Тип личности истероид: Психологические типы личности человека: невротик, шизоид, истероид и их описание

сильные и слабые стороны разных типов — Quadcode на vc.ru

1400 просмотров

Привет! Меня зовут Яна Даймонд, я HR Business Partner в Quadcode.

Наша команда BP использует множество инструментов и психологических приёмов для выстраивания эффективных и результативных коммуникаций между сотрудниками и департаментами, что влияет на достижение поставленных бизнес-целей.

Одним из таких инструментов я поделюсь с вами в этой статье — это классификация психотипов личности человека, которые также называют «Ядра личности». Более подробно остановлюсь на одном из психотипов, который имеет сенситивное или, как его ещё называют, депрессивное ядро. Люди данного психотипа чаще отдают предпочтение HR-сфере и работе с людьми, например, в клиентском сервисе и продажах.

Скажу сразу, нет психотипов плохих или хороших. Их разнообразие создано для выполнения различных функций в жизни человеческой популяции, для выполнения своей особой роли.

Осознание своего психотипа открывает возможность более точно определить свои потребности, а также сформировать свой психологический портрет и понимание «кто я».

Выявление сильных и слабых сторон дает человеку возможность видеть себя как на ладони; не изменять, не убегать, не отрицать собственную личность, а принимать и развивать свой потенциал, активировать свое развитие.

Знание психотипов помогает лучше понять других людей, относиться более терпимо к их особенностям, следовательно, успешнее и эффективнее выстраивать с ними коммуникацию.

Что такое ядро личности

Психотип является своеобразной основой личности, её ядром, представляющим собой совокупность индивидуальных особенностей, которые в значительной степени сформированы в детском возрасте.

Люди с разными психотипами отличаются друг от друга довольно резко: они по-разному относятся к себе, к окружающим, у каждого своя манера речи. Каждый по-разному работает, творит, врёт и фантазирует, совершает разные поступки, болеет разными болезнями.

Ядро по смыслу похоже на темперамент, туда входят эмоциональные, поведенческие и рациональные реакции. Например, когда одному человеку делают сюрпризы, он приятно удивляется, а другой нейтрально отвечает: «Да, спасибо. Замечательно».

Кроме основного ядра личности есть и дополнительные, они формируются из-за того, что ребёнка обычно воспитывает не один человек. Это не обязательно мама и папа, вполне возможно, что это мама и бабушка, папа и воспитательница в садике, и другие люди, участвующие в жизни ребёнка в тот момент времени.

У каждого ядра есть свои теневые стороны. Это то, что человек может в себе развить и улучшить.

Типы ядер личности

Ядро человека можно определить в общении. Человеку, знающему особенности каждого психотипа, достаточно часа для определения основного ядра собеседника.

Существуют десятки классификаций типов личностных ядер или же психотипов. Разные психологические школы используют разную классификацию. Например, Карл Юнг выделял 8 психотипов, а советский психиатр Андрей Личко — 13.

Я использую в работе упрощённую классификацию, так как мне важны простота и эффективность. Для себя я выделила шесть основных психотипов:

1. Нарцисс.
2. Истероид.
3. Эпилептоид.
4. Параноид.
5. Шизоид.
6. Сенситивный (депрессивный) тип.

Давайте рассмотрим особенности каждого психотипа по этой упрощенной классификации: что это за люди, на что обращать внимание и что нужно учитывать при взаимодействии с ними, а также их сильные и слабые стороны.

Нарциссы

Нарциссы — обаятельные и харизматичные люди, они самовлюблённые, стремящиеся к совершенству и имеющие творческий характер личности. Они испытывают потребность быть в центре всеобщего внимания и болезненно воспринимают негативные оценки со стороны окружающих.

Люди с нарциссическим ядром обладают высоким коммуникативным уровнем, достаточным уровнем эмпатии и умеют влюблять в себя. Они быстро загораются идеями, могут быстро находить поддержку и вдохновлять других. В бизнесе у руководителя-нарцисса с высокой вероятностью будет вдохновлённая и мотивированная команда.

Нарциссы очень красиво и аккуратно делают комплименты. Причем они искренне верят в то, что говорят. Они могут замечать прекрасное не только в себе, но и вовне, — для нарциссов это естественно. Нарциссам важно получать одобрение и подтверждение своих успехов, и они ищут его в других людях. Человеку с нарциссическим психотипом недостаточно встать утром и самому себе сказать: «Какой я замечательный», ему нужно, чтобы это делали окружающие, ему нужно «зеркало», которое будет отвечать «с тобой всё прекрасно/ты молодец».

Если вы хотите чего-то добиться от данного психотипа, вам нужно похвалить работу человека, его достижения. Нарциссы же в свою очередь не скажут напрямую: «Ты плохо сделал задачу», а будут использовать формулировки вроде «Специалист твоего уровня способен на большее». Это не прямой укор, но может задеть.

Пример нарциссического психотипа из литературы и кино — Джей Гэтсби из «Великого Гэтсби».

Истероиды

Многие учёные и практики используют это понятие, не имея в виду «истеричку» или «истерику», а говоря про тип, ядро которого обращено «вовнутрь» и на заполучение внимания через фокус на себя. В отличие от нарциссов, истероиды более самодостаточны и стабильны в плане самооценки.

Такой тип способен перевоплощаться под ситуацию, менять роли и с достоинством их «отыгрывать». Истероиды уверены в себе и им сложно принять тот факт, что кто-то может тоже хотеть быть на «сцене» вместе с ними. Они могут одеваться броско и нестандартно. Мнение окружающих их мало волнует, поэтому они могут позволить себе «устроить шоу». Если нарцисс откроет дверь и скажет: «Всем доброго дня, мои хорошие!», то истероид вполне способен толкнуть дверь ногой с фразой: «Привет, чуваки!».

Руководитель-истероид будет перетягивать внимание на себя. Поэтому чаще люди с таким психотипом — герои-одиночки.

Теневая сторона истероидов в том, что они могут быть нечуткими. Они могут ярко высказываться, выкрикивать, перебивать. Для них это некая игра, их образ. На встречах истероидов можно заметить по тому, что они «забирают» микрофон и достаточно долго говорят о себе.

Пример такого психологического типа в кинематографе — Руби Род из «Пятого элемента».

Шизоиды

Шизоидный психотип — про глубокий внутренний мир, умственные процессы, логические цепочки, высокую концентрацию, сосредоточенность и новый взгляд на мир под суперуглом, который может быть сверхнеудобным для других типов. Вновь подчеркну, что название психотипа не означает, что человек шизофреник или подобный.

Шизоиды — про размеренность и глубокие мысли. Они видят незаметные другим детали и закономерности, задают нетипичные вопросы и помогают взглянуть за рамки привычного мировоззрения.

Шизоидам свойственна интровертированность. Они устают от людей, могут долго не отвечать, но не потому что не хотят, а потому, что не могут найти в себе силы или не видят значимости в сообщении. Люди для них — это элементы. При этом нередко в одном человеке встречается сочетание истероида и шизоида. Он может, например, выступить с учёным докладом на большую аудиторию, а потом закрыться и сидеть в своём логове.

Пример шизоида — Шелдон Купер из сериала «Теория большого взрыва».

Параноиды

Параноид (параноидальный тип) — это снаряд большой пробивной силы. Энергичный, никогда не сомневающийся в своей правоте и неправоте всех колеблющихся.

В обычной жизни это просто целеустремленный и уверенный в себе человек, знающий, что ему надо. Если же у него появляется сверхидея, он идет к ней напролом, сметая все на своем пути и не обращая внимания на мелочи, детали и даже на людей.

Параноидов очень сложно определить, они своеобразные «хамелеоны». Они могут маскироваться, пока идут к своей цели: никак не проявлять себя в начале, а затем перейти к радикальным действиям.

Из плюсов — это очень мощные люди. Они могут выжить и восстать из пепла. У них огромная внутренняя уверенность. Параноиды создают идеи, за которыми последуют. У них есть харизма, умение продавать свое видение на рациональном уровне и доносить смыслы.

Ради цели параноиды готовы идти по головам, невзирая на эмоции других людей, обсуждая планы за спиной. Они способны принимать очень жесткие решения во имя достижения результата: «Нам нужно сократить расходы. Мы увольняем 500 человек.» — «У нас же останется 50…» — «Вообще всё равно. Мы идем к цели».

Само название психотипа происходит из-за постоянной паранойи его представителей. Их беспокоит, что кто-то будет знать больше и не поделится информацией. Параноиды хотят быть включенными во всё, но при этом будут мало отдавать взамен.

Пример параноида из литературы — Долорес Амбридж из «Гарри Поттера».

Эпилептоиды

Не будем путать эпилептоида с эпилептиком. Мы обсуждаем все психотипы в рамках нормы.

Рассудителен, бережлив, общителен. У эпилептоида мышление прагматическое, четкое, ясное, понятное всем людям. Он хорошо структурирует свои высказывания, раскладывает их на простые фразы. Он не злоупотребляет вводными предложениями и деепричастными оборотами, не размышляет на уровне высоких философских категорий.

Логика его последовательна и проста. Впрочем, эпилептоид, как и параноид, может выкручивать логике руки с помощью заимствованных аргументов.

Эпилептоиды — люди, которые идут за идеей или авторитетом. Им свойственна сильная привязанность: если они кому-то или чему-то верят, то их будет крайне сложно переубедить. Также они очень системны, последовательны и структурны. Эпилептоидам комфортно работать по выстроенному процессу, соблюдая регламент. Отступить от правил они могут, если лидер подтвердил, что это необходимо. В целом эпилептоидам свойственны установки «должен» и «необходимо».

Люди с таким ядром лояльные, преданные и отзывчивые, но в работе им свойственна минимальная гибкость. Из-за этого с эпилептоидами бывает сложно в общении. Им трудно быть скоростными и нарушать привычную рутину. Зато им хорошо подходит монотонная работа или компании с выраженной бюрократией.

В кино пример такого психотипа — Десмонд Досс из фильма «По соображениям совести».

Сенситивный (депрессивный) тип

Нарциссам интересна красота, прекрасное и эстетика. Истероидам — собственное «Я». Эпилептоиды сфокусированы на процессах. Параноиды — на некой идеологии. Шизоиды — на устройстве вещей. И лишь у сенситивного ядра есть большой фокус на человека. Чаще этот тип является дополнением к основному ядру.

Данному психотипу свойственны чрезмерная чувствительность, впечатлительность, высокие моральные требования в первую очередь к себе, низкая самооценка, робость и застенчивость. Под ударами судьбы люди с сенситивным ядром легко становятся крайне осторожными, подозрительными и замкнутыми, а поэтому предупредительны и следят за реакциями других. Такие люди исполнительны и преданны. Они способны проявлять доброту и взаимопомощь, очень общительны и коммуникабельны. Для них важно социальное признание. Преобладают интересы в интеллектуально-эстетической сфере.

Сенситивное ядро больше других сфокусировано на окружающих: люди с таким психотипом — это альтруисты, волонтёры, HR-менеджеры, психологи и психиатры. Они вызывают доверие, поскольку у сенситивного типа обычно добродушное и внимательное выражение лица.

Отсюда плюсы сенситивного ядра — умение чувствовать другого человека, импонировать, помогать. Это тип людей с безоценочным принятием: все хорошие, у всех есть права, и они имеют право быть такими, какие они сейчас. Сенситивное ядро чувствует потребность догнать других и помочь им. Поэтому для людей в HR-командах hard skills — это их soft skills.

Из особенностей психотипа — человек с сенситивным ядром может депрессировать. Не в клиническом значении, а теряться в определении, кто он без других, а еще забывать позаботиться о себе. Сенситивным людям свойственно самокопание. Они часто думают: «Что же подумают обо мне люди? Как же я выгляжу? Надо помочь. Нельзя не помогать». При этом такое самокопание далеко не всегда продуктивное, оно может приводить в состояние перманентной грусти.

Пример персонажа с сенситивным типом — Амели из кинофильма «Амели».

Как сенситивному типу поддержать себя

Когда человек хочет всем помогать, со всеми дружить, и всех слышит, возникает вопрос: как ему поддерживать самого себя? В своих примерах я буду рассматривать работу в HR-команде, потому что в бизнесе чаще всего сенситивное ядро будет встречаться на таких позициях.

Здесь есть три основных сценария поддержки, они взаимодополняющие:

• Рефлексия и саморазвитие.
• Поддержка специалиста.
• Помощь команды.

Рефлексия и саморазвитие

Человеку с сенситивным ядром важно научиться самому осознавать и принимать, что ему нужно заботиться о себе, чтобы не скатываться в опустошение, не быть морально истощённым. Поэтому стоит начать с рефлексии, постепенно раскачивая её в продуктивное русло. В этом может помочь специализированная литература, например, книги про эмоциональный интеллект:

• «Эмоциональный интеллект. Российская практика», Сергей Шабанов, Алена Алешина.
• «Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ», Дэниел Гоулман.

Поддержка специалиста

Думаю, вы слышали, что у каждого психотерапевта есть свой психотерапевт. Это чистая правда: у зрелых специалистов всегда есть супервизор. Это может быть психолог, психиатр, коуч, наставник. Человеку с депрессивным ядром такая поддержка по-настоящему полезна и нужна, поэтому не стесняйтесь обращаться за внешней помощью.

Помощь команды

В нашей команде BP мы практикуем командные встречи с разбором кейсов, где каждый может поделиться своей непростой задачей и спросить совета, как поступить в конкретном случае. Работа команды очень важна, так как она беспристрастно смотрит на ситуацию, что помогает получить рекомендации по взаимодействую, а также она задаёт рациональные вопросы, которые снижают уровень эмоций к конкретной ситуации.

Командная супервизия даёт сенситивному человеку больше алгоритмов решения тех или иных кейсов. Это позволяет принимать решения не на эмоциональном всплеске, но и чётко понимая, зачем нужно то или иное действие.

Я рекомендую проводить общие встречи по супервизии для сотрудников HR хотя бы раз в неделю. На этой должности много разных задач, и такая регулярность оптимальна. Даже если нечего сказать в моменте, приходить на общие встречи всё равно стоит. Супервизия здорово обогащает и наполняет опытом и практикой. Ты слушаешь, что другие решают, и думаешь: «У меня была такая ситуация. Я потом страдала все выходные, думая о том Пете, которому сказала что-то не так». И решение коллеги, отличное от твоего, расширяет вариативность и развивает мышление не только в плане человеческого поля, но и в плане бизнес-контекста.

По моим ощущениям, оптимальное количество участников супервизии — 4-5 человек. Тогда у каждого есть возможность высказаться при необходимости, но не возникает перебора мнений. Когда же 10 человек задают свои вопросы и предлагают варианты решений, ты легко забываешь, что сказал первый.

У нас в Quadcode нет фиксированного протокола командной супервизии. У кого есть запрос — тот его и озвучивает. Важны актуальность кейса и желание услышать мнения со стороны. Если у меня нет желания рассказывать и слушать, то ничего не получится.

Не менее важна анонимность. Участники супервизии не должны делиться тем, что на ней происходит. Как HR мы даём эту гарантию своим коллегам. Можно в целом не называть конкретных имён, обсуждая кейс, это тоже рабочий сценарий. Также критичный элемент — это безоценочность. Мнение должно высказываться только через личную точку зрения: не «ты ошибаешься», а «мне кажется, что ты поступил нехорошо».

Также могу порекомендовать использовать на встречах технику эмоционального водопада. Возможно, вы замечали в жизни, что когда произошла какая-то ситуация, хочется позвонить и всем всё рассказать. Но через какое-то количество звонков всё звучит не так эмоционально. Первые слушатели получают максимальное количество деталей и ярких эмоций, а пятый уже: «Вот история. Обидели меня. Но я разобралась». Это и есть водопадность, которая позволяет снизить эмоциональную реакцию и переключиться на рациональное.

Если первый водопад происходит в безопасной для самого сотрудника среде и среди тех, кто слушает, то это очень полезно и снижает выгорание. У HR выгорание напрямую связано с эмоциональностью, с перебором. Если снять первую волну, выдохнуть и подумать рационально, становится легче. Также полезно провести с коллегами мини-ретроспективу — что ты сделал правильно, а что можно сделать ещё. Это помогает стабилизироваться и расширяет вариативность будущих решений.

В плане модерации супервизии я бы отталкивалась от самой HR-команды. Насколько она самоорганизованная и зрелая? Если у нас молодые HR, у которых мало опыта, стоит подключить привлеченного модератора: внешнее лицо или руководителя, который обладает большими компетенциями по фасилитации.

В заключение

Мне кажется, что понимание и осознание своего психотипа и психотипов других людей — это ключ к успешной и комфортной коммуникации. Не стоит бояться своих особенностей или особенностей других, ведь именно они помогают нам смотреть на ситуации под разными углами и находить наилучшие решения в жизни и в бизнесе.

Особенности истероидного типа личности — Блог Викиум

22 января 2021

Истероидный тип личности является одним из акцентуированных характеров. Часто такие люди усложняют себе жизнь своими необдуманными поступками. Их манера общения многим не нравится. Чтобы максимально хорошо адаптироваться в обществе, необходимо вовремя распознать истеричные черты в характере и постараться их скорректировать.

Особенности истероидов

Истероидный тип достаточно сложно перепутать с другим. Такие люди любят привлекать к себе внимание и стараются максимально долго его удержать. Для таких личностей характерными являются следующие проявления:

1. Все, что делает истероид, должно быть на виду. Он требует к себе внимание зрителей, делая все демонстративно и стараясь выглядеть максимально эпатажно.
2. Такие люди являются эгоцентричными и любят, когда разговоры заходят непосредственно об их персоне.
3. Странность поступков, так как чаще всего действия таких мужчин и женщин имеют мозаичный характер.
4. В большей степени такие личности заинтересованы самим процессом, а не его результатом.
5. Когда истероид плачет или смеется, это происходит истерически.
6. Эти личности являются очень артистичными, поэтому могут ввести в заблуждение кого угодно.

Положительные и отрицательные качества

Истероидность имеет массу отрицательных черт, из-за которых такие люди могут казаться просто несносными:

• излишняя назойливость;
• истеричные припадки;
• склонность создавать шумиху вокруг себя;
• невыполнение обещаний;
• демонстративное поведение;
• эгоцентричность и постоянно изменяемые желания;
• невозможность взять на себя ответственность.

Поведение истероида характеризуется нежеланием учитывать интересы других людей. На все происходящее они смотрят лишь через призму своих желаний.

У такого человека можно отметить и положительные черты характера:

• они имеют активную жизненную позицию и ведут активный образ жизни;
• у таких личностей отсутствует страх перед публичными выступлениями;
• они отличаются высокой креативностью и желанием творить;
• отличаются высокой работоспособностью.

Коррекция поведения

Наилучшим вариантом коррекции поведения данного психотипа является направление его в правильное русло. Истероидную личность можно задействовать в качестве инициативного жильца дома, организатора игровых программ, а также лидера в комитете. Признаком того, что истероид не может себя проявить в полезных делах, станут эпатажные выходки для малознакомых людей.

Чтобы комфортно сосуществовать в социуме, истерическому типу важно научиться подавлять в себе бесцельный эпатаж. Чем дольше данная модель поведения будет существовать, тем сильнее деформируется личность. Если не начать вовремя корректировать подобное поведение, то вскоре оно может превратиться в патологию. Об ухудшении состояния могут говорить невозможность нормально взаимодействовать с социумом, а также постоянные эмоциональные всплески. В данном случае человеку необходимо обратиться за помощью к специалисту. Научиться лучше взаимодействовать с обществом таким людям поможет курс Викиум «Эмоциональный интеллект».

Гистрионическое расстройство личности у подростков

Время чтения: 6 минут

Слово «гистрионическое» не является одним из наиболее известных расстройств личности. Оно означает «драматический» или «театральный». Таким образом, истерическое расстройство личности (HPD) у подростков описывает состояние психического здоровья, которое характеризуется чрезмерным драматизмом чувств и ситуаций. Следовательно, люди с HPD, также известным как драматическое расстройство личности, склонны чрезмерно эмоционально реагировать. Кроме того, вы заметите поведение, направленное на поиск внимания, у детей дошкольного возраста и подростков.

Истерическое расстройство личности у подростков и типичная подростковая драма

Истерическое расстройство личности довольно редко встречается у подростков и вообще. Только около 1,8 процента людей диагностируют HPD в течение жизни. Однако у многих подростков могут проявляться симптомы, напоминающие симптомы HPD. Подростковый мозг еще не полностью развит. Следовательно, эмоциональные реакции подростков могут быть экстремальными. Более того, подростки часто чувствуют вещи более интенсивно и переживают более драматичные взлеты и падения.

Кроме того, HPD обычно развивается в подростковом или раннем взрослом возрасте. Таким образом, может быть трудно провести различие между HPD у подростков и типичными эмоциональными реакциями и перепадами настроения, вызванными подростковыми гормонами. Однако подростковые истерические наклонности — это не то же самое, что диагноз.

Людям с драматическим расстройством личности не хватает чувства собственного достоинства и собственного достоинства. Следовательно, их самооценка зависит от получения одобрения других. Когда они не в центре внимания, люди с HPD чувствуют себя некомфортно и недооцененными. Поэтому они сделают все необходимое, чтобы оказаться в центре внимания. Это может включать резкое и неподобающее поведение. Вот почему HPD иногда называют расстройством поиска внимания.

Что такое истерическое расстройство личности?

HPD — единственный современный диагноз, который сохранил термин, производный от первоначального театрального значения, связанного с устаревшим понятием истерии. Древние греки и египтяне определяли «истерические расстройства» как расстройства, связанные с маткой или маткой. В 19 веке Зигмунд Фрейд, Эрнст фон Фейхтерслебен, Вильгельм Райх и другие психиатры и психоаналитики стремились исследовать и определить расстройство.

Впервые это расстройство было выявлено в 1968 г. в Диагностическом и статистическом руководстве по психическим расстройствам II. Это одно из группы состояний, известных как расстройства личности кластера B. Кроме того, эти состояния иногда называют «драматическими» расстройствами личности. Кроме того, расстройства кластера B включают антисоциальное расстройство личности, пограничное и нарциссическое расстройства личности.

На самом деле, некоторые эксперты в области психического здоровья считают, что это расстройство следует исключить из DSM. Вместо этого расстройство может быть включено как эксгибиционистский подтип нарциссизма.

Диагностика HPD: поведение, направленное на привлечение внимания у подростков

Чтобы специалист в области психического здоровья мог диагностировать истерическое расстройство личности у подростков, человек должен иметь пять или более из следующих симптомов:

• Эгоцентризм – дискомфорт когда не в центре внимания
• Постоянно ищет уверенности или одобрения
• Несоответствующая сексуальная или соблазнительная внешность или поведение
• Быстро меняющееся и поверхностное выражение эмоций
• Придумывание историй для привлечения внимания
• Чрезмерная забота о внешнем виде и использование внешнего вида для привлечения внимания к себе
• Легко поддается влиянию других людей
• Чрезмерно драматичный, с преувеличенным проявлением эмоций
• Склонен полагать, что отношения более близки, чем они есть на самом деле.

Кроме того, чтобы получить диагноз HPD, человек должен испытать значительное ухудшение или дистресс в результате этих симптомов. Кроме того, если расстройство личности диагностируется у ребенка или подростка, симптомы должны присутствовать в течение как минимум одного года.

Симптомы истерического расстройства личности

Наряду с вышеуказанными критериями симптомы HPD также включают следующие дополнительные типы поведения и черты:

• Принимает импульсивные решения и не может обдумать свои действия
• Искаженное представление о себе
• Постоянно ищет подтверждения или одобрения
• Чрезмерно чувствителен к критике или неодобрению
• Разочарован ситуациями, связанными с отсроченным удовлетворением; постоянно ищет немедленного удовлетворения
• Легко утомляется рутиной; начинает, а затем отказывается от проектов
• Обвиняет в неудачах или разочарованиях других
• Попадает в опасные ситуации из-за жажды новизны
• С трудом поддерживает отношения; часто кажется фальшивым или поверхностным.

Дочери и сыновья-подростки, ищущие внимания, могут негативно повлиять на их собственную способность функционировать в социальных, рабочих или школьных ситуациях. Следовательно, люди с этим расстройством имеют более высокий риск депрессии, чем население в целом.

Черты характера «расстройства поиска внимания» ‘

В классическом случае HPD индивидуум будет демонстрировать следующие черты характера:

• Очень эмоциональный
• Очаровательный
• Манипулятивный
• Соблазнительный
• Требовательный
• Энергетический
• Импульсивный.

«Жизнь вечеринки»

Более того, люди с HPD жаждут внимания. Поэтому они могут быть энергичными, живыми и экстравертными. На самом деле, у них могут быть хорошие социальные навыки. Однако они используют эти навыки, чтобы манипулировать другими. И они используют их, чтобы завоевать положение в центре внимания.

Таким образом, люди с этим расстройством могут попробовать любую из следующих тактик:

• Устроить какую-нибудь драму
• Проявлять неуместное соблазнительное или кокетливое поведение
• Говорить громко или иным образом вести себя так, как будто они выступают перед аудиторией
• Рассказывать забавные или занимательные истории
• Оденьтесь вызывающе и измените свой внешний вид
• Прерывание разговоров других людей
• Притворись жертвой или дивой.

У людей, у которых развилось истерическое расстройство личности, такое поведение, направленное на поиск внимания, продолжается, и иногда подросток сочиняет истории для привлечения внимания. Кроме того, они продолжаются в течение длительного периода времени. Более того, люди с расстройством могут даже угрожать или пытаться покончить жизнь самоубийством, чтобы привлечь внимание.

Драматическое расстройство личности и отношения

Подростки с HPD часто испытывают трудности в установлении и поддержании дружеских отношений из-за их поведения, направленного на поиск внимания. Впоследствии, во взрослом возрасте, у людей с HPD часто возникают проблемы с поддержанием интимных отношений.

Люди с HPD иногда отталкивают своих друзей своей постоянной потребностью во внимании. Кроме того, им легко надоедает рутина. Поэтому они могут пренебречь долгосрочными отношениями в пользу новых. Следовательно, им трудно достичь эмоциональной близости в романтических отношениях.

Кроме того, люди с истерическим расстройством личности могут привлечь новых знакомых своим общительным, кокетливым и энергичным поведением. Но они также склонны к чрезмерному проявлению эмоций. Такие проявления включают приступы гнева или срывы, когда они сталкиваются с незначительными препятствиями. Следовательно, их поведение может смутить их друзей и знакомых.

Часто люди с HPD обращаются за лечением от депрессии, когда их романтические отношения терпят неудачу. Но они не осознают более серьезных последствий своего расстройства.

Причины истерического расстройства личности

Точные причины HPD у подростков неизвестны. Однако эксперты считают, что это может быть вызвано комбинацией генетических, социальных и психологических факторов риска. Следовательно, то, как человек взаимодействует с семьей, друзьями и сверстниками, может повлиять на вероятность развития HPD или другого психического расстройства.

Кроме того, личность и темперамент человека влияют на его психическое здоровье. Это включает в себя то, как они реагируют на стресс. И то, что происходит в их окружении, также влияет на их душевное состояние. Например, у человека, склонного к тревоге, может развиться HPD после перенесенной детской травмы или травмы в отношениях.

Более того, исследования показывают, что дети людей с HPD могут иметь несколько повышенный риск развития расстройства.

Диагноз истерического расстройства личности: лечение подростков

Часто люди с HPD не обращаются за лечением до тех пор, пока расстройство не начнет существенно влиять на их жизнь. Депрессия часто заставляет их искать помощи.

Исследования способов лечения тяжелых расстройств личности показывают, что разговорная терапия при истерическом расстройстве личности является наиболее эффективным подходом. План лечения драматического расстройства личности может включать терапию, ориентированную на решение, и эмпирические методы лечения. Рекомендации по лечению направлены на то, чтобы помочь человеку раскрыть мотивы и страхи, стоящие за его мыслями и поведением. Кроме того, терапия может помочь людям с HPD научиться формировать более позитивные и взаимовыгодные отношения.

Однако люди с HPD могут преувеличивать свои симптомы или неспособность функционировать. Кроме того, они могут быть эмоционально нуждающимися. Следовательно, они могут оспаривать границы отношений между терапевтом и клиентом. Следовательно, лечение HPD может быть медленным и, следовательно, длительным процессом. Но люди с расстройством часто могут жить относительно нормальной жизнью. Более того, это расстройство, как и большинство расстройств личности, с возрастом уменьшается по интенсивности. В результате люди в возрасте от 40 до 50 лет могут испытывать меньше симптомов HPD.

В заключение, нормальная подростковая драма и истерическое расстройство личности у подростков имеют некоторые общие черты. К ним относятся эгоцентричное поведение, неустойчивые эмоции и рискованное поведение. Однако краткое изложение симптомов и последствий драматического расстройства личности и/или антисоциального расстройства личности ясно показывает, что существуют очевидные различия.

5 Key Takeaways

• Истерическое расстройство личности (HPD) у подростков описывает состояние психического здоровья, которое характеризуется чрезмерным драматизмом чувств и ситуаций.
• Поскольку HPD обычно развивается в подростковом или раннем взрослом возрасте, может быть трудно провести различие между HPD и типичной подростковой эмоциональной нестабильностью и перепадами настроения.
• Истерическое расстройство личности диагностируется с использованием определенного набора критериев. Кроме того, существует ряд форм поведения, направленных на привлечение внимания, и черт характера, связанных с расстройствами личности у подростков.
• Точные причины HPD у подростков неизвестны. Однако эксперты считают, что это может быть вызвано комбинацией генетических, социальных и психологических факторов.
• Лечение истерического расстройства личности направлено на то, чтобы помочь людям осознать свои мотивы, справиться с симптомами и построить более искренние отношения.

Часто задаваемые вопросы об истерическом расстройстве личности у подростков

Источники

Американская психиатрическая ассоциация
Национальные институты здравоохранения
Front Psychol. 2015 г.; 6: 1463.
Нервенарцт. 2010 г., июль; 81 (7): 879–87.
Компр Психиатрия. 2010 сентябрь-октябрь; 51 (5): 462–70.
Национальное эпидемиологическое исследование по алкоголю и связанным с ним состояниям

5 необычных типов людей, которых вы должны знать в обязательном порядке | Ярослав Солонников

5 необычных типов людей, о которых нужно знать в обязательном порядке | Ярослав Солонников | Средний

Теория эффективного общения

Типы личности независимо от пола, возраста и расы.

Ярослав Солонников

·

Подписаться

5 мин чтения

·

31 мая 2020

Фото Малкольма Лайтбоди на Unsplash

«Психо» — это «душа» на латыни. «Физиология» — изучение внутреннего строения человека. Осматривает человека изнутри, от его клетки до…

Автор Ярослав Солонников

102 Подписчики

Пишу о жизни, саморазвитии, программировании. Разработчик Angular в Ciklum. Проверьте мою коллекцию NFT на Opensea — https://opensea.io/collection/octopeeps

Еще от Ярослава Солонникова

Ярослав Солонников

в

Стартап

Простые баннеры с Angular и Google AdSense

90 002

Многоразовый компонент баннера с Angular и AdSense

·Чтение через 3 мин·26 мая , 2020

Ярослав Солонников

in

Стартап

15 советов, как сменить карьеру на программирование

Собираетесь стать программистом? Неважно, кто вы сейчас и чем занимается ваша текущая работа.

Я, лично пробовал…

·5 минут чтения·25 мая 2020 г.

Ярослав Солонников

Марафон

Всю жизнь или только 1 процент пути?

·3 мин чтения·24 января 2021 г.

Ярослав Солонников

Коллекция OctoPeeps NFT

OctoPeeps — это коллекция из 1000 NFT на Блокчейн Polygon, нарисованный вручную, программно и случайно сгенерированный из более чем 90 …

·Чтение через 2 минуты·15 февраля 2022 г.

Просмотреть все от Ярослава Солонникова

Рекомендовано на Medium

Nick Wignall

7 эмоциональных ошибок, которые совершают даже очень умные люди

#2: Попытка контролировать свои эмоции

·8 мин чтения·5 дней назад

Aleid ter Weel

in

Лучший совет

10 вещей, которые можно сделать вечером вместо просмотра Netflix

Привычки без устройств, которые повысят вашу продуктивность и счастье.

·5 минут чтения·15 февраля 2022 г.

Списки

Как давать трудные отзывы

7 историй·53 сохранения

Самосовершенствование 101

20 историй·107 сохранений

историй, которые помогут вам жить лучше

21 история·89 сохранений

Повышение уровня лидерства

7 историй·5 сохранений

Alex Mathers

14 вещей, которые я хотел бы знать в 25 лет (сейчас мне 38)

900 03

скоро напишу после моего 38-летия. Пришло время задуматься.

·Чтение через 4 минуты·27 декабря 2022 г.

Неприлично

10 секунд, которые закончились моим 20-летним браком

В Северной Вирджинии август, жарко и влажно. Я до сих пор не принял душ после утренней пробежки. Я ношу свою маму в дому…

· 4 мин. Читать · 16 февраля 2022

Zulie Rane

в

The Startup

, если хотите быть Два) Платформы социальных сетей

В октябре 2022 года, во время всего фиаско с Илоном Маском, я наконец-то удалил Твиттер со своего телефона.