продуктов большая часть исследовательской работы проходила в рамках метода проб и ошибок. Производитель сахара знает, например, что не стоит продавать свой продукт в зеленой упаковке, а косметика в коричневой таре останется на полках еще долго после того, как все остальные распроданы. Натуральные цвета постепенно воздействуют на нас, и это влияние отражается в глубинах нашей физиологической и психологической конституции. Покупая что-либо, мы свободны в своем выборе, в проявлении личных предпочтений и антипатий, вкусов и привычек.

Производитель должен изучить спрос с этой точки зрения, чтобы обеспечить успех и выйти победителем в непростой конкурентной борьбе. Если он занимается производством сахара, то он знает, конечно, что он должен упаковывать свою продукцию в синюю тару или, по крайней мере, синий цвет должен заметно присутствовать на его упаковке; чего следует категорически избегать в данном случае зеленого цвета. Однако вряд ли производитель знает, почему: психологическое ощущение, связанное с синим, — это ощущение 9.0005 сладости , зеленый цвет ассоциируется с ощущением вязкость Ну кому хочется есть вяжущий сахар? Авиакомпания, пассажиры которой отказываются лететь на каком-либо другом самолете, может иметь самые высокие показатели безопасности, или лучшие самолеты, или самых вежливых бортпроводников, но в равной степени у них может быть и хороший консультант по цвету. Там, где цвета салона подобраны правильно, даже эмоционально устойчивые пассажиры испытывают меньше нервного напряжения и спокойнее переносят полет.

В картинах или цветных фотографиях психологическое значение цвета обычно менее очевидно, потому что задействовано большое количество других факторов, таких как сюжет, соотношение форм или фигур, специфика всей цветовой гаммы, воспитание и компетентность зрителя и особенности его эстетического восприятия. Иногда можно определить и личные предпочтения художника, когда он делает особый акцент на одном-двух цветах, например, Гоген был одержим желтым цветом в поздний период творчества. Когда для создания целого используется множество цветов, именно эстетическое чувство, а не наша психологическая реакция на определенные цвета, во многом оценивает это целое и определяет, нравится оно или нет.

В случае отдельных цветов можно быть гораздо более точным, особенно когда цвета были тщательно отобраны с точки зрения их точной связи с физиологическими и психологическими потребностями, как в случае с цветовым тестом Лютера. В этом случае предпочтение одного цвета и отказ от другого означает что-то конкретное и отражает наличие определенного душевного состояния, гормонального баланса или того и другого. Чтобы понять, почему это может быть так, почему эта связь универсальна и почему она существует независимо от расы, пола или социальной среды, необходимо вспомнить, что человек уже давно подвергается воздействию естественных цветов.

Происхождение значения цвета

Изначально жизнь человека определялась двумя не зависящими от него факторами — днем ​​и ночью, светом и тьмой. Ночь принесла с собой условия, при которых всякая активность должна была прекратиться, поэтому человек шел в свою пещеру, закутывался в меха и засыпал, либо взбирался на дерево и устраивался там как можно удобнее, ожидая рассвета. . День создавал условия для активности, так что он снова отправлялся пополнять свои запасы пищи и фуража или охотился, чтобы добыть пропитание. Ночь приносила с собой пассивность, состояние покоя и общее замедление обменно-секреторной деятельности, день приносил возможность действовать, увеличение скорости обменных процессов и секреции гормонов, тем самым обеспечивая человека как энергией и стимулы. С этими двумя состояниями связаны такие цвета, как темно-синий (ночь) и ярко-желтый (день).

Темно-синий, таким образом, — цвет спокойствия и пассивности, ярко-желтый — цвет надежды и активности. Но из-за того, что эти цвета представляют ночные и дневные условия, они являются факторами, которые человек не может контролировать; они воздействуют на человека и, следовательно, характеризуются как гетерономных цветов, то есть цветов, регулирующих извне. Ночь (темно-синий) вызывала приостановку активности и усиливала состояние покоя; день (ярко-желтый) позволял действовать, но не форсировал его.

Основные цвета — это те цвета, которые должны быть включены в первые пять позиций раскладки, если вы хотите получить положительный результат теста. Вот цвета на выбор:

Синий — означает, что испытуемый находится в состоянии довольства и спокойствия, у него ясный ум и он консерватор. При отрицании этого цвета (установке его на последнюю позицию) можно предположить наличие у человека определенных переживаний;

• Зеленый – характеризует испытуемого как настойчивого и самоуверенного, но иногда упрямого человека. Отрицание зеленого цвета характеризует человека как безответственного и нежелающего работать;

• Красный — указывает на то, что человек обладает лидерскими качествами и способен на некоторую агрессию, обладает большой силой воли. Отрицание этого цвета означает, что испытуемый пассивен и не энергичен;

• Желтый — символизирует дружелюбие, веселый и легкий характер, а также активность и экспансивность. Ставить этот цвет на последние позиции будет означать человека нелюдимого и предпочитающего работать в одиночестве.

Мы перечислили основные четыре цвета Тест Люшера , который должен находиться на первых позициях для достижения положительного результата теста.

Далее поговорим о четырех дополнительных цветах, характеризующих плохое настроение и не хорошее настроение и черты характера испытуемого. Желательно размещать эти цвета на последних позициях, чтобы добиться положительного результата теста.

Итак, мы перечислили характеристики восьми цветов, включенных в Тест Люшера , как правильно расположить цвета для достижения положительных результатов теста.

Три основных правила, как правильно пройти тест Люшера:

1. Варианты не должны в точности повторять друг друга, но и не должны радикально отличаться друг от друга;
2. В первых четырех позициях должно быть четыре основных цвета (Синий, Зеленый, Красный, Желтый), каждый человек выбирает по своему характеру, какой цвет ему ближе или красивее;
3. Отвечайте так, как считаете правильным, даже если вам удастся пройти все тесты положительно, на личном собеседовании психолог выявит все ваши положительные и отрицательные черты характера и будет несовпадение, вас заподозрят в неискренности ответов в испытание и отклонено.

faultCode 0 faultString Обратите внимание: Неопределенная переменная: adsense_blok2 в /var/www/www-root/data/www/site/test-lyushera.html в строке 121

Этот тест очень часто используется при приеме на работу в юриспруденцию силовых структур, таких как МВД, МЧС, ФСБ (прохождение КПД), госструктуры, а также множество частных компаний, с целью определения общего состояния, настроения и способности заниматься тем или иным иная деятельность лица, устраивающего на службу или работу.

Область применения этого теста достаточно широка. Так интерпретация и интерпретация результатов теста Люшера , используется врачами для определения склонности человека к шизофрении, а тест Люшера для дошкольников, младших школьников, школьников и подростков используется также для определения эмоциональных состояний детей.

Среди проективных методик в отдельную категорию выделены цветовые тесты. Они входят в перечень обязательных методов для проведения процедуры анализа личности и составления психологического портрета. Психологический цветовой тест, изобретенный французским психологом Люшером, позволяет с помощью одного теста выявить акцентуации характера и подавленные потребности.

Особенности психологического теста Люшера

В психологии тест Люшера является одним из самых точных цветовых приемов, помогающих определить ведущие черты личности. Его можно проводить со взрослыми и детьми в возрасте от 5 лет.

Для проведения теста вам понадобится 8 цветных карточек одного размера. В некоторых версиях теста добавлены уточняющие параметры цвета, но это не обязательное условие.

Как проходит тест

Для прохождения теста перед испытуемым выкладывается ряд цветных карточек. Цветовая схема и порядок раскладки должны оставаться неизменными, иначе интерпретация результатов будет некорректной. Далее испытуемому даются инструкции о том, как пройти тест. Он должен по очереди выбирать цвет, который ему нравится больше всего. Нельзя долго выбирать и обдумывать карты. Выбрав первый цвет, нужно отложить карточку и выбрать из оставшихся новый предпочитаемый цвет.

Проходить тест нужно до тех пор, пока не останется только одна карта. Затем карточки снова собираются, перемешиваются и раскладываются перед испытуемым. Процедура выбора повторяется. Все последовательности выборов фиксируются психологом. Также наблюдатель должен отметить яркие эмоциональные реакции испытуемого, которые могут сопровождать тот или иной цвет — это необходимо для правильной интерпретации результатов.

Правильный выбор цвета

Иногда испытуемые неправильно понимают условия теста и выбирают не тот цвет, который им понравился, а тот, который, по их мнению, предпочтительнее психолога. Иногда они выбирают цвета, связанные с их социальным имиджем: женщины выбирают красный, а мужчины синий, даже если он им на самом деле не нравится.

В такой ситуации невозможно получить правильные результаты теста. Испытуемый должен понимать, что он должен руководствоваться только собственными предпочтениями. Он не должен пытаться найти цвета, которые понравятся психологу, задавать уточняющие вопросы или каким-либо другим образом пытаться выяснить «правильную» последовательность цветов. В этом тесте важен личный выбор последовательности, раскрывающей черты личности испытуемого.

Значение

Определить значение ключевых цветов теста можно с помощью психологической интерпретации цветов: они соответствуют чертам личности. Значение основных цветов теста Люшера:

1. Серый. Психологически нейтральный цвет. Характеризует человека, стремящегося спрятаться, удалиться от других и ограничить свою территорию. Серый цвет не соответствует ни плохим, ни хорошим чертам характера, а подчеркивает нежелание участвовать в диагностике. Выбирая серый цвет, человек может продемонстрировать свою усталость и апатию. Тот, кто ставит его на последнее место, часто гиперэмоционален и предъявляет завышенные требования к себе и другим.
2. Синий. Он символизирует мир и довольство. Этот цвет нравится людям, которые полностью довольны своей жизнью, не испытывают стрессов, легко находят общий язык с окружающими. Если синий стоит на последнем месте, человек нуждается в принятии и чувстве привязанности. Избегает общения с коллегами, постоянно стремится к новым ощущениям, но не получает от них удовлетворения.
3. Зеленый. Те, кто выбирает зеленый, на первое место ставят здоровье, силу воли и самоутверждение. Такие люди склонны рассматривать любое явление с позиций логики. Они полагаются на свою память и аналитические способности. Зеленый в последней позиции означает неверие в собственные силы, отрицание ответственности за свои поступки.
4. Красный. Цвет жизненной силы, который выбирают лидеры. Они стремятся получать удовольствие от всех аспектов жизни. Часто имеют широкий круг общения, но не сближаются с людьми. Склонен к манипуляциям и эгоизму. Красный в последней позиции говорит о пассивном отношении к жизни и склонности к подчинению.
5. Желтый. Выбор желтого в первую очередь говорит о позитивном отношении к жизни, спокойствии и любви к переменам. Такие люди доброжелательны к окружающим и не склонны к конфликтам. Они не любят напряжения и эмоционального волнения. Желтый на последнем месте – показатель разочарования. Человек чувствует себя изолированным, обманутым в своих надеждах. Поэтому он подсознательно избегает сюрпризов, чтобы не получить новых разочарований.
6. Фиолетовый. Этот цвет образует сочетание красного и синего — цветов с противоположными качествами. Его выбирают люди с магическим мышлением, склонные фантазировать и мечтать об идеальных отношениях. Часто фиолетовый цвет ставят на первое место подростки. Пренебрежение этим цветом говорит об замкнутости и отчужденности, о рационалистическом подходе.
7. Коричневый. Его, как правило, выбирают люди, нуждающиеся в физическом комфорте. Они ценят комфорт, часто нуждаются в отдыхе и уютной домашней обстановке. Если коричневый находится на последнем месте, человек отказывается от своей потребности в комфорте. Это может привести к потере способности получать удовольствие и деструктивной компенсации.
8. Черный. Цвет полного отрицания. Его выбирают люди, жаждущие перемен в своей жизни и отказывающиеся мириться с окружающей действительностью. Если черный цвет на последнем месте, человек доволен условиями жизни или боится перемен.

При интерпретации результатов следует учитывать, что все цветовые методики дают лишь приблизительный результат, который необходимо уточнять другими методиками.

Основные правила

Проходя испытание, испытуемый должен соблюдать правила, чтобы полученные результаты были максимально приближены к его реальным переживаниям. Субъект имеет право:

• задавать уточняющие вопросы перед началом методики;
• получают бумажные инструкции, которые остаются на столе во время теста;
• отказывается проходить, если техника причиняет ему дискомфорт.

Испытуемый должен:

• внимательно следить за процедурой прохождения процедуры проверки;
• будьте предельно откровенны при выборе предпочитаемых цветов;
• не меняйте выбор цвета после того, как он уже сделан.

Главное правило — предмет должен быть в адекватном состоянии, иначе техника с необходимостью выбора не имеет смысла.

Обработка результатов

Выполнив психологический тест Люшера, психолог интерпретирует результаты в соответствии с интерпретацией результатов. Субъект не должен присутствовать. Если по условиям испытания он имеет право ознакомиться с результатами, то они передаются ему в письменной форме. При обработке результатов психолог учитывает не только порядок размещения цветов, но и психическое состояние испытуемого, его жизненную ситуацию и другие обстоятельства, которые могут на него повлиять.

Полезное видео

Посмотрев это видео, вы узнаете, что такое тест Люшера и сможете пройти его самостоятельно.

Инструкция:

Восьмицветный тест Люшера, позволяющий определить, как текущее психологическое состояние человека влияет на функционирование его организма, определяет желаемые цели и существующее положение дел обследуемого. Он самый достоверный, так как тест не содержит ни одного вопроса или утверждения, ответ на вопрос происходит подсознательно. Для прохождения теста вам дважды будет предложено восемь карт разного цвета, вам нужно выбрать карту с цветом, который вам больше всего нравится, затем нужно повторить выбор для оставшихся 7 цветов. После завершения подбора первых восьми карт нужно остановиться на минуту, чтобы отдохнуть и закрыть глаза. После этого вам нужно будет повторно выбрать карты с понравившимися вам цветами. Не раздумывайте долго над выбором, ведь нет правильных или неправильных ответов. В процессе выполнения второго шага тестирования не пытайтесь запомнить выбор из первого шага, выбирайте цвет, который вам больше всего нравится, исходя из своих ощущений.

Психофизиологическое и психологическое влияние цвета на человека.

Казалось бы, очевидным является суждение о том, что цвета, окружающие каждого из нас от рождения, объективно, непосредственно воздействуют на организм, нервную систему и психику человека, настраивая его в унисон с окружающим миром. Однако это представление о непосредственном воздействии цвета на психику человека, а значит, и имманентности цветовых значений вызывало и продолжает активно отвергать сторонников социокультурного подхода в объяснении генезиса цветовых ассоциаций. Главным в их подходе является утверждение, что цветовой эффект опосредствован субъективными цветовыми связями, не обязательно предъявляемыми в сознании в развернутом виде, но каждый раз актуализируемыми при наблюдении человеком того или иного цвета. В этом случае могут быть использованы понятия «латентное обучение», «культурная память» и т.п. Таким образом, отношение к цвету всецело определяется культурно-историческими традициями и обычаями.

Не отрицая роли предметных связей цвета в формировании его значений, следует признать, что ведущим фактором образования цветовых значений являются отнюдь не они, а объективный характер цветового воздействия на предмет. человека, о чем свидетельствуют данные психофизиологических и психологических исследований.

Тест Люшера — это психологический тест цветовой психодиагностики личности, позволяющий измерить субъективные состояния человека, а именно его коммуникативные способности, стрессоустойчивость и активность. По результатам теста Люшера можно дать рекомендации, как избежать стресса и выявить профессиональные качества человека.

Поскольку выбор цветового набора происходит бессознательно, мы можем узнать, каков характер и черты личности испытуемого на самом деле, а не то, как он себя преподносит, или как хочет казаться в обществе.

Вы также можете быть заинтересованы в выходе в Интернет.

Настоящий полный цветовой тест Люшера (тест Люшера Фарбвала) включает 72 цветовых оттенка, 7 форм и состоит из трех подтестов. Но помимо этого существует еще одна короткая версия так называемого восьмицветного теста Люшера, который делится на два подтеста и, как следует из названия, на 8 цветных карточек. Сам автор оригинального теста Макс Люшер утверждает, что краткая версия не может дать точных результатов. Тем не менее в психодиагностической практике и в Интернете на сайтах онлайн-тестов чаще всего используется краткий вариант. Поэтому далее будем рассматривать именно этот вариант, так как он сочетает в себе простоту и скорость тестирования и приемлемую степень информативности результатов.

Психологическая интерпретация полученного ряда субъективных цветовых предпочтений основывается, прежде всего, на теории о том, что каждому цвету можно ассоциировать определенное символическое значение:

1. Синий цвет. Означает спокойствие, довольство, мягкость и привязанность.
2. Зеленый цвет. Он символизирует целеустремленность, настойчивость, уверенность в себе, самоуважение.
3. Красный цвет. Символизирует активность, силу воли, агрессивность, напористость, стремление к власти, сексуальность.
4. Желтый. активность, склонность к общению, любознательность, оригинальность, позитивность, амбициозность.

Второстепенные цвета и их ассоциативное значение:
№ 5 — фиолетовый; №6 – коричневый; №7 – черный; 0 — серый
Эти цвета являются символом группы негативных тенденций: беспокойства, стресса, страха и огорчения.
В данном случае важен номер позиции, которую занимает цвет.

Пройти тест Люшера онлайн

Выберите подходящий вам цвет, щелкнув по нему левой кнопкой мыши. Не привязывайте выбор цвета ни к чему, своей одежде и т.п. Просто выберите тот цвет, который вам подходит больше всего. Это важно.

Первый образец из двух.

психологических тестов на самопознание | Канал World Fashion

Наш сайт использует файлы cookie и аналогичные технологии, чтобы обеспечить наилучшее взаимодействие с пользователем, предоставляя персонализированную информацию, запоминая предпочтения в области маркетинга и продуктов и помогая вам получать правильную информацию. Продолжая просматривать этот сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie в соответствии с этим уведомлением, касающимся файлов этого типа. Если вы не согласны с тем, что мы используем этот тип файла, вы должны соответствующим образом настроить параметры своего браузера или не использовать веб-сайт wfc.tv.

Тренды

Читать мин

24.02.2020

Всем знакомо чувство беспомощности, возникающее при невозможности разобраться в собственных чувствах, эмоциях и желаниях. Иногда для борьбы с этим состоянием нужна профессиональная помощь, но в некоторых случаях могут помочь специальные психологические тесты. Они не только позволят лучше понять ваши стремления и действия, но и дадут подсказку, как действовать в тех или иных обстоятельствах.

Тест Майерс-Бриггс

Фото: Unsplash.com

Время: около 30 минут

Тест

Майерс-Бриггс — один из самых известных в мире опросников. Его результаты используются в самых разных областях: при выборе профессии и определении карьерных целей, самопознании и личностном росте, для решения личных проблем и даже в семейной психологии. Вопросы теста направлены на выявление того, как человек принимает решения, реагирует на разные обстоятельства, насколько человек общителен и целеустремлен. После прохождения теста вам будет присвоен один из шестнадцати типов личности, что поможет вам лучше понять свои цели, приоритеты и отношения с окружающими.

Тест Роршаха

Время: около 5 минут

Благодаря своему необычному формату тест Роршаха является одним из самых узнаваемых инструментов для исследования психологии человека. Он определяет индивидуальные свойства и особенности личности: склонен ли человек к конфликтам, как он контролирует свои эмоции и насколько важна для него самореализация. Респонденту показывают несколько карточек с бесформенными пятнами и просят рассказать, с чем у него ассоциируются картинки. Тест Роршаха — это сложный инструмент, который используется в психологии и психиатрии, но вы можете пройти упрощенную версию онлайн.

Тест Белбина

Фото: Unsplash.com

Время: около 15 минут в команде. Его создатель, профессор Рэймонд Мередит Белбин, выделил восемь типов участников, которые присутствуют почти в каждой команде. Все они имеют свои особенности, и тест позволяет выявить функции, которые сотрудники могут выполнять лучше всего. Еще интереснее пройти этот тест вместе с коллегами или друзьями, чтобы узнать, насколько органично выстроена ваша командная работа. Результаты могут быть очень неожиданными, а правильная интерпретация поможет вам лучше понять не только себя, но и своих коллег.

Монстера Тест

Фото: Unsplash.com

Время: 2 минуты

Хотите узнать, готовы ли вы к работе, требующей предельной внимательности и концентрации? Пройдите экспресс-тест Монстера, которым пользуются некоторые рекрутеры при подборе специалистов. В течение ограниченного времени вам нужно будет найти как можно больше настоящих слов в бессвязном наборе букв. Не все справляются с этой задачей с первого раза.

Тест Люшера

Фото: Unsplash.com

Время: около 10 минут

Если предыдущие варианты теста требуют более вдумчивого подхода, то для прохождения Люшера цветовой тест, вам понадобится сосредоточиться на своих чувствах и эмоциях. Все, что требуется от респондента, это выбрать наиболее привлекательные или, наоборот, отталкивающие цвета в предложенной палитре. Тест определит ваше настроение в момент прохождения, насколько вы импульсивны, поможет выявить ваши желания, стремления и страхи, даст общую характеристику вашей личности.

Тест Розенцвейга

Фото: Unsplash.com

Время: около 20 минут

Все мы по-разному реагируем на жизненные трудности и неудачи. Тест Розенцвейга поможет определить вашу реакцию на различные раздражители, как вы относитесь к критике и комментариям. Анкета содержит несколько рисунков, на которых изображены два человека. Вам нужно поставить себя на место одного из них и записать свою реакцию на слова собеседника. Тест проходится достаточно быстро, но его расшифровка занимает немного больше времени.

Тест Сондхи

Время: около 5 минут

Самый «неприятный» тест в нашей коллекции. Это может вызвать чувство беспокойства, волнения и даже отторжения. В этом и заключается задача тестирования – определить предрасположенность респондента к психическим заболеваниям. В тест включены портреты нескольких людей, некоторые из них отталкивающие и даже пугающие. Вам нужно выбрать более привлекательный для вас вариант.