Упоминание недостатков человека в его присутствии или отсутствии
Хвала Аллаху.
Во-первых, Пророк, да благословит его Аллах и приветствует четко определил границы сплетни и злословия. Он, мир ему и благословение, спросил: Знаете ли вы что такое сплетня? Сподвижники ответили: Аллах и Его Посланник знают лучше. Тогда он сказал: Говорить о своем брате (мусульманине) то, что ему не нравится. Его спросили: А если в нем действительно есть то, о чем я говорю? Он ответил: Если в нем действительно есть то, о чем ты говоришь, то ты сказал сплетню, а если в нем нет того, о чем ты говоришь, то ты оклеветал его[1].
Имам Малик упомянул, что к Посланнику Аллаха, да благословит его Аллах и приветствует, подошел мужчина и спросил: Что такое сплетни? Он ответил: Говорить о человеке то, что ему не нравится слышать. Тогда он спросил: О Посланник Аллаха, а если это действительно в нем есть? Пророк, да благословит его Аллах и приветствует, сказал: Если ты скажешь ложь, то это клевета[2].
Во-вторых, сплетня всегда заглазное обсуждение человека, обсуждение его в его отсутствие. Что же касается указания на его недостатки в его присутствии, то это поношение (ругань) в его адрес, что также запрещено.
Пророк, да благословит его Аллах и приветствует, сказал: Поношение (ругань) мусульманина есть нечестие, а убийство его — неверие[3].
Пророк, да благословит его Аллах и приветствует, также сказал: Не завидуйте друг другу, не взвинчивайте цену, откажитесь от взаимной ненависти, не поворачивайтесь спиной друг к другу, не перебивайте торговли друг другу и будьте братьями друг другу! Мусульманин мусульманину брат, (и поэтому) не должен никто из мусульман ни притеснять другого, ни оставлять его без помощи и ни относиться к нему с презрением, а богобоязненность (скрыта) здесь!, — и (Посланник Аллаха, да благословит его Аллах и приветствует,) трижды указал (рукой) себе на грудь (, после чего сказал): Достаточно будет вреда тому человеку, который презирает своего брата в Исламе, и для каждого мусульманина должны быть неприкосновенными жизнь, имущество и честь другого мусульманина![4]
Ибн Хаджар, да помилует его Аллах, сказал: Более верно считать сплетней то, что говорится в отсутствие человека; и это значение учитывает происхождение слова (то есть „гыба“ (сплетня) произошло от „гайба“ (отсутствие)), об этом говорили ученые-языковеды.
Ибн ат-Тин сказал: „Сплетня означает говорить о человеке то, что ему неприятно в его отсутствие“, так же об этом сказал аз-Замахшари, Абу Наср аль-Кушайри в своем труде „Тафсир“, Ибн Хамис в небольшой книге о сплетне, аль-Мунзири и другие ученые, последний из которых аль-Кирмани: „Сплетня – это когда ты говоришь за спиной человека о том, что ему было бы неприятно, если бы он услышал, и если это правда“[5].
Аль-Джурджани сказал: Сплетня – это упоминание недостатков, которые действительно есть в человеке, в его отсутствие. Если же этих недостатков нет, то это уже клевета, а если недостатки будут упоминаться в лицо человека – это брань и ругань[6].
Таким образом, если Вы скажете о своем брате мусульманине, что он тяжеловесен и такой, с кем тяжело общаться из-за медлительности его натуры, речи, то это будет запрещенной сплетней о нем, даже если эти слова были сказаны сгоряча, в гневе. Гнев не дает Вам право покушаться на честь своего брата, который не нанес Вам вреда.
Пророк, да благословит его Аллах и приветствует, говорил о серьезном наказании за сплетни, поэтому устремитесь к покаянию и просьбе о прощении у того брата, если он услышал о том, что Вы сказали о нем. Если же он не услышал, то просите прощения у Аллаха и взывайте к Аллаху за своего брата по вере.
Для дополнительной информации обратитесь к ответам на вопросы № 23328 .
А Аллах знает лучше.
[1] Муслим. Ас-Сахих, № 2589.
[2] Малик. Аль-Муватта. Т. 3. С. 150; аль-Альбани в ас-Сильсиляту-с-сахиха (№ 1992).
[3] Аль-Бухари. Ас-Сахих, хадис № 48; Муслим. Ас-Сахих, хадис № 64.
[4] Муслим. Ас-Сахих, № 2564.
[5] Ибн Хаджар. Фатху-ль-Бари. Т. 10. С. 469.
[6] Аль-Джурджани. Ат-Та‘рифат. С. 163.
Не бойтесь говорить о своих ошибках
Опытные сотрудники кадровых служб, задающие на собеседовании вопрос о допущенных в профессиональной деятельности ошибках, прекрасно знают, что уверенные в себе соискатели всегда смогут выкрутиться из такой ситуации.
Они либо не скажут всю правду, упомянув лишь о незначительных и в какой-то степени банальных недостатках, либо постараются увести разговор в сторону, либо проявят чувство юмора. Обычно вопрос о недостатках задается не с целью услышать откровенный ответ претендента на вакансию с перечислением всех своих отрицательных черт характера, даже не имеющих прямого отношения к должности, а чтобы проверить реакцию человека, попавшего в экстремальную ситуацию.
Как рассказывать о своих недостатках?
На собеседовании соискатели, естественно, пытаются представить себя потенциальному работодателю с лучшей стороны, делая упор на тех достижениях, которых им удалось добиться на своем поприще. Но все понимают, что в карьере любого сотрудника наряду с успехами неизбежно случаются и промахи. Причины последних могут крыться как в неудачном стечении обстоятельств, так и в ошибочных решениях, принятых самим специалистом. Поэтому если в своей презентации вы не затронете такую неприятную для любого человека тему, опытный интервьюер все равно обязательно постарается вывести разговор на нее.
Попробуйте оценить себя адекватно
В обществе существуют нравственные нормы, определяющие те рамки, в которых можно интересоваться личностью собеседника. Принято считать, что вопрос о недостатках человека как задевающий личность просто недопустим, поэтому он вполне может не только смутить соискателя, но и отрицательно повлиять на его желание работать в данной компании. Однако не стоит делать поспешных эмоциональных выводов. Вероятно, интервьюер просто не сумел правильно сформулировать мысль.
Очень важно то, как человек преподносит информацию о совершенных им промахах.
Наталья Щерба, заместитель директора по персоналу ООО «Эрнис» (сеть магазинов «Палас», строительный гипермаркет «Материк»).
Никто не ждет от вас на собеседовании исповеди на тему неудач. Ваш собеседник ждет в первую очередь доказательств того, что вы зрелая личность, которая адекватно себя оценивает, понимает и принимает собственные ошибки и неудачи и относится к этому как к способности учиться, делать выводы и двигаться дальше.
Подобная ситуация – еще и возможность оценить способность самоконтроля и стрессоустойчивость вас как кандидата.
В целом, ответ соискателя на вопрос о недостатках позволяет работодателю определить поведение человека в сложных ситуациях, оценить степень его самообладания. Вопроса подобного рода следует ожидать в первую очередь тому, кто претендует на управленческую или руководящую должность, поскольку умение вести переговоры, меняя линию поведения и подстраиваясь под собеседника, является на такой позиции частью профессиональных компетенций.
Очень важно то, как человек преподносит информацию о совершенных им промахах и как пытается объяснить причины своих неудач: обвиняет коллег, начальство, клиентов и судьбу или объективно излагает картину, дополняя ее сделанными выводами. Рассказывая о своих особенностях, вы демонстрируете работодателю наличие у вас четких критериев самооценки, поэтому не стоит бояться говорить о своих ошибках.
Недостатки как продолжение достоинств
Вот некоторые советы по тому, как можно сформулировать свой ответ, если вас попросили рассказать о недостатках.
1.Покажите, что никакие свойства вашей личности не мешают эффективной работе.
Следует упомянуть лишь о тех ваших недостатках, которые не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете, и постараться увести разговор в сторону, акцентируя внимание работодателя на том, как вы научились их использовать во благо в своей работе. Можно применить известный принцип «зато»: к примеру, если человек «сова», то он старается спланировать день, учитывая биологические активные часы, и все важные встречи и дела переносит на вторую половину дня, когда чувствует себя на подъеме, а утренние часы посвящает «размеренным» делам – разбору документов, планированию.
Наталья Щерба, заместитель директора по персоналу ООО «Эрнис» (сеть магазинов «Палас», строительный гипермаркет «Материк»).
Когда на собеседовании вас просят рассказать о ваших не совсем выгодных сторонах, вы должны четко понимать, что шутить на тему лени или постоянных опозданий на работу в данной ситуации опасно, поэтому лучший рецепт – продать недостатки как достоинства.
Например, хорошее качество, которое вы упоминали в беседе – настойчивость. Оборотная сторона – создаю напряжение для коллег, что не всегда для них удобно. Это условный недостаток, и таких примеров много.
На вопрос «У вас есть недостатки?!» можно ответить так: «Безусловно, есть!» и замолчать – пусть ваш собеседник задает уточняющие вопросы и разворачивает действие, а вы внутренне подготовитесь к следующему ответу и просто будете более собранным. Вместе с тем, хотелось бы напомнить, что важнее быть, а не казаться, ведь собеседование – только первый шаг. Как бы правильно вы его не прошли – будут оценивать вашу результативность, а не впечатление.
2.Рассмотрите свои навыки в ретроспективе.
Такой вариант ответа будет выглядеть более естественно, чем принцип «зато». Например, вы выбрали в качестве своего «недостатка» эмоциональность: «Я достаточно эмоциональный человек, что иногда мешает принимать взвешенные решения. Импульсивность мне очень мешала в школьные и студенческие годы, но я постоянно работаю над собой, воспитываю характер и не позволяю чувствам преобладать над логикой.
С тех пор я получил некоторый бизнес-опыт, прошел ряд тренингов и достиг таких-то результатов».
Ваш ответ дает возможность собеседнику оценить уровень вашей конструктивности.
3.Продемонстрируйте чувство юмора.
Вопрос о ваших слабых сторонах – это еще и проверка вашей стрессоустойчивости. Чрезмерное волнение, неадекватная реакция при ответе могут «перевесить» все сильные стороны кандидата. Поэтому постарайтесь быть спокойным и держитесь с достоинством. Можно дать нарочито шаблонный ответ вроде «недостатки оставляю дома», а после того как ситуация разрядится, перейти к серьезной части.
4.Расскажите, что пытались найти пути выхода.
С уверенностью заявите, что в каждой ситуации, которая завершилась или могла завершиться плохо, вы задумывались, могли ли особенности вашей личности послужить причиной возникших трудностей, и если это было так, то искали выход из создавшегося положения, чтобы в будущем не допускать повторения ошибок.
Не стоит использовать социально желательные ответы-шаблоны вроде «не могу оставить недоделанную работу, даже если закончился рабочий день», так как опытные рекрутеры не оценят вашу предусмотрительность, когда вы отчеканите на собеседовании заранее зазубренные фразы.
Если же вы считаете, что вопрос о ваших недостатках был задан некорректно, и вы не хотите на него отвечать, а также продолжать разговор в подобном ключе, спокойно откажитесь: «К сожалению, я не готов отвечать на этот вопрос».
Помните: ваш ответ дает возможность собеседнику оценить уровень вашей конструктивности, которая, помимо спокойного отношения к своим недостаткам, подразумевает и то, что вами найдены пути их преодоления. И эти способы «борьбы» могут оказаться более серьезными достоинствами в глазах работодателя, чем длинный перечень ваших заслуг.
Определение недостатков и их значение — Merriam-Webster
короткий ·приход · ˈshȯrt-ˌkə-miŋ
ˌshȯrt-ˈkə-
: несовершенство или отсутствие, отвлекающее от целого
также : качество или состояние недостатка или отсутствия
Синонимы
- недостаток
- заброшенность
- сбой
- неисправность
- слабость
- хрупкость
- грех
- тиски
- хочу
- слабость
Просмотреть все синонимы и антонимы в тезаурусе
Примеры предложений
Отсутствие внимания к деталям — ее самый большой недостаток .
Недавние примеры в Интернете
Несмотря на это недостаток , это еще отличный вариант, особенно за такую цену.
Сара Гейнс Леви, Peoplemag , 17 октября 2022 г.
Этот недостаток стал особенно раздражать его в восьмидесятые годы.
Пол Эли, The New Yorker , 27 июня 2022 г.
Сидеть на открытом воздухе без защиты от солнца — это не только 
Тем не менее, потенциальный недостаток карты NWF заключается в том, что она широка и неполна, указал Диболл.
Дженнифер Руд Клетт, Journal Sentinel , 8 сентября 2022 г.
Основной недостаток заключается в том, что история, кажется, опирается на знакомство аудитории с романом.
Билл Гудикунц, , Республика Аризона, , 12 июля 2022 г.
Один недостаток стоял на пути его устремлений: отсутствие разнообразия.
Дэниел Голден, ProPublica , 4 июля 2022 г.
Единственным реальным недостатком является счет, который немного запутывает.
Марк Фини, 9 лет0043 BostonGlobe.com , 12 мая 2022 г.
Чтобы преодолеть этот недостаток , дома с солнечными батареями на крыше должны быть подключены к коммунальной сети.
Рон Хертибис, Sun Sentinel , 4 сентября 2022 г.
Узнать больше
Эти примеры предложений автоматически выбираются из различных онлайн-источников новостей, чтобы отразить текущее использование слова «недостаток». Мнения, выраженные в примерах, не отражают точку зрения Merriam-Webster или ее редакторов. Отправьте нам отзыв.
История слов
Первое известное использование
15 век, в значении, определенном выше
Путешественник во времени
Первое известное использование недостаток был в 15 веке
Посмотреть другие слова того же века
Словарные статьи Около
недостатоккороткое пальто
недостаток
короткий угол
Посмотреть другие записи рядом
Процитировать эту запись
Стиль
MLAЧикагоAPAMМерриам-Вебстер
«Недостаток».
Словарь Merriam-Webster.com , Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/dictionary/shortcoming. По состоянию на 20 ноября 2022 г.
Copy Citation
Kids Definition
недостаток
короткий ·приход · ˈshȯrt-ˌkəm-iŋ
(ˈ) shȯrt-ˈkəm-
: Вход с разломом 1 смысл 1B
Подробнее от Merriam-Webster на
Короче говоряNglish: перевод Короче говоря для испанских динамиков
Britanca. недостаток для говорящих на арабском языке
Последнее обновление: — Обновлены примеры предложений
Подпишитесь на крупнейший словарь Америки и получите тысячи дополнительных определений и расширенный поиск без рекламы!
Merriam-Webster unabridged
Use shortcomings in a sentence
shortcomings
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Реклама
Advertisement
Advertisement
Advertisement
The word usage examples above have были собраны из различных источников, чтобы отразить текущее и историческое использование.