Социальные конфликты примеры из жизни: Социальный конфликт — понятие, примеры, причины, функции

2. План выступления

3. Субъекты конфликта по О. Дарендорфу

4. Объективные причины

5. Организационно-управленческие причины конфликтов 

6. Социально-психологические причины конфликтов

7. Личностные причины

10. Позитивные функции конфликта

11.

13. Стратегии поведения в социальном конфликте

16. Примеры социальных конфликтов в мировой истории

20. Список используемой литературы

Примеры теории социальных конфликтов в повседневной жизни

• ОПИСАНИЕ

  Демонстрация Women in Me too

• ИСТОЧНИК

  Tassii / E+ / Getty Images

• РАЗРЕШЕНИЕ

  Используется по лицензии Getty Images

Теория конфликта в социологии описывает тенденцию общества к изменению и развитию из-за постоянного конфликта между классами. Это одна из четырех парадигм социологии, в которую входят функционализм, символический интеракционизм и феминизм. Примеры теории социальных конфликтов можно найти в самых разных ситуациях.

Происхождение и история теории конфликта

Философ и революционер XIX века Карл Маркс видел, как общество разделилось на два класса: пролетариат (рабочий класс) и буржуазия (владельцы средств производства).

По Марксу, социальные конфликты возникают из-за конкуренции за ограниченные ресурсы в экономике, что в конечном итоге приводит к революции и/или войне. Правящие классы держали рабочие классы в состоянии угнетения с помощью гегемонии, которая навязывала господство с социальными правилами, которым все подчинялись.

Политический экономист Макс Вебер расширил это определение, включив в него многомерные классовые уровни, например, основанные на расе, поле и религии. Он считал, что в дополнение к политической революции социальные конфликты и изменения могут быть результатом дискурса и обмена идеями.

Реклама

Реальные примеры теории конфликтов

Модели теории классовых конфликтов возникают, когда один класс людей систематически имеет власть над другим. Менее уполномоченный класс требует доли ресурсов, которыми более удачливый класс обладает в изобилии, что приводит к социальным конфликтам. Вот несколько реальных примеров применения теории конфликта как в экономических, так и в социальных ситуациях.

«Захвати Уолл-Стрит»

Часть негативной реакции после экономического кризиса 2008 года, «Захвати Уолл-Стрит» представляла собой двухмесячную политическую акцию протеста на Уолл-стрит в Нью-Йорке. Его лозунг «Мы — 99%» относился к растущему разрыву в богатстве и доходах между самым богатым 1% населения и остальной частью страны. Журнал Time назвал «Протестующего», как участников международных протестов, так и участников движения «Захвати Уолл-стрит», Человеком года 2011 года.

Реклама

Система образования

Внутренние системы отслеживания в государственной системе образования создают свою собственную классовую стратификацию. Одаренные и продвинутые учащиеся (которые чаще всего происходят из семей, располагающих временем и финансовыми ресурсами, способствующими успеху в учебе) получают навыки, которые готовят их к поступлению в колледж и будущей карьере.

Учащиеся со средней успеваемостью и отстающие учащиеся не получают таких же возможностей в своих классах, которые часто больше сосредоточены на исправлении ошибок и обучении профессиям. Если эти студенты смогут поступить в колледж, они окажутся в невыгодном экономическом положении из-за студенческих ссуд. Этот конфликт привел к общенациональному разговору о доступности колледжа и возможности списания долга по студенческой ссуде.

Реклама

Система уголовного правосудия

Преступления, совершенные представителями более богатых классов, такими как влиятельные руководители или знаменитости, часто получают меньшее наказание, чем преступления, совершенные представителями меньшинств или людьми с более низким социально-экономическим статусом. Маркс утверждал, что, поскольку определение преступления и преступности диктуется теми, кто обладает общественной властью, система уголовного правосудия — это еще один способ поработить рабочий класс и возвысить высший класс.

Движение #MeToo

Еще один способ для правящих классов угнетать других — злоупотреблять своей властью над женщинами и мужчинами, занимающими подчиненную должность. Движение MeToo, которое началось в 2006 году и возродилось в социальных сетях в 2017 году под названием #metoo, показало, насколько широко распространена проблема сексуального насилия и домогательств на рабочем месте. Этот тип социальной революции отражает неизбежность, которую предсказывали и Маркс, и Вебер, когда писали о теории конфликта.

Реклама

Раса и жизнь чернокожих имеют значение

Социолог У.Э.Б. Дюбуа исследовал двойное сознание, то есть ощущение наличия двух идентичностей (в его случае американца и чернокожего американца), к которым относятся по-разному. Создав теорию расового формирования, Дюбуа утверждал, что расизм в Америке носит системный характер и что отдельный расист не нужен для поддержания дискриминационной системы.

Black Lives Matter — общественное движение, протестующее против насилия в отношении чернокожих. Это началось в 2013 году после того, как Джордж Циммерман был оправдан по делу о расстреле Трейвона Мартина. Сторонники движения продолжают проводить демонстрации, когда чернокожих убивают в ситуациях, которые не представляют угрозы.

Как и движение за гражданские права, возникшее более 60 лет назад, Black Lives Matter является еще одним примером социальной революции после многих лет неравного обращения.

Реклама

Предложение 8

Борьба за права геев достигла кульминации в американской политике в 2008 году, когда в Калифорнии было принято Предложение 8. Он определял брак как отношения между мужчиной и женщиной. Предложение привлекло международное внимание, поскольку его принятие, казалось, указывало на то, что разрыв между правами на брак между геями и гетеросексуалами сохранится. Но сторонники однополых браков протестовали против политических доноров и бойкотировали предприятия, указывая на то, что конфликт между двумя классами слишком силен.

Верховный суд Калифорнии позже отменил это предложение, а Верховный суд США последовал его примеру в 2015 году, сделав однополые браки законными в Соединенных Штатах. Конфликт изменил статус-кво в американской политике.

Критика теории конфликта

Хотя теория конфликта является основой нескольких последующих теорий в социологии, включая теорию расового конфликта и критическую теорию, она подвергается критике. Современная критика теории конфликта включает:

• Он фокусируется на конфликтах, исключая стабильную экономику и общество.
• Отсутствуют научные исследования межличностных конфликтов.
• Возможности распространить теорию конфликта на микроэкономический масштаб, включая семейные системы, ограничены.
• Часто исключает интерсекциональность, которая описывает сеть атрибутов, составляющих личность человека.
• Теория конфликта игнорирует положительные социальные тенденции, такие как гуманизм и мирные акты.
• Сюда не входят лица, которые переходят в высшие социальные классы благодаря своим заслугам или навыкам (например, учебе, спортивной карьере, продвижению по службе и т. д.).

Дополнительные ресурсы по социологии

Как и другие социологические подходы, теория конфликта основана на исторических и социальных закономерностях. Это не единственный способ объяснить, как общество говорит. Если вы хотите узнать больше о том, как увидеть общество и человеческое поведение, взгляните на другие влиятельные идеологии со всего мира. Расширьте свои знания об обществе со списком ключевых терминов и концепций социологии.

12 Примеры теории конфликтов в реальной жизни – StudiousGuy

Указатель статей (щелкните, чтобы перейти)

Что такое теория конфликтов?

Теория конфликта — это социальная теория, сформулированная немецким философом, экономистом, журналистом и социологом Карлом Марксом. Эта теория обсуждает постоянное состояние конфликта в обществе, которое происходит из-за конкуренции за ограниченные ресурсы или средства, что в конечном итоге может привести к революции или войне. Эта теория утверждает, что люди или группы взаимодействуют на основе конфликта, а не консенсуса, и социальный порядок в обществе может поддерживаться только за счет власти и господства, а не за счет консенсуса и соответствия; те, кто богат и обладает властью, стараются сохранить свою власть любой ценой, и в основном путем подавления бессильных людей.

Понимание теории конфликта

Теория конфликта — одна из четырех основных теорий социологии, в которую входят функционализм, феминизм и символические взаимодействия. Теория конфликта обсуждает концепции неравного распределения ресурсов, социального неравенства и социально-экономических различий между классами, которые мы называем центральными постулатами. Эти центральные постулаты объясняют большинство социальных конфликтов, свидетелями которых являются люди. Различные типы социальных явлений, таких как бедность, войны, дискриминация, революции и насилие, могут быть объяснены с помощью теории конфликта. Карл Маркс и большинство философов считают, что социальные конфликты могут привести к развитию общества путем внесения изменений в ранее существовавшие непредвзятые политики или законы. Согласно Карлу Марксу, общественный конфликт возникает из-за конфликта между двумя основными классами, одним из которых является пролетариат (рабочий класс), а другим является буржуазия (владельцы компании или организации). Парадигмы конфликтов в обществе возникают, когда один класс доминирует над другим классом. Маркс заявил, что, поскольку буржуазия обладает большим богатством и властью, чем класс пролетариата, это может привести к эксплуатации пролетариата буржуазией. Буржуазия может создать структуру, которая способствует ее господству и не позволяет другим (пролетариатам) занять их позиции. Согласно теории конфликта, когда пролетариат поймет, что его эксплуатирует буржуазия, это приведет к социалистической революции. Конфликт может возникнуть в первую очередь из-за различия точек зрения обоих классов. У буржуазии есть власть и богатство, и она извлекает прибыль, господствуя над пролетариатом, поэтому она довольна своим нынешним положением; с другой стороны, пролетариат получает минимальную заработную плату даже после большого рабочего давления. Пролетариат может потребовать изменения своего нынешнего положения, т. е. повышения заработной платы и лучших возможностей, которые, по его мнению, могут быть получены за счет краха буржуазии. В конечном итоге пролетариат заставит буржуазию или элиту сломать свою структуру господства и установить политику, улучшающую условия жизни пролетариата. По Марксу, даже если положение пролетариата после революции улучшится, есть вероятность, что конфликт снова возникнет, но в обратном направлении. Тогда буржуазия может стать более жестокой и попытаться господствовать над другим классом посредством массовых революций.

Четыре допущения теории конфликта

Конкуренция, структурное неравенство, революция и война — четыре основных допущения теории конфликта. Кратко обсудим их.

1. Конкуренция

По мнению теоретиков конфликта, конкуренция является основной человеческой природой. Люди конкурируют друг с другом за различные ограниченные ресурсы. Этими ресурсами могут быть материальные вещи, такие как деньги и собственность, или нематериальные вещи, такие как власть, успех и социальный статус. Теория конфликта утверждает, что люди всегда соревнуются за обладание ограниченными ресурсами, а не соглашаются и сотрудничают. Конкуренция составляет основу всех социальных отношений, что приводит к конфликту путем создания групп, иерархий и классов в обществе.

2. Структурное неравенство

Теория конфликта выделяет концепцию структурного неравенства. Эта теория основана на предположении, что в обществе существует структурное неравенство; некоторые группы или отдельные лица доминируют над другими группами или отдельными лицами из-за различий во власти. Те, у кого есть богатство и власть, пытаются сохранить их любыми средствами, и они могут отказаться внести какие-либо изменения в социальную структуру. Те, у кого есть богатство, могут накопить больше богатства, а те, кто беден, становятся еще беднее из-за эксплуатации элитным классом. Это приводит к большому разрыву в доходах между буржуазией и классом пролетариата. Это означает, что конкуренция за ресурсы приводит к структурному неравенству, такому как неравенство в профессии, доходах или правилах и положениях. В настоящее время часто можно увидеть, как крупные компании призывают правительство уступить налоги для поддержания структурного неравенства, потому что это позволяет владельцам бизнеса сохранить свое положение и не позволяет классу пролетариата достичь своего положения.

3.

Теоретики конфликта предполагают, что существует вечный конфликт между обоими основными классами общества, т. е. классом пролетариата и классом буржуазии. Расширение этого постоянного конфликта приводит к революции. В истории имеется множество примеров, свидетельствующих о возникновении революции из-за постоянного конфликта в различных классах общества. Одним из таких примеров является революция, которая произошла в 1848 году по всей Европе в различных странах, включая Германию, Францию, Данию, Швецию, Швейцарию и Испанию, из-за экономического и политического кризиса. По Марксу, революция приводит к изменениям и развитию в обществе, причем социальные изменения не происходят постепенно, а часто происходят в результате резких крупных конфликтов.

4. Война

Экстремальная конкуренция между двумя или более группировками может привести к конфликту между правительствами стран. Эти конфликты могут привести к войне, которая может либо объединить вновь структурированное общество, либо привести к формированию различных иерархий. Согласно теории конфликта, война приводит к унификации и формированию новых правил и норм в обществе, или можно просто сказать, что она очищает общество, ломая старую социальную структуру, которая вызывала конфликты между различными классами. Рассмотрим пример Второй мировой войны, эта война принесла многочисленные изменения во всем мире. Несколько мирных программ или организаций, таких как Организация Объединенных Наций и Европейский союз, были созданы после Второй мировой войны. Из-за разрушений и кризисов, вызванных войной, в обществе происходят быстрые изменения. . Война обычно происходит, когда остается единственный способ решить проблемы между группами. Теоретики конфликта рассматривают войну как перезагрузку общества, потому что она приносит внезапные изменения в обществе. Однако это не совсем верно, так как война может привести к объединению, но только на короткий период, потому что конфликт в обществе еще может возникать в той или иной форме. В худшем случае война может даже привести к последствиям, которые никогда не восполнятся, или даже привести к гибели определенных групп или классов в обществе.

Реальные примеры теории конфликтов

1. Конфликт на рабочем месте

Теория организационного конфликта является подвидом теории социальных конфликтов, которая связана с конфликтами, возникающими на рабочем месте. Эта теория помогает работникам и работодателям понять причину дисбаланса власти и инакомыслия на рабочем месте. Ниже приведены примеры некоторых фундаментальных частей этой теории.

Межличностные конфликты

Межличностные конфликты возникают, когда двум людям трудно понять точку зрения друг друга, поэтому они не могут эффективно работать вместе. Это может быть связано с различиями в характерах двух людей. Независимо от того, существует дисбаланс ресурсов или нет, межличностный конфликт может возникнуть на любом уровне в организации, фактически он обычно возникает из-за разногласий между двумя сторонами по поводу использования общих ресурсов.

Конфликт зрелости

Конфликт зрелости возникает между человеком (работником) и лицом, обладающим властью или властью (работодателем). Когда сотрудник понимает, что организация или компания не предоставили ему/ей достаточных ресурсов, таких как хорошие возможности и новые задачи для развития навыков или личностного роста, это приводит к конфликту зрелости.

Идеологический конфликт

Люди склонны делиться своими личными мнениями или убеждениями с коллегами по работе, что может привести к идеологическому конфликту, если убеждения или ценности двух людей различаются. Это может повлиять на производительность труда лиц, вовлеченных в этот конфликт. По этой причине организации делают упор на ограничение разговоров, связанных с религиозными убеждениями и политическими точками зрения между сотрудниками на рабочем месте.

Межгрупповой конфликт

Межгрупповой конфликт — это социальный конфликт внутри группы, когда две или более групп борются за достижение определенной цели. Подобно межличностному конфликту, межгрупповой конфликт также может возникать независимо от того, есть дисбаланс во власти или нет. Группы, сталкивающиеся с межличностным конфликтом, как правило, по-разному подходят к использованию имеющихся ресурсов для достижения поставленной цели на рабочем месте.

Конфликт ролей

Когда цели двух членов или отделов в организации прямо противоречат друг другу, это приводит к конфликту ролей. Давайте разберемся на примере, клиент недоволен тем, что продукты, которые он купил у вашей компании, неисправны, и он хочет вернуть деньги за то же самое. В этой ситуации представитель службы поддержки клиентов может согласиться на возмещение, поскольку это сделает клиента счастливым и укрепит его доверие к компании. Вопреки этому, менеджер отдела продаж может отказать в возмещении и попросить его купить новый товар, потому что товар не был на гарантии. Следовательно, разница в целях двух отделов, т. е. отдела обслуживания клиентов и отдела продаж, приводит к конфликту ролей.

2. Теория конфликта и капитализм

При капитализме каждый человек пытается максимизировать свое богатство и власть любыми средствами. Карл Маркс утверждает, что капитализм основан на предпосылке, что богатство может быть порождено богатством, и тот, у кого больше богатства, может легко накопить еще больше богатства, это означает, что люди, рожденные в бедных семьях, уже отстают от людей, которые родились в богатых семьях. Богатые семьи передают свое богатство своим будущим поколениям, которые дополнительно инвестируют это богатство, чтобы получить больше богатства, и это приводит к увеличению разрыва или неравенства в богатстве между богатыми и бедными людьми. Маркс утверждал, что это приведет к конфликту между теми, кто владеет богатством, и теми, у кого его нет, и люди с небольшим богатством в конечном итоге устанут работать на тех, кто обладает огромным богатством, что приведет к конфликту.

3. Конфликт в системе образования

Многие частные школы используют разные методы обучения и предоставляют больше возможностей для общего развития учащихся, чем большинство государственных школ. Учащиеся, принадлежащие к высокому социально-экономическому положению, могут легко позволить себе поступить в передовые школы, которые способствуют их карьере. С другой стороны, учащиеся, принадлежащие к низкому социально-экономическому положению, не могут позволить себе поступить в эти школы, и в конечном итоге они поступают в школы, которые взимают минимальную плату за вход и обычно следуют обычному и базовому стилю обучения. Эта разница в социально-экономическом статусе увеличивает разрыв между богатыми и бедными учащимися в получении качественного образования. Студентам, принадлежащим к семьям рабочего класса, обычно приходится сталкиваться с несколькими семейными проблемами во время учебы. Это показывает, что учащиеся, принадлежащие к финансово сильным семьям, достигают лучших возможностей, в то время как студенты, принадлежащие к финансово слабому классу, не достигают этих возможностей, что приводит к конфликту в системе образования.

4. Захвати Уолл-Стрит

Под призывом «Захвати Уолл-Стрит» подразумевается двухмесячная акция протеста, которая произошла в 2011 году после мирового финансового кризиса на Уолл-стрит в Нью-Йорке. Лозунг этого протеста был

Мы — 99 процентов». Считается, что богатство 1 процента населения, состоящего из самых богатых людей, почти равно чистому богатству беднейших 9 человек.9 процентов населения. Этот протест также вызывает озабоченность тем, что доходы 1% самых богатых за последние несколько лет быстро выросли, в то время как доходы 99% беднейших слоев населения увеличились на несколько процентов. Это приводит к конфликту между буржуазией и пролетариатом, потому что буржуазия эксплуатирует пролетариат для получения все большей и большей прибыли. Этот протест был также распространен в других областях, поскольку он требовал улучшения рабочего класса и уравновешивания неравенства в богатстве.

5. Движение «Я тоже»

Движение «Я тоже» зародилось в 2006 году, но стало популярным в 2017 году после обвинений в насилии и сексуальных домогательствах против американского кинопродюсера Харви Вайнштейна. Согласно отчету New York Times, многие женщины, в том числе некоторые известные голливудские личности, такие как Эшли Джадд, Ума Турман и Дженнифер Лоуренс, подали иски о сексуальном насилии против Харви Вайнштейна. Движение «Я тоже» призывает женщин выступать против любых видов насилия и сексуальных домогательств. Движение «Я тоже» быстро росло после того, как стало ясно, что большое количество женщин-актрис подвергались домогательствам со стороны Вайнштейна, что побуждает других женщин открыто говорить о сексуальном насилии на рабочем месте. Это движение подчеркивает разрыв во власти между кинопродюсерами и актрисами. Некоторые продюсеры-мужчины используют свою власть в киноиндустрии, чтобы эксплуатировать некоторых актрис, прося у них сексуальных услуг в обмен на отличные роли в определенных фильмах. Некоторые актрисы даже соглашаются с этим из-за высокой конкуренции в киноиндустрии, а тем, кто отказывается подчиняться, часто вместо денег за молчание дают роли.

6. Движение Black Lives Matter

Конфликт между разными расами наблюдается практически во всех странах. «Движение Black Lives Matter» также является еще одним примером социальных конфликтов, которые происходят из-за многолетней дискриминации чернокожих в западных странах. Жизни черных имеют значение — это акция протеста против насилия и несправедливости в отношении чернокожих. Дело Розы Парк 1956 года — один из популярных примеров, отражающих конфликт между расовыми группами. В данном случае полиция арестовала Розу Парк только за то, что она отказалась уступить место в автобусе белому человеку. Этот арест вызвал гнев чернокожего сообщества, что привело к нескольким движениям за гражданские права и бойкоту автобуса Монтгомери. Этот случай в точности соответствует предположениям теории конфликта, поскольку на протяжении нескольких лет между полицией и сообществом чернокожих существует вечный конфликт. Черное сообщество считает полицию расистами, которые точно так же подавляют права чернокожих, буржуазия господствует над пролетариатом.

7. Система уголовного правосудия

Часто можно увидеть, что люди, которые сильны в финансовом отношении или обладают властью, легко спасаются от преступлений, которые они совершают, и они обычно получают меньше наказаний, чем люди с низким социально-экономическим статусом за совершение того же преступления. Следовательно, система уголовного правосудия также является ярким примером теории социального конфликта.

8. Закон о препозиции 8

В 2008 году в Калифорнии был принят закон о препозиции 8. Этот закон запрещал однополые браки. Этот закон привлек внимание всех средств массовой информации и международных властей, поскольку он был направлен против прав геев. Сторонники однополых браков протестовали на массовом уровне и бойкотировали многие предприятия. Это вынудило Верховный суд Калифорнии отменить предложение. Позже в 2015 году Верховный суд США легализовал однополые браки.

9. Вторая мировая война

Одной из основных причин Второй мировой войны являются большие экономические потери, понесенные Германией после Первой мировой войны. от большого экономического кризиса. Финансовое давление после Первой мировой войны привело к формированию диктатур в разных странах, например, Сталина в России, Гитлера в Германии и Муссолини в Италии. Конфликт возникает, когда страны борются из-за жадности получить больше ресурсов, а по убеждениям диктаторов, ресурс можно получить путем вторжения в другие страны. Это приводит к расширению Германии и, в конечном итоге, ко Второй мировой войне.

10. Кубинский ракетный кризис

Говорят, что в 1962 году, во время Карибского кризиса, Советский Союз и США были на грани ядерной войны. Лидер Советского Союза Никита Хрущев установил ракету средней дальности в районе Кубы. Согласно сообщениям, Соединенные Штаты тогда планировали отказаться от внедрения ядерных ракет из-за риска, который может создать ядерная война. Согласно Бартосу и Веру, 2002 г., обе страны, то есть Советский Союз и Соединенные Штаты, находились в состоянии конфликта из-за совершенно разных точек зрения, Советский Союз хотел увеличить свое ядерное оружие, в то время как Соединенные Штаты хотели снизить производство ядерного оружия.

11. Конфликтная теория сексуальной стратификации

Исследование, проведенное Коллинзом в 1971 году, пыталось объяснить, что система сексуальной стратификации, созданная благодаря взглядам Фрейда и Вебера, несет ответственность за дискриминацию женщин на рабочем месте. На протяжении многих лет видно, что женщины реже занимают более высокие должности в компаниях или организациях. Подумайте об именах генеральных директоров и менеджеров всех крупных ТНК, вам может быть трудно найти имена женщин, занимающих эти должности. Согласно статистическому отчету за 1971, только 18 процентов профессоров в университетах составляли женщины, а доля женщин среди юристов и судей составляла 3,3 процента. только процентов. По словам Коллинза, этот дисбаланс на рабочем месте может быть связан с тем, что женщины меньше внимания уделяют своей профессиональной работе из-за их личных обязанностей, таких как воспитание детей и управление семьей. Женщины находятся внизу в системе половой стратификации, что приводит к социальным конфликтам.

12. Конфликт и индивидуализм

Социальный конфликт часто наблюдается в обществах, поощряющих индивидуализм. Большинство западных стран склонны поощрять людей формулировать свои собственные ценности и убеждения, а не следовать убеждениям и ценностям большинства.